Льготная пенсия электрогазосварщика список 2

13 апреля 2015 13:43

В практике применения законодательства по досрочному пенсионному обеспечению возникает немало трудностей, обусловленных имеющимися несоответствиями в списках, разнообразием наименований профессий и должностей, а также большим количеством содержащихся на них производств. Сложности вызывает и то обстоятельство, что на недостаточно высоком уровне находится работа по организации льготного пенсионного обеспечения на некоторых предприятиях и в организациях.

К сожалению, до сих пор руководители и кадровые работники многих предприятий, с досадным легкомыслием относятся к ведению трудовых книжек. Своей безграмотностью при заполнении трудовых книжек они лишают рабочих права на досрочную пенсию, закладывают основу для возникновения конфликта.

Не редки случаи внесения предприятиями в штатные расписания произвольных наименований и должностей которые не соответствуют характеру выполняемых работ и Спискам льготных профессий в соответствии с которыми определяется право застрахованного лица на назначение досрочной трудовой пенсии.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках», наименования профессий в них должны вносится в соответствии с ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник), а наименования должностей – с Единой номенклатурой должностей служащих. Списки льготных должностей и профессий также составлены в строгом соответствии с этими документами. Поэтому, основанием для представления пенсионной льготы является работа в конкретной профессии (должности) прямо предусмотренной Списками № 1, 2 производств, работ, профессий и должностей дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка от 26.01.1991г. № 1 поименованы электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Кроме того, обязательным условием для назначения досрочной трудовой пенсии по старости являются периоды работы, выполняемые постоянно в течении полного рабочего дня.

В вязи с этим, при определении права на назначение досрочной трудовой пенсии застрахованных лиц, имеющих периоды работы в должности электрогазосварщика (газоэлектросварщика) является подтверждение полной занятости и уточнение вида производимой сварки.

При решении вопроса о назначении досрочной трудовой пенсии этой категории рабочих зачастую возникают затруднения в подтверждении вида сварки, что связано с указанием в трудовых книжках наименования профессии — электрогазосварщик без уточнения вида выполняемой работы. Для назначения досрочной пенсии необходима уточняющая справка предприятия установленного образца, подтверждающая постоянную занятость в качестве электрогазосварщика на резке и ручной сварке, на полуавтоматических или на автоматических машинах. При этом электрогазосварщикам, работающим на автоматических машинах, пенсия по Списку № 2 назначается при условии, если они постоянно заняты на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Электрогазосварщикам, занятым на резке и ручной сварке или на полуавтоматических машинах, досрочная пенсия назначается без каких-либо дополнительных условий. Для них достаточно выполнения работ, предусмотренных для этой профессии в ЕТКС (выпуск 2). Здесь следует заметить, что в тарифно-квалификационных характеристиках на профессию «Электрогазосварщик» предусмотрены как сварочные работы и резка, так и наплавка. Работы по наплавке не лишают рабочего права на досрочное пенсионное обеспечение.

Полуавтоматическая или автоматическая сварка в среде аргона или другого инертного газа права на пенсию по Списку № 2 не дает. Сварщикам на контактной (прессовой) сварке пенсия по старости назначается на общих основаниях.

В уточняющей справке должны быть указаны те документы, на основании которых она выдана (приказы, личные карточки, лицевые счета по начислению заработной платы, книги учета основных средств и др.). В случае отсутствия на предприятии необходимых документов, подтверждающих характер работы, досрочная трудовая пенсия не может быть назначена, т.к. других норм установления права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости пенсионным законодательством не предусмотрено.

Специальность электросварщика является востребованной у работодателей. Высокие зарплаты складываются на основании вредности производства. Люди, работающие в этой сфере, выходят на пенсию на льготных условиях. Пенсия сварщика предоставляется раньше положенного срока, указанного в законодательстве.

Какие сварщики имеют право на льготную пенсию в России

Многих людей данной профессии интересует вопрос: во сколько лет сварщики выходят на пенсию в России, какие требования при оформлении. Пенсия для сварщиков назначается согласно закону – мужчинам в 60-летнем возрасте, женщинам в – 55 лет.

Условия выхода на льготную пенсию для электросварщиков

Люди, работающие сварщиками много лет, начинают думать об оформлении пенсии на льготных условиях. Возникает много вопросов по этому поводу. Вопреки популярному суждению, что если в документах специалиста стоит отметка «электрогазосварщик» или другие производные от этого названия, то он уже по умолчанию имеет право на пенсию досрочно. Но ситуация не настолько проста. Перед тем как ответить на вопрос, имеет ли право сварщик на выход на пенсию по вредности, нужно рассмотреть обязательные условия его профессиональной деятельности.

Кому назначают льготные выплаты

Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

При назначении пенсии сварщика по вредности ориентироваться необходимо на 30 статью Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 28.01.2020) «О страховых пенсиях». Льготная пенсия сварщикам в России назначается по общим требованиям к специальностям, связанным с опасностью:

• изучая специальность, комиссия делает вывод об опасности профессии;
• специальность должна входить в список профессий, предполагающих начисление льготных пенсионных выплат;
• количество лет трудовой деятельности должно соответствовать стажу, установленному законом;
• до оформления государственных выплат необходимо заработать коэффициент труда, требуемый нормативами законодательства.

Люди с опасными профессиями имеют право на индивидуальное начисление государственных выплат.

Для того чтобы получить статус пенсионера до достижения общегосударственного пенсионного возраста, сварщикам необходимо подпадать под ниже перечисленные критерии:

• специалист должен заниматься сваркой в ручном режиме или резкой с использованием установок автоматов или полуавтоматов, а также применять при этом флюсы (именно наличие последних в работе сварщиков определяет степень ее вредности);
• продолжительность специального трудового стажа;
• обязательное наличие удостоверяющего документа о том, что специалист действительно был задействован на производстве, которое характеризуется опасными для здоровья условиями труда. В качестве такого документа может выступать письменное заключение или результаты аттестации рабочего места;
• показатель пенсионного коэффициента;
• суточная продолжительность выполнения трудовых обязанностей (обязательное требование – полный рабочий день/смена).

При подаче документов сотрудники Пенсионного Фонда достаточно тщательно анализируют и проверяют информацию, поэтому заявителю рекомендуется заранее побеспокоиться о правильности оформления документов, их соответствии установленным формам и стандартам.

Электросварщики, выходящие на пенсию по вредности, работают с аппаратами ручными или полуавтоматическим оборудованием, предназначенным для разрезания металлических конструкций. Сварщики для разрезания и выполнения данного вида работ используют флюс. Материал делает шов разреза глубоким, при этом защищает металл от окисления.

Российское законодательство, предусмотрев вредные условия работы электросварщика, зачисляет работу в перечень профессий, подлежащих к начислению досрочных выплат по вредности. В списке Пенсионного фонда предусмотрено 2 льготы на начисление.

Сотрудники иногда сталкиваются с проблемой, когда наименование должности в ТК написано неправильно, запись приносит проблемы лицам, оформляющим льготную пенсию. В 2000 году 2 августа Министерство труда дало запрос на решение данного вопроса. Наименования «газоэлектросварщик» и «электросварщик» считаются одинаковыми.

Во сколько лет сварщики выходят на пенсию

Для того чтобы разобраться, во сколько же лет сварщики выходят на пенсию в России, необходимо учитывать последние изменения в области пенсионного законодательства. Как известно, с 2019 года общий пенсионный возраст для мужчин увеличили до 65 лет, а для женщин – до 60 лет. Стоит учесть, что рост пенсионного возраста происходит поэтапно, и он не должен оказать серьезного негативного влияния на положение лиц, прекращающих активную трудовую деятельность.

Мужчины-электросварщики идут на заслуженный отдых раньше положенного срока в возрасте 55 лет, женщины — в 50 лет. Для обеспечения ежемесячных выплат необходимо придерживаться правил оформления:

• предоставить адрес предприятия официального трудоустройства. Учреждение должно перечислять ежемесячные взносы в Пенсионный фонд России;
• при оформлении специальности в трудовую книжку необходимо полное соответствие с наименованием профессии (электрогазосварщик), чтобы специальность не расходилась с узаконенным Списком 2. Требуется предъявить и другие документы, учитывая учет кадровых работников предприятия;
• проведение аттестации условий труда должно указывать на опасность профессии.

Стаж работы для назначения льготной пенсии в России

К этому показателю предъявляются такие требования:

• стаж мужчин-сварщиков при выходе на пенсию должен составлять не менее 12 с половиной лет. Стаж женщин – на два с половиной года меньше – 10 лет. Без данного количества трудового стажа заявка не подтверждается;
• составление документации учитывает количество лет общего стажа. Мужчине необходимо отработать 25 лет, женщине — 20 лет.

Женщины, проработавшие 5 лет электросварщиком и выработавшие общий стаж, имеют льготу снижения пенсионного возраста на 1 год в следующие два года. Приближение пенсии на 1 год для мужчин возможно, если:

• выработан льготный стаж на 50% — это 6 лет и 3 месяца;
• полностью выработан общий страховой стаж;
• продолжительность работы в должности составляет 2 года и 6 месяцев.

Для правильного расчета того, во сколько лет сварщики уходят на пенсию, нужно также учесть льготный механизм пропорционального уменьшения возраста выхода на пенсию относительно срока пребывания во вредных условиях труда. Он предусматривает, что при отработке сварщиком половины минимально необходимого стажа возраст выхода на пенсию начинает уменьшаться пропорционально периоду работы, связанной с нахождением во вредных условиях.

Правительство России, учитывая вредность работы сварщика, постановило зачислять полный рабочий день. В эпизодических работах сварщика учитываются отработанные часы, добавляется год, когда электросварщик полностью отработает 12 месяцев.

Работник для проведения подобного расчета обращается в кадровое управление работодателя с соответствующим заявлением и подтверждает статус и категорию условий труда (считаются ли они вредными).

Пенсионная реформа и её влияние на пенсию сварщиков

Реформа Пенсионного фонда с 2019 года не внесла корректировки в льготные пенсии для электросварщиков. Правительство не планирует вносить изменения, Список 2 остаётся без поправок. Пенсионные выплаты досрочного оформления обусловлены тяжелыми и вредными условиями. Соответственно, работодатель обязан оплачивать дополнительные взносы в Пенсионный фонд России.

Требования при оформлении досрочных пенсий 2020 года остались прежними:

• достижение пенсионного возраста;
• общий страховой стаж;
• наличие льготного стажа;
• страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Порядок оформления

Человек, проработавший определенное количество лет электросварщиком, должен учитывать все нормативные требования со стороны Пенсионного фонда. Собирать пакет документов необходимо самостоятельно.

Граждане могут обратиться за назначением пенсии в любое время после возникновения права на нее. Заявление о назначении пенсии может быть подано гражданином в территориальный орган Пенсионного фонда России по своему выбору либо в многофункциональный центр (МФЦ), в случае, если между территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг заключено соглашение о взаимодействии и подача указанного заявления предусмотрена перечнем государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в многофункциональном центре, установленным соглашением, либо по почте.

Заявление может быть подано лично гражданином, которому назначается пенсия, его представителем, либо через работодателя. Также гражданин может направить заявление в форме электронного документа через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР через «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

Перечень документов

Действующими регулятивными актами в сфере социальной защиты предусмотрен исчерпывающий набор документов, необходимых для утверждения льготной пенсии для сварщиков. Сначала нужно написать заявление по установленному образцу в отделении Пенсионного фонда России по месту проживания. Сварщик должен представить документы, включая оригиналы и копии:

• паспорт гражданина РФ;
• СНИЛС;
• трудовая книжка;
• контрактный договор с работодателем, если нет записи в трудовой книжке;
• справка о получении заработка на протяжении 60 месяцев.

Служащие пенсионного фонда могут потребовать и другие документы. Данный пакет может состоять из:

• свидетельства несовершеннолетних детей;
• справки медицинской экспертизы о назначении группы (если есть инвалидность);
• подтверждения смены фамилии;
• документации, находящейся в архивах (требуется в редких случаях).

Если специальный стаж не принимают

Случается, что при подаче документов происходят недоразумения по поводу записи в трудовой книжке. Заявитель должен обратиться на прежнее место работы, получить соответствующее подтверждение, заверенное работодателем. В документе должны быть указаны:

• данные об оборудовании, с которыми работал работник;
• данные о занимаемой должности сотрудника;
• аттестационный лист по месту трудоустройства;
• количество нарядов на выполнение служебных обязанностей;
• данные лицевого счёта, хранящиеся в бухгалтерии;
• приказ о назначении на должность;
• ведомости об учете расходных материалов при сварочных работах.

Основное подтверждение спецстажа в Пенсионном фонде — это реестр внесённых взносов со стороны производства за работников с вредными условиями труда. Страховой сбор, начисляется в увеличенном размере.

Отпуск сварщика

Электросварщик должен иметь законный долгосрочный отдых. Эта работа опасная и вредная для здоровья – нужно пользоваться всеми привилегиями, предоставляемыми законом:

• трудоустройство должно быть официальным;
• важно, чтобы работодатель правильно оформил документацию;
• не откладывая, необходимо получить СНИЛС;
• всю документацию для оформления пенсии следует сохранять заранее.

Соблюдая данные правила, электросварщик может не беспокоиться о назначении заслуженных привилегий и досрочном оформлении пенсии.

Законодательное регулирование

1. Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018 N 350-ФЗ;
2. Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018 N 350-ФЗ;
3. Федеральный закон «»О трудовых пенсиях в Российской Федерации»» от 17.12.2001 N 173-ФЗ. В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ данный документ не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

Выход на пенсию сварщиков, как и представителей иных профессий с наличием вредных для здоровья человека условий труда, – достаточно ответственная процедура в плане правильной и полной подготовки документации на этапе оформления пособия и на протяжении всей трудовой карьеры. Речь идет о правильном оформлении трудовых отношений с работодателем, правильном учете рабочего времени, аттестации рабочих мест и даже определении наименования штатной единицы.

Предыдущая запись Как узнать величину накопительной части пенсии Следующая запись Как часто можно менять негосударственный пенсионный фонд

Цитата (Галина Колмакова):
Основным документом, подтверждающим право на льготное пенсионное обеспечение является трудовая книжка. Кроме того к таким документам относятся рабочая (должностная) инструкция; технические паспорта на сварочное оборудование; ведомость учета основных средств, в которой указано наличие и количество сварочного оборудования; наряд на выполнение работ; ведомость учета расходования материалов для проведения сварочных работ; карта аттестации рабочего места; приказы о предоставлении дополнительных отпусков за вредные условия труда, а также о средствах индивидуальной защиты; лицевые счета (если в них отражена доплата за вредные условия труда) и другие.
Добрый день коллеги!
К подробным разъяснениям, предоставленным Галиной хочу немного добавить.
Т.к.согласно ст.27 и 28 Федерального закона от 17.12.2011г № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» люди, работающие во вредных условиях труда имеют право на досрочное пенсионное обеспечение (ДПО), то работодатель, который такие условия предоставляет обязан:
— сообщить в ПФР по месту своей регистрации (с 1997г.) в отделы оценки пенсионных прав (ООПП) данный факт;
— предоставить документы для формирования наблюдательного дела (перечень уточняем в ООПП);
— вместе с индивидуальными сведениями предоставлять перечни применяемых «вредных» профессий и поименные списки работников,занятых на этих работах;
— в индивидуальных сведениях указывается код льготной профессии.
Работники ООПП после постановки такого страхователя на учет
-проводят один раз в три года плановые проверки перечней и поименных списков;
-за год до достижения права работнику на ДПО проводят с ним заблаговременную работу по формированию макета его пенсионного дела с проверкой всего периода у данного работодателя, дающего права на льготу;
— при достижении работником права на ДПО (общий плюс льготный стаж, предусмотренные в ст.27 или 28 №173-ФЗ) он(а) обращается в клиентскую службу (пенсионный отдел) с предоставлением трудовой книжки и справок от работодателя, подтверждающих право на ДПО;
— работники этой службы ПФР рассылают по всем территориальным подразделениям запросы на основании тех справок, что выдал работодатель(и) по всему льготному периоду;
— работники ООПП руководствуясь имеющимися уже в их распоряжении документами (наблюдательное дело, перечни и поименные списки, акты ранее проведенных плановых проверок) допроверяют или при необходимости заново проверяют все отраженные в льготной справке периоды и акт проверки направляют инициатору запроса.
При поступлении всех справок вопрос выносят на комиссию и человеку назначают льготную пенсию.
Это может происходить в 3-х месячный срок или в исключительных случаях с продлением до 6 месяцев.
Если какой-то период при проверке не подтверждается технологическими и иными документами, страхователю предлагают отозвать неправомерно выданную льготную справку, а человеку выдают на руки обоснованный отказ в назначении льготной пенсии решением комиссии по месту его обращениям за назначением льготной пенсии.
При этом у лица, получившего отказ, есть право:
— доработать период льготного стажа, исключенный при проверке;
— обратиться в вышестоящую организацию или в суд и попытаться опротестовать решение комиссии об отказе.
Сложно бывает ему мотивированно доказать обоснованность отказа, т.к.ответчик — территориальный орган ПФР в суде предоставляет все подтверждающие документы, в т.ч. с какого года организация предоставляет такие места.
А инициатору этого запроса или его работнику рекомендую обратиться в ООПП по месту регистрации и на месте уточнить будет ли она (организация) принята на учет как льготная и будут ли его работникам учитываться такой льготный стаж.
Эта технология действует уже с 1997 г. Работодатели, предоставляющие рабочие места, дающие право на ДПО, не уплачивают в ПФР дополнительный тариф (кроме отдельных категорий работодателей), а по статистике до 30% расходной части бюджета ПФР направляется на выплату досрочных пенсий (на 5-10 лет раньше).

Сегодня среди всех видов пенсий самой распространенной является трудовая пенсия по возрасту. Однако, есть немало работников, которые могут претендовать на еще одну пенсию – профессиональную. Список профессий и должностей разнообразен. Здесь – шахтеры, водители, врачи, педагоги, артисты, спортсмены и летчики гражданской авиации. Вместе с Илоной Шавельской, начальником отдела профессионального пенсионного страхования Гродненского областного управления Фонда социальной защиты населения, мы обсудили основные вопросы, касающиеся профессионального пенсионного страхования: в каком возрасте человек может досрочно уйти на пенсию, сколько он будет при этом получать и куда обращаться, если твой работодатель не платит необходимые отчисления в Фонд социальной защиты населения.

Что такое профессиональная пенсия?

1 января 2009 года вступил в силу Закон Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании». С этого момента все наниматели, у которых люди работают в особых условиях труда, помимо обязательных страховых взносов ежемесячно выплачивают дополнительные взносы для профессионального пенсионного страхования (работники взносы на эти цели не уплачивают). Из них впоследствии и формируется профессиональная пенсия.

Тарифы взносов различаются в зависимости от специфики труда, продолжительности стажа, необходимого для возникновения права на досрочную пенсию, а также длительности периода, в течение которого выплачивается досрочная пенсия. Страхователи уплачивают взносы на ППС отдельно от других платежей на государственное социальное страхование.

Какие условия труда считаются особыми?

Законом предусмотрено 15 позиций, начиная от подземных работ в особо вредных условиях труда, от работников гражданской авиации и трактористов-машинистов и заканчивая артистами театров, спортсменами и отдельными категориями медицинских работников и педагогов. С полным перечнем профессий можно ознакомиться в постановлениях Совета Министров Республики Беларусь:

· от 25.05.2005 № 536 «О списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда» (далее – СП1 и СП2)

· от 09.10.2008 № 1490 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования» (далее – постановление №1490).

– Кроме того, что в постановлении №1490 есть перечни профессий и должностей, в каждой главе прописаны определенные условия для каждой профессии. Например, недостаточно работать врачом, должность которого есть в перечне, надо выполнять еще и определенные условия: работать на ставку по трудовому договору, а при аттестации рабочего места класс вредности у него должен быть не ниже третьего, – поясняет Илона Шавельская. – Тогда этот медицинский работник подлежит ППС, у него формируется профессиональный стаж и право на досрочный уход на пенсию.

Впрочем, есть и некоторые казусы. Например, педагогические работники школьных и дошкольных учреждений образования имеют право на досрочный уход на пенсию согласно перечню соответствующих учреждений и организаций, утвержденных постановлением №1490. Однако учителя, преподающие в кадетских училищах, к этой категории не относятся. Формально это все та же школа, в которой учатся будущие военные по той же школьной программе, что и другие учащиеся. Однако, в Разделе II «Педагогические работники» в перечне учреждений образованиякадетские училища отсутствуют. Поэтому преподавание в этом учреждении образования не зачтется в профессиональный стаж для назначения досрочной пенсии.

Похожая ситуация была и в медицинской сфере Гродненщины, однако Министерство здравоохранения быстро разобралось в данном вопросе. После преобразования областной больницы в университетскую клинику Минздрав внес изменения в номенклатуру учреждений здравоохранения, чтобы соответствующие категории медицинских работников не выпали из системы ППС и продолжали формировать свой профессиональный стаж для права на досрочную пенсию.

Из каких денежных средств формируется профессиональная пенсия?

Об этом говорится в указе Президента о тарифах. Тариф – это процент, который отчисляется за каждого сотрудника, работающего в особых условиях труда. Чем выше сложность, тем больше тариф (от 9 до 1,5 процентов). Соответственно, если зарплата у работника 800 рублей, то ежемесячные отчисления по верхней планке будут составлять 72 рубля. Данные денежные средства аккумулируются, пока у человека не возникает право на профессиональную пенсию. Ежегодно на эти деньги также начисляется определенный процент от государства. Именно из этих денег будет формироваться профессиональная пенсия.

– Как правило, когда человек уходит на досрочную пенсию, то эти накопления пропорционально делятся на количество месяцев, необходимых для достижения пенсионного возраста. После достижения общеустановленного пенсионного возраста гражданину будет назначена пенсия по возрасту в управлении социальной защиты, – рассказывает специалист.

В каком возрасте можно воспользоваться правом досрочного ухода на пенсию?

Это зависит от общего пенсионного возраста. В 2020 году он равняется 57 годам у женщин и 62 годам у мужчин. Воспользоваться досрочным уходом на пенсию можно за 5 или 10 лет до наступления пенсионного возраста в зависимости от условий труда. То есть работники из первого списка могут уйти на пенсию в 47 лет (женщины) и в 52 года (мужчины), работники из второго списка – в 52 и 57 лет соответственно. Также для получения пенсии необходимо иметь 17,5 лет общего страхового стажа и определенное количество льготного стажа – времени, сколько ты проработал в особых условиях труда. Все зависит от того, в каком из списков находится твоя должность/профессия. Например, для работников занятых в профессиях по СП1 льготный стаж для женщин составляет 7,6 лет, для мужчин – 10 лет. Больше всего льготного стажа необходимо иметь отдельным категориям медицинских и педагогических работников: женщины – 25, мужчины – 30 лет.

– В прошлом году возникла проблема с работниками городского транспорта, текстильной промышленности и сельского хозяйства, – рассказывает Илона Шавельская. – У этих категорий требования к льготному стажу – 20 лет. В 2019 году они уже десять лет отработали в системе ППС и приобретали право льготной пенсии у нас, но при этом теряли право на досрочную пенсию по линии комитета труда и соцзащиты. Разница в том, что при получении досрочной пенсии в комитете можно продолжать работать на прежней работе, а при получении пенсии из системы ППС необходимо перейти в обычные условия труда. Поэтому работники начали выходить из системы ППС путем ухода на другую должность, переходили на неполную ставку и т.д.

Популярныеновости Для решения этой проблемы 17 января 2020 года был издан Указ Президента №15 от 17 января 2020 года (далее – Указ №15). С принятием Указа №15 работникам с длительным стажем работы в особых условиях труда, выработавшим до 1 января 2009 года (до введения ППС) не менее половины требуемого полного льготного стажа, предоставляется право на назначение досрочной пенсии (пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет) по Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении». Указанная пенсия назначается из средств общей пенсионной системы.Таким образом, лица, отработавшие до 1 января 2009 г. не менее половины требуемого льготного стажа, будут иметь право на назначение досрочной льготной пенсии в общей пенсионной системе взамен досрочной профессиональной пенсии в системе профессионального пенсионного страхования. Данная норма Указа №15, вступила в силу с 1 января 2020 года. В начале этого года средний ее размер в Гродненской области равнялся 439 рублям.

– Благодаря этому указу человек может выбирать, что ему выгоднее: пенсия из системы ППС или трудовая пенсия по возрасту. Всегда можно прийти к нам, узнать о размерах накоплений и прикинуть, какая из пенсий будет больше. На сегодняшний день 14 человек в области воспользовались правом досрочной пенсии, двое из них приостановили выплату для формирования страхового стажа. Вывести какой-то средний размер досрочной профессиональной пенсии затруднительно, поскольку размер пенсии зависит от количества месяцев, в течение которых человек будет получать данную пенсию,у всех получателей данный период разный. – поясняет специалист. – В любом случае свои накопления так или иначе люди получат. Если человек не воспользовался правом на досрочную пенсию, то впоследствии ежемесячно ему будет выплачиваться дополнительная профессиональная пенсия ежемесячно в размере бюджета прожиточного минимума, пока не закончатся накопления. Этих выплат у нас много. В 2019 году Гродненским областным управлением Фонда произведено 3136 выплат на сумму 625262,29 рублей. Суммы накоплений у некоторых граждан, с каждым годом становятся все значительнее. Например, в конце 2018 года нами назначена дополнительная пенсия работающему в должности по СП1 на максимальный период выплаты дополнительной пенсии – 5 лет. Гражданин накопил порядка 19 тысяч рублей.

Кто определяет вредность условий труда?

Оценка условий труда осуществляется с использованием различных инструментов в зависимости от категории работников, на которых распространяется ППС. В отношении работников, занятых на подземных и других работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (СП 1), а также на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда (СП 2), работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах, — по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и ее периодичность установлены Правительством. Аттестация проводится один раз в 5 лет. Кроме этого, может быть проведена внеочередная аттестация в установленных законодательством случаях. Контроль качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда осуществляют органы государственной экспертизы труда, находящиеся в структуре Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Законодательством на работодателя возложена обязанность ознакомить работников с результатами аттестации рабочих мест под подпись.

В отношении остальных категорий работников инструментом оценки условий труда является применение соответствующих критериев, которые для каждой категории работников определены постановлением №1490.

– В зависимости от результатов замеров специальной комиссией та или иная профессия набирает определенное количество баллов, – объясняет Илона Шавельская. – Чем больше баллов, тем больше вредность. Если вдруг рабочее место перестало попадать под СП1 или СП2, то у работника все равно могут остаться различные привилегии: дополнительный отпуск или доплату к заработной плате. Рассмотрим такую ситуацию: мужчина, работает в особых условиях труда по второму списку, для него необходимый льготный стаж для досрочной пенсии – 12 с половиной лет. За год до этого порога после переаттестации его рабочее место уже не попадает под второй список. В таком случае можно воспользоваться правом выйти на досрочную пенсию по усеченному возрасту, не на пять лет раньше, а на четыре.

Какая пенсия больше: профессиональная или трудовая?

Пока досрочные пенсии по закону «О пенсионном обеспечении» действительно больше, нежели досрочная профессиональная пенсия по закону ППС. Некоторые работники отказываются от выплаты профессиональной пенсии по разным причинам. Во-первых, получение данной пенсии не входит в страховой стаж и, во-вторых, выплата досрочной профессиональной пенсии производится при условии перехода работника из вредных условий труда в обычные, не подлежащие ППС. А некоторые считают, что выгоднее впоследствии получить дополнительную профессиональную пенсию, которая за несколько лет увеличится благодаря капитализации процента. Впрочем, уже в следующем году размер накоплений будет увеличиваться за счет поднятия тарифов:

– В целях формирования более высоких размеров будущих профессиональных пенсий Указом №15 предусматривается повышение (более чем в два раза) тарифов взносов работодателей на профессиональное пенсионное страхование работников, занятых на работах с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности (за исключением работников, занятых на работах с особыми условиями труда по спискам N 1 и N 2).

Работникам, занятым на работах с особыми условиями труда по спискам N1 и N2, тарифы взносов на 9% и 6% соответственно были увеличены с 1 января 2014 г.

Что делать, если работодатель по каким-либо причинам не перечисляет деньги в систему ППС?

– Таких случаев в области пока что нет, – отмечает Илона Шавельская. – Если у предприятий и есть задолженности, то это в основном обязательные страховые взносы. Работник может проверить это двумя способами. Первый –проверить наличие предприятия в списке должников на официальном сайте Фонда www.ssf.gov.by в разделе «Сбор и уплата страховых взносов». Второй – обратиться с заявлением в районный отдел Фонда по месту жительства. Если человек придет со своим паспортом и страховым свидетельством, то мы ему можем оформить выписку из индивидуального лицевого счета. В ней будет указан размер ежемесячного заработка и отчислений работодателя в систему государственного социального страхования – обязательных страховых взносов с 1 января 2003 года, а если организация является еще и страхователем на профессиональное пенсионное страхование, то с 1 января 2009 года – взносы на ППС. Если гражданин узнает о том, что его работодатель не уплачивает взносы, то он прежде всего должен обратиться именно к нему. Если наниматель просьбу работника не удовлетворит, то гражданин имеет право обратиться в суд.