Работа РФ для белорусов

Международные договоры, регулирующие трудоустройство граждан Беларуси в России:

• Договор между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о равных правах граждан от 25 декабря 1998 года;
• Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года (Раздел ХХVI «Трудовая миграция»). В соответствии со статьей 98 указанного Договора:

Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

Разъяснения в связи с изменениями правил трудоустройства в России с 2015 года

С 1 января 2015 года вступили в силу изменения в Федеральный закон от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон). В соответствии с данными изменениями механизм квотирования выдаваемых разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим на территорию Российской Федерации в порядке, не требующем получения визы, заменяется разрешительным порядком осуществления указанными лицами трудовой деятельности в Российской Федерации на основании патента.

При подаче заявления о выдаче патента иностранные граждане должны предоставить в органы ФМС России следующие документы:

• паспорт;
• миграционную карту с обязательным указанием в ней цели въезда «работа»;
• квитанцию, подтверждающую уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа за период действия патента;
• действующий на территории России на срок осуществления трудовой деятельности договор (полис) добровольного медицинского страхования, либо договор, заключенный с медицинской организацией в субъекте Российской Федерации по месту осуществления трудовой деятельности;
• медицинскую справку, подтверждающую отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, сертификата об отсутствии у него ВИЧ-инфекции;
• документ о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания;
• документ, подтверждающий владение иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации.

Также предусматривается, что временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу. (п. 4.2 ст. 13 Закона)

Однако данные изменения не касаются граждан Республики Беларусь, осуществляющих трудовую деятельность в Российской Федерации.

• Гражданам Республики Беларусь не требуется получать разрешение на работу либо патент;
• В связи с отсутствием необходимости получать патент, не требуется документального подтверждения владения русским языком, знания истории России и основ законодательства Российской Федерации для осуществления трудовой деятельности;
• Для временно пребывающих граждан Республики Беларусь на территории Российской Федерации, в связи с отсутствием необходимости получать патент, нет ограничения на осуществление трудовой деятельности в каком-то конкретном субъекте Российской Федерации.

Для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации гражданам Беларуси необходимо иметь следующие документы:

• паспорт;
• действующий на территории России на срок осуществления трудовой деятельности договор (полис) добровольного медицинского страхования, либо договор, заключенный с медицинской организацией в субъекте Российской Федерации по месту осуществления трудовой деятельности;
• медицинскую справку, подтверждающую отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, сертификата об отсутствии у него ВИЧ-инфекции;
• документ о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания (в случае пребывания на территории Российской Федерации свыше 30 дней).

Точный перечень документов необходимо уточнять у работодателя, (с учетом возможных дополнительных требований к квалификации, опыту и т. д.) и в соответствующем территориальном подразделении ФМС России (в связи с периодическими изменениями в законодательство Российской Федерации).

Обращаем внимание, во избежание в последующем негативных ситуаций (невыплата заработной платы, иное неисполнение работодателем своих обязательств) на необходимость требования от работодателя официального оформления трудовых отношений.

Практически все иностранцы, которые прибыли в Россию для осуществления трудовой деятельности, должны оформлять патент. Но Беларусь – исключение. Эта страна находится с Российской Федерацией в Союзном Государстве. И никаких специальных разрешений ее гражданам на работу в соседней стране не нужно.

На каких условиях белорусы могут работать в России

Отношения Беларуси и России отличаются от отношений между собой других стран. Союзное Государство в правовом и политическом плане беспрецедентно. У граждан обеих стран равные права на трудоустройство на всей его территории.

Кстати. Миграционная политика тоже особенная. Белорусы едут в Россию без визы и могут оставаться в стране 180 дней в году (по 90 на каждое полугодие).

Правила трудоустройства зафиксированы в Федеральном законе № 186-ФЗ от 11.06.2011 г. Согласно им, белорусы могут свободно приезжать в РФ и работать на физических и юридических лиц, а также заниматься собственным бизнесом.

Тем не менее гражданами РФ жители соседнего государства не являются, и законодательно остаются мигрантами. Поэтому они должны заполнять миграционную карточку, проходить регистрацию и при желании продлить пребывание больше положенного срока представить доказательства необходимости продления. Одним из таких доказательств служит гражданско-правовой или трудовой договор.

Важно! Официальный договор – самый важный документ, благодаря которому житель Беларуси может находиться и работать в РФ.

Упрощенная процедура

Принимать на работу гражданина РБ значительно проще, чем любого иностранца. Трудовые мигранты, приехавшие из союзного государства, считаются привилегированными работниками.

Кстати. По статистике в РФ постоянно работают около полумиллиона белорусов, причем большинство из них заняты в интеллектуальной сфере и собственном бизнесе. При приеме на работу белоруса наниматель имеет следующие приоритеты:

• Не требуется получение работодателем разрешения о приеме на работу иностранцев;
• Не требуется оформление работником трудового патента;
• Нет ограничений, существующих для трудовых мигрантов из других стран, по приему на работу физических лиц;
• Белорусы могут работать в розничной торговле, торговать спиртной и табачной продукцией, фармацевтическими препаратами и быть занятыми во всех сферах, куда прием мигрантов из других стран ограничен или запрещен;
• Работодатель может не уведомлять налоговую службу и инспекцию по труду ни об оформлении, ни о расторжении отношений с работником-белорусом.

Для работников из РБ плюсы тоже очевидны: Вам также могут понравиться 1

Заполнение бланка для участия в программе…

3 657

• Заработная плата выше;
• Условия труда зачастую лучше;
• Есть возможность работать по удобному вахтовому графику, что позволяет периодически уезжать домой;
• Налоги, если рабочий период составляет больше календарного полугода (183 дня) – 13%.

Важно! Если мигрант из Беларуси трудится в России менее полугода, он должен платить налог по ставке 30%.

Процесс трудоустройства

Начиная от пересечения границы и до момента трудоустройства белорусу придется осуществить следующие действия:

1. Заполнить миграционную карточку на въезде в страну и указать в пункте о цели визита «Работа»;
2. Прибыть к работодателю, если место трудоустройства (как это обычно бывает) оговорено заранее;
3. Встать на миграционный учет в ГУВМ в течение недели (иные учеты не требуются, но от миграционного никто белорусов не освобождал);
4. Если работа найдена, и предварительное собеседование проведено, на учет работника ставит наниматель, и это можно осуществить без применения штрафных санкций в срок до 30 дней после его прибытия;
5. Заключить с работодателем трудовой договор;
6. Приступить к выполнению обязанностей.

Кстати. В качестве трудовой книжки белорус может представить документ советского образца, он будет действительным в РФ. Но если представляется документ нового образца, он считается иностранным документом.

Процесс заключения контракта

1. Если трудовая книжка иностранная, работодатель заводит новую, российского образца;
2. При оформлении гражданско-правового договора трудовая книжка не понадобится;
3. Работник должен предъявить документ, удостоверяющий личность и гражданство, это паспорт гражданина РБ – оригинал;
4. Если есть свидетельство пенсионного страхования, работодатель должен внести сведения в российский страховой реестр;
5. Если страхового свидетельства нет, и мигрант не работал ранее в РФ, работодатель должен оформить новую пенсионную страховку в ПФР;
6. Работник предъявляет диплом об образовании и все дополнительные удостоверения о квалификации, ее повышении;
7. После этого подписывается трудовое соглашение.

Дипломы всех вузов на взаимной основе признаются и белорусами, и россиянами. Об этом соглашение было подписано еще в 2012 году. Без нострификации можно предъявлять в России белорусские дипломы, в том числе бакалавров, которые ранее требовали переаттестации, если срок обучения составлял менее пяти лет.

Популярные среди белорусов специальности в РФ

Обе союзные страны во многом близки. Они имеют одинаковые отрасли экономики, и белорусы могут без необходимости адаптации устраиваться практически на любую работу.

Но есть ряд позиций, которые используются больше всего:

• Работа вахтовым методом;
• Работа на севере;
• Работа водителем.

Кстати. Специальности преимущественно мужские, но на них принимают на работу и женщин, без каких-либо гендерных ограничений. Вам также могут понравиться 1

Поиск подходящей работы с РВП в РФ

2 309

Водители и права

Особенным спросом в России пользуются белорусские водители. В связи с этим у многих возникает вопрос – как быть с правами на вождение, полученными в РБ?

Важно! Менять права или сдавать какие-либо экзамены белорусам не нужно. Они могут работать со своим водительским удостоверением в любой категории, в том числе и связанной с транспортным бизнесом.

Водителями работают как в промышленности, так и в отрасли габаритных грузоперевозок, общественном транспорте, такси, строительных отраслях.

Помимо профессий, напрямую связанных с вождением, в России актуальны водители, которые разбираются в устройстве транспорта и механики. Также популярны среди белорусов вакансии:

• Бульдозеристов;
• Трактористов;
• Экскаваторщиков.

Вахта

Чаще всего по данному методу трудоустройства берут строителей. Но также это могут быть и другие специальности, связанные с нефтедобычей и нефтепереработкой, добычей золота, в лесной промышленности.

В данном случае белорусы находят для себя много бонусов:

• Процедура приема на работу проста;
• Не требуется высшего образования, много вакансий с низкой квалификацией;
• Все оформление официально, с оплатой больничных и отпусков;
• Зарплата, особенно в удаленных регионах, гораздо выше, чем в Беларуси;
• Работодатель часто предоставляет жилье и даже питание;
• Вахты бывают от 20 до 60 дней с разными периодами отдыха, в которые работник может уезжать домой.

Существует и женская вахта. Наиболее востребованные здесь:

• Горничные;
• Бухгалтеры;
• Работницы общепита;
• Кладовщицы;
• Обслуживающий персонал.

Работа на севере

Крайний Север – часть России, которая всегда будет нуждаться в рабочих руках. Связано это как с климатическими особенностями регионов, так со спецификой работы.

Здесь востребованы сферы:

• Строительство и обслуживание железных дорог;
• Добыча нефти и газа;
• Угольная промышленность;
• Добыча драгоценных металлов;
• Перевозка крупногабаритных грузов;
• Заготовка леса.

На север едут на заработки не только трудовые мигранты, но и сами россияне, причем из вполне благополучных районов. Поскольку зарплаты там в четыре и более раз выше, чем средние по стране.

Совет. Главное – найти добросовестного работодателя и заключить с ним официальный трудовой контракт с оплатой больничных, переработок, премий и предоставлением максимальных бонусов и льгот.

Россияне охотно нанимают белорусов. Оформлять их не сложнее, чем граждан РФ. Белорусские работники имеют возможность трудиться без патента и специальной документации. Пенсионный стаж учитывается, а проживающие постоянно и работающие в РФ белорусы пользуются всеми социальными льготами граждан России.

Видео по теме:

Право

Нужна ли белорусу регистрация при трудоустройстве в России?

«Приехал на работу в Россию. При оформлении работодатель сказал, что я должен иметь регистрацию. Нужна ли она и как ее получить?Олег Дорин».

В соответствии с Соглашением об обеспечении равных прав белорусские граждане могут находиться в России без регистрации до 90 дней. Если же белорусский гражданин превысит этот срок, то он обязан зарегистрироваться либо оформить разрешение на временное либо постоянное проживание (вид на жительство) в РФ.

Белорусское гражданство является основанием для получения разрешения на постоянное проживание в России в упрощенном порядке, а именно без учетов сроков временного пребывания и необходимости оформления разрешения на временное проживание (статья 4 упомянутого Соглашения). Заявления от граждан Беларуси рассматриваются в течение 3 месяцев с даты подачи всех необходимых документов. Для урегулирования данных вопросов необходимо обращаться в территориальное подразделение Главного управления по вопросам миграции МВД России.

Для осуществления трудовой деятельности на территории России гражданам Беларуси необходимо иметь следующие документы: паспорт; действующий на территории России на срок осуществления трудовой деятельности договор (полис) добровольного медицинского страхования, либо договор, заключенный с медицинской организацией в субъекте РФ по месту осуществления трудовой деятельности; медицинскую справку, подтверждающую отсутствие заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, сертификата об отсутствии у него ВИЧ-инфекции; документ о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания.

Также необходимо понимать, что несмотря на преференции, белорусским гражданам на общих основаниях нужно будет соблюдать российские законы, уважать традиции и культуру страны, соблюдать сроки регистрации и порядок уведомления об изменении своего статуса, иметь легальный источник заработка. Кстати, в соответствии со ст. 3 Закона РФ «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» от 25 июня 1993 г., граждане России обязаны регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах РФ.

Финансы

Есть ли в Беларуси система страхования банковских вкладов для россиян?

«Я россиянка, приехала в Беларусь по приглашению на работу. Обдумываю возможность открытия вклада в белорусском банке. Буду очень признательна, если вы подскажете: есть ли в Беларуси система страхования вкладов, какова максимальная сумма страхового покрытия, каковы условия открытия россиянином вклада, в какой валюте я могу открыть вклад?Спасибо. Елена Тышкина».

Условия открытия вкладов для россиян в Беларуси не отличаются от условий для белорусов. Россияне беспрепятственно могут открыть депозитный счет в любом белорусском банке в одной из четырех валют: в белорусских рублях, российских рублях, долларах США и евро — на основании устных заявлений и одновременно заключаемых договоров при предъявлении документа, удостоверяющего личность. При открытии вклада в иностранной валюте конвертировать ее в белорусские рубли не нужно.

В Беларуси действует государственная система гарантирования вкладов. Все коммерческие банки, которые работают с населением, являются ее участниками. Максимальная сумма страхового покрытия в Беларуси не установлена. Согласно Декрету Президента Беларуси N 22 от 04.11.2008 государство гарантирует полную сохранность денежных средств физических лиц в белорусских рублях и иностранной валюте, возмещение 100 процентов суммы этих средств в случае принятия Национальным банком решения об отзыве у банка специального разрешения (лицензии) на осуществление банковской деятельности. При закрытии счета средства выдаются клиенту в той валюте, в которой был открыт счет.

Деньги

Может россиянин получить материальную помощь в Беларуси в связи с бракосочетанием?

«Живу и работаю в Беларуси, сама я из России. В ближайшее время выхожу замуж за белоруса. Свадьбу планируем играть здесь же. Знаю, что в России работник после бракосочетания может получить материальную помощь. Могу ли я также рассчитывать на выплату материальной помощи в Беларуси и какие документы для этого нужны?Светлана Краснова».

Рядом статей Трудового кодекса Беларуси предусмотрена возможность оказания такой материальной помощи. В частности, она выдается беременным женщинам, лицам, уволенным с военной службы… Однако Трудовой кодекс не регламентирует порядок получения помощи и другие вопросы, связанные с однократной финансовой помощью отдельному работнику. Вопросы, связанные с разовой финансовой помощью, размеры этой помощи, сроки ее выплаты и виды этой помощи устанавливаются руководителями предприятия и детально прописываются в нормативных документах по оплате труда. Это может быть коллективный договор, соглашение, другие локальные нормативные документы. Работодатель сможет удовлетворить просьбу работника о материальной помощи только тогда, когда в одном из таких документов будет пункт о возможности такой выплаты.

Материальная помощь также может быть выплачена членам профсоюза. В этом случае председателю профсоюзной организации направляется подобное заявление. Материальная помощь членам профсоюза может оказываться из средств профсоюзного бюджета первичной профсоюзной организации. В случае наличия в первичной профсоюзной организации утвержденного Положения о порядке оказания материальной помощи выплаты производятся в случаях и размерах, установленных данным Положением.

Необходимо понимать, что выплата помощи — это всего лишь право руководства. Выплачивать или не выплачивать, а также размер помощи решает первое лицо компании. Для получения материальной выплаты в связи с бракосочетанием необходимо оформить свою просьбу в виде заявления на имя руководителя организации. К заявлению приложить ксерокопию свидетельства о браке.

О регистрации временно пребывающих иностранцев в электронной форме

Со 2 января 2019 года на едином портале электронных услуг (portal.gov.by) в электронной форме осуществляется административная процедура по регистрации иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в Республике Беларусь.

Информация о порядке подтверждении занятости гражданами Республики Беларусь, работающими или получающими образование в дневной форме обучения за границей Республики Беларусь

Граждане Республики Беларусь освобождены от сдачи экзамена на знание русского языка, основ законодательства и истории России

30 декабря 2015 г. Федеральным законом № 465-ФЗ внесены изменения в статью 15.1 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Согласно внесенным изменениям, иностранные граждане, являющиеся гражданами Союзного государства, образованного Российской Федерацией и Республикой Беларусь, освобождаются от необходимости подтверждения владения русским языком, знания истории России и основ законодательства Российской Федерации при подаче заявления о выдаче разрешения на временное проживание или вида на жительство.

Срок пребывания граждан Республики Беларусь в Российской Федерации без регистрации увеличен до 90 дней

15 декабря 2015 г. вступили в силу изменения, внесенные в Соглашение между Российской Федерацией и Республикой Беларусь об обеспечении равных прав граждан Российской Федерации и Республики Беларусь на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства на территориях государств — участников Союзного государства. В соответствии с действующим Соглашением граждане Республики Беларусь могут находиться на территории РФ без регистрации до 90 дней. В случае если белорусский гражданин намерен пребывать в РФ свыше 90 дней, он обязан зарегистрироваться либо оформить разрешение на временное либо постоянное проживание (вид на жительство) в РФ. Факт принадлежности к белорусскому гражданству является основанием для получения разрешения на постоянное проживание в РФ (вида на жительство) в упрощенном порядке, а именно без учетов сроков временного пребывания и необходимости оформления разрешения на временное проживание (статья 4 упомянутого Соглашения). Заявления от граждан Беларуси рассматриваются в течение 3 месяцев с даты подачи всех необходимых документов. Для урегулирования данных вопросов необходимо обращаться в территориальное подразделение Федеральной миграционной службы РФ по месту предполагаемой регистрации в РФ.

• ПАМЯТКА для граждан Беларуси по правилам трудоустройства в России
• Об изменении правил постановки на миграционный учет граждан иностранных государств на территории России
• Перечень территорий Российской Федерации с регламентированным посещением для иностранных граждан
• ПАМЯТКА для въезжающих
• Вопросы таможенного оформления
• Обязательное медицинское страхование
• Белорусское бюро по транспортному страхованию
• ПАМЯТКА о порядке ввоза в Беларусь товаров в качестве иностранной безвозмездной помощи

Москва притягивает к себе большое количество трудовых мигрантов. В столицу стекается много работников не только из других регионов России, но и из других стран. В частности в Москву приезжает большое количество жителей Республики Беларусь.
Беларусь вместе с Россией не так уж и давно были частью Советского Союза. В той стране были единые законы, правила приема на работу, режим труда, условия медицинского страхования.
Вот и сейчас граждане из нашей братской страны приезжают в столицу России – Москву, чтобы трудиться на стройках, в компаниях. Работа в Москве — очень хорошая возможность заработать.Однако российские работодатели опасаются и не спешат нанимать граждан Беларуси, предполагая, что нужно для приема иностранца на работу разрешение, чтобы трудиться на территории Российской Федерации.
Это заблуждение. Для граждан Беларуси такого разрешения не требуется.
Письмо ФНС РФ от 26 октября 2005 г. N ВЕ-6-26/902@ прямо говорит, что «физические лица — граждане Республики Беларусь рассматриваются в качестве налоговых резидентов Российской Федерации со дня вступления в силу трудового договора, заключаемого ими с работодателями». Таким образом, белорусы и россияне имеют одинаковые трудовые гарантии и права.
Но работодатели Москвы, да и России, не сильно стремятся нанимать белорусов на работу.
В чем же дело?
Компании не всегда понимают, каким образом механизм налогообложения действует в отношении граждан Республики Беларусь. Отметим, что действительно – есть некоторые особенности в налогообложении доходов белорусских граждан. Так, объем налога для большинства иностранных граждан зависит от того, относятся ли они к резидентам Российской Федерации или нет. Чтобы доход гражданина Белоруссии с начала его трудовой деятельности облагался по ставке 13 %, необходимо всего лишь заключить с ним официальный трудовой договор, с указанным в нем сроком не меньше чем на 183 дня, в течение двенадцати календарных месяцев подряд. Если работник – белорус в течение календарного года трудился в Российской Федерации по нескольким трудовым договорам (периодом менее 183 календарных дней каждый), то он все равно обретет статус налогового резидента после 183-го календарного дня, после начала действия первого заключённого (в текущем налоговом периоде – календарном годе) трудового договора.
Если работодатель и гражданин Белоруссии разорвут трудовой договор, при этом срок заключения этого договора будет меньше 183 дней, то работодателю следует пересчитать начисленный налог на доходы физических лиц (НДФЛ) со ставки 13 % по другой ставке – 30%.
Есть еще немало вопросов, которые волнуют работодателей, при приеме на работу граждан Белоруссии. Особенно их волнуют вопросы, связанные с правильным оформлением всех бумаг, касающихся трудовых взаимоотношений.
К примеру, простой вопрос «нужно ли заполнять белорусу его трудовую книжку при трудоустройстве?» ставит многих в тупик.
Давайте раз и навсегда ответим в нашей статье на этот нетривиальный вопрос. Нет! Не нужно заполнять трудовую книжку, выданную в Белоруссии. Не смотря на то, что на территории Российской Федерации все белорусские документы легальны, это не означает, что работодатель может вносить записи о работе в эти документы. Правильней будет завести на работника – белоруса новую трудовую книжку российского образца.
Очень часто возникает вопрос о пособиях: могут ли белорусы получать пособия в Российской Федерации? На этот вопрос можно ответить довольно просто:
— Если граждане Беларуси работают в компании по официально заключенному трудовому договору, и проживают постоянно или временно на территории Российской Федерации. Так же у работодателя возникают опасения, что с работника из Беларуси нужно потребовать документ о его местопребывании. Как правило, речь идет о регистрации по месту пребывания (не стоит путать с регистрацией по месту жительства). Однако эти опасения так же излишние. Работодателю не нужно перестраховываться и требовать от этого работника какие либо документы, не предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации. В статье 65 ТК РФ четко перечислены необходимые для трудовых взаимоотношений документы: паспорт (или другой, удостоверяющий личность работника, документ), документы воинского учета, трудовая книжка, документы об образовании, страховое свидетельство. В списке нет упоминаний про регистрацию по месту пребывания работника. Таким образом, требовать справку – бессмысленно и незаконно.
В заключение этой статьи мы приведем практический пример из жизни, касающийся налогообложения работника-белоруса.
Пример:
Компания – работодатель ООО «Лагуна» разместила информацию о вакантной должности «Оператор call-центра» на сайте по трудоустройству. На данную вакансию откликнулась гражданка Беларуси Наталья С. После проведения собеседования с ней, руководством компании было принято решение взять Наталью на работу на соответствующую вакансию. Так как вакансия появилась после того, как предыдущая работница ушла в декретный отпуск, было решено заключить с Натальей срочный трудовой договор на полтора года. В виду того, что оценочное время, которое проработает Наталья в компании на должности «оператор call-центра» в полтора раза больше чем 183 календарных дня, то сотрудник бухгалтерии ООО «Лагуна» начала считать с заработной платы Натальи налог по ставке 13%. Если бы в компанию взяли бы на эту же позицию другого работника, но, допустим, гражданина Азербайджана, то зарплата налогооблагалась бы по ставке уже в 30%.
Помните, что Россия и Белоруссия образуют друг с другом Союзное Государство. И, со временем, этот геополитический проект перерастет в единое политическое, экономическое, валютное, юридическое, таможенное пространство. Наши страны будут максимально интегрированы друг с другом. И будем надеяться, что россияне и белорусы принесут максимальную пользу для обеих стран-участниц.