Письмо о ликвидации организации, образец

Добавить в «Нужное»

Обновление: 2 августа 2017 г.

В процессе своей ликвидации юридическое лицо (как коммерческая фирма, так и некоммерческая организация) составляет и направляет письма о своем закрытии. Рассмотрим, кому они могут адресоваться, и приведем образец.

Ликвидация юрлица

Вначале важно вспомнить, что представляет собой ликвидация юрлица и каковы этапы этой процедуры.

Ст. 61 ГК РФ определяет ликвидацию через юридические последствия, наступающие после ее завершения, — прекращение юрлица.

Ликвидация юрлиц может осуществляться в нескольких формах.

Гражданский кодекс РФ не выделяет их в таком виде, но на практике различают следующие формы ликвидации юрлиц:

• добровольную;
• принудительную (по решению суда);
• вследствие признания юрлица банкротом;
• на основании федерального закона.

Основанием для добровольной формы ликвидации является соответствующее решение его учредителей или участников либо уполномоченного органа юрлица (ст. 61 ГК РФ).

Такое решение необходимо и в случаях, когда истек срок, на который создавалось юрлицо, либо достигнута цель, для которой оно создавалось.

Результатом ликвидации является внесение в Единый госреестр юрлиц (ЕГРЮЛ) записи о прекращении юрлица (п. 9 ст. 63 ГК РФ).

Этапы ликвидации

На примере добровольной ликвидации коммерческой фирмы разберем, на каких этапах и для кого составляются письма о ее закрытии.

Во-первых, после принятия учредителями/участниками или уполномоченным на то органом юрлица решения о добровольной ликвидации фирмы в течение трех дней в регистрирующий налоговый орган направляется письмо о ликвидации с приложением соответствующего решения или протокола. На его основании ИФНС вносит запись в ЕГРЮЛ (Единый госреестр юрлиц) сведений о нахождении юрлица в процессе ликвидации.

Это письмо имеет вид уведомления по форме № Р15001, утвержденной Приказом ФНС России от 25.01.2012 N ММВ-7-6/25@. Там же содержатся и правила заполнения формы.

Во-вторых, образованная принявшими решение о ликвидации учредителями/участниками ликвидационная комиссия согласно п. 1 ст. 63 ГК РФ публикует в СМИ сообщение о его ликвидации, сроках и порядке заявления кредиторами своих требований.

В-третьих, ликвидационная комиссия обязана всевозможными способами получать дебиторскую задолженность, выявлять кредиторов и сообщать им письменно о ликвидации фирмы. Квитанцию о направлении такого письма следует хранить как доказательство выполнения обязанности по информированию кредиторов о ликвидации.

Скачать образец письма о закрытии организации

В-четвертых, с момента принятия учредителями/участниками решения о ликвидации юрлицо, являющееся работодателем, вправе начать процедуру увольнения наемных работников.

Первым ее шагом будет направление работнику письма-уведомления. В нем необходимо отразить:

• данные решения о ликвидации (дата, номер, кем принято);
• дату увольнения;
• гарантии и компенсации увольняемому работнику согласно гл. 27 ТК РФ и действующему в организации колдоговору (выходное пособие и сохраненный средний заработок на время трудоустройства).

О будущем увольнении в связи с ликвидацией работника необходимо предупредить под роспись не позднее чем за два месяца. При этом с письменного согласия работника работодатель вправе уволить его до истечения этого срока, заплатив ему компенсацию в виде среднего заработка работника, рассчитанного пропорционально оставшемуся до истечения срока предупреждения времени.

В-пятых, работодателю необходимо направить в службу занятости населения письмо-уведомление о работниках, высвобождаемых в связи с ликвидацией организации (строгой формы для него нет).

В-шестых, если в ликвидируемой организации функционировал выборный профсоюзный орган, то нужно направлять в совет соответствующего профессионального союза работников уведомление о ликвидации предприятия (это письмо пишется в произвольной форме).

До 01.01.2017 о ликвидации организации требовалось уведомлять Фонд соцстраха и Пенсионный фонд. В настоящее время такой обязанности у ликвидируемого юрлица не существует.

Уведомление работников о ликвидации предприятия является предусмотренным законом способом извещения сотрудников предприятия или организации о предстоящем увольнении в соответствии со ст. 81 ТК РФ, то есть в связи с ликвидацией работодателя.

Файлы в .DOC:Бланк уведомления работников о ликвидации предприятияОбразец уведомления работников о ликвидации предприятия

Правовая регламентация

Работник предприятия и организации связан с работодателем договорными отношениями и взаимными правами и обязанностями. Обязанностью работодателя является полная и своевременная выплата заработной платы. То есть, выполняя договорные обязательства, работник, в известной мере, является кредитором работодателя, то есть лицом, в отношении которого у работодателя есть обязанность выплатить денежные средства.

Ликвидация подразумевает односторонний выход работодателя из договорных отношений и его исчезновение из регистра юридических лиц. А это значит, что кредитор-работник может потерять своего должника. Именно в силу этого обстоятельства ст. 81 ч. 1 ТК РФ категорично определяет обязанность работодателя уведомить работника о предстоящей ликвидации.

С одной стороны день, в который работодатель уведомляет работника о ликвидации, становится днем отсчета 2-хмесячного срока на погашение всех задолженностей перед ним.

С другой стороны, день получения уведомления является началом исчисления 2-хмесячного срока, в течение которого работник может предъявить работодателю требования по оплате заработной платы и иных предусмотренных законом платежей.

Процедура

После принятия решения о ликвидации предприятия работодатель формирует ликвидационную комиссию, в обязанности которой, помимо всего прочего входит:

• выявление и уведомление кредиторов о ликвидации;
• публикация объявления о ликвидации в «Вестнике регистрации юридических лиц»;
• увольнение работников предприятия.

Под выявлением кредиторов понимается документальный учет всех лиц, перед которыми у предприятия имеются долговые обязательства. Соответственно, в список кредиторов включаются все работники предприятия, в том числе и работающие по совместительству.

Как минимум за два месяца до расторжения трудового договора каждому работнику должно быть направлено уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия.

Составление уведомления

Содержание уведомления не регламентируется законом, а значит, составляется в свободной форме при обязательном соблюдении следующих условий:

1. уведомление должно содержать в себе сведения о дате предстоящего увольнения;
2. уведомление должно доводить до сведения работника причину увольнения;
3. уведомление должно быть направлено за 2 месяца до увольнения;
4. уведомление должно содержать в себе извещение о праве работника расторгнуть договор до даты, предусмотренной работодателем;
5. уведомление должно разъяснять работнику смысл статьи 178 Трудового кодекса РФ, гласящей об обязанности работодателя в случае ликвидации предприятия выплатить работнику выходное пособие в размере заработной платы за один месяц и сохранение заработной платы в течение двух месяцев. Заработок может быть сохранен также в течение трех месяцев в случае, если работник обратится в Центр занятости населения для постановки на учет как безработный;
6. уведомление должно извещать работника о том, что он может продолжать исполнять свои трудовые обязанности до даты увольнения, и работа его будет оплачена.

Вручение

Составляется уведомление в двух экземплярах – для работника и для администрации. При вручении уведомления работник расписывается в экземпляре работодателя и проставляет дату получения уведомления. Впоследствии этот экземпляр приобщается к личному делу работника.

В случае если работник отказывается получить уведомление или расписаться в его получении, администрация составляет акт, в котором фиксируется факт отказа от подписи и получения.

Образец уведомления кредиторам о ликвидации общества

———————————————————
>>><<<
———————————————————
Проверено, вирусов нет!
———————————————————
В разделе представлен образец уведомления кредиторов о ликвидации ООО. письменно уведомить каждого кредитора о ликвидации Общества ( абз. Порядок ликвидации общества с ограниченной ответственностью ЭТАП 6. Форма: Уведомление кредитору о начале ликвидации организации. предприятия – кредитора. ООО «ХХХ». г-ну_____________. УВЕДОМЛЕНИЕ. Общество с ограниченной ответственностью «ККК». Текст уведомления кредиторам о ликвидации предприятия. Бланк предприятия Директору_____________________ (наименование. В данном случае рассматривается образец письма о ликвидации организации, направленный кредиторам. В нем акционерное общество сообщает о. Уведомление кредиторов о ликвидации, направляется, когда компания приняла решение о. Организации лучше всего запоминают дебиторов, чем кредиторов. Образец протокола о ликвидации фирмы; Процедура ликвидации. общества; Требования кредитора при ликвидации фирмы; О ликвидации. Обязанность уведомить кредиторов о ликвидации юридического лица. Следовательно, ликвидация общества проведена с. Форма Р15001 предназначена для уведомления о ликвидации юридического лица. ООО, а также о порядке и сроке заявления требований кредиторами. Общество обязано уведомить в письменном виде всех известных на. Пошаговая инструкция, как ликвидировать ООО от и до. Но чем же удостоились такого внимания должники вашего общества?. обязана принять меры по уведомлению кредиторов о начале ликвидации (образец уведомления). Уведомление кредиторов при реорганизации юридического лица. общества 1928; Спор о ликвидации компании с задолженностью. Образец. Текст публикации о ликвидации предприятия, порядке и сроке заявления. (наименование) ¦ ¦ ¦ ¦ Кредиторы, перед которыми Общество имеет. Образец. Текст уведомления кредиторам о ликвидации предприятия. Общие положения; Принятие решения о ликвидации; Уведомление. Внимание: с 4 июля 2013г. вводится новая форма заявления. Требования кредиторов общества могут быть заявлены в течение 2-х месяцев с момента. Пошаговая инструкция по самостоятельной ликвидации ООО, а также. бланки и типовые образцы документов актуальные на 2015 и 2017 годы. Выявление кредиторов данного юридического лица;; Предоставление. Уведомление о принятии решения о ликвидации общества по форме N Р15001 (утв. Уведомляем кредиторов о начале ликвидации и проходим налоговую проверку · Шаг. общества по форме С-09-4;; Образец уведомления кредиторов о. Предлагаем скачать образцы этих самых документов далее. Решение или протокол о ликвидации общества. образец уведомления о ликвидации кредиторов);. Порядок уведомления кредиторов о решении о ликвидации предприятия. письма, служащего образцом уведомления о ликвидации предприятия. Уведомление о ликвидации образец бланк. для общественных объединений – Министерство Юстиции РФ (соответствующий. организации, расчёта с возможными кредиторами, трудовым коллективом, и пр. Форма уведомления (№ Р15001) утв. приказом ФНС России от. выявляет кредиторов и письменно уведомляет их о ликвидации. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество общества. Ликвидация юридического лица прекращение существования юридического лица путём. Делается это для того, чтобы все кредиторы имели возможность предъявить. Бланк-заявка, заверенная печатью организации и подписью. Уведомление о массовом увольнении отправляется также и в службу. Уведомление о принятии решения о ликвидации некоммерческой. некоммерческой организации · Форма протокола о ликвидации НКО. а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации юридического лица. Образцы документов предоставлены НП Юристы за гражданское общество.

Уведомление кредиторов о ликвидации – один из наиболее существенных элементов самой процедуры ликвидации юридического лица, поскольку последняя влечет за собой изменения во взаимоотношениях не только с государством, но и с лицами, с которыми ликвидируемое юридическое лицо связано долговыми обязательствами.

Файлы в .DOC:Бланк уведомления кредиторов о ликвидацииОбразец уведомления кредиторов о ликвидации

Кредиторы

Понятие кредитора в процессе ликвидации намного шире, чем собственно понятие кредитные отношения, так как юридическое лицо может быть связано обязательствами с:

1. договорными контрагентами, например, по договорам поставки;
2. с собственными работниками, которым оно обязано выплатить заработную плату;
3. налоговыми органами.

Соответственно, при инициировании процедуры ликвидации все кредиторы должны быть выявлены в соответствии с имеющейся документацией, подтверждающей факт наличия долговых обязательств.

Дело в том, что в соответствии со ст. 61 ГК РФ принятие решения о ликвидации юридического лица аннулирует все сроки, даже если они были установлены договорами. При этом сроком погашения долгов является именно день начала процедуры ликвидации.

Уведомление кредиторов

Как было сказано выше, срок погашения долговых обязательств наступает со дня принятия решения о ликвидации, а значит, именно в этот день кредиторам следует направить уведомление.

Наличие или отсутствие копий уведомлений не способно ни ускорить, ни предотвратить ликвидацию, поскольку регистрирующие органы не ставят перед юридическим лицом задачу предоставить эти копии.

В известной степени это означает, что уведомления можно и не высылать.

Однако следует учитывать, что по заявлению кредитора, не получившего уведомление, ликвидация может быть аннулирована.

Жесткость закона объясняется тем, что ликвидация не подразумевает правопреемственных отношений, то есть с момента ликвидации юридического лица кредиторы утрачивают возможность потребовать возврата долгов.

Таким образом, чтобы избежать последующей отмены решения о ликвидации, следует озаботиться направлением уведомлений, для чего потребуется осуществить следующие шаги:

1. принять решение о ликвидации и создать ликвидационную комиссию;
2. поручить ликвидационной комиссии проверить документацию и выявить кредиторов;
3. поручить ликвидационной комиссии опубликовать объявление в «Вестнике государственной регистрации», которым сообщить о ликвидации юридического лица и о начале приема обращений кредиторов;
4. в соответствии со ст. 63 ГК РФ направить выявленным кредиторам уведомление о ликвидации.

Гражданский кодекс устанавливает обязанность ликвидируемого юридического лица письменно известить кредиторов о запуске процедуры ликвидации.

При этом ни один нормативный акт не регламентирует форму уведомления и не дает ответа на вопрос, достаточно ли публикации в «Вестнике» или каждый из кредиторов должен быть осведомлен персонально.

В современной правоприменительной технике этот вопрос становится еще более спорным, поскольку:

• ГК не определяет сроков персональных уведомлений;
• регистрационные органы не требуют копий персональных уведомлений, ограничиваясь лишь подтверждением публикации объявления в «Вестнике».

Безусловно, есть шанс, что некоторые из кредиторов могут пропустить срок предъявления требований в случае, если сведения о ликвидации будут оглашены только посредством публикации в «Вестнике».

Судебная практика по данной категории споров является крайне противоречивой. Например, в Постановлениях ВС РФ №.№ — 310-ЭС-8980 и 305-КГ15-7112, от 27.05 и 15.10.2015 года прямо сказано о необходимости персональных уведомлений кредиторов. При этом существует ряд определений той же инстанции, с совершенно противоположными выводами.

С нашей точки зрения, то, что не запрещено, то разрешено. А значит, юридическое лицо в стадии ликвидации может действовать так, как ему удобнее. Однако, во избежание потенциальных проблем, лучше все же известить персонально всех выявленных кредиторов.

Сроки

Кредитор вправе обратиться с требованиями о погашении задолженности в течение двух месяцев либо со дня получения уведомления, либо со дня публикации объявления.

Форма и содержание уведомления законодательно не регламентированы, а значит, составляется оно в произвольной форме и в соответствии с принципами делопроизводства.

Если юридическое лицо располагает собственным бланком, то составить уведомление лучше на нем. Если бланка нет, то в левом верхнем углу следует расположить наименование ликвидируемого юридического лица, с указанием всех реквизитов.

В правом верхнем углу располагается наименование и адрес кредитора.

Если кредиторов много, то можно составить одно уведомление на всех. В этом случае в правом верхнем углу следует расположить подряд наименования и адреса всех кредиторов.

При отправке будет достаточно проставить на каждом экземпляре галочку возле наименования кредитора, которому уходит именно этот экземпляр.

Поскольку факт вручения уведомления играет существенную роль в случае возникновения спора, подтверждение отправки следует сохранить. Способами подтверждения могут быть:

• подпись кредитора (при личном вручении);
• почтовое уведомление о вручении (при отправке заказным письмом).