Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право
Задать свой вопрос 17.02.2020
Вопрос:
В Театр (не детский театр) трудоустраивается несовершеннолетний артист, необходимо ли теперь требовать справки о несудимости от всех сотрудников организации, согласно статье ТК 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних. Деятельность театра не связана с несовершеннолетними, но данный несовершеннолетний артист будет состоять в штате и контактировать с другими работниками театра. Трудовая инспекция говорит нам, чтобы все сотрудники предоставили справки об отсутствие судимости.
Ответ.
В рассмотренной в запросе ситуации требовать справки о несудимости от всех сотрудников организации при принятии на работу несовершеннолетнего сотрудника, работодатель не вправе.
Хотим отметить, что данный вывод является нашим экспертным мнением, оно может не совпадать с мнением проверяющих и судебных органов, кроме того, нами не обнаружены разъяснения по данному вопросу и отсутствует в доступных нам ресурсах судебная практика по аналогичным запросам.
Учитывая все вышесказанное, имеющуюся неопределенность в данном вопросе, а также требование трудовой инспекции (которая является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости), ваша организация также вправе обратиться за разъяснениями в Роструд.
Обоснование.
В соответствии с положениями ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.
Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.
Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.
Как следует из системного толкования норм абзаца первого ст. 351.1 ТК РФ и применительно к рассматриваемой в запросе ситуации, по нашему мнению, деятельность в сфере культуры и искусства с участием несовершеннолетних должна определяться кроме всего прочего внутренними документами такой организации как деятельность с участием несовершеннолетних. При этом ТК РФ не определено, что принятие на работу несовершеннолетнего сотрудника в разрешенных ТК РФ случаях, будет являться такой деятельностью, в целях применения ст. 351.1 ТК РФ. Как следует из запроса, деятельность театра не связана с несовершеннолетними.
Таким образом в рассмотренной в запросе ситуации требовать справки о несудимости от всех сотрудников организации при принятии на работу несовершеннолетнего сотрудника, работодатель не вправе.
Кроме того, хотим отметить, что в соответствии со ст. 65 ТК РФ, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, работник обязан предоставить только при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. ТК РФ не содержит положений, обязывающих сотрудника предоставлять такую справку после приема на работу.
Таким образом, по нашему мнению, работодатель не имеет право требовать такую справку с уже принятого до возникновения соответствующих обстоятельств, сотрудника.
Порядок получения справки регулируется Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденным Приказом МВД России от 07.11.2011 N 1121 (далее — Административный регламент).
В соответствии с п. 2 Административного регламента заявителями являются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства либо их уполномоченные представители. Работодатель не включен в круг лиц, имеющих право на получение справки об отсутствии судимости.
Таким образом, получить справку об отсутствии судимости может либо физическое лицо, либо его представитель. Соответственно, работодатель может получить такую справку только в случае наделения работником представителя работодателя соответствующей доверенностью.
Хотим отметить, что данный вывод является нашим экспертным мнением, оно может не совпадать с мнением проверяющих и судебных органов, кроме того, нами не обнаружены разъяснения по данному вопросу и отсутствует в доступных нам ресурсах судебная практика по аналогичным запросам.
Учитывая все вышесказанное, имеющуюся неопределенность в данном вопросе, а также требование трудовой инспекции (которая является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости), ваша организация также вправе обратиться за разъяснениями в Роструд.
Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право
Задать свой вопрос
Справка об отсутствии судимости у гражданина РФ — важный документ, который порой необходимо предоставлять в официальные структуры. В соответствии с текущим законодательством этот документ требуется при устройстве на работу в государственные и частные организации, при оформлении опекунства или выезде за рубеж. При наличии судимости к гражданину применяют ряд ограничительных санкций. При выезде за рубеж справка о несудимости переводится на язык страны выезда и заверяется нотариусом.
Но справка о несудимости не является бессрочным документом, поэтому необходимо точно рассчитывать сроки ее оформления.
Содержание
Понятие судимости
Если суд признал гражданина виновным в совершении правонарушения, он получает статус судимого. С момента вынесения судебного решения наступает период уголовной ответственности. Поэтому иногда необходимо подтверждать отсутствие либо наличие этого статуса у гражданина официальным документом.
Когда определенный судом срок истекает, последствия судимости автоматически аннулируются. Человек восстанавливается во всех правах, может выезжать за рубеж, оформлять визы, приобретать оружие, устраиваться на работу, в том числе в охранные структуры с правом ношения оружия.
В каких случаях требуется справка
Документ об отсутствии судимости граждане получают, если необходимо:
- получить новый паспорт, восстановить утерянное удостоверение личности;
- получить или продлить вид на жительство;
- оформить визу для выезда за рубеж;
- получить разрешение на заграничное трудоустройство;
- участвовать в тендере;
- оформить усыновление или опеку;
- получить право работать с психотропными или наркотическими веществами;
- получить разрешение на ношение огнестрельного оружия;
- поступить на работу в государственные органы, охранные подразделения, спецслужбы.
Как получить справку
Чтобы получить справку об отсутствии у гражданина судимости, необходимо подготовить и представить в соответствующие органы пакет обязательной документации. Потребуется:
- копия российского паспорта (для миграционной службы — копия загранпаспорта);
- заявление (бланки в полиции) с личными сведениями;
- доверенность (для подачи заявления доверенным лицом);
- свидетельство о рождении (для лиц младше 14 лет).
Весь пакет надо подать в отделение МФЦ, МВД по месту регистрации или ресурс госуслуг. Предоставляется удобный сервис получения справок через Интернет, для чего сканируются и отправляются документы на сайт госуслуг.
Сроки действия
Вне зависимости от того, в какие органы гражданин обращался за справкой, определяются сроки ее действия. Заявитель получает на руки выписку с данными о пункте выдачи документа и номером телефона для связи. Время оформления документа составляет 30 дней, в некоторых случаях — 60 дней. Для получения юридической силы документа выполняется апостилирование. Срок проставления апостиля — 3 дня, ответственный орган — тот, который выдал справку.
Обычно на документе проставлены дата выдачи справки и дата окончания действия. Период зависит от органа, в который представляется документ. Для российских организаций справка действительна в течение 3 месяцев. Для посольств европейских государств — 6 месяцев, американского — до 3 месяцев. Срок действия справки для работы определяет работодатель. Для оформления опеки — 12 месяцев.
Справку могут не выдать, если указаны неверные сведения, допущены ошибки, нет необходимых копий или документов, перевода (для иностранных граждан).
Перевод справки МВД о несудимости относится к переводу личных документов, выполняется на основе шаблонных документов, все понятно и просто. Несмотря на все это, перевод справки таит ряд тонкостей и особенностей перевода.
Исходный вид справки МВД
Официальное название — справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
Справку можно получить в информационном центре МВД в бумажном виде с подписью и печатью, а можно получить удаленно через сервис Госуслуги (МФЦ) — в этом случае справка будет подписана электронной цифровой подписью (ЭЦП) сотрудника информационного центра.
Если справка подписана ЭЦП, то у вас на руках будет документ в электронном виде (например, в формате pdf), который можно распечатать.
Пришлите документы — через 30 минут* сообщим срок и стоимость.
* при размещении заявки в рабочие часы
Легализация справки МВД
После получения справки возникнет вопрос о необходимости легализации. Сперва нужно получить ответ на этот вопрос и только потом приступать к переводу справки.
Легализовать справку МВД о несудимости нужно, если справку планируется использовать за пределами Российской Федерации. Существуют два способа легализовать справку — полная консульская легализация и упрощенная легализация.
Часть стран подписали Гаагскую конвенцию — все эти страны соглашаются на упрощенную процедуру легализации, им достаточно апостиля. С годами все новые и новые страны присоединяются к Гаагской конвенции.
Те страны, которые пока не присоединились к Гаагской конвенции, требуют полную консульскую легализацию.
Легализовать можно справку МВД, полученную в бумажном виде, где стоит подпись должностного лица и гербовая печать МВД. Легализовать справку МВД, полученную в электронном виде и подписанную ЭЦП, нельзя.
Можно исхитриться — снять нотариальную копию со справки с ЭЦП и на нотариальную копию поставить апостиль или пройти процедуру полной легализации. Только при подаче всего комплекта документов принимающая сторона (а это будет за переделами России) увидит, что оригинал справки без подписи и печати. Если они откажутся принимать — будет зря потрачены деньги и время, придется все делать заново. Поэтому лучше получить справку в бумажном виде.
Нужна легализация или нет — точный ответ на этот вопрос вам дадут в том учреждении, кто запрашивает справку МВД о несудимости.
Срок действия справки МВД
В самом документе нигде не указывается «срок годности». Там не будет фразы — справка действительна до 31.03.2020 г. Нет, такого там нет.
Срок действия справки определяется требованиями принимающей стороны. Справку МВД у вас требует какое-то определенное учреждение. В требованиях и будет указан «срок годности».
Например, в требованиях будет просьба предоставить справку МВД о несудимости не позднее 30 / 60 / 90 дней с даты выдачи. И тогда можно определить — та справка, которая на руках, подойдет или нужно брать новую.
Образец перевода справки МВД об отсутствии судимости
Скачать в формате pdf (
, 41 кб)
Срок и стоимость перевода справки МВД о несудимости
Выберите язык, на который (с которого) нужно перевести справку МВД, для определения сроков и стоимости перевода:
|
|
Как разместить заказ
Передайте нам документ любым удобным способом:
— отправьте по почте info@amira24.ru;
— пришлите через WhatsApp, Viber или Telegram на +7 (926) 264-68-44;
— приходите в любой из офисов;
— заполните заявку на сайте.
Подтвердите срок и стоимость заказа.
Расскажем, из чего складывается стоимость, в какие сроки он будет готов.
Доступны 9 способов online-оплаты для физических лиц.
Удобнее платить с расчетного счета? Без проволочек выставим счет на юридическое лицо. Заказ готов.
Вам удобнее получить заказ в офисе? Вот адреса офисов.
Достаточно выслать заказ по электронной почте? Сделаем!
Доставить в другой город или страну? С удовольствием!
