Содержание
Как отдыхаем в декабре 2018 года?
В декабре отмечается несколько праздников: День Первого Президента (1 декабря, суббота), День Независимости (16 и 17 декабря, воскресенье и понедельник).
Праздничные дни, выпадающие на выходные, переносятся на следующий рабочий день. Также на 2018 год утвержден перенос некоторых дней отдыха:
- с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря 2018 года.
Таким образом, в декабре отдыхаем:
- при пятидневной рабочей неделе- 1-3, 8-9, 15-18, 22-23, 30-31;
- при шестидневной рабочей неделе – 1-2, 9, 16-18, 23, 30.
Полезно!
В 2019 году планируется утвердить перенос некоторых дней отдыха. Подробнее об этом в материале «Проект переноса дней отдыха в 2019 году».
- Производственный календарь и баланс рабочего времени на 2019 год;
- Как праздничные дни влияют на размер заработной платы?
- Уплата налогов и социальных платежей индивидуальными предпринимателями в 2018 году;
- Получение патента на 2019 год.
Август 2018
На август 2018 года выпадает 2 праздника:
- Первый день Курбан-айта – 21 августа (Выходной день);
- День конституции – 30 августа (Государственный праздник).
Также в августе утвержден перенос с субботы 25 августа на пятницу 31 августа
Первый день Курбан-айта не является национальным или государственным праздником – это выходной день, который не переносится (по аналогии с православным Рождеством, который отмечается 7 января).
Итого в августе казахстанцы отдыхают:
- При пятидневной рабочей неделе: 4, 5, 11, 12, 18, 19, 21, 26, 30 и 31;
- При шестидневной рабочей неделе: 5, 12, 19, 21, 26, 30, 31.
Полезно!
- Оплата труда работников в выходные, праздничные дни и оплата за сверхурочную работу;
- Оплата работы в праздничные дни в 1C:Бухгалтерии 8 для Казахстана, ред.3.0.
- Посмотреть запись вебинара «PRO1C.kz: Все об отпуске для бухгалтера»
Июль 2018
В июле казахстанцы отмечают День Столицы, который является государственным праздником (нерабочий день) и приходится на 6 число.
6 июля – пятница, соответственно переносов дней отдыха в этом месяце нет.
Итого с учетом выходных дней в июле отдыхаем следующие дни:
- для пятидневки -1, 6-8, 14-15, 21-22, 28-29;
- для шестидневки –1, 6, 8, 15, 22, 29 (7 июля – рабочий день).
Май 2018
В мае отмечаются следующие праздники:
- 1 мая — Праздник единства народа Казахстана;
- 7 мая — День защитника Отечества;
- 9 мая — День Победы.
С целью рационального использования времени труда и отдыха, в мае считается рабочим 5 мая (выходной перенесен на 8 мая). Таким образом, 5 мая 2018 года является рабочим днем, 8 мая 2018 года – выходным.
Итого с учетом выходных дней в мае отдыхаем следующие дни: 1, 6-9, 12-13, 19-20, 26-27.
Апрель 2018
В апреле нет национальных и государственных праздников, утвержденных Законом РК от 13 декабря 2001 года N 267 » перенос с субботы 25 августа на пятницу 31 августа».
Но, в соответствии с Постановлением Правительства РК от , в апреле производится перенос дня отдыха с субботы 28 апреля 2018 года на понедельник 30 апреля 2018 года.
Важно!
Таким образом, 28 апреля 2018 года является рабочим днем, 30 апреля 2018 года – выходным.
Март 2018
Март – месяц традиционно длинных выходных и праздничных дней. В марте отмечается 2 замечательных праздника – «Международный женский день» (8 марта) и «Наурыз мейрамы» (21-23 марта).
В соответствии со Закона РК «О праздниках» если праздничный день приходится на выходной день, такой выходной переносится на следующий рабочий день.
В марте 2018 года праздничные дни приходятся только на рабочие дни. Таким образом, в связи с предстоящими праздниками, казахстанцы отдохнут 8, 9, 21, 22, 23 марта.
Помимо праздничных дней, на 2018 года принят перенос некоторых дней отдыха, утвержденный ПП РК от 23 декабря 2017 года № 864.
В соответствии с данным постановлением, в целях рационального использования рабочего времени, в марте производится перенос следующего дня отдыха – с 3 марта на 9 марта.
Важно!
Таким образом, 3 марта 2018 года является рабочим днем, 9 марта 2018 года – выходным.
Итого с учетом выходных дней, в марте казахстанцы отдохнут: 4, 8, 9, 10, 11, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 31.
Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев:
- предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
- предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
- выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.
Для спортсменов и представителей творческих профессий (работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других) работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в постановлении Правительства Российской Федерации.
Если вы работаете в нерабочий праздничный день, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном (или более) объеме.
11.01.2018 13:54
Кабинет Министров Украины своим распоряжением от рекомендовал график переноса рабочих дней в 2018 году с учетом установленных законом праздничных и нерабочих дней в Украине.
Текст распоряжения Кабмина от 11.01.2018 № 1-р традиционно разрабатывался Минсоцполитики, передает «Закон и Бизнес».
Согласно закону подобные переносы делаются «с целью создания благоприятных условий для использования праздничных и нерабочих дней, а также рационального использования рабочего времени».
По общему правилу, согласно положениям статьи 73 Кодекса законов о труде Украины (с учетом последних изменений), в 2018 году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не будет проводиться в следующие праздничные дни и дни религиозных праздников:
В соответствии со статьей 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с субботой или воскресеньем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего.
Согласно распоряжения Кабинета Министров Украины «О переносе рабочих дней в 2018 году», 9 марта (пятница) также станет выходным днем. Таким образом, на поздравления женщин у мужчин будет четыре дня с 8 по 11 марта. Так же четырехдневные каникулы образуются на первомай — с 28 апреля по 1 мая (рабочий день 30 апреля предлагается сделать выходным). Распоряжением предполагается, что выходным днем станет и 29 июня. В связи с этим мы получим еще одни каникулы с 28 июня по 1 июля. Также не придется отпрашиваться пораньше с работы в канун празднования католического Рождества и нового 2019 года. 24 и 31 декабря 2018 года Кабмин также предложил сделать выходными днями.
Правда, все эти каникулы и выходные придется отрабатывать по субботам. Согласно документу, рабочими становятся 3 марта, 5 мая, 23 июня, 22 и 29 декабря.
Стоит заметить, что графики выходных дней рассчитаны для работников с 5-дневной рабочей неделей. А распоряжение о переносе рабочих дней всегда носит рекомендательный характер. Согласно КЗоТ окончательное решение о переносе выходных и рабочих дней на предприятии принимает собственник или уполномоченный им орган (руководитель) предприятия путем издания приказа или другого распорядительного документа.
Как оплачивается работа и больничные в связи с переносами выходных и рабочих дней можно узнать .
Когда выгодно брать отпуск – в мае или в июле, с понедельника или в какой-то другой день? Ответы на эти вопросы зависят от того, что для вас важнее: побольше погулять или получить больше отпускных. Формулу расчета отпускных и заработной платы можно узнать .
Порядок расчета нормы продолжительности рабочего времени на предприятии в 2017 году можно посмотреть .
Закон і Бізнес
Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2018 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.
Производственный календарь 2018 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.
|
См. также: |
|
В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2018 году следующих выходных дней:
- с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
- с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
- с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
- с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
- с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
Производственный календарь на 2018 год при пятидневной рабочей неделе
Iквартал
| Январь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Февраль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Март | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 26 | 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Кол-во дней Янв Фев Мрт
календарных 90
рабочих 56
вых./праздн. 34
31
17
14
28
19
9
31
20
11
Рабочие часы
40 ч. неделя 446,0
36 ч. неделя 401,2
24 ч. неделя 266,8
136,0
122,4
81,6
151,0
135,8
90,2
159,0
143,0
95,0
IIквартал
| Апрель | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Май | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Июнь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Кол-во дней Апр Май Июн
календарных 91
рабочих 61
вых./праздн. 30
30
21
9
31
20
11
30
20
10
Рабочие часы
40 ч. неделя 485,0
36 ч. неделя 436,2
24 ч. неделя 289,8
167,0
150,2
99,8
159,0
143,0
95,0
159,0
143,0
95,0
IIIквартал
| Июль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Август | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Сентябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Кол-во дней Июл Авг Сен
календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27
31
22
9
31
23
8
30
20
10
Рабочие часы
40 ч. неделя 520,0
36 ч. неделя 468,0
24 ч. неделя 312,0
176,0
158,4
105,6
184,0
165,6
110,4
160,0
144,0
96,0
IVквартал
| Октябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Ноябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Декабрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Кол-во дней Окт Ноя Дек
календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27
31
23
8
30
21
9
31
21
10
Рабочие часы
40 ч. неделя 519,0
36 ч. неделя 467,0
24 ч. неделя 311,0
184,0
165,6
110,4
168,0
151,2
100,8
167,0
150,2
99,8
Нормы рабочего времени в 2018 году
Кол-во дней за 2018 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118
Рабочее время за 2018 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 970,00
при 36-часовой неделе — 1 772,40
при 24-часовой неделе — 1 179,60
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
Производственный календарь 2018: комментарий
Подготовлен специалистами КонсультантПлюс
В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом при 40–, 36– и 24–часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Нерабочие праздничные дни в 2018 году
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.
Перенос выходных дней
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2018 году в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» перенесены следующие выходные дни:
-
с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
-
с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
-
с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
-
с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
-
с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2018 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года.
Длинные выходные ждут россиян в феврале (23—25 февраля), а также в марте — с 8 по 11 марта.
В апреле — мае 2018 года работники будут отдыхать с 29 апреля по 2 мая в связи с празднованием Праздника весны и Труда, а также 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.
В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится 3 дня (10—12 июня), а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства — с 3 по 5 ноября 2018 года.
Определение нормы рабочего времени
В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2018 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 9 мая).
Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
Таким образом, так как перенесены выходные с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря, 28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2018 года продолжительность рабочего дня сокращается на один час.
Всего в 2018 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час — 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря.
Примеры
В январе 2018 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2018 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час. x 17 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (4,8 час. x 17 дней).
В 2018 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2018 году по сравнению с 2017 годом не изменилось.
Норма рабочего времени в 2018 году в целом составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 1 970 часов
(8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 970 часов);
при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 часа
(7,2 час. x 247 дней — 6 часов = 1 772,4 часа);
при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,6 часа
(4,8 час. x 247 дней — 6 часов = 1 179,6 часа).
ВИЛЬНЮС, 2 ноя – Sputnik. В Литве предприниматели и церковные служители против того, чтобы сделать День поминовения усопших выходным, сообщает LRT.
Предприниматели предупреждают, что из-за выходного дня 2 ноября республика может потерять более 100 миллионов евро.
Мелкий предприниматель Елена Тримаилова заявила, что продажи на цветочном рынке 2 ноября в Вильнюсе увеличиваются примерно в три-четыре раза, также увеличивается продажа свечей.
По словам Тримаиловой, лучше иметь один выходной день, а не два, чтобы потом не пришлось разбираться со множеством навалившихся дел сразу.
Предприниматели считают, что в Литве и так слишком много выходных и следует оставить 2 ноября рабочим днем, а кроме того, сделать рабочим днем и 1 мая.
В свою очередь, священник Ричард Довейкос отметил, что выходной было бы гораздо уместнее сделать в Страстную пятницу, нежели в День поминовения.
Ранее в Сейме предложили объявить 2 ноября выходным днем. Сейчас выходной у литовцев только 1 ноября.
За поправку в первом чтении проголосовали 64 депутата, трое были против, 29 воздержались. Следующее голосование состоится 6 декабря.
Парламент провел общественный опрос, согласно которому две трети из 509 респондентов высказались за то, чтобы День поминовения усопших был выходным.
Впервые член парламента — представитель партии «Избирательная акция поляков Литвы» Ванда Кравчонок предложил сделать День поминовения выходным еще в 2016 году. Поправку зарегистрировали, но голосование по ней открыли только сейчас.
В 2014 году Сейм в принципе отказался рассматривать подобный законопроект.
По мнению Кравчонок, День поминовения имеет свои традиции, которые они очень важны для большинства жителей Литвы.
Кроме того, в 2006 году Литва ратифицировала конвенцию нематериальной культуры ЮНЕСКО, по которой День поминовения должен получить исключительный статус — как подчеркивающий уважение живущих к уже умершим.
