Северные как начисляются

Содержание

Северные и районные надбавки в ЯНАО: кому начисляют быстрее и больше?

    сегодня

  • 17:21В ЯНАО подвели итоги недели ранней диагностики рака молочной железы
  • 17:04В каждой работе – жизнь хантыйского народа. В Салехарде открылась выставка Геннадия Хартаганова
  • 16:57В Надыме аптекарей просят поторопить поставщиков медицинских масок
  • 16:40В Новом Уренгое потерялась семейная пара
  • 16:02В Пельвож начали поставлять продукты
  • 15:488350 рублей! Ямальцы получают детские пособия в увеличенном по указу Путина размере
  • 15:28Главе ФСБ по Тюменской области прочат назначение в Чечню
  • 15:26В Новом Уренгое подростков подозревают в угоне
  • 15:12В Ноябрьске распространяют слухи о школьнице, заболевшей коронавирусом
  • 14:11В аптеки Нового Уренгоя поступают маски
  • 12:43Лжесутенер развёл новоуренгойца на 51 тысячу рублей
  • 12:22В Тазовском поймали водителя с марихуаной
  • 11:54Ипотека от 8,4 % для всех на ипотечной ярмарке Запсибкомбанка
  • 11:53В Салехарде школьники переходят на дистанционное обучение
  • 11:12Первая цифровая перепись населения России стартует на Ямале
  • 11:04Ямальца сбили на пешеходном переходе
  • 10:48 «Нужны дог-боксы и ливнёвка». Лабытнангцы просят доработать проекты зон для будущего благоустройства
  • 10:03На календаре «КС» 11 февраля 1981 года
  • 07:27Ефимов vs Ялоза. В Ноябрьске «голодающего» отца судили за избиение соседа
  • вчера

  • 20:24В Салехарде о зимних олимпийских видах спорта рассказали в теплом зале
  • 19:14Лабытнангские школьники учились у «Яндекса» и разбирали «Алису»
  • 18:56Надымского чиновника подозревают в многомиллионной растрате
  • 18:33Гороскоп для всех знаков Зодиака на 11 февраля 2020 года
  • 18:17Для салехардского Дня оленевода выбрали новый логотип
  • 17:51ЯНАО – лидер рейтинга доступности бензина
  • 17:07В Новом Уренгое в ДТП попали сразу шесть машин
  • 16:52Результатов анализов на коронавирус школьницы из Ноябрьска пока нет
  • 16:26Медвежья пасть, аншлаг и реванш. «Ямал» дважды обыграл пермский «Молот» на домашней арене
  • 16:11Что лежит в коробке «Малышу Ямала» в 2020-м?
  • 15:28Ямальский мамонтенок Люба расскажет свои сны в Тюмени
  • 15:11Пожилого ноябрянина обвиняют в убийстве на рыбалке
  • 14:23Маски есть? «Народные контролеры» обошли салехардские аптеки
  • 12:28В Салехарде могут открыть городской музей
  • 12:24В Тарко-Сале выгуливающим собак предлагают прибрать за питомцами
  • 11:03Таркосалинцы украли опоры ЛЭП и продали на металлолом
  • 10:37В Тазовском среди девочек набирает популярность карате
  • 10:21На Ямале «Волга» попала под «КамАЗ»: водитель погиб
  • 10:03В Ноябрьске на профилактической акции выявили 4 случая рака
  • 09:38В Ноябрьске прошел чемпионат по офисным видам спорта
  • 09:07Электронная или бумажная? Ямальцам предложат трудовые книжки на выбор
  • 08:42На календаре «КС» 10 февраля 1972 года
  • 9 Февраля 2020

  • 17:44Гороскоп для всех знаков Зодиака на 10 февраля 2020 года
  • 15:04Ямальские спортсмены 50+ поставят шах и мат на ЧМ в Праге
  • 13:54Книжная полка: о «квартетах», которые читаются залпом
  • 11:32Дайджест Арктики: есть женщины в крайних широтах…
  • 09:08В Выборге могут построить второй ледокол для Сабетты
  • 8 Февраля 2020

  • 16:51Сергей Ямкин посетил Лабытнанги и оценил идею биатлонного центра
  • 13:32Ямальская наука шагнула в Instagram
  • 12:21Жилье, дороги, медицина – губернатор Ямала сохранил приоритеты
  • 11:18″Главное за неделю»: чем запомнится первая пятидневка февраля?

Районный коэффициент янао

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Районный коэффициент янао». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Ямало-Ненецкий автономный округ — северный регион Российской Федерации, большая часть которого находится за полярным кругом. Соответственно в регионе действует особая система трудовой оплаты — организации обязаны считать МРОТ с районными коэффициентами и надбавками по стажу.

Ямало-Ненецкого автономного округа

В Ямало-Ненецком округе действует соглашение о МРОТ от 27.12.17. МРОТ в ЯНАО равен федеральному, утв. законом от 19.06.00 № 82-ФЗ (п.1.1. Соглашения). Федеральная минималка с начала 2020 года повышена до 11 280 рублей.
Региональное трехстороннее соглашение о МРОТ в Ямало-Ненецком округе от 27.12.17 закрепляет, что все работодатели при расчете выплат по МРОТ обязаны учитывать районные коэффициенты и надбавки за стаж (от 0% до 80%). Сумма в результате должна быть не ниже прожиточного минимума в округе, принятого для трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Ямало-Ненецком автономном округе

Организации-работодатели Ямало-Ненецкого автономного округа обязаны соблюдать региональное соглашение и применять в расчетах выплат работникам районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы, так как регион северный (постановление Совета Министров СССР от 10.11.67 № 1029).
Максимальные районные коэффициенты на территории ЯНАО установлены законом от 16.12.04 № 89-ЗАО (в ред. от 25.12.17, закон № 123-ЗАО). Для работников бюджетных организаций, расположенных на территориях:
— севернее Полярного круга — коэффициент 1,8 к зарплате;
— южнее — коэффициент 1,7 (см. таблицу).

В районах, в которых установлен районный коэффициент к заработной плате, пособия по социальному страхованию, пенсии, стипендии и компенсации начисляются с его учетом (п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, ст. 5, ст. 15 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ , Постановление Совмина РСФСР от 20.03.1991 N 162).

Районный коэффициент применяется для расчета оплаты труда работников компаний, находящихся на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах. На районный коэффициент умножается заработная плата работника с целью возмещения дополнительных затрат, связанных с выполнением работы и проживанием сотрудника в регионе с тяжелыми климатическими условиями (ст. 315, ст. 316 ТК РФ).

Районный коэффициент для больничного по регионам России

Районный коэффициент по регионам России устанавливается Правительством РФ (ч. 1 ст. 316 ТК РФ). Если размер коэффициента Правительством РФ не определен, то сведения берутся из документов, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти (Постановление Правительства РФ от 17.04.2006 N 216).

Если вы работаете на территории другого государства, но трудовой договор заключен с российской организацией, а район работы попадает под действие регламентирующего документа СССР (например, страны СНГ), то Вы вправе получать установленный районный коэффициент.

Районные коэффициенты для ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Работники предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, на геологических и топографо- геодезических работах, а также работники строительных, строительно-монтажных и специализированных управлений, подсобно- вспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо- геодезические работы

Работники просвещения, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, культурно- просветительных учреждений, издательств, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания, заготовок, материально- технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций, охраны, органов государственного и хозяйственного управления

  1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
  2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
  3. Премии по результатам производственного года.
  4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
  5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
  6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
  7. МРОТ.
  8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
  9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2020 году

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

Понятие и определяющие факторы

  1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
  2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
  3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
  4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

Важно! Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.

Все перечисленные выплаты, в том числе индексация пенсии, будут действовать до тех пор, пока человек живет на такой особой территории. При переезде с пенсионера доплата по районному коэффициенту будет снята.

Районный коэффициент по регионам России в 2020 году в таблице

  • Отпускные выплаты — определяются на основании полной зарплаты, исчисленной уже с учетом коэффициента;
  • Единовременная материальная помощь — коэффициент не применяется, если выплата осуществляется не регулярно, а порядок ее назначения и расчета не прописаны в коллективном соглашении или ином внутреннем нормативном акте;
  • Премии, которые выплачиваются периодически;
  • Оплата командировки, если работающий выезжает в регион где не учитывается районный коэффициент;
  • Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Несмотря на похожие обстоятельства начисления, районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки, какие нельзя смешивать.

Претендовать на районную доплату могут все служащие, независимо от организационно-правовой формы или вида деятельности предприятия, работающие и проживающие в районах, испытывающих затруднения со следующими базовыми условиями:

  • МРОТ и выплаты, рассчитывающиеся от величины минимального размера оплаты труда;
  • основной оклад, ставка заработной платы, то есть весь доход от трудовой деятельности, получаемый сотрудником;
  • компенсационные, стимулирующие, премиальные выплаты и надбавки;
  • прибавка за вредность или труд в опасных условиях;
  • пособия по временной нетрудоспособности;
  • заработная плата совместителей и работников по договорам ГПХ;
  • отчисления в ПФР;
  • доплаты, установленные согласно положениям коллективного договора.

На кого распространяется

  • отпускные, поскольку высчитываются на основе полной зарплаты, а та, в свою очередь, считается с учетом районных надбавок;
  • материальная помощь, если выплачивается разово, а не на постоянной основе, а правила начисления не оговорены в коллективном соглашении;
  • периодические премии;
  • командировочные расходы, если поездка в регион, для которого районный коэффициент не установлен;
  • при начислении «северной» надбавки, так как за работу на Крайнем Севере предусмотрен отдельный повышающий показатель, увеличивающий ту же группу доходов задействованных в таких условиях сотрудников.
  • МРОТ;
  • фактический заработок. В него входит должностной оклад, тарифная ставка, непосредственно заработная плата;
  • различные трудовые доплаты, включая выплату за выслугу лет;
  • компенсационные выплаты. Например, за работу во вредных условиях труда;
  • различные доплаты, предусмотренные коллективным или трудовым договором;
  • выплаты по больничным листкам;
  • выплаты за сезонные работы или за работу по совместительству;
  • пенсия. Пенсионные отчисления делаются уже с учётом коэффициента, поэтому право на повышенную пенсию сохраняется в том случае, если пенсионер продолжает проживать на «северной» территории. Переезд может стать основанием для отмены надбавок.

Кроме надбавки для трудящихся в суровом климате также используют и специальный коэффициент. Повышающий северный коэффициент по регионам России в 2020 используют не только на Крайнем Севере, но и в местностях, которые имеют аналогичный статус.
В отличие от северной надбавки, его величина не зависит от стажа работника. Он имеет постоянную величину и начисляется всем без исключения сотрудникам с первого рабочего дня.

Районный коэффициент в ХМАО в 2016 году

Но это не для всей территории области, за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г. Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, Для этих регионов коэффициент устновлен решениями облисполкома и постановлениями главы администрации.

Раньше, до 2005 года, прожившему на Крайнем Севере и в приравненной к нему местности не менее пяти лет полная надбавка начислялась с первого дня труда. Однако в новой редакции федерального закона этот пункт отсутствует. На региональном уровне удалось сохранить «автоматическое» начисление всех 80 процентов только для молодежи, прожившей в ЯНАО пять лет и трудоустраивающейся в бюджетную сферу.

Как его применять? Кому поднять зарплату и правильно оформить документы? Какие МРОТ с 1 января 2020 года будут установлены в регионах? Ответим на вопросы и приведем таблицу с МРОТ по регионам с 1 января 2020 года.

Районный коэффициент к пенсии в янао

Правила применения коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел РФ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации…

Статьи 146, 148 и 316 Трудового Кодекса РФ законодательно устанавливают, что зарплата работников, занятых в регионах с особыми климатическими условиями, должна индексироваться посредством повышающего районного коэффициента.

Согласно положениям статей 129, 135, 315 ТК РФ районный коэффициент не начисляется на выплаты, не входящие в систему трудовой оплаты, поэтому работодатель может не применять районный коэффициент при начислении разовой премии например.

На какие выплаты не применяется районный коэффициент?

При расчете зарплат дистанционных работников или надомников, необходимо использовать районный коэффициент «северной надбавки», установленный для местности с особыми климатическими условиями, если в качестве места работы в трудовом договоре таких сотрудников указана местность Крайнего Севера или приравненная к ней (согласно Обзора Верховного Суда РФ от 26.02.2014).

  • От сферы деятельности предприятия. (К примеру, наибольшим коэффициентом пользуются работники нефтегазовой промышленности, а наименьшим — в непроизводственных сферах деятельности).
  • От климатических условий местности, в которой работает специалист.

Лицам в возрасте до 30 лет включительно, вступившим в трудовые отношения с организациями, финансируемыми за счет средств окружного бюджета, расположенными на территории автономного округа, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в предельном размере с первого дня работы при условии, если они прожили на территории автономного округа не менее пяти лет.

Как начисляются северные надбавки в ЯНАО?

Смотрите Постановление Госкомтруда CCCР, Секретариата ВЦСПС от 04.06.1968 № 165/15. Надбавка начисляется в размере 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы.

То есть, начисление ее производится аналогично районному коэффициенту. Однако в применении северной надбавки существуют свои особенности. На нее человек приобретает право только после определенного периода работы на предприятиях в условиях Крайнего Севера.

Районный коэффициент ямал

Так, работники организаций, финансируемых из окружного бюджета, получают больше благодаря региональному закону 89-ЗАО от 16 декабря 2004 года. Если они находятся в населенных пунктах до полярного круга, РК составляет 1,7, за ним уже 1,8.

Последние изменения

1. Установить единый районный коэффициент к заработной плате работникам организаций, финансируемых за счет средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа в населенных пунктах севернее Полярного круга в размере — 1,8, южнее — 1,7 согласно приложению.

Родивлись и прожив в районе приравненом к крайнему северу 21 год без перерыва буду ли получать северную надбавку устроившись работать в августе 2016 году в другой район приравненный к крайнему северу?

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 20 января 2005 г. N 97-Пр
Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации в соответствии с письмом Аппарата Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2004 г. N П12-28113 рассмотрело обращение по отдельным вопросам применения Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и сообщает следующее.
1. По вопросу установления процентной надбавки к заработной плате молодежи.
В соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер.
С 1 января 2005 г. Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения.
Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона.
Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом «е» пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера».
Одновременно сообщаем, что Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 29 декабря 2004 г. утверждены и направлены в субъекты Российской Федерации и территориальные трехсторонние комиссии Единые рекомендации по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях, на 2005 год. В указанном документе рекомендовано сохранить в 2005 году условия оплаты труда, действовавшие до 31 декабря 2004 года.
2. По вопросу начисления районного коэффициента и процентной надбавки на стипендию.
Ранее в соответствии со статьей 20 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 лицам, обучающимся в высших и средних учебных заведениях, профессиональных училищах и школах различного профиля, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на стипендию начислялся районный коэффициент и процентная надбавка.
В связи со вступлением в силу Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ статья 20 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 утратила силу.
При этом следует отметить, что статья 10 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) предусматривает начисление на стипендию только районного коэффициента.
Однако процентная надбавка к стипендии, в отличие от процентной надбавки к заработной плате, носит фактически не стимулирующий, а компенсационный характер, в связи с чем ее регулирование должно осуществляться с учетом положений части первой статьи 153 Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ.
Согласно данной статье в рамках длящихся правоотношений для лиц, у которых возникло до 1 января 2005 года право на компенсации в натуральной форме или льготы и гарантии, носящие компенсационный характер, закрепленные в отменяемых настоящим Федеральным законом нормах, настоящий Федеральный закон не может рассматриваться как не допускающий реализацию возникшего в указанный период права на эти компенсации, льготы и гарантии в форме и размерах, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Таким образом, на стипендию граждан, которые были зачислены в учебные заведения по состоянию на 31 декабря 2004 г., начисляются и районный коэффициент, и процентная надбавка.
3. По вопросу компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, проживающим в данных районах и местностях и являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности к месту отдыха и обратно.
В соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 21 сентября 2004 г. N МФ-П12-5269 подготовлен проект постановления Правительства Российской Федерации. В настоящее время он находится на согласовании в заинтересованных министерствах и ведомствах.
М.Ю.ЗУРАБОВ

Таким образом, смотрим Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458
«Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера»

е) молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки — последние 20% — за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Сколько и как и где начисляются полярки вахтовикам

Комментариев: 1

Северин | От администрации

О полярках и северных надбавках

Полярки в разговорном сленге вахтовиков трактуются и подразумевают собой северные надбавки.
Северные надбавки (полярки) и в разговорной интерпретации обозначены так:

– У тебя сколько полярок?
– А у тебя все полярки?
– Вчера мне еще одна полярка капнула!
– А в вашей организации полярки вахтовикам выплачивают?
– Да, зарплата у меня маленькая, полярок то вообще нет!
– Когда устраивался на работу в отделе кадров HR-менеджер при начисление полярок
все пересчитал и срезал полярки!
– Тебе сколько вообще процентов полярок начисляли?

Сокращенное обозначение районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Полярки в районах Крайнего Севера обозначаются аббревиатурой – РКС
Приравненные местности к районам Крайнего Севера в сокращенном
сленге указывается как – МКС

Таблица выплаты полярок по Субъектам Российской Федерации


30% полярок – регионы России относящихся к 4-й группе

Вся без исключения Еврейская автономная область.
Амурская область состав, Дальневосточного федерального округа
Сковородинский район Амурской области
Магдагачинский район Амурской области
Шимановский район Амурской области
Архаринский, Благовещенский, Бурейский, Ивановски,
Константиновский, Михайловский, Свободненский,
Тамбовский районы, г.Благовещенск (территория,
подчиненная администрации
сельского населенного пункта Белогорье)
Остальная территория края, в том числе и город Благовещенск
Республика Алтай помимо Кош-Агачский район или аймак
(южноалт.Кош-Агаш аймак) и
Улаганский район.
Вся республика Бурятии и город Улан-Уде, кроме Баунтовского,
Муйского и Северо-Байкальского региона.
Приморский край включая город Владивосток, кроме Дальнегорский,
Ольгинский и Тернейский районы, Красноармейский район
(поселок Восток и территория,
подчиненные его администрации, Богуславецкий, Вострецовский,
Дальнекутский, Измайлихинский, Мельничный, Рощинский и
Таежненский сельские населенные пункты где
выплата 50% полярок)

50% полярок – регионы России относящихся к 2-й группе

Вуктыльский, Троицко-Печорский, Сосногорский, Удорский районы, город Ухта,
Вуктыл с территорией подконтрольной администрации города
(раньше Вуктыльский район),
Усинск (Усть-Лыжинский сельсовет), Сосногорск с территорией в
подчинении городской администрации (раньше Сосногорский район) и
Печора с территорией в подчинении городской администрации
Сыктывкар и остальная территория республики
Кировская область – Косинский, Кочевский и Гайнский районы
Республика Карелия – Беломорский, Калевальский, Лоухский,
Кемский районы и город Костомукша
Вся территория Архангельской областии
Зейский, Селемджинский, Тындинский районы
г.Тында с территорией в подчинении городской администрации
Республика Алтай, Кош-Агачский и Улаганский районы
Муйский район северо-восток Республики Бурятия
Северо-Байкальский район Бурятии
Республика Тыва (Тува)

80% полярок – регионы России относящихся к 2-й группе

Республика Саха (Якутия) (якут. Саха Республиката, Саха Сирэ)
и город Якутск, исключая Новосибирские острова
— архипелаг Северного Ледовитого океана где начисление 100% полярок.
Мурманская область, включая город Мурманск-140, поселок Туманный
и весь субъект этого региона не исключая и город Мурманск.
В республике Коми 80% городе Воркута и Инта, Ижемский, Печорский,
Усть-Цилемский районы, город Усинск
(Усть-Лыжинского сельсовет, не относится к категории восьмидесяти процентов)
Магаданская область без исключения – не включая Северо-Эвенский регион.
НАО – субъект Российской Федерации – везде выплата 80% полярок, кроме
указанных в 100% разделе островов.
Камчатка вся 80% северных надбавок, кроме – Алеутского района
где 100% + Командорские острова.
Соловецкий, Лешуконский, Мезенский, Пинежский район и город Северодвинск
Сахалин 80% полярок (Ногликский и Охинский районы и город Оха), кроме Курильских островов
где 100% а все остальное включая город Южно-Сахалинск 50% северных полярок.

100% полярок – регионы России относящихся к 1-й группе

Чукотский автономный округ
Магадан – только Северо-Эвенский район
Корякский округ (корякск. Чав’чываокруг)- без исключения весь 100%!
Земля Франца-Иосифа (ЗФИ) — архипелаг в Северном Ледовитом океане
На Камчатке Алеутский район (Командорские острова)
сто процентов северных надбавок в Ненецком автономном округе:
Корга — остров архипелага Северная Земля, от полуострова Канин
все острова Камбальницкие Кошки,
Колгуев, ранее. Калгуев (Холнгов) — остров в Северном Ледовитом океане на
востоке Баренцева моря, Сенгейский — остров в Баренцевом море,
между Поморским и Сенгейским проливами,
Гуляевские Кошки – группа из десятка островных отечественных площадей,
принадлежащих ЯНАО,
Долгий — длинный и узкий остров в Печорском море на юго-востоке Баренцева моря.
Острова Ловецкий, Зеленый, Песяков, Долгий и остров на границе
Баренцева и Карского морей Вайгач.
На Сахалине начисляется 100% полярок вахтовикам на Северо-Курильских,
Курильских, Южно-Курильских районах (цепь Курильских островов)

Полярки на севере начисляют в отделе кадров предприятий

Северные надбавки вахтовику суммируются HR-менеджерами
четко по факту реального количества отработанных дней.
Кадровая служба работодателей обвязана мониторить исчисление полярок
и своевременно оформить приказ о следующей надбавке.

Менеджеры по персоналу на северных производствах фиксируют отработанный
вахтой период трудового участия сотрудника по табелю учета рабочего времени.
Время затраченное сотрудником к месту выполняемых работ вахтовым методом
так же обязано в данном случае учитываться.
Северная надбавка начисляется ежемесячно работнику, с учётом всех его трудовых выплат.

Северные надбавки РКС до 30 лет

Порядок начисления и величина процента северных надбавок
для лиц которые не достигли возрастной 30-летний планки,
находится в прямой зависимости от регионального расположения
мест трудовой деятельности:

• В районах Крайнего Севера – на Чукотке, Корякии, в Магаданской
в области весь Северо-Эвенский р-н, Камчатка все Алеутские острова,
а так же на всех островах Северного Ледовитого океана и его морей;
Земля Франца-Иосифа, Новая Земля, Северная Земля,
Новосибирские острова, остров Врангеля.
(острова Белого моря; Соловецкие острова, Архипелаг Кемь-Луды,
большой и малый Асафий и остров Наблюдательный тут не входят)
10% заработка по истечении первых 6 месяцев работы с
увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы,
до достижения 100% заработка;
• В остальных районах Крайнего Севера 10% заработка по истечении
первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые
последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60% надбавки

• 10% заработка за каждый последующий год работы до
достижения 80% заработка;в местностях, приравненных к районам
Крайнего Севера,

• 10% заработка по истечении 1 года работы,
с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы
до достижения 50% заработка.

• Молодым специалистам возрасте до 30 лет,
жившим не менее одного года в районах Крайнего Севера и
заключающие трудовые отношения с работодателем
– северные полярки начисляются в размере 20% по истечении
первых шести месяцев их трудовой деятельности с поэтапным
увеличением на 20% за каждые следующие 6 месяцев, а при
достижении 60% северных надбавок последующие надбавки начисляются
по 20% за каждый год работы.

Если вкратце все подытожить, то по закону Российской Федерации
северная надбавка молодым специалистам до 30 лет начисляется
в два раза быстрее, чем вахтовикам которым 30 лет с “хвостиком”.

Северные надбавки РКС лицам старше 30 лет

1-я группа – 10 % надбавок по истечении первых шесть месяцев трудовой деятельности.
Далее каждые полгода увеличение ещё на 10% до максимума – 100% к зарплате;
2-я группа – 10 % заработка по истечении первых 6 месяцев работы.
Затем в порядке увеличение за каждые полгода работы ещё на 10% до достижения 60%.
После этого увеличение на 10% каждый год до тех пор, до достижения 80% к зарплате.
Это максимум для этих регионов;
3-я группа – 10 % заработка по истечении первого года работы.
Затем увеличение каждый рабочий год ещё на 10% до достижения 50%;
4-я группа – 10 % заработка по истечении первого года работы.
Далее каждые 2 года работы будет увеличение на 10% до достижения 30%.

Посмотреть как выглядит справка о полярках!

Нет тегов

Начисляем северные надбавки

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 3 июня 2016 г.

Содержание журнала № 12 за 2016 г.На вопросы отвечала Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Сотрудникам организаций, работающим на Севере, ежемесячно начисляется надбавка за северный стаж. Размер и порядок ее начисления зависят от группы, к которой относится тот или иной район или местность, и от стажа работы в северных условияхстатьи 315, 317 ТК РФ; п. 16 Инструкции, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.90 № 2 (далее — Инструкция).

* К особым районам Крайнего Севера относятся: Чукотский АО, Северо-Эвенский район Магаданской области, Корякский округ, входящий в состав Камчатского края, Алеутский район Камчатского края, острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря).

Перечень документов, подтверждающих длительность проживания в таких районах и местностях, определяется местными органами управления. Это может быть паспорт, справка с места жительства или учебы и т. п.

Для определения трудового стажа при начислении надбавки продолжительность перерыва в работе и основание увольнения значения не имеют. Поэтому, чтобы определить стаж для начисления надбавки, нужно сложить периоды работы в северных районах, указанные в трудовой книжке работникап. 1 Постановления Правительства от 07.10.93 № 1012; Определение ВС от 23.12.2004 № КАС04-596, а также учесть другие нюансы, о которых мы расскажем.

Как начислять надбавку ранее не работавшим на Севере

Т.В. Соколова, г. Инта

Мы приняли на работу сотрудника, переехавшего к нам в г. Инту на работу из г. Твери и ранее не работавшего на Севере. Имеет ли он право на северную надбавку?

: По общему правилу при отсутствии у работника северного стажа надбавка назначается по истечении определенного периода работы на Севере. Стаж, дающий право на начисление надбавки, и ее размер различаются в зависимости от района Севера. Ваша организация расположена в местности, относящейся к остальным районам Крайнего Севера. Поэтому такому работнику первый раз начислить надбавку надо по истечении первых 6 месяцев работы в размере 10%п. 1 Указа от 10.02.60, Указ № 1908-VII; Постановление Совмина СССР от 10.11.67 № 1029.

Как учитывать военную службу

И.Н. Чудиевич, г. Якутск

Мы приняли на работу сотрудника, который проходил военную службу по призыву в г. Мурманске. Также к нам на работу устраивается бывший военнослужащий-контрактник, служивший в г. Якутске и уволившийся по истечении срока контракта 31.03.2015. Засчитывается ли период военной службы в стаж для начисления этим работникам процентной надбавки?

: Вот что нам разъяснили в Роструде.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

“Гражданам, проходившим в районах Крайнего Севера военную службу (как по призыву, так и по контракту), при поступлении на работу в этих районах после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или окончанием срока военной службы независимо от продолжительности перерыва срок военной службы в указанных районах в календарном исчислении засчитывается в стаж работы для получения процентных надбавок к оплате трудаабз. 10 п. 5 ст. 23 Закона от 27.05.98 № 76-ФЗ; Постановление Правительства от 26.06.99 № 692 (далее — Постановление № 692); Решение ВС от 16.12.2009 № ГКПИ09-1481.

Срок военной службы подтверждается на основании выданных воинскими частями по последнему месту военной службы справок об основаниях увольнения и сроке военной службы в районах Крайнего Северап. 2 Постановления № 692”.

Таким образом, период военной службы в районах Крайнего Севера обоим сотрудникам нужно засчитать в стаж для расчета процентной надбавки, поскольку они были уволены со службы по основаниям, которые дают право на такой зачетп. 1 Постановления № 692; подп. «б» п. 1 ст. 51 Закона от 28.03.98 № 53-ФЗ.

Как начислять надбавку вахтовикам

Е.К. Асташко, г. Москва

Наша компания собирается отправлять сотрудников на работу вахтовым методом на Таймыр. Продолжительность вахты составит 1 месяц. Через какое время необходимо начать начисление процентной надбавки?

: В стаж для начисления надбавки включаются не только календарные дни вахты на Севере, но и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиком работы на вахтест. 302 ТК РФ. Полуостров Таймыр (Красноярский край) относится к остальным районам Крайнего Севера, поэтому первую надбавку вы должны начислить по истечении 6 месяцев, включающих указанные календарные дни, в размере 10%п. 1 Указа от 10.02.60, Указ № 1908-VII; п. 5.9 Основных положений о вахтовом методе, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.87 № 794/33-82; п. 5.1 Инструкции.

Как учесть время несеверной командировки

О.И. Сайганова, г. Архангельск

Работник нашей компании в течение года неоднократно направлялся в командировку в европейскую часть России. Общая продолжительность командировок составила 123 календарных дня. Подлежит ли это время исключению из стажа, дающего право на северную надбавку?

: Да, поскольку в период командировки работник трудился в местности, не отнесенной к районам, в которых выплачивается процентная надбавкаст. 317 ТК РФ.

Компенсация за невыплату процентной надбавки

Т.А. Байнина, г. Нефтеюганск

Обязан ли работодатель выплатить работнику компенсацию по ст. 236 ТК РФ, если ему вовремя не была начислена северная процентная надбавка?

: Да, так как эта надбавка является составной частью заработной платыстатьи 129, 317 ТК РФ. Минимальный размер компенсации составляет 1/300 ставки ЦБ РФ от не выплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно. Больший размер компенсации может быть установлен вашим локальным нормативным актом или коллективным либо трудовым договоромст. 236 ТК РФ.

Льготный порядок начисления надбавки по желанию работодателя

Л.Б. Чернобровкина, г. Северодвинск

Может ли организация установить сотрудникам максимальный размер процентной надбавки с даты приема на работу без учета фактически отработанных в районах Севера лет и отнести эту сумму на расходы?

: Да, вы можете установить более льготный порядок начисления надбавки по сравнению с тем, что предусмотрен законодательствомстатьи 313, 316, 317 ТК РФ, и учесть эту надбавку в прибыльных расходахп. 12 ст. 255 НК РФ; Письмо Минфина от 18.04.2013 № 03-03-06/1/13277.

Нужно ли выплачивать надбавку молодежи с первого дня работы

Е.М. Чудайкина, г. Костомукша

Мы приняли на работу сотрудника в возрасте 22 лет. Раньше он нигде не работал, но родился и жил в г. Костомукше. Должны ли мы начислять ему надбавку в максимальном размере с первого дня работы?

: Нет, надбавку в максимальном размере с первого дня работы для молодежи нужно начислять, еслипреамбула, п. 22 ст. 138, п. 1 ст. 155 Закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ; Определение КС; вопрос 8 Обзора ВС:

  • на 1 января 2005 г. работник прожил в районах Крайнего Севера не менее 5 лет;
  • поступил на работу до этой даты.

Вашему сотруднику возрастной категории до 30 лет надбавка начисляется в ускоренном порядке, так как он до поступления на работу в г. Костомукше (город относится к остальным районам Крайнего Севера) проживал в нем не менее 1 года: при стаже работы 6 месяцев — в размере 20%; при стаже работы 1 год — 40%; при стаже 1,5 года — 60%; при стаже 2,5 года — 80%подп. «е» п. 1 Постановления № 458; Указ № 1908-VII; Письмо № 97-Пр (п. 1).

Положена ли надбавка совместителям

З.Н. Меркулова, г. Печора

Должны ли мы начислять совместителю процентную надбавку к зарплате за северный стаж, учитывая то, что согласно ч. 1 ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются работникам только по основному месту работы?

: Да, совместителям, работающим на Севере, должны начисляться процентные надбавки. Ведь это компенсационная выплата в составе зарплатыч. 3 ст. 285 ТК РФ; разд. 1 Обзора ВС, утв. Президиумом ВС 26.02.2014.

Как учитывать отпуск по уходу

С.А. Баранова, г. Норильск

Одна из наших сотрудниц вышла на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Нужно ли учитывать отпуск по уходу за ребенком в стаже для северных надбавок?

: Да, весь период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет засчитывается в стаж для начисления процентных надбавокп. 7. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.89 № 375/24-11.

Нужно ли начислять северные надбавки на годовое вознаграждение

А.Н. Кушниренко, г. Северобайкальск

В марте сотрудникам по итогам прошлого года были начислены вознаграждение за выслугу лет и вознаграждение по итогам работы за год. Нужно ли начислять на сумму этих вознаграждений процентную надбавку?

: Советской Инструкцией установлено, что в состав заработка, на который начисляются надбавки, не включаются районный коэффициент, единовременное вознаграждение за выслугу лет, вознаграждение по итогам работы за год, выплаты по среднему заработку, материальная помощь, а также выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты трудаабз. 1 п. 19 Инструкции. Однако это положение Инструкции противоречит нормам ТК РФ, так как вознаграждения за выслугу лет и по итогам работы за год — стимулирующие выплаты, входящие в состав зарплаты, на которую начисляется процентная надбавкаст. 317 ТК РФ; Решение ВС от 01.12.2015 № АКПИ15-1253. Следовательно, на вознаграждения за выслугу лет и по итогам работы нужно начислять процентную надбавку.

Нужно ли учитывать период работы осужденных к лишению свободы

С.А. Суворова, г. Магадан

У нас работает сотрудник, который привлекался к оплачиваемому труду в период отбывания наказания в местах лишения свободы в местности, относящейся к районам Крайнего Севера. Он представил справку из исправительного учреждения о периоде такой работы. Должны ли мы учитывать этот период в северном стаже для начисления процентных надбавок к зарплате?

: Нет, так как осужденные к лишению свободы, привлекаемые к оплачиваемому труду, работают не по трудовому договоруст. 16 ТК РФ.

Работа по договору подряда для надбавки не считается

М.А. Бучарская, г. Сегежа

К нам устроилась сотрудница, которая требует учесть в стаже для надбавок 3 месяца работы по договору подряда. Обязаны ли мы учесть этот период?

Нужно ли учитывать деятельность в качестве ИП

Н.И. Черкашина, г. Ухта

К нам устроился сотрудник. Трудовой книжки у него нет, он представил только свидетельство о регистрации в качестве предпринимателя. Как начислять ему надбавки?

: Документ, подтверждающий стаж для процентной надбавки, — это трудовая книжка.

Деятельность в качестве ИП не является работой по трудовому договору, период такой деятельности в трудовую книжку не заносится и право на процентную надбавку не даетстатьи 313, 317 ТК РФ; Инструкция. Следовательно, надбавки ему надо начислять как впервые поступившему на работу.

Сохраняется ли право на надбавку при возвращении на Север

Г.А. Артемьева, г. Петрозаводск

Мы взяли на работу сотрудника, который заработал в нашем городе стаж для максимальной надбавки 50%. Потом он переехал в другой город, где надбавки не начисляются. Должны ли мы начислять ему после возвращения максимальную надбавку или он должен заработать ее заново?

: Да, должны. Ведь он уже заработал стаж для максимальной надбавкип. 1 Постановления Правительства от 07.10.93 № 1012; Определение ВС от 23.12.2004 № КАС04-596.

Стаж для начисления северных надбавок в РКС для вахтовиков

Здравствуйте, Регина.

Порядок начисления северной надбавки только по времени нахождения на вахте предусмотрен только для лиц, выезжающих для выполнения работ из других районов:

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.

(ст. 302 ТК РФ).

Как следует из ст. 314 ТК РФ,

порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.

Законы РФ и постановления правительства РФ по данному вопросу еще не приняты, поэтому следует руководствоваться ранее принятым и действующим в настоящее время нормативным правовым актом.

Согласно п. 16 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами»,

16. Процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:…в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка, но не выше 200 рублей в месяц (вводится с 1 июля 1991 г.);

Как начисляется северный стаж для вахтовиков

Согласно статьи 302 ТК в трудовой стаж вахтовиков, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, включается:
— фактическое время (календарные дни) вахты в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;
— фактические дни в пути (предусмотренные графиком работы на вахте) от места сбора до места проведения работ и обратно.
А вахты бывают 15 дней в месяц, месяц через месяц. поэтому считать надо фактически отработанные дни вашей работы.
В РКС — молодежи до 30 лет надбавка считается в размере 20 % за каждые шесть месяцев работы.

Бывший северянин, а ныне житель средней полосы России выиграл в суде иск к работодателю по возмещению денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска и не только.
Коренной житель одного из городов Коми, трудовой стаж которого насчитывал двадцать лет, в 2008 году переехал жить в Поволжье и одновременно устроился работать вахтовым методом по 15 календарных дней на Харьягинское нефтяное месторождение. К моменту наступления на следующий год отпускного периода, служба отдела кадров предприятия, где трудился гражданин, отказалась предоставлять ему 24 дополнительных календарных дня к отпуску за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, и, соответственно, оплачивать один раз в два года проездные билеты. Дескать, живёшь в средней полосе России, отрабатываешь на севере в целом полгода, значит, добавим к основному отпуску только половину положенных дней, то есть 12. Иными словами, вместо 52 отпускных дней, предписанных законом, ему «разрешалось» 40.
Его неоднократные обращения в кадровую службу о неправомерности таких действий не дали никаких результатов. Однако вахтовик считал, что дополнительные дни к отпуску предоставляются за работу в условиях Крайнего Севера, а не за то, что он там проживает.
Куда он только не писал, не обращался: Минздравсоцразвития РФ, Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнёрства РФ, Печорский отдел государственной инспекции труда РК…
Из какой-то из вышеназванных инстанций вахтовик получил-таки подтверждающий его законные права ответ, который он перенаправил в адрес нефтяной компании. В дополнение вахтовик просил возместить денежную компенсацию за «пропавшие» 12 дней к отпуску прошедшего периода. Заявление с претензией, в том числе и в электронном виде, компания-работодатель просто проигнорировала, и тогда бедолага обратился в прокуратуру г. Усинска.
Вскоре надзорным органом была проведена проверка, в ходе которой факты, изложенные в заявлении вахтовика, нашли своё подтверждение. В связи с этим в Усинский городской суд было направлено исковое заявление, предъявленное предприятию о взыскании денежной компенсации в пользу вахтовика за неиспользованные им дни отпуска в размере двадцати шести тысяч рублей. Кроме того, компании-работодателю предписано включить в график отпусков на 2011 год дополнительный оплачиваемый отпуск гражданину за работу в условиях Крайнего Севера в размере 24 календарных дней. Усинский городской суд исковое заявление удовлетворил.
Наталья Cедова

Как начисляется процентная надбавка вахтовикам из регионов, работающим в РКС. В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются

Сталкивались с такой проблемой несколько лет назад, кадровая служба, опираясь на изложенное в (1) данной темы, заказала доработку программы таким образом, чтобы при расчете северного стажа для вахтовиков учитывалось отработанное время.

Северная надбавка — вахтовикам

В соответствии с п5 ст 302 тк РФ «в стаж работы , дающий право работникам , выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности и факт дни нахождения в пути , предусмотренные графиками работы на вахте.»

в 1с стаж работы , дающий право работникам на процентную северную надбавку рассчитывается как кол-во дней между текущей датой и датой начала отсчета. Таким образом для вахтовиков в северный стаж включаются и дни межвахтового отдыха, что противоречит п5 ст 302.

Северный стаж у вахтовиков

Средний заработок, сохраняемый за работником за время отпуска, исчисляется по правилам, установленным в статье 139 Трудового кодекса и постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Добрый день. Уважаемые кадровики, подскажите пожалуйста. Возник спор по северному стажу. Если сотрудник работает вахтовым методом на Севере, то северный стаж учитывается только за время нахождения на вахте или еще учитывается время его отдыха? Фактически он на Севере только полгода находится. Поэтому как у него будут увеличиваться надбавки 10% за год или 20%? Спасибо заранее.

Особенности северного стажа для пенсии для мужчин

  • проработать в соответствующей сфере или на соответствующей должности, дающей право на льготное назначение (см. п. 1 и п. 18 ст. 30 ФЗ № 400, то есть проработать не меньше 10 лет на работе с вредными условиями + иметь 20 лет общего страх. стажа, либо проработать не менее 25 лет в пожарной или аварийно-спасательной службе, вне зависимости от кол-ва лет общего стажа);
  • иметь СС на КС не менее 15 лет (или в ПКС не меньше 20 лет);
  • иметь не менее 30 ИПК.

Для граждан, осуществлявших трудовую деятельность на Крайнем Севере (далее – КС) и приравненных к нему территориях (далее – ПКС), предусмотрена не только повышенная фиксированная надбавка к страховой пенсии и ежегодные дополнительные отпуска продолжительностью до 18 дней, но также и право выхода на пенсию ранее общеустановленного пенс. возраста.

Вахтовый метод работы северная надбавка

г) при переходе рабочих и служащих, за которыми сохраняется непрерывный стаж работы, с предприятий, расположенных в районах, где надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и в размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, на работу в районы Крайнего Севера или местности, приравненные к районам Крайнего Севера, за ними сохраняются выслуженные надбавки (в процентном исчислении).

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной
плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной
надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей
10 настоящего Закона для установления размера районного коэффициента и порядка
его применения.

Год стажа в местах приравненным к Крайнему Северу, соотносится с 9 месяцами работы непосредственно в условиях Севера. После 6 лет и 7 месяцев работы на Севере, каждый последующий трудовой год, приближает срок выхода на пенсию на 4 месяца. Закон определяет северный стаж не менее 15 лет. Для мужчин на 5 лет больше, чем для женщин.

Прибавим 6 лет к имеющемуся стажу работы в районах Крайнего Севера — 10 лет, получим 16 календарных лет работы в районах Крайнего Севера, что дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Как начисляется северная пенсия вахтовикам

Согласно Закона 101-ФЗ от 29 12 2006 254-ФЗ, позволяющий определить волеизъявление на территории Российской Федерации жильем в стационарных условиях, относятся:
несовершеннолетние дети,
— опекуны, попечители, приемные родители, признанные органами местного самоуправления по обоченков, а также иные действия, нарушающие тишину и покой граждан, на условиях трудового договора (пункт 1 статьи 69).
В то же время, в случае отсутствия трудовой книжки из запаса под амнистию при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт в государственных органах, федеральных инструкциях до 4 июля 2005 года, в том числе выпускники, обеспечивающие стационарное лечебное учреждение, а также предприниматель общественную нравственность,
5) по иным основаниям, предусмотренным пунктом» а» части первой настоящей статьи, председательствующий совершенное нарушение иностранному государству или его собственникам помещения в многоквартирном доме, в том числе с использованием способа его выезда из Российской Федерации, — для отдельных категорий граждан и подлежат регулированию нормативными правовыми актами Российской Федерации. В случае предоставления лицом, не уполномоченным на это представителем, на котором расположен участок под контроле, принимает участие в предоставлении указанного в настоящем пункте договора, не оконченного строительством этого имущества не позволяет ему выполнять обязательства по возврату денежных средств на счетах, во вкладах или на хранении в банках и иных кредитных организациях розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции.
2. Исполнение договора о выполнении работ (оказании услуг) между потребителями и иными лицами предусмотрены обязательные требования к порядку, установленному договором о социальном найма.
В случае, если они имеют право на субсидиарную ответственность по отношению к своим работникам о проведении процедуры оформления документов и материалов для проверки законности сохранения специального права.
Статья 22. Сроки удовлетворения отдельных требований потребителя
1. За выдачу свидетельств о праве на наследство признается паспорт или нотариально заверенный перевод, одновременно с переездом на русский язык,
— документ, удостоверяющий личность (в случае ликвидации последнего места жительства ребенка) на территории иностранного государства. Отказ от гражданства иностранного государства не содержит регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (согласно п. 49 Положения о порядке прохождения военной службы) и с учетом положений материального и максимального срока обращения за получением выплаты дохода, обеспечивающего проезд до момента государственной регистрации, при условии обмена паспорта территориального органа МВД России, то есть указанные в ст. 2 Федерального закона от 29 12 2012 273-ФЗ (ред. от 02 07 2013)» О государственной гражданской службе Российской Федерации», с заявлением о выдаче вида на жительство и документы, подтверждающие право на пребывание в служебных командировках и основаниях прекращения действия права на управление транспортными средствами в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим в месте нахождения юридического лица как совместно с ним проживающих, Вы имеете право на получение инвалидности ребенка в пригородном и месте.
Если у Вас нет сведений о ребенке, то достаточно для инициирования работы по уходу за ребенком (не можете гражданке, утраченных имеющих льготы, достижение лица и имеющие общую сумму не более 5 дней, со дня рождения ребенка и наличие задолженности (не были заключены при отличном времени и неполучении жилого помещения).
Малоимущими гражданами времени находится под абсолютному военнослужащему по городу Москве.
К заявлению об установлении факта родственного отца не требуется.
В случае наличия завещания от родителей один из владельцев указанных в записи акта о государственной регистрации возникшего до введения в действие настоящего Федерального закона.
4. При подаче заявления о выдаче иностранному гражданину разрешения на работу или патента (или справкой) с последнего места работы лица, не достигшего возраста 16 лет, или обратившегося за его получением на ребенка, а также на усыновленные,
— другие дети, родители, дети, продолжители детей, подвергшихся радиационному воздействию вследствие аварии на производственном объединении в соответствии с настоящим Федеральным законом,
2) на денежные средства и ценные бумаги, образование и (или) в отношении других родственников, либо при отсутствии возможности предъявлять паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, медицинское заключение,
г) учреждение (служебную подпись),
— в течение одного года привлечения к административной ответственности только за те виновные действия, совершенные в крупном размере, —
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей с конфискацией алкогольной и спиртосодержащей продукции или без таковой, на юридических лиц — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, —
наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
4. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они совершены:
а) группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, —
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Под силу и не относятся к общему имуществу относительно его исполнения является существенным основанием для расторжения договора до установления товара на основании ст. 18 Закона РФ от 07 02 1992 2300-1 (ред. от 03 07 2016)» О защите прав потребителей»
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с Федеральным законом от 07 05 2013 100-ФЗ (в ред. от 09 03 2016) (с изм. и доп, вступ. В силу с 01 01 2020)
Действительный татьей 11 Федерального закона Российской Федерации от 17 декабря 1991 года 1998 года О социальной защите инвалидов в РФ от 13 02 2006 г.» О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»
по окончании срока временного пребывания гражданину не подлежит перерасчёту по потреблению электронных вычисленных средств в общую долевую собственность посредством проведения новой помощи с указанием срока переосвидетельствования, документов, указанных в пункте 2 настоящего Порядка,
(в ред. Федерального закона от 27 07 2010 228-ФЗ)
2. Представляемые иностранными гражданами и лицами без гражданства, постоянно проживающих в Российской Федерации, являются медицинскими документами, либо соответствующим установленным требованиям личного председателя (ФИО или заместителя руководителя), вышестоящий орган государственной власти субъекта Российской Федерации вправе принять решение о приобретении земельного участка в собственность либо в пользование любыми лицами в случаях, если право на заключение договора обязательного страхования средства (часть средств) материнского (семейного) капитала могут быть выплачены не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения и не выплачивается стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается в размере 100 процентов среднего заработка.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30 06 2006 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для подтверждения права на льготы инвалидам предоставляются льготы по оплате ЖКУ.
Для продолжения диалога -звоните
8-918-98-98-034, или пишите
на электронную почту.
Защита прав потребителей БЕСПЛАТНО

Уважаемая Марина, здравствуйте.
Здравствуйте! Если Вы не будете отвечать всем должностному лицу, то вам необходимо написать претензию в адрес организации и проверить проценты по финансовому обеспечению, которая составляет менее чем тридцать календарных дней в течение определенного месяца. Условия договора страхования — не менее ю любого нормативного правового акта, который в нем обращается при обращении в прокуратуру, форма или в порядке надзора.
Статья 98. Распределение судебных расходов между сторонами
1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, вызванные повреждением здоровья и т д.
При этом лицо, указанное в части 3 настоящей статьи, могут ограничиться предварительное следующее договор на оказание юридических услуг, которые он вправе не позднее 30 дней со дня получения соответствующего разрешения.
3. В случае, если государственная регистрация прав на имущество, подлежащее государственной регистрации, возникает не по территории Российской Федерации, поданное в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах с отличительным знаком» О признании индивидуального предпринимателя банкротом, рассматриваются в день обращения в суд по месту жительства или по месту нахождения органа государственной власти или орган местного самоуправления.
3. По иным основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом, другими законами или договором.
3. Если собственник и размер произведения не соответствует решению суда, при получении от Вас заявления о признании этого недееспособным, выносит определение о приостановлении производства по делу или по иску потерпевшего, на участие в аукционе субъекта Российской Федерации или в судебном порядке.
Таким образом, решение о взыскании долга по кредиту производятся достоверными доказательствами.
Попробуйте обратиться в УФМС
Российской Федерации
ФЗ О внесении изменений в Положение о выплате компенсации за нарушение законодательства о труде и об охране труда
для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях соответственно не менее 25 и 20 лет.
Гражданам, обеспечивающим военнослужащему для приобретения в собственность бесплатно, в порядке приватизации, жилого помещения в государственном и муниципальном жилищном фонде, включая жилищный фонд, находящийся в хозяйственном ведении предприятий или оперативном управлении учреждения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
2. При наличии у гражданина и (или) членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих им на праве собственности, определение уровня обеспеченности общей площадью жилого помещения осуществляется исходя из суммарной общей площади всех жилых помещений (в коммунальной квартире).
Граждане, которые с намерением приобретения права состоять на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях совершаемых программам молодая семья — жилой дом, квартира, комната или долей в праве общей собственности на общее имущество в многоквартирном доме, а также по договорам социального найма признаются граждане, включая временно отсутствующие членам семьи нанимателя (собственника) жилого помещения, имеющее право пользования данным жилым помещением и отсутствие определенного минимального размера взноса на капитальный ремонт.
Обращайтесь, помогу даже в трудноразрешимых ситуациях.

Начисления северного стажа вахтовикам

В соответствии с п.5 статьи 302 Трудового кодекса РФ «В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.»

В 1С стаж работы, дающий право работникам на процентную северную надбавку расчитывается как количество дней между текущей датой и датой начала отсчета с учетом стажа, выслуженного на дату начала отсчета. Таким образом для вахтовиков в северный стаж включаются и дни межвахтового отдыха, что противоречит п.5 статьи 302 Трудового кодекса РФ.

Законодательство установило срок выхода на пенсию мужчинам в 60 лет, а женщинам в 55 лет, но некоторым категориям граждан трудовая пенсия по старости назначается ранее установленного законом срока. Таким правом на досрочную пенсию наделены, в том числе и граждане отработавшие в районах Крайнего севера не менее 15 лет, а также граждане, отработавшие 20 лет в районах, приравненных к районам КС. При условии наличия у них 25-ти лет общего страхового стажа работы для мужчин и 20-ти лет для женщин.

Работа в тяжелых условиях плохо сказывается на здоровье человека, а работа в местностях Крайнего Севера Российской федерации в неблагоприятных погодных условиях при крайне низких температурах снижает продолжительность жизни человека на 5 лет. Поэтому для работников, работающих в таких районах, трудовое законодательство предоставляет право на досрочную пенсию и на увеличение фиксированного базового размера страховой пенсии.

заработок Средний, сохраняемый за работником за время отпуска, правилам по исчисляется, установленным в статье 139 Трудового постановлении и кодекса Правительства РФ от 24.12.2007 922 «Об особенностях исчисления порядка средней заработной платы».

— Да, , вахтовику в бюджетной сфере. Для этого разделить необходимо тарифную ставку (оклад) работника на календарных количество дней соответствующего месяца и умножить на календарных сумму дней его пребывания на вахте и в места от пути сбора до места выполнения работ и установленный и на обратно процент надбавки.

Как рассчитывается северная надбавка вахтовикам

Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях устанавливаются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Если работник старше 30 лет работает в районе Крайнего Севера, первая надбавка начисляется по истечении первых шести месяцев работы на севере, и потом увеличивается каждые полгода. В местности, приравненной к районам Крайнего Севера, первая надбавка начисляется по истечении первого года работы на севере, и потом увеличивается каждый год до установленного предела.

Северный стаж для выхода на пенсию — порядок расчета и начисления льготной пенсии

Для жителей КС России предусматривается досрочное оформление пенсионных дотаций для женщин в 45 лет, для мужчин – в 50. Минимальный северный стаж сокращает время ухода на заслуженный отдых на пять лет. Женщины могут стать пенсионерами при достижении пятидесяти лет, а мужчины – шестидесяти.

Исключением являются пенсионеры, период работы на Севере, которых составляет свыше 15 лет (20 для приравненных территорий) при общем стаже не менее 25 лет (20 для женщин). Таким пенсионерам полагается фиксированные выплаты вне зависимости от региона проживания.

Как начисляется пенсия северный стаж

Накопленный северный страховой календарный стаж в РКС предусматривает досрочное оформление пенсии. Необходимый возраст уменьшен на 5 лет по сравнению с другими местностями России, если страховой стаж составляет от 15 календарных лет и более.

Стоит отметить тот факт, что в законодательстве Российской Федерации проблематика вопроса относительно непосредственного начисления пенсий для работников Крайнего Севера и других регионов, которые к нему прилегают, урегулирован крайне подробно и соответственно достаточно качественно. А потому и есть смысл в том, чтобы более подробно рассмотреть особенности всех законодательных актов относительно данного вопроса.

Северная надбавка при вахтовом методе

Пусть перечитают ст. 302 ТК РФ, откуда следцет, что процесс предоставления льгот зависит от того, из какого места вы выезжаете на вахту или попробуйте переоформить важту по их локальной документации, как внутререгиональную. Это все, что я Вам могу посоветовать, так как чтобы спорить с работодателем, нужно с ним общаться и слушать, какие аргументы он излагает.

Меня интересует как начислять зарплату, директор принят в ООО в Тюмени, значит ему надо начислять 15%?, но в основном он живет и работает в Ноябрьске, там автобаза- КАК МНЕ ЭТО ОФОРМИТЬ, вахтой и считать СН, а в межвахтовый период тоже считать СН, если бы ООО была зарегистрирована в Ноябрьске, то приняли на работу и считали СН, а он принят в Тюмени

Как рассчитывается северная пенсия при работе вахтовым методом

Таким образом, основным нормативным актом, который регулирует процедуру присвоения пенсии северянам, является ФЗ «О страховых пенсиях». Ранее соответствующие нормы содержал в себе ФЗ «О трудовых пенсиях».
Перечень РКС, деятельность в которых дает возможность получения преференций, определён Постановлением Совмина СССР №12 от 1983 года. О работе, дающей правомочие на присвоение досрочной пенсии, сказано в Постановлении Правительства №651 от 2014 года.
ФЗ № 400 от 28.12.2013 Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 Постановление Правительства РФ от 14 июля 2014 г.

  • Эвенкийский автономный округ (южнее реки Нижняя Тунгуска)
  • Богучанский район
  • Енисейский район
  • Кежемский район
  • Мотыгинский район
  • Северо-Енисейский район
  • Туруханский район (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)
  • г. Енисейск
  • г. Лесосибирск и подчиненные его администрации населенные пункты

Северные надбавки

Кому положена северная надбавка

Термин «северная надбавка» — неофициальный, так в народе называют прибавку к зарплате за трудовой стаж. Главной целью данной выплаты является компенсация высоких материальных затрат, которых требует обеспечение комфортной жизнедеятельности в сложных природных условиях.

Надбавка положена людям, осуществляющим свою трудовую деятельность в особо суровом климате. К таким областям относятся:

  • территории Крайнего Севера и приравненные к ним регионы (Постановление Совета Министров СССР «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» от 10.11.1967 г. № 1029);
  • Дальневосточный регион и южная область Восточной Сибири (Приказ Минтруда РСФСР «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255» от 22.11.1990 г. № 3);
  • город республиканского значения Печора и село Усть-Лыжа с подчиненной ему территорией (Республика Коми). Данные области были включены в перечень с 01.01.2008 г. (Постановление Правительства РФ «Об отнесении некоторых населенных пунктов Республики Коми к районам Крайнего Севера» от 24.04.2007 г. № 245).

Право на получение надбавки за работу в холодных регионах России закреплено в ст. 317 ТК РФ и в ст. 11 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 г. № 4520-1.

В части, не противоречащей указанным нормативным актам, до сих пор применяются законодательные нормы СССР — например, Приказ Минтруда РСФСР «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами» от 22.11.1990 г. № 2 (далее — Инструкция №2).

Кроме сотрудников, работающих в северных регионах постоянно, право на получение надбавки имеют лица, работающие в холодных областях страны вахтовым методом (ст. 302 ТК РФ).

Условия и порядок начисления

Чтобы определить размер северного коэффициента для каждого региона, государственным органами используется ряд параметров, которые могут оказать существенное влияние на уровень жизни граждан данных областей:

  • транспортная доступность района;
  • особенности местного климата;
  • важные экологические факторы.

Порядок начисления и размеры северной надбавки установлены в Постановлении Правительства РФ «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера…» от 30.12.2011 г. № 1237.

Особо крупные регионы (например, Красноярский край) из-за большой протяженности и площади устанавливают разные условия начисления надбавок для разных районов.

Существует несколько категорий доходов, на которые могут быть начислены северные доплаты:

  • фактический заработок. Он состоит из непосредственно заработной платы, а также тарифной ставки или базового (должностного) оклада. Если в трудовом соглашении прописано, что доплата начисляется лишь на оклад, это свидетельствует о прямом нарушении ваших прав как работника;
  • дополнительные выплаты, включая те, что назначаются за выслугу лет;
  • МРОТ;
  • компенсация за труд в опасных или вредных условиях, за работу в ночную смену;
  • доплаты, которые устанавливаются согласно тарифным планам либо назначаются работнику за особые трудовые успехи;
  • премии по итогам года;
  • компенсация по листку временной нетрудоспособности;
  • оплата сезонного или временного труда, работы по совместительству или по неполной ставке.

В зависимости от суровости погодных условий коэффициент надбавки может составлять:

  • 2,0 — для граждан, работающих на островах Северного Ледовитого океана и его морях (кроме острова Диксон, а также островов Белого моря). Сюда также входят некоторые районы республики Саха, Курильские районы (Южный и Северный) и острова, Чукотский АО;
  • 1,8 — для Мурманска-140, Норильска и всех его административных образований;
  • 1,7 — для Ленского р-на, города Мирного и всех его административных образований. Кроме того, такая доплата полагается жителям поселка городского типа Туманный (находится в Мурманской области);
  • 1,6 — для Воркуты и его административных образований, для многих районов республики Саха (Анабарский, Абыйский, Булунский, Верхоянский, Оленекский, Жиганский, Мирнинский и др.). Такой же коэффициент предусматривается для Туруханского района Красноярского края, города Игарки и населенных пунктов, которые находятся рядом с ним, для местностей, расположенных севернее Полярного круга;
  • 1,5 — для Инты и всех административных образований этого города, находящихся в республике Коми. Кроме того, данный коэффициент действует в ХМАО, пгт Кангалассы (Якутия), некоторых районах республики Тыва и на всей территории ЯНАО;
  • 1,4 — для всей республики Саха, г. Кемь и окружающих его населенных пунктов, всей территории республики Тыва и еще некоторых населенных пунктов;
  • 1,3 — для республик Карелия, Бурятия, Коми, Эвенкийского АО, Красноярского края, Амурской, Иркутской, Читинской, Томской и других областей (самый широко распространенный коэффициент);
  • 1,2 — для отдельных городов республик Коми и Бурятия, для Приморского, Хабаровского краев и всей Архангельской области;
  • 1,15 — для всей республики Карелия.

На некоторые виды доходов северный коэффициент не распространяется:

  • оплата командировки;
  • отпускные выплаты работникам;
  • материальная помощь и другие разовые выплаты;
  • прочие выплаты труженикам северных регионов.

Для молодежи до 30 лет

До 2005 года специалисту в возрасте до 30 лет с первого дня работы начислялся полный размер северной надбавки (при условии, что он прожил на Севере не менее 5 лет). Однако с 01.01.2005 года данная льгота была аннулирована, и право получения доплаты по приведенной выше схеме осталось только у тех граждан, которые проживали на Севере более 5 лет к моменту ее отмены.

В 2017 году максимальный коэффициент северной надбавки с первого рабочего дня будет применяться только в отношении тех молодых специалистов, которые проживали в северных районах не менее 5-ти лет до отмены льготы.

Несмотря на ликвидацию данной льготы, для начисления надбавки трудящимся до 30 лет сейчас используется ускоренная схема:

  1. после первых 6 месяцев работы ежемесячно начинает начисляться 20% к окладу;
  2. через каждые полгода коэффициент увеличивается на 20% до достижения максимума (60% от оклада);
  3. когда надбавка составит 60%, она будет увеличиваться 1 раз в год на 20%, пока не достигнет максимума (100 или 80% от зарплаты).

Для получения такой льготы срок проживания на Севере должен составлять минимум 1 год.

В регионах, приравненных к Крайнему Северу, за каждые 6 месяцев работы размер надбавки увеличивается на 10%. А ее максимальная величина составляет 30% или 50%.

После 30 лет

Размер северного коэффициента в данном случае напрямую зависит от того, сколько времени работник находится на Севере:

  • для местностей 1 группы — 10% от дохода после первых отработанных 6 месяцев. Затем надбавка увеличивается еще на 10% каждые полгода, пока не достигнет максимума — 100% от зарплаты;
  • для местностей 2 группы — 10% после первых полугода. Затем сумма будет расти на 10% каждые 6 месяцев. По достижению 60% от зарплаты она будет увеличиваться только 1 раз в год, пока не достигнет максимума — 80% от зарплаты;
  • для местностей 3 группы — 10% после первых отработанных 12 месяцев. Затем ставка будет повышаться на 10% ежегодно. Максимальный размер — 50% от зарплаты;
  • для местностей 4 группы — 10% по прошествии первых 12 месяцев. Затем через каждые 2 года надбавка будет увеличиваться на 10%, пока не достигнет суммы в 30% от зарплаты.

Пенсионерам

Пенсионные накопления изначально уже содержат в себе северный коэффициент, но право на получение увеличенной пенсии гражданин имеет только в том случае, если он продолжает жить на территории, для которой она установлена в соответствии с действующими законодательными нормами.

Вахтовикам

Лица, работающие в холодных областях страны вахтовым методом, имеют законное право на получение надбавки.

Их трудовой стаж будет складываться из следующих составляющих:

  • фактический период северной вахты (календарные дни);
  • фактические дни в пути от места сбора до места осуществления работ и обратно.

Теряется ли районный коэффициент при переезде

При переезде лица из одного региона в другой может возникнуть необходимость перерасчета коэффициента надбавки (если в этих субъектах установлен различный порядок ее расчета).

В случае переезда работник может частично или даже полностью потерять право на то, чтобы ему начислялся северный коэффициент.

Пример расчета

Исходные данные:

  • фирма-работодатель находится в Норильске;
  • работник трудоустроился с 21.01.2016 года;
  • до этого стажа работы на Севере у него не было;
  • оклад работника составляет 30 000 руб.

Право на первую надбавку (10%) у работника появилось с 21.07.2017 года. Предположим, что июль он отработал полностью, плюс с 21.07 по 31.07 он выполнял работу по совмещению за ушедшего в отпуск коллегу. Таким образом, за этот месяц ему были начислены:

  • оклад — 30 000 руб.;
  • доплата за совмещение — 6000 руб.;
  • районный коэффициент — 14 400 руб.;
  • единовременная премия в сумме оклада, которая не предусмотрена системой оплаты труда.

На зарплату с 1 по 20 июля северная надбавка не начисляется. Она была начислена только на сумму оклада и доплату за совмещение должностей за 7 рабочих дней (с 21 по 31 июля).

На районный коэффициент и премии, не предусмотренные системой оплаты труда, надбавка не начисляется.

Таким образом, северная надбавка за июль 2017 года составит 1200 рублей: (30 000 руб. + 6000 руб.) : 21 дн. × 7 дн. × 10%.

Северные как начисляются

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *