Ушла в отпуск

Смейся.ру

Больше всего ненавидишь свою работу за несколько дней до отпуска.

*******

Офигенно быть в отпуске… хочу убираюсь, хочу стираю, хочу глажу… а захочу… психану… уеду на дачу… буду поливать, полоть, копать…

*******

В море — медузы, в лесу — клещи, а в городе — люди. И куда, скажите, нормальному человеку в безопасный для здоровья и нервов отпуск податься?

*******

Поехала девушка на море — сама не отдохнула и другим не дала.

*******

А лето пахнет дымом от мангала, клубникой, морем, проливным дождём, черешней спелой, кремом от загара и отпуском, которого мы ждем…

*******

Начальник, помни! Белым (не загоревшим) цветом обозначены сотрудники, которые всё ещё хотят в отпуск!

Когда пробуждение всё больше напоминает реанимацию – пора в отпуск.

*******

Если ты становишься похож на фотографию в паспорте, значит, тебе давно пора в отпуск!

*******

Я желаю отдохнуть. Мир, отстань от меня!

*******

Солнце светит всем, а загорают лишь счастливцы.

*******

Я ухожу в отпуск, дорогие друзья, завидовать и желать удачи не нужно. Мне и без этого будет очень хорошо!

*******

Настоящий отпуск — это когда ты покупаешь шорты и панамку, а не новые обои и ламинат.

*******

Вечность это время от начала рабочего дня до его окончания. Мгновение это 23 календарных дня отпуска.

*******

Из курортных новостей: Власти Турции и Египта требуют, чтобы российские туристы фотографировались на паспорт пьяными.

Война и мир – работа и отпуск!

*******

У некоторых людей отпуск отличается от работы только тем, что они сидят за другим компьютером.

*******

Никто так не нуждается в отпуске, как человек, только что вернувшийся из отпуска.

*******

Отпуск: две недели на пляже и пятьдесят на мели.

*******

Утром море и счастливое лицо. Вечером сгоревшие плечи и белое полусладкое. Я доживу до этого времени. Я верю.

*******

Только начинаешь чувствовать себя свободным человеком, как на тебе — отпуск еще есть, а денег уже нет!

*******

Даже если вы забудете, что такое работа, что такое отпуск вы не забудете никогда!

*******

Отпуск — это когда ты с утра, обнаружив в холодильнике бутылку шампанского, думаешь: «А почему бы и нет?!»

*******

Очень трудно провести отпуск с умом после 11 месяцев тупой работы.

*******

Душой на море. Жопой на стуле.

*******

Отпуск — это пятое время года, которое можно определить только по ощущению непроходящего счастья!

*******

На пляже знакомьтесь с самой бледной девушкой, она еще только дорвалась!

*******

Самое лучшее во всяком отпуске — это не столько отдыхать самому, сколько наблюдать, как другие работают.

К морю бы сейчас махнуть — в волны попу окунуть!

*******

У подчиненных два отпуска, первый — свой, второй — отпуск начальника!

*******

Когда ты уже в отпуске у тебя нет проблем, кроме одной – он скоро закончится.

*******

В последний день перед отпуском на работу в дверь пришлось проходить боком — улыбка не пролезала!

*******

Кто-то приезжает с отпуска загоревший, а кто-то – синий.

*******

Захочешь отдохнуть на море — найдешь возможность, не захочешь — найдешь причину.

*******

Самые красивые девушки появляются на пляже в последний день отпуска.

*******

Море!.. Уже почти совсем скоро мы будем вместе… и будем наслаждаться друг другом.

Шмяндекс.ру

Дорогой будильник! Не звони мне больше! Между нами все кончено! Я ухожу! В отпуск…

*****

Отпуск-это когда ты с утра, обнаружив в холодильнике бутылку холодного шампанского… думаешь: «А почему бы и нет?!»…

*****

Труд сделал из обезьяны человека… Отпуск вернул все на свои места!

*****

Заберите меня в отпуск!…

*****

Отпуск, море, солнце, пляж — не хватает мне сейчас…

*****

Отпуск — это две недели, проведённые на пляже, а потом ещё шесть недель на мели.

*****

Больше всего хочется в отпуск за месяц до и 10 месяцев после него.

*****

По-моему, я беременна: меня тошнит от работы и тянет на солёное море.

*****

Никто так не нуждается в отпуске, как человек, только что вернувшийся из отпуска.

*****

Самыми пьющими странами в мире были признаны: зимой — Россия, а в сезон отпусков — Египет, Турция, Кипр и Таиланд!!!

*****

Хочу в отпуск… на Бали… к Баунтям.

*****

Классно быть в отпуске! Хочу убираюсь, хочу стираю, хочу глажу. А захочу психану и уеду на дачу! Буду поливать, полоть, копать.

*****

Море. Отпуск. Жена — мужу: — Милый, смотри как меня волны целуют! — Ага! И блюют на берег!

*****

— Шеф!!! Мне нужно в отпуск! — С какого? — Простите, хера или числа?

*****

Настоящий отпуск — это когда ты покупаешь шорты и панамку, а не новые обои и ламинат…

*****

Начальник, помни! Белым (не загоревшим) цветом обозначены сотрудники, которые всё ещё хотят в отпуск!

*****

Море!.. Уже почти совсем скоро мы будем вместе… И будем наслаждаться друг другом.

*****

Летом компетентность работников бывает двух видов:
Я не знаю, я завтра в отпуск ухожу.
Я не знаю, я только из отпуска вышел.

*****

Мой самый любимый сон — про отпуск.

*****

После отдыха нужно обязательно отдохнуть.

*****

Только русский человек, после больничного — может выйти на работу загорелым и с похмелья!!!

*****

Он такой… такой желанный, загадочный, необыкновенный, сказочный, необходимый, неповторимый, яркий, незаменимый, долгожданный… мой отпуск.

*****

Из отпуска, как и из запоя, надо выходить постепенно….

*****

— Ну как отпуск, отдохнул? — Я-то отдохнул, а вот печень в три смены пахала!

*****

Боже как я хочу оказаться в аэропорту и услышать, что мой самолет вылетает к морю через несколько минут.

*****

А у меня отпуск начался! Люди, одолжите печень недельки на три.. Верну в двойном размере..

*****

Большинство несчастных случаев на отдыхе начинается с фразы «Смотри как я умею».

*****

— Маш, ты где этим летом отдыхать будешь? — Под Владимиром. — Ничего, нормальный парень.

*****

У некоторых людей отпуск отличается от работы только тем, что они сидят за другим компьютером.

*****

Работа два к пяти, зарплата от сто тысяч рублей, отпуск не меньше шести недель… Срочно звоните!!! Начнем общие поиски!

*****

Только начинаешь чувствовать себя свободным человеком, как на тебе — отпуск еще есть, а денег уже нет!

*****

Солнце светит — но не греет, отпуск греет — но не светит…

*****

Времена меняются, копим деньги на Сочи, а если не получается, едем в Турцию.

*****

Главное в экстремальном отдыхе – вовремя заметить, когда заканчивается экстрим и начинается пиз**ц.

*****

Когда пробуждение по утрам всё больше напоминает реанимацию — пора в отпуск.

*****

Всё хорошее рано или поздно заканчивается — мораль сей фразы такова, что отпуску пришла хана.

*****

Для наших туристов в отеле, что не прибито к полу — сувенир…

*****

Первые рабочие дни после отпуска — нужно срочно вспомнить, как ничего не делать, если дел до хрена…

*****

Семейный отпуск. Папа хочет в Альпы а мама на море. Папа начал искать компромисс, но мамой компромисс уже был найден- вся семья едет на море, но папе разрешается взять с собой лыжи.

*****

Турция для каждого русского начинается с бара.

*****

Каждый имеет право провести отпуск так, как ему хочется! А некоторые еще и возможность…

*****

По возвращению коллеги из отпуска:
— Ну как? Уже окунулся в работу?
— Уже макнули…

*****

Если вы побывали на Канарах и по возвращению ваша подруга не здоровается с вами, значит она… рада за вас!

*****

Сколько бы ты не отдыхал, с первого дня работы снова хочется в отпуск!

Как правильно уйти в отпуск

Наступило лето – сезон отпусков. Получить от долгожданного отдыха максимум удовольствия и минимум головной боли Вам поможет не только удачно выбранный маршрут путешествия, но и информированность в вопросах предоставления работодателем оплачиваемых отпусков.
Помочь Вам разобраться, как правильно уйти в отпуск, готовы специалисты Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru.
Кому положен отпуск?
Право на оплачиваемый ежегодный отпуск появляется у сотрудника, непрерывно проработавшего в организации 6 месяцев (ст. 122 ТК РФ). Существуют определённые категории работников, которым отпуск предоставляется до истечения шести месяцев непрерывной работы. Это женщины, желающие взять отпуск перед уходом в декрет или непосредственно после выхода из него; работники моложе 18 лет; работники, усыновившие ребёнка (детей) в возрасте до 3 месяцев.
Когда отдыхать?
В соответствии с Трудовым кодексом время предоставления отпусков регулируется графиком отпусков, который утверждается на основе соглашения между трудовым коллективом и работодателем (ст. 123 ТК РФ). Однако не всегда возможно уйти в отпуск в любое время года – работодатель вправе отказать Вам в предоставлении отпуска, если это обусловлено производственной необходимостью. В таких случаях Вам придётся планировать отпуск на другой, менее удобный для Вас период или же пытаться переубедить руководство. Существуют категории работников, на которых это правило не распространяется: в любое время отпуск могут взять сотрудники до 18 лет и работники, усыновившие ребёнка в возрасте до 3 месяцев. Кроме того, женщины, уходящие в отпуск по беременности и родам, могут взять обычный ежегодный отпуск непосредственно перед декретом или сразу после него. Сотрудник, чья жена находится в отпуске по беременности и родам, имеет право взять отпуск в период декрета жены. Мужья и жёны военнослужащих могут уходить в отпуск одновременно со своими супругами. Сотрудники-совместители могут взять отпуск на совмещаемой работе, совпадающий с отпуском на основной работе.
Сколько отдыхать?
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются, и позже Вы имеете полное право использовать их вместе с другой частью отпуска.
Отпуска не сгорят
Много споров и опасений вызвала ратификация Россией летом 2010 года Конвенция Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках». Сотрудники стали бояться, что неиспользованные ими дни отпуска будут безвозвратно утрачены. Однако это не так. Международный документ никак не противоречит ТК РФ и призван стимулировать работодателей своевременно отправлять персонал в отпуска, чтобы законные дни отдыха использовались вовремя и по назначению. Компания-работодатель, не соблюдающая права работников на отдых, может быть оштрафована. Помните, что работодатель не вправе оставлять Вас без отпуска в течение двух лет подряд, а также переносить Ваш отпуск за текущий год без Вашего согласия или без уважительных причин, к примеру, когда Ваше отсутствие на рабочем месте может повредить деятельности организации (ст. 124 Трудового кодекса).
Как рассчитываются отпускные?
Расчёт отпускных производится следующим образом: суммируется заработок сотрудника за последние 12 календарных месяцев работы, затем делится на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней), после чего умножается на число дней отпуска.
Деньгами – только при увольнении
Многие сотрудники, накопившие солидное количество отпускных дней, хотели бы компенсировать их деньгами. Увы, в процессе работы сделать это невозможно. Как гласит ТК РФ (статья 126), материальная компенсация неиспользованных отпусков возможна только при увольнении сотрудника. Однако здесь есть исключения. Так, если Вы официально трудитесь в режиме ненормированного рабочего дня и это прописано в трудовом договоре, то Вы можете получить денежную компенсацию за полагающиеся при таком режиме работы дополнительные дни отпуска (не менее 3-х дней).
Не прогуливайте!
Помните, что законодательство запрещает уходить в отпуск или возвращаться из него позже без оформленного соответствующим образом приказа работодателя. Такое поведение будет расценено как прогул.
Хорошего Вам отпуска!

Рабочие отношения в рамках «начальник-сотрудник» регламентируются соответствующим Кодексом и заключающимся трудовым договором. Законодательством предусмотрены не только обязанности, но и права обеих сторон. Так, согласно информации Трудового Кодекса, все сотрудники могут воспользоваться оплачиваемыми отпусками, разделяющимися на несколько подвидов.

Длительность некоторых отпусков определяется исходя из того количества времени, которое фактически отработано в рамках данного предприятия, а вот для получения других необходимо предъявлять справки. Знание всех особенностей правильного оформления отпуска поможет избежать ненужных разногласий с начальством, которые на этой почве случаются довольно часто.

Кто имеет право на отпуск?

Длительность оплачиваемого отпуска, предоставляемого каждый год, составляет 28 дней. Как указано в Трудовом кодексе, правами на ежегодные отпуска обладают все категории работников, которые заняты на предприятии. Сюда относятся также все сотрудники с временным оформлением, занятостью по совместительству или работающие не на полной ставке.

Но для вступления этого права в законное действие должно быть выполнено одно важное условие: человек обязан отработать на предприятии не менее полугода.

Единственное исключение составляют женщины, которые согласно документальному подтверждению в виде справки из медицинского учреждения собираются в декретный отпуск. В таком случае предусмотрено предоставление трудового отпуска даже до истечения срока работы на предприятии в 6 месяцев.

Воспользоваться трудовым отпуском могут и женщины, декретный отпуск который идет к концу. В таком случае перед выходом на работу они могут использовать имеющиеся дни трудового отпуска.

Но не только женщины в положении и с маленькими детьми обладают такими привилегиями. Отрабатывать полугодовой срок, для того чтобы выйти в отпуск, не обязательно и работникам младше 18 лет, а также тем матерям или отцам, которые усыновили малыша возрастом до 3 лет.

Нет необходимости использовать все 28 дней за один раз, ведь многие предпочитают более короткие отпуска и возможность отдохнуть дважды в год. Право разбивать количество положенных дней имеют все работники, но следует помнить, что длительность каждого отпуска при этом должна быть не менее 2 недель.

Особенности правильного оформления отпуска

В Трудовом Кодексе указано, что на всех предприятиях составление графика отпусков должно быть завершено за 14 дней до конца декабря текущего года. График составляется с учётом пожеланий и предпочтений всех сотрудников, но с обязательным одобрением со стороны начальства. В результате уже в конце года каждый работник владеет информацией относительно будущих отпусков и может смело планировать своё свободное времяпровождение.

Но это не значит, что работник может просто не явиться в назначенный первый день отпуска на работу. По правилам за неделю до отпуска руководитель и бухгалтерия должны быть уведомлены соответствующим заявлением со стороны работника. Руководству это необходимо для дальнейшего планирования рабочего процесса, а сотрудникам бухгалтерии – для своевременного начисления отпускных выплат. Заявление должно быть завизировано непосредственным руководителем и передано в отдел кадров.

Если на предприятии существует производственная необходимость, у начальника имеются права не подписывать заявление и не отпускать человека в отпуск. В таком случае у работника есть два варианта выхода из сложившейся неприятной ситуации:

Во-первых, руководствуясь своими законными правами и акцентируя на этом внимание, можно отстоять свой положенный отпуск при поддержке специальной комиссии, сферой деятельности которой являются трудовые споры. Но этот путь достаточно конфликтный и может стать причиной многих серьёзных разногласий с руководством в дальнейшем.

Если же вступать в конфликтные отношения с руководителем нет желания, то остаётся только использовать отпуск в иное время, которое будет более удобным как начальнику, так и работнику.

Но и на перенос установленных отпусков существуют определённые ограничения, о чём должен знать каждый руководитель.

В категорию работников, отпуска которых строго запрещается переносить законодательством, входят:

  • женщины, собирающиеся в декретный отпуск, что подтверждено соответствующей справкой из медицинского учреждения;
  • женщины, находящиеся в декретном отпуске и желающие сразу по его окончании использовать трудовой;
  • работники, не достигшие восемнадцати лет;
  • мужчины и женщины, на усыновлении которых находится ребёнок в возрасте до 3-х лет;
  • сотрудники мужского пола, жены которых пребывают в декретных отпусках с детьми возрастом до 3-х лет;
  • мужчины и женщины, состоящие в браке с военнослужащими, которые желают провести отпуск со своими супругами.

Еще больше полезных материалов:

ПРЕИМУЩЕСТВА ОТДЫХА В РОССИИ

7 ТЕПЛЫХ СТРАН, В КОТОРЫХ МОЖНО ЖИТЬ, СДАВАЯ КВАРТИРУ В МОСКВЕ

ЕГИПЕТ ПОД ЗАПРЕТОМ, ТУРЦИЯ ПОД ВОПРОСОМ — ЛЕТИМ В МИНВОДЫ?

СЛУЧАЙНЫЕ ФАКТЫ О ЗДОРОВЬЕ, КОТОРЫЕ ВЫ НЕ ЗНАЛИ

9 САМЫХ ПОЛЕЗНЫХ ЗАКОНОВ В РОССИИ

Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите левый Ctrl+Enter.

Ушла в отпуск

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *