СЗВ стаж неопл

Содержание

«Неопл» и «Администр» в персонифицированном учете

Персонифицированный учет

Особенности персонифицированной отчетности в 2020 году

Где указаны виды кодов

«Неоплдог» в персонифицированном учете

«Администр» в персонифицированном учете

«Неопл» и «Договор» в персонифицированном учете

Итоги

Персонифицированный учет

Персонифицированный учет предназначен для суммирования данных на лицевом счете каждого работника (с момента его трудоустройства) по страховой и накопительной частям пенсии. На этом же счете фиксируются данные о его трудовом стаже.

Основным регламентирующим документом по такому учету является закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ.

Источником данных для персонифицированного учета являются сведения, подаваемые работодателями.

Особенности персонифицированной отчетности в 2020 году

С 2017 года отчетность в отношении начисления страховых взносов (в т. ч. предназначенных для ПФР) сдается в налоговые органы. Расчет по взносам, объединяющий в себе сведения по всем их видам, переданным под контроль ФНС, содержит раздел, посвященный персонифицированным данным. Однако эти данные включают в себя только информацию о начисленных за период доходах и относящихся к ним взносах. Сведений о стаже в них нет.

О новой отчетности по взносам читайте в статье «ЕРСВ — расчет по страховым взносам за 2019 год в 2020 году».

Отчетность по стажу подается по завершении года непосредственно в ПФР в срок до 1 марта (п. 2 ст. 11 закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Для нее постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п утверждена новая форма СЗВ-СТАЖ, в которой для сведений о стаже предусмотрена таблица, аналогичная входившей в утратившую силу форму РСВ-1.

Заполнить СЗВ-СТАЖ за 2019 год вам поможет наш чек-лист.

Кстати, до окончания года сдавать СЗВ-СТАЖ должны ликвидирующаяся организация и снимающийся с регистрации ИП.

См.: «Формы СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 сдаются при ликвидации фирмы или ИП». Нужно ли сдавать СЗВ-СТАЖ при увольнении работника, узнайте .

Постановлением №507п утверждены правила заполнения и форматы ее подачи в ПФР. В тексте правил присутствует отсылка к шифрам тех же кодов, которые использовались при заполнении персонифицированных сведений в РСВ-1.

Где указаны виды кодов

Сгруппированные по разделам коды параметров, необходимых для заполнения сведений о стаже, содержатся в п. 2.3.26 к постановлению ПФР от 06.12.2018 № 507 п:

  • застрахованных лиц по категориям;
  • учитывающие условия работы на территориях Крайнего Севера и подвергшихся радиационному заражению;
  • по особым условиям труда;
  • по основаниям исчисления страхового стажа;
  • по дополнительным сведениям для исчисления страхового стажа;
  • по периодам, которые не включают в страховой стаж при подсчете трудового стажа;
  • по основаниям назначения трудовой пенсии досрочно;
  • по специальной оценке условий труда.

Классификатор параметров предназначен для идентификации работников и условий их трудовой деятельности при рассмотрении персонифицированных данных в ПФР. Он позволяет обеспечить назначение пенсии с учетом всех факторов (заработка, трудового стажа, условий работы и т.п.).

В классификатор включены также коды для таких категорий застрахованных лиц, как иностранные граждане, временно проживающие на территории РФ.

О том, какие статусы могут иметь иностранные граждане в России, читайте в статье «Прием на работу иностранных граждан (нюансы)».

«Неоплдог» в персонифицированном учете

Код «Неоплдог» означает период работы застрахованного лица по договорам, не предусматривающим его трудоустройства, оплата за который будет произведена в следующих отчетных периодах. К ним относят договоры аренды, подряда, перевозки, хранения и других. По данному коду учитывают период работы лица, выплаты и другие вознаграждения.

Периоды, в которых человек работал и по трудовому договору, и с условием подряда, должны отражаться раздельно.

«Администр» в персонифицированном учете

Код «Администр» с 2015 года не применяется (подп. «б» п. 2.10.5 Приложения к постановлению Правления ПФ РФ от 04.06.2015 № 194п). Вместо него следует указывать код «Неопл».

«Неопл» и «Договор» в персонифицированном учете

Код «Неопл» применяют, если были периоды, в которые трудовая деятельность не осуществлялась. Такими периодами являются:

  • отпуск без сохранения заработной платы;
  • простой по вине работника;
  • отстранение от работы при нарушениях трудового распорядка (например, состояние алкогольного опьянения);
  • неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогам;
  • другие неоплачиваемые периоды.

Код «Договор» проставляется в том случае, если работа по договору началась в предыдущем отчетном периоде и продолжается в текущем. Его используют для договоров подряда, перевозки и других.

Итоги

«Неопл» — это код, используемый в отчетности по стажу для отображения периодов, в которых работник не осуществлял трудовую деятельность. А код «Администр» — его предшественник, который в настоящее время не применяется. Найти полный перечень кодов можно в в приложении 2 к постановлению ПФР от 16.01.2014 № 2п. А в постановлении ПФР от 06.12.2018 №507п, утвердившем новые формы СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ИСХ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР — действующие коды.

Подготовка сведений персонифицированного учета для ПФР

Согласно статье 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в первом квартале все работодатели (являющиеся страхователями) представляют в отделения Пенсионного фонда РФ сведения о начисленных по работникам страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и о страховом стаже работников. В предлагаемой статье методисты фирмы «1С» расскажут об особенностях подготовки сведений персонифицированного учета в конфигурации «Зарплата + Кадры», редакции 2.3. Эта статья в числе прочих была размещена в очередном выпуске диска ИТС.

В 2003 году работодатели представляют в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения о страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже работников за 2002 год.

Эти сведения в электронном виде представляются по формам и в формате версии 4.0, утвержденным постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 21.10.2002 № 122п (далее — Постановление № 122п).

Подготовка сведений персонифицированного учета состоит из следующих этапов:

  • начисление страховых взносов в ПФР на обязательное пенсионное страхование за отчетный год;
  • проверка и редактирование записей о стаже работников, не имеющих прав на льготное пенсионное обеспечение;
  • ввод сведений о стаже, дающем право на льготное пенсионное обеспечение;
  • проверка актуальности адресов работников (ввод адресов фактического места жительства, если они отличаются от адресов по регистрации);
  • подготовка пачек сведений для передачи в ПФР;
  • формирование печатных форм и файлов.

Начисление страховых взносов в ПФР на обязательное пенсионное страхование

Начисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование может производиться как автоматически — при расчете сумм единого социального налога в журнале «Налоги с ФОТ», так и вручную — при вводе данных в «Индивидуальную карточку по ЕСН» (колонки 19 и 20).

Особенности начисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование подробно рассматриваются в статье «Налоговый учет: единый социальный налог и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование», опубликованной на диске ИТС.

Стаж работников, не имеющих прав на льготное пенсионное обеспечение

Для таких работников автоматически сформированных записей о стаже достаточно. Автоматически записи о стаже формируются по данным кадрового учета (приказам о приеме и увольнении с работы), а также по зарегистрированным договорам гражданско-правового характера.

Проверки могут потребовать сведения о стаже работников, находившихся в отпусках по уходу за детьми. Для таких работников временем нахождения в отпуске считается то время, когда работник получал только государственные пособия (по беременности и родам или на период нахождения в отпуске по уходу). Если же работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях, определенных ст. 256 ТК РФ, то это время включается в страховой стаж как время работы.

Сведения о стаже работников можно посмотреть и отредактировать в форме данных сотрудника — кнопка «Ввод данных», далее — «Персонифицированный учет ПФР». Для ввода данных о стаже работников предназначен раздел «Стаж работы за отчетный период» формы «Индивидуальные сведения», в котором присутствуют автоматически сформированные записи о стаже (рис. 1).

Рис. 1. Документ «Форма СЗВ»

Если записей о стаже много и они не умещаются в имеющихся строчках формы редактирования, то просмотреть следующие (предыдущие) записи можно при помощи кнопок «>» и »

Важно! Следует помнить, если записи о стаже текущего года были отредактированы хотя бы один раз, то в дальнейшем весь этот год записи о стаже нужно будет вводить вручную.

Записи о стаже работников, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение

Для работников, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение, как правило, необходимо вводить дополнительные сведения о «льготном» страховом стаже, которые не могут быть сформированы автоматически.

Данные следует вводить в строгом соответствии с требованиями ПФР к сочетаниям значений реквизитов записей о стаже. В программе реализованы некоторые ограничения, не позволяющие ввести неверную с точки зрения ПФР информацию.

Ввод основных записей о стаже

При вводе основной записи о стаже обязательно указываются ее номер и даты начала и конца периода.

Важно! Периоды основных записей о стаже должны строго следовать один за другим.

При вводе дополнительных сведений об исчисляемом страховом стаже сначала вводится код особых условий труда или основания исчисляемого страхового стажа (если это нужно), а затем активизируется поле дополнительных сведений. После нажатия клавиши «F4» или кнопки «…» в поле ввода появится форма ввода дополнительных параметров, внешний вид которой зависит от кода условий труда или основания исчисляемого страхового стажа (рис. 2).

Рис. 2. Документ «Дополнительные сведения»

В этой форме вводятся фактически отработанные месяцы и дни (для водолазов — часы и минуты погружений), и, если нужно, выбирается какое-либо значение по классификатору дополнительных сведений об исчисляемом страховом стаже.

При вводе дополнительных сведений для досрочного назначения пенсии (по выслуге лет) обязательно выбирается код основания назначения такой пенсии. Для членов летных экипажей в форме ввода дополнительных параметров указываются часы налета (или количество прыжков). Для работников образования указывается количество ставок и педагогические часы. Для медицинских работников указывается количество занимаемых ставок.

Ввод дополнительных записей о стаже

Дополнительные записи о льготном стаже вводятся непосредственно после основной записи, в которой указан конкретный период работы.

В дополнительной записи номер записи и даты периода не указываются, обязательно указываются или код особых условий труда или код основания для досрочного назначения пенсии, в форме ввода дополнительных параметров вводятся фактически отработанные месяцы и дни. Во второй строчке поля «Особые условия труда» записывается код позиции списка из Списков № 1 и 2 работ, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (рис. 3).

Рис. 3. Документ «Форма СЗВ»

Адрес для информирования

Начиная с отчетности за 2002 год, в состав передаваемых в ПФР данных включен так называемый «адрес для информирования».

В качестве этого адреса используется адрес места жительства (см. закладку «Кадры» формы редактирования данных сотрудника) работника, если он указан и отличается от адреса по регистрации. Если оба адреса совпадают, адрес места жительства можно не указывать, будет использован адрес по регистрации.

Все адреса следует вводить с использование классификатора адресов KLADR, распространяемого налоговыми инспекциями.

Подготовка пачек сведений

Комплект представляемых в отделение ПФР документов состоит:

  • из одной или нескольких пачек форм СЗВ-4-1 и/или СЗВ-4-2 (индивидуальные сведения о стаже и начисленных страховых взносах), сопровождаемых ведомостью уплаты страховых взносов (форма АДВ-11), или
  • из одной или нескольких пачек форм АДВ-1 (анкеты для получения страховых номеров ПФР).

Рис. 4. Документ «Подготовка сведений для ПФР»

Формирование комплекта документов по итогам расчетного периода (отчетного года)

По всем работникам, за которых уплачивались страховые взносы и которые имеют присвоенные ПФР страховые номера, необходимо подать сведения по формам СЗВ-4.

Пачки форм СЗВ-4-1 (СЗВ-4-2) рекомендуется формировать автоматически (кнопка «Заполнить»), причем при повторном автоматическом формировании пачек можно как «переписать» последний комплект документов (т.е. последнюю форму АДВ-11 и предшествующие ей пачки СЗВ-4 — вплоть до предыдущей формы АДВ-11, если она есть), так и «дописать» очередной комплект документов.

При автоматическом формировании пачек данные работников распределяются по пачкам СЗВ-4-1 и СЗВ-4-2 согласно требованиям инструкции, утвержденной Постановлением № 122п:

  • в пачки типа СЗВ-4-2 попадают работники, имеющие единственную запись о стаже, в которой кроме начала и окончания периода работы может быть указаны только территориальные условия местности, в которой расположена организация-работодатель;
  • все остальные работники попадают в пачки типа СЗВ-4-1.

Формирование комплекта документов по работникам, выходящим на пенсию

Комплект документов (одна или несколько форм СЗВ-4 и форма АДВ-11) формируется вручную:

  • пачки в список пачек добавляются при помощи кнопки , расположенной рядом со списком пачек, при добавлении пачки форм СЗВ-4 обязательно указывается, что это пенсионная форма;
  • работники, выходящие на пенсию, заносятся в пачку СЗВ-4 также вручную при помощи кнопки , расположенной рядом со списком документов пачки;
  • вид формы СЗВ-4 определяется автоматически по данным первого добавленного в нее работника согласно требованиям инструкции, утвержденной Постановлением № 122п;
  • по окончании ввода пачек СЗВ-4 необходимо добавить в список пачек пачку-форму АДВ-11 (эта форма должна быть последней в комплекте документов).

Формирование комплекта документов для получения страховых номеров

Комплект документов (одна или несколько форм АДВ-1) формируется вручную или автоматически (рис. 5):

Рис. 5. Документ «Подготовка сведений для ПФР»

  • при автоматическом формировании пачек можно «переписать» все зарегистрированные в списке пачки или дописать новые, в пачки попадут те работники, у которых не указан страховой номер ПФР;
  • вручную пачки в список пачек добавляются при помощи кнопки, расположенной рядом со списком пачек, работники без страховых номеров заносятся в пачку также вручную.

Ввод данных для «Ведомости уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование» (форма АДВ-11)

Данные о размерах задолженности и суммах уплаченных взносов для «Ведомости уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование» вводятся на закладке «Форма АДВ-11» (рис. 6).

Рис. 6. Документ «Подготовка сведений для ПФР»

Строки в таблицу добавляются и удаляются при помощи кнопок, расположенных над таблицей. За отчетный год вводятся только суммы уплаченных страховых взносов. Суммы задолженности за отчетный год (на конец года) рассчитываются автоматически.

Согласно требованиям инструкции по заполнению формы АДВ-11, записи о задолженности на начало расчетного периода в 2002 году не вводятся (так как взносы на обязательное пенсионное страхование взимаются с 1 января 2002 года).

Начиная с 2003 года при наличии на 1 января очередного отчетного года задолженности за прошлые годы (например, на 1 января 2004 года может остаться задолженность за 2002-ой и 2003-ий годы) эта задолженность вводится в таблицу в разрезе лет, за которые она сформировалась, по состоянию на начало и на конец отчетного года (в нашем примере — 2004-ого).

Таким образом, за 2002 год вводятся только суммы уплаченных взносов.

Формирование печатных форм и файлов

Формирование печатных форм и файлов производится кнопками «Печать» и «В файл». Из выпадающего меню следует выбрать номер пачки.

Сформированные файлы, также как и печатные формы, автоматически открываются для просмотра. При формировании файлов на соответствие требованиям ПФР проверяется следующая информация (при обнаружении ошибок выдаются диагностические сообщения):

  • ИНН работодателя (для физлица должен состоять из 12 цифр, для юрлица — из 19 цифр, разделенных в 11 позиции символом «\»);
  • для работодателя-физлица проверяется его фамилия, имя и отчество (должны быть указаны русскими буквами);
  • для работодателя-юрлица должно быть указано сокращенное наименование организации;
  • должен быть указан регистрационный номер в ПФР (правильность номера не проверяется);
  • страховые номера работников, по которым передаются сведения, должны удовлетворять требованиям ПФР (проверяются контрольные цифры номера);
  • адреса для информирования работников (фактического места жительства или при их совпадении по регистрации) проверяются на соответствие формату «9 запятых» аналогично проверке для ИМНС.

При формировании файлов с формами АДВ-11 проверяются также паспортные данные работников.

Если при формировании файла была обнаружена хотя бы одна ошибка — файл не формируется.

Отчетность в ПФР по форме СЗВ-СТАЖ в 2020 году

Обратите внимание, что данные в указанном разделе заполняются в именительном падеже.

В графах «Имя», «Фамилия» и «Отчество» указываются соответственно ФИО застрахованных лиц, на которых представляется отчет. При этом графы «Фамилия» и «Имя» являются обязательными для заполнения.

В графе «СНИЛС» указываются страховые номера индивидуальных лицевых счетов каждого из застрахованных лиц, на которых представляется отчет.

В графе «Период работы» даты указываются в пределах года (отчетного периода) за который подается отчет, и отражаются в формате: «с (дд.мм.гггг.)» по «по (дд.мм.гггг.)». Если по конкретному работнику необходимо отразить несколько периодов работы, то каждый из периодов указывается по отдельной строке, при этом повторно заполнять графы «Фамилия», «Имя», «Отчество», «СНИЛС» не нужно.

Примечание: для форм с типом «Назначение пенсии» графа «Период работы» заполняется по дату предполагаемого выхода на пенсию. Период работы застрахованного лица в рамках гражданско-правового договора заполняется с отражением в графе 11 кодов «ДОГОВОР», «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ». В случае если оплата по договору произведена в отчетном периоде, указывается код «ДОГОВОР». Если оплата за работу по договору отсутствует, указывается код «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ».

В графе 8 «Территориальные условия (код)» необходимо указать код территориальных условий, в соответствии «Классификатором параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета» (см. Приложение 1).

В графе 9 «Особые условия труда (код)» указывается код условий труда, дающих право на досрочное назначение пенсии (см. Приложение 2).

Примечание: коды особых условий указываются в соответствии с разделом «Коды особых условий труда, используемые при заполнении форм «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)», формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)» Классификатора. Код особых условий труда или условий для досрочного назначения пенсии указывается только в случае, если за период работы в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии, уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу или пенсионные взносы в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения. При выполнении работником видов работ, дающих застрахованному лицу право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ и со Списками 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное обеспечение, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, код профессии работника указывается в соответствии с Классификатором, в следующей строке, начиная с графы «Особые условия труда». Запись кода не ограничена шириной графы.

Графы 9, 12 и 13 раздела не заполняются, если особые условия труда не подтверждены документально, либо когда занятость работника в этих условиях не соответствует требованиям действующих нормативных документов, либо уплата страховых взносов по дополнительному тарифу или пенсионных взносов в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения отсутствует.

Особенности заполнения граф 10, 11, 12:

  • Код «СЕЗОН» в графу 10 вносится только при условии, если отработан полный сезон на работах, предусмотренных перечнем сезонных работ, или полный навигационный период на водном транспорте.
  • Код «ПОЛЕ» в графе 10 указывается, если в графе «Особые условия труда (код)» указан код «27-6» и только при условии, что работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах на полевых работах (геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных) выполнялась непосредственно в полевых условиях.
  • Количество месяцев, принимаемых к зачету в стаж на соответствующих видах работ, определяется путем деления суммарного числа фактически отработанных полных дней на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год, 21,2 — при пятидневной рабочей неделе; 25,4 — при шестидневной рабочей неделе. Полученное после этого действия число при необходимости округляется до двух знаков. Целая часть полученного числа составляет количество календарных месяцев. Для окончательного расчета дробная часть числа переводится в календарные дни из расчета 1 календарный месяц равен 30 дням. При переводе во внимание принимается целая часть числа, округление не допускается.
  • Для соответствующих периодов работы, ограниченных датами, указанными в графах 6 и 7, в графе 11 «Исчисление страхового стажа, дополнительные сведения», отражается рабочее время в переведенном в указанном порядке календарном исчислении (месяц, день).
  • При заполнении периода работы осужденных лиц в графе 11 указывается количество засчитанных в страховой стаж календарных месяцев и дней работы осужденного застрахованного лица.
  • Время пребывания под водой (часов, минут) заполняется только в отношении водолазов и других застрахованных лиц, работающих под водой.
  • Данные о налете часов застрахованных лиц — работников летного состава гражданской авиации (часов, минут) заполняются только в случае, если в графе 12 «основание (код)» указан один из кодов: «САМОЛЕТ», «СПЕЦАВ».
  • Данные о налете часов застрахованных лиц, участников испытательных полетов (часов, минут) заполняются в случае, если в графе 12 «основание (код)» указан один из кодов «ИТСИСП», «ИТСМАВ», «ИНСПЕКТ», «ЛЕТИСП».
  • Объем работ (доля ставки) по занимаемой должности, выполняемой медицинскими работниками, заполняется одновременно с указанием в графе 12 «основание (код)» одного из кодов: «27-СМ», «27-ГД», «27-СМХР», «27-ГДХР».
  • Ставка (доля ставки) и количество учебных часов, отработанных педагогами в школах и других учреждениях для детей, заполняется одновременно с указанием в графе 12 «основание (код)» одного из значений «27-ПД», «27-ПДРК».
  • При этом если в графе 12 «основание (код)» указано значение «27-ПД», указание количества учебных часов необязательно, в том числе по должностям и учреждениям, предусмотренным п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», (работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки).
  • Если в графе 12 «основание (код)» указано значение «27-ПДРК», указание ставки и количества учебных часов обязательно по должностям и учреждениям, предусмотренным пп. «а» п. 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 (в стаж работы засчитывается работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4 — 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, за период с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в пункте 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, — при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год).
  • Если в графе 12 «основание (код)» указан код «27-ПДРК», указание ставки обязательно; указание количества учебных часов необязательно по должностям и учреждениям, предусмотренным пп. «б» п. 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 (в стаж работы засчитывается работа, выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 — 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы).

Для застрахованных лиц, работающих в территориальных условиях труда или на видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, код территориальных условий труда или код особых условий труда и условий для досрочного назначения страховой пенсии не указывается, если при отражении сведений в графе 11 формы указаны следующие дополнительные сведения:

  • отпуск по уходу за ребенком – «ДЕТИ».
  • отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды – «НЕОПЛ».
  • повышение квалификации с отрывом от производства – «КВАЛИФ».
  • исполнение государственных или общественных обязанностей – «ОБЩЕСТ».
  • дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха – «СДКРОВ».
  • отстранение от работы (недопущение к работе) не по вине работника – «ОТСТРАН».
  • дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением – «УЧОТПУСК».
  • отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет — «ДЛДЕТИ».
  • дополнительный отпуск граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС – «ЧАЭС».
  • дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами – «ДОПВЫХ».

Код «ДЕТИ» в графе 11 «дополнительные сведения» указывается в случае предоставления родителю ребенка отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.

Код «ДЛДЕТИ» указывается в случае предоставления родителю ребенка отпуска по уходу за ребенком в возрасте от полутора лет до трех лет.

Код «ДЕТИПРЛ» указывается в случае предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Код «ЗГДС» указывается в случае замещения лицом государственной должности субъекта Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе.

Код «ЗГД» указывается в случае замещения лицом государственной должности Российской Федерации.

Код «ЗГГС» указывается в случае замещения лицом должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

Код «ЗМС» указывается в случае замещения лицом должности муниципальной службы.

Код «ЗМД» указывается в случае замещения лицом муниципальной должности, заменяемой на постоянной основе.

При необходимости отражения одновременно более одного кода, указанного в разделе Коды «Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения», используемые при заполнении форм «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ), «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР), формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)» Классификатора, коды указываются двумя строчками. В первой строке отражается период с одним из кодов «ЗГДС», «ЗГД», «ЗГГС», «ЗМС», «ЗМД», указывается весь период в рамках отчетного периода. Во второй строке отражается период с другим кодом дополнительных сведений для исчисления страхового стажа (например — «ВРНЕТРУД»). При этом период с другим кодом дополнительных сведений для исчисления страхового стажа находится внутри периода или равен периоду, указанному в первой строке.

Для застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, в графе «Период работы» раздела указывается период его нахождения на регистрационном учете в органах ПФР, ограниченный отчетным периодом, при условии уплаты за этот период страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Графа 14 «Сведения об увольнении застрахованного лица/сведения о периодах, засчитываемых в страховой стаж безработным» заполняется значением «31.12.гггг.» только по застрахованным лицам, дата увольнения которых приходится на 31 декабря календарного года, за который представляется форма СЗВ-СТАЖ.

Для застрахованного лица, имеющего период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства в соответствии с п.4 ч.1 ст.12 закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ в графе 14 «Сведения об увольнении застрахованного лица/сведения о периодах, засчитываемых в страховой стаж безработным» указывается значение «БЕЗР».

СЗВ стаж неопл

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *