Что значит характеристика

Бракосочетание – мероприятие, на котором бывает особенно интересно и весело. Чтобы приглашенные не смущались от того, что не знают друг друга, рекомендуется подготовить прикольные характеристики гостей на свадьбе. Это поможет разрядить обстановку, поднять всем настроение и провести торжественный вечер в непринужденной атмосфере.

При составлении описаний гостей на свадьбу необходимо не забывать о правилах этикета. Однако представление вида «фамилия, имя, отчество, степень родства с виновниками торжества» будет навевать скуку. Лучше придумать более оригинальные формулировки в прозе или стихах.

В первую очередь следует уделить внимание молодоженам. Для их описания потребуется заранее узнать факты о женихе и невесте, историю их знакомства, увлечения и т. д. Возможен также такой вариант представления, где молодожены рассказывают о себе сами.

Как составить описание невесты?

Характеристика невесты на свадьбе должна быть положительной и интересной. Если все гости с ее стороны знают, какими качествами и талантами она обладает, то приглашенным со стороны жениха нужно узнать, почему именно эта девушка стала избранницей их родственника или друга.

В описании следует рассказать о реальных чертах невесты

Чтобы ничего не выдумывать, следует заранее составить список качеств невесты. Для этого нужно обратиться к самим молодоженам и к их ближайшим родственникам и друзьям.

Гости встречают невесту

Можно заранее подготовить «технический паспорт» невесты и представить ее гостям в легкой шуточной форме. Для составления «документа» нужно узнать, какими особенностями выделяется невеста (много прочитанных книг, мастер спорта, умение петь, рисовать, играть в шахматы и т. д.).

Начать следует с ее описания. Например:

• рост – подходящий;
• глаза – всевидящие;
• волосы – натуральные;
• ум – в комплекте;
• фигура – умопомрачительная;
• рука – тяжелая;
• характер – золотой, потому и тяжелый.

Дальше можно перечислить личные качества и навыки. Если невеста замечательно варит борщ, нужно об этом сказать. Важно, чтобы любая информация была подана легко и ненавязчиво.

Гости знакомятся на свадьбе

Пример характеристики жениха на свадьбу

Следующим логично представить спутника невесты и главного виновника мероприятия. Описание жениха на свадьбе подготавливается аналогично характеристике невесты.

Черты характера и способности жениха для описания следует узнать заранее

Качества жениха можно также оформить в виде технического паспорта, который после свадьбы останется у пары на память. Примерная характеристика основных качеств новобрачного:

• рост – приличный;
• характер – терпеливый, выносливый;
• телосложение – в меру упитанное;
• возраст – полный расцвет сил;
• ум – острый;
• глаза – добрые, веселые;
• волосы – есть (точное количество установить не удалось).

Далее можно перечислить особые качества жениха, упомянуть о наличии у него недвижимости или автомобиля, рассказать о профессии. В шуточной форме в «паспорт» вписываются условия эксплуатации (вовремя и вкусно кормить, держать под присмотром и т.п.), а также гарантии производителей (например, что готовый к применению муж возврату и обмену не подлежит).

Представление жениха на свадьбе

Если есть способности к стихосложению, интересным будет вариант стихотворного представления жениха и невесты. Такие поэмы можно сделать на заказ. Для этого следует подготовить описание молодоженов, их личных качеств и особенных способностей.

Характеристика родителей на свадьбу

После того как представлены молодожены, эстафета переходит к родителям. Согласитесь, это самые важные люди на свадьбе после жениха и невесты.

Представление родителей должно быть особенным – это почетные гости

Родителей можно представить в прозе или в стихах. Речь должна подразумевать благодарность и уважение к старшему поколению за то, что они смогли воспитать достойных мужчину и женщину.

В представлении отталкивайтесь от хобби папы или мамы, их характера или профессии. В каком стиле будет происходить знакомство с родителями, зависит от того, что они считают приемлемым. Этот момент следует обговорить заранее. Если, к примеру, мама и папа жениха серьезные, интеллигентные люди, то шуточное представление будет не уместным.

Характеристика папы на свадьбу может быть такой: «Молодой душой, футбольный болельщик, мужественный и суровый в силу профессии – преподает сопромат. Прошу любить и жаловать, Георгий Петрович – отец красавицы-невесты». Папа жениха также нуждается в представлении. К примеру, такой текст: «Этот благородный человек всегда был примером для нашего жениха. Он смелый и сильный – служит в ФСБ. Любит хоккей и знает все про удочки и наживки. Представляем отца жениха Василия Викторовича».

Представление родителей на свадьбе

Мамам новобрачных нужно сказать комплименты. Это поднимет им настроение. Однако не допускайте откровенной лести – пусть это будет пару емких и правдивых слов.

Характеристика мамы жениха, например, может быть такая: «Красивая и элегантная женщина, которая с легкостью решила бы проблему возле вавилонской башни, так как является профессиональным переводчиком. А еще она научила нашего жениха говорить, ходить и держать столовые приборы. Итак, мама жениха – Валентина Андреевна».

Характеристика мамы невесты: «Общительная и оптимистичная, не представляющая жизни без дачи и огорода. А еще эта женщина блестяще разбирается в воспитании детей, так как является педагогом-психологом. Мы можем в этом убедиться, посмотрев на невесту. Дамы и господа, мама нашей новобрачной – Галина Тимофеевна».

Таким образом можно представить самых дорогих людей молодоженов. Смотрите на видео вариант знакомства с родителями в эпиграммах:

Характеристика друзей на свадьбу с юмором

Список гостей с характеристиками следует начать с описания друзей на свадьбу и близких родственников. Представить приглашенных можно несколькими способами.

Веселый текст представления друзей не должен их обижать или высмеивать недостатки

Если людей очень много, представить их друг другу невозможно. В этом случае можно сразу запустить игру-знакомство. Тамада может по очереди вызывать гостей, которые обладают одной и той же характеристикой (к примеру, имя на «А» или наличие определенного предмета или цвета в одежде). Все, кто выйдет, представляется, а потом поздравляют молодых или участвуют в конкурсе.

Когда людей не очень много, неплохо озвучивать имя и краткую характеристику гостя в шуточной форме. Для создания краткого описания необходимо провести блиц-интервью, в котором нужно выяснить:

• связь с женихом или невестой (учились вместе, соседи и т.д.);
• профессию;
• личные качества или предпочтения;
• таланты.

Приведем примеры краткой характеристики гостей в прозе.

«Автогонщик с многолетним стажем, одногруппник жениха и просто отличный хирург. Знакомьтесь, Алексей!»

«Королева дебета и кредита, неунывающая красавица, замечательный финансовый директор и преданная подруга невесты. Дамы и господа, Наталья!»

Представление друзей на свадьбе

Смешные и шуточные характеристики людей могут быть представлены в стихотворной форме. Здесь потребуется творческий подход и немного юмора. Например:

«Этот гость у нас не пьет.
Предложим мы ему компот
И попросим тост сказать,
Любви, достатка пожелать.

Говорим физкульт-привет —
Пусть поднимется атлет.
С детства дружит с женихом.
Знакомьтесь — Воронов Артем».

Узнать имена друг друга можно и с помощью музыкальных композиций. Именно так провел знакомство тамада на видео. Чтобы воспользоваться его идеей, необходимо заблаговременно уточнить список приглашенных по именам и подобрать соответствующие песни. Однако это реализуемо только в том случае, когда гостей немного.

Смешные характеристики и описание родственников

Ну и конечно, не стоит забывать о родственниках молодоженов. Им также следует уделить немного внимания и представить их другим гостям.

Представление родственников рекомендуется провести после знакомства с родителями

Характеристика крестной и крестного должны быть озвучены сразу после родителей. Их также следует представить по «имени-отчеству» и обозначить заслуги в жизни жениха и невесты. Представление может происходить также, как и знакомство с мамой и папой. Необходимо дать краткое описание увлечений и личных качеств крестных.

К ближайшим родственникам также относятся братья и сестры новобрачных. Их можно представить в шуточной форме, учитывая отношения жениха и невесты с ними в детстве и сейчас. Если брат и сестра уже создали свою семью, представлять их нужно вместе с супругами и детьми.

Шуточное представление родственников на свадьбе

Характеристика сестры на свадьбу должна показывать ее уникальные качества. Например: «Всегда рядом с невестой, прошла с ней огонь, воду и медные трубы. Как никто умеет сопереживать и поддерживать. А еще она может делать массаж языка и знает, как научить ребенка рычать. Логопед и по совместительству сестра невесты – Алла.».

Характеристика брата может быть такой: «Это Павел – брат жениха. Любит скорость и шум мотора. Ходят слухи, что Павел обогнал самого Михаэля Шумахера, но перед самым финишем специально поддался ему, чтобы не обидеть.».

В представлении родственников отталкивайтесь от их личных качеств и особенностей. Вспомните об их помощи и заботе, проявленной своевременно. Характеристика всегда несет индивидуальный характер.

Характеристика гостей на свадьбе – это веселое мероприятие, цель которого познакомить всех приглашенных на бракосочетание жениха и невесты. Знакомство может происходить в виде игры, эпиграмм, музыкального представления или как-то иначе. Главное – не перейти грань дозволенного и не обидеть приглашенных.

Руководители всех рангов и работники отдела кадров в своей трудовой деятельности рано или поздно сталкиваются с необходимостью составить характеристику на работника предприятия.
Образец характеристики на работника на сегодняшний день легко можно найти в интернете, но если вы сомневаетесь в народном творчестве или хотите точно знать все нюансы, давайте попробуем разобраться, что должен отражать такой документ, в каком порядке он составляется и с чего необходимо начинать.

Характеристика на работника – что это такое?

Характеристика на работника составляется по требованию, описывает квалификацию работника и его личностные качества, трудовую биографию. Характеристика бывает необходима при переводе на другое место работы, повышении, аттестации, решении наградить работника и во многих других случаях.

Лучше, если характеристику будет составлять непосредственный начальник работника – потому что, работая бок о бок, он лучше знает сильные и слабые стороны своего подчиненного, его квалификацию и свойства, но на практике чаще всего характеристика на работника предприятия составляется сотрудниками отдела кадров. Конечно, документы из личного дела работника помогут при составлении характеристики, но картина может быть не полной, поэтому лучше, если в составлении характеристики все же будет принимать участие непосредственный начальник работника.

Бланк характеристики

Форма характеристики на работника произвольная, поскольку каких-то утвержденных стандартов и требований нет. Тем не менее, составляется характеристика на официальных бланках предприятия (листы формата А4) и заверяется печатью предприятия (круглой) и подписью руководителя предприятия. Прежде чем составлять характеристику необходимо точно знать, для чего она будет нужна – для аттестации, для вышестоящего руководства и так далее – поскольку это влияет на информацию, которая должна быть в ней отражена.

Текст характеристики

Характеристика сотрудника с места работы, как правило, должна содержать следующие пункты:

• наименование документа;
• исходящий номер документа;
• фамилию, имя и отчество работника;
• год рождения работника;
• наименование предприятия;
• должность работника и его трудовой стаж;
• сведения о трудовых навыках работника и его профессиональных качествах, работоспособности. По желанию можно перечислить обязанности работника;
• сведения об отношениях в коллективе;
• сведения о дополнительном образовании и повышении квалификации;
• сведения о поощрении и взыскании;
• личностные качества работника;
• цель характеристики;
• подпись непосредственного руководителя (или работника отдела кадров – того, кто составил характеристику) и руководителя предприятия;
• дата составления документа;
• печать предприятия.

Текст характеристики на работника должен быть официальным, как в любом другом документе: строгие факты, минимум воды. Характеристика пишется от третьего лица – «работник поступил, окончил, повысил квалификацию».

Необходимо помнить, что главная цель любой характеристики – дать оценку работнику, поэтому краткая характеристика работника должна содержать все необходимые для оценки сведения (достижения, разработки, проведенные мероприятия, дисциплинарные проступки), а не обтекаемые личностные формулировки (плохой, ленивый, хороший и так далее).

Виды характеристик

Две главные группы, на которые можно разделить характеристики:

• внешняя;
• внутренняя.

Внешняя характеристика оформляется для предоставления ее работником вне стен предприятия: в милицию, ВУЗ, банк и так далее. Такие характеристики обычно составляются по письменным запросам сторонних организаций.

Внутренняя характеристика на работника оформляется для использования внутри предприятия. Обычно такая характеристика формируется, если возникает вопрос о повышении, наложении взыскания или предоставлении поощрения, аттестации, о переводе на какую-то ответственную должность. В документах предприятия должны быть отражены случаи, которые требуют составления характеристики на работника.

Кроме этого характеристики могут быть следующими:

• производственная характеристика;
• служебная характеристика;
• психологическая характеристика.

Также характеристика может быть составлена для предоставления:

• аттестационной комиссии;
• милиции;
• органам опеки;
• кредитной организации.

и так далее.

Производственная характеристика на работника

Как правило, такая характеристика составляется для предоставления в больницу или профилакторий. Также производственная характеристика может понадобиться при прохождении медико-социальной экспертизы, врачебно-трудовой комиссии или профосмотра.

Помимо анкетных данных документ должен содержать полные сведения о стаже работника, его должности, условиях его труда и характере выполняемой работы. Также нужно перечислить объемы работы (за смену или за рабочий день) и эффективность труда работника.

Служебная характеристика на работника

p>Самый распространенный вид характеристик, который составляется по запросу вышестоящего начальства, при принятии решения о переводе, представления к награде или при наложении взыскания, и так далее.

В этом документе должен быть отражен весь послужной список работника, стаж, квалификация и все сведения, имеющие отношение к работнику как к специалисту.

Психологическая характеристика работника

Составляется с целью профессионального исследования личности работника. Как правило, большое внимание уделяется личностным качествам характеризуемого работника, поскольку оценка его психологии позволяет создать более комфортные условия труда и, соответственно, добиться от работника более эффективного результата исполнения рабочих обязанностей.

Характеристика на работника для аттестации

При проведении аттестации на каждого работника составляется характеристика, которая передается аттестационной комиссии. Такой документ должен содержать сведения о профессиональных качествах и навыках работника (включая практические трудовые достижения), о личностных качествах, об общем культурном уровне сотрудника.

Такая характеристика может содержать рекомендации по повышению профессионального уровня работника. Выводы о соответствии занимаемой должности вправе делать только аттестационная комиссия.

Характеристика на работника в милицию

Такой тип характеристики составляется по письменному запросу органов правопорядка, в указанный в запросе срок. Обязательно заверяется печатью предприятия. Поскольку характеристика содержит персональные данные работника, которые будут переданы третьим лицам, у работника необходимо взять письменное разрешение на разглашение этих данных.

В остальном характеристика составляется по стандартной схеме, очень лаконично, желательно при этом подчеркивать положительные качества работника. В конце характеристики необходимо указать «Характеристика выдана для предоставления в (название отделения милиции, по чьему запросу составлена характеристика)».

Характеристика на работника в опеку

Иногда органы опеки требуют предоставление характеристики с места работы. Порядок составления такого документа такой же, как и при составлении обычной служебной характеристики. Крайне желательно подчеркнуть положительные стороны работника, причем не только профессиональные, но и личностные. В тексте характеристики необходимо обязательно указать «Характеристика выдана по месту требования».

Характеристика на бывшего сотрудника

Часто случается, что на предприятие с просьбой составить характеристику обращается уже бывший сотрудник, которому документ может понадобиться при устройстве на новое место работы (например, претендующий на должность судьи должен предоставить служебные характеристики за последние пять лет стажа). При получении такого запроса от бывшего сотрудника необходимо уточнить для каких целей ему понадобилась характеристика, потому что хотя работодатель и не обязан выдавать бывшему работнику какие-либо документы, в некоторых случаях законодательство обязывает руководителя предприятия пойти навстречу (например, в указанном выше примере с претендентом на должность судьи).

Характеристика составляется по стандартной схеме, с письменного разрешения работника, заверяется печатью предприятия и подписью руководителя.

Как вы смогли убедиться, оформление характеристики на работникане такое уж сложное дело.

Поможем написать любую работу на аналогичную тему

• Реферат

  От 250 руб

• Контрольная работа

  От 250 руб

• Курсовая работа

  От 700 руб

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту Узнать стоимость

Понятие является самым простым элементом в структуре мышления. Мышление современного человека носит преимущественно понятийный характер. Наши понятия простираются, по существу, на весь окружающий мир: от ближайших, повседневных предметов до наиболее удаленных космических тел; от самого поверхностного явления до глубочайших тайн мироздания; от самой грубой низменной вещи до высочайшего душевного порыва. Но искусство оперирования понятиями не дано человеку от рождения. Оно формируется и развивается лишь в практике мышления. Логика же помогает превратить этот процесс из стихийного в сознательный, а следовательно, сделать его более кратким, интенсивным и плодотворным.

Мышление неразрывно связано с действительностью и находит свое непосредственное выражение в языке. Поэтому, чтобы дать общую характеристику понятия в качестве формы мышления, необходимо ответить на два вопроса: как соотносится понятие с действительностью и как оно выражается в языке.

Объективная возможность возникновения и существования понятий в нашем мышлении обусловлена предметным характером окружающего мира, то есть наличием в нем отдельных предметов, обладающих качественной определенностью. Таковы, например, камни, растения, животные, люди, строения, Земля, Солнце, звезды и т.д. Все то, что каким-либо образом характеризует предмет и позволяет рассматривать его именно как данный, а не иной предмет, служит для человека его признаком (показателем, приметой, средством признания предмета). Так, мы говорим о признаках жизни, государства, кризиса, преступления, глупости и т.д.

Признаки предмета носят самый разнообразный характер. Они могут быть общими и отличительными, существенными и несущественными, необходимыми и случайными и т.п. Это деление относительно. Признаки, общие для одной группы предметов, могут выступать как отличающие эту группу от других предметов; существенные (т.е. выражающие сущность) в одном отношении могут быть несущественными в другом; необходимые в одной связи могут выступать как случайные в другой, и наоборот. Но само их разграничение носит в целом объективный смысл.

В основе понятий лежат общие, существенные, необходимые признаки.

Образование понятия – это не простое отражение предметов действительности, а сложнейший процесс, включающий в себя множество логических приемов. Важнейшими из них являются анализ, синтез, сравнение, абстрагирование и обобщение. Все эти логические приемы тесно связаны между собой, образуя единый процесс. Его конечным результатом оказывается понятие. В процессе образования понятия происходит мысленное «просеивание» отдельных предметов и их признаков. Выделяются наиболее важные и ценные в том или ином отношении признаки, и отсеивается все частное, несущественное, случайное.

Понятие – это мысль, которая обобщает объекты некоторого множества и выделяет это множество по отличительному для него признаку.

Под объектом здесь понимается любой объект мысли. Это могут быть конкретные вещи, явления, процессы, их свойства, связи и отношения; предметы материальные и нематериальные, действительные и мнимые, существующие и только возможные и т.д.

Наглядно проиллюстрировать то, о чем идет речь в данном определении, позволит пример из книги В.Н. Брюшинкина «Практический курс логики». В книге, построенной в виде беседы преподавателя (автора) с двумя студентами, преподаватель дает своим ученикам задание: попытаться объяснить инопланетянину, который знает все слова русского языка, кроме слова «стул», что такое стул, с условием, что нет возможности как-либо наглядно показать или изобразить его.

Студенты начинают подыскивать такие характеристики, с помощью которых можно было бы объяснить, что такое стул. Сначала они говорят, что стул – это то, на чем сидят. Но тут же приходят к заключению, что тогда инопланетянин будет считать стулом и садовую скамейку. Значит, говорит один из студентов, нужно сказать еще и о том, что стул имеет спинку. Тогда инопланетянин поймет, что скамейка не стул. Однако спинку имеют и кресло, и диван, и теперь оказалось возможным перепутать стул с этими предметами. Значит нужно еще уточнять характеристики стула. Перебирая ряд признаков, отбрасывая неудачные и оставляя необходимые, собеседники постепенно приходят к четырем признакам, которые, по их мнению, объясняют, что такое стул:

— стул – это предмет мебели;

— он предназначен для сидения одного человека;

— он не имеет подлокотников;

— он имеет спинку.

Четыре названных признака принадлежат абсолютно любому стулу, т.е. это признаки общие для всех существующих в мире стульев. Это и означает обобщение предметов множества (в данном случае множества стульев). С другой стороны, это такие признаки, которые позволяют отличить стул от других предметов. Признак «иметь спинку» отличает его от скамейки и табурета, а то, что стул не имеет подлокотников, отличает его от дивана, кресла и т.д. Это и есть выделение множества (в данном случае множества стульев) по отличительному признаку.

Другими словами, в понятии заключены такие характеристики, которые присущи всем предметам некоторого множества и позволяют отличить предметы этого множества от предметов других множеств.

Таким образом, как форма мысли понятия решают следующие задачи:

— отличают объекты интересующего нас множества от всех остальных объектов;

— обобщают объекты интересующего нас множества;

— выражают сущность объекта данного множества.

Понятия выполняют две основные функции: познавательную и коммуникативную. Познавательная функция заключается в том, что в понятиях концентрируются успехи познавательной, абстрагирующей деятельности людей. Являясь результатом предшествующего процесса познания, они служат средством дальнейшего познания. Это осуществляется на основе такой логической операции, как применение понятия (или подведение предмета под понятие). Так, выработав понятие «вещество» путем обобщения твердых тел, жидкостей и газов, мы распространяем его затем на новые виды вещества, например, плазму.

Без понятий нет науки, а следовательно, невозможен прогресс цивилизации. Мы живем в мире не только вещей, но и соответствующих понятий. Они широко используются в практике повседневного мышления. Каждая наука имеет более или менее стройную систему понятий – понятийный аппарат. В физике – это понятия «масса», «энергия», «заряд» и т.д. В биологии – «жизнь», «клетка», «организм», «вид» и др.

Коммуникативная функция (функция средства общения) тесно связана с познавательной. Закрепляя свои знания в форме понятий, люди обмениваются ими в процессе совместной деятельности, а также передают их последующим поколениям. Тем самым осуществляется социальное наследование знаний, обеспечивается духовная преемственность поколений.

Материальным носителем понятий является слово. Это – языковое средство закрепления мысли, ее хранения и передачи другим людям. Всякое понятие выражается в слове (или словосочетании). Одно и то же понятие может быть выражено различными словами (на разных языках или словами-синонимами). В свою очередь, одно и то же слово может заключать в себе несколько понятий (омонимы). Но не всякое слово выражает понятие. К ним не относятся междометия и служебные слова (союзы, частицы и т.п.).

Внимание! Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.

Непременным условием правильного мышления служит точное языковое оформление понятий, выражение их в соответствующих им словах и словосочетаниях. И наоборот, обязательным условием грамотной речи выступает употребление слов в соответствии с теми понятиями, которые они выражают. Многозначность слов создает существенные трудности в науке и технике. Вот почему здесь стремятся к однозначности в употреблении тех или иных слов, за которыми стоят вполне определенные понятия. Это достигается путем разработки системы терминов – слов, имеющих один и тот же смысл, по крайней мере, в пределах данной науки или отрасли техники.