Районный коэффициент в Тюмени в 2018 году

Уважаемые работодатели!

21 декабря 2018 года Правительством Тюменской области, Союзом «Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов «Тюменский областной совет профессиональных союзов» и Союзом «Региональное объединение работодателей Тюменской области» подписано Дополнительное соглашение № 8 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 года, согласно которому в Тюменской области с 1 января 2019 года минимальная заработная плата составит 11342 рубля.

На минимальную заработную плату начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями, установленные в соответствии с действующим законодательством.

Дополнительное соглашение № 8 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 года
г. Тюмень 21 декабря 2018 года
Правительство Тюменской области в лице Губернатора Тюменской
области Моора Александра Викторовича, действующего на основании Устава
Тюменской области, Союз «Тюменское межрегиональное объединение
организаций профсоюзов «Тюменский областной совет профессиональных
союзов» в лице председателя Кивацкого Михаила Николаевича, действующего
на основании Устава, и Союз «Региональное объединение работодателей
Тюменской области»
в лице председателя правления Горицкого Дмитрия Юрьевича, действующего
на основании Устава, именуемые в дальнейшем Стороны, заключили
настоящее дополнительное соглашение (далее – Дополнительное
соглашение)
к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской
области от 30 апреля 2014 года о нижеследующем:
1. Стороны достигли договоренности внести изменения в пункт 2.4
Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тюменской
области от 30 апреля 2014 года и изложить его в следующей редакции:
«2.4. В Тюменской области с 01 января 2019 года устанавливается
минимальная заработная плата в размере 11342 (одиннадцать тысяч триста
сорок два) рубля.
На минимальную заработную плату, указанную в настоящем пункте,
начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в
местностях с особыми климатическими условиями, установленные в
соответствии с действующим законодательством.».
2. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с 01 января
2019 года и является неотъемлемой частью Регионального соглашения о
минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 года.
3. Настоящее Дополнительное соглашение подписано в трех подлинных
экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по
одному экземпляру для каждой из Сторон.

Губернатор Тюменской области А.В. Моор
Председатель Союза «Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов «Тюменский областной совет профессиональных союзов» М.Н. Кивацкий
Председатель правления Союза «Региональное объединение работодателей Тюменской области» Д.Ю. Горицкий

Предложение работодателям, осуществляющим деятельность в Тюменской области, о присоединении к Дополнительному соглашению № 8 от 21.12.2018 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 года
21 декабря 2018 года Правительством Тюменской области, Союзом
«Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов
«Тюменский областной совет профессиональных союзов» и Союзом
«Региональное объединение работодателей Тюменской области» заключено
Дополнительное соглашение № 8 к Региональному соглашению о
минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 года
(далее – Дополнительное соглашение).
Дополнительное соглашение устанавливает с 1 января 2019 года в
Тюменской области минимальную заработную плату в размере 11342
(одиннадцать тысяч триста сорок два) рубля.
На минимальную заработную плату начисляются районный
коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми
климатическими условиями, установленные в соответствии с действующим
законодательством.
Руководствуясь ст. 133.1. Трудового кодекса Российской Федерации,
пунктом 4.2. Регионального соглашения о минимальной заработной плате в
Тюменской области от 30.04.2014 года, предлагаю работодателям,
осуществляющим деятельность в Тюменской области и не участвовавшим в
заключении вышеуказанного Дополнительного соглашения, присоединиться к
нему.
Если работодатели, осуществляющие свою деятельность в Тюменской
области и не участвовавшие в заключении Дополнительного соглашения, в
течение 30 календарных дней со дня официального опубликования
настоящего предложения о присоединении к Дополнительному соглашению не
представят в Департамент труда и занятости населения Тюменской области
(625000, г. Тюмень, ул. Советская, д. 61) мотивированный письменный отказ
присоединиться к нему, то Дополнительное соглашение считается
распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному
исполнению ими.
К мотивированному письменному отказу должны быть приложены
протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной
профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя,
и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы
работников до размера, предусмотренного Дополнительным соглашением.

Среди всех регионов России — на 1 ноября 2016 года – было четыре, в которых я ещё не выступал с лекциями о путешествиях. Это были Ямало-Ненецкий автономный округ, Ненецкий АО, Республика Тыва (Кызыл) и Магаданская область. Согласно моему плану, нужно это исправлять – я запланировал провести свои лекции во всех регионах РФ. И вот в ноябре 2016 очередь настала и у Ямало-Ненецкого АО.
В нём я бывал, конечно, раньше: в мае 1997 года я проводил Гонки Мудрости Москва—Салехард, а в августе 1998 года мы ходили пешком по заброшенной железной дороге Салехард—Надым, забросившись туда автостопом и ж.д.стопом через Тюмень, Сургут, Ноябрьск, Уренгой до Надыма… Настал мне момент вновь посетить ЯНАО, северный край, в котором я не был 18 лет.
Вся поездка произведена была на этот раз не авто- и не ж.д.стопом, а на обычных поездах. Покинув Нижний Новгород, я посетил Пермь (с лекцией про Саудовскую Аравию и хадж), затем прибыл в Екатеринбург. Там было две лекции – одна про С.Аравию и хадж, другая — про тёплые зимовки в тропиках. Тёплые зимовки были очень актуальны, потому что -30° мороза было в момент моего прибытия. Хорошо, что я заранее приобрёл в Ниж.Новгороде зимнюю куртку и штаны, как раз на такой случай. В Екатеринбурге существует много путешественников и даже довольно активное сообщество их.
Затем я выдвинулся в Тюмень (одна лекция про тёплые зимовки). Как раз в регионе начало теплеть. И на следующий день приехал в Сургут (Ханты-Мансийский АО). Здесь я появляюсь довольно часто, и выступил я с очередной лекцией в городской библиотеке. И тут, на этот раз моя лекция была про Аравию. Сургутцам повезло: я им и про Индонезию уже рассказывал, и про Африку, и ещё про что-то, даже вот на свой день рождения летал в Сургут. Повезло и мне, здесь живёт хороший человек Евгений Чернов и его семейство, они-то меня всё время приглашают и встречают, и договариваются с библиотекой.
Кроме того, ездили с местн.женщ. Надеждой Таран, в Нефтеюганск, о чём я писал в одном из предыдущих постов – машина сломалась на тёмной зимней дороге, и нас неожиданно спасли сотрудники ГИБДД.
После этого я выдвинулся в Ноябрьск и Уренгой, где были запланированы обзорные лекции об основах вольных путешествий. Вот познайте сравнительные свойства трёх городов.
Сургут – большой (350 тыс.жителей), крупнейший город региона, напоминает Москву местного значения. Множество новых домов, включая новостройки до 25 этажей, изобилие машин, сияние магазинов, торговых центров, город большой и довольно буржуйский. На мою лекцию пришло человек пятьдесят.
Ноябрьск – 100-тысячный город, довольно советский, содержит в основном пятиэтажки времен 1980-х годов, есть и девятиэтажные дома, в том числе и новые, но высочайших зданий нет. Ноябрьск более сонный и менее сияющий, чем Сургут. На лекции было двадцать человек.
( Жители города – ноябряне. В России населённых пунктов, связанных с Октябрём, очень много, а вот Ноябрьск всего один. В подмосковье есть Апрелевка, а на БАМе – Февральск. )
Есть памятники комару и хлебу, о чём я уже сообщал читателям. Но нет памятника Владимиру Ильичу Ленину – нет его ни в Ноябрьске, ни в Новом Уренгое. Города эти созданы около 1980 года, и почему-то Ильича или не смогли завезти по зимнику, или может какой-то был временный Ильич (из снега и льда? Или из нефти и газа?) а потом растаял, а нового не привезли. Или может быть, заказали на фабрике им Ильича, была большая очередь на изготовление, а тут пришёл Горбачёв, и заказ отменили.
Новый Уренгой – 130-тысячный город, крупнейший город Ямало-Ненецкого АО. Есть в нём много советских домов, но и много новостроек, все в пределах 9 этажей. Высотные дома не строят – мешает мерзлотная и болотная почва.
За 18 лет, что меня не было в Н.Ур., город улучшился. Построили грандиозный вокзал стоимостью в сотни миллионов рублей, двухэтажный, стеклянный, с бомбоискателями (даже вещи надо класть на транспортёр), ларьки, уголки для инвалидов, модные автоматические камеры хранения (и ручная тоже), всё сияет, только спать неудобно, потому что все сиденья с ручками. В самом городе много новых магазинов, торговых центров, здания спорта, газпрома и т.д. Город выглядит довольно живым. Но есть и двухэтажные дома периода освоения города (~1980 года примерно). Они ещё не все расселены в новое жильё. Но на вид, за 18 минувших лет, стало всё веселее, приятнее в Уренгое этом.
Ленина нет! Вместо него есть памятник войнам, которые вообще обошли Уренгой стороной. А вот улица 70-летия Октября, действительно, большая редкость для нашей страны.
Магазины в городе Ноябрьск и Уренгой небольшие – тут нет Ашанов, гипермаркетов. Цены же, мне на удивление, не сверх-высокие. Раньше тут было что-то и вдвое дороже, чем на Большой Земле. Теперь, из-за конкуренции и роста количества магазинов, тут цены на простые продукты, ну на 30%, 40% выше, чем в Тюмени или городах Урала. Нет сверх-цен, как в Анадыре, где килограмм бананов стоит пятьсот рублей, а мандарины – семьсот. Тут мандарины порядка ста рублей, бананы и дешевле даже, а хлебом вообще хоть объешься. Ассортимент вкусного, впрочем, меньше, чем в Сургуте или на Большой Земле. Некоторые жители ЯНАО ездят на машинах в Сургут, за покупками или наслаждениями разными, или на выходные провести культурный досуг.
На моей лекции, об основах вольных путешествий, было тридцать человек. В библиотеке мне неожиданно запретили продавать мои книги, поэтому пришлось действовать так: книги забираете так, а деньги мне можете выделить потом, после покидания сего учреждения.
Надо сказать, что я не рекламировал лекции в ЯНАО нигде, кроме своей странички вКонтакте и автостопных страничек, так что вот и вышла низкая явка на встречи. Местные жители приглашали друг друга на мои лекции, но не очень активно. Более активные интересующиеся люди были в Сургуте, более сонные из этих трёх городов – в Ноябрьске. Вообще вольные путешествия редко влекут жителей Крайнего Севера, потому как они обычно весь год работают, и потом на лето куда-то улетают ненадолго, профукивают все деньги на отпуска, машины, квартиры и потом опять почти весь год работают. Многие родом с Украины или с других регионов РФ: людей, родившихся в ЯНАО, небольшое количество.
Во всех трех городах самые крутые, современные и модные здания принадлежат Газу или Нефти. Газпром круче, чем Администрация города. Спорткомплексы есть современные, сияющие, большие, стеклянные. Городским транспортом являются только автобусы. Много частных машин, довольно хороших на вид. Города светятся ночью множеством фонарей и иллюминации, видно, что денег в городское благоустройство втянуто немало. Ночь зимой длится большую часть суток; в Уренгое сейчас где-то 18 часов в сутки ночь, а в декабре будет и похуже. Окрестности Сургута – лес, в Ноябрьске лесотундра, в Уренгое уже тундра с небольшими деревцами, это уже близость Полярного круга. А вот с погодой крупно повезло – потепление пришло вместе со мною. Было -10°С примерно, для этих краёв это вообще курортная погода.
Расскажу и о мечетях на Севере. В каждом городе есть своя мечеть, я «проинспектировал» в поездке мечети в Нефтюганске, Сургуте, Ноябрьске и Новом Уренгое. Въ Новом Уренгое – одна из самых северных мечетей в мире! Уж наверное входит в пятёрку самых северных (а самая – в Норильске). Так как время молитвы, и поста, привязано к восходу и заходу солнца, спросил, как они соблюдали пост месяца Рамадан. Оказалось, по Тюменскому времени: ведь время поста пришлось на июнь, а в Уренгое это полярный день, никакого периода темноты не бывает. Да и сейчас, в ноябре, интересная коллизия. Пришли все люди на дневную молитву и джума (пятничную проповедь) – не успели мы уйти из мечети, а уже и послеполуденная молитва, и не успели пообедать – уже вечерняя молитва (магриб). Вот так-то.
Кроме мечетей, в каждом городе имеется православный храм, обычно даже не один. А другие религии в этом северном регионе не развиты.
Столицей ЯНАО является Салехард, не съединённый автодорогами с другими городами. Салехард меньше Нов.Уренгоя и Ноябрьска, но исторически является столицей. В него ведёт зимник, есть же ледовая переправа через Обь, летом пароход Омск—Салехард (дешёвый) и самолёт круглый год. Изредка жителям Ноябрьска или Нового Уренгоя приходится лететь в Салехард по бюрократическим делам. Но оказывается, что прямой билет Уренгой—Салехард стоит аж 15 тыс.руб, а лететь там около часа. И случается, что дешевле лететь с пересадками таким крюком : Новый Уренгой – Тюмень – Москва – Салехард! Вот что поведали местные жители.
Вокруг каждого города, и Ноябрьска, и Уренгоя, имеется много мест добычи газа. Месторождения эти обслуживаются вахтовыми (приезжими) рабочими, их привозят и увозят по разному графику. По зимнику на машинах-вахтовках, по дороге или даже на вертолёте завозят их. Самый известный из рабочих посёлков – Ямбург. Он находится ещё километрах в 300 к северу от Уренгоя, но содержит только временных жителей.
По железнодорожной линии на Сургут – Ноябрьск – Уренгой ходит около десятка пассажирских поездов. В них едут туда-сюда работяги – на север в Уренгой за деньгами и обратно. Публика в поездах очень специальная. Из пассажиров плацкартного вагона, 4 женщины и 45 мужиков. Мужики пьющие, стараются купить у проводницы водку, та предлагает поллитра за 800 рублей. Вот товар — подороже книг о путешествиях, но товар вредный. Пьют и вспоминают они свои трудности работы, как кто с перепоя куда провалился, упал и т.д.. Думаю, что трезвый работник тут будет очень ценен. Параллельно трассе идёт автодорога, иногда на некотором расстоянии, по ней движутся северные машины (УРАЛ, вахтовка, рабочие машины, иногда джип какой-нибудь). Люди, живущие постоянно внутри в самих городах ЯНАО, на взгляд более трезвые и приличные, чем рабочие в поезде.
Вообще на мой взгляд, из трёх городов, интересней жить в Сургуте, потом Уренгой и потом уже Ноябрьск.
Узнав, что я приезжаю в Уренгой, некоторые люди резко стали писать мне из Салехарда, Надыма, Пангод, Коротчаево, желая, чтобы я выступил и у них. Но всё это произойдёт потом, в марте 2018 года, то есть месяцев через шестнадцать. В этом марте я планирую осуществить такое посещение северных городов: Воркута, Салехард, зимник на Надым, Пангоды, Новый Уренгой, Сургут, Нефтеюганск, Нижневартовск, Стрежевой, и оттуда выехать по зимнику в направлении Чаны или Томска. Это всё будет в марте 2018, не сейчас. Но если кто-то ещё хочет позвать меня в гости в удалённые селения Ямало-Ненецкого или Ханты-Мансийского АО, имеет смысл уже заранее написать мне об этом. А кому там нужны мои книги в Уренгое или Сургуте – я вам оставил некоторое количество на хранение. Нужно – напишите мне, сконтактирую вас.
Что же касается ближайшей весны, март 2017, то напоминаю: Казань, Уфа, Миасс, Екатеринбург, Алапаевская узкоколейка, Тюмень, Омск, Новосибирск, Томск, Красноярск, Иркутск могут меня приглашать в гости и на выступления. Дату и тему обговорим заранее.
Благодарю всех людей, кто меня встречал-провожал в северных городах: Евгения с его семейством и Надежду (Сургут), Анну (хозяйку антикафе, Ноябрьск), Аслана (Новый Уренгой). Встретили, проводили, а то, что в моём блоге мало фотографий из этих городов – так погода не фотографическая, день очень короток, снег да зима. Некоторые фотографии я всё-таки изготовил, выложу при случае.

Что представляет собой районный коэффициент

Под районным коэффициентом в контексте трудовых правоотношений понимается финансовый показатель, на который умножается заработная плата (все ее компоненты — оклад, премии, стимулирующие выплаты) человека, работающего в регионах (муниципалитетах), в которых:

1. Как правило, наблюдаются сложные климатические или экологические условия проживания граждан и ведения трудовой деятельности. Например, на Крайнем Севере и районах, которые приравнены к нему. Отсюда неофициальное название показателя — «северный коэффициент».

2. Соответствующие районные коэффициенты установлены законодательно.

Примеры нормативных актов, в которых закреплены коэффициенты для тех или иных регионов (муниципалитетов):

  • постановление Правительства РФ от 29.05.1993 № 512;
  • постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.08.1971 № 325/24;
  • распоряжение Правительства РФ от 29.01.1992 № 176-р.

Значительная часть нормативных актов, устанавливающих коэффициенты, принята еще в СССР. При отсутствии более новых источников права они признаются полностью действующими.

Районный коэффициент начисляется на зарплату вне зависимости от стажа работы человека в целом и в регионе, где коэффициент действует, в частности. В этом отличие рассматриваемого финансового показателя от другого схожего по назначению — процентной надбавки (часто именуемой «северной надбавкой»).

Узнать больше о применении районных коэффициентов и «северных надбавок» вы можете в статье «Какие полагаются льготы работникам Крайнего Севера?».

В каких случаях начисляется районный коэффициент на больничный лист

Как мы уже знаем, районный коэффициент — это показатель, на который умножается заработная плата сотрудника, работающего в регионе, для которого соответствующий коэффициент определен законодательно. При расчете больничного подобное умножение в общем случае не осуществляется: это связано с тем, что пособие по нетрудоспособности рассчитывается исходя из фактического заработка (который уже исчислен и выплачен с учетом установленных коэффициентов).

Узнать больше об особенностях расчета больничного по среднему заработку вы можете в статье «Среднедневной заработок для расчета больничного».

Вместе с тем районный коэффициент при исчислении больничного все же может быть применен, если:

1. Сотрудник имеет страховой стаж, который не превышает 6 месяцев.

2. Средний месячный заработок сотрудника за 2 года, предшествующих тому, в котором оформляется больничный, — меньше МРОТ.

3. Сотрудник не работал по ТК РФ в течение 2 лет, предшествующих году, в котором оформляется больничный (и, соответственно, не имел зарплаты).

4. Сотрудник нарушил режим лечения.

5. Нетрудоспособность сотрудника наступила вследствие опьянения.

Рассмотрим подробнее порядок расчета больничного в указанных случаях на практике.

Расчет больничного с коэффициентом: нюансы

Во всех указанных случаях (при соблюдении хотя бы 1 из перечисленных условий) больничный рассчитывается по МРОТ. В большинстве случаев формула расчета будет такая:

ВН = КБ × (МРОТ × 24 / 730) × К,

где:

ВН — выплата по нетрудоспособности;

КБ — количество дней болезни сотрудника;

К — коэффициент по стажу, равный 0,6 при стаже сотрудника менее 5 лет, 0,8 — при стаже 5–8 лет, 1 — при стаже более 8 лет.

ВАЖНО! Если стаж сотрудника меньше 6 месяцев, то применяется несколько другая формула расчета исходя из МРОТ:

ВН = КБ × (МРОТ / Количество календарных дней в месяце болезни).

Величина МРОТ берется по состоянию на дату открытия больничного листа сотрудника. Если после начала периода нетрудоспособности вступил в силу нормативный акт, установивший новую величину МРОТ, то тем не менее используется та, что утверждена ранее действовавшим нормативным актом.

Если в регионе (муниципалитете), где трудоустроен вышедший на больничный человек, принят районный коэффициент, то МРОТ для расчета умножается на этот коэффициент. В результате формула пособия по временной нетрудоспособности примет вид:

ВН = КБ × (МРОТ × РК × 24 / 730) × К,

где: РК — районный коэффициент.

Пример.

Артеменко А.Ю. работает в ООО «Смайлик». 10 дней сотрудник был на больничном. Районный коэффициент составляет 1,4. Средний дневной заработок (СДЗ) сотрудника составляет 310 руб.

Шаг 1. Сравниваем СДЗ, рассчитанного из зарплаты с СДЗ, рассчитанным из МРОТ.

СДЗ МРОТ = 398,79 (12 130 x 24 / 730)

Т.к. СДЗ по МРОТ больше СДЗ, исчисленного исходя из зарплаты сотрудника, пособие рассчитываем исходя из МРОТ.

Шаг 2. Рассчитываем сумму пособия за счет работодателя.

Сумма пособия из средств работодателя составит 1 674,92 руб. (398,79 руб. x 100% x 3 дн. x 1,4).

Шаг 3. Рассчитываем сумму пособия за счет средств ФСС 3 908,14 руб. (398,79 руб. x 100% x 7 дн. x 1,4).

Шаг 4. Расчсчитываем общую сумму пособия к выплате.

Размер пособия за весь период нетрудоспособности работника составляет 5 583,06 руб. (1 674,92 руб. + 3 908,14 руб.).

Итоги

Районный коэффициент при исчислении больничного применяется только в тех случаях, когда величина пособия по временной трудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ. Это связано с тем, то соответствующий коэффициент «автоматически» учтен в среднем заработке, на основе которого исчисляется больничный в общем случае. Для применения коэффициента не имеет значения стаж работы человека в целом или в регионе (муниципалитете), для которого законодательно определен данный финансовый показатель.

Узнать больше о применении районного коэффициента в различных сферах трудовых отношений вы можете в статьях:

  • «Каков размер надбавки за вахтовый метод работы?»;
  • «Надбавки за работу в особых климатических условиях не являются компенсацией и облагаются НДФЛ».

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Территория нашей страны огромная, и в нее входят многие местности, в том числе и районы с особыми климатическими и географическими условиями жизни. Очень часто, чтобы стимулировать людей при заключении трудовых контрактов в подобных регионах, законодательством предусмотрены повышенные коэффициенты. Районный коэффициент по регионам России в 2018 году определяется Постановлением Правительства.

Что такое районный коэффициент и для чего он нужен

В стране присутствуют разные по климату территории, например, вся северная часть России. Жить на них, а тем более трудиться, для людей требует приложения дополнительных усилий.

Часто это вызвано труднодоступностью региона, плохими погодными условиями, из-за чего у людей повышаются затраты на приобретение продуктов, транспорт и т.д.

Поэтому для стимулирования желания работать в этих зонах у населения, Правительство страны устанавливает повышенную зарплату, которая отличается от обычной на определенный уровень.

Районный коэффициент к заработной плате – это соотношение оплаты труда в регионе со сложными условиями жизни и трудовой деятельности к обычной. С помощью данных показателей происходит сравнение зарплаты во всех субъектах страны.

В нормах трудового права, в частности в ТК РФ, никак не определяется, каким образом регион считается территорией действия повышенных коэффициентов. Однако в 1967 году был принят закон, устанавливающий список подобных регионов.

Именно им в настоящее время следует руководствоваться с учетом некоторых изменений и дополнений. Они вносились последний раз в 2013 году, когда в список были включили два района Ханты-Мансийской области.

На уровне федерации приняты базовые коэффициенты, однако, региональные власти имеют возможность увеличивать их значения в соответствии с имеющимися средствами.

Значение коэффициентов могут быть определены от 1,15 до 2. При расчете зарплаты работников, направленных для выполнения трудовых обязанностей в экспедициях в Антарктиде коэффициент может устанавливаться 3.

Когда властями принимается решение по каждому значению коэффициента, учитывается доступность региона для транспортных средств, существование условий для проживания, состояние экологии и т. д.

Хозяйствующим субъектам дано право также разрабатывать и утверждать свои районные коэффициенты. Главное требование, предъявляемое к ним – они не должны быть меньше по значению закрепленных на законодательном уровне.

Внимание! Повышенная оплата труда для лиц, работающих в регионах, действует в отношении всех организаций, при этом не влияет на их применение ни размер фирмы, ни ее собственность.

Также при использовании коэффициента не учитывается трудовой стаж в регионе. Повышенную оплату следует применять сразу же с момента заключения трудового контракта.

Сегодня районные коэффициенты установлены в отношении следующих регионов России:

  • Южные территории востока Сибири;
  • Регионы, относящиеся к Дальнему Востоку;
  • Территории Крайнего севера России и приравненные к ним местности.

На какие выплаты влияет районный коэффициент

Все выплаты, в отношении которых должны применять районные коэффициенты, определяются законодательно:

  • Установленный МРОТ и исчисляемые исходя из него пособия и иные выплаты.
  • Основная часть зарплаты — тариф, оклад и т. д.
  • Все составляющие зарплаты, устанавливающиеся за выполнение работающим его трудовых функций — премии, доплаты профессионализм, стаж, компенсации, оплаты, предусмотренные законодательством о коммерческой и гостайне и т.д.
  • Надбавки за выполнение работы при влиянии вредных и опасных факторов.
  • К начислениям работникам за сезонность работы, при совмещении, а также при неполной трудовой занятости.
  • К пособиям, исчисляемым по листку нетрудоспособности.
  • Пенсионным начислениям.
  • К другим начислениям, устанавливаемым трудовыми соглашениями.

При использовании районных коэффициентов не существует ограничений по величине получаемого дохода. Коэффициент надо применять в отношении всех доходов, с начала действия трудового контракта и до его прекращения.

Необходимо помнить, что индексация выплат, в том числе и пенсий, производится пока работающие и ушедшие на обеспечение, проживают на данных территориях. Как только они их покидают, действие коэффициента прекращается. Поэтому, например, если вышедшие на пенсию покидают данную территорию, действие районного коэффициента в отношении их выплаты прекращается.

Внимание! Так как районным коэффициентом корректируется зарплата, то его размер и использование обязательно должны быть зафиксированы в оформляемом с работником трудовом соглашении. При этом данная информация считается существенным (обязательным к раскрытию) условием.

Допускается делать отсылку в локальному акту по оплате труда, если в таком положении отражается информация о применении районного коэффициента. В этой ситуации работающий в компании обязательно должен быть под роспись ознакомленным с этим документом.

Какие выплаты не используют коэффициент

Действие коэффициента не применяется для начислений, которые в силу специфики расчета исходят из сумм, уже содержащих его. Помимо этого, его не нужно применять к выплатам, которые производятся единовременно или без какой-либо системы.

В число выплат, не использующих коэффициент, входят:

  • Выплаты в связи с отпуском — они изначально рассчитываются на основании полной зарплаты работника, определенной уже с использованием коэффициента;
  • Материальная помощь, выплачиваемая единовременно. Коэффициент не используется, если выплата производится не на регулярной основе, а принцип ее расчета не прописан в локальных документах компании;
  • Премиальные выплаты, которые назначаются периодически, по случаю какого-либо события;
  • Командировочная выплата, если сотрудник отправляется в регион без действия районного коэффициента;
  • Северная надбавка — это еще один тип выплат за труд в тяжелых погодных условиях. Она и районный коэффициент — это разного рода начисления, и при определении одна сумма не зависит от другой.

Районный коэффициент по регионам России в 2018 году в таблице

Во многих регионах, где введен районный коэффициент, он может устанавливаться отдельно для определенных областей или городов. Как правило, размер коэффициента увеличивается при приближении к северу.

Внимание! Скачать полнуютаблицу районных коэффициентов по регионам России на 2018 годв формате Excel.

Как использовать коэффициент в расчетах

Работник Семенов А. Г. выполняет обязанности слесаря в ООО «Мечта», которое располагается в г. Норильске. Для расчетов в нем принят районный коэффициент 1,8.

За январь сотруднику начислены следующие суммы: оклад 21000 рублей, доплата за стаж 3000 рублей, премия по случаю праздника 3000 рублей.

Поскольку премия на праздник не является ежемесячной выплатой, то коэффициент к ней не применяется.

Сумма зарплаты составит: (21000+3000) х 1,8 + 3000 = 46200 рублей.

Северная надбавка

Северный коэффициент — это дополнительная выплата, которая призвана стимулировать трудоустраиваться на территории Крайнего Севера и местности, какая приравнена к нему. Необходимость ее использования определена в ТК.

Эта надбавка представляет собой процент доплаты к окладу работника. Закон определяет ее в размерах от 30% до 100%. Однако сотрудник не сразу обретает право на нее, а исходя из отработанного времени. Например, проработав первый год он получает доплату в размере 30% от оклада. После этого, каждые 2 отработанных года дают ему еще по 10%.

Если сотрудник на своем текущем месте работы заработал максимальный размер надбавки, после чего перешел на другое производство, где северная надбавка также действует, но ее максимальный процент меньше, то он имеет право претендовать только на максимум по новой трудовой службе.

При определении стажа, который дает право на надбавку, в него включаются и периоды, в какие сотрудник фактически не работал — больничные, отпускные и т.д.

Помимо этого, северная надбавка может назначаться молодому специалисту, который начинает работать в северной местности. Однако право получить ее также возникает после одного отработанного года, и далее увеличивается исходя из стажа.

Внимание! С точки зрения расчетов, районный коэффициент и северная надбавка — это различные понятия, которые отличаются способом начисления. Некоторые из работников в регионах, где действуют сразу и тот и другой показатели, могут получать оба начисления одновременно. Читайте далее:

Районный коэффициент в Тюмени в 2018 году

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *