Расскажите о своем коллективе

Эссе образец при трудоустройстве

———————————————————
>>><<<
———————————————————
Проверено, вирусов нет!
———————————————————
Слово «эссе» в переводе с французского означает «проба, попытка, очерк». Отличительные черты эссе – краткая форма и подчеркнутое выражение личной точки зрения автора. Тематика эссе может быть любой, в том числе и работа автора. tonnia. ну да) это мое эссе в компанию. Кому и зачем нужно эссе «Я – менеджер». Когда речь идёт о трудоустройстве, большинство людей рассматривают вопрос только с точки зрения работника.Бланки, формы, образцы документов, примеры заполнения 1.68. Мотивационное эссе (пример). Далее мы покажем образец, по которому вы сможете составлять свои вариантыanna_ivanova@. Мотивационное эссе. На сайте Вашей компании я встретила информацию о свободной вакансии менеджера по кадрам. Люди, помогите-спасите! Стыдно признаться, но я ни разу (!) в жизни не писала эссе! И теперь просто в растерянности! Элементарная вакансия управляющего офисом, контора приличная, оклад радует, но вот эссе. Эссе — что такое, как писать, сочинение эссе, примеры.Оно является одним из основных компонентов пакета документов (при поступлении в учебное заведение или трудоустройстве). Эссе — это прозаическое сочинение небольшого объема и свободной композиции, выражающее индивидуальные впечатления и соображения по конкретномуОно является одним из основных компонентов пакета документов (при поступлении в учебное заведение или трудоустройстве). Входит в основной пакет документов при трудоустройстве и при поступлении в учебное заведение. Конкурс эссе позволяет из разнообразияЛичная карточка работника (скачать образец). Путевой лист грузового автомобиля (форма №4-С) — образец заполнения, бланк. Он является одним из основных компонентов пакета документов (при поступлении в учебное заведение или при трудоустройстве).Примеры эссе на тему Человек и общество — по обществознанию и др. Резюме: образцы и правила составления. Ответы Работа, Карьера Кадровые агентства Написание резюме Обстановка на работе Отдел кадров, HR Подработка, временная работа Профессиональный рост Смена и поиск места работы Трудоустройство за рубежом ПрочиеЭссе — это имеется в виду cover letter? эссе, наиболее сложный вариант, когда кроме описаний вы отвечаете на вопросы, соблюдая художественный стиль.Образец при трудоустройстве. Если вы собираетесь устраиваться на работу, то тут есть некоторые особенности. Она должна выглядеть примерно следующим образом: «Я, Иванов Иван Иванович, родился 1 января 1980 года… (далее пишете все по тому же образцу, который мы приводили выше, до момента трудоустройства). Рубрика: Трудоустройство, обучение.Возникла такая необычная ситуация — впервые пишу эссе, да еще и при приеме на работу! Написать нужно о моем представлении о системе работы организации, а также о том, как я вижу себя и свою работу в данной компании. Как правильно составить резюме для устройства на работу + готовые образцы и наглядные примеры написания резюме. Меняя место работы, в поисках собственного трудоустройства, важно знать как правильно составлять резюме, ведь каждый понимает. Автобиография-эссе.Пакет документов при трудоустройстве. Руководство предприятия, на которое вы устраиваетесь, вправе требовать представления Шаг 10. Рекомендации с предыдущего места работы. Образцы резюме 2017 года на все случаи жизни 50 готовых резюме! Заключение.Она также поможет вам решить вопрос трудоустройства. Узнать, как правильно составить резюме, можно, обратившись в частные кадровые компании, а также просмотрев образцына ваш вкус, или действительно написание краткого эссе.При наличии нескольких мест трудоустройства указываются не более 5-ти предприятий. Читайте подібні твори. Сочинение – эссе на тему: «Бедность и богатство».Сочинение-эссе на тему «Лидер, которого я знаю». Как написать эссе? Что такое эссе? Проба пера или набросок, так в переводе с французского языка звучит слово » эссе».Образец резюме бухгалтера. Как правильно написать резюме менеджеру по продажам. Эссе – субъективно о первоисточнике или Как написать эссе?

Игорь ПосталенкоFollow Jan 28, 2018 · 5 min read

…вступление, которое удалил.

Спустя два года в агентстве мне вновь есть что вам рассказать и да, это снова о работе.

Перед тем, как сесть за текст, знал, что заголовок перепишу раз десять. Есть множество рекомендаций и правил создания тайтла, но передать основную мысль этого текста в 5–7 словах мне не под силу. Поэтому, если захотите поделиться постом в соц.сетях или рассказать кому-то, то коротко перескажите «самый цимус».

Чтобы сократить количество споров и обсуждений, давайте зафиксируем вводные. Все, что будет сказано — только мои мысли и суждения. Какие-то тезисы, выводы и рекомендации можно примерять/использовать в коллективах от 5 до ~150 человек. В компаниях большего масштаба я не работал и там, по рассказам друзей и книг, все по-другому.

Этот текст — !рассуждение! вслух на очень важные темы для любого сотрудника и для любого работодателя. Прикладные советы тут между строк.

Коллектив

IT-Agency — мое пятое место работы. Каждое предыдущее дало мне в разы больше, чем я ему. Хотел перечислить что конкретно, но это будет долго и сентиментально. Кому интересно узнать — пригласите в бар, расскажу. Мне повезло, каждый коллектив был очень сплочен, как большая семья.

Если предприниматель хочет строить кампанию на века и думает не только о прибыли, он стремится дать сотрудникам чувство сплоченность и видение пути вперед. Коллектив — это современная форма общины или племени со своим лидером, правилами и целью.

В малом бизнесе часто слышишь сравнения коллектива с семьей. Кастрюли, подгузники, новая плазма в зал.

Когда коллектив — семья, то и проблемы случаются похожие. Уходы из коллектива обретают эмоциональный окрас. Битые тарелки, с кем будут жить дети, переезжай к маме.

Что такое измена в отношениях между мужчиной и женщиной? Логично предположить, что это ситуация, когда один партнер изменяет другому с кем-то третьим. Например, муж своей жене с проводницей Людмилой поезда Москва–Владивосток.

Для себя формулирую это иначе. Измена — это измена ни кому-то, а себе. Своему выбору. В тот момент, когда ты решил быть с этим человеком, ты принял решение. При-нял ре-ше-ни-е! Так что скрипя полкой в купе проводника, помни, ты изменяешь себе. Своему выбору.

Решили уходить — сделайте это максимально безболезненно для всех заинтересованных лиц. Смена работы — нормальный процесс развития карьеры. Обстоятельств может быть множество, подчинённые или руководители могут быть в чем-то не правы и ещё что-то. Но будьте честны перед собой и соблюдайте договоренности. Цените свой выбор, который когда-то был сделан.

Если бизнес не сидит на нефтяной или газовой иглах, не является единственным производителем яичного порошка в городе, то его главное преимущество — люди.

Создавайте преимущество, будьте преимуществом.

Слова

Коллеги ближе родственников. Так получается, что больше всего времени в своей жизни мы проводим на работе. Примерно 8 из 14 часов сознательной жизни общаемся с теми, о ком знаем очень и очень мало. Даже то небольшое сближение, происходящие порой с коллегами, не дает узнать человека, понять его.

Можно ли искусственно выстроить коммуникацию в коллективе так, чтобы процент знания друг друга был выше, чем в среднем по больнице? Скорее всего — да. Нужно ли это? Не знаю.

У меня есть баг (но мне хочется считать, что это фича), который хорошо проиллюстрирует то, о чем хочу сказать. Если вижу, что где-то что-то неправильно сделали или можно улучшить — иду и говорю об этом. Чаще всего пользы это не приносит, скорее даже наоборот. Почему?

Представим, что мой «совет» приведет к улучшению чего-либо. Вот сказал я об этом своему адекватному коллеге, он ответил, может даже согласился, но! Знаю ли я почему он так сделал? Какие были ограничения? А может внешние факторы как-то повлияли? Понимает ли он, что нужно изменить? Этого я не знаю в большинстве случаев.

Как из бага сделать фичу? Задать вопросы, завернуть обратную связь в формат «бутерброда» и в идеале, сделать так, чтобы исполнитель сам сказал, что нужно улучшить или докрутить.

Риск подобных ситуаций гораздо ниже в компаниях, где контакт между коллегами выше. С родителями знакомить, конечно, необязательно, но тоже можно.

Любые слова станут понятнее, а работа эффективнее, если вы учтете особенности того, к кому обращаетесь, зададите нужные вопросы и сформулируете свой посыл, как положительно-помогательный.

Игорь, ещё хорошо бы и за эмоциями следить!

Конечно, ты прав, мой дорогой читатель. Эмоции — это форма и следить — не значить быть безэмоциональным. Сухая обратная связь, как овсяные хлопья без молока — съесть можно, но так не вкусно. Улыбнитесь, поднимите темп голоса, сведите брови — эмоции это хорошо.

Дела

Самая сложная часть этого текста, ведь говорить словами о «словах» — это легко. Заикаться о «делах» — быть уверенным, что сам про дела.

Работать хорошо — это нормально. Есть те, кто считают, что это заслуживает отдельного вознаграждения. Помогите им избавиться от таких заблуждений.
Делать больше, чем взял на себя на стартовых договоренностях — заслуживает уважения.

Главное чтобы «это больше» не вредило основной зоне ответственности и приносило пользу. Это может быть и процессные задачи типа «делать», и результативные про «сделать». Как оценить? Смогли посчитать пользу в деньгах или попугаях, значит ответили на свой вопрос.

Это не мотивация к упоротости, нет. Делать over получается когда внутри есть запал, желание сделать это любой ценой.

Помните о балансе.

Чтобы иметь полный заряд батарейки не забывайте что работа — это только работа и есть вся остальная жизнь, где вас ждет любовь в кафе, родители и ещё одна катка в доту.

Вы долго гребли, вот встали на доску и главное, поймать баланс. Кайф! Теперь можно ещё грести, ведь вам известно, что впереди ещё волна.

Откровенности для дочитавших

Рад, что спустя два года работы в агентстве, очередной свой след в этом мире оставляю виде текста, мысли для которого родились в общении с коллегами.

Буду продолжать. Спасибо, мои больше, чем коллеги.

18 09 2019

Международный конкурс «Расскажи миру о своей России» — это проект по патриотическому воспитанию и формированию дружественных связей между странами.

Патриотическое воспитание молодежи очень ценно для страны. В России есть много чего хорошего, чем мы можем гордиться. Важно, чтобы подрастающее поколение могло внимательнее посмотреть вокруг и отметить положительные моменты из истории нашей страны и современной жизни. Также немаловажно, чтобы дети могли рассказать об этих моментах сверстникам из других стран.

Для этих целей проводится международный конкурс семейного творчества «Расскажи миру о своей России», суть которого заключается в том, что дети выбирают наиболее интересные для них моменты из жизни нашей страны и рассказывают о них своим сверстникам за рубежом.

Конкурс проводится в двух номинациях. Участники конкурса создают короткую видео-презентацию или текстовую страницу-презентацию, в которых рассказывают о выбранном ими положительном моменте из жизни нашей страны или о своих чувствах и отношении к большой или малой Родине.

Лучшие конкурсные работы размещаются на интернет-ресурсах конкурса и будут использованы для создания положительного имиджа России за рубежом. Важно, что изложение происходит на английском или французском языках, благодаря чему многие их сверстники смогут легко ознакомиться с работами и узнать что-то новое и хорошее о России.

Организаторы конкурса — Общероссийская общественная организация «Национальная родительская ассоциация социальной поддержки семьи и защиты семейных ценностей», Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Академия инновационного образования и развития» при поддержке Министерства Просвещения РФ.

Фильм об итогах конкурса в 2018 году https://www.youtube.com/watch?v=_0GCSmB0K7Q&feature=youtu.be

Ознакомиться с подробной информацией о конкурсе и работами прошлых лет можно на страницах Конкурса в социальных сетях: Вконтакте (ссылка) Facebook (ссылка) YouTube (ссылка) Одноклассники (ссылка) Инстаграм (ссылка)

Коллега о коллеге

Иногда судьба преподносит нам подарок в виде встречи с хорошим человеком. Чем больше его узнаёшь, тем острее осознаешь, что этот дар бесценен. Хочу рассказать об одной удивительной женщине, коллеге – библиотекаре Сафиной (Самигуллиной) Назифе Миннахметовне.

Выпускница Казанского государственного института культуры в 1982 году переступила порог библиотеки и ни разу не пожалела, что сделала свой выбор в пользу любимой профессии.

Начала свой путь в профессию она с должности методиста и сразу зарекомендовала себя как ответственный, грамотный специалист. Выезды, семинары, школы передового опыта, практикумы стали неотъемлемой частью работы молодого методиста. У Джанни Родари в стихотворении «Чем пахнет библиотекарь» есть такие строки «Коль методист посетил филиал, Пахнет отчетом за целый квартал!». Молодого требовательного методиста в селе ждали с трепетом и тревогой. Она сумела дисциплинировать сельские библиотеки-филиалы выстроить их работу так, что Елабужская ЦБС во время ее работы неоднократно занимала призовые места в республиканских конкурсах, объявленных Министерством культуры и Национальной библиотекой РТ. Работа библиотек ЦБС была отмечена на смотре-конкурсе работ библиотек по экологическому просвещению населения «Природа в опасности» (1996 г.), конкурсе чтецов на приз имени Г.Тукая (1997 г.), смотре-конкурсе «И жизнь, и слезы, и любовь» к 200-летию А.С.Пушкина (1999 г.). С годами приходил к ней опыт, оттачивалось мастерство. Она умела с головой уходить в работу.

Во многом благодаря ее усилиям впервые в нашем городе в 1999 году были проведены Дни Национальной библиотеки РТ, в рамках которого был организован зональный семинар «Библиотека как информационный муниципальный центр».

16 лет проработала Назифа Миннахметовна в должности методиста. О результатах её труда говорят многочисленные Почетные грамоты и Дипломы.

Специалист, обладающий природным логическим мышлением, аналитическим умом и глубокими знаниями, восприимчивый ко всему новому не мог остаться незамеченным. Именно поэтому с января 2000 года она становится заместителем директора ЦБС.

Заместитель директора – это человек призванный руководить, обязан учить и проверять, спрашивать за качество работы. Для библиотекарей Назифа Миннахметовна стала добрым наставником, с которым связаны радость общения, познания нового, передового.

На первый план в своей работе Назифа Миннахметовна выдвигает самообразование сотрудников, контроль за ними, помощь во внедрении новых форм работы. Гордится Назифа Миннахметовна сильными библиотекарями, а ещё больше радуется успехам молодых, которые из года в год становятся сильнее. Она щедро делится с ними своим опытом. Сама же она тщательно и до конца выполняет все аспекты работы. Фокусируется на мельчайших деталях, перепроверяет выполненные задания, чтобы избежать ошибок.

Поиск и творчество, эрудиция и требовательность Назифы Миннахметовны – тот фундамент, на котором строится успешное творческое содружество её как заместителя директора и коллектива библиотекарей Елабужской ЦБС.

И в общении с коллегами она всегда корректна. Сделает справедливое замечание прямо, но не обидно, а очень тактично, понимаешь, что справедливо, похвалит без лицемерия, от сердца. Попросишь помочь –поможет, чем сможет, попросишь совета – посоветует. И совет этот непременно будет обдуманный, взвешенный, такой, какой может дать только искренний и мудрый человек. Будучи оптимистом, она умеет создать в общении мажорный тон. Доверие и уважение коллег – самая дорогая награда. Знающий, заботливый, требовательный заместитель директора, защитница библиотекарей, надёжный друг, к которому в трудную и радостную минуту может обратиться каждый из нас. С ней по-человечески легко и просто общаться. Сотрудники библиотек приходят к ней просто заглянуть в глаза, услышать голос, поговорить о жизни, сказать спасибо.

«Я счастливый человек, – говорит мой коллега. – У меня замечательная работа, я люблю общаться с людьми. Работаю в прекрасном коллективе».

Многие годы она бессменный председатель профкома библиотечных работников. В 2015 году она как один из лучших председателей награждена Почетной грамотой Республиканского профсоюза работников культуры Республики Татарстан.

На данный момент, имея за спиной многолетний библиотечный стаж, Назифа Миннахметовна состоялась во всех ипостасях. Она – руководитель, жена, мать, бабушка, сестра, коллега, подруга и просто очень хороший человек.

Вот такая она Назифа Миннахметовна – успешный высокопрофессиональный специалист, активный творческий человек, всегда полна энергии, постоянно в делах и поисках нового.

В. А. Мухсинова

←НАЗАД

Расскажите о своем коллективе

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *