Расчет пособия по бир

Расчет по новым правилам 2012 год

1. Расчет по МРОТ

Если средний дневной заработок ниже МРОТ, то расчет будет проходить исходя из 151,59 руб.

МРОТ в 2012 году = 4 611 руб.

(4 611*24/730 = 151,59), где 24 — кол-во месяцев, 730 — кол-во дней за 2 года

Исходя из этого, минимальное пособие будет 21 222,60 руб.

151,59 * 140 = 21 222,60 — если выбирать 140 дней

151,59 * 156 = 23 648,04 — если выбирать 156 дней

151,59 * 194 = 29 408,46 — если выбирать 194 дней

2. Если средний дневной заработок выше МРОТ

Например, 180 руб.

Тогда 180 * 140 = 25 200 руб — если выбирать 140 дней

180 * 156 = 28 080 руб — если брать 156 дней

180 * 194 = 34 920 руб — если брать 194 дня

3. Ограничение суммы заработка

2010 год — 415 000 руб

2011 год — 463 000 руб

То есть если заработок за 2010 превысит 415 000 руб и, например, составит 600 000 руб, то при расчете декретных учитывает максимальная сумма — 415 000 руб.

Тоже самое и с 2011 год, если заработок составит 475 000 руб, то при расчете будет учитываться максимальная сумма — 463 000 руб.

Расчет будет происходить:

(415 000 + 463 000)/730 = 1 202,74 руб

1 202,74 * 140 = 168 383,60 руб — если выбирать 140 дней

1 202,74 * 156 = 187 627,44 руб — если выбирать 156 дней

1 202,74 * 194 = 233 331,56 руб — если выбирать 194 дня

4. Если заработок в 2010 году 320 000 руб и в 2011 году 250 000 руб, то расчет будет происходить:

(320 000 + 250 000) / 730 = 780,82 руб

780,82 * 140 = 109 314,80 руб — если выбирать 140 дней

780,82 * 156 = 121 807,92 руб — если выбирать 156 дней

780,82 * 194 = 151 479,08 руб — если выбирать 194 дней

ИТОГ:

минимальное пособие 2012 — 21 222,60 руб.*

максимальное пособие 2012 — 168 383,60 руб.*

* Исходя из 140 дней

Автор статьи: бухгалтер Ирина Куба
Дата публикации: 25.05.2012
Перепечатка без активной ссылки запрещена

  • Последние комментарии
  • ВКонтакте

Юлия 19.01.2013 21:22
Подскажите, а если я не работала 1,5 года, пошла работать на момент ухода в декретный в компании будет год как работаю как будут рассчитывать декретный?
yulechka 09.09.2012 13:18
руслана 19.07.2012 08:42
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать по производственной необходимости в очередном отпуске перед декретом ?
Саша 11.07.2012 20:14
Подскажите. Если я отработала в 2011г. всего 119 рабочих дней. за них я получила 32000р. то как мне должны рассчитать декретный отпуск и могут ли использовать коэффициент и какой?
Нина 29.06.2012 07:44
выше в меню расчет http://pervenez.ru/decret_calc_2012.php
марина 29.06.2012 00:53
скажите пожалуста не скажите так хоть примерно сколько мне ждать декретных в 2011 году получала 18000-20.000руб,а в 2012 г где-то 13000-14000руб спасибо

Поделитесь ссылкой с друзьями

Ссылка на статью
Ссылка для сайтов и блогов:
Ссылка для форумов:

Пособие по беременности и родам в 2012 году

В 2012 году для расчета пособия по беременности и родам нужно применять правила переходного периода, которые работали и в прошлом году1. Если декретный отпуск начинается в периоде с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), сумма пособия по беременности и родам* может быть рассчитана одним из двух способов:

  • по новым правилам, то есть исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска;
  • по старым правилам, то есть исходя из заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в декрет.

Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудницы (больше или меньше шести месяцев) и от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС России2. Выплачивать пособие нужно за те календарные дни, в которые женщина фактически находится в декретном отпуске (о количестве дней отпуска см. схему на с. 43).

Способ расчета выбирает женщина

Сотрудница может самостоятельно выбрать способ расчета декретных выплат. Если она хочет, чтобы пособие было рассчитано исходя из заработка за предшествующие 12 месяцев (по старым правилам), ей нужно написать заявление работодателю. Если такого заявления от женщины не получено, расчет пособия по беременности и родам нужно делать по новым правилам (исходя из заработка за два предшествующих года).

Сотрудница работает в компании с 2007 г., страховой стаж превышает 6 месяцев. На основании листка нетрудоспособности ей предоставлен отпуск по беременности и родам сроком 140 календарных дней с 06.01.2012 по 24.05.2012 включительно. Заявление с просьбой рассчитать пособие исходя из заработка за предыдущие 12 месяцев сотрудница не писала.

Страховой случай наступил в 2012 г., значит, расчетный период— 2010 и 2011 гг. Доход женщины, на который начислены страховые взносы в ФСС России, составил:

  • за 2010 г. — 386 000 руб. (ниже 415 000 руб., предельной величины базы для начисления взносов в 2010 г.);
  • за 2011 г. — 420 000 руб. (ниже 463 000 руб., предельной величины базы для начисления взносов в 2011 г.).

Расчет пособия выглядит так:

  • средний дневной заработок и дневное пособие:
  • (386 000 руб. + 420 000 руб.) : 730 дн. = 1104,11 руб.; итоговая сумма пособия:
  • 1104,11 руб. x 140 дн. = 154 575,40 руб.

Полученную сумму работодатель обязан выплатить сотруднице в течение 10 дней после получения больничного листка.

Сотрудница работает в компании с 12.01.2012, до этого она нигде не работала (страховой стаж менее шести месяцев). На основании листка нетрудоспособности ей предоставлен декретный отпуск на 140 календарных дней с 09.02.2012 по 27.06.2012 включительно. Заявление о расчете пособия по старым правилам женщина не писала.
Расчетный период— два года— с 01.01.2010 по 31.12.2011. За этот период сотрудница не имела доходов, поэтому ежемесячный доход для расчета пособия по беременности и родам принимается равным МРОТ. На момент начала декрета МРОТ равен 4611 руб. За каждый полный календарный месяц сотрудница получит пособие в размере, не превышающем одного МРОТ.
Заработок за расчетный период:
4611 руб. x 24 мес. = 110 664 руб.
Средний дневной заработок и дневное пособие:
110 664 руб. : 730 дн. = 151,59 руб.
Определим предельную сумму дневного пособия в каждом месяце декретного отпуска работницы (см. таблицу 1).
Затем дневное пособие, полученное расчетным путем (151,59 руб.), сравним с предельным дневным пособием в каждом месяце отпуска.
Дневное пособие сотрудницы превышает предельное дневное пособие в марте и мае 2012 г. За указанные месяцы пособие рассчитаем исходя из максимума. В остальные месяцы отпуска по беременности и родам пособие нужно рассчитать исходя из дневного пособия (см. таблицу 2).
Итоговая сумма пособия:
151,59 руб. x 21 дн. + 4611 руб. + 151,59 руб. x 30 дн. + 4611 руб. + 151,59 х 27 дн. = 21 046,02 руб.

Таблица 1. Предельная сумма дневного пособия

Месяц

Количество дней

Сумма, руб.

Порядок расчета

Февраль 2012

29

159,00

4611 руб. : 29 дн.

Март 2012

31

148,74

4611 руб. : 31 дн.

Апрель 2012

30

153,70

4611 руб. : 30 дн.

Май 2012

31

148,74

4611 руб. : 31 дн.

Июнь 2012

30

153,70

4611 руб. : 30 дн.

Когда пособие нужно пересчитывать?

Актуален вопрос о пересчете пособия, которое исчислено исходя из среднего заработка за предыдущие 12 месяцев. Ведь предельная величина базы для начисления взносов индексируется ежегодно, но законом прямо указано, что при расчете пособия по старым правилам (средний заработок за 12 месяцев) нужно применять предельную величину базы, установленную в 2010 году, — 415 000 рублей3. Иными словами, на какие бы годы ни приходились 12 месяцев расчетного периода и в каком бы году ни наступил страховой случай, если пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления декретного отпуска, действует ограничение среднего дневного заработка в размере 1136,99 руб. (415 000 руб. : 365 дн.).

Сотрудница работает в компании с 2008 г., страховой стаж превышает 6 месяцев. На основании листка нетрудоспособности ей предоставлен отпуск по беременности и родам сроком 140 календарных дней с 06.01.2012 по 24.05.2012 включительно. Женщина написала заявление с просьбой рассчитать пособие по старым правилам— исходя из заработка за предшествующие 12 месяцев.
Страховой случай наступил в январе 2012 г., значит, расчетный период— промежуток с 01.01.2011 по 31.12.2011.
Доход сотрудницы за 2011 г., на который начисляются страховые взносы в ФСС России, составил 480 000 руб. (выше 415 000 руб., предельной величины базы для начисления взносов в 2010 г.). Премии ей не начислялись, времени, которое нужно исключить из расчета, не было.
Расчет пособия выглядит так:
средний дневной заработок:
480 000 руб. : 365 дн. = 1315,07 руб.;
максимально возможный дневной заработок:
415 000 руб. : 365 дн. = 1136,99 руб.
Средний дневной заработок превышает максимально возможный, поэтому для расчета итоговой суммы пособия берем дневной заработок 1136,99 руб.
Итоговая сумма пособия:
1136,99 руб. x 140 дн. = 159 178,60 руб.

Таблица 2. Выбор величины для расчета итоговой суммы пособия

Месяц

Сравнение величин

Величина для расчета

Сумма для расчета, руб.

Февраль 2012

159,00 > 151,59

Дневное пособие

151,59

Март 2012

148,74 < 151,59

Предельная величина дневного пособия

148,74

Апрель 2012

153,70 > 151,59

Дневное пособие

151,59

Май 2012

148,74 < 151,59

Предельная величина дневного пособия

148,74

Июнь 2012

153,70 > 151,59

Дневное пособие

151,59

Индексировать сумму пособия в связи с изменением предельной величины базы для начисления страховых взносов не нужно, это законом не предусмотрено.
Пересчет пособия возможен, только когда в период декретного отпуска женщины меняется минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Если страховой стаж сотрудницы к началу отпуска по беременности и родам менее шести месяцев, то сумма пособия за каждый месяц декрета не должна превышать МРОТ, действующего в каждом конкретном месяце. Изменения минимального размера оплаты труда нужно учесть с того месяца, в котором они произошли, и доплатить сотруднице пособие.

Сроки для назначения пособия

Назначение и выплата пособия по беременности и родам производятся на основании листка нетрудоспособности4. Пособие назначается, если женщина обратилась за ним не позднее шести месяцев со дня окончания декретного отпуска5. Сумма пособия по беременности и родам не зависит от момента представления в бухгалтерию больничного листка. Даже если ребенок родился в 2011 году (например, в декабре), а больничный лист женщина принесла уже в 2012 году и при этом уложилась в полгода, ей нужно выплатить пособие по беременности и родам.

Ребенок у сотрудницы родился 17.12.2011. В бухгалтерию листок нетрудоспособности она принесла 16.01.2012. Ей предоставлен декретный отпуск сроком 140 календарных дней с 07.10.2011 по 23.02.2012. Женщина имеет страховой стаж более 6 месяцев. Заявление об исчислении пособия по старым правилам она не представила.
Расчетный период— два года— с 01.01.2009 по 31.12.2010.
Заработок за расчетный период составил:

  • в 2009 г. — 449 000 руб. (больше 415 000 руб.);
  • в 2010 г. — 484 000 руб. (больше 415 000 руб.).

Поскольку в двух годах, предшествующих наступлению страхового случая, доходы превышали предельную величину базы для начисления страховых взносов, в расчет пособия берем сумму 415 000 руб. за каждый год. Заработок за расчетный период для целей исчисления пособия составит:

415 000 руб. x 2 = 830 000 руб.
Средний дневной заработок и дневное пособие:
830 000 руб. : 730 дн. = = 1136,99 руб.
Итоговая сумма пособия:
1136, 99 руб. x 140 дн. = = 159 178,60 руб.
Рассчитанная сумма пособия выплачена сотруднице 20.01.2012.

Куда обращаться за пособием по БиР

В зависимости от того, к какой категории относится женщина будет зависеть и то, куда женщине обращаться за выплатой:

Категории женщин Куда обращаться за назначением пособия по БиР
Работающие женщины Заявление на выплату пособия по БиР подают своему работодателю
Женщины – ИП Заявление на выплату направляют в социальную службу исходя места своей регистрации (размер выплат в этом случае будет зависеть от выплаченных страховых взносов)
Неработающие женщины За выплатами обращаются в органы соцзащиты и предъявляют документ, подтверждающий, что женщина не состоит на учете в службе занятости
Студентки, обучающиеся очно в институтах, колледжах, университетах и т.д. Для получения выплат обращаются с заявлением в свое учебное заведение
Военнослужащие, служащие по контракту в российской армии Заявление на выплаты они подают по месту своей службы
Усыновившие ребенка Для оформления выплат обращаются в органы соцзащиты

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Как рассчитывается пособие по беременности и родам в 2019

Женщины, которые собираются в декретный отпуск в 2019 году получат декретные выплаты исходя из заработной платы, начисленной им в 2017 и 2018 году. В данных расчетных периодах нет високосных годов, поэтому базу для расчета принимают равной 730 дням.Расчет при этом будет следующий:

  1. Рассчитывается сумма всех выплат, которые работница получила в течение 2 лет, предшествующих декрету.
  2. Данная сумма делится на 730 дней, что в итоге даст среднедневной заработок работницы.
  3. Полученное значение умножают на число дней отпуска по БиР. То есть исходя из среднедневного заработка и продолжительности отпуска будет получена сумма пособия по БиР

Рассмотрим подробнее на примере:

Предположим, что Петрова О.П. написала заявление на отпуск по БиР и приложила к нему листок нетрудоспособности. Отпуск женщины начинается в 2019 году и будет продолжаться в течение 140 дней. Зарплата женщины за 2017 год составила 720 000 рублей, а за 2018 год – 750 000 рублей. Исходя из этого пособие по БиР составит:

(720 000 + 750 000) / 730 х 140 = 278 082,19 рублей.

Важно! Полученная сумма пособия по БиР не подлежит налогообложению и на нее не начисляются страховые выплаты.

Как рассчитывается пособие по беременности и родам в 2019 если в течение расчетного периода не было выплат

Если страховой стаж работницы составляет более 6 месяцев, но за расчетный период выплат нет, либо средняя зарплата меньше минимальной, то пособие рассчитывается исходя из минимального дневного заработка, то есть 370,85 х 140 = 51 918,90 рублей (Читайте также статью ⇒ Проводки по пособию по беременности и родам в 2018).

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Испытать радость материнства хочется любой женщине. Но в наше время ребенок – дорогое удовольствие.

Как способствует увеличению рождаемости государственная помощь? Социальные гарантии, установлены рядом законодательных актов. Женщина, не зависимо от того, был ли у нее заработок или нет перед наступлением беременности, имеет право на ряд пособий, связанных с материнством.

  1. За постановку на учет в медицинском учреждении до 12 недели беременности.
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка.
  3. Материнский капитал при рождении второго и последующего ребенка.
  4. Выплаты, предусмотренные региональным законодательством.
  5. Если муж женщины военнослужащий, то она имеет право на единовременное и ежемесячное пособие на ребенка, помимо иных выплат, предусмотренных законом при выходе женщины в декрет.

Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» подробно расписаны все виды пособий, на которые может рассчитывать беременная женщина: их размеры, способы начисления, сроки выдачи.
Продолжительность отпуска по беременности иродам:

  • 140 календарных дней (до родов + после родов)
  • 156 календарных дней в случае осложненных родов
  • 194 календарных дней при рождении двух или более детей.

Декретные в 2013 году

Начало 2013 года ознаменовалось большим количеством изменений в действующее законодательство относительно размера детских пособий и способа их начисления.
Ежегодно происходит индексация всех государственных выплат. Первое пособие, которое получает женщина, готовясь стать матерью – пособие при постановке на учет в мед. учреждении на сроке до 12 недель. Его размер с 1 января 2013 года составил 490,79 рублей. В зависимости от региона, выплата увеличивается на районный коэффициент. Для получения пособия в медицинском учреждении женщине выдаются соответствующая справка для предоставления по месту работы либо в органы ФСС.

Пособие по беременности и родам, которое также положено женщине, имеет ограничение по сумме выплаты. Максимальный размер за 140 дней не может быть больше:
186986 рублей – 140 дней
208356 рублей — 156 дней
259110 рублей — 194 дня
Следующий вид выплаты, которую гарантированно получит каждая мама — пособие при рождении ребенка, которое выплачивается один раз. Его размер в 2013 году составит 13087,61 рублей. Оно должно быть скорректировано на районный коэффициент. Для того, чтобы получить пособие, матери или отцу нужно обратиться по месту работы с заявлением.

Расчет декретных в 2013 году

Как было указано выше, в 2013 году появились периоды, которые необходимо исключать из общего количества дней (730) при расчете среднего заработка. К ним относятся:

  1. периоды, когда женщина находилась на больничном, либо в отпуске по беременности и родам, либо в отпуске по уходу за ребенком;
  2. период освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на сохраняемую зарплату за этот период страховые взносы в ФСС не начислялись.

После того, как женщина предоставила по месту работы необходимые документы для начисления пособий, в течение 10 дней ей обязаны рассчитать и выдать пособие по беременности иродам.
Для того чтобы определить размер выплаты, нужно, для начала, разобраться со страховым стажем будущей мамы. Порядок его определения регламентирован ст. 16 Закона 255-ФЗ и приказом Министерства Здравоохранения и Социального развития от 6.02.2007 г. № 91. В него включаются следующие периоды:

  1. Исполнение должностных обязанностей по трудовому договору.
  2. Исполнение государственной, гражданской или муниципальной службы.
  3. Иная деятельность, которая подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Основным документом, подтверждающим страховой стаж является трудовая книжка. Все записи должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действующим на день внесения каждой записи.
Если трудовая книжка отсутствует, либо есть грубые нарушения в ее ведении или не хватает данных о периодах работы, подтверждением стажа будут служить:

  • Документально оформленные трудовые договора, которые имеются у женщины.
  • Справки с предыдущих мест работы или от соответствующих государственных органов.
  • Выписки из приказов организаций.
  • Лицевые счета по начислению заработной платы.
  • Ведомости о выдаче заработной платы.

Далее, необходимо рассчитать среднедневной заработок. При этом необходимо помнить, что он ограничен. Чтобы определить максимальную выплату, нужно взять ограничения по двум годам, за которые берутся начисления женщины, и разделить их на 730. Если в расчетный период попадает високосный год, то фиксированная цифра увеличивается на один день и составляет 731.
К примеру, в 2013 году максимальный размер среднедневного заработка будет равен 1335,62 рублям. Это следует из расчета:

  1. Берем зарплату женщины за 2011 и 2012 год.
  2. Лимит 2011 года по заработку для исчисления пособий равен 463000 рублей, в 2012 – 512000 рублей.
  3. (463000 + 512000) / 730 = 1335,62

Для расчета среднего заработка в 2014 году, необходимо будет брать максимальную величину, равную 568000 рублям за 2013г.
Бывают случаи, когда женщина идет из декрета в декрет. В этом случае, для расчета пособия, следует заменить эти годы предшествующими. Для этого «мамочка» должна написать заявление.
Выплаты, которые необходимо учитывать при исчислении среднего заработка:

  • Заработная плата
  • Премии
  • Отпускные
  • Материальная помощь свыше 4000 рублей
  • Командировочные
  • Компенсация за неиспользованный отпуск

Выплаты, которые необходимо исключить при расчете среднего заработка:

  • Пособие по временной нетрудоспособности
  • Пособия на детей
  • Материальная помощь до 4000 рублей

Как рассчитать декретные?

Итак, чтобы рассчитать пособие по беременности и родам, определим среднедневной заработок. Для этого воспользуемся формулой:
СДЗ = заработок за два года / 730 (в 2013 году 731)
После этого, данную величину умножают на количество дней отпуска по беременности и родам, указанным в больничном листе женщины.
Пример 1: расчет пособия с учетом заработка за два года
А.С.Ивановой положено пособие в связи с будущим материнством. Согласно ее листку нетрудоспособности данный период начинается с 01.02.2013 и заканчивается 20.06.2013г. и составляет 140 дней.

Страховой стаж женщины на момент наступления отпуска составил 3 года 4 месяца и 5 дней.
Расчетный период для исчисления среднего заработка нужно взять с 01.01.2011 по 31.12.2012г.
В период с 07.03.2011 по 20.03.2011 А.С.Иванова находилась на больничном. А с 01.09.2012 по 04.09.2012 у нее был отпуск без сохранения заработной платы.

Общий заработок за 2011 год составил 378562,17 рублей, в том числе пособие по временной нетрудоспособности 8562,17 рублей и отпускные 29000 рублей. В 2012 году заработок А.С.Ивановой – 392000 рублей, в том числе отпускные 31000 рублей.

Средний дневной заработок (СДЗ) = (370000 + 392000) / (365+366)-25= 1080,36
Максимальный размер СДЗ в 2013 году – 1335,62
Средний заработок не превысил максимального размера.
Сумма пособия по беременности и родам = 1080,36 х 140 = 151250,40 рублей

Пример 2: расчет пособия, если заработок в расчетном периоде отсутствует или он ниже минимального
Предположим, что А.С.Иванова до того, как наступила беременность, работала только в 2012 году, а в 2011 не имела заработка. В 2012 году ее доход составил 105 000 руб. Эта сумма не превысила лимит в 512 000 руб., который был установлен на 2012 год.

Средний заработок = 105000 / 731 = 143,64 руб.
В данном случае сумма значительно меньше минимального размера среднедневного заработка, установленного законодательством, который равен 171,12 руб. Значит, сумма пособия по беременности и родам составит:
171,12 руб. 140 дн. = 23 956,80 руб.

Для того, чтобы определить, какая сумма полагается к ежемесячной выплате для пособия по уходу за ребенком по достижении им полутора лет, необходимо умножить СДЗ на 40% и фиксированную величину 30,4.
Пример 3: расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Средний дневной заработок А.С.Ивановой равен 1335,42
Пособие = 1335,42 х 40% х 30,4 = 16238,71
Так как сумма превышает размер максимального пособия, установленного законодательством, выплата женщине составит 15 429 руб.
Пример 4: начисление пособия за неполный месяц
Предположим, пособие начинают исчислять с 12 апреля 2013 года. Пособие должно быть начислено за 19 дней.
Пособие равно = 1335,42 х 40% х 30/19 = 843,16 рублей

Выводы

Сделаем ряд выводов о новшествах в начислении декретных:

  1. С 1 января действует один способ начисления пособий.
  2. Все выплаты ограничены минимальными и максимальными суммами, скорректированными на районный коэффициент.
  3. Для расчета среднедневного заработка берутся выплаты, за два года, которые предшествовали наступлению беременности и делятся на 730 (731 для високосного года) за минусом исключаемых периодов.
  4. Дни, когда предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, не являются основанием для уменьшения числа дней календарного периода.
  5. Если заработная плата женщины за целый месяц меньше минимального размера оплаты труда, то пособие исчисляется исходя из минимального размера.
  6. Минимальный размер среднедневного заработка равен 171,12 руб.

КонсультантПлюс:Форумы

Вышли поправки к закону, что в течение 2011-2012г.г. декретницы сами могут выбирать способ расчета декретных: по правилам 2010 или 2011 годов.
http://www.buhonline.ru/pub/comments/2011/3/4368
Как изменился расчет декретных и пособий по уходу за ребенком
2 марта 2011
Законодатели еще раз пересмотрели правила расчета пособий по беременности и родам, а также по уходу за детьми до полутора лет (правила прописаны в Федеральном законе от 29.12.06 № 255-ФЗ). Соответствующие поправки внесены Федеральным законом от 25.02.11 № 21-ФЗ. Нововведения можно назвать долгожданными, так как они на ближайшие два года предоставляют женщинам право выбрать наиболее выгодный для них алгоритм вычисления декретных и пособий по уходу за ребенком. При этом расчет пособий при «обычных» больничных остался таким же, каким он стал с начала 2011 года.
Вводная информация
Утверждено несколько способов расчета декретных и пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Выбор того или иного способа зависит от даты начала отпуска. Рассмотрим все случаи, предусмотренные в комментируемом законе № 21-ФЗ.
С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года
В этот период женщина вправе выбирать, по каким правилам — старым или новым — будут рассчитаны декретные и пособие по уходу за ребенком. Соответственно, вариантов всего два.
Вариант первый: пособие рассчитывается по новой редакции Федерального закона № 255-ФЗ
Этот вариант применяется по умолчанию. Он подразумевает, что средний дневной заработок матери определяется точно так же, как в случае обычного больничного. Другими словами, бухгалтер берет все облагаемые страховыми взносами выплаты за два календарных года, предшествующих текущему, и делит на 730.
Пример 1
Сотрудница в 2011 году уходит в отпуск по беременности и родам (продолжительность отпуска 140 календарных дней). При этом от сотрудницы не поступило заявление о расчете пособия по старым правилам.
Сначала бухгалтер определил средний заработок за 2009-2010 годы. В этот период работнице была начислена заработная плата за 2009 год в сумме 230 000 руб. и за 2010 год в сумме 300 000 руб., а также отпускные в размере 44 000 руб. Значит, средний заработок составил 574 000 руб. (230 000 + 300 000 + 44 000). Затем нужно найти средний дневной заработок. Он равен 786 руб. (574 000 руб. : 730). Наконец, можно рассчитать размер декретного пособия. Он достигает 110 040 руб.(786 руб. х 140 дн.).
Если женщина в течение двух предыдущих календарных лет находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, из-за чего ее зарплата уменьшилась, она может выбрать другой расчетный период. Для этого нужно написать заявление, чтобы при начислении пособия соответствующий год или два заменили на предыдущий период. Например, в 2011 году она оформляет отпуск по уходу за ребенком, при том что в 2010 году находилась в декрете. Тогда по ее заявлению при расчете пособия по уходу средний заработок следует определить не за 2009 и 2010, а за 2009 и 2008 годы.
Вариант второй: пособие рассчитывается по старой редакции Федерального закона № 255-ФЗ
Данный способ расчета применяется только по заявлению женщины. Если такое получено, бухгалтер должен определить средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам, либо по уходу за ребенком. В средний заработок входят все выплаты, облагаемые страховыми взносами, за исключением тех, что упомянуты в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375)*. В частности, не учитываются отпускные и заработок за время командировки. Чтобы получить величину среднего дневного заработка, нужно разделить средний заработок на количество календарных дней, за которые этот заработок был начислен.
Пример 2
В марте 2011 года женщина уходит в декретный отпуск продолжительностью 140 календарных дней. Она написала заявление с просьбой рассчитать пособие по нормам Федерального закона № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года.
Бухгалтер нашел средний заработок за период с марта 2010 по февраль 2011 года. За это время сотруднице была начислена заработная плата в сумме 264 000 руб. и отпускные в размере 21 000 руб. Таким образом, средний заработок равняется 264 000 руб.
Далее бухгалтер выяснил, что в 2010 году сотрудница брала 28 календарных дней очередного оплачиваемого отпуска и 10 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. Выходит, что количество дней, за которое учтен средний заработок, составляет 327 (365 – 28 – 10), а величина среднего дневного заработка — 807 руб.(264 000 руб. : 327). В результате бухгалтер начислил декретное пособие в сумме 112 980 руб. (807 руб. х 140 дн.).
Обратите внимание: комментируемый закон № 21-ФЗ официально опубликован только 28 февраля 2011 года. Однако его положения, которые дают право выбирать вариант расчета, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года. Это значит, что бухгалтеры в январе и феврале начисляли декретные и пособия по уходу по новым (действующим с января 2011 года) правилам. Но теперь, в случае получения заявлений от сотрудниц, должны задним числом все пересчитать по старым (действовавшим до января 2011 года) правилам.
До 1 января 2011 года
Если отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком начался до 2011 года и частично перешел на 2011 год, то пособие рассчитывается следующим образом.
Часть, которая приходится на период с первого дня отпуска по 31 декабря 2010 года включительно, рассчитывается по старым правилам. Часть, приходящаяся на период с 1 января 2011 года, рассчитывается либо по старым, либо по новым правилам — в зависимости от того, при каком способе сумма пособия получится больше. Заметим, что точно так же вычисляются пособия по обычным бюллетеням, перешедшим с 2010 года.
С 1 января 2013 года
Остается один вариант расчета декретных и пособий по уходу за ребенком. Этот единый алгоритм отличается от вариантов, действовавших в 2011 и 2012 годах, а также от способа расчета обыкновенных больничных.
Средний заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих текущему, и в него включаются все облагаемые страховыми взносами выплаты. Для определения среднего дневного заработка необходимо составить дробь. В числитель нужно поставить средний заработок. В знаменатель — количество календарных дней в двух предыдущих годах за минусом больничных, декретных, отпусков по уходу за ребенком, дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за детьми-инвалидами и дней, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты (при условии, что с нее не платили взносы в ФСС).
Пример 3
В 2013 году работница оформляет декретный отпуск продолжительностью 140 календарных дней. Расчетным периодом являются 2011 и 2012 годы. За это время сотруднице была начислена зарплата за 2011 год в размере 300 000 руб. и за 2011 год в размере 330 000 руб., а также отпускные в сумме 50 000 руб. и больничные в сумме 14 000 руб. Бухгалтер находит средний заработок, он равен 680 000 руб.(300 000 + 330 000 + 50 000).
При вычислении среднего дневного заработка бухгалтер учитывает, что в 2011 и 2012 годах женщина находилась на больничном в течение 15 календарных дней. Получается, что средний дневной заработок достигает 950 руб. (680 000 руб. : (365 дн. + 366 дн. – 15 дн.)). Величина декретного пособия равняется 133 000 руб.(950 руб. х 140 дн.).
Женщины, которые в двух предыдущих годах находились в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, и потеряли из-за этого в заработке, вправе изменить расчетный период. Такие работницы должны подать заявление с просьбой при подсчете среднего заработка заменить соответствующий год или оба года на предшествующие год или два.
* Пункт 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности отменен с 1 января 2011 года (постановление Правительства РФ от 01.03.11 № 120). Тем не менее мы считаем, что пункт 8 нужно применять в 2011 и 2012 годах в случае, когда по заявлению женщины пособие рассчитывается по старым правилам.
Источник: БухОнлайн.ру

Расчет пособия по бир

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *