Зарплаты в Газпроме

Антиджоб в регионах

Рабочие Газпрома готовы перекрывать добычу и дороги в Заполярье. Условия труда для них резко изменились в связи со сменой собственника на их предприятиях. Сначала, их буровые и ремонтный участок дороги отделили от «большого Газпрома», а потом перепродали частным компаниям, принадлежащим родственникам первых лиц. В новом Уренгое и Ямбурге опытных буровиков, которые еще в 80-х годах строили вышки, сейчас заменяю «гастрбайтерами». Компании, ранее принадлежавшие Газпрому, сейчас активно скупает частная компания «Стройгазконсалтинг».

Глава «Стройгазконсалтинг» — арабский шейх Зияд Манасир. Он ведет тесное сотрудничество с «Газпромом» и его дочерними предприятиями, занимается строительством, производством, техническим обслуживанием. Сейчас на долю заказов «Газпрома» приходится 65% оборота холдинга «Стройгазконсалтинг». Компания специализируется на инфраструктурном и техническом обслуживании газпромовских предприятий. Заказчиками как правило выступают Газпром (по слухам, Манасир чуть ли не зять Алексея Миллера), и ГАЗФОНД, половина которого принадлежит близким к Путину Ковальчукам. В прошлом году выручка холдинга, состоящего нескольких десятков компаний, составила около двух млрд. долларов. По данным опубликованным в Forbes » часть выручки (примерно 40%) дает строительство магистральных газопроводов, например, участка «Северного потока» Грязовец – Выборг, треть – обустройство газовых месторождений, 20% – строительство автодорог, например федеральной дороги «Колыма»».

Жители поселка Ямбург, что в 350 км от Нового Уренгоя Тюменской области вряд ли знают, что Зияд Манасир действует в личных интересах Владимира Путина. Для них Газпром – стабильное государственное предприятие, которое много лет платило им достойные зарплаты, содержало в нормальных условиях. Рабочие поселка занимаются тем, что обслуживают дороги, строят мосты, переправы. Проживают они там не постоянно. Вахта длится, как правило 2 месяца – потом они возвращаются в Россию или Украину, а потом опять приезжают на заработки, ведь на севере раньше платили щедрые надбавки. Вахтовики живут в так называемых модулях. Модули это трехэтажные теплые здания, в которых есть все : библиотеки, столовые, и даже зимний сад. Правда проживание там по словам главы профсоюза Надежды Конаковой стоит 42 тысячи рублей в месяц.

Раньше вахтовики работали в «»Газпром Добыче Ямбург» – одной из частей Газпрома, где трудилось около 25 тысяч человек. По их рассказам около года назад Газпром начал избавляться от «непрофильных активов», то есть тех, кто не занимался непосредственно добычей. Среди активов были как пивной завод, так и их компания, объединяющая жителей нескольких отдаленных поселков. Новую компанию назвали «Ямбургазинвест», но через пару месяцев продали новому владельцу – «Стройгазконсалтинг». Рабочие об этом ничего не знали.

Там же в Надыме, еще пол года назад были захваты предприятий. Правда, об этом в персе ничего не было слышно. Рабочим это не нравилось, и дело доходило до крайностей. По словам представителя инициативной группы поселка Ямбург Сергея Кузнецова, «Люди устраивали самосожжение. Выходили на площадь и обливали себя бензином» – рассказывает он. Говорят, что одна женщина пытавшаяся довести себя до самоубийства путем самосожжения до сих пор находится в местной больнице. Плохим знаком стало еще и то, что в соседнем Новом Уренгое «старых» буровиков становится все меньше и меньше, а на их место приходят гастрбайтеры из Таджикистана и Узбекистана.

Пришедший на смену Газпрому «Стройгазконсалтинг» явно не считался с опытом и заслуженностью старых буровиков. Зачем? Им же надо платить северные надбавки. К примеру, в Ямбурге рабочий получает в среднем около 60 тысяч рублей, причем базовая часть из них составляет лишь 17 тысяч. Куда проще пригласить таджиков, оплатить им дорогу, а потом заплатить им всего 20 тысяч (а то и вообще не платить) и отпустить обратно. Ведь в стране кризис, и они готовы работать даже за еду. «людей обманывают, недавно убили начальника смены..», — рассказывает Сергей Кузнецов.

По информации из Ямбурга, в соседнем месторождении Бованенково, которое только-только открывает Газпром, людям оплатили дорогу до места работы, а потом выдали только по 10 тысяч – его с трудом хватило на обратную дорогу. «Почему молчит прокуратура, я не понимаю, надо чтобы они разобрались» – считает Кузнецов.

В Ямбурге, где работает 1200 человек вместе с персоналом, про «кризис» узнали лишь в 1 февраля. Тогда вице-президент «Стройгазконсалтиннг» Сергей Якибчук и его брат приехали на встречу с трудовым коллективом. На собрании присутствовало 800 человек. Всем сообщили о том, что ни теперь работают в «консалтинге» (так его называют местные) и сказали, что жить в модулях дорого и жите теперь они будут в вагончиках. Что зарплаты у них слишком большие – и будут сокращены втрое.» А если кто-то не согласен – увольняйтесь» – предложил Якибчук. По его словам, на их место претендует 3-4 тысячи человек из средней Азии. Но рабочие не стали голосовать за его предложение, просто встали и разошлись.

Через некоторое время вахтовики выбрали инициативную группу, в которую вошли представители Ямбурга, Карачаево и Заполярного. Обсуждались разные варианты противостоянию «Стройгазконсалтингу». Хотели перекрыть дороги, остановить Газодобычу. «Народ поднял бунт. Хотели перекрывать месторождение!» – рассказывает Сергей Кузнецов. Однако, подумав, поняли, что пока нужно отстаивать свои права законными методами. Обратились к представителю президента в ЯНАО, прокуратуру, другие органы. По их вопросу даже стала работать специальная президентская комиссия.

В это время «Стройгазконсалтинг» всеми возможными способами переводил газпромовские активы под свое управление. Понтонный мост в соседнем Корочаево, построили буквально год назад, о чем с отрапортовали все СМИ, а тех, кто его строил – с почетом благодарили. После захвата в Ямбурге, именно туда ночью посередине смены приехал один из братьев Якибчук и попросил буровиков подписать договор о переходе в «Стройгазконсалтинг». Усталые после работы на 50 градусном морозе в ночь вахтовики легко попались на обман. Им сказали, что все остальные (Ямбург и Заполярное) уже давно все подписали. Перепроверять было слишком поздно, и они согласились. Теперь их базовая ставка заработной платы составляет не 17 а 6 тысяч рублей, и всего они получают 20. По северным меркам это очень мало — к примеру, поставить пломбу там стоит 32 тысячи рублей.

Тогда представителей инициативной группы «Ямбурггазинвест» пригласили в Новый Уренгой – на переговоры с новым руководством. Переговоры длились около 7 часов. По итогам встречи составили протокол собрания. Когда представители инициативной группы стали читать отпечатанный протокол, они с удивлением обнаружили в нем не оговоренные ранее пункты. «Сует нам 77 пункт 7 статью – сокращение с двухнедельным пособием» — возмущается Сергей Кузнецов. Таким образом, пытались взять согласие с трудового коллектива о сокращении по пункт 7 статьи 77 трудового кодека. «Когда мы заметили новый пункт, нас стали оскорблять, говорить что мы – не серьезные люди» — рассказывает представитель неинициативной группы. Переговорщики ни с чем вернулись в Ямбург только под утро.

На следующий день было решено создать собственный профсоюз. В него вошло порядка 400 человек из Ямбурга, потом присоединились еще 50 из Корочаево и Заполярного. Чтобы иметь больший вес, и «старшего брата», который, по мнению Ямбургских рабочих, их может защитить, было решено присоединиться к профсоюзу «Нефтегазстрой». Там им тоже посоветовали «не нарушать закон, а обращаться в прокурату». Требования, которые вдвигает профсоюз, пока еще четко не сформулированы, но на данный момент они следующие. Во-первых, это сохранение прежнего уровня заработной платы, с выплатой всех полагающихся надбавок за работу в условиях крайнего севера (сейчас от них требуют перейти на 300 часов работы в месяц вместо 170, и сократить им зарплату с 60 до 20 тысяч рублей в месяц). Во-вторых, условия проживания менять только с согласия трудового коллектива (сейчас они живут в комфортабельных модулях, а «Стройгаконсалтин» требует от них переехать в вагончики без горячей воды). И в-третьих, в случае невозможности соблюдения их требований по условиям тура и трудовым заработным платам, рабочие требуют их сокращать только в соответствии с требованиями трудового законодательства».

Что будут делать рабочие в случае несоблюдения их требований, они пока не говорят. Но если вспомнить, что в их планах было перекрытие добычи – то дело может пойти куда дальше.

Источник: Юлия Малышева, АПН

Зарплаты в Газпроме. Правда и вымысел. Как устроиться на работу в Газпром

По данным СМИ, суммарно топ-менеджеры компании по итогам прошлого года увеличили собственный доход практически наполовину. Таким образом, полученные ими средства в 2014 году составили примерно 2,5 миллиарда российских рублей. Всего в компании — 17 топ-менеджеров, таким образом, выходит, средний ежемесячный доход каждого из них составил более 12,5 миллиона рублей.

Стандартная зарплата в Газпроме в первую очередь формируется исходя из ставки заработной платы, а также некоторых бонусов, выплачиваемых по итогам работы. Также доход постоянно увеличивается за счёт специальных прибавок. К таковым относятся бонусы, выплачиваемые: на день рождения сотрудника; в международный женский день; в день защитника отечества; к профессиональному празднику работника газовой отрасли – дню нефтяника и газовика; Также в качестве дополнения к стандарту зарплаты в Газпроме для сотрудников администрации предусмотрен бонус «За особые заслуги» (в размере 250 тысяч рублей). Надбавка за профессиональный праздник традиционно равняется ставке месячной зарплаты в Газпроме. Такие же надбавки бывают обычно и в честь других праздников и юбилеев. Например, мужчины в честь дня защитника отечества получают премию, аналогичную премию получают женщины к 8-му марту. Также есть специальные премии за стаж, которые выплачиваются, например, сотруднику, который проработал в компании более 15 лет. Кроме того, несколько ранее сотруднику возмещали стоимость его отпуска в любом курорте мира в том случае, если он укладывался в сумму 92 тысячи российских рублей. В этом году в это правило были внесены коррективы, и теперь правило актуально для курортов, расположенных на территории России, Беларуси и Армении.»

в соцпакет входит и медицинское страхование, включая стоматологическое лечение и протезирование, а также хирургические операции глаз в Центре микрохирургии глаза «Газпрома». Иногда допускается оплата реабилитационного лечения за рубежом.

В ролике сравнивают зарплаты сотрудников «Почты России» и «Газпрома»

Также действуют надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) и компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, к которым относятся надбавки: за классность, звание по профессии, непрерывный стаж работы по специальности и т. д.; должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне; за выслугу лет (непрерывную работу), а также вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежеквартально или единовременно; по итогам работы за год; за условия труда при работе в ночное время, сменную работу, за совмещение профессий (должностей).

На Крайнем Севере начисляются районные коэффициенты и «полярные» надбавки. Полярки начисляются в размере коэффициента 80% и районный коэффициент 70%.

Но, вновь приезжающим будет на его заработаннаую плату начисляться сразу только районный коэффициент-70%. Полярные надбавки начисляются таким образом: по 10% за каждые полгода, что проработал в районах Крайнего Севера, до 60%. Последние две полярки начисляются уже через каждый год. То есть полный пакет «полярок»-80% получается за работу на Кр.Севере свыше пяти лет.

Пример: оклад 20 000 рублей+0,7*20 000+0,8*20 000

То есть работник, только приехавший с Большой Земли будет получать на руки заведомо меньше, чем такой же работник, со стажем.

Теперь о зарплатах по штатному расписанию и окладам:

Для примера взят Коллективный договор «Газпромдобыча Уренгой»

«4.4. Минимальная тарифная ставка3

устанавливается приказом ОАО «Газпром» с учетом мнения МПО ОАО «Газпром». Установленный размер минимальной тарифной ставки является основой дифференциации размеров тарифных ставок и окладов (должностных окладов) всех профессионально-квалификационных групп Работников с учетом сложившихся отраслевых пропорций в уровнях оплаты труда. 2 На момент заключения Договора действует Положение об оплате труда работников ООО «Газпром добыча Уренгой», утвержденное приказом Общества от 24.02.2011 № 160, с последующими изменениями и дополнениями. 3 По состоянию на 01 января 2013 года ее величина равна 7420 рублям. «

желающие ознакомиться с ним полностью здесь:

http://www.ugp.ru/d/textpage/49/73/2013-2015.pdf

Далее к этим суммам надо начислять личные коэффициенты, каковых достаточно много: разряды, стажевый коэффициент ( не путать с «полярными» ), за совмещение профессий и так далее…

Для примера: Рабочий персонал промысла IV разряда за 160 раб. часов – от 80 тысяч рублей (за месяц вахтенной работы рабочий получает вдвое большую сумму); Мастер литейного участка – 80 тысяч рублей;

Начальник участка – от 200 тысяч рублей; Так, к примеру, в 2012 году средний ежемесячный доход сотрудника корпорации по стране составил 95 тысяч рублей.

Индексация доходов сотрудников корпорации в будущем году ожидается, но относительно точных цифр и процентов речь на данном этапе не ведется. Ожидается, что повышение будет пропорционально росту инфляции государственной валюты.

Впрочем, прежде чем рассуждать о повышении зарплат работникам, посмотрим, с чем столкнулся Газпром в 2015 году: падением цены на нефть и последовавшее снижение курса российского рубля по отношению к мировым валютам, снижение поставок газа в Европу (особенно Украину); уменьшение дешевых кредитов на инвестиции в геологоразведку, добычу и транспортировку газа; неопределенность по крупным международным проектам «Северный поток-2» и «Южный поток». В итоге сокращения инвестиций и рынков сбыта в 2015 году оказалось существенным. Впрочем, формально доходы «Газпрома» в пересчете на российские рубли не снизились. Газ за границу продается за валюту, которая растет. Поэтому очевидно ожидание работников монополии о корректировке заработной платы. Ведь еще пару лет назад солидная заработная плата в размере 60-70 тысяч российских рублей была эквивалентная 2 тысячам долларов. Сегодня же, когда курс рубля упал в два раза, эквивалент не такой уж и внушительный. Очевидно, сложившийся на сегодняшний день в компании уровень зарплат значительно выше общероссийского. Поэтому неудивительно, что в федеральном рейтинге «Газпром» занимает одно из лидирующих мест по привлекательности для работников. Впрочем, утверждение о больших зарплатах сродни утверждению о средней температуре по больнице. Очевидно, что уровень заработка у топ-менеджеров в разы больше даже менеджеров среднего звена. Последние, по мнению экспертов, зарабатывали до 300 тысяч рублей в месяц. А вот зарплата рядовых сотрудников куда ниже. Последние годы она держится в районе 50-70 тысяч рублей. Безусловно, в настоящее время этого явно недостаточно. Сами работники жалуются, что оплата труда не соответствует ее тяжелым условиям. Согласимся, что в отличие от кабинетных менеджеров большинство работников, занятых на добыче газа работают в неблагоприятных погодных условиях Сибири и Крайнего Севера.

«Со слов самих работников на протяжении последних лет компания постепенно сокращается социальный пакет. Например, уменьшились выплаты за вредность на производстве, снижены почасовые тарифы выработки. Таким образом, все больше рабочих остается на окладе. Однако в конце 2015 года администрация компания говорила о намерении повышения заработной платы. Впрочем, что имелось в виду, пока непонятно. Возможно, будет повышение зарплат за счет пересмотра индексации. Традиционно сложилось, что газпромовские зарплаты индексируются на уровень инфляции (как и бюджетников). Однако сегодня очевидно, что политика Центробанка носит жесткий характер и разогнаться инфляции достаточно тяжело.

Повышение зарплат возможно и за счет роста показателя продаж газа. Именно это увеличивает доходы компании, ее валовую прибыль и премиальный фонд работников. Однако, как показывает ситуация на рынке энергоресурсов, вслед за нефть дешевеют фьючерсы и у газа. Кроме того, европейская зима выдалась пока не очень суровой, а появление весной газовых игроков из Ирана и вообще может минимизировать экспорт.»

«Вероятнее всего, в такой ситуации стоит подумать о сохранении уже имеющегося уровня зарплат. Увеличение же может наступить только при условии благоприятного изменения внешних факторов – цена на энергоносители, снижение ставок по привлекаемым ресурсам, уровень инфляции и курса валют.

Однозначно ответить можно утвердительно. Сокращение объемов поставок и инвестиций в разведку, очевидно, скажутся на другом факторе – количестве работающих. По оценкам специалистов, уровень возможных сокращений в «Газпроме» сегодня может составить от 10 до 15%. В самой кампании данный факт не комментируют, а, наоборот, говорят о создании как минимум 1% новых рабочих мест. Если учитывать, что сегодня в «Газпроме» работает порядка 400 тысяч человек, то 4000 новых рабочих мест это хороший плюс. Вот только и без сокращений никуда. Как ожидается, увольнения коснутся в главной степени тех, кто работает в дочерних или субподрядных организация. Это логично по той простой причине, что газовый монополист должен свернуть минимум один трансконтинентальный проект – «Южный поток», в который уже вложены миллиарды долларов, и было вовлечено большое количество подрядчиков, кроме собственной «Промгаз». К тому же сокращение инвестиций уже сказывается на разработке новых месторождений. А это дополнительные заказы для геологов и строителей, которых «Газпром» привлекал со стороны. Таким образом, фактические сокращения уже идут. Хотя непосредственно работников «Газпрома» в 2016 году повально сокращать никто не собирается. У компании хватит ресурсов, чтобы поддержать оптимальный уровень доходов специалистов, которые уже не один десяток лет отдали на формирование современного облика «Газпрома». Впрочем, гадать о повышении или снижении заработной платы преждевременно. Стоит подождать отчетов по итогам 2015 года и выработки компанией новой политики в области внутренней экономической политики, в том числе зарплат.»

Зарплаты в Газпроме. Как вообще люди попадают туда работать?

Хотите правду? Тогда читайте. Я 10 лет проработал в администрации Газпрома в производственном департаменте. Говорить о зарплате в Газпроме — это совсем даже не о средней температуре по больнице. Когда я увольнялся в 2016-м, оклад был немного выше 100. Доплаты — к 23 февраля мужикам, к 8 марта женщинам, к отпуску, к дню газовика, к Новому году (не всегда) по окладу. 13-я в зависимости от стажа 1-2 оклада. Компенсация путёвок — раньше было целиком на семью, в 2015-м 30 тыр. макс. То есть, получается ещё около 6 окладов за год. Для Москвы зарплата в районе средней для квалифицированного работника. Теперь о разнице. Как-то случайно попался на глаза квиток начальника департамента — члена правления. Там было в СТО раз больше, чем у простого главспеца. У Миллера в 2015 году за год было 26 млн долл. (из СМИ). Это в ТЫСЯЧУ раз больше, чем у главспеца. Не знаю, как у всяких экономистов и юристов, но у юристов текучка очень высокая, значит зарплата не устраивала, шли чисто чтобы получить запись в трудовой книжке и свалить. Про уборщиц. В московском офисе около 25 тыр. Охрана — «зелёные» — это которые ЧОП тоже примерно на таком же уровне. «Чёрные» — которые служба корпоративной защиты, намного выше, порядка не знаю.
Социалка — ДМС СОГАЗа, своя поликлиника. Из ведомственной превратилась в частную, одно время главврач был по фамилии Путин. Оборудована неплохо, но квалификация врачей не на высшем уровне. Есть неплохие врачи, есть так себе. Много блатных. Стоматологов почти всех завезли из Питера.
Пенсия — максимальная выплата при выходе на пенсию — 14 окладов. Сама пенсия зависит от стажа и от оклада. При окладе 100 и стаже 15 лет было бы примерно 30 тыр. Но если поначалу пенсия была пожизненная, то сейчас её урезали до 15 лет.
Про блатных. Производственники в основном крутые спецы с регионов. У нас в управлении не было ни одного коренного москвича. Каждый новый начальник тащит своих. Но, как правило, это тоже спецы, в которых он уверен, и они действительно знают дело. Если начальник высокий приходит, он старается ставить своих людей начальниками, но там уже больше фактор верности. Бывают руководители с крайне низкой квалификацией, но это скорее исключение.
В производственном блоке нет ни одного крупного руководителя из питерских, потому что там надо знать дело и много работать. Питерские контролируют финансы, но за результаты деятельности, за работоспособность системы газоснабжения отвечают не они, а производственники.
О регионах. Газпром — это не только севера и вахты. Полно дочек в средней полосе, на Кавказе. Сменный инженер, который отвечает за работу оборудования стоимостью в миллиарды, начинает с 20 тыр. Начальник службы 45-50. Поэтому, обучившись, получив опыт и запись в трудовой, молодые часто уходят, если есть куда. Если в районе альтернативной работы нет, будут платить лишь бы выжили.
Северные вахты. Да, там зарплаты значительно выше, но режим с ежемесячной сменой климата многих сводит в могилу ещё до выхода на пенсию.
А те севера, где не вахтовая работа, тоже не сахар — зима 8 месяцев, летом мошка сжирает. У многих семьи живут на «Большой земле».
И напоследок — Газпром примерно с 2013-го года начали переводить в Питер, сейчас переехали практически все. На Намёткина остались хозслужбы и кабинеты высоких начальников. Я ехать отказался, послал все эти «блага» к такой-то матери. О чём сейчас совершенно не жалею.

Зарплаты в «Газпроме»

«Газпром» — это одна из самых крупных российских транснациональных корпораций, которая занимается добычей и сбытом нефти и газа. В России данная компания очень популярна по нескольким причинам: возможность отличного карьерного роста и весьма немалые как для РФ заработные платы.

Многие путают «Газпром» с «Газпромнефтью». Фактически это одна корпорация, но «Газпромнефть» является дочерней компанией «Газпрома». Если говорить о сферах деятельности, то можно отметить, что «Газпром» занимается и нефтью и газом, а «Газпромнефть» характеризуется исключительно добычей нефти (черного золота). Данная компания была создана на 6 лет позже «Газпрома». У обеих компаний один руководящий состав.

«Газпром — мечты сбываются».

В корпорации работает свыше 400 000 сотрудников, которые получают совершенно разные заработные платы в зависимости от занимаемой должности. Но согласно статистическим данным, в 2019 году средний месячный оклад работника данного нефтяного гиганта составил 110 000 руб. Данная сумма намного превышается не только прожиточный минимум по России, но и среднюю заработную плату по всей стране.

Стоит также отметить, что зарплата в «Газпроме» каждый год повышается. Так, к примеру, в 2010 году средняя зарплата работников равнялась 44 000 руб., а уже в 2014 году данный показатель равнялся отметке в 95 000 руб.

Но не стоит думать, что сотрудники получают такие баснословные оклады, ведь рабочий штат состоит не только из ТОП — менеджеров и руководителей, но также из секретарей, уборщиц, бурильщиков скважин и разнорабочих, которые трудятся в отдаленных районах Севера.

Заработная плата рабочего состава

Менеджер среднего звена в корпорации получает от 300 000 руб., а начальник участка ежемесячно зарабатывает от 200 000 руб. Бурильщики скважин также неплохо зарабатывают, их ежемесячный оклад начинается от 200 000 руб.

Заработная плата секретаря колеблется от 100 000 до 120 000 руб. в зависимости от филиала компании, а зарплата разнорабочих в «Газпроме» начинается от 80 000 руб. Максимальный оклад разнорабочего равен 160 000 руб. Работа вахтовым методом в «Газпроме» оплачивается по двойному тарифу.

Заправщики получают от 25 000 руб.

Но даже несмотря на такие внушительные суммы, не стоит думать, что каждый из разнорабочих может получать такие заработные платы. Обычно подобные оклады выплачиваются тем работникам, которые трудятся в весьма сложных условиях труда или их работа связна с непосредственным риском для жизни.

Суровые условия не пугают работников «Газпрома». Смотрите следующий видеосюжет.

Также огромную роль играет и регион, где трудятся работники. В более развитых и крупных городах заработная плата выше, чем в небольших дочерних предприятиях акционерного общества.

Общий уровень зарплат в Москве, Санкт-Петербурге и Казани. Переходите по ссылкам, чтобы ознакомиться с этой информацией.

Рейтинг окладов в компании:

  1. Минимальный оклад в компании получают уборщицы. В среднем заработная плата уборщицы в «Газпроме» равна 7 000 руб.
  2. Немного больше зарабатывают обходчики газовых сетей. В их обязанность входит контроль газовых сетей при помощи газовых анализаторов. Обычно на такую работу принимаются только представители мужского пола. В среднем их оклад колеблется от 8 000 до 9 000 руб.
  3. Третье место в рейтинге заработных плат принадлежит слесарям, которые работают по выезду в бригадах аварийной службы. В среднем представители данной специальности получают от 10 000 до 13 000 руб. ежемесячно.
  4. Немного больше зарабатывают диспетчеры – около 12 000 руб.
  5. Пятое место в рейтинге занимают водители легковых автомобилей. Их ежемесячный оклад варьируется от 13 000 до 15 000 руб.
  6. Свыше 15 000 RUB зарабатывают мастера, в обязанность которых входит руководство участком.
  7. Зарплата инженера в 2019 году в «Газпроме» колеблется от 15 000 до 20 000 руб.
  8. От 16 000 до 17 000 руб. получают сварщики, электросварщики, плотники и каменщики.
  9. От 18 000 до 22 000 руб. зарабатывают водители грузовых авто.
  10. Начальник отдела в «Газпроме» получает от 25 000 руб. в месяц.
  11. От 40 000 руб. зарабатывает начальник службы.
  12. Ежемесячный оклад начальника управления начинается от 70 000 руб.
  13. Директор филиала получает одну из самых высоких заработных плат среди рабочего состава – 100 000 руб.

Зарплаты в «Газпроме» постоянно растут.

Таблица: заработные платы в «Газпром»

Специальность Оклад (выражено в руб.)
Ведущий экономист 35 800
Инженер по охране окружающей среды 30 300
Юрист 50 000
Специалист технической поддержки 1С 85 000
Инспектор по кадрам 30 200
Техник 15 000
Менеджер по рекламе 25 000
Бухгалтер 25 000
Дворник (Москва) 30 000
Дворник (регионы) 15 000

Оклады в дочерних предприятиях

У «Газпрома» множество дочерних предприятий, одним из которых является «Газпром межрегионгаз» — холдинг, который управляет региональными газовыми филиалами.

Заработные платы в «Газпром межрегионгаз»:

  1. Техник по эксплуатации зданий и построек – 10 800 руб.
  2. Оператор электронно-вычислительных машин – 10 300.
  3. Контролер- 10 850.
  4. Уборщик – 9 600.
  5. Оператор кассир на заправке – 9 400.
  6. Кладовщик – 10 500.

«Газпром трансгаз Югорск» является также дочерним предприятием ПАО «Газпром». Данная компания занимается транспортировкой нефти и газа. В компании средние заработные платы. Так к примеру, слесарь получает 23 600 руб., а инженер от 62 000 руб. Среднемесячный оклад мастера по производству равен 74 800 руб., а электромонтер 4-го разряда получает 16 800 руб. Оплата труда слесаря-ремонтника начинается от 22 000 руб, а линейный трубопроводчик получает не меньше 24 000 руб.

Устроиться в «Газпром» не просто, но возможно. Как? Ответ в следующем видеоролике.

Другие оклады в «Газпром трансгаз Югорск»:

  1. Электрик – 20 000 руб.
  2. Слесарь, специализирующийся по ремонту ТУ – 34 000.
  3. Инженер – проектировщик – 41 000.
  4. Инженер второй категории – 59 000.

Оклады в «Газпром добыча Ямбург»:

  1. Оператор по добыче нефти и газа – 70 000 руб.
  2. Оператор по добыче нефти и газа пятого разряда – 73 000.
  3. Инженер по ремонту оборудования – 85 000.
  4. Начальник смены – 27 300.

Оклады в «Газпром добыча Уренгой»:

  1. Подсобный работник 2 разряда – 14 200 руб.
  2. Слесарь – сантехник 4 разряда – 14 700.
  3. Токарь – 40 000.
  4. Автослесарь – механик – 14 200.

Средние зарплаты в дочерних компаниях «Газпрома» в разных регионах.

Многие предприятия в основном набирают персонал, который согласен на вахтовый метод работы. Так к примеру, работа охранником в «Газпроме» по вахте оплачивается от 36 000 до 50 000 руб. в в месяц.

Заработные платы в «Газпром связь новый Уренгой»

  1. Ведущий инженер – 80 000 руб.
  2. Сварщик – 100 000.
  3. Электрик 4 разряда – 50 000.
  4. Инженер – механик – 110 000.
  5. Водитель погрузчика – 50 000.
  6. Электромонтер – 55 000.

Зарплаты в Газпроме

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *