Всего найдено: 7
Вопрос № 292344 | ||
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно: «ознакомьтесь и распишитесь» или «ознакомьтесь и подпишите(сь)»? Не могу найти четкую информацию о разнице между словами подписывать(ся) и расписываться, и их правильном употреблении. Имеется ли таковая, или это касается только слов подпись/роспись. Спасибо, с уважением, Елена.
Ответ справочной службы русского языка
Подписаться — поставить свою подпись. Расписаться — поставить свою подпись, удостоверяя что-л.
Вопрос № 277338 | ||
Подскажите, пожалуйста, надо ли ставить тире между двумя глаголами.
Прошу подойти расписаться в приказе.
Ответ справочной службы русского языка
Дополнительные знаки препинания не требуются.
Вопрос № 276556 | ||
ВОПРОС.
«Просьба зайти в бухгалтерию расписаться в документах.»
Рассудите, пожалуйста, спорим с подружкой — нужна запятая (или тире) после «в бухгалтерию», или нет.
Я говорю, что нужна. Если бы было просто «зайти расписаться», то не нужна.
Я права или она? Мнения других, у кого мы спрашивали, разделились 50 на 50… 🙂
Может быть, возможны оба варианта?
Ответ справочной службы русского языка
Можно поставить тире или союз «и». Постановка запятой также возможна. Можно ничего не ставить.
Вопрос № 265698 | ||
С середины прошлого века, во времена СССР, был убежден, что правильно говорить и писать — «поставить подпись», «довести под расписку», «подпись в получении». В официальных документах — например, приказах министров, встречались только такие выражения.
В разговорной речи нередко проскальзывали выражения «под роспись», «роспись в получении». Терпеливо доказывал, что «роспись» — это художественная роспись фресок в церквах, художественная роспись на шкатулках, матрешках, посуде, металле, керамике и т.д.
В последнее десятилетие все чаще стали встречаться «под роспись» в официальной документации современной России, особенное недоумение вызвало законодательное внесение изменений в Трудовой Кодекс, где прямо закреплены понятия «под роспись».
Вопрос: с чем это связано? Почему на законодательном уровне стали применяться безграмотные выражения?
Ответ справочной службы русского языка
Значения слов подпись и роспись не изменились, роспись в значении ‘подпись’ по-прежнему ошибка. Причины частотности этой ошибки те же, что и в ситуации надеть – одеть: разница в значении этих похожих по звучанию слов для многих неочевидна. К тому же носителей языка окончательно запутывает глагол расписаться. Так и оказалась эта ошибка в Трудовом кодексе.
Вопрос № 250443 | ||
Добрый день, скажите, пожалйста, как правильно: расписаться в заявлении или подписаться в заявлении?
Ответ справочной службы русского языка
Лучше: подписаться под заявлением, расписаться на заявлении, поставить подпись в заявлении.
Вопрос № 213885 | ||
Очень важно и срочно. Как правильно: ознакомить под роспись или под расписку, поставить роспись или подпись, роспись в получении или расписка в получении? Насколько я знаю, роспись может быть по дереву, может быть бюджетная роспись (в смысле «план»), но в значении «расписаться» и «подписаться» — только расписка и подпись. Спасибо!
Ответ справочной службы русского языка
См. в http://spravka.gramota.ru/difficulties.html?let=п&id=37 .
Вопрос № 209808 | ||
Как правильно писать: Приступить к обязанностям по (истечение срока стажировки); расписаться по (ознакомление с решением); принять решение по (рассмотрение вопроса). Объясните, пожалуйста.
Ответ справочной службы русского языка
Корректно: _по истечении (после истечения), по ознакомлении (ознакомившись), по рассмотрении (рассмотрев)_.
Если тебе поручено доставить какое-то важное письмо или другой документ, крепко держи его в руке и ни на секунду не выпускай, но передай непосредственно получателю.
Бусидо
В статье мы расскажем об одной из важнейших секретарских обязанностей – ознакомление работников с документом под роспись. Разберемся, как оформить отметку об ознакомлении и какие варианты ознакомления существуют.
Ознакомить работников с документами под роспись – одна из обязанностей секретаря, однако далеко не самая любимая. Вне зависимости от настроения и степени загруженности мы можем часами отыскивать нужных работников, чтобы объяснять, вручать и брать «автографы».
Для чего это нужно? Цели ознакомления работников с документами просты и очевидны:
1. Своевременное исполнение поручений руководства. Сотрудник, которому дано поручение, должен знать об этом, в противном случае поручение останется не выполненным.
2. Исполнение требований трудового законодательства, в случае ненадлежащего исполнения которых документ теряет силу или организации грозит штраф.
3. Упорядочение определенных организационных и производственных процессов.
Далее рассмотрим, как оформляется отметка об ознакомлении в различных видах документов.
Содержание
ПРИКАЗ
Приказ – это важнейший распорядительный документ, с помощью которого регулируются все аспекты деятельности организации. Выделяют три вида приказов:
1) по личному составу;
2) по административно-хозяйственной деятельности;
3) по основной деятельности.
Отметка об ознакомлении в приказах по личному составу
Это особая группа приказов, с помощью которых осуществляется управление персоналом предприятия: прием на работу, увольнение, кадровые перестановки и иные действия, ведущие к изменению рабочей деятельности, а также взыскания и поощрения, командировки и отпуска.
Поэтому факт ознакомления работника с такими приказами обязательно должен оформляться документально.
Если порядок ознакомления, установленный законом, нарушается, документ может не вступить в силу. Это касается, в частности, приказов о наложении взысканий.
Для приказов о приеме, увольнении, оформлении отпуска или командировки существуют унифицированные формы, в которые уже заложена отметка об ознакомлении. Например:
•приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма № Т-1*);
•приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (№ Т-5*);
•приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (№ Т-6*);
•приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (№ Т-8*);
•приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (№ Т-9*);
•приказ (распоряжение) о поощрении работника (№ Т-11*).
Прочие приказы по личному составу оформляются на утвержденном бланке организации или на утвержденном бланке приказа. Отметка об ознакомлении проставляется либо на обороте последнего листа приказа (Пример 1), либо на отдельном листе (Пример 2). В обоих случаях отметка об ознакомлении оформляется одинаково – указывается должность, подпись, расшифровка подписи и дата.
В то же время на практике изредка встречаются утвержденные формы бланков приказов, где отметки об ознакомлении располагаются на последнем листе приказа внизу, при наличии там свободного места (Пример 3).
Этот вариант, очевидно, имеет в своей основе вид унифицированных форм, где отметки об ознакомлении располагаются именно внизу документа.
Основное неудобство этого варианта в том, что из-за дефицита места годится только для приказов без отметок о приложении, без согласования, и с которыми нужно ознакомить от одного до трех работников.
Особое внимание уделяйте ознакомлению работников с приказами о взысканиях. Это связано с тем, что Трудовой кодекс РФ в ст. 193 устанавливает четкие сроки ознакомления с подобными приказами: «Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт».
Акт об отказе работника ознакомиться с приказом должен содержать следующую информацию (Пример 4):
•наименование документа;
•место составления;
•дату составления;
•должность, Ф.И.О. работника;
•наименование организации-работодателя;
•должности, Ф.И.О. работников, засвидетельствовавших факт отказа (не менее двух, но, как правило, трех);
•номер и дату приказа, с которым отказывается знакомиться работник;
•личные подписи свидетелей.
Назначение акта: зафиксировать отказ от подписи. Это позволит работодателю доказать в суде соблюдение требований ТК РФ.
При этом роспись работника типа «С решением не согласен. Малахов. 20.01.2017» подтверждает факт ознакомления с документом. То есть работник внимательно прочитал, обдумал и даже не согласен. Но подпись его у вас будет, а это главное.
Отметка об ознакомлении с приказами по основной или административно-хозяйственной деятельности
Отметка об ознакомлении с такими приказами оформляется так же, как и в приказах по личному составу. Знакомить с приказом под роспись надлежит всех фигурантов – лиц, которые в нем упомянуты.
Если с приказом следует ознакомить лиц, которые согласовывали проект этого приказа и в документе проставлены соответствующие визы, вносить этих работников в список ознакомления не нужно. Однако это необходимо закрепить в инструкции по делопроизводству. В противном случае согласующих лиц нужно ознакомить с приказом на общих основаниях.
*Утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. С 1 января 2013 года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению.
Подпись или роспись ставится в документах. Роспись стен и потолка существует в здании, в храме, на бытовых предметах.
Слова «подпись» и «роспись»
В русской лексике отметим два очень похожих слова:
- подпись
- роспись.
Убедимся в их похожести, разобрав по составу:
- подпись — приставка/корень/окончание;
- роспись — приставка/корень/окончание.
Эти однокоренные существительные различаются только приставкой, которая вносит в каждое слово свое значение, поэтому эти лексемы имеют различную сочетаемость с другими словами, разное употребление в речи. Эти слова назовем паронимами, словами, которые часто доставляют затруднение в употреблении.
Как правильно писать:
- подпись или роспись под документом;
- поставить роспись или подпись;
- ознакомить с приказом под роспись или под подпись?
Чтобы выяснить, как правильно употреблять эти слова в деловой речи, четко определим значение каждой лексемы. Только при таком условии можно избежать лексической ошибки — смешение паронимов, когда одно похожее слово употребляется неправильно вместо другого.
Например, различаем слова-паронимы:
- надеть одежду — одеть Надежду;
- диктант — диктат;
- орудие — оружие.
Ставим подпись или роспись под документом?
Значение слова «подпись»
Существительное «подпись» образовано от однокоренного глагола:
подписать → подпись
Уточним лексическое значение анализируемого слова:
- Действие по знач. гл. подписать
- Надпись на чем-л. под чем-л.
- Собственноручно написанная фамилия под текстом, рисунком и т.п. в подтверждение своего авторства или согласия с чем-либо.
Т. Ф. Ефремова. Новый словарь русского языка. М., Русский язык, 2000
Вот как слово «подпись» употребляется в художественных текстах:
В контору я больше ни ногой, так что приносите все бумаги на подпись и прочее ко мне в номер (Джек Лондон. Время-не-ждет).
Вот она, подпись, которой не хватало на том таинственном письме, что он получил в прошлом месяце (Александр Дюма. Две Дианы).
Значение слова «роспись»
Это существительное многозначное. Его значения зависят от того, от какого глагола оно образовано:
- расписывать, расписать — роспись;
- расписаться — роспись.
В первом случае образуется слово-пароним «роспись», которым обозначают сюжетные изображения, рисунки на стенах, потолках храмов, на бытовых предметах с целью их украшения, например:
- хохломская роспись;
- гжельская роспись.
Если слово «роспись» образовано от возвратного глагола «расписаться», то эта лексема имеет следующие значения:
- Действие по знач. гл. расписываться, расписаться.
- То же, что подпись (3)
- Текст с подписью, свидетельствующий о чем-либо, удостоверяющий что-л.
- Перечень, список чего-л.
Т. Ф. Ефремова. Новый словарь русского языка. М., Русский язык. 2000
Вывод Лексема «подпись» со значением «собственноручно написанная фамилия под чем-либо» совпадает с одним из значений многозначного слова «роспись».
Значит, правильно напишем или скажем:
Требуется ваша подпись или роспись под документом.
Здесь вам следует поставить подпись или роспись.
Всех сотрудников следует ознакомить под подпись или роспись с данной инструкцией по технике безопасности.
Вот тут больше СМЕШНЫХ ПОДПИСЕЙ
А я вот сейчас хотел вот о чем поговорить с вами. Часто путают два похожих слова-паронима: подпись и роспись. Путают также глаголы: подпишитесь и распишитесь. Обычное дело услышать от кого нибудь «пойди распишись в документе» или «поставь свою роспись около галочки».
Как вы думаете, эти варианты имеют «право на жизнь»?
Сейчас мы узнаем как правильно и можно ли использовать оба слова.
Для начала определимся в том, что подпись — собственноручно написанная фамилия (сличить подпись, поставить подпись) или надпись под чем-либо (подписи под рисунком).
Но в значении «собственноручно написанная фамилия» может употребляться только слово подпись. Оно образовано от глагола подписать бессуффиксным способом так же, как и другие однокоренные слова: надписать – надпись, записать – запись, описать – опись, переписать – перепись.
Документ можно только подписать, то есть поставить подпись.
А существительное роспись образовано не от глагола расписаться, а от глагола расписать и имеет два значения:
1. Орнаментальная или художественная живопись, украшающая различные части архитектурного сооружения или предметы: роспись керамики, хохломская роспись;
2. Распределение чего-либо, перечень: роспись расходов (нам нужно расписать расходы, но не расписаться).
Глагол расписаться может употребляться в значении «поставить свою подпись в получении чего-либо, например, телеграммы». Обратите внимание: поставить нужно подпись, а не роспись. Дело в том, что от глагола расписаться существительное бессуффиксным способом не образуется и слово роспись в значении «собственноручно написанная фамилия» просто не существует в русском языке. А вот суффиксальным способом можно образовать существительное расписка (суффикс –К–).
Поэтому сотрудников можно ознакомить с правилами техники безопасности под подпись или под расписку.
Хотя, вот странно, что в законодательстве выражение «под роспись» применяется в значении действия по глаголу «расписываться»: «Приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись». (ст. 68 Трудового кодекса РФ).
А я вам еще напомню как правильно матрас или матрац?, как правильно косатка или касатка, а может вы не знаете как правильно — туннель или тоннель
Tags: Вопросы