Содержание
Что такое доверенность на право сдачи документов в ФСС
Организации всех видов — и коммерческие, и некоммерческие — должны предоставлять в ФСС документы различного характера. В этих целях пакет документов в виде заверенных копий можно, к примеру, предоставить в отделение Фонда в бумажном виде. При таком варианте нельзя забывать о выдаче полномочий работнику, который доставит в госорган бумаги (образец доверенности в ФСС на уполномоченного представителя — далее), в случае, если это не руководитель учреждения.
Статья 185 ГК РФ определяет доверенность как полномочие письменного характера, которое выдается одним лицом другому в целях обеспечения возможности представительства перед третьим лицом. Существующие формы делятся на нотариальную и простую письменную.
Перечень действий, которые осуществляют при наличии документа (форма доверенности в ФСС для уполномоченного представителя нормативно не установлена), широк и включает как сдачу отчетов, так и передачу и получение бумаг различного характера.
Когда и кому нужна
Образец доверенности на сдачу документов в ФСС, предлагаемый далее, подлежит выдаче представителю организации при необходимости направления в госорган различной установленной отчетности. В данном случае есть необходимость перераспределить нагрузку между руководителем и сотрудником, которому доверят работать с отчетами.
Чтобы представить интересы учреждения, человек необходимо наделить определенными полномочиями. В соответствии с п. 1. ст. 182 ГК РФ, физлицо вправе действовать от имени юрлица на основании:
- распорядительного акта уполномоченного госоргана;
- прямого отсыла законодательства (например, от лица ООО — его руководитель);
- доверенности.
Ее выдает гражданину как организация, так и ИП. Этот документ требуется, чтобы подтвердить полномочия представителя. В случае отсутствия такого удостоверения любые действия, связанные с копиями, могут признать в судебном порядке недействительными.
Как оформить
Установленный образец доверенности на предоставление документов в ФСС отсутствует, поэтому при оформлении бумаги, дающей возможность взаимодействовать с госорганом, необходимо выполнять существующие требования ГК РФ.
В соответствии с п. 4 ст. 185.1 ГК РФ, юрлицо выдает бумагу, подписанную первым лицом организации, то есть руководителем.
Скрепление печатью не является обязательным, так как после сентября 2013 года она не является обязательным реквизитом.
Срок выдачи — любой, поскольку предельный трехлетний период отменен в сентябре 2013. Если в тексте сведения о сроке отсутствуют, бумага действует один год со дня совершения (ст. 186 ГК РФ).
Любой образец доверенности (ФСС — не исключение) включает информацию о дате, месте совершения. Эти реквизиты излагаются полностью прописью без сокращения. Образец доверенности на представление интересов в ФСС, в котором отсутствует дата, не подлежит применению, так как может быть признан недействительным.
Учреждение, которое доверяет осуществить определенные действия, указывает следующую информацию:
Организация вносит информацию о банковских реквизитах и иные сведения по своему усмотрению.
Официальную бумагу оформляют в свободной письменной форме, на собственном бланке учреждения (последнее не обязательно, так как наличие бланка не вменено в обязанность учреждения).
При оформлении полномочий следует указывать следующую информацию:
- наименование документа;
- дата начала действия;
- реквизиты доверяющего юрлица или ИП;
- должность и Ф.И.О. руководителя компании, выдающей документ;
- реквизиты документа, являющегося основанием деятельности;
- данные представителя (Ф.И.О., дата рождения, реквизиты паспорта, место проживания, должность);
- перечень доверяемых полномочий;
- подпись представителя организации, которому доверяют осуществлять полномочия;
- подпись директора (факсимиле не допускается).
Руководитель подписывает бумагу в одном экземпляре и выдает указанному в бумаге сотруднику под подпись. Сотрудник обязан хранить этот документ.
По общему правилу, доверенность такого формата выдается в период предоставления отчетности. Возможный список функционала, который руководитель доверяет работнику, следующий:
- подписать и предоставить расчеты по начислению страховых взносов;
- предоставить бумаги по правильности начисления взносов;
- направить документы по двусторонней сверке расчетов в части пеней и штрафов;
- подписать и предоставить заявления по уточнению реквизитов;
- предоставлять справки, запросы;
- знакомиться с актами проверок.