Согласно статье 84.1 ТК РФ, при увольнении работнику направляется уведомление о том, что он должен получить трудовую книжку. Нередки случаи, когда бывший сотрудник отказывается забрать трудовую – например, если считает увольнение необоснованным. В таком случае работодатель должен составить акт об отказе от получения работником трудовой книжки.
Как составить акт об отказе от получения трудовой книжки: образец
Акт составляет работник отдела кадров или другое уполномоченное лицо в произвольной форме. Как правило, документ содержит следующие данные:
- должность, ФИО составителя акта;
- должность, ФИО работника, отказавшегося от получения трудовой книжки;
- должности, ФИО свидетелей;
- место и время составления акта.
В акте об отказе получить трудовую книжку следует указать причину увольнения работника и то, что ему, согласно ст. 84.1 ТК РФ, было предложено получить трудовую книжку в отделе кадров. Также в акте указываются мотивы отказа работника от получения трудовой книжки (если они известны).
Тема поста:
_ в соответствии. Поэтому если работодатель не смог выплатить причитающиеся работнику при увольнении суммы ввиду прямого отказа либо уклонения работника от их получения, то, на наш взгляд, вина работодателя в совершении административного правонарушения, предусмотренного. .
По пункту. Вам то зачем «париться». Модераторы, skate, Assol, luna198, Евгений., Tesh, Пятница, KtoTam Дек, 2017.
Желательно также один экземпляр акта выдавать актируемому под расписку. Акт о выплате части заработной платы работнику в неденежной форме. инструкция о мерах пожарной безопасности в магазинах
ТК РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Акт об отказе получения трудовой книжки — версия в формате DOC. Новости и аналитика, правовые консультации, трудовое право, работник в день увольнения отказался получать расчетные суммы, мотивируя это тем, что не согласен с начисленными выплатами.
Комментарий удален, александр Микрюков, мастер (1791) Уважаемый Ballin, я как понял работник уволился (сроки расчета при увольнении регламентируются.140 ТК РФ а расчет получать не хочет. 14:52 Наши пользователи оставили сообщений: 2680269 Последний зарегистрированный пользователь: bogdano Сейчас посетителей на форуме: 95, из них зарегистрированных: 0, скрытых: 0 и гостей: 95 Администратор Модератор Больше всего посетителей ( 811 ) здесь было 07 Окт, 2015.
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: По нашему мнению, при отказе работника расписаться за получение трудовой книжки в книге учета движения трудовых книжек, а равно от получения расчета, работодателю достаточно составить соответствующие акты.
Готовые формы (шаблоны, образцы ) кадровых документов. Акт о выплате части заработной платы работнику. Акт об отказе работника от получения трудовой книжки в связи с увольнением. акт сдачи-приемки услуг агента по импорту ндс в 1 С
