Организация безопасности труда

Направления деятельности:

1. Соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

2. Организация и выполнение мероприятий по вопросам улучшения условий труда (аттестация рабочих мест);

3. Информирование и консультирование работников Института, в т. ч. руководителя, по вопросам охраны труда;

4. Организация профилактической работы по снижению травматизма в Институте и его структурных подразделениях;
Правила по электробезопасности для неэлектротехнического персонала
5. Участие представителей отдела в расследовании несчастных случаев;
6. Планирование мероприятий по охране труда;

7. Организация проведения в установленном порядке:

• инструктажей, обучения, проверки знаний по охране труда работников Института;
• предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников Института и его структурных подразделений;

8. Составление отчетности по охране труда по установленным формам;
9. Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.
10. Организация работы по ГО и ЧС, реализация мер направленных на предупреждение ЧС, обеспечение устойчивого функционирования Института в случае возникновения ЧС.
11. Обучение по ГО и ЧС. Энциклопедия безопасности

Документы отдела:
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда в 2020 году
Приказ об изъятии инструкций по охране труда
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда в 2019 году
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда в 2018 году
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда в 2017 году.
Правила обращения с отходами ЛВЖ в ИХБФМ
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда в 2016 году
Положение о системе управления охраной труда в ИХБФМ СО РАН
Инструкция по ОТиТБ для неэлектротехнического персонала по электробезопасностина I квал. группу

Техника безопасности на предприятии

Из этой статьи вы узнаете, как организовываются охрана труда и техника безопасности на производстве, кто отвечает за безопасность работников, зачем на предприятии создается служба охраны труда, как она работает и кто ее контролирует.

Охрана труда и техника безопасности на предприятии – это комплекс мер, необходимых, чтобы обезопасить трудящихся во время выполнения ими порученных работодателем задач. По направлениям работы они подразделяются на:

• обеспечение безопасности электрооборудования, кабельных линий, ЛЭП, молниезащиту;
• защиту от пожаров, возгораний и задымления;
• безопасную организацию всех категорий работ;
• поддержание исправности оборудования (поверка, ремонт, своевременная замена);
• содержание в надлежащем состоянии зданий различного назначения, сооружений, построек, а также территории;
• нейтрализацию влияния на работников шума, запыленности, вибрации и других вредных факторов;
• защиту людей, которые трудятся в опасных условиях: на высоте, под землей, в условиях повышенных или пониженных температур, различных излучений, контактируют с горячими или движущимися предметами и их частями и т.д.;
• обучение работников, учащихся, управленческого персонала (инструктажи по охране труда и технике безопасности, специальные курсы, плакаты, схемы, рисунки и др.);
• мониторинг показателей здоровья работников (предварительные, предсменные, ежегодные, внеочередные медосмотры и освидетельствования), организация санаторного лечения, выдачи лечебно-профилактическое питания, молока;
• общественный мониторинг организации охраны труда и техники безопасности на предприятии: работа уполномоченных по ОТ, профсоюзов, других общественных объединений.

С учетом требований нормативной документации, которая регулирует деятельность конкретных организаций, ими разрабатываются собственные стандарты СУОТ. Вся нужная сотрудникам информация по безопасному ведению работ излагается в инструкциях по охране труда и технике безопасности по конкретным профессиям или выполнению определенных работ (погрузочно-разгрузочные, огневые и т. д.).

Почему нужно соблюдать технику безопасности на рабочих местах?

Ответ очевиден: «Чтобы не травмироваться». Но есть и другие причины.

Итак, 5 причин, почему Вам надо соблюдать технику безопасности а рабочих местах:

1. Чтобы работник оставался жив, здоров и не стал инвалидом. Задумайтесь, на предприятиях России гибнет около 2000 человек в год и становятся инвалидами порядка 4000 человек в год!

2. Причинение ущерба здоровью другим работникам. За причинение вреда здоровью гражданам предусмотрена как административная ответственность ( ст. 5.27 КоАП), так и уголовная (ст. 143 УК РФ).

3. Непредоставление различных льгот и гарантий, не предусмотренных коллективным договором. Так, на многих предприятиях не выплачивается 13-ая зарплата нарушителям трудовой дисциплины.

4. Снижение качества продукции и услуг.

5. Увольнение по инициативе работодателя. Администрация предприятия имеет полное право расторгнуть трудовой договор за неоднократное нарушение техники безопасности или за однократное грубое нарушение техники безопасности (статьи 81 и 192 ТК РФ).

Кто отвечает за безопасность работников?

Среди поверхностно ознакомленных с требованиями ОТ работников бытует мнение, что за их безопасность отвечает инженер по технике безопасности и охране труда. На самом деле это не так. За безопасность конкретных работников отвечает их непосредственный руководитель. За охрану труда и технику безопасности на производстве в целом отвечают руководители: предприятия, подразделений, отделений и т. д.

Ответственность за выполнение требований охраны труда и техники безопасности на предприятии также делится по направлениям надзора и возлагается на работников соответствующей компетенции. Например, ответственность за электробезопасность несут назначенные приказами работники энергетической службы, за организацию системы инструктажей по охране труда и технике безопасности на рабочих местах и ее качественное функционирование – непосредственные руководители работ.

Заботиться о собственной безопасности обязаны и сами трудящиеся. Это – требование не только здравого смысла, но и ст. 214 ТК РФ. Чтобы остаться здоровыми и сохранить работоспособность, трудящимся необходимо:

• четко знать и постоянно соблюдать требования инструкций по технике безопасности и охране труда;
• вовремя проходить обучение и медосмотры;
• использовать СИЗ;
• уметь оказывать первую помощь;
• внимательно наблюдать за окружающей обстановкой, анализировать производственные ситуации и немедленно сообщать руководителю работ о возможной или существующей опасности.

На время прохождения обучения, медосмотра, остановки работ из-за создавшейся опасной ситуации за трудящимся сохраняется средний заработок. Если же он уклоняется от ответственности за собственное здоровье – не является на инструктажи по охране труда и технике безопасности, не проходит медосмотры, регулярно нарушает требования ОТ, – представители работодателя имеют право в соответствующем порядке отстранить его от выполнения работ. При этом заработная плата за это время не начисляется.

За что отвечает служба охраны труда?

Сфера ответственности службы ОТ, представлять которую может даже один-единственный инженер, – организация охраны труда и техники безопасности на предприятии. Представители этой службы обязаны:

1. Организовывать расследование, учет НС, ПЗ, анализ причин их возникновения, разработку профилактических мероприятий;

2. Создавать и реализовывать программы, мероприятия для повышения качества условий труда;

3. Оказывать организационно-методическую поддержку подразделениям в области ОТ: помогать разрабатывать инструкции по технике безопасности и охране труда, хранить их контрольные экземпляры, обеспечивать подразделения и руководящих сотрудников инструкциями, журналами, карточками, другой документацией по ОТ, наглядными пособиями, правилами, нормативами;

4. Участвовать в проверке знаний трудящихся по результатам проведенного силами предприятия обучения по ОТ;

5. Помогать подготавливать любые документы, которые касаются охраны труда и техники безопасности на производстве: коллективного договора, различных соглашений, приказов на вызовы на работу в выходные дни, изменение графика и др.;

6. Помогать составлять списки на:

• прохождение предсменных, предварительных и ежегодных медосмотров;
• получение молока, спецпитания;
• выдачу спецодежды и СИЗ;
• получение компенсаций (льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск);

7. Готовить и сдавать отчетность по ОТ;

8. Хранить документацию по ОТ;

9. Организовывать учебу по ОТ работников и руководителей;

10. Регулярно проверять состояние ОТ в подразделениях;

11. Проводить вводные инструктажи по охране труда и технике безопасности.

Чтобы качественно контролировать выполнение требований охраны труда и техники безопасности на производстве, специалисты по ОТ могут в любое время:

• осматривать технику, оборудование, помещения;
• проверять документацию по ОТ (ведение журналов, ознакомление работников с инструкциями по охране труда и технике безопасности, ведение карточек учета спецодежды и СИЗ, оформление нарядов-допусков и др.), обеспеченность СИЗ и их фактическое применение;
• контролировать применение трудящимися безопасных приемов и методов работы.

Чтобы успешно выполнять поставленные перед ними задания, специалисты по ОТ сотрудничают с другими службами предприятия (кадрами, энергетиками, механиками, медпунктом и т. д.), а также комиссией по ОТ, уполномоченными трудового коллектива по вопросам ОТ, профсоюзом.

Предписания специалистов службы ОТ

Служба охраны труда контролирует безопасность всех видов работ, которые ведутся на предприятии. Инженеры по ОТ вправе останавливать любые работы, которые ведутся с нарушениями требований инструкций по технике безопасности и охране труда. При этом они выдают предписания, в которых отображается суть нарушений и указываются сроки их устранения. Игнорирование требований этих предписаний лицами, которым они были выданы, влечет дисциплинарную, материальную, а в особо тяжелых случаях – уголовную ответственность.

В предписание вносятся:
• суть выявленных нарушений требований правил, инструкций по технике безопасности и охране труда;
• ссылки на нормативную документацию, требования которой были нарушены;
• сроки, в которые необходимо устранить нарушения;
• ответственные за устранение выявленных нарушений лица.

Предписание оформляется на руководителя работ и составляется в 2 экземплярах, один из которых выдается ему под подпись. Если руководитель работ отказывается принять предписание, об этом составляется акт или на предписании делается пометка «Принять предписание отказался». При отказе принять предписание работы все равно останавливаются, а выявленные нарушения подлежат устранению. Проверяющее лицо может настаивать на проведении внепланового инструктажа по инструкциям по охране труда и технике безопасности, требования которых были нарушены.

Как только нарушения устраняются, ответственное лицо информирует об этом службу ОТ в письменной форме. После того, как инженер по ОТ проверит выполнение нужных мероприятий и сделает соответствующую отметку (+ дата, подпись) в предписании, работы можно продолжать. Предписания хранятся в службе ОТ. Порядок их хранения в подразделениях организации устанавливают самостоятельно. Например, можно вносить информацию о выданных предписаниях (суть нарушений, сроки устранения, ответственные лица) в журналы проверок ОТ.

Может ли инженер по технике безопасности и охране труда работать неполный рабочий день?

Трудовой кодекс обязывает работодателя создать должность инженера по ОТ или целую службу, если на его предприятии насчитывается 50 и больше работников. Если их меньше, работодателю разрешено:

• ввести должность инженера по технике безопасности и охране труда либо создать соответствующую службу;
• выполнять эту работу самостоятельно;
• возложить эти обязанности на другого работника (работник должен иметь образование по охране труда в соответствии с профстандартом);
• привлечь стороннего специалиста.

При этом количество времени, которое отводится инженеру по ОТ на выполнение своей работы, работодатель определяет самостоятельно и фиксирует это в штатном расписании. Поэтому работать неполный рабочий день, неполную неделю или по совместительству инженеру по технике безопасности и охране труда не запрещено. Для оптимизации расчетов нагрузки, которую планируется возложить на одного человека, целесообразно использовать разработанные Минтруда РФ межотраслевые нормативы численности работников службы ОТ. Это – документ рекомендательного характера.

Кто контролирует работу служб охраны труда и техники безопасности на предприятиях?

Специалисты служб ОТ подчинены руководителю организации либо его заместителю, поэтому для профессионального контроля качества выполнения ими своих обязанностей нужны сторонние организации. По принадлежности они делятся на:

• государственные. Это специально уполномоченные государственные организации: Минтруда, Минздрав, Госгортехнадзор, Госавтоинспекция, Госатомнадзор, Госэнергонадзор, Госстандарт, Государственная противопожарная служба, исполнительные власти федерального и местного уровней. По технологии осуществления госконтроль – межведомственный. Организации, которые его осуществляют, могут проверять любые предприятия и объединения, в которых есть объекты из области их интересов;

• ведомственные. Это контроль подчиненных организаций вышестоящими. В качестве контролирующих органов могут выступать министерства, ведомства, головные предприятия, предприятия-заказчики по отношению к подрядным организациям;

• вневедомственные. Это контроль со стороны ФСС, пенсионного фонда, других фондов и страхователей;

• общественные. Сегодня к традиционному контролю состояния производственной среды, соблюдения работниками требований инструкций по охране труда и технике безопасности со стороны профсоюзов и уполномоченных трудовых коллективов по ОТ часто присоединяются общественные движения, фонды, СМИ и даже отдельные граждане. Отношение администрации предприятий к требованиям техники безопасности активно обсуждают пользователи Facebook, «ВКонтакте», Twitter и других социальных сетей.

Перейдите по ссылке, чтобы узнать подробнее о том, кто контролирует охрану труда в организациях

О проведении проверки по ОТ проверяющая организация уведомляет предприятие заранее. Результаты проверки оформляются предписанием или другим документом согласно регламенту.

Итак, вы узнали, как осуществляется охрана труда и техника безопасности на предприятии, ознакомились с основными направлениями техники безопасности и функциями службы ОТ, узнали, кто отвечает за безопасность работников, что такое предписание об устранении нарушений, как с ним работать, кто контролирует службу ОТ.

Оцените пожалуйста сайт или материал!

Любая организация должна отвечать за жизнь и здоровье всех своих сотрудников в течение рабочего процесса. Это определяет высокий уровень производственной деятельности, поскольку нет ничего ценнее жизни человека, в том числе и его здоровья.

До недавнего времени вопросу обеспечения безопасности труда на производстве предавали минимальное и даже порой формальное значение. Главным критерием было выполнить показатели, за короткий промежуток времени повысить выручку. А вот соблюдение норм безопасности сопровождалось многочисленными нарушениями, и охрана труда отходила на второй план.

Со временем ситуация стала меняться. Сейчас руководство понимает всю важность этого вопроса и старается подходить к организации безопасного труда более ответственно. И, тем не менее, на некоторых предприятиях до сих пор допускается невыполнение норм и требований по охране труда. Часто руководитель организации численностью до 50 человек даже не задумывается о необходимости взять на работу специалиста по охране труда или возложить соответствующие обязанности организации работы по охране труда на уполномоченное должностное лицо.

Почему важно соблюдать требования охраны труда на производстве?

Если соблюдать нормы и выполнять необходимые меры по обеспечению безопасности, то это положительно отразится на работоспособности сотрудника, повысит его дисциплину. Работники будут внимательно и правильно использовать производственное оборудование, машины, механизмы, инструменты и приспособления, а главное – уменьшится число несчастных случаев, в том числе и летальных.

Помимо этого, задачами охраны труда на производстве являются:

• обеспечение работников санитарно бытовыми помещениями (в т.ч. душевыми, комнатами для приема пищи и т.п.), аптечками для доврачебной помощи с набором необходимых медикаментов;
• правильная организация режима труда и отдыха в рабочем процессе;
• профилактика некоторых видов заболеваний;
• обеспечение работников средствами гигиены, индивидуальной и коллективной защиты.

Выполнение этих задач, поддержка сотрудников социальными доплатами говорят о серьезности предприятия, его высоком статусе. Работник в такой организации чувствует себя защищенным, а значит готов трудиться. Это влияет и на текучесть кадров, и на производительность труда.

Работа специалиста по охране труда на предприятии

Для организации работы по охране труда на предприятии можно:

• создать службу охраны труда,
• ввести в штат должность специалиста по охране труда
• возложить соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное должностное лицо
• привлечь юридическое лицо (индивидуального предпринимателя), аккредитованное (аккредитованного) на оказание услуг в области охраны труда.

При этом, если численность работников на производственном предприятии больше 100 человек- то такой специалист должен быть обязательно в штате предприятия (а может быть даже и не один, а целая группа специалистов, объединенная в службу). Если ваш штат 99 и менее человек — вы можете кроме принятия на работу такого специалиста на полную ставку, также (в зависимости от размера предприятия) взять работника на условиях совместительства, оформить совмещение имеющемуся у вас сотруднику или возложить соответствующие обязанности на одного из должностных лиц (после соответствующего обучения последнего). В случае же невозможности исполнения обязанностей специалиста по охране труда работниками организации вы можете пригласить для выполнения работы такого специалиста лицо, аккредитованное на оказание таких услуг.

В задачи ответственной за охрану труда службы (или специалистов) входит:

• проведение вводных инструктажей по охране труда;
• контроль за соблюдением норм и правил охраны труда, трудовой дисциплины на рабочих местах;
• организация лекций по охране труда, оказание методической помощи работникам в вопросах охраны труда;
• организация проверки знаний работников;
• осуществление аттестации рабочего места с ведением и хранением необходимых документов и разработкой плана мероприятий по улучшению условий труда;
• обучение сотрудников правилам оказания первой помощи пострадавшим;
• разработка мер по улучшению условий труда и контроль за их своевременной и полноценной реализацией;
• организация проведения медицинских осмотров работников;
• профилактика производственных травм и заболеваний;
• расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний (в составе соответствующих комиссий), а также ведение и хранение связанных с расследованием документов;
• оформление необходимых документов, если требуется возмещение ущерба здоровью;
• и ряд других обязанностей.

Когда на предприятии уделяется максимальное внимание вопросу охраны труда, то оно автоматически успешнее ведет свою деятельность. Чтобы безопасность труда была организована эффективно, руководителю необходимо правильно ставить задачи и распределять их среди уполномоченных работников. В этом случае у сотрудников предприятия формируется дисциплина, культура, ощущение надежности и общности коллектива.

Вакансия № 8809437 на сайте Электронная Служба занятости населения от компании «ОАО БелТАПАЗ» на должность «Начальник бюро охраны труда» в отрасли экономики «Производство» → «Охрана труда»

Прямой работодатель «ОАО БелТАПАЗ» ищет работника на вакантное место в своей организации на должность «Начальник бюро охраны труда».

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

Тип занятости на вакантном месте работы «Начальник бюро охраны труда» в компании (фирме, организации, ИП) «ОАО БелТАПАЗ»: Полная занятость, полный день.

Вакансия № 8809437 на должность «Начальник бюро охраны труда» относится к отрасли деятельности «Производство» → «Охрана труда».

Вакансия № 8809437 на должность «Начальник бюро охраны труда» добавлена в базу данных сайта о работе и трудоустройстве Электронная Служба занятости населения в Среда, 9 сентября 2020 года и после публикации модератором веб-портала для соискателей работы доступна для просмотра всем зарегистрированным безработным.

Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю ОАО БелТАПАЗ вакантная должность «Начальник бюро охраны труда» может быть уже занята. Администрация Электронной Службы Занятости Населения приносит извинения за доставленные неудобства.

Дата обновления анкеты вакансии № 8809437 на должность «Начальник бюро охраны труда» на сайте Электронной Службы занятости населения: Среда, 30 сентября 2020 год.

Статистика просмотров соискателями работы и отправки сообщений работодателю ОАО БелТАПАЗ для вакансии № 8809437:

Вакансия № 8809437 с предложением должности Начальник бюро охраны труда прочитана соискателями работы — 16 раз(а);
Отправлено откликов соискателями работы на вакансию № 8809437 от прямого работодателя ОАО БелТАПАЗ — 0 раз(а);

Компанией (организацией, фирмой, ИП) «ОАО БелТАПАЗ» предлагается работа в городе Гродно.

Вакантное место работы в компании «ОАО БелТАПАЗ» находится по адресу: Гродно, Гаспадарчая улица, 29.

Работодатель компании (фирма, организация) «ОАО БелТАПАЗ» может предложить примерно следующую оплату труда: от 700 бел. руб. на руки на вакантной должности «Начальник бюро охраны труда».

В обязанности работника на вакантом месте «Начальник бюро охраны труда» входит следующее:

• Организация работы бюро охраны труда в соответствии с законодательством РБ;
• Анализ состояния условий охраны труда и промышленной безопасности, организационное и методическое руководство работой структурных подразделений организации по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;

• Контроль над соблюдением в организации требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда и промышленной безопасности;

• Контроль над выполнением мероприятий по улучшению условий и охраны труда и промышленной безопасности;

• Организация проведения аттестаций рабочих мест, улучшение условий труда;

• Работа по совершенствованию системы управления охраной труда, осуществление производственного контроля;

• Контроль за прохождением работниками медицинских осмотров.

Требования к работнику на должности «Начальник бюро охраны труда», предъявляемые работодателем «ОАО БелТАПАЗ» в городе Гродно, следующие:

• Высшее техническое образование;
• Опыт руководящей работы;

Условия труда в компании «ОАО БелТАПАЗ» на вакантном месте «Начальник бюро охраны труда» следующие:

• Полный соц. пакет
• Официальное оформление
• Иногородним предоставляется общежитие
• Предварительный подбор

Обратите внимание на веб-сайт компании «ОАО БелТАПАЗ» — http://www.beltapaz.com — с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Компания (фирма, организация) работодателя «ОАО БелТАПАЗ» работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; .

Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с работодателем «ОАО БелТАПАЗ» из города (региона) Гродно, Вам сначала необходимо отправить с нашей Электронной Службы занятости населения письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на другом сайте для соискателей работы. Работодатель «ОАО БелТАПАЗ» рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы «Начальник бюро охраны труда».

Что делать, если работодатель «ОАО БелТАПАЗ» из города (региона) Гродно не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и Вас обязательно найдут другие работодатели!

Добавить резюме СЕЙЧАС!

Смотрите похожие вакансии на должность «Начальник бюро охраны труда» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Гродно», на нашей Электронной Службе занятости населения:

• Вакансия № 13548151 на должность «Начальник отдела охраны труда, промышленной и пожарной безопасности» с заработной платой от 1000 бел. руб. на руки от компании «ОАО Гродненский ликеро-водочный завод» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 13506546 на должность «Инженер по охране труда» с заработной платой от 800 бел. руб. до вычета налогов от компании «УП ГГУПП СпецАвтоХозяйство» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 12279412 на должность «Ведущий инженер по охране труда» с заработной платой от 800 до 850 бел. руб. до вычета налогов от компании «Управление Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь по Гродненской области» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 12279411 на должность «Инженер по охране труда (г.Гродно)» с заработной платой от 900 бел. руб. на руки от компании «ЗАО Доброном» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 12239842 на должность «Инженер по охране труда» с заработной платой от 750 бел. руб. до вычета налогов от компании «Совместн. п. Конте Спа» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 11911921 на должность «Инженер по охране труда» с заработной платой от 450 бел. руб. до вычета налогов от компании «ОАО БелТАПАЗ» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 11228475 на должность «Инженер по охране труда» с заработной платой от 450 бел. руб. до вычета налогов от компании «ОАО БелТАПАЗ» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 10592049 на должность «Инженер по охране труда» с заработной платой от 750 бел. руб. до вычета налогов от компании «БелГро, ИООО» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 10075467 на должность «Инженер по охране труда» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «УО Гродненский государственный профессиональный технологический колледж» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 9974737 на должность «Инженер по охране труда» с заработной платой от 350 бел. руб. на руки от компании «Гродненская областная филармония» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 9536776 на должность «Инженер по охране труда» с заработной платой от 550 бел. руб. до вычета НДФЛ от компании «ОАО Белкард» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 9116065 на должность «Главный специалист (эксплуатация и сервис)» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ОАО Банк БелВЭБ» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 8809437 на должность «Начальник бюро охраны труда» с заработной платой от 700 бел. руб. на руки от компании «ОАО БелТАПАЗ» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 6058429 на должность «Инженер по охране труда» с заработной платой от 550 бел. руб. на руки от компании «РУАП Гродненская овощная фабрика» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 5741284 на должность «Инженер по охране труда» с заработной платой от 350 бел. руб. на руки от компании «ООО Промтраст энд Ко» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 5542477 на должность «Начальник отдела охраны труда и экологии, промышленной и пожарной безопасности релокация в Иран)» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО Трест Росспецэнергомонтаж» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 5230564 на должность «Инженер по охране труда» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Совместн. п. Конте Спа» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 5230428 на должность «Инженер по охране труда» с заработной платой от 700 бел. руб. на руки от компании «ЗАО Доброном» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 5133459 на должность «Инженер по охране труда» с заработной платой от 400 бел. руб. на руки от компании «ОАО БелТАПАЗ» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 4811268 на должность «Начальник производства» с заработной платой от 1000 бел. руб. до вычета НДФЛ от компании «ООО МедЛен» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 4811221 на должность «Инженер по охране труда и экологии» с заработной платой от 700 бел. руб. до вычета НДФЛ от компании «ООО Филиал Гродно-табак СЗАО ЭНЕРГО-ОИЛ» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 3411514 на должность «Инженер по охране труда» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ЗАО КСКпромонтаж» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 2806884 на должность «Инженер по охране труда» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ОДО ТеплоМастер» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 2000493 на должность «Инженер по охране труда» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «УП Институт Гродногражданпроект» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 1052845 на должность «Инженер по охране труда» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Управление Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь по Гродненской области» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 1052693 на должность «Инженер по охране труда» с заработной платой от 300 бел. руб. на руки от компании «ООО Деловое решение» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 552700 на должность «Инженер по охране труда» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО ЗОВ-СТЕКЛО» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 456592 на должность «Инженер по охране труда» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Лидер Стандарт» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 380182 на должность «Инженер по охране труда» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО Ключевой партнер» в регионе (городе) Гродно;
• Вакансия № 151375 на должность «Инженер по охране труда» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО Бонади» в регионе (городе) Гродно;

Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям в Центре занятости населения» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме в Центре занятости населения», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Заходите на сайт Электронная Биржа труда с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на Бирже труда» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме на Бирже труда», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Посетите сайт «Работа в России и СНГ» с базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на сайте «Работа в России и СНГ»» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме на сайте «Работа в России и СНГ»», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Поиск Работы по любой Профессии

Ищите работу на специализированном сайте Агрегатор вакансий от работодателей России и СНГ с актуальной базой данных предложений работы в форме объявлений с вакансиями. На портале RABOTKA.com.ru к Вашим услугам доступен удобный поиск работы в городе Гродно по полной базе данных свежих вакансий Службы Занятости Населения города Гродно. Все вакансии с портала Службы Занятости Населения Вы можете удобно просматривать на сайте-агрегаторе предложений работы RABOTKA.com.ru в виде списка или выполнять поиск вакансий с учетом своего города проживания и желаемой должности.