Пошаговая ликвидация ООО

Публикаций на тему ликвидации написано не мало, а мне бы хотелось рассмотреть этот вопрос с практической точки зрения и самое важное, выделить критерии выбора способа ликвидации ООО, исходя из наработанного опыта.

Казалось бы, вопрос достаточно ясный, но тем не менее, даже на просторах Регфорума встречаются еще запросы на давно забытую реорганизацию. Многие юридические фирмы подходят к вопросу упрощенно, не учитывая специфики фирмы, предлагают тот вариант, который проще в исполнении или приносит больше прибыли. Итог такой «ликвидации» — доначисления, проверки, субсидиарная ответственность и т.д. Как известно, переделывать что-то гораздо сложнее и дороже, нежели сразу подойти к вопросу грамотно.

«Как ликвидировать ООО?» — задают предприниматели вопрос юристам и далеко не всегда получают квалифицированный ответ.

Еще несколько лет назад основной массе фирм предлагали смену или реорганизацию присоединением или слиянием. Особо безалаберные товарищи просто бросали ненужную компанию без серьезных последствий для своей репутации. Можно было, не углубляясь в подробности, принести документы и деньги и через несколько недель/месяцев избавится от фирмы. Владельцы фирм привыкли к такой схеме и до сих пор не все перестроились. За несколько последних лет, ситуация в корне изменилась. Смена участников/директора грозит уголовным преследованием, а реорганизация полностью заблокирована ИФНС. Бросить компанию тоже не получится, так как это приведет к дисквалификации участников и директора на 3 года, а сменить регион — это почти подвиг, причем за космические суммы.

Как же грамотно ликвидировать ООО?

Работающие способы ликвидации, разберем вкратце каждый из этих способов:

Добровольная (официальная) ликвидация

Отличный способ избавится от фирмы, но вызывает много опасений у предпринимателей, многие уверенны, что проверяют всех поголовно, а нарушения в учете можно найти у подавляющего числа организаций. На консультации по ликвидации, в начале разговора, многие сразу отметают этот вариант, считая его очень рискованным. А на практике, небольшие организаций с оборотом ~ 20-30 млн. (Москва, Санкт-Петербург и некоторые крупные города РФ), не имеющие долгов в бюджет и передконтрагентами, со сданной отчетностью, вполне могут закрываться таким способом, риски мизерны. Также, этот вариант отлично подходит фирмам «нулевкам» со сданной отчетностью. На практике такие фирмы не проверяют, только, если вы не поссорились лично с начальником инспекции). Проверка ликвидируемой компании — это право, а не обязанность налоговой инспекции при добровольной ликвидации, регламентируется ст. 89 НК РФ. Основная задача при назначения ВНП (выездная налоговая проверка) — наполнение бюджета. Если у фирмы отсутствуют ресурсы в достаточном объеме, взыскать будет очень сложно, следовательно, назначение ВНП — нецелесообразно.

Если обороты серьезные, есть контролируемая ликвидация, в которой можно максимально снизить риск ВНП, этот вариант для активных фирм, в которых вероятность проверки достаточно велика.

Конечно, этот способ несколько сложнее, чем просто смена, но и результат мы получаем качественный и надежный. Перефразируя, знакомую всем, фразу: «исключил фирму из ЕГРЮЛ — спи спокойно».

Смена участников и директора («альтернативная ликвидация»)

Считать эту процедуру ликвидацией нельзя, даже с «натяжкой». Но тем не менее этот способ достаточно популярен и на мой взгляд имеет право на жизнь при грамотном применении. Уточнение: имеем ввиду смену на нерезидентов (офшор), желательно не массовых.

Помним о статье 173.1 и 173.2 УК РФ, при принятии решения о выборе этого способа, останавливаться на «страшилках» не буду, об этом написана масса статьей. На практике привлечение по этой статье, без достаточных оснований и сопутствующих обстоятельств, нецелесообразно.

В каких случаях применим: «нулёвки», компании с небольшими оборотами, а также компании с небольшими проблемами, когда добровольная ликвидация не применима — несданная отчетность, недостоверные сведения в ЕГРЮЛ, небольшие задолженности. Еще раз уточняю, важный критерий, по которому мы можем сделать выбор в пользу этого способа — небольшие обороты у фирмы. Здесь можно вспомнить анекдот: «Почему неуловимый Джо так неуловим? А потому, что его никто не ищет». Фактически, такие компании фискальные органы мало интересуют и заниматься розыском и расследованием никто не будет.

Почему этот способ категорически нельзя применять у компаний ведущих активную предпринимательскую деятельность, с серьезными оборотами? Потому, что это ни от чего не спасет, все то, что вы наработали до смены, т.е. «проведения альтернативной ликвидации» останется на вас, а вопросы у ИФНС вызвать может и спровоцировать проверку. Отличный способ для небольших фирм с недостоверностью в ЕГРЮЛ в отношении юридического адреса. После проведения смены участников и директора, фирма продолжает ждать своей очереди на исключение из ЕГРЮЛ, но под дисквалификацию уже попадает новый директор — нерезидент. То есть мы вывели участников и директора, обезопасили их от дисквалификации, а фирму в ближайшем будущем исключат из ЕГРЮЛ.

Банкротство

Законный способ ликвидации ООО с долгами. До сих пор окутан мифами и вызывает опасения у предпринимателей. Пугают сроки, сложность процедуры, возможная субсидиарная ответственность, а некоторым, банкротство видится неким «постыдным действием». А на практике, это достаточно распространенная процедура. Активно работает на западе. Многие известные личности, например: Дональд Трамп, Майк Тайсон, Ким Бейсингер объявляли себя в разное время банкротами, а впоследствии это не помешало им заниматься бизнесом. Ежегодно растет количество процедур банкротства и в России. Да, процедура трудоемкая, но как правило, при вовремя начатой процедуре, когда еще все не зашло в тупик, участие заказчика минимально. Занимается банкротством юридическая фирма, совместно с бухгалтером предприятия. Что касается субсидиарной ответственности при наличии долгов, то банкротство — это единственный способ ее избежать.

Хороший выбор для компаний с серьезными оборотами, без долгов. Открывая процедуру банкротства, мы исключаем возможность ВНП. А действуя «окольными путями» (смена региона, смена участников и директора) мы привлекаем к себе внимание и увеличиваем вероятность назначения ВНП.

Почему нельзя бросать фирму?

Начиная с 2018 года ИФНС массово вносит сведения о недостоверности в ЕГРЮЛ, такое право налоговому органу дает ФЗ от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее-ФЗ№ 129), а через 6 месяцев, после внесения такой записи, вправе исключить юридическое лицо из ЕГРЮЛ за недостоверность сведений при условии, что компанией не принято мер для устранения этой записи.

Такое исключение таит в себе опасность — исполнительный орган Общества и участники дисквалифицируются на 3 года, с момента исключения фирмы из ЕГРЮЛ.

Подытожим

Надеюсь, я смогла разъяснить основные моменты в вопросе ликвидации ООО, на которые необходимо опираться, делая выбор в пользу одного. Ликвидировать фирму одним из предложенных способов можно, но делать это необходимо взвешенно и грамотно. Если фирма небольшая, то в первую очередь рассматриваем добровольную ликвидацию либо смену, в зависимости от сопутствующих обстоятельств. Если организация активная, с серьезными оборотами, то экономить не стоит. Ликвидация через смену может иметь серьезные последствия в виде субсидиарной ответственности действующих лиц компании, административного и уголовного преследования. Выбирайте продуманную, контролируемую добровольную ликвидацию или банкротство. Для фирм с долгами, только банкротство. Это единственный способ, позволяющий максимально обезопасить исполнительный орган и участников, избежать ВНП и сохранить активы.

Считаю, что все 3 способа на сегодняшний день вполне жизнеспособны, важно грамотно их применять. Не рационально предлагать банкротство фирме, у которой 200 — 300 тыс. долгов потому что сама процедура будет сильно дороже.

Не осмотрительно предлагать стандартную процедуру добровольной ликвидации ООО, у которого нет долгов, но обороты от 70 млн и есть значительные активы.

А компании с мизерными оборотами и недостоверными сведениями в ЕГРЮЛ, гораздо проще и дешевле провести смену на нерезидентов.

В завершении, не ликвидируйтесь бездумно, как говорят доктора «соберите анамнез» и принимайте решение учитывая всю картину. «Недообследованная» фирма, получит неверный диагноз и соответственно выбор лечения, что повлечет за собой увеличение сроков и стоимости.

Добровольная ликвидация ООО пошаговая инструкция

Принятие решения о добровольной ликвидации ООО

Начальным этапом пошаговой инструкции по официальной ликвидации ООО является принятие решения о ликвидации компании.

Такое решение принимается на общем собрании участников общества. Если в обществе один участник – то он оформляет такое решение самостоятельно в письменной форме.

В решении необходимо указать:

• дату и место принятие решения (если принимается единолично) или дату и место проведения общего собрания участников общества;
• сведение о единственном участнике или сведения о составе участников, которые приняли участие в общем собрании;
• формулировка решения о ликвидации или результаты голосования по вопросу ликвидации (должно быть принята 100% голосов).

Кроме того, в решении необходимо указать состав ликвидационной комиссии или данные ликвидатора. Именно они будут осуществлять ликвидацию, подписать все решения и нести ответственность за ликвидацию.

Ликвидационная комиссия и ликвидатор могут назначаться в зависимости от выбора участников. Однако, если в компании много сотрудников или большие обороты, то лучше назначать ликвидационную комиссию.

Также в решение должен быть указан срок ликвидации ООО, который не может быть менее 3 месяцев. Данный срок устанавливается участниками с учетом сложности ликвидации – количества имущества фирмы, размером долгов перед кредиторами.

Уведомление налоговых органов и кредиторов о начале ликвидации

Следующий этап пошаговой инструкции по самостоятельной ликвидации ООО является уведомление налоговых органов и кредиторов о начале процедуры ликвидации.

Для этого вам необходимо:

• составить уведомление по форме N Р15001 и подать его вместе с решением о ликвидации в налоговые органы;
• разместить в специальном издании, «Вестник государственной регистрации» сообщение о начале ликвидации фирмы;
• составить письменное уведомление в свободной форме и разослать его всем известным вам кредиторам организации.

Составление и отправка в налоговую промежуточного ликвидационного баланса

Следующий этап пошаговой инструкции по добровольной ликвидации ООО – составление и отправка промежуточного ликвидационного баланса.

Данный баланс должен быть составлен после истечение срока на предъявление требований кредиторами (он составляет два месяца с момента опубликования сведений о ликвидации в Вестнике гос. регистрации).

Обязательной форме для составления баланса нет, он составляется в форме обычного бухгалтерского баланса.

В нем должны быть указаны:

• сведения о составе имущества ликвидируемого общества;
• перечень требований кредиторов и итоги их рассмотрения;
• перечень требований кредиторов, удовлетворенных вступившим в законную силу решением суда;
• (Не обязательно) перечень требований кредиторов, не предъявивших свои требования к ликвидируемому лицу.

После составления промежуточного баланса вы должны убедиться, что денег для погашения требований кредиторов достаточно.

Порядок ликвидации ООО с одним учредителем

Обновление: 2 августа 2017 г.

В случае, когда фирма исполнила свое предназначение и больше не нужна, ее целесообразно закрыть. Процедура ликвидации ООО с единственным участником, пошаговая инструкция которой приведена ниже, достаточно проста. Еще больше она упрощается, если трудовое прошлое фирмы не отягощено долгами перед сотрудниками, кредиторами и бюджетом.

Основные этапы ликвидации фирмы

Можно выделить 4 крупных этапа ликвидационного процесса. Это:

• подготовительный;
• подготовка и составление промежуточного ликвидационного баланса;
• подготовка и составление ликвидационного баланса;
• завершающий этап.

Подготовительный этап ликвидации фирмы

Если к моменту, когда единственный участник ООО задумался о необходимости его ликвидации, в организации все еще работают сотрудники, то первым делом необходимо решить вопрос с их увольнением.

Есть два варианта его решения, предусмотренные ТК РФ:

• увольнение сотрудников в связи с ликвидацией фирмы;
• увольнение сотрудников по соглашению сторон.

В плане финансовой нагрузки на предприятие оба этих варианта практически равнозначны, но при увольнении сотрудников по соглашению сторон «расставание» происходит значительно быстрее и исключает возникновение трудовых конфликтов в процессе ликвидации ООО как с одним учредителем, так и с несколькими.

Следующим действием подготовительного этапа будет издание решения единственного участника о закрытии фирмы и назначении того, кто будет ее проводить. Возможен вариант, когда ликвидатором будет назначен директор либо сам участник. С этого момента полномочия директора считаются прекращенными.

О принятом решении необходимо в трехдневный срок оповестить регистрирующее подразделение налоговой инспекции.

В этом случае порядком ликвидации ООО с одним учредителем предусмотрено представление заявления по форме Р15001, подписанного ликвидатором (председателем ликвидационной комиссии) и нотариально заверенного, и оригинала самого решения.

Если сотрудники не согласны на увольнение по соглашению сторон, то после издания решения о закрытии фирмы их (включая директора) необходимо предупредить о предстоящем через два месяца увольнении.

Результатом подготовительного этапа будет внесение записи в ЕГРЮЛ о том, что фирма находится в процессе ликвидации.

Этап подготовки промежуточного ликвидационного баланса (ПЛБ)

Второй этап включает в себя оповещение всех заинтересованных лиц о предстоящем закрытии, сбор сведений о всех активах и долгах предприятия и включение их в ПЛБ.

В адрес всех кредиторов, сведения о которых есть в закрывающейся организации, необходимо выслать индивидуальное оповещение.

Сделать это можно любым способом: заказным письмом с уведомлением, электронным письмом, доставить нарочно и пр. Но должны быть получены четкие доказательства того, что кредитор уведомлен о принятом решении. В противном случае есть риск судебных разбирательств с неуведомленными контрагентами даже после закрытия фирмы.

Всех остальных возможно оповестить о ликвидации через публикацию в специализированном издании «Вестник государственной регистрации». Публикация платная.

Контрагенты имеют право предъявить требования к ликвидируемой организации. Срок предъявления необходимо указать в уведомлении, но не менее двух месяцев с даты оповещения. Порядком ликвидации ООО с одним учредителем устанавливается, что такой датой считается наиболее поздняя из дат: дата публикации уведомления в СМИ или дата получения от кредиторов последнего по времени подтверждения получения ими индивидуального оповещения.

Свои требования может предъявить и налоговая инспекция, которая к тому же имеет право провести документальную проверку. В данной пошаговой инструкции по ликвидации ООО с одним учредителем настоятельно рекомендуем в течение второго этапа провести сверку с контролерами, уплатить недоимку и вернуть переплату на расчетный счет.

По истечении срока предъявления претензий со стороны кредиторов необходимо составить список всех лиц, претендующих на возврат долгов. Общая сумма этих и иных долгов, а также всех известных активов включается в ПЛБ. ПЛБ утверждается решением собственника и представляется в налоговую инспекцию.

Далее необходимо известить регистрирующее подразделение налоговых органов о произведенных действиях. Для этого вновь оформляем заявление по форме Р15001.

Если активов предприятия недостаточно для погашения требований кредиторов, то процесс добровольной ликвидации прекращается и начинается процесс банкротства.

Этап подготовки ликвидационного баланса (ЛБ)

Если предприятие в состоянии рассчитаться со своими кредиторами, то начинается следующий этап — подготовка ЛБ.

К моменту его составления у ликвидирующейся фирмы не должно быть сотрудников и кредиторов. Иначе порядок ликвидации ООО с одним учредителем будет нарушен, и в регистрации ликвидации будет отказано.

Обязательным моментом является передача в архивный орган документов, касающихся бывших сотрудников: кадровых, «зарплатных» и т.п.

Оставшиеся от уплаты долгов активы распределяются в пользу участника или списываются. Составляется и сдается завершающая отчетность в ИФНС, ПФ и ФСС. Составляется ЛБ и утверждается решением участника. Его также необходимо представить в контролирующий орган.

Ликвидация

О произведенных действиях необходимо сообщить в регистрирующее подразделение налоговых органов, оформив заявление по форме Р16001 и уплатив госпошлину.

В результате правильного выполнения шагов по ликвидации ООО с единственным участником, пошаговая инструкция которой изложена выше, в ЕГРЮЛ должна появиться запись о том, что компания больше не существует.

Как закрыть ООО с двумя учредителями — пошаговая процедура ликвидации

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем про, то каким образом осуществляется закрытие ООО с двумя учредителями.

Сегодня вы узнаете:

1. Какие существуют этапы закрытия и каков порядок;
2. Какие документы необходимы для процедуры закрытия и куда их нужно предоставить;
3. Кого необходимо уведомить.

Способы закрытия ООО

Закрытие ООО – это процедура, после осуществления которой деятельность организации прекращается, а само предприятие перестает существовать. Прийти к решению о ликвидации учредители могут самостоятельно либо по решению суда.

Добровольное принятие решения о закрытии ООО с двумя учредителями возможно, если выполняются установленные условия.

К таковым относятся:

• При создании ООО его участники создают учредительный документ. В нем содержится информация о том, что данное предприятие создается на определенный период времени. Например, на два года, или пять лет. Если указанный срок вышел, то учредителями принимается решение о ликвидации предприятия;
• Если на общем собрании соучредителей ООО было принято единогласное решение о закрытии;
• Если цель, для которой создавалось предприятие оказалась достигнутой, и нет смысла продолжать деятельность.

Ликвидация общества по решению суда происходит, если в деятельности предприятия прослеживались мошеннические действия, либо его деятельность противоречила законодательству РФ. Кроме того, если был выявлен факт незаконных действий при создании организации.

Осуществить процедуру ликвидации ООО можно различными способами:

1. Возможность слияния с другой компанией либо присоединение к ней. Рабочие процессы организации могут привести к различным ситуациям. Допустим, для расширения бизнеса двумя предпринимателями было принято решение соединить их два предприятия в одно либо присоединить одно к другому. По-другому такой процесс называют реорганизацией, или передачей полномочий третьим лицам. О принятии такого решения в обязательном порядке информируются кредиторы. Сам процесс реорганизации проходит по установленному порядку, но после подписания договора и создания нового Устава.
2. Решение соучредителей. Если участниками общества являются несколько учредителей, то решение о закрытии не может принадлежать кому-то одному из них. Ликвидация – это взвешенное коллективное решение.
3. Возможная продажа организации. От реорганизации этот способ отличается тем, что по окончании сделки составляется договор купли-продажи, и после получения соответствующего вознаграждения, новый директор получает права на фирму.
4. При смене участников общества и его руководителя. Данное условие возможно, только если предприятие не имеет долгов и нарушений. После принятия решения о смене уполномоченных лиц, составляется список новых участников и переизбирается руководитель и главный бухгалтер. Необходимо уведомить службу ФНС, для внесения изменений в реестр.
5. Случай банкротства. Пожалуй, этот способ закрытия является самым лучшим из всех вариантов. Особенно если у предприятия имелись кредиторские долги. Однако, процедура станет возможной при соблюдении условий: Сумма задолженности не должна быть меньше 100 000 рублей, и пропуск платежей составил не менее 3-х месяцев. Банкротство имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Плюсы: сохраняются активы компании, руководитель и бухгалтер не несут налоговую ответственность, и легальность процедуры. Минус – это долгий и затяжной процесс. Для признания организации банкротом, руководитель обязан подать в Арбитражный суд заявление о признании его предприятия несостоятельным. После того как судебные органы вынесут соответствующий документ, процедура ликвидации проходит по стандартной схеме.

Более наглядно, можно изучить способы закрытия ООО в таблице.

Способ	Описание
Реорганизация	Процесс ликвидации начинается с подписания документации и создания нового устава
Добровольное решение учредителей	Созывается совет, принимается решение о ликвидации, избирается лицо, ответственное за процесс закрытия
Продажа компании	Процесс закрытия стартует с момента подписания договора купли-продажи
Смена состава участников либо руководителя	Созывается совет, где составляется список новых участников ООО, затем следуют стандартные действия при ликвидации
Банкротство	Оптимальный вариант, при неспособности ООО отвечать по своим обязательствам

Документы для ликвидации

Для закрытия ООО необходимо собрать пакет документов, в который входит:

• ОГРН;
• ИНН;
• Учредительный договор;
• Устав предприятия;
• Печать предприятия;
• Выписка с Единого Государственного Реестра;
• Паспорт и ИНН, выбранного лица и уполномоченного совершить ликвидацию;
• Документ, подтверждающий оплату госпошлины.

Этапы закрытия ООО с двумя или несколькими учредителями

После того как необходимый пакет документов собран, участникам предприятия необходимо пройти основные этапы ликвидации ООО.

К таковым относятся:

Первый этап. Учредители, пока еще действующего ООО, собирают общее собрание всех участников. Где повесткой дня встает вопрос о закрытии предприятия. На него должен быть получен положительный ответ абсолютно от всего состава.

При принятии решения о закрытии, регистрирующий орган оповещается в течение трех дней. Несоблюдение установленного срока повлечет штраф.

На общем собрании участников выбирается представитель (ликвидатор), который будет действовать от имени предприятия, и на которого будет возложена ответственность за проведение процедуры ликвидации;

В Налоговый орган предоставляется решение о закрытии и заявление, заполненное по установленной форме (Р15001), обязательно нотариально заверенное.

Второй этап. Обязательное оповещение о начале процесса закрытия предприятия всех имеющихся кредиторов. Сделать это следует через публикационную статью в газете (Вестник государственной регистрации). С того момента как статья опубликована, у заинтересованных лиц имеется два месяца на законное предъявление своих требований по отношению к обязательствам ликвидирующегося ООО.

Вне зависимости, выполнимы или нет обязательства ООО перед партнерами, каждому из них необходимо направить письмо. Также нужно иметь уведомление о вручении. Это требуется для того, чтобы при возникновении спорных ситуаций, были доказательства факта оповещения кредиторов не только формально, но и фактически.

Третий этап. Составление промежуточного ликвидационного баланса. Время на осуществление такого мероприятия ограничено законодательством и составляет два месяца с момента появления опубликованной статьи в газетном издании.

Ликвидационный баланс должен содержать полную и достоверную информацию об имеющихся долгах компании и о существующих активах. Законодательством разработана специальная форма для подачи промежуточного баланса в налоговый орган – Р15001. Данная форма заверяется нотариусом и прикладывается к остальному пакету документов.

Четвертый этап. Подача промежуточного баланса в налоговый орган.

К стандартному пакету документов прикладывается:

1. Заявление, заверенное нотариусом, и составленное по форме Р16001;
2. Решение об утверждении промежуточного баланса;
3. Квитанция об оплате пошлины.

В течение недели уполномоченный орган рассматривает представленный пакет документов, и если в нем не содержатся ошибки, то принимается решение о ликвидации предприятия. Ликвидатору остается только получить справку и удостовериться, что ООО исключено из реестра ЕГРЮЛ.

Ликвидация предприятия – это способ прекращения осуществляемой юридическим лицом деятельности. Закрытие может происходить как в принудительном (через суд), так и добровольном порядке.

При наличии двух учредителей возможно выделить несколько законных способов ликвидации общества, каждый из которых имеет определённые нюансы.

Способы закрытия ООО с двумя учредителями

Чтобы самостоятельно и добровольно ликвидировать ООО с двумя учредителями, требуется соблюдение одного из нижеописанных условий:

• временной период, указанный в учредительных документах, в течение которого компания должна была существовать, подошёл к концу;
• вынесено обоюдное решение соучредителей;
• достигнута основная цель, ради которой создавалась фирма.

Как правило, устранение юридического лица происходит по обоюдному решению, принятому соучредителями компании. Ликвидационный процесс по заключению судебного органа начинается только в случае выявления грубых нарушений закона (в том числе при создании фирмы) и при осуществлении незаконной деятельности (к примеру, функционирование без надлежащей лицензии или с нарушением норм Конституции РФ).

К основным способам ликвидации общества относятся:

• реорганизация в форме слияния или присоединения;
• добровольная (официальная) процедура закрытия фирмы;
• продажа компании;
• смена директора и соучредителей;
• объявление банкротом.

Добровольное закрытие фирмы

Наиболее распространённым способом закрытия компании является осуществление официальной процедуры на добровольной основе. Ниже представлена пошаговая инструкция для ликвидации ООО с двумя учредителями:

1. принятие обоими участниками решения об устранении юридического лица и назначении ликвидатора;
2. оповещение ФНС о начале ликвидационного процесса;
3. публичное оповещение кредиторов через СМИ и с помощью писем;
4. создание промежуточного ликвидационного баланса (иначе ПЛБ);
5. погашение долговых обязательств и осуществление уплаты налогов (если требуется);
6. оформление окончательного ЛБ;
7. передача пакета документации в отделение ФНС для внесения изменений в реестр и получения свидетельства о ликвидации фирмы.

Первый этап. Решение о закрытии общества должно приниматься обоими участниками и оформляться официально – с письменным решением о ликвидации, протоколом собрания соучредителей, двумя нотариально заверенными уведомлениями по форме Р15002 (о назначении ликвидатора) и Р15001 (о принятии решения о закрытии фирмы).

Второй этап. Данные документы необходимо предоставить в отделение ФНС в течение 3 суток с момента проведения общего собрания участников. Сведения о начале процедуры вносятся в реестр ЕГРЮЛ, после чего сотрудником налоговой службы выдаётся соответствующее свидетельство, которое понадобится при обращении ООО к кредиторам через СМИ (оповещение общественности возможно через местные газеты и «Вестник государственной регистрации»).

Третий этап. Помимо публичного уведомления кредиторов, ликвидатору требуется письменно оповестить каждого известного ему займодателя, долг перед которым не был погашен. Срок для обращения кредиторов к ликвидатору не может составлять меньше 2 месяцев. Способ связи с руководителем ликвидационного процесса должен быть указан в публичном обращении через СМИ. Сотрудников компании необходимо заранее оповестить об увольнении на основании, указанном в 81 статье ТК РФ, минимально за 2 месяца.

Четвертый этап. После этого возможно перейти к составлению ПЛБ, информация о котором передаётся ФНС вместе с документацией (удостоверенными нотариально уведомлениями по форме Р15003 и Р15001, решением об утверждении ПЛБ и самим балансом, документальным подтверждением наличия публикации в СМИ). В это же время может проводиться налоговая проверка для определения неточностей в оформлении бумаг и присутствия задолженностей.

Пятый этап. Пятым этапом является погашение имеющихся долговых обязательств перед кредиторами и сотрудниками, выплата налогов, взносов и пени в фонды. После этого ликвидатор может приступать к оформлению итогового ЛБ. Чтобы внести сведения в реестр ЕГРЮЛ и получить свидетельство о ликвидации, требуются нижеуказанные документы для закрытия ООО с двумя учредителями:

• чек с оплатой пошлины, размер которой равняется 800 рублей;
• решение соучредителей об оформлении конечного ЛБ и сам баланс;
• заявление по форме Р16001;
• учредительная документация фирмы;
• ИНН и паспорта всех участников;
• справки об отсутствии долгов и погашении всех задолженностей.

Интересная статья: Составление устава ООО с двумя учредителями

Реорганизация

При реорганизации происходит осуществление передачи прав на предприятие иным лицам. При слиянии из нескольких юридических лиц образуется одно ООО, а во время присоединения – к исходной организации добавляются дочерние, права и обязанности которых переходят к основной ООО.

Решение о реорганизации может быть принято только на общем собрании, о слиянии необходимо уведомить кредиторов. Информация о ликвидации подаётся по стандартной схеме после заключения договора между фирмами и создания нового Устава. После внесения конечных изменений в ЕГРЮЛ регистрируется новое ООО.

Смена директора и соучредителей или продажа компании

При смене учредителей и директора компании происходит, по сути, то же самое, что и при оформлении продажи ООО. Последнее осуществляется с помощью оформления договора купли-продажи.

После получения покупателем оговорённой суммы, продавец передаёт все права на предприятие новому владельцу.

Смена соучредителей или директора происходит при осуществлении отчуждения одной или нескольких долей предприятия, при этом у фирмы должны отсутствовать долги и нарушения.

После оформления договора купли-продажи доли определяется новый состав участников, а также назначаются руководитель и главный бухгалтер. О подобных изменениях необходимо оповестить ФНС для внесения сведений в реестр.

Как снять деньги со счета ООО?

Заключаем договор между ООО и ИП правильно, подробнее https://urmozg.ru/biznes/dogovor-mezhdu-ooo-ip/.

Как правильно заполнить декларацию о доходах по УСН, читайте в этом материале.

Объявление банкротом

Лучшим способом закрытия ООО при наличии у фирмы долгов, чтобы избежать претензий кредиторов, является объявление организации банкротом. Согласно нормам гражданского законодательства, банкротство признаётся только в случае соблюдения двух важных условий:

• сумма долга составляет не менее 100 тысяч рублей;
• задолженность не была погашена компанией-должником в течение минимального срока пропуска оплаты – 3 месяца.

Минусом банкротства является длительный процесс закрытия фирмы. Однако к положительным сторонам данного способа ликвидации общества относятся следующие:

• имеется возможность сохранить активы юрлица;
• происходит освобождение соучредителей, главного бухгалтера и директора от налоговой ответственности;
• абсолютное удовлетворение долговых обязательств законным способом.

Процедура начинается с подачи руководителем заявления в арбитражный суд о добровольном признании несостоятельности предприятия. После вынесения соответствующего заключения судебного органа ликвидационная процедура происходит по стандартному или упрощённому варианту.

Закрытие ООО с двумя учредителями

Согласно п. 2 ст. 61 ГК РФ, учредители добровольно могут принять решение о ликвидации своей компании. Когда планируется закрытие ООО с двумя учредителями, необходимо как минимум единогласное решение по этому вопросу. Если консенсуса нет, один из участников может обратиться в суд с заявлением о ликвидации (пп. 5 п. 3 ст. 61 ГК РФ). Такой способ намного дороже и проблематичнее, поэтому лучше сойтись во мнениях и добровольно начать процесс.

Этапы ликвидации

Общество с ограниченной ответственностью с двумя участниками закрывается следующим образом:

1. Принимается решение о ликвидации компании, и оформляется протокол.

2. Избирается ликвидационная комиссия. В данном случае один из участников может стать ликвидатором, который будет вести процесс закрытия до самого финиша. Свой выбор вы также должны отразить в протоколе.

3. Заполняется и заверяется нотариусом заявление по форме Р-15001 и вместе с протоколом передается в ИФНС – на это вам дается 3 дня. Процесс ликвидации запускается.

4. В «Вестнике государственной регистрации» публикуется новость о ликвидации общества. Для кредиторов устанавливается срок на предъявление своих требований – 2 месяца.

5. О закрытии компании письменно уведомляются все кредиторы, и взимается дебиторская задолженность.

Кредиторы должны высказать свои требования в течение 2 месяцев.

6. Проводится выездная налоговая проверка, если это решит руководитель налоговой службы.

7. Составляется промежуточный баланс с отражением поступивших требований и имеющихся у общества активов. Заполняется заявление по форме Р-15001 (уже с пометкой в соответствующем разделе) и подается в ИФНС. Заявление должен заверить нотариус.

8. В ПФР предоставляется информация об уволенных сотрудниках не позднее 1 месяца с даты составления ПЛБ – промежуточного ликвидационного баланса (ст. 37 Приказа Министерства здравоохранения и соцразвития РФ № 987н).

9. Погашаются долги перед кредиторами (ст. 64 ГК РФ).

10. Оставшееся имущество распределяется между 2 учредителями согласно п. 8 ст. 63 ГК РФ.

11. Составляется окончательный ликвидационный баланс.

Для регистрации в ЕГРЮЛ в налоговую подаются следующие документы: баланс, заявление по форме Р-16001 (заверенное у нотариуса), справка о поданных в ПФР документах, квитанция об оплате госпошлины на 800 рублей.

Как только запись в реестр будет внесена, ликвидация ООО считается совершившейся, а учредители могут вздохнуть спокойно и начинать новое дело. На практике закрытие компании не всегда проходит гладко, поскольку могут всплыть забытые задолженности или налоговая проверка обнаружит какие-либо проблемы. Будьте внимательны к закрывающемуся бизнесу, проведите ревизию и проверку документации еще до подписания решения о ликвидации.