Сколько в РФ пенсионеров

Как я работала в Пенсионном Фонде

Когда я устраивалась на службу в 2009 году, мне удалось с успехом пройти собеседования на должность менеджера с Сбербанке и специалиста в Управлении ПФР в нашем городе. Делая выбор, я вдруг решила, что мне, матери маленького ребенка, будет лучше предпочесть ПФР — отчего-то эта работа ассоциировалась у меня с беспечным просиживанием брюк в офисе, где чахнут пыльные фикусы, а перешагнувшие пенсионный рубеж сонные сотрудники гоняют бесконечные чаи. Нельзя сказать, что я никогда в жизни столь фатально не ошибалась — были в моей жизни ошибки и большие, но это мое представление оказалось совершенно не соответствующим действительности. Хотя, боюсь, многие это мое заблуждение разделяют.

Если бы мне пришлось охарактеризовать эту работу в двух словах, то это было словосочетание: управляемый хаос. Такая сложная структура организации, которая на первый взор представляется бардаком. Это единственная должность в моей трудовой биографии, когда момент — вот, я все сделал и могу, наконец, расслабится, никогда не наступал. Работа была всегда и всегда ее было много. И всегда она была срочной. И на исполнение ее всегда было отведено ограниченное количество времени, которое вот-вот кончалось. И надо было все успевать — закон не знает такого понятия: не успела!

Я была специалистом по назначению и перерасчету страховых (трудовых) пенсий. В мои обязанности входило — принятие заявлений от населения об установлении (перерасчете) пенсии, оценка правоустанавливающих документов, запрос дополнительных документов, корректный ввод данных в программу, расчет пенсии, формирование пенсионного (выплатного) дела (на бумажном носителе и параллельно в электронном виде), ведение выплатного дела (контроль автоматических перерасчетом, корректировок, индексаций и т.п.). Срок выполнения — 10 дней для назначения, 5 для перерасчета. Календарных дней, то есть если часть срока выпадала на выходные, то это мои проблемы. Готовое дело я отдавала на контроль, где главный специалист проверял корректность ввода данных и правильность расчета, и в случае необходимости возвращал обратно на доработку. Раз в два года все назначенные пенсионные дела подвергались ревизионной проверке. Сотрудники Управления ПФР нести материальную ответственность за правильность назначения. Если ревизия выявляла переплату — то есть вы назначали пенсионеру пенсию выше положенного, то переплаченную сумму были обязаны лично возместить ПФР. Если были недоплаты — то доплачивали, но за недоплаты могли лишить премии. Слава Эдварду, он нас на этот счет миловал, и никаких крупных переплат у нас не было. Один раз в складчику 45 тысяч заплатили — ну, у нас были нормальные сотрудники, и было понимание, что от ошибок не застрахован никто, потому мы предпочитали коллективную ответственность за переплаты.

В общем, структура такая — на одного работника по десять проверяльщиков, и в случае ошибки всегда виноват непосредственный исполнитель. Вся эта система порядком меня раздражала (может, от того, что я была именно исполнителем, а не начальством) — Москва выпускает распоряжение, отправляет его на адрес областного отделения, областное отделение — на адрес районных управлений, начальник управления — начальнику отдела, начальник отдела — старшему специалисту, старший специалист — исполнителю. Как бы всегда хотелось сократить эту цепочку.)) Но почему-то под сокращение в рамках оптимизации всегда попадали исполнители, а не начальники. Уже после моего ухода наше Управление «оптимизировали» на минус пять человек. Исполнителей. Как они теперь там справляются, бедные, я ума не приложу. Одно остается — радоваться, что вовремя сбежала.

Как вы, может быть, понимаете, такая атмосфера к расцвету коррупции среди сотрудников ПФР ничуть не располагала. Ничего иного, как назначить и выплатить пенсию в строгом соответствии с действующим законодательством, у нас не было. Но понимания этого момента у нашего народонаселения как-то нет. Удивительно даже — ведь образованные люди, но почему-то считают, что сотрудники ПФР способны каким-то образом обойти закон: перечислить деньги на свой счет, а не пенсионера. Назначить большую пенсию за взятку. И, вообще — «вы тут с каждой пенсии по 5 рублей имеете!» и «Вам кто понравится, тому вы много и назначите!». Все эти претензии выносятся непосредственному исполнителю, работающему с населением — народным избранникам в Госдуму или Исполнительной Дирекции ПФР на улицу Шаболовка в Москве — отправить свой гнев недовольные отчего-то не спешат. Но надо отметить, Управления ПФР не работают с деньгами! Они работают с документами. Откуда такое представление, что деньги у специалиста в тумбочке лежат, и он такой — бац, по собственному хотению каждому отслюнявливает! О, все не так! Хуже нет, чем распоряжаться казенными деньгами. Не такое государство глупое, чтоб позволять каждому вволю от него откусывать. Я не негодую, на самом деле — так оно и должно быть! Просто будучи в свое время жертвой подобных облыжных обвинений во взяточничестве и коррупции, я очень деликатно отношусь к подобным же обвинениям в адрес других. Это только дикие люди, вроде Божены, считают, что во всех госстуктурах раздолье воровать. Но они — толи судят исключительно по себе, толи попросту не понимают, о чем они говорят. К сожалению, адекватное правовое мировоззрение формируется лишь у людей, у которых есть личный опыт работы в госучреждениях.

В целом, правовой нигилизм в нашей стране — это проблема государственного масштаба. Взять, например, отношение к документам. Преобладает злобное: «без бумажки ты букашка», сопровождаемое яростным презрением ко «всяким справкам». Объяснить иногда бывает тяжело, что это не бумажки, а документы, на основании которых вам устанавливается пожизненная финансовая выплата. И размер, и право на пенсию определяются на основании этих вот «бумажек». Вы деньги будете получать, до конца дней своих! Не с потолка же вам пенсию назначать, а на основании представленных правоустанавливающих документов: о стаже, заработке, смене фамилии, наличии детей и т.д. И не надо гордо швырять на стол инспектора помятую, как из зада вытащенную «бумажку». Уважение должно быть. А трудовые книжки? Какие-то покоцанные, бог знает чем облитые, грязные… у некоторых на титульной странице — имя, отчество, фамилия, дата рождения черт весть чьи! Человек всю жизнь работал и не знал, что у него в трудовой не его данные. А должно быть абсолютное соответствие. Более того — в трудовой книжке для принятия стажа к подсчету должны быть корректно сделаны все записи (с номером и датой приказа о принятии/увольнении), читаться все печати и присутствовать все переименования организации-работодателя (если приняты в ООО «ААА», то из него же и уволены, а не из ЗАО «БББ»), не допускаются исправления — либо исправления должны быть грамотно оформлены. Кадровики, надо отдать им должное, тоже по большей части в трудовых как пьяные пишут. Особенно молодые — которые в 2000-ых годах. Человек работает с 2008 года, а приказ о приеме на работу от 2005-ого! Дата приказа о приеме/увольнении — максимум 3 дня от даты приема/увольнения. Вот они нормальные, ваще? Все тяп-ляп, безответственно, на «отвали!» … как индивидуальные сведения сдают — это и вовсе зашибись! Если частная контора, то туши свет (надо отдать должное крупные государственные предприятия и бюджетные организации вроде школ и садиков более-менее корректно ведут документацию) — вот прям если государство не контролирует, так у них, у большинства, все так, на авось… налоги не плачены, сведения не сданы, вместо трудового договора какие-то договора услуг, трудовые оформлены абы как… а ведь от этого зависит размер пенсии, на которую человек будет жить до старости! Неужели нельзя ответственно относится к таким важным вещам? Индивидуальные предприниматели — это просто песня. Там не уплачено, здесь — уплачено не вовремя… как бы это объяснить — в страховой стаж для установления пенсии принимаются только периоды работы, в течении которых начислялись (в идеале и уплачивались) страховые взносы в ПФР. То есть — если вы работали, но не платили, в страховой стаж этот период включен не будет. Если работодатель за вас не отсчитывался — эти разногласия решаются в суде и этот период будет внесен в стаж только по решению суда. Все должно быть корректно и грамотно оформлено, в соответствии с требованиями, предьявляемыми текущим законодательством. Нельзя относится к этому халатно.

Всю историю страны можно прочитать по одной трудовой книжке. Безупречный советский период — что-что, а оформление документации в «совке» было на зависть, архивное хранение — отлично, документы времен войны в лучшем состоянии, чем документы за 90-е годы. Черте чего в «святых» 90-ых, несчастные те люди, которые трудились в те времена во всяких шараш-монтажах, которые по своему банкротству бухгалтерские и кадровые документы, не мудрствуя лукаво, выкинули в помойку — концов потом людям не найти…(( Ну и отчаянная попытка упорядочения в 2000-ых. Еще косовато, но они хотя бы стараются. Сейчас индивидуальные сведения обязали сдавать 4 раза в год. Под страхом тяжких кар и штрафов. Но теперь — с 2002 года трудовая книжка перестала быть основным документом о стаже застрахованного лица, теперь стаж к подсчету определяется по индивидуальным сведениям из общей электронной базы ПФР. У нас есть наши данные, и отпадает нужда в мятых справках из бухгалтерии. Естественно, эти данные только с 2002 года или даты регистрации в ПТК СПУ. Если у вас есть период работы до этого 2002 года, проверьте свою трудовую книжку. Лучше сразу собрать документы, которые возможно потребуются, чем бегать потом.

За что я любила свою работу… назначая пенсию, словно подводишь закономерный итог всей трудовой деятельности человека. У нас в Управлении была примета — если пенсия «идет легко», все документы собраны, все нормально, трудовая в отличном состоянии — то это пенсионер хороший, невредный. Работает много лет в одной организации, имеет нормальный заработок, выходит на коэффициент заработка — 1,4 — назначать одно удовольствие… а есть, конечно, люди, как Собчак, трудной судьбы. Нигде дольше месяца не работают. В трудовой исправление на исправлении, сама она в таком состоянии, что противно в руки взять, чем-то липким облита (надеюсь, хоть не обоссана), там уволены за прогул, тут — за явление на работу в нетрезвом состоянии… наскрести этим людям требуемый стаж, собрать кучу справок… ой! Весь перематеришься, пока назначишь. Но мы всегда стараемся действовать в пользу пенсионера. Ты же видишь этих людей. Этих-то, с трудной судьбой, еще и жалко… с одной стороны, сами виноваты, а с другой — надо ж и им на старости лет на что-то жить… в общем, в каком-то смысле — это еще и трудно психологически, тем более, что пенсии в нашей стране… на них не разгуляешься, скажем так. Те, у кого всю жизнь были приличные заработки и хорошие должности, у тех и пенсия будет приличная — 15-17 тысяч при назначении. Есть еще две категории людей, у который маленькая пенсия — но уже не по их вине. Социальные работники с маленьким окладом, но большим стажем — медсестры, нянечки в детсадах, библиотекари (в общем, обслуживающий персонал из бюджетников, врачи и учителя, кстати, нет). И — те несчастные, которые не смогли найти документы о стаже и заработке. Нет сведений — и все! Не сдали данные в архив, или утерян архив, и ничего не попишешь. Такие ситуации тоже возможны. Несправедливо, зато по закону. Закон и справедливость — разные вещи. Увы.

Вообще, наши законотворцы и мы сосуществуем словно на разных планетах. Закон, что дышло — как повернешь, так и вышло, это реальность, к сожалению. На один закон существует это пятьсот томов правоприменительной практики, которая раз в квартал меняется. То есть мы принимали стаж так, а потом — раз и этак! Иногда все меняется по решению суда, иногда просто толкователи нашего законодательства вдруг не с той ноги встали и решили все переиначить. При чем, такая фигня — закон обратной силы не имеет, то есть назначая пенсию в 2016, например, году — стаж до 1991 года вы будете оценивать по одному закону, с 1991 по 2002 по второму закону, с 2002 по 2014 по третьему закону, а с 2015 по дату назначения — по четвертому закону.)) Вот вы способны уложить в своей голове — с 6 октября 1992 года отпуска без сохранения заработной платы включаются в общий стаж, но исключаются из специального стажа, не более 14 дней в году в общей сложности и не более 14 дней подряд.)) Вот и вводи стажовку, держа в голове — какой стаж в какой период и как учитывается. Особенные заморочки с женщинами — потому как у них декреты и отпуска по уходу, и с лицами, имеющими специальный стаж — там надо делать оценку, какой стаж учесть, как специальный, дающий право на досрочное назначение пенсии, какой -как общий, что исключить и т.д. Ты не можешь самостоятельно повернуть закон, но должен упомнить, в какую сторону его следует заворачивать по последнему прочтению высоколобых консультантов.)) В этом плане опять хочется добрым словом вспомнить Советы, ибо в те времена (и за те времена) все везде включается и не надо морочить себе башку. Это потом капиталисты проклятые уже напридумывали всякого — осталось только специальный стаж по часам начать считать, блин!

Ну и особенно пинка, конечно, заслуживает наше программное обеспечение! По идее — задача специалиста лишь в том, чтоб внести корректно данные о стаже, заработке и взносах в программу, а уж проанализировать и вывести результат она должна сама! Должна, но не обязана. Иногда программа может считать фиг знает что! Дает неправильный размер, и вот хоть ты тресни! То есть любой расчет за программой надо еще и проверять, а то она тебе не такого наворотит. Ну и поскольку законотворцы наши зря без дела не сидят и постоянно что-то придумывают нам новенького, программу постоянно обновляют — иногда на откровенно косячные версии. Которых вдруг почему-то неправильно считает валоризацию, например. Или компенсацию по нестраховым периодам. И это обычное дело, Москва велит провести какой-то массовый перерасчет, привести пенсии в соответствии их каким-то новым придумкам — а программного обеспечения для этого нет! Более того — когда они разрабатывали новую программу, они ее тестирование спустили на места — приходилось назначать пенсию одновременно и в старой, и в новой программах, то есть дублировать собственную работу. А сроки выполнения все те же и ответственность — та же. Весело, да?

Наверное, вас удивит, но в Управлениях ПФР до сих по старинке — шьют дела.)) В прямом смысле — штопальной иглой, нитками и шилом. Помню, свое первое пенсионное дело, я состряпала абы как — страницы из него выпадали, все косо-криво… принесла на контроль, меня спрашивают — почему в таком состоянии? Я говорю — так в компьютере же это все есть! А вот не фига, выплатное дело — велика ценность, его хранят 75 лет. Так что надо делать аккуратненькие такие книжечки, а все документы еще сканировать и делать электронную версию. В планах нашего многоумного руководства, конечно, перевести всю документацию на электронный формат, как это наверняка есть в развитых странах. Но до этого пока еще далеко — во-1, в управлениях большинство все еще старый персонал, которые привыкли к бумажному носителю и считают все еще на калькуляторах, во-2, отцифровка архивов еще только началась и работы непочатый край. По сути дела никакого электронного документооборота нет еще, и ПФР не оставляет без хлеба Почту России.

Оплата труда… оклад составляет 2,5-5 т.р. Но со всеми надбавками и премиями выходит 20 тысяч у специалиста 1 разряда, и где-нибудь может — 100 т.р. у начальника Управления. В крупных городах — выше. Естественно, полный соцпакет. Оплачиваемый отпуск, больничный лист и т.д. Рабочий день, правда, как у царей — ненормированный. Сидеть по вечерам и по выходным — обычное дело. Аврал — перманентное состояние. Те, кто покидает рабочее место точно по графику — считаются классовыми врагами в коллективе. Интернета на рабочем месте, разумеется, нет. Но и времени на него нет. В общем, эта работа требует определенной самоотдачи, хотя достойного материального вознаграждения, а порой и простого человеческого «спасибо» — ни от начальства, ни от «клиентов» не дождешься.

Наверное, на эту тему можно говорить вечно — впечатлений на всю жизнь, но надо уже как-то сворачиваться. Если у вас есть вопросы — могу ответить на них в комментариях. В заключении добавлю — тема пенсий, пенсионного реформирования, недостаточного пенсионного обеспечения, несправедливой социальной политики (все это есть, чего греха таить) чрезвычайно привлекательна для всякого рода политических спекулянтов. И иногда политики говорят такое и дают такие обещания, что становится кристально ясно — что они пенсионные законы с роду не открывали и, в целом, о том, как в РФ организована выплата пенсий имеют слабое представление. Знаете, сотрясать воздух по поводу несчастных пенсионеров, выживающих на 6 тысяч, очень легко, таким образом привлекаешь к себе сердобольных сторонников. Однако проекта реальной пенсионной реформы я не видела ни у кого! Когда ты знаком с матчастью, становится очевидно, что политики считают своих избирателей дураками…(( Никто не вникает в суть вопроса, только горлопанить! Вы всем поднимем все! А про закон, не имеющий обратной силы — ты слышал? Так что — все эти разговоры… даже не в пользу бедных. Просто так.

Спасибо за внимание!))

Численность пенсионеров и затраты на пенсионное обеспечение в России. Досье

ТАСС-ДОСЬЕ. 29 августа 2018 года президент РФ Владимир Путин в своем телеобращении предложил ряд корректировок в законопроект о пенсионных изменениях, внесенный правительством РФ и рассматриваемый в настоящее время Госдумой. Как отметил глава государства, на пенсионное обеспечение в 2018 году из бюджета выделяется 3,3 трлн руб. (из них 1,8 трлн — на страховые пенсии). При планируемом росте пенсий до 20 тыс. руб. к 2024 году дефицит пенсионного фонда может увеличится до 5 трлн руб. Редакция ТАСС-ДОСЬЕ подготовила материал о численности пенсионеров и затратах на пенсионное обеспечение в России.

В 1979 году в РСФСР число граждан, получавших пенсии от государства, составляло 22 млн 563 тыс. (16,4% от всего населения республики), число работающих — 74 млн 247 тыс. Таким образом, на каждого пенсионера приходилось 3,4 занятых гражданина. Трудностей с выплатой пенсий СССР не испытывал.

В 1992 году численность пенсионеров в России достигла 35 млн 273 тыс. (занятых — 72 млн 71 тыс.), т. е. на одного пенсионера приходилось лишь двое работающих. Доля пенсионеров в населении страны составила 23,7%. На выплаты всех видов пособий Пенсионный фонд РФ (ПФР) тратил 881,8 млрд руб. Для сравнения, общие расходы консолидированного бюджета РФ тогда составили 6 трлн руб., т. е. пенсионные выплаты равнялись 15% всех расходов госбюджета.

К 1998 году число пенсионеров достигло 38 млн 410 тыс. (26,2% населения), т. е. на одного пенсионера приходилось 1,5 работающих гражданина (их количество на тот момент равнялось 58 млн 437 тыс.). Бюджет ПФР составлял 195 млрд 96 млн руб. — 23% по сравнению с общими расходами бюджета. В ряде регионов происходили задержки с выплатами пенсий.

В 2000-е годы наметился рост занятости, в то время как численность пенсионеров оставалась стабильной — около 38 млн человек.

В 2010 году в России пенсии получали 39 млн 90 тыс. человек (27,4% населения), число занятых равнялось 69 млн 934 тыс. человек (1,75 занятого на 1 пенсионера). Общие расходы ПФР составили 4 трлн 406 млрд руб. (25,4% расходов бюджета).

В 2010-е годы в РФ наметилась тенденция роста продолжительности жизни (с 68,9 лет в 2010 году до 72,7 в 2017 году). Кроме того, средний номинальный размер назначенных пенсий в 2010-2017 годы вырос в 2,15 раза в рублевом эквиваленте: с 6 тыс. 177,4 руб. ($203) до 13 тыс. 336 руб. ($232). Это повлекло за собой рост нагрузки на Пенсионный фонд.

В 2017 году в России было 72 млн 142 тыс. занятых (данные Росстата) и 43,5 млн пенсионеров (29,6% населения, данные ПФР), т. е. 1,6 занятого на 1 пенсионера. Общие расходы бюджета ПФР — 8 трлн 584 млрд руб. (52,8% расходов федерального бюджета).

Граждане пенсионного возраста, пожалуй, самая уязвимая группа людей, нуждающаяся в повышенном внимании со стороны государства. В силу преклонного возраста и состояния здоровья пенсионеры вынуждены надеяться лишь на фиксированные социальные пособия и помощь своих близких.

Для адекватной оценки сложившейся ситуации в сфере пенсионного обеспечения, обратимся к статистике и узнаем – сколько пенсионеров проживают в России и каковы прогнозы на достойную старость с учетом пенсионных реформ?

Сколько пенсионеров в РФ?

На картинке видно, как менялось количество пенсионеров в СССР и России:

Численность граждан пенсионного возраста по отношению к молодому поколению имеет тенденцию к увеличению. Такое положение вещей является серьезной проблемой для представителей государственной власти, так как бюджет страны не позволяет поддерживать жизнедеятельность пенсионеров на допустимом уровне.

Численность пенсионеров по данным статистики Росстат
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Общая численность

(млн.чел)

41,8 42,4 42,8 43,3 43,8 45,2 45,7 46,1
На пенсии по старости 32,5 33 33,5 34 34,4 35,6 36 36,3
Работающие пенсионеры 12,4 13 13,7 14,3 14,9 15,3 9,9 9,7
Пенсионеры, получающие государственную пенсию

(военные пенсионеры, МВД, ФСБ, судьи, прокуроры, следователи)

2,1 2,2 2,3 2,3 2,3 2,5 2,5 2,6
По инвалидности (по состоянию на 01.01.2018 г.)
1 группа 1,47 млн.чел
2 группа 5,6 млн.чел.
3 группа 4,4 млн.чел.

По данным Росстата, в 2018 году численность граждан на пенсии составляет 25% от числа работающих граждан, а по прогнозам того же ведомства в 2023 году процент пожилых людей, вышедших на пенсию, составит уже 30 % от количества трудящихся. Тенденция увеличения численности пенсионеров способствует принятию новых решений и поправок в области пенсионного законодательства.

Все про пенсионера в одной картинке:

Одним из вариантов таких решений – является увеличение пенсионного возраста в целях поддержания баланса между пенсионерами и работающими гражданами.

По мнению экспертов, мужчины до 65-ти лет и женщины до 60-ти вполне себе могут продолжать трудиться и рассчитывать исключительно на заработную плату. Примечательно, что в качестве положительных моментов при такой ситуации, представители государственной власти отмечают возможность передачи неоценимого опыта пожилыми гражданами своим более молодым коллегам. Существенным плюсом так же должны являться ощущения собственной значимости и незаменимости в связи с необходимостью продолжать свой трудовой путь.

Посмотрите репортаж о повышении пенсионного возраста в России:

Ситуация в регионах

Наибольшее количество пенсионеров в Карелии и Архангельской области. Это объясняется тем, что рождаемость в данных регионах находится на предельно низком уровне. Тульская область так же отличается высоким процентом граждан пенсионного возраста в связи с большим оттоком молодежи в Московскую область с целью трудоустройства.

Обратная картина складывается в Южном Федеральном Округе. Дагестан, Ингушетия и Кабардино-Балкария на протяжении длительного времени занимают первые позиции по уровню рождаемости. Низкий процент пенсионеров Москвы объясняется концентрацией студентов и молодых специалистов. Именно сюда съезжается молодежь со всех регионов России, в связи с чем численность молодого поколения в пять раз превосходит процент граждан пенсионного возраста.

Согласно переписи пенсионеров России, процент численности граждан пенсионного возраста составляет 29,4%.

Процент пенсионеров России (по регионам)
Республика Карелия 38%
Архангельская область 36,8%
Тульская область 36,2%
Орловская область 35,8%
Курская область 35,2%
Ямало-Ненецкий округ 25,6%
Москва 24,2%
Кабардино-Балкарская республика 22,9%
Республика Ингушетия 21,7%
Дагестан 21,2%

Сколько в стране «успешных» и не очень пенсионеров?

Для определения возможности обеспечения своих нужд посредством пенсии следует отталкиваться от размера прожиточного минимума в регионе проживания. Исходя из этих данных, самые «бедные» пенсионеры проживают на территории Кабардино-Балкарии, где базовая пенсия практически не превышает прожиточный минимум, определенный в республике.

На размер пенсии так же влияет показатель средней заработной платы в субъекте. Если зарплаты невысокие, то и пенсионные пособия останутся на низком уровне. Относительно высокими пенсиями могут похвастаться жители Тюменской и Белгородской областей. Здесь решающую роль играет высокий размер зарплаты по отношению к прожиточному минимуму.

Уровень дохода пенсионеров по отношению к прожиточному минимуму
Тюменская область 202,7%
Белгородская область 186,7%
Республика Татарстан 183,1%
Кемеровская область 175,6%
Республика Башкортостан 174,9%
Еврейская АО 127,6%
Рязанская область 126,8%
Москва 124,2%
Ненецкий АО 121,4%
Кабардино-Балкарская республика 117,5%

Сколько живут и сколько получают пенсионеры других стран, можно увидеть на картинке:

Продолжительность жизни на пенсии

По прогнозам экспертов, предполагаемая продолжительность жизни граждан, достигших пенсионного возраста, будет составлять 16 лет – для мужчин и 26 лет – для женщин. По мнению сторонников пенсионной реформы, этого периода должно хватить на индексирование пенсионных пособий тех граждан, которые успели уйти на заслуженный отдых.

Условия жизни в регионах разнятся, поэтому рассчитывать на установленную продолжительность жизни граждан в целом не представляется возможным. Так, жители Еврейского АО, исходя из данных статистики, находятся в зоне риска, а у жителей Москвы есть надежда прожить еще порядка 20 лет (для мужчин) и 28 лет (для женщин), будучи на пенсии.

В итоге, вопрос – сколько в Российской Федерации можно прожить после наступления пенсионного возраста? – остается открытым.

Продолжительность жизни мужчин и женщин пенсионного возраста в субъектах РФ
Мужчины Женщины
Республика Ингушетия 23,29 30,9
Москва 20,73 28,3
Республика Дагестан 20,03 27,5
Санкт-Петербург 18,24 27,1
Кабардино-Балкарская республика 18,18 27
Псковская область 14,1 23,8
Амурская область 14 23,64
Чукотский АО 13,64 21,59
Республика Тыва 13,25 21,64
Еврейская АО 12,78 23,31

Принимая во внимание миграцию граждан с одного региона в другой так же невозможно ориентироваться на продолжительность жизни стариков относительно географического положения.

Учитывая мнение специалистов, реально оценивающих перспективы граждан в условиях пенсионной реформы, можно прийти к выводу, что проблемы, связанные с вынужденным трудоустройством пожилых людей, приведут к резкому снижению не только качества, но и продолжительности их жизни. И сколько пенсионеров, оставшихся без средств к существованию, будут вытеснены на обочину жизни, пока можно только догадываться.

Что говорят российские пенсионеры про свою пенсию? Смотрите в видео:

Сколько в РФ пенсионеров

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *