Минтруд РФ своим приказом от 30.12.2016 № 851н утвердил новую Классификацию видов экономической деятельности по классам профессионального риска.
Текст документа опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.
Напомним, отнесение видов экономической деятельности к классу профессионального риска используется в целях установления страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Прежний классификатор был утвержден приказом от 25.12.2012 № 625н.
Обновление классификатора связано с ведением в действие Общероссийского Классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014.
Ранее в министерстве пояснили, что при подготовке приказа виды экономической деятельности по ОКВЭД переведены на ОКВЭД2 с сохранением количества классов профессионального риска, максимальным сохранением распределения видов экономической деятельности внутри каждого класса профессионального риска, а также с соблюдением принципа отраслевой принадлежности.
Вместе с тем, новая классификация характеризуется рядом особенностей. Это касается таких видов экономической деятельности, как производство чугуна, ферросплавов и стали, производство молочной продукции и розничная торговля автомобильными деталями.
Содержание
- Вопрос-Ответ
- Вопросы и ответы
- Основание и правовые основы
- Страхователи и застрахованные
- Объект и база для начисления страховых взносов
- Размеры страховых тарифов и выплат
- Льготы по взносам на травматизм
- Порядок и сроки уплаты, отчетность
- Взносы на производственный травматизм: что нового в 2017 году?
- Новые записи:
Вопрос-Ответ
В случае смерти застрахованного лица, имеющего детей от первого брака, с какой даты назначаются ежемесячные выплаты, если вторая супруга и ее дети раньше на несколько месяцев обратились за единовременной и ежемесячной выплатами?
В соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» лицам, имеющим право на получение страховых выплат в связи со смертью застрахованного, ежемесячные страховые выплаты назначаются со дня его смерти, но не ранее приобретения права на получение страховых выплат.
При наступлении обстоятельств, влекущих перерасчет суммы страховой выплаты, согласно п.3 ст.15 Закона, такой перерасчет производится с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили указанные обстоятельства. Упомянутыми обстоятельствами в соответствии с п. 9 ст. 12 Закона являются, в том числе, случаи изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного.
Кроме того, в соответствии с п. 3 ст. 15 Закона, требования о назначении и выплате обеспечения по страхованию, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на получение этих выплат, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие обращению за обеспечением по страхованию.
Таким образом, в случае, если второй супруге пострадавшего и (или) ее детям назначены ежемесячные страховые выплаты, и дети от первого брака также имеют право на страховое обеспечение, то назначение указанных выплат будет произведено им с месяца, следующего за месяцем подачи ими или их доверенным лицом заявления на получение обеспечения по страхованию, с приложением полного пакета необходимых для назначения документов.
Мой сын получил производственную травму, оформлен акт Н-1, тяжелая травма левой кисти, травматическая экзартикуляция пятого пальца кисти с дефектом мягких тканей и кожи. Можно ли получить инвалидность?
Для решения вопроса установления группы инвалидности и степени утраты профессиональной трудоспособности Вам необходимо обратиться в лечебное учреждение по месту жительства для заполнения посыльного листа в бюро медико-социальной экспертизы.
Установление группы инвалидности и степени утраты профессиональной трудоспособности возложено на бюро медико-социальной экспертизы.
После несчастного случая на производстве дали третью группу. Средний заработок на проценты после переосвидетельствования в следующем году останется прежним или изменится?
В соответствии с п. 9 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением следующих случаев:
— изменение степени утраты профессиональной трудоспособности;
— изменение круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного;
— уточнение данных о размере фактического заработка застрахованного;
— индексация ежемесячной страховой выплаты.
Установление группы инвалидности лицу, пострадавшему на производстве, не влияет на размер назначенной ему страховой выплаты.
Вопрос: Кто может заверить копию акта формы Н-1?
В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 04.08.1983 N 9779-X «О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан» установлено, что государственные и общественные предприятия, учреждения и организации выдают по заявлениям граждан копии документов, исходящих от этих предприятий, учреждений и организаций, если такие копии необходимы для решения вопросов, касающихся прав и законных интересов обратившихся к ним граждан.
Верность копии документа свидетельствуется подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью. На копии указывается дата ее выдачи и делается отметка о том, что подлинный документ находится в данном предприятии, учреждении, организации.
Копию акта формы Н-1, может заверить работодатель, выдавший данный акт, или другое юридическое лицо, у которого находится подлинник.
Я недавно переехал жить из Мурманской области в Воронеж (теперь прописан здесь). В Мурманской области я получал ежемесячное социальное пособие в связи с производственной травмой (был назначен процент нетрудоспособности). Подошел срок очередного освидетельствования. Куда мне обратиться, чтобы встать на учет в Воронежском ФСС и для очередного переосвидетельствования?
Для того, чтобы начался процесс передачи Вашего личного (учетного) дела в Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Вам необходимо направить в Мурманское региональное отделение документ, подтверждающий изменение Вашего постоянного места жительства. Таким документом является справка, выдаваемая паспортным столом. Других действий от Вас не потребуется.
О завершении процесса приема Вашего личного (дела) Вас своевременно уведомит Воронежское региональное отделение.
Я работаю на основной работе и по совместительству, в 2017 году получил травму на производстве при выполнении работы по совместительству. Кто должен проводить расследование такого случая?
В соответствии с Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (Постановление Минтруда России от 24 октября 2002 г. N 73) несчастные случаи, происшедшие с работниками при выполнении работы по совместительству, расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем (его представителем), у которого фактически производилась работа по совместительству.
В этом случае комиссия, проводившая расследование, информирует о результатах расследования и сделанных выводах работодателя (его представителя) по месту основной работы пострадавшего.
Мой муж погиб на работе, а предприятие всеми силами хочет уйти от ответственности. Могу ли я через суд получить у организации полагающиеся нам с сыном выплаты и моральный ущерб?
Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением за защитой нарушенных прав.
Кроме того, Вы можете обратиться в инспекцию труда Воронежской области (ул. Дружинников, д.4), с целью оказания помощи в решении Вашей проблемы.
У мужа на работе перерезало сухожилия пальца левой руки, 45 дней был на больничном. Какие выплаты ему положены? И как их высчитывать?
По каждому несчастному случаю на производстве работодатель создает комиссию по расследованию, которая после проведения расследования обстоятельств, произошедшего случая, квалифицирует его как несчастный случай на производстве и составляет акт по форме Н-1, или признает несчастный случай не связанным с производством с составлением акта произвольной формы.
В случае составления акта по форме Н-1 больничный лист оплачивается в размере 100 %. По окончании лечения, по медицинским показаниям, лечебное учреждение может направить на освидетельствование в бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ), и если МСЭ установит процент утраты профессиональной трудоспособности, у пострадавшего появляется право на получение единовременной и ежемесячной страховых выплат от Фонда социального страхования.
Говорят, что в 2019 году на 50% увеличится размер средств Фонда, который может использовать работодатель на мероприятия по охране труда. Это действительно так?
В соответствии с п.2 ст.6 Федерального закона от 28.11.2018 N431-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов» страхователь может направить до 20 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов по данному виду страхования, на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
При этом, объем средств, направляемых на указанные цели, может быть увеличен до 30 процентов при условии направления страхователем дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.
Кроме того, если страхователи с численностью работающих до 100 человек не осуществляли два последовательных календарных года, предшествующие текущему финансовому году, финансовое обеспечение предупредительных мер, объем средств рассчитывается исходя из отчетных данных за три последовательных календарных года, предшествующие текущему финансовому году.
В рамках финансового обеспечения предупредительных мер планируем приобрести СИЗ. В каких случаях можно не представлять копию заключения о подтверждении производства промышленной продукции на территории Российской Федерации, выданного Министерством промышленности и торговли Российской Федерации?
Перечень документов, представляемых страхователями для получения разрешения использовать средства Фонда социального страхования РФ на приобретение специальной одежды, специальной обуви или других средств индивидуальной защиты определяется Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (Приказ Минтруда России от 10.12.2012 №580н).
В соответствии с Правилами копия заключения о подтверждении производства промышленной продукции на территории Российской Федерации представляется в отношении СИЗ, изготовленных на территории Российской Федерации.
Для СИЗ, изготовленных на территории других государств — членов Евразийского экономического союза – представляется копия декларации о происхождении товара или сертификата о происхождении товара.
Какой процент от страховой выплаты назначается лицу, находящемуся на иждивении у застрахованного лица в случае его смерти?
Согласно п. 8 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний», лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат.
Для определения размера ежемесячных страховых выплат каждому лицу, имеющему право на их получение, общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного.
Обязан ли работодатель возместить сотруднику, получившему травму на производстве, расходы по покупке лекарственных средств? Если да, то в каком нормативном акте это прописано?
В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных законом случаях, осуществляется не работодателем, а страховщиком – Фондом социального страхования Российской Федерации. Исполнительный орган Фонда социального страхования РФ в Воронежской области – Воронежское региональное отделение ФСС РФ.
Согласно Положению об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2006 года №286, при наступлении страхового случая – травмы на производстве (что должно быть подтверждено Актом о несчастном случае на производстве по форме Н-1) страховщик осуществляет оплату расходов на лечение застрахованного лица по прямым последствиям несчастного случая в следующих случаях:
1. Непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности. Оплата лечения производится на основании заключаемого страховщиком договора об оплате лечения застрахованного лица с медицинской организацией. Денежные средства перечисляются непосредственно медицинскому учреждению, осуществляющему лечение.
2. Страховщик также осуществляет оплату расходов на приобретение лекарств застрахованному лицу, если нуждаемость в обеспечении лекарственными средствами установлена бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) в программе реабилитации пострадавшего (ПРП).
Вопросы и ответы
Оформление листков нетрудоспособности
Электронный листок нетрудоспособности
Пособие по временной нетрудоспособности
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности
Пособие по беременности и родам
Единовременное пособие при рождении ребенка
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Уход за детьми-инвалидами
Обеспечение социальным пособием на погребение
Обеспечение льготной категории граждан путевками на санаторно-курортное лечение
Обеспечение льготной категории граждан техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями
Несчастные случаи на производстве
Отчисления в Фонд, пени, штрафы
Страховые взносы, регистрация страхователей
Добровольное страхование
Прямые выплаты
За 2018 года страховой рынок Казахстана вырос в примерно на 4%, валовые премии составили 384.8 млрд. тенге. Однако, в евро рынок продемонстрировал, наоборот, падение на 5.77%, как показывают данные статистики, опубликованные Национальным банком страны.
При доле рынка в 23.18% премии страхования жизни растут внушительными темпами (+34.76%), при этом выплаты в секторе жизни снизились почти на 21%. Такой рост делает сектор драйвером рынка, принимая во внимание, что сектор не-жизни по итогам года упал на 2.74%. Рыночная доля сектора не-жизни также снизилась с 82.12% до 76.82%.
Наибольшую часть премий не-жизни принесло автострахование. Данный класс вырос за год почти на 22%. При этом премии выросли как по ОСАГО, так и по автокаско. Самые внушительные темпы роста в секторе не-жизни показало страхование от несчастных случаев (почти +65%), а наиболее резкое падение в объемах было зафиксировано в страховании грузоперевозок (~-49%).
Выплаты по рынку в национальной валюте увеличились на 7.26%. Рост выплат наблюдался только по классам не-жизни. Стремительно выросли выплаты в страховании грузоперевозок (+172.04%) и страховании имущества (+120.3%). Однако, по причине снижения курса тенге по отношению к евро, в европейской валюте выплаты рынка, наоборот, снизились на 2.78%.
По мнению специалистов рынка снижение премий в общем страховании связано в основном с новыми законодательными нормами регулятора в части изменения подхода к учету доли перестрахования в страховании ГПО, запрете для компаний общего страхования перестрахования по классу ответственности работодателя. При этом эксперты считают, что снижение премиального портфеля общего страхования продолжится и в 2019 году.
По состоянию на 1 января 2019 года страховой сектор представлен 29 страховыми (перестраховочными) организациями. Совокупный объем их активов на указанную дату составил 1 048.5 млрд. тенге (за 2018 год +13.3%). Обязательства страховщиков увеличились за 2018 год на 13% до 580.2 млрд. тенге, а резервы – на 12.8% (519.5 млрд. тенге). Собственный капитал страховщиков рынка составил 468.3 млрд. тенге (+13.7%).
Лидером рынка по собранными премиям и рыночной доле продолжает оставаться ЕВРАЗИЯ, премии страховщика выросли на 28%. Хотя наиболее внушительный рост демонстрируют Халык-Казахинстрах (+73.48%) и НОМАД Life (+70.46%), входящие в ТОП-5 страховщиков рынка. По выплатам ЕВРАЗИЯ лидирует как в объемах, так и в темпах роста (+108.22). В секторе жизни лидирские позиции удерживает ХАЛЫК-Life с долей сектора в 41.29%. Всего в секторе жизни в 2018 году работали 6 компаний, в ТОП-3 также входят НОМАД Life и Европейскя страховая компания.
Статистика доступна на сайте http://xprimm.com/, загрузите FY2018 Kazakh insurance market statistics.
920 views
Основание и правовые основы
Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — это предоставление работнику гарантий о защите его имущественных интересов в случае, если он на производстве получит вред своему здоровью.
Чтобы обеспечить эти гарантии, работодатель платит за работников специальные страховые взносы (они еще называются «взносы на травматизм»). Эти взносы являются неналоговыми платежами, хотя с налогами очень похожи: они уплачиваются в обязательном порядке, их устанавливает государство, а за неуплату этих взносов работодатель несет ответственность перед контролирующими органами.
Несмотря на то, что все уплату всех остальных страховых взносов с 2017 года регламентирует Налоговый кодекс, взносы на травматизм остались в ведении Федеральных законов.
Основной акт правового регулирования страхования от производственного травматизма — Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Он определяет субъекты страхования, объект, базу для начисления взносов, порядок их расчета и уплаты и т.д. Но есть и другие документы по этому виду страхования: федеральные законы, постановления Правительства, приказы ведомств.
Страхователи и застрахованные
Кто является страхователем?
Платить страховые взносы на травматизм обязаны:
- российские организации;
- иностранные организации, которые ведут деятельность на территории РФ и нанимают на работу российских граждан;
- физические лица, нанимающие лиц, подлежащих данному виду страхования.
Организационно-правовая форма страхователей, форма собственности и применяемый ими режим налогообложения значения не имеют.
Есть один нюанс, связанный с иностранными компаниями. Если иностранная компания работает в России, то она становится страхователем по взносам на травматизм только в том случае, если нанимает российских работников.
Кто является застрахованным?
Уплачивать страховые взносы нужно за следующих лиц:
- Физические лица, работающие по трудовому договору.
- Физические лица, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если в договоре зафиксировано, что заказчик обязан платить за работника страховые взносы в ФСС РФ.
- Физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.
Какие факторы не влияют на обязанность работодателя уплачивать страховые взносы на травматизм за своих работников:
- Гражданство работника — уплачивать взносы нужно за россиян, иностранцев и лиц без гражданства.
- Место работы — уплачивать взносы нужно за своих работников, где бы они ни работали — в России или за границей.
- Режим работы — уплачивать взносы нужно за работников, работающих постоянно, временно, сезонно или даже по совместительству.
Учет страхователей
Работодатели, имеющие работников, должны обязательно зарегистрироваться в качестве страхователей в ФСС РФ.
Организации встают на учет:
- по месту своего нахождения;
- по месту нахождения обособленных подразделений, которые имеют отдельный баланс, расчетный счет и начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц.
Работодатели — физические лица регистрируются по месту жительства.
Порядок постановки на учет и снятия с учета регулируют Приказы Минтруда России от 29.04.2016 N 202н, от 25.10.2013 N 576н, N 575н, N 574н.
Вновь созданным организациям никаких специальных действий для постановки на учет в качестве страхователя — налоговые органы при регистрации организации передают все необходимые сведения в ФСС автоматом.
Объект и база для начисления страховых взносов
Объектом обложения страховыми взносами являются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров.
Взносы с выплат по гражданско-правовым договорам страхователь исчисляет только в том случае, если это предусмотрено самим договором.
Базой для исчисления взносов является сумма выплат в пользу физического лица, которые облагаются страховыми взносами (за исключением необлагаемых выплат, перечисленных в Федеральном законе № 125-ФЗ, ст. 20.2). Если расчеты с физлицом производятся в натуральной форме, то для определения базы нужно посчитать стоимость таких товаров, работ или услуг. Если расчеты — в валюте, то нужно пересчитать сумму в рубли по курсу ЦБ РФ на дату получения дохода сотрудником.
Обращаем внимание!
Выплаты, освобожденные от обложения взносами на производственный травматизм, перечислены в статье 20.2 Закона N 125-ФЗ.
Размеры страховых тарифов и выплат
С 1 января 2017 года продолжают действовать прежние тарифы взносов на травматизм.
В 2017 году, как и прежде, работодатели должны платить взносы на травматизм по тарифам, действующим с 2006 года.
Какой именно тариф должна применять организация, зависит от класса профессионального риска, к которому отнесен ее основной вид деятельности, а также от назначенных скидок и надбавок.
Федеральным законом от 19.12.2016 N 419-ФЗ установлено, что тарифы взносов на травматизм определяются в процентах к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу застрахованных в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ.
Класс профессионального риска, к которому относится основной вид деятельности, определяется по Классификации видов экономической деятельности, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.12.2016 N 851н. Это приказ отменил приказ Минтруда от 25 декабря 2012 N 625н, который ранее определял классификацию. Впервые вид деятельности присваивается компании при ее регистрации в ФСС РФ.
Страхователи-организации должны ежегодно подтверждать основной вид экономической деятельности, за исключением года, когда организация была создана. Основным считается тот вид деятельности, который по итогам предыдущего года имеет наибольший удельный вес в общем объеме выпущенной продукции и оказанных услуг.
Страхователям — физическим лицам этого делать не нужно. Для них основным видом деятельности является тот, который указан в ЕГРИП. Но если ИП изменит вид деятельности и такие изменения будут отражены в ЕГРИП, то со следующего года для него будет действовать другой страховой тариф.
Внимание!
С 1 января 2017 года, если организация не подтвердила основной вид деятельности — ФСС определяет класс риска по ЕГРЮЛ.
Правила, действовавшие до 2017 года, предусматривали следующее. Если основной вид экономической деятельности страхователя не подтвержден, взносы на травматизм считаются по тарифу, установленному для самого опасного из видов деятельности, которые реально осуществляются. Проверяющие часто определяли его по ЕГРЮЛ, не выясняя, ведется ли эта деятельность. С их подходом не соглашались суды, но с 2017 года он закреплен в НПА. Изменения предусмотрены Постановлением Правительства РФ от 17.06.2016 N 551.
К страховому тарифу согласно классу профессионального риска орган ФСС РФ может назначить скидку или надбавку. Скидка уменьшает тариф, надбавка, соответственно, увеличивает. Скидки и надбавки назначаются с учетом состояния охраны труда и расходов на обеспечение по страхованию. Максимальный размер как скидки, так и надбавки не может быть более 40% от тарифа.
Порядок установления скидок и надбавок к страховому тарифу регулируется Правилами, которые утверждены Постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 № 524. Чтобы получить такую скидку, страхователь должен подать соответствующее заявление в ФСС.
Отметим самое важное — обязательные условия для назначения скидки:
- Отсутствие в предшествующем финансовом году страхового случая со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц.
- Ведение финансово-хозяйственной деятельности в течение не менее чем трех лет с даты регистрации до года, в котором рассчитывается скидка.
- Своевременная уплата текущих страховых взносов.
- Отсутствие задолженности по взносам.
Если все требования соблюдены, то ФСС РФ рассчитает размер скидки и не позднее 1 декабря примет решение об ее установлении на следующий год.
Страховые выплаты
Страховые выплаты — это денежные суммы, которые в соответствии с законом выплачиваются работнику, пострадавшему в результате наступления страхового случая. Они должны компенсировать вред, причиненный здоровью работника в результате такого случая.
Страховым случаем является повреждение здоровья работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке.
Виды страховых выплат:
- пособие по временной нетрудоспособности;
- единовременные или ежемесячные страховые выплаты;
- оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией работника.
Размер единовременных и ежемесячных выплат зависит от степени утраты застрахованным лицом профессиональной трудоспособности и ограничивается максимальными размерами.
Сумма, из которой исчисляется размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, составляет:
- в 2017 году — 94 018,0 рубля;
- в 2018 году — 97 778,7 рубля;
- в 2019 году — 101 689,8 рубля.
Установлено при этом, что максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, не может превышать:
- в 2017 году — 72 290,4 рубля;
- в 2018 году — 75 182,0 рубля;
- в 2019 году — 78 189,3 рубля.
Это предусматривает Федеральный закон от 19.12.2016 N 418-ФЗ «О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов».
Льготы по взносам на травматизм
Для ряда организаций установлены льготы по уплате взносов на соцстрахование от несчастных случаев на производстве. Эти льготы направлены на защиту инвалидов и распространяются именно на случаи трудоустройства инвалидов.
Страховые взносы в размере 60% от установленных страховых тарифов уплачивают:
- Организации и индивидуальные предприниматели — на выплаты в пользу работников, являющихся инвалидами I, II или III группы.
- Общественные организации или союзы инвалидов, в составе которых — не менее 80% инвалидов и их законных представителей.
- Организации, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов, если среднесписочная численность инвалидов в составляет не менее 50%, а доля зарплаты инвалидов в фонде оплаты труда — не ниже 25%.
- Учреждения, собственниками имущества которых являются общественные организации инвалидов.
Порядок и сроки уплаты, отчетность
Уплата страховых взносов на производственный травматизм
Страховые взносы уплачиваются перечислением денежных средств на соответствующий счет Федерального казначейства (администратором этих платежей по-прежнему является ФСС РФ).
Взносы нужно уплачивать ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который они начислены. Если этот срок выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, то он переносится на ближайший следующий за ним рабочий день. Если у организации есть филиалы (обособленные подразделения), то они уплачивают взносы в свой местный ФСС РФ.
Отчетность по взносам на травматизм
Страхователи, уплачивающие взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, обязаны представлять отчетность в органы ФСС РФ. Эта отчетность ранее предоставлялась по форме-4 ФСС, утвержденной Приказом ФСС РФ от 26.02.2015 № 59. Однако эта форма отчета утрачивает силу с отчетности за 1 квартал 2017 года в связи с изданием Приказа ФСС РФ от 26.09.2016 N 382. Этим документом утверждены новая Форма расчета 4 — ФСС и Порядок ее заполнения.
Сроки представления Расчета по форме-4 ФСС в 2017 году:
Расчет на бумажном носителе подается не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом, в электронном виде — не позднее 25-го числа. В 2017 году это будут такие даты:
- За 2016 год — не позднее 20 января (бумажная) или 25 января (электронная).
- За 1 квартал 2017 года — не позднее 20 апреля (бумажная) или 25 апреля (электронная).
- За 6 месяцев 2017 года — не позднее 20 июля (бумажная) или 25 июля (электронная).
- За 9 месяцев 2017 года — не позднее 20 октября (бумажная) или 25 октября (электронная).
Обращаем внимание!
Электронную отчетность по начисленным и уплаченным страховым взносам обязаны представлять:
- плательщики страховых взносов, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек;
- вновь созданные организации, у которых численность указанных физических лиц также превышает 25 человек.
В остальных случаях отчетность предоставляется на бумажных носителях.
Подробнее о сдаче электронной отчетности можно посмотреть .
Взносы на производственный травматизм: что нового в 2017 году?
Новое в 2017 году:
- Порядок постановки на учет и снятия с учета страхователей в 2017 году регулируют Приказы Минтруда России от 29.04.2016 N 202н, от 25.10.2013 N 576н, N 575н, N 574н.
- Класс профессионального риска, к которому относится основной вид деятельности, теперь определяется по Классификации видов экономической деятельности, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.12.2016 N 851н. Это приказ отменил приказ Минтруда от 25 декабря 2012 N 625н, который ранее определял классификацию.
- С 1 января 2017 года, если организация не подтвердила основной вид деятельности — ФСС определяет класс риска по ЕГРЮЛ.
Правила, действовавшие до 2017 года, предусматривали следующее. Если основной вид экономической деятельности страхователя не подтвержден, взносы на травматизм считаются по тарифу, установленному для самого опасного из видов деятельности, которые реально осуществляются. Проверяющие часто определяли его по ЕГРЮЛ, не выясняя, ведется ли эта деятельность. С таким подходом налоговиков не соглашались суды, но с 2017 года он закреплен в нормативно-правовом акте. Изменения предусмотрены Постановлением Правительства РФ от 17.06.2016 N 551.
- Сумма, из которой исчисляется размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, составляет в 2017 году — 94 018,0 рубля.
Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, не может превышать в 2017 году — 72 290,4 рубля.
Это предусматривает Федеральный закон от 19.12.2016 N 418-ФЗ «О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов».
- Отчетность по страховым взносам ранее предоставлялась по форме-4 ФСС, утвержденной Приказом ФСС РФ от 26.02.2015 № 59. Однако эта форма отчета утрачивает силу с отчетности за 1 квартал 2017 года в связи с изданием Приказа ФСС РФ от 26.09.2016 N 382. Этим документом утверждены новая Форма расчета 4 — ФСС и Порядок ее заполнения.
Сроки представления Расчета по форме-4 ФСС в 2017 году не изменились.
Обращаем внимание!
При уплате недоимок по всем налогам и взносам с 1 октября 2017 года изменяются правила начисления пеней. При длительной просрочке предстоит уплачивать большие суммы пеней — это касается недоимок, возникших после 1 октября 2017 года. Изменения внесены в правила расчета пеней, которые установлены для организаций п. 4 ст. 75 НК РФ.
Если, начиная с указанной даты, просрочить платеж более чем на 30 дней, пени предстоит рассчитывать так:
- исходя из 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ, действующей в период с 1-го по 30-й календарные дни (включительно) такой просрочки;
- исходя из 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ, актуальной в период начиная с 31-го календарного дня просрочки.
При просрочке в 30 календарных дней и меньше юрлицо заплатит пени исходя из 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ.
Изменения предусмотрены Федеральным законом от 01.05.2016 N 130-ФЗ.
При уплате недоимок до 1 октября 2017 года количество дней просрочки не имеет значения, ставка в любом случае составит 1/300 ставки рефинансирования ЦБ. Напомним, что с 2016 года ставка рефинансирования равна ключевой ставке.
Страховые тарифы, скидки и надбавки
Страховые тарифы.
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 25 августа 2006 г. № 531 «Об установлении размеров страховых тарифов, страховых взносов, лимитов ответственности по отдельным видам обязательного страхования» (в редакции Указа Президента Республики Беларусь от 01.03.2010 №110) (далее – Указ № 531) по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний c 1 января 2010 г. установлен единый страховой тариф для:
страхователей – бюджетных организаций — 0,1 процента;
иных страхователей — 0,6 процента.
Страховые тарифы (в процентах) применяются к объекту страхования, которым являются выплаты всех видов, начисленные в пользу лиц, подлежащих обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (застрахованных лиц), по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.10.1999 №115.
Льготы.
Законодательством предусмотрена льгота по уплате страхового взноса по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве в размере 50 процентов от страхового тарифа для следующих категорий страхователей:
1) общественных объединений инвалидов и пенсионеров, детских деревень (городков);
2) организаций, в которых работает не менее 50 процентов инвалидов и пенсионеров от среднесписочной численности работников и имущество которых полностью принадлежит общественным объединениям инвалидов и пенсионеров на праве собственности.
Указанная льгота предоставляется с первого числа месяца, следующего за днем представления необходимых документов, подтверждающих право на такую уплату.
Перечень необходимых документов, подтверждающих право на льготу, и порядок ее предоставления определен Положением о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.10.2003 №1297.
Скидки и надбавки.
В соответствии с действующим законодательством страховщик имеет право устанавливать страхователям надбавки к страховому тарифу и скидки с него в порядке, определяемом Президентом Республики Беларусь.
Надбавки к страховым тарифам и скидки с них на следующий год рассчитываются и устанавливаются распоряжением Белгосстраха ежегодно не позднее 31 октября.
До 1 декабря обособленные подразделения Белгосстраха направляют страхователям, которым установлены надбавки и (или) скидки на очередной календарный год, соответствующие уведомления.
Установленная скидка или надбавка действует с 1 января по 31 декабря года, на который она установлена.
Таким образом, размеры страховых тарифов, которые необходимо применять при начислении страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяются следующим образом: