Т 54 а

Содержание

Срок хранения документов по заработной плате

Любая организация, ведущая какую-либо экономическую деятельность, в обязательном порядке должна вести кадровый учет работников и ежемесячно оформлять соответствующие документы по начислению заработной платы и других выплат. К таким выплатам могут относиться разнообразные командировочные и суточные, отпускные и больничные выплаты, взносы в страховые, пенсионные и налоговые фонды, окладная и премиальная части заработной платы. Вести учет такой документации необходимо с первого дня создания организации и до момента прекращения деятельности.

Учет документации

В соответствии с нормами законодательства Российской Федерации, такие документы могут иметь различный срок хранения в архиве. Соблюдать срок хранения документов по заработной плате чрезвычайно важно, так как такие бумаги могут потребоваться в различных ситуациях. Например, при вычислении положенного работнику объема ежемесячных пенсионных выплат, различных льгот, компенсаций и других социальных выплат. Организации должны самостоятельно обеспечивать должный учет и хранение всей производимой документации, как установлено в перечне типовых управленческих документов. Несоблюдение правил и сроков хранения грозит юридическим лицам существенными штрафами.

Сроки хранения

Если перейти к конкретным срокам хранения документации по заработной плате и прочим выплатам, то они могут составлять от 50 до 75 лет. В течение 75 лет организации должны хранить следующие документы:
• лицевые счета работников;
• документы на выдачу заработной платы, гонораров и пособий;
• документы на все другие выплаты работникам.

Изменения в архивном деле

В 2016 году президент Российской Федерации подписал указ о важных изменениях в архивном деле, положения которого коснулись и сроков хранения документов по заработной плате. После вступления закона в силу, все архивные документы по денежным выплатам личному составу организаций, сформированные после 2003 года, подлежат хранению в течение 50 лет. То есть, вышеуказанные сроки хранения зарплатной документации на протяжении 75 лет действуют только для архивных дел, сформированных до 2003 года. Также важно отметить, что в связи с этими законодательными изменениями, срок хранения документов теперь отсчитывается не с момента увольнения сотрудника из организации, а с момента создания дела на этого работника. Весь массив архивных документов по заработным платам при сдаче на хранение теперь следует делить на две части: на документы, сдаваемые на 75 лет, и документы, сдаваемые на 50 лет.

Т-54

Т-54

Средний танк | СССР | IX ур.



сток топ Прозвища в игре Таракан Огневая мощь

100 мм Д-10Т2С Орудие

50 шт. Боекомплект

320 / 320 / 420 ед Урон

201 / 330 / 50 мм Бронепробитие

8.11 мин-1 Скорострельность

2595 ед/мин Средний урон в минуту

2.5 с Время сведения

0.39 м Разброс на 100 м

44 °/с Скорость ГН

33 °/с Скорость ВН

360° Углы ГН

-6…+20° Углы ВН

Живучесть

1650 ед Прочность

120 / 80 / 45 мм Корпус

240 / 180 / 65 мм Башня

Мобильность Незаметность

15.97 % Незаметность стоя

11.98 % Незаметность в движении

Наблюдение

390 м Обзор

730 м Дальность связи

Экипаж

  1. Командир
  2. Наводчик
  3. Механик-водитель
  4. Заряжающий (Радист)

1234567891011

Советский средний танк девятого уровня. Обладает крепким лобовым бронированием и высокими динамическими характеристиками, однако бортовая броня довольно слабая.

Предшественник средних танков Т-62А и Объект 140.

Модули

Башни/орудия

Двигатели

Ур. Двигатель Мощность
(л. с.)
Вероятность пожара
(%)
Вес
(кг)
Цена
()
IX В-2-54 620 12 700 79290
IX В-14 700 12 700 82300

Ходовая часть

Радиостанции

Ур. Радиостанция Дальность связи
(м)
Вес
(кг)
Цена
()
VIII 9РМ 525 100 24240
X Р-113 730 80 52200

Совместимое оборудование

Совместимое снаряжение

R40_T-54 ussr

Т-54 в игре

Исследование и прокачка

Средний танк Т-54 исследуется на Т-44 за 142 000 или ЛТТБ за 225 300 .

Боевая эффективность

При загрузке боя каждый может видеть подсказки разработчиков. Итак, существуют 3 подсказки, на которых держится тактика Т-54:

  1. «„Волчья стая“ средних танков способна загрызть даже самого „лютого зверя“».
  2. «Водитель среднего танка, вообразивший, что водит тяжёлый, проживет недолго».
  3. «Задача среднего танка — бить по флангам и тылам противника, и после нанесения удара уходить от возмездия».

В первом случае речь идёт о том, что необходимо, используя численное преимущество, завоёвывать локальное превосходство над немногочисленным, но сильным врагом. И двигаясь таким образом, убивать всех противников. Второй совет повествует о том, что средний танк должен использовать свои возможности в тактических целях, а не пытаться «давить весом». Нет у Т-54 того количества жизней, брони, пробиваемости и урона, как у тяжёлого танка того же уровня. Последний, самый важный совет, говорит о главных правилах СТ — не ходить в лобовую атаку, наносить урон и не получать его. Грамотный засвет расположения сил врага, засвет артиллерии — главной огневой мощи команды — и её уничтожение в нынешних реалиях, с большим кол-вом артиллерии в топовых боях, когда урон от действий одного-двух СТ может решить исход битвы — вот, что должно быть целью Т-54.

Другая часть этого совета напоминает о том, что орудие среднего танка не предназначено для пробития «лба» ТТ и ПТ-САУ 9-10 уровня, а также бронирование самого СТ «работает» только в движении, другими словами — при увеличенных углах наклона а также в следствие трудности прицеливания по быстро едущему танку. «Манёвренный ход зигзагом поможет средним и лёгким танкам избежать попаданий вражеских снарядов» — тому подтверждение.

Средние танки должны действовать в группе, атакуя противников с фланга, используя поддержку артиллерии; находить и уничтожать вражескую артиллерию, и под конец выбивать атакой с тыла основные/защитные позиции противника.

Достоинства:

  • рикошетные углы бронирования;
  • отличная мобильность и динамика;
  • низкий силуэт и небольшие габариты;
  • отличное по характеристикам орудие 100 мм Д-54.

Недостатки:

  • уязвимая боеукладка;
  • уязвимые баки во лбу танка;
  • посредственная точность и время сведения орудия 100 мм Д-10Т2С;
  • не очень комфортный угол склонения орудия.

Экипаж

bottom 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0 Оптимальный 1 Альтернативный

Первым делом среднему танку необходим ремонт — остановившийся со сбитыми гусеницами Т-54 обречен (особенно с учётом традиционной ненависти к нему врагов). Командиру для улучшения обзора стоит изучить «Орлиный глаз». Сгладить не лучшую точность в движении помогут «Плавный поворот башни» для наводчика и «Плавный ход» мехводу. Для последующего усиления боевых качеств мехводу стоит взять «Короля бездорожья» и/или «Виртуоза». Навыки заряжающего не очень полезны, поэтому можно взять «радистский» «Радиоперехват» (однако при переучивании экипажа на Т-62А придется переучивать заряжающего). Низкий силуэт танка делает осмысленным изучение «Маскировки» и «Шестого чувства», которые пригодятся в лесных условиях. На каком-то этапе стоит взять «Боевое братство».

Оборудование, снаряжение и боекомплект

top 0 ББ20 КС25 ОФ5 1 ББ35 КС15 ОФ0 0 Агрессивный стиль (Д-54/Д-10Т2С) 1 Полусвет (Д-54/Д-10Т2С)

Так как Т-54 — машина агрессивного стиля, заточенная исключительно под ближний бой, то первая сборка модулей будет именно для этой тактики. Прорыв и нанесение ощутимых повреждений противнику — основная задача танка. Игрокам, которые ставят основной задачей в бою обнаружение вражеских сил и передачу разведданных, можно использовать второй набор модулей. Данные тактики актуальны и используются игроками весьма активно.

Известные проблемы

Несоответствия историческому прототипу

  1. В серийных танках Т-54 использовалась пушка Д-10Т и её варианты Д-10ТГ, Д-10Т2С. Пушки ЛБ-1 и Д-54 ставились только на опытные образцы.
  2. В руководстве по материальной части Т-54 максимальная скорость по шоссе указана 48-50 км/ч. В игре — 56 км/ч. Там же указано, что на эксплуатационных оборотах двигателя 1600—1800 об/мин скорость 40-45 км/ч, при этом обороты максимальной мощности — 2000 об/мин, а максимально допустимые — 2200 об/мин. Пересчет показывает, что 50 км/ч — скорость на оборотах максимальной мощности, а максимально допустимая на 2200 об/мин составит 55 км/ч (на 1 км/ч меньше, чем в игре).
  3. В топовой комплектации башня Т-54 образца 1949 года установлена на корпус Т-54 образца 1946 года.
  4. Д-10Т2С устанавливалась с модификации Т-54Б, от Т-54 обр.1949 года Т-54Б, равно как и Т-54А и Т-54-3 обр. 1951 года, отличался новой башней без замана сзади, при этом на неё были установлены инфракрасные ночной прицел наводчика ТПН-1-22-11 с прожектором Л-2, смонтированным на орудийной маске и ночной прибор командира, спаренный с прожектором ОУ-3 на командирской башенке

Галерея скриншотов

  • Т-54 100 мм Д-10Т обр. 1945 г. (Т-54 обр. 1946 г. или Т-54-1)

  • Т-54 100 мм ЛБ-1

  • Т-54 100 мм Д-10Т2С (Т-54Б)

  • 100 мм Д-54 (Т-54М или Объект 139)

Оценка Т-54

  • Воин — несомненно, эта награда «по зубам» Т-54. Все характеристики танка работают на это.
  • Защитник — за скорость, с которой игрок может доехать до своей базы и с лёгкостью сбить захват в связи с высокой бронебойностью топовой пушки.
  • Захватчик — скорость, живучесть и неплохая маскировка дают возможность выигрывать бои именно через захват.
  • Стальная стена — за крепкую наклонную лобовую броню.
  • Поддержка — за высокую скорострельность орудий и низкий разовый дамаг.
  • Разведчик — светить — это предназначение Т-54 в клановых битвах. Отличные ходовые качества — тому подтверждение.
  • Медаль Бурды — одной из задач СТ 9 уровня является обнаружение арты, и, само собой, её уничтожение.

Отзывы игроков

  • Оценки и советы от игроков
  • Тактика. Т-54 — создание перевеса на фланге

История изменений

Основная статья: История изменений Т-54 История изменений Обновление 0.6.2.7

  • Танк введён в игру.

Обновление 0.6.3.7

  • Стоимость ремонта увеличена на 15 %;
  • Высота корпуса увеличена на 10 см;
  • Увеличена заметность после выстрела орудия 100мм Д-54.

Обновление 0.6.4

  • Масса топовой башни увеличена на 500 кг;
  • Мощность топового двигателя увеличена до 700 л.с.;
  • Стоимость топового двигателя увеличена до 82 300 .

Обновление 0.6.7

  • Мелкие исправления модели танка.

Обновление 0.7.0

  • Танк переведён в новую систему бронирования (16 групп + экраны);
  • Прочность боеукладки увеличена на 5%.

Обновление 0.7.2

  • Размер танка приведён в соответствие с историческим;
  • Коэффициент доходности увеличен на 10 %;
  • Стоимость исследования танка изменилась со 167 025 до 160 100 ;
  • Стоимость башни Т-54 обр. 1949 г. изменилась с 22 000 до 52 000 .

Обновление 0.7.3

  • Исправлена и доработана модель повреждения танка.

Обновление 0.7.4

  • Доработана модель танка.

Обновление 0.7.5

  • В связи с введением СТ и ПТ-САУ 10 уровня перебалансированы некоторые параметры Т-54:
    • увеличена скорость поворота первой ходовой на 1 град/сек;
    • на первой ходовой на 15% уменьшен разброс при стрельбе в движении;
    • на 20 единиц уменьшена прочность танка со стоковой башней;
    • уменьшена скорость вращения первой башни на 1 град/сек;
    • увеличено время перезарядки в первой башне у 100мм ЛБ-1 на 5 %;
    • увеличено время перезарядки в первой башне у 100мм Д10Т обр. 45 на 1 %;
    • уменьшена скорость вращения второй башни на 1 град/сек;
    • в топовой башне у 100мм ЛБ-1 на 12% уменьшен разброс при вращении башни;
    • в топовой башне у 100мм Д10Т обр. 45 на 12% уменьшен разброс при вращении башни;
    • в топовой башне у 100мм Д10Т обр. 45 уменьшено время перезарядки на 2,5 %;
    • в топовой башне у 100мм Д54 обр.45 увеличено время перезарядки на 0,4 %;
    • удален снаряд 100мм УБР-412 ПБ, вместо него добавлен снаряд 100мм 3УБК4. Все снаряды 100мм УБР-412 ПБ убраны со склада, вместо них зачислено золото на аккаунт.

Обновление 0.8.0

  • Стоимость исследования танка Т-54 изменена со 160 100 до 142 000 ;
  • Добавлено орудие 100 мм Д-10Т2С.

Обновление 0.8.6

  • Внесены исправления в визуальную модель танка.

Обновление 0.8.7

  • Снаряды ЗУБК4 выкуплены по себестоимости со складов и из боекомплектов: средства зачислены на игровой счёт пользователей.

Обновление 0.8.8 Обновление 0.9.0

  • Танк переработан в новом визуальном качестве.
  • Переработана модель бронирования танка.

Обновление 0.9.13

  • Бронепробиваемость снаряда УБР-412 орудия 100 мм ЛБ-1 увеличена с 175 до 183 мм.

Обновление 0.9.20

  • Разброс орудия 100 мм Д-10Т2С увеличен с 0,35 до 0,39 м.
  • Разброс орудия 100 мм Д-54 уменьшен с 0,39 до 0,33 м.
  • Время перезарядки орудия 100 мм Д-10Т2С для башни Т-54 обр. 1949 г. уменьшено с 7,8 до 7,4 с.
  • Время перезарядки орудия 100 мм Д-54 для башни Т-54 обр. 1949 г. увеличено с 8,2 до 8,5 с.
  • Время сведения орудия 100 мм Д-10Т2С для башни Т-54 обр. 1949 г. увеличено с 2,3 до 2,5 с.
  • Время сведения орудия 100 мм Д-54 для башни Т-54 обр. 1949 г. уменьшено с 2,9 до 2 с.
  • Усилено бронирование башен и корпуса.
  • Бронепробиваемость снаряда УБР-412П орудия 100 мм ЛБ-1 увеличена с 235 до 247 мм.
  • Бронепробиваемость снаряда УБР-412 орудия 100 мм ЛБ-1 увеличена с 183 до 190 мм.
  • Угол склонения орудия 100 мм Д-10Т2С увеличен с −5 до −6 градусов.

Историческая справка

Основная статья: История Т-54Т-54 обр. 1946 г. (Т-54-1)

Принят на вооружение Советской Армии в 1946 году, серийно выпускался, постоянно модернизируясь, с 1947 года. С 1958 года выпускалась его модификация под названием Т-55, приспособленная к боевым действиям в условиях применения ядерного оружия. В 1962—1967 годах он в основном был сменён в производстве танком Т-62, созданным на его базе, но на ОЗТМ его выпуск продолжался вплоть до 1979 года. Также в ряде стран выпускался сам Т-54/55, либо его модернизированные или приспособленные к местным условиям варианты. Всего, с учётом производившихся в других странах вариантов, было выпущено до 100 000 Т-54/55, что сделало его наиболее многочисленным танком в истории. Т-54/55 экспортировался во многие страны, использовался в большинстве послевоенных локальных конфликтов. Танк стал известен своей высочайшей надёжностью и простотой, высоко оценивавшимися многими экспертами. Хотя на вооружении Советской, а позже Российской Армии, Т-54/55 был полностью заменён более современными образцами, он, по состоянию на 2008 год, всё ещё состоит на вооружении многих стран и по оценкам специалистов, продолжит оставаться в строю в течение десятилетий.

Танк Т-54/55 представляет собой дальнейшее развитие танка Т-44, он имеет такую же компоновку. Отделение управления расположено в передней части корпуса, боевое отделение — в средней, под башней, а силовое — в задней части корпуса. Экипаж танка состоит из четырёх человек — механика-водителя, располагавшегося в отделении управления, наводчика, заряжающего и командира, которые находились в трехместной башне. Броневой корпус Т-54/55 — сварной, собиравшийся из катаных плит и листов гомогенной стали. Броневая защита танка противоснарядная, дифференцированная, выполненная с рациональными углами наклона. Башня обтекаемой формы изготавливалась литьём. Верхняя часть башни имела толщину почти 200 мм. Ходовая часть. Танк получил независимую, торсионную подвеску катков, что позволило снизить вес, уменьшить высоту (на 30 см), улучшить ходовые качества. Ходовая часть каждого борта состояла из 5 опорных литых металлических катков с обрезинеными ободами и гидравлическими амортизаторами на первом и последнем катках. Ведущие колёса задние, зацепление гусениц цевочное. Основным вооружением Т-54 являлась 100-мм пушка Д-10Т. Длина ствола орудия — 56 калибров. Это орудие было разработано в конструкторском бюро артиллерийского завода № 9 под руководством Ф. Ф. Петрова для СУ-100. Бронебойный снаряд этой пушки был способен пробить вертикальный лист брони толщиной 125 мм на расстоянии 2000 м. Дополнительное вооружение танка состоит из спаренного с пушкой 7,62 мм пулемета расположенного справа от пушки.

См. также: История создания Т-54

Фотографии и рисунки

Источники информации

  1. Руководство по материальной части и эксплуатации танка Т-54. — М.: Воениздат МО СССР, 1969.

Ссылки

Ресурсы World of Tanks

  • Танковедение
  • Тема на официальном форуме
  • Записи боев на Т-54

В сети Интернет Техника СССР

Лёгкие танки I МС-1 • II БТ-2 • II Т-45 • II Т-26 • II Т-60 • II Тетрарх • III БТ-7 • III БТ-СВ • III ЛТП • III М3 лёгкий • III БТ-7 артиллерийский • III Т-116 • III Т-127 • III Т-46 • III Т-70 • IV А-20 • IV Т-80 • IV Валентайн II • V Т-50 • VI МТ-25 • VI Т-50-2 • VII ЛТГ • VIII ЛТТБ • VIII ЛТ-432 • IX Т-54 облегчённый • X Т-100 ЛТ
Средние танки III Т-29 • IV А-32 • IV Т-28Э с Ф-30 • IV Т-28 • V Матильда IV • V Т-34 экранированный • V Т-34 • VI А-43 • VI Т-34-85М • VI Т-34-85 Rudy • VI М4-А2 Шерман Лозы • VI Т-34-85 • VII А-44 • VII КВ-13 • VII Т-43 • VII Т-44-122 • VIII Объект 416 • VIII Т-54 первый образец • VIII Т-44-100 (Б) • VIII Т-44-100 (Р) • VIII Т-44-100 (У) • VIII СТГ • VIII СТГ Гвардеец • VIII Т-44 • IX Объект 430 Вариант II • IX Объект 430 • IX Т-54 • X Объект 140 • X Объект 907 • X Т-22 ср. • X К-91 • X Объект 430У • X Т-62А
Тяжёлые танки V Черчилль III • V КВ-1С • V КВ-220-2 • V КВ-220-2 Бета-Тест • V КВ-1 • VI КВ-2 • VI КВ-2 (Р) • VI КВ-85 • VI Объект 244 • VI Т-150 • VII ИС • VII КВ-3 • VII КВ-122 • VII ИС-2М • VII ИС-2 • VIII ИС-3 • VIII ИС-6 • VIII ИС-6 Ч • VIII КВ-5 • VIII КВ-4 • VIII ИС-5 (Объект 730) • VIII ИС-3 с МЗ • VIII КВ-4 Креславского • VIII Объект 252У Защитник • VIII Объект 252У • VIII ИС-М • VIII Объект 703 Вариант II • VIII ИС-2-II • IX Т-10 • IX Объект 257 • IX Объект 705 • IX ИС-3-II • IX СТ-I • X ИС-4 • X ИС-7 • X Объект 260 • X Объект 705А • X Объект 277 • X Объект 279 ранний • X СТ-II
ПТ-САУ II АТ-1 • III СУ-76М • III СУ-76И • IV СУ-85Б • V СУ-85 • V СУ-85И • VI СУ-100 • VI СУ-100Y • VII ИСУ-122С • VII СУ-152 • VII СУ-100М1 • VII СУ-122-44 • VIII ИСУ-152 • VIII ИСУ-130 • VIII Т-103 • VIII СУ-130ПМ • VIII СУ-101 • IX Объект 704 • IX Объект 263 • X Объект 268 • X Объект 268 Вариант 4
САУ II СУ-18 • III СУ-26 • IV СУ-5 • V СУ-122А • VI СУ-8 • VII С-51 • VII СУ-14-1 • VIII СУ-14-2 • IX 212А • X Объект 261

Средние танки

Лицевые счета сотрудников по заработной плате

Трудовое законодательство РФ обязует нанимателей регулярно осуществлять выплаты подчиненным в качестве вознаграждения за труд. Данному процессу сопутствует оформление множества документации для подтверждения начисления, удержаний и фактической выдачи денег служащим. В частности, одним из необходимых к оформлению документов является лицевой счет по зарплате персонала.

Назначение лицевых счетов сотрудников по заработной плате

Под лицевым счетом понимается специализированный регистр или бумага, которая применяется в работе бухгалтеров и кадровых служащих для фиксации определенных фактов финансовой жизни персонала. Так, в РФ имеется законодательно принятая форма документа Т-54.

В свою очередь, персональной документацией является бумажный или электронный формат хранения какой-либо информации, непосредственно касающейся сотрудника.

Так, любой субъект, который трудоустраивается в компанию, помимо прочего, также должен оформить в бухгалтерии предприятия индивидуальный лицевой счет. Базой для проведения бухгалтером рассматриваемой процедуры является распоряжение управленца (либо его копия) о назначении конкретного субъекта на должность.

На каждого нового работника оформляется соответствующий регистр. При этом неважно, субъект будет трудиться постоянно в компании, или у него срочный (временный) договор.

Форма Т-54 представляет собой регистр накопительного характера, в котором отражается информация относительно начисления заработка персонала, начиная с января конкретного года (или даты официального принятия на должность) и до его окончания. Все процедуры по внесению сведений в счет производит бухгалтер, в чьи основные задачи входит документальное оформление заработной платы сотрудников.

Помимо начислений, в лицевых счетах также отражаются все удержания, осуществляемые с дохода гражданина. Занесение данных осуществляется в соответствии с оформленной первичной документацией (например, к подобным бумагам относятся табели учета рабочего времени, постановления управленца, графики отпусков, акты выполненных работ или оказанных услуг, и проч.).

Все удержания, которые приводятся в счете, должны иметь расшифровку налоговой кодировки.

Наличие лицевых счетов особенно удобно в крупных компаниях, где систематизация подобной информации обеспечивает стабильную производственную деятельность и своевременное предоставление налогов в бюджет. В свою очередь маленькие предприятия или ИП не нуждаются в ведении обособленной документации по лицевым счетам. Им достаточно указывать соответствующие записи в расчетно-платежных ведомостях по форме Т-49. Подразумевается, что в данных условиях форма Т-54 выполняется как Т-49.

Также, практика демонстрирует, что законодательно установлена еще одна форма – Т-54а. Она предназначается для проведения регистрации имеющейся информации посредством компьютера или любой иной вычислительной техники. На крупных предприятиях посредством указанной формы также производятся исчисления и копирование различных сведений, требуемых для выведения итоговой суммы зарплаты. Автоматизированность учета существенно облегчает работу бухгалтера.

Форма и период хранения лицевого счета по заработной плате

Как отмечалось выше, существуют две формы в контексте оформления лицевых счетов, Т-54 и Т-54а. Они были утверждены Постановлением Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004г. «Об утверждении…».

Также важно отметить, что с 01.01.2013г. мелкие фирмы вправе использовать свои бланки и разработанные формы отчетности, что регламентируется Постановлением Минфина РФ № ПЗ/10/2012 от 04.12.2012г.

Форма Т-54 может не использоваться и в крупных фирмах, обеспечивая управленцам право разработать свой шаблон бумаги. Однако, тем не менее, самостоятельно сформированный бланк должен содержать все требуемые реквизиты, отраженные в законодательстве.

Срок хранения лицевых счетов сотрудников по заработной плате составляет полные 75 лет. Данное положение актуально ввиду п. 413 «Перечня…», утвержденного Постановлением Министерства Культуры РФ № 558 от 25.08.2010г. При этом компания должна самостоятельно обеспечивать сохранность всей подобной документации. В обстоятельствах, когда на предприятии не имеется такого кадра, как архивариус, то ответственность за сохранность необходимо зафиксировать за конкретным служащим. Зачастую им является кадровик.

Настоятельно рекомендуется при отсутствии архивариуса прописывать обязанность по ведению архива в должностной инструкции конкретного ответственного лица.

В условиях, когда оформление лицевых счетов происходит вручную по форме Т-54, ежемесячное перенесение информации необходимо выполнять черной или синей пастой, а также не допускать помарок и исправлений, в том числе, корректором или затиркой. В случае допущения ошибки, бухгалтер должен аккуратно перечеркнуть неверную запись линией по диагонали, начиная с правого верхнего угла в левый нижний угол. После этого уместно проставить рядом корректную запись.

Также в ходе внесения сведений в лицевые счета крайне важно внимательно сверять информацию со всеми расчетными ведомостями, где уже отражены начисление зарплаты и удержания с нее.

Правдивость предоставляемой информации является ответственностью бухгалтера. Все сведения из лицевых счетов являются важными для страховых служб. В условиях, если бухгалтер предоставит заведомо ложную информацию, он будет привлечен к ответственности. При этом подобное нарушение может наказываться не только в соответствии с КоАП РФ, но также в ряде случаев расцениваться как уголовное преступление.

Особенности работы с программой «1С» в контексте лицевых счетов по заработной плате сотрудников

Практически на всех предприятиях в современных условиях, включая небольшие фирмы, применяются бухгалтерские программы для упрощения учета, а также для оперативности предоставления данных. В частности, подразумевается программа «1С: Зарплата и управление персоналом». Однако в контексте оформления лицевых счетов, большинство бухгалтеров сталкиваются со следующими трудностями:

  1. Распечатка лицевого счета сотрудника. Чтобы вывести счет на бумажный носитель, необходимо перейти в раздел «Отчеты», в подраздел «Лицевой счет по форме Т-54». После перехода по указанной ссылке, бухгалтеру откроется окно, в котором будет необходимо выбрать требуемого специалиста. Систематизация персонала происходит в соответствии с их ФИО. Далее следует определить нужный календарный год, после чего задать параметры печати. После этого бумага готова к итоговому выведению на бумажный носитель.
  2. Регистрация банковского лицевого счета для перечисления сотруднику его заработка. С целью внесения номера карты или книжки субъекта, бухгалтер должен перейти в основное меню программы, после чего выбрать подраздел «Расчеты заработка по организациям». Далее следует перейти по ссылке «Касса и банк», после чего выбрать позицию «Лицевые счета работников». После этого бухгалтер должен добавить конкретный номер банковского расчетного счета в программу, и провести его регистрацию. Информацию для данной процедуры уместно брать из банковской выписки по конкретному сотруднику или по общему перечню выданных банком карт для персонала компании.

Таким образом, лицевые счета по зарплате являются необходимым элементом для правомерного бухгалтерского учета в компании. Бухгалтерам необходимо внимательно следить за корректировками законодательства и, в случае необходимости, привести имеющуюся документацию в соответствующий вид.

Мирошниченко Валерий Андреевич

Как хранить лицевые счета работников и другие документы

Источник: журнал «Главбух»

Сайт журнала «Зарплата в учреждении»

Электронный журнал «Зарплата в учреждении»

Напомним порядок хранения лицевых счетов и других «зарплатных» документов сотрудников.

По каким правилам комплектуется архив

Комплектование архива организации – это систематическое пополнение архива документами структурных подразделений организации, а также других организаций, являющихся источниками комплектования архива.

Комплектование архива включает:

  • определение источников комплектования архива;
  • определение состава документов, подлежащих приему в архив;
  • организацию передачи документов в архив (Основные правила работы архивов организаций, одобренные решением Коллегии Росархива от 6 февраля 2002 г., далее – Правила).

Основные источники комплектования архива – структурные подразделения, подведомственные организации и физические лица. Документы хранятся в структурных подразделениях организации и по истечении сроков хранения подлежат уничтожению (п. 2.4.5 Правил).

Внутри дела документы должны быть расположены так, чтобы они по своему содержанию последовательно освещали определенные вопросы При этом документы располагаются в хронологическом порядке (входящие – по датам поступления, исходящие – по датам отправления) или по алфавиту авторов и корреспондентов.

Законодательством РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение правил хранения документов: предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 100 до 300 руб., на должностных лиц – от 300 до 500 руб. (ст. 13.20 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

Каким образом выдавать работникам справки

Работодатель не должен сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия этого работника, за исключением случаев, когда это необходимо для предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других ситуациях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами (ст. 88 Трудового кодекса РФ).

Бухгалтерия выдает различного рода справки по заявлению работника для представления в социальные службы, а также на получение кредита: 2-НДФЛ, о заработной плате за три последних месяца, за шесть последних месяцев и т. п.

В связи с необходимостью при расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывать начисленную заработную плату за предыдущий период у другого работодателя при увольнении работника из организации работодатель обязан выдать справку о сумме начисленной заработной платы, иных выплат и вознаграждений. Форма такой справки утверждена приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 182н. Справка выдается в день прекращения работы у работодателя. При невозможности вручить справку непосредственно в день прекращения работы работодатель направляет бывшему работнику по адресу его места жительства уведомление о необходимости явиться за справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте.

После прекращения работы справка выдается по письменному заявлению работника (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) работодателем заявления.

Как предоставлять бумаги для ПФР

Что касается справок для установления размера пенсий, нужно отметить следующее.

Работодатель по требованию работника должен выдать ему справку о среднемесячном заработке за 2000–2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности (п. 2 приложения к постановлению Минтруда России и ПФР от 27 февраля 2002 г. № 16/19па). С 1 января 2002 года работодатель самостоятельно представляет индивидуальные сведения в Пенсионный фонд РФ.

В те же сроки, что установлены для представления отчетности каждому работнику нужно передавать копии индивидуальных сведений (абз. 1 п. 4 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ). Для этого используются формы:

  • за периоды до 2014 года — формы СЗВ-6-1, СЗВ-6-4, утвержденные постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п;
  • за 2014 и 2015 год — раздел 6 формы РСВ-1 ПФР, утвержденной постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 № 2п.

В день увольнения нужно подготовить сведения за отчетный период по дату увольнения. А если копии сведений работникам не выдавались, то и за весь период работы.

Кроме того, по запросу работника для назначения пенсии подаются сведения по форме СПВ-2, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 21 июля 2014 г. № 237п.

В учреждении индивидуальные сведения должны храниться в течение 5 лет как в бумажном, так и в электронном виде, если отчетность в ПФР представлялась в электронном виде (письмо Минфина России от 24 июля 2008 г. № 03-02-07/1-314).

Сколько хранить архивные документы

Бюджетные учреждения, как и все другие организации, обязаны обеспечивать сохранность архивных документов, в том числе по личному составу, в течение сроков их хранения, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (п. 1 ст. 17 Федерального закона от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ).

Срок хранения документов в архиве и их перечень установлены приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558. Документы по оплате труда в архиве хранятся так:

Документы по личному составу

Сроки хранения

Приказы, распоряжения, документы к ним по личному составу (прием, перемещение, совмещение, перевод, увольнение, аттестация, повышение квалификации, присвоение званий (чинов), изменение фамилии, поощрения, награждения, оплата труда, премирование, различные выплаты, все виды отпусков работников с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения содержания (зарплаты), дежурства по профилю основной деятельности, длительные командировки, командировки для работников с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда)

75 лет

Штатные расписания организации, изменения к ним по месту разработки и/или утверждения

Постоянно

Положения, инструкции о правах и обязанностях должностных лиц (типовые) по месту разработки и/или утверждения

Постоянно, индивидуальные работников – 75 лет

Реестры сведений о доходах физических лиц

75 лет

Документы (сводные расчетные (расчетно-платежные) ведомости (табуляграммы) и документы к ним, расчетные листы на выдачу заработной платы, пособий, гонораров, материальной помощи и др.

Если лицевые счета работников отсутствуют – 75 лет

Доверенности на получение денежных сумм и товарно-материальных ценностей, в том числе аннулированные

5 лет при условии проведения проверки

Лицевые карточки, лицевые счета работников

75 лет

Коллективные договоры

Постоянно

Табели (графики), журналы учета рабочего времени

5 лет, при тяжелых, вредных и опасных условиях труда – 75 лет

Тарификационные ведомости (списки)

75 лет

Трудовые договоры (служебные контракты), трудовые соглашения, договоры подряда, не вошедшие в состав личных дел

75 лет

Личные карточки работников, в том числе временных работников

75 лет

Книги, журналы, карточки учета: а) приема, перемещения (перевода), увольнения работников; б) личных дел, личных карточек, трудовых договоров (контрактов) трудовых соглашений; в) выдачи (учета движения) трудовых книжек и вкладышей к ним

75 лет

Аттестационные заключения, документы (предложения, рекомендации, копии документов, программы выполнения рекомендаций, выданных в ходе аттестации) к ним, не вошедшие в состав личных дел

75 лет

Документы (справки, анкеты, списки) по тарификации персонала

75 лет

Документы (представления, наградные листы, ходатайства, характеристики, автобиографии, выписки из решений, постановлений, протоколов и др.) о представлении к наградам, присвоении званий, присуждении премий: а) в награждающих организациях; б) в представляющих организациях

Постоянно 75 лет

Листки нетрудоспособности и книги, журналы регистрации листков нетрудоспособности

5 лет

Т. Фисенко,
главный бухгалтер МУ «Централизованная бухгалтерия»

Хранение документов бухгалтерии

Журнал «Учет в бюджетных учреждениях» № 12/2009

Аршулик В. А., эксперт журнала

Срок хранения большинства бухгалтерских документов ограничен. Возможно, по некоторым из них он уже истек и их пора уничтожить, соблюдая установленную процедуру. А какие-то бумаги придется хранить еще долго, не забывая при этом и о специальных правилах…

Виды бухгалтерских документов

Бумаги, с которыми работает бухгалтерия, можно разделить на две группы:
— документы налогового учета и отчетности;

— документы бухгалтерского учета и отчетности.
К документам налогового учета и отчетности относятся формы налоговой отчетности и налоговые регистры. Сюда же можно отнести и бумаги, служащие основанием для расчетов по НДС (счета-фактуры, книги покупок и продаж). Документы бухучета (отчетности) делятся на три основные группы:
— формы бухгалтерской отчетности;

— регистры бухгалтерского учета (главная книга, журналы-ордера и т. п.);

— первичные документы, фиксирующие факт хозяйственных операций.
Кроме того, к бухгалтерским документам относятся и иные бумаги, не включенные в указанные группы (доверенности на получение денег и ценностей, бухгалтерские справки, переписка о дебиторской и кредиторской задолженности, лицевые счета работников и т. п.)
Сроки хранения следует соблюдать

Рассмотрим, в течение какого срока следует хранить те или иные бухгалтерские (налоговые) документы.
Требования законодательства

Обратимся к статье 17 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ. Здесь сказано, что первичные учетные документы, регистры бухгалтерского учета и бухгалтерскую отчетность, документы учетной политики (включая рабочий план счетов) следует хранить не менее пяти лет.
Налоговое законодательство (подп. 8 п. 1 ст. 23 Налогового кодекса РФ) требует в течение четырех лет обеспечивать сохранность данных бухгалтерского и налогового учета и других документов, необходимых для исчисления и уплаты налогов (в том числе бумаг, подтверждающих получение доходов, осуществление расходов, а также уплату и удержание налогов).
Как видно, сроки, установленные бухгалтерским и налоговым законодательством, не совпадают. Кроме того, период хранения каждого конкретного документа нужно определять в соответствии с Перечнем, утвержденным приказом Росархива от 6 октября 2000 г. (далее — Перечень).
Однако не все сроки, установленные в нем, соответствуют требованиям законодательства. Например, срок, предусмотренный для хранения месячной бухгалтерской отчетности, составляет не менее одного года (ст. 135 Перечня).
Какими же сроками следует руководствоваться учреждению? По мнению автора, чтобы избежать ответственности за несоблюдение правил, установленных законодательством, надо хранить документы:

— не менее пяти лет, если Перечнем установлены меньшие сроки хранения;

— в течение сроков, установленных Перечнем, если он предусматривает период хранения, превышающий пять лет.

Ответственность за нарушение порядка и сроков хранения документов
За организацию хранения учетных документов, регистров учета и бухгалтерской отчетности отвечает руководитель учреждения (п. 3 ст. 17 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ). А их сохранность, оформление и передачу в архив обеспечивает главный бухгалтер.
За нарушение порядка и сроков хранения бухгалтерских документов предусмотрена административная ответственность — штраф на должностных лиц составит от 2000 руб. до 3000 руб. (ст. 15.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

Отсутствие первичных документов, счетов-фактур, а также регистров бухучета является налоговым правонарушением. Ответственность за него предусмотрена статьей 120 Налогового кодекса РФ. Минимальный штраф по этой статье составляет 5000 руб.

Бухгалтерская и налоговая отчетность

Согласно статье 170 Перечня, годовую налоговую отчетность следует хранить постоянно. Квартальные отчеты по налогам хранят пять лет, а при отсутствии годовых (например, по налогу на добавленную стоимость) — постоянно. Срок хранения ежемесячных налоговых деклараций (расчетов) составляет пять лет. Сводные годовые и годовые отчеты об исполнении сметы расходов также хранят постоянно (ст. 140 Перечня). Квартальные — в течение пяти лет, а при отсутствии годовых — постоянно.
К документам постоянного хранения относятся и сводная годовая, и годовая бухгалтерская отчетности (ст. 135 Перечня). Квартальную и месячную отчетности положено хранить пять лет, а при отсутствии годовых (квартальных) отчетов — постоянно.
Обратите внимание: учреждения, которые не являются источниками комплектования государственных и муниципальных архивов, могут хранить документы постоянного срока не менее 10 лет (п. 2.4.2 Указаний по применению Перечня). Исключение из данного порядка составляет, в частности, сводная годовая бухгалтерская отчетность. Ее положено хранить до момента ликвидации организации.
«Первичка», регистры и прочие документы

Срок хранения составляет пять лет, в частности, для:
— бухгалтерских учетных регистров (главная книга, журналы-ордера, оборотные ведомости и т. п.);

— «первички», служащей основанием для бухгалтерских проводок (накладные, акты, кассовые и банковские документы и т. п.).
Отметим также: пятилетний срок хранения установлен и для счетов-фактур. Основание — пункт 150 Перечня.
Лицевые счета работников положено хранить в течение 75 лет (п. 153 Перечня). Срок хранения расчетно-платежных ведомостей на выдачу зарплаты составляет пять лет (п. 155 Перечня). Однако при отсутствии лицевых счетов такие ведомости следует хранить в течение 75 лет.
С какого момента исчисляют сроки хранения

По общему правилу началом срока хранения документов считают 1 января года, следующего за годом, в котором они закончены делопроизводством (п. 2.9 Указаний по применению Перечня).
Однако для ряда документов срок хранения начинает исчисляться в порядке, отличном от общего.
Так, например, исключение из общего правила составляют книга покупок и книга продаж. Начало срока их хранения (пять лет) определяют с даты последней записи (а не с 1 января следующего года). Об этом сказано в пунктах 15 и 27 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 декабря 2000 г. № 914.
Особый порядок исчисления сроков предусмотрен и в самом Перечне. В частности, пятилетний период хранения начинает течь:
— для договоров (на оказание аудиторских услуг, кредитных, хозяйственных, имущественного страхования) — с момента истечения срока действия;

— для договора о материальной ответственности — с момента увольнения материально ответственного лица;

— для свидетельств о постановке на учет в налоговой инспекции — с момента снятия организации с налогового учета.
Как хранить бумаги

Для хранения бухгалтерских документов учреждение должно оборудовать специальные помещения, сейфы или шкафы.
В частности, бланки строгой отчетности хранят в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить их сохранность (п. 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 6 мая 2008 г. № 359). Документы с грифом «коммерческая тайна» держат в сейфах.
Остальные бумаги хранят в специальных помещениях или закрывающихся шкафах под ответственностью лиц, уполномоченных главным бухгалтером.
Какие документы передаются в архив

Чтобы обеспечить условия для хранения документов бухгалтерии, учреждение может организовать архив (п. 2 ст. 13 Закона от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ).
В архив передают документы постоянного (вечного) и долговременного (свыше 10 лет) хранения. Остальные бумаги (срок хранения до 10 лет включительно) хранят в бухгалтерии до их уничтожения. Основание — пункты 3.3.1 и 3.3.2 Правил, одобренных решением коллегии Росархива от 6 февраля 2002 года.
Порядок уничтожения бумаг

Уничтожению документов с истекшим сроком хранения предшествует их экспертиза, на которой выделяют документы постоянного, временного хранения и подлежащие уничтожению. Указанные мероприятия в учреждении осуществляет экспертная комиссия, назначенная приказом руководителя.
Уничтожить документы можно двумя способами.
Воспользовавшись услугами специализированной организации. В указанной ситуации передача документов на уничтожение оформляется приемосдаточным актом или накладной, где указываются дата их передачи, количество сдаваемых дел и их вес. Передача бумаг на утилизацию должна проходить под контролем работника, ответственного за обеспечение сохранности документов.
Уничтожить документы самостоятельно. К примеру, путем сожжения либо воспользовавшись уничтожителем бумаг. В этом случае факт уничтожения устаревших документов должна зафиксировать экспертная комиссия, составив соответствующий акт. В связи с отсутствием унифицированной формы указанного акта он составляется в произвольной форме (пример в приложении).
Приложение

Т 54 а

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *