Повышение армейского жалования не проводили уже пять лет. Зато оно будет расти вплоть до 2021-го. Размер индексации, по словам Шевцовой, составит четыре процента в год. На эти цели в оборонный бюджет будущего года уже заложено 18 миллиарда рублей, а само повышение предусмотрено с января. В 2019-м перерасчет армейского жалования произведут с 1 октября, на повышение денежного довольствия планируется потратить 22,6 млрд. Аналогичный срок и процентное повышение произойдет в 2020году, а под индексацию военных выплат в бюджет заложат 41,2 миллиарда рублей.
Как все это будет выглядеть на практике, Татьяна Шевцова объяснила на примере ежемесячного жалования командира батальона в звании подполковник. Сейчас вместе с различными доплатами он получает 85 345 рублей в месяц. С учетом январского повышения его денежное довольствие в 2018-м вырастет до 88 759 рублей. Таким образом, прибавка составит 3 414 рублей. Еще через год она увеличится почти до семи тысяч, а в 2020 составит 9 тысяч 239 рублей.
Заметно потяжелеет кошелек не только у офицеров, но и кадровых сержантов, а также рядовых контрактников. Скажем, командир отделения с тремя лычками на погонах вместо нынешних 45 982 рублей с января будет получать 47 821 рубль. Осенью 2019-го его суммарное жалование увеличится до 49 734 рублей. А еще через год — до 51 723 рублей.
Соответствующие показатели у стрелка рядового контрактной службы выглядят так. Сейчас в среднем 30781 рублей в месяц. Будут — 32012 рубля (в 2018 году), 33 292 — в 2019-м, 34 624 — в 2020 году.
Известно, что кроме денег за воинское звание и должность, кадровые военные получают еще различные выплаты и надбавки — они составляют до половины суммарного жалования служивого. Например, им добавляют за классную квалификацию, за особые условия службы, за работу с секретными сведениями и т.д. Какие-то деньги начисляют ежемесячно, другие — раз в год или время от времени. Всего в армии насчитывается до полутора десятков всевозможных дополнительных выплат.
Корреспондент «РГ» поинтересовался у Татьяны Шевцовой, планируется ли в ближайшее время увеличивать эти доплаты и вводить новые? Замминистра сказала, что пока все останется в прежнем виде. «Главное, что нам удалось сохранить данные выплаты в бюджете 2018 года», — заявила Шевцова.
Само МВД никак не объяснило снижение уровня укомплектованности в 2018 году. С 2017 года министерство не предоставляет обоснований отклонения фактического значения от планового. А, например, еще в 2015 году МВД объясняло неисполнение кадровой цели сокращением финансирования ведомства и снижением предельной штатной численности органов внутренних дел согласно указу президента. РБК направил запрос в МВД.
МВД провел плохую информационную работу, часть сотрудников действительно испугались возможного увеличения стажа выслуги лет и приняли решение уйти со службы, но главная причина в другом — люди просто не хотят продолжать работать в этой системе, они ждут истечения положенного срока выслуги, чтобы уволиться и устроиться на работу на гражданке, полагает председатель московского межрегионального профсоюза полиции и Росгвардии Михаил Пашкин. Сотрудников утром, днем и ночью могут вызвать, не дать отгул или отпуск; им также запрещен выезд за границу, сказал он. «Кому это понравится? Поэтому люди увольняются», — заключил Пашкин.
Основания для прекращения службы в органах внутренних дел — увольнение сотрудника или же его гибель. Сотрудник МВД увольняется со службы в связи с завершением или расторжением контракта. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен либо по собственной инициативе, либо в связи с грубым нарушением служебной дисциплины или же по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.
Пенсионная реформа не затронула силовиков
Правительство объявило о повышении пенсионного возраста в России в июне прошлого года. На тот момент первый вице-премьер, министр финансов Антон Силуанов заявил, что власти обсуждают и изменение стажа для выхода на пенсию для военнослужащих и сотрудников силовых структур. «Мы говорили о том, что сегодня есть стаж выслуги для получения права выхода на пенсию военнослужащих. Мы считаем, что этот стаж также должен быть скорректирован. Такие проработки у нас есть и с Министерством обороны, это будет один из элементов наших предложений», — сказал Силуанов.
В октябре президент подписал закон о поэтапном увеличении возраста выхода на пенсию до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин с 2019 года. В документе ничего не говорится об увеличении стажа выслуги лет, дающей право на выход на пенсию, для военнослужащих и сотрудников силовых ведомств (МВД, Росгвардия, ФСИН). Пенсионная реформа никак их не затронула, стаж выслуги лет остался неизменным.
Закон о «военных» пенсиях был подписан президентом Борисом Ельциным в феврале 1993 года. Военнослужащие и сотрудники силовых органов, в том числе органов внутренних дел, могут выйти на пенсию по выслуге лет после 20 лет службы. Право на пенсию по выслуге лет имеют также уволенные в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья и сокращенные, но достигшие возраста 45 лет. Они должны иметь общий трудовой стаж 25 лет, из которых как минимум 12,5 года были отданы службе.
Ежегодное сокращение штата
Президент Владимир Путин практически ежегодно сокращает предельную штатную численность органов внутренних дел. Последнее изменение произошло в декабре 2017 года, когда президент подписал указ о снижении предельной численности штата МВД с 1 января 2018 года до 894,9 тыс. человек. Таким образом, по итогам прошлого года численность сотрудников МВД не превышала 828,65 тыс. человек (исходя из уровня укомплектованности 92,6%).
Годом ранее, в сентябре 2016 года, глава государства сократил предельную численность штата МВД практически на 100 тыс. человек — 10%, штатная численность была установлена в количестве 904,9 единиц. В 2015 году предельная численность сотрудников внутренних органов была снижена до 1 млн человек, а в 2014 году численность была определена на уровне 1,113 млн человек.
В августе 2019 года Владимир Путин подписал закон об увеличении предельного возраста пребывания сотрудников органов внутренних дел на службе: для майоров и подполковников полиции он был поднят с 50 до 55 лет, для полковников — с 55 до 60 лет, а для генералов — с 60 до 65 лет (то есть им было дано право служить дольше). Однако новый закон никак не изменил нормы по выслуге лет, и все сотрудники, желающие выйти на пенсию, смогут сделать это в предусмотренные действующим законодательством сроки, подчеркивали в Госдуме. Увеличение предельного возраста, по замыслу властей, должно было решить вопрос недокомплекта штатной численности МВД России и его территориальных органов.
В 2020 году военный бюджет будет самым большим в истории независимой Украины. На оборону и национальную безопасность государство потратит 245,8 млрд грн. Это на 16% превышает сумму, использованную в 2019 году. Планируется, что вырастет зарплата военнослужащих всех званий и должностей. На это чиновники собираются направить около 55% выделенных денег.
Такие кардинальные меры власти принимают для улучшения благосостояния представителей вооруженных сил. Но даже увеличившиеся доходы служащих ВСУ не смогут покрыть текущие семейные расходы в условиях инфляции и активного роста цен. Поэтому кредит для военнослужащих еще долго будет единственной возможностью «продержаться» до зарплаты и решить внезапно возникшие материальные проблемы.
Не все банки охотно сотрудничают с контрактниками. Даже престижное военное звание и высокая должность не всегда способствуют принятию положительного решения по займу. Иметь дело с клиентами, на законодательном уровне освобожденными от уплаты пени и штрафов, отдельным финансовым структурам кажется невыгодным. МФО проявляют большую лояльность и почти никогда не отказывают в помощи. Для получения средств основное значение имеет не зарплата военнослужащих, а положительная кредитная история и стаж работы.
Содержание
Из чего складываются доходы военнослужащих украинской армии?
Государственная зарплата военнослужащих Украины в 2020 году зависит от таких параметров, как звание, военная должность, текущее место службы, ее продолжительность и наличие наград. Меньше всего платят солдатам и младшим офицерам. Растут доходы служащих по мере продвижения по карьерной лестнице. Солидная надбавка к зарплате дается за каждое новое звание. Крупные оклады начисляются полковникам, генералам, представителям военно-морских войск соответствующих рангов и прочим высшим чинам командования.
Руководство взводом или ротой приносит небольшие дополнительные деньги. Командование бригадой или дивизией требует ответственности, знаний и опыта, но гарантирует высокую ежемесячную зарплату. На такие должности часто попадают кадровые военные, имеющие за плечами профильное образование. Они хорошо знают устав, умеют грамотно управлять и поддерживают порядок во вверенном им подразделении.
Самые большие доходы имеют украинские военнослужащие из миротворческого контингента ООН. Их работа, связанная с постоянным риском, всегда достойно оплачивается. Повышенная зарплата военным полагается за нахождение в зоне ООС. Точная сумма рассчитывается в зависимости от расстояния до линии боевых столкновений. За уничтожение неприятельской техники солдаты и офицеры получают премию. Дополнительная прибавка к зарплате выдается снайперам, имеющим сертификат о прохождении подготовки, операторам беспилотников и номерам обслуживания ПТРК. Она начисляется за выполнение боевых заданий по специальности. В тылу размер доходов украинских военных таких высоких показателей не достигает.
Дополнительно законодательство предусматривает обязательное повышение зарплаты военнослужащим за календарную выслугу лет и полученные награды. За звание Героя Украины выплачивается разовая сумма в размере 50 прожиточных минимумов. Прочие почетные звания, боевые ордена и медали могут увеличить ежемесячный размер дохода военного в Украине на 10-20%.
Сейчас зарплаты военных в Украине рассчитываются по устаревшим правилам, сохранившимся почти без изменений еще с советского времени. Но Генеральный штаб ВСУ ориентируется на стандарты НАТО и хочет максимально им соответствовать. Новое руководство предлагает перевести армию на американскую систему денежного обеспечения. Она основана на четырех базовых принципах:
Зарплата судей в 2020
В народе говорят, что у каждого судьи есть собственная тюрьма, где отбывают сроки несправедливо или осужденные по ошибке люди.
Впрочем, у нас у каждого есть собственные виртуальные остроги, куда мы склонны отправлять всех тех, кого мы осуждаем за те или иные действия, за слова или поступки. Если мы тех или иных людей осуждаем, то значит, по закону действия/противодействия, что они осуждают в отместку и нас.
Поэтому чтобы разорвать эту цепь взаимных осуждений в Писаниях христиан говорится, что, мол, не суди, чтобы не стать самому осужденным.
Однако тема нашего разговора – это отнюдь не вопросы нравственности. Или вопросы взаимоотношений между обществом и судебной системой, а вполне себе приземленные и актуальные для судейского аппарата далеко не риторические вопросы о том, повысят ли зарплату судьям в 2020 году, будет ли повышение зарплаты судебным приставам в 2020 году, а также их помощникам?
Справедливо полагая, что судебная власть тогда будет полностью независимой, когда ее представители не будут нуждаться в материальном обеспечении, государство должно вне зависимости от состояния экономики все время следить за тем, чтобы судьи и их аппарат имели достойные зарплаты.
В противном случае, коррупция в судебной системе приведет к социальному взрыву в обществе, что чревато существованием самого государства.
Показателем независимости судебной системы, является такой параметр, как процент оправдательных приговоров по отношению к общему числу судебных решений. И чем этот процент выше, тем лучше. Так вот в 2019-м поставлен своеобразный антирекорд, когда в 99,7 процентов решений судов приговоры носили обвинительный характер.
Что, по мнению экспертов, говорит о низком качестве российского судопроизводства. Сами судьи это объясняют низкими зарплатами их помощников, так как мол, оценка их труда неадекватная, что не способствует мотивации помощников для ответственного отношения к делу.
Например, средняя зарплата судей находится в пределах 70 тыс. рублей. Ясно, что это по российским меркам вполне себе приличные выплаты. Напрашивается вывод, что повышение судьям зарплаты в 2020 году вряд ли состоится.
А вот зарплаты работников судейского аппарата редко выходят за пределы 20 тысячных сумм. Отсюда – некачественная подготовка материалов, сплошные задержки оформления тех или иных ходатайств, а также рассылки повесток свидетелям, потерпевшим и подозреваемым, иначе говоря, участникам процесса. Судебные заседания срываются, их число накапливается и в результате – низкое качество судопроизводства из-за дефицита времени и количество судебных ошибок растет, как говорится, в геометрической прогрессии.
Еще одна проблема – это исполнение судебных решений, которая возложена на систему судебных приставов, где зарплата еще меньше, чем у работников судебного аппарата и находится в пределах размера МРОТ.
Зарплата судебных приставов в 2020
В системе ФССП, начиная с 2016-го была затеяна реформа, которая до сих пор не завершена. Основной целью реформы из-за текучки кадров были:
- повышение престижности труда судебных приставов;
- привлечение молодых кадров;
- за счет причисления специалистов ФССП к особой категории госслужащих и естественно за счет повышения их финансовых довольствий.
Достигнуты ли эти цели? Однозначно, нет. Сейчас усредненная зарплата работников этой сферы юриспруденция находится в пределах 25 тыс. рублей и то это со всеми мыслимыми и немыслимыми доплатами.
Якобы правительство задумало подвести итог реформы, и зарплата судебных приставов в 2020 году будет, чуть ли не 50 тыс. наших денег. Но это, как говорится, еще вилами писано или блажен, кто в это верует.
Повышение аппарату суда в 2020
Естественно, зарплата судей в 2020, как и судейского аппарата повысится, и это будет в форме ежегодных индексаций, которые, как известно, во-первых, запланированы на октябрьские месяцы, начиная с 2019-го, потом в 2020-м, а также в 2021-м, во-вторых, размеры этих «повышений» будут в пределах 4-х процентных надбавок.
Именно на столько, правительство прогнозируют ежегодные инфляционные потери в зарплатах.
Повышение зарплаты судей в 2020
Как уже говорилось в предыдущем разделе этого обзора, что повышение – это вовсе и не повышение, а банальная 4,3-процентная индексация зарплат судьям в 2020 году, и то она будет осуществлена лишь в октябре, а не с нового расчетного года.
Повышение зарплаты судебным приставам в 2020
Скорее всего, о 50-тысячных зарплатах работникам ФССП следует забыть, как о греховном, подавляющем всякую охоту к работе искушении. А если и замаячат в отдаленном будущем такие суммы, то это произойдет за счет сокращения работников.
Между прочим, некоторые эксперты уже «вангуют», что якобы под сокращение попадают 5 с половиной тысяч сотрудников ФССП. Тут, как говорится, судебным приставам совсем не жиру, а быть, хотя бы в профессии живу.
Повышение зарплаты помощникам судей 2020
Насчет того, что вырастет ли зарплата судей РФ 2020, последние новости с сарказмом сообщают, что это не рост, а индексация. Это, во-первых. Во-вторых, что касается помощников судей, то и здесь этим специалистам не следует рассчитывать на большее, чем 4-х процентное с хвостиком повышение.
А все это значит, что будет и дальше расти число персональных острогов.
В Чувашии зарплаты пожарных и спасателей вырастут на 30%. Повысить их должны после одобрения вносимых в бюджет республики поправок. Об этом на встрече с членами профсоюзов сообщил Олег Николаев.
По словам врио главы Чувашии, обязанности сотрудников пожарной охраны и поисково-спасательных служб, подведомственных ГКЧС республики и территориальных органов МЧС схожи. Тем не менее, уровень зарплат у них заметно отличается. В связи с этим за счет бюджета республики планируется их повысить.
В рамках уточнения бюджета заработную плату спасателей и пожарных увеличат на 5 тысяч рублей. Поправки в бюджет планируется одобрить на заседании Кабинета министров, которое пройдет на следующей неделе, сообщает пресс-служба администрации главы Чувашии.
Напомним, на одном из заседаний кабмина республики в прошлом году глава министерства по ГО и ЧС Вениамин Петров говорил, что из республиканской противопожарной службы увольняются сотрудники из-за низкой зарплаты. По его словам, на тот момент она составляла чуть больше 15 тысяч рублей.
