Работа без ИНН

Должен ли работодатель требовать ИНН при приёме на работу?

Различные организации и предприятия имеют личный список бумаг, которые должен иметь при себе соискатель, однако законодательными органами Российской Федерации составлен общий перечень необходимых для устройства на работу документов. Согласно статье 65 Трудового Кодекса РФ индивидуальный налоговый номер и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования не являются документами, обязательными для предоставления работодателю. Их отсутствие является законным препятствием для поступления на новое место работы (ИНН могут потребовать только при трудоустройстве на гражданскую государственную службу — п. 6 ч. 2. ст. 26 Закона № 79-ФЗ от 27. 07.2004). К числу обязательных документов относятся:

  • удостоверение личности (паспорт, свидетельство о рождении, загранпаспорт);
  • документы об образовании, специализации, повышении квалификации;
  • трудовая книжка (исключение из правил – первое место работы);
  • документ воинского учёта (военный билет или приписное свидетельство).

В отдельных случаях работодатель имеет право запросить свидетельства об отсутствии судимости. При поступлении на работу с повышенным уровнем опасности необходимо представить заключение медосмотра, подписанное врачом и заверенное печатью лечебно-профилактического учреждения (ст. 213 ТК РФ). Чтобы получить льготы будущий сотрудник может представить справки о доходах с предыдущих мест работы, а также свидетельства о наличии несовершеннолетних детей.

В некоторых заведениях ИНН могут потребовать, ссылаясь на письмо Федеральной налоговой службы России № 11-2-06/0733 от 23 декабря 2015 года, в котором указано, что налоговым органам запрещено принимать справки 2-НДФЛ у ИП и юридических лиц без ИНН сотрудников (подп. 3. П. 2.2. ст. 2. Закона № 385-ФЗ). В таких случаях стоит указать, что 27 февраля 2016 года ФНС РФ предоставило другое письмо — № БС-4-11/1068, — в нём сотрудники Федеральной налоговой службы подтвердили необязательность наличия ИНН. Также было указано, что теперь в отчётность по налогам на доходы физических лиц и при его оплате указывается индивидуальный налоговый номер работодателя, который и перечисляет НДФЛ в качестве налогового агента.

В случае утери свидетельства о присвоении физическим лицам идентификационного номера налогоплательщика, его дубликат можно запросить в соответствующих органах, а соответствующую информацию предоставить, возможно, взяв её из открытой базы данных.

ИНН при трудоустройстве

Для начала необходимо понять, что за документ ИНН. Под указанной аббревиатурой значится числовой код каждого налогоплательщика. Другими словами, при помощи ИНН налоговые органы упорядочивают учет всех налогоплательщиков в стране.

Насколько правомерно требование работодателя относительно предъявления ИНН при устройстве на работу, можно понять, изучив нормы действующего на сегодня в РФ законодательства, точнее, статью 65 Трудового кодекса РФ.

К документам, предоставляемым соискателем в обязательном порядке, относятся:

  • документ, который удостоверяет личность (обычно это паспорт);
  • СНИЛС;
  • специальные документы для сотрудников, подлежащих призыву на воинскую службу (военный билет или приписное удостоверение);
  • документ об образовании;
  • трудовая книжка (при наличии). В случае первого поступления на официальную работу сотрудник не может предъявить данный документ;
  • другие справки и документы в зависимости от должности,на которую претендует новый сотрудник (так, для сотрудника полиции обязательным документом будет являться справка об отсутствии у него судимости).

У сотрудника возникает закономерный вопрос: зачем нужен ИНН при устройстве на работу, если закона, по которому у него могут запросить это свидетельство, нет. Оказывается, есть категории работников, которым никак не избежать предъявления номера налогоплательщика при трудоустройстве.

В каких случаях работник обязан предъявлять ИНН

Если речь идет о приеме на работу на государственную службу, новый работник обязан предъявить присвоенный ему ИНН сотруднику кадрового отдела. Об этом прямо говорится в федеральном законе № 79 от 27 июля 2014 года.Для всех остальных должностей и категорий работников такое требование не действует.

Но зачастую наниматели пытаются воспользоваться неосведомленностью соискателей, неверно информируя их о том, обязательно ли предоставлять ИНН при устройстве на работу. Отчасти причиной подобных действий со стороны работодателя стало письмо, составленное налоговой службой в декабре 2015 года. В данном документе было указано, что прием отчетов от работодателей в отсутствие ИНН невозможен.

Позднее, в январе 2016 года, налоговой службой было разослано письмо за № БС-4-11/1068, из которого следует, что работодатель не может требовать, а работник не обязан предъявлять ИНН при трудоустройстве. А с 2017 года ИНН сотрудников снова стали относиться к числу обязательных сведений при подаче организацией налоговой отчетности.

Дополнительную законодательную путаницу внес также федеральный закон от 29.12.15 № 385, согласно которому работодатель обязан указать идентификационный номер налогоплательщика при отправке отчетной документации в местное отделение Пенсионного фонда. Вместе с тем закон, обязывающий всех и каждого в России получить идентификационный номер налогоплательщика, до сегодняшнего дня не принят.

Получается, что положительно отвечая на вопрос, является ли ИНН обязательным документом при приеме на работу, работодатель вводит нового сотрудника в заблуждение во избежание каких-либо претензий и штрафов со стороны внебюджетных фондов и налоговой службы.

Что делать, если работодатель настаивает на предъявлении ИНН

Несмотря на то, что статья 65 ТК РФ четко устанавливает неправомерность требования работодателя о предъявлении новым сотрудником ИНН, в абсолютном большинстве организаций данный документ будут настоятельно запрашивать, не объясняя, для чего нужен ИНН при устройстве на работу.

Причиной тому сложившаяся на сегодня правовая неразбериха. С июля 2016 года вступили в силу изменения относительно идентификационных номеров, которые присваиваются всем налогоплательщикам. Но данные изменения не коснулись вышеупомянутой статьи 65 ТК РФ.

Бухгалтерия оказывается вынуждена в данной ситуации требовать у нового сотрудника свидетельство ИНН. Для скорейшего получения информации о присвоенном номере работнику можно обратиться к информационной системе налоговой службы. Правда, этот способ не сработает, если идентификационный номер не был ему присвоен.

Решение остается за сотрудником. Он по своему усмотрению может как получить свидетельство и предъявить его работодателю, так и отказаться от предъявления идентификационного номера.

В случае, если у работодателя имеется письменный отказ сотрудника от присвоения ему ИНН, отчетная документация должна быть принята соответствующими органами. И штрафные санкции на работодателя наложены не будут.

Где можно получить ИНН

Если сотрудник решил получить ИНН, ему нужно обратиться в налоговый орган по месту жительства. Сделать это можно несколькими способами.

Самый простой из них – воспользоваться интернет-сервисом налоговой службы. Кроме того, соискатель может сам подать заявление в ИФНС. Вместе с таким заявлением необходимо будет предоставить документ, который удостоверяет личность и подтверждает действительность сведений относительно регистрации гражданина по месту его проживания. А если по какой-либо причине он не может явиться в ИФНС по месту жительства лично, существует вариант подать заявление через представителя по доверенности, заверенной нотариусом.

Не позднее пяти дней с той даты, когда было подано такое заявление, ИФНС поставит заявителя на налоговый учет и одновременно передаст ему запрашиваемое свидетельство.

Иногда удобнее направить заявление по почте либо передать в налоговый орган, прибегнув к телекоммуникационным каналам связи. Тогда срок в пять дней исчисляется с даты поступления в ИФНС от органов, которые указаны в п.3 и п.8 статьи 85 НК РФ, информации о достоверности сведений, указанных в заявлении. В ту же дату орган ИФНС должен отправить по адресу заявителя свидетельство о его постановке на учет (но только в случае, если оно не было выдано ранее).

>Документы при поступлении на работу: Видео

Перечень документов, необходимых для устройства на работу, небесконечный

В Трудовом кодексе установлен закрытый перечень документов, которые надо предъявить работодателю при приеме на работ у ст. 65 ТК РФ . К ним относятся:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка (кроме случаев, когда трудовой договор заключается впервые или на условиях совместительства);
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
  • документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документ об образовании — при поступлении на работу, требующую специальных знаний.

В отдельных случаях по законодательству требуется предъявление дополнительных документов. Однако свидетельство о присвоении ИНН в общем случае не входит в перечень ни основных, ни дополнительных обязательных документов. Это свидетельство работник должен представлять только при поступлении на государственную гражданскую службу для заключения служебного контракт а подп. 6 п. 2 ст. 26 Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ .

Поэтому нельзя ни требовать предъявления свидетельства о присвоении ИНН при приеме на работу, ни отказать в приеме на работу по причине отсутствия такого свидетельств а ч. 3 ст. 65 ТК РФ .

ИНН-свидетельство на старую фамилию действительно

Иногда при приеме на работу человек представляет свидетельство о присвоении ИНН, где указана его прежняя фамилия. К примеру, женщина вышла замуж и сменила фамилию. Конечно, соответствие прежней фамилии настоящей легко подтвердить свидетельством о браке. Однако поскольку фирме придется указывать ИНН работницы в отчетности, надо, чтобы он соответствовал именно ее новой фамилии. Что делать?

Если в свидетельстве о присвоении ИНН указана старая фамилия соискателя, это не повод для того, чтобы считать такое свидетельство недействительным.

Во-первых, уже ясно, что организация не может отказать в приеме на работу из-за того, что в свидетельстве о присвоении ИНН указана старая фамилия. Ведь, как мы уже разобрались, свидетельство можно было вообще не приносит ь ст. 65 ТК РФ .

Во-вторых, надо понимать, что такое свидетельство — действующее. Ведь недействительным оно может быть признано лишь в двух случая х п. 37 Порядка, утв. Приказом Минфина от 05.11.2009 № 114н :

  • выдано новое свидетельство;
  • указанный в свидетельстве ИНН признан недействительным.

Серии и номера свидетельств, признанных недействительными, размещаются на сайтах региональных управлений ФНС.

В-третьих, организация не должна требовать от работницы получения нового свидетельства о присвоении ИНН. Конечно, по собственному желанию при смене фамилии каждый гражданин может получить новое ИНН-свидетельство — для этого нужно подать в инспекцию по месту жительства новое заявление о постановке на учет п. 36 Порядка, утв. Приказом Минфина от 05.11.2009 № 114н . Сделать это можно и через личный кабинет налогоплательщика на сайте ФНС.

Однако ни в НК, ни в Порядке присвоения ИНН нет обязательного требования об обращении в налоговые органы за оформлением свидетельства на новую фамили ю ст. 23 НК РФ; Порядок, утв. Приказом ФНС от 29.06.2012 № ММВ-7-6/435@ . Не предусматривает этого и действующая форма свидетельства о постановке физлица на налоговый учет форма № 2-1-Учет, утв. Приказом ФНС от 11.08.2011 № ЯК-7-6/488@ .

В-четвертых, смена фамилии изменения самого ИНН не влече т п. 16 Порядка, утв. Приказом ФНС от 29.06.2012 № ММВ-7-6/435@ . Так что даже если работница обратится за новым свидетельством, то номер ИНН в нем будет указан прежний.

О смене фамилии граждан налоговики должны оперативно узнавать от отделения ЗАГСа. Ведь оно обязано сообщить налоговым органам о регистрации брака в течение 10 рабочих дней п. 3 ст. 84, п. 3 ст. 85 НК РФ . А органы внутренних дел должны в течение 5 рабочих дней сообщить в инспекцию о выдаче нового паспорт а п. 3 ст. 84, пп. 3, 8 ст. 85 НК РФ . Получив такие сведения, налоговый орган должен внести в свою базу изменения и привязать ИНН работницы к ее новой фамилии.

Что это такое

ИНН используется всеми государственными и частными учреждениями, в которые обращаются физические лица (например, банки, инспекции).

Благодаря использованию идентификационных кодовых обозначений, Правительство РФ контролирует вопросы:

  • своевременной уплаты налогов;
  • добросовестности работодателей;
  • отслеживания пенсионных отчислений.

ИНН присваивается, когда физическое или юридическое лицо совершили постановку на учет в Налоговой.

Гражданам РФ ИНН требуется в следующих случаях:

  • официальное трудоустройство;
  • декларирование прибыли;
  • попытка оформления налоговых вычетов;
  • формирование документации;
  • регистрация на официальном портале Госуслуг https://www.gosuslugi.ru/ с целью получения государственных услуг;
  • получения сведений о налоговой задолженности;
  • регистрация ИП в налоговом органе.

В случае с несовершеннолетними детьми, потребуется:

  • при оформлении права собственности на налогооблагаемое имущество;
  • при попытке получить свидетельство на наследственную массу;
  • в случае устройства ребенка от 16 лет на работу либо при регистрации ИП в налоговом органе;
  • во время оформления социальных и налоговых вычетов.

Крайне важно иметь в наличии персональный номер налогоплательщика для юридических лиц.

Он используется во время:

  • подписания юридически значимого соглашения с контрагентами;
  • формирования и сдачи отчетности в уполномоченные контролирующие органы;
  • участия в организованных государственных торгах;
  • подписания договора о кредитовании и так далее.

Таким образом вероятность возникновения конфликтов с уполномоченными контролирующими органами снижается.

Как получить

В статье 83 Налогового Кодекса РФ подробно указан механизм получения ИНН.

Граждане РФ имеют право оформить свидетельство о постановке на налоговый учет несколькими способами:

  • путем личного обращения в налоговый орган;
  • отправка заявления совместно с остальной документацией с помощью заказного письма;
  • формирование запроса с помощью официального портала ФНС https://www.nalog.ru/.

Первый вариант оформления предусматривает необходимость предоставления заявления по форме № 2-2, паспорта РФ + копии всех заполненных страниц, выписки о наличии регистрации (в случае отсутствия отметки о месте проживания в паспорте).

На основании запроса сотрудники ФНС присвоят заявителю ИНН и выдадут свидетельство о постановке на налоговый учет.

В случае невозможности лично передать документы сотрудникам ФНС, допускается отправление по почте России. В таком случае период рассмотрения заявки составляет 5 дней, по завершению которого будет выдано свидетельство и присвоено ИНН.

Информация по необходимости оформления ИНН при трудоустройстве представлена на видео ниже:

Требовать — ли свидетельство об — ИНН при — приеме на — работу

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка (кроме случаев, когда трудовой договор заключается впервые или на условиях совместительства);
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
  • документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документ об образовании — при поступлении на работу, требующую специальных знаний.

Однако ни в НК, ни в Порядке присвоения ИНН нет обязательного требования об обращении в налоговые органы за оформлением свидетельства на новую фамили ю ст. 23 НК РФ; Порядок, утв. Приказом ФНС от 29.06.2012 № ММВ-7-6/ . Не предусматривает этого и действующая форма свидетельства о постановке физлица на налоговый учет форма № 2-1-Учет, утв. Приказом ФНС от 11.08.2011 № ЯК-7-6/ .

Добавляет неопределенности и закон «О приостановлении действия некоторых нормативных актов» от 29.12.2015 № 385-ФЗ, который подп. 3 п. 2.2 ст. 2 с начала 2 квартала 2016 г. обязывает страховых агентов в ежемесячной отчетности, подаваемой в пенсионный фонд, указывать определенные сведения о наемных работниках, среди которых числится и их идентификационный номер налогоплательщика.

  • трудовую книжку (при условии, что это не первое место работы);
  • документы об образовании/специализации;
  • паспорт (либо другой документ, удостоверяющий личность);
  • СНИЛС;
  • военный билет (военнообязанным);
  • иные документы и справки (например, о наличии/отсутствии судимости).

Имеет ли право работодатель требовать ИНН

Отдел кадров очень часто взаимодействует с бухгалтерией, и нередко между этими двумя подразделениями возникают разногласия. Одним из поводов является отсутствие в программе 1С идентификационного номера налогоплательщика. Свидетельство о постановке на учет оформляется физическим лицом самостоятельно, не у всех граждан оно есть. Поэтому кадровики оформляют сотрудника без данного документа, что вызывает недовольство бухгалтерии. Разберемся, имеет ли право работодатель требовать ИНН от сотрудников в 2017 году.

Из статьи вы узнаете:

  • имеет ли право работодатель требовать ИНН у сотрудника;
  • как получить идентификационный номер работнику без ИНН;
  • обязан ли работник предоставлять ИНН.

Чтобы определить может ли работодатель требовать ИНН, необходимо проанализировать ст. 65 ТК РФ. В данной статье содержится список документов, которые сотрудник должен предъявить при трудоустройстве. Среди них нет идентификационного номера налогоплательщика. Но все же в локальных актах компаний нередко можно увидеть, что свидетельство о постановке на учет является обязательным документом, без которого прием на работу не осуществляется.

Пример из практики.

В ООО «Кровель» в сезон увеличивается количество заказов. Для выполнения данной работы активно принимают новых сотрудников. Так за январь 2017 года в компанию приняли 15 новых сотрудников. При оформлении данных сотрудников специалист по кадрам запросила у них документы в соответствии со ст. 65 ТК РФ.

В начале февраля 2017 года в отдел кадров пришла главный бухгалтер компании и устроила кадровику скандал. Главбух обвинила кадровика в незнании закона и утверждала, что ИНН обязателен при приеме на работу. Также главный бухгалтер указала, что не сможет сдать отчетность в Пенсионный фонд и налоговую инспекцию. Кадровик попыталась объяснить, что не имеет право работодатель требовать ИНН при трудоустройстве. Но несмотря на все пояснения и ссылки на Трудовой кодекс, руководство компании встало на сторону главного бухгалтера и объявило кадровому специалисту выговор.

Выясним, почему же возникает ситуация, когда представители компании (сотрудники бухгалтерии или отдела кадров) считают, что работодатель имеет право требовать ИНН. Дело в том, что поле для заполнения идентификационного номера очень часто встречается в кадровых и бухгалтерских документах. Например:

Раз поле есть, то представители организации считают, что работодатель имеет право требовать ИНН. Однако это не так. То, что работник не обязан представлять ИНН, подтверждает не только статья 65 Трудового кодекса, но и иные нормативные акты.

Скачайте документы по теме:

Так, в Указаниях по применению и заполнению первичных документов, утверждённых Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1, среди документов на основании которых заполняется личная карточка Т-2, свидетельство о постановке на учет не указано.

Согласно п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н, при заполнении раздела листка нетрудоспособности «заполняется работодателем» в строке «ИНН нетрудоспособного (при наличии)» может указываться идентификационный номер налогоплательщика. В случае отсутствия у получателя пособия ИНН данная строка не заполняется.

Таким образом, во всех документах идентификационный номер указывается как необязательный для заполнения. Поэтому не имеет право работодатель требовать ИНН.

Рисунок1. Образец заполнения идентификационного номера в личной карточке

Работодатель требует ИНН при приеме на работу

В ООО «Новин» открыта вакансия на должность менеджера по продажам. Светина К.Р. прошла три этапа собеседования и была приглашена на работу. За несколько дней до выхода на работу, Светина К.Р. получила на почту письмо от менеджера по персоналу ООО «Новин» со списком документов, которые необходимо принести в первый рабочий день. В числе документов было свидетельство о постановке на учет.

Ответным письмом Светина К.Р. написала представителю компании, что свидетельства у нее нет и задала вопрос: «Может ли работодатель требовать ИНН по закону?». Через день Светиной К.Р. позвонили из ООО «Новин» и сообщили, что они приняли на работу другого кандидата и что вакансия закрыта. Но Светина К.Р. попросила письменный отказ с указанием причины отказа. В качестве такой причины, компания прописала «Отсутствие ИНН». С данным отказом Светина К.Р. обратилась в трудовую инспекцию и ООО «Новин» привлекли к ответственности за нарушение трудового законодательства.

Данный пример показывает, что, если работодатель требует ИНН при приеме на работу, это является нарушением. А если эта причина будет указана в письменном отказе, то работодателя оштрафуют по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Зачем работодатель требует ИНН

Часто отделу кадров сложно разъяснить сотрудникам, зачем работодатель требует ИНН от них, так как сами не понимают, зачем он бухгалтерии. Бухгалтерия это объясняет тем, что без реквизитов данного документа они не могут сдать отчетность. Но на самом деле наличие идентификационного номера не влияет на сдачу отчетности.

В налоговых декларациях и отчетах во внебюджетные фонды такого реквизита, как номер ИНН сотрудника, нет. Данный реквизит есть только в справке по форме 2-НДФЛ, которую работодатель сдает как налоговый агент. Но реквизит не является обязательным для заполнения (пример заполнения справки по форме 2-НДФЛ можно скачать здесь).

Важно! Налоговые инспекторы не требуют от бухгалтеров указывать ИНН в справке 2-НДФЛ. В настоящее время данные справки сдаются в электронном виде и обрабатываются с помощью специальной программы. Она проверяет сведения на наличие ошибок. Данная программа отсутствие идентификационного номера не принимает за ошибку.

Таким образом, обоснованных причин, при которых работодатель имеет право требовать ИНН, нет.

Работодатель требует инн

180 юристов сейчас на сайте 3739консультаций за 24 часа

1. Устраиваюсь на подработку. Работодатель спрашивает паспорт, инн и снилс. Законно ли требуют и что может случиться, если мои данные будут у работодателя и это фирма-однодневка или мошенники? Как можно узнать мошенников?

1.1. Вполне законно требуют данные, они для того и нужны документы, что бы предоставлять в таких случаях.

2. При заполнении анкеты работодателя требуют заполнить паспортные данные, были ли судимости, ИНН, пенсионное, и наличие долгов и кредитов и все эти данные обведены как в карточку а потом идет продолжение анкеты, словно все это можно вырезать отдельно и подать как анкету в банк на кредит, правильно ли что меня это забеспокоило?

2.1. Нет, без Вашего паспорта (оригинала) нельзя оформить кредит.
Если Вас беспокоит подобные анкеты работодателя Вы можете заполнить анкету полностью от руки на белом листе а 4. Переписывайте всю анкету по форме работодателя.
И в крайнем случае, если Вас не устраивает то, что работодатель заправшивает слишком много сведений, поищите информацию об этом работодателе в интернете и только потом заполняйте анкету.

3. У меня вопрос. Устроилась на работу работодатель требует ИНН у меня есть номер Самого ИНН. Могу ли я просто сказать ему этот номер.

3.1. Добрый день, да, Вы можете предоставить только номер ИНН. оригинал данного документа не требуется. Хорошего дня.
С уважением, Данил Шундрик.

4. Для чего работодатель требует ежегодно предоставлять документы (снилс; инн;свидетельство о рождении) на иждевенца?

4.1. Здравствуйте. На это могут быть разные причины. Если это вам так интересно, то и поинтересуйтесь об этом у вашего работодателя. Нам он об этом не докладывает.

5. Пжл имеет ли право работодатель требовать от меня подписать ДОГОВОР ОБЯЗАТЕЛЬСТВО О НЕРАЗГЛАШЕНИИ ИНФОРМАЦИИ (там надо написать паспортные данные мои и опирается его Договор на ГРАЖДАНСКИЙ ДОГОВОР, ЗАКЛЮЧЕННЫЙ МЕЖДУ НАМИ, хотя ничего мы не заключали), если я работаю без оформления официального и даже не по Договору? Имею ли я право отказаться подписывать данный договор?

5.1. Добрый день!
Без официального оформления Вас никто не может заставить ничего подписывать. Однако, в случае Вашего отказа, скорее всего работодатель не передаст Вам информацию, так как он таким образом пытается обезопасить себя от утечки информации.
Всего Вам наилучшего!

5.2. В настоящее время это обычная практика работодателя.
Ваши паспортные данные в любом случае у него есть. Эта информация заносится в бухгалтерскую базу.
Может быть это даже хорошо? Вы можете потребовать при подписании Договора о неразглашении подписать с вами Трудовой договор или гражданско-правовой договор.
Отказавшись подписать Договор о неразглашении вы можете дать повод работодателю видеть в вас потенциальный риск разглашения коммерческой тайны предприятия. А это уже повод подумать о прекращении с вами трудовых отношений/оказания услуг.

6. Имеет ли право работодатель требовать от работника библиотеки предоставление ИНН.

6.1. Перечень документов, которые работодатель вправе требовать от работника Установлен трудовым кодексом РФ. Этот перечень является исчерпывающим. Свидетельство ИНН к таким документам не относится.

6.2. Здравствуйте.
Не просто вправе, а обязан требовать.
Именно по ИНН работодатель будет перечислять за работника подоходный налог.

6.3. Вот все документы, которые работник обязан предоставить:
ТК РФ, Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 65 ТК РФ
«»Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
«»паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
«»трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
«»страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
«»»документ» об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
«»справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим «Кодексом», иным федеральным «законом» не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
«»справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными «законами» не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
«»В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора «дополнительных документов».
«»Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
«»При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
«»В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

7. Работодатель требует скан моего паспорта, СНИЛС и ИНН. Я обязана предоставлять эти документы? Могу я просто продиктовать свои данные без сканов?

7.1. Доброго времени суток
В соответствии с нормами действующего законодательства РФ конечно обязаны предоставить.
Но перед этим подписать согласие на обработку ПД
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

7.2. Если мне необходимо отправить сканы документов через интернет, пользуюсь советами из популярной статьи — http://minideposit.com/скан-паспорта

8. Работодатель (?),требует прислать по эмейлу копии паспорта, инн, снилс. Все переговоры только по телефону, правомерно ли это, и к чему может привести передача копий?

8.1. Это может привести к тому, что Вы передадите все свои персональные данные мошенникам. Поэтому рекомендую всесторонне и тщательно проверить данного работодателя.

9. При устройстве на работу предоставила номер ИНН, работодатель требует копию в бумажном виде, уменя ее нет. получать нужно ехать в другой регион. Кадровик говорит что организацию оштрафуют за отсутствия в личном деле бумажной копии. Грозят увольнением если не принесу.

9.1. Обратитесь в налоговую инспекцию и получите

9.2. Ст. 65 устанавливает исчерпывающий перечень документов, которые предоставляются при приеме на работу. Эта же статья указывает на запрет требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Законодательство не содержит требования для работодателя хранить копию инн в личном деле. Требование работодателя не законно, уволить не имеют права.
Для бухгалотерии достаточно корректного номера ИНН, который Вы вправе сообщить устно

10. У отца записаны даннные ИНН в паспорте стоит печать работодатель требует ИНН в бумежном экземпляре хотя печати в паспорте заверены, имеет ли на это право работодатель?

10.1. здравствуйте. Инн имеет установленную форму. Получите его в налоговой инспекции. Дело 10 минут.

10.2. Такое право у работодателя есть. А какая проблема предоставить свидетельство?

10.3. Ст. 65 ТК РФ по общему правилу не предусмотрено предоставление св-ва ИНН при заключении трудового договора, исключение составляет заключение трудового договора с учетом специфики работы.

11. Работодатель требует ИНН. Обязан ли я его предоставить? Я гражданин РБ.Могу ли я его получить по регистрации на три месяца которая?10 лет не требовали а тут вдруг понадобился ИНН. Заранее спасибо!

11.1. Здравствуйте! ИНН для иностранцев теперь является обязательным документом согласно новым правилам ФМС, которые только-только были введены в марте 2016 года.
Теперь при отсутствии ИНН у иностранца в 2016 году, невозможно будет ни получить, ни продлить патент на работу.
Что такое ИНН физического лица для иностранца?
ИНН иностранного гражданина – это идентификационный номер налогоплательщика, в роли которого выступает иностранный гражданин, который трудится на территории РФ и получает зарплату за свою работу.
Данный ИНН требуется для того, чтобы налоговая могла вести учет сведений о доходах физ. лиц и учета уплачиваемых ими налогов.
ИНН мигранта является персональным номером, который присваивается налоговыми органами один раз и на всю жизнь каждому иностранцу-налогоплательщику в России.

12. Я гражданка Беларуси, хочу официально трудоустроиться в москве, Работодатель требует инн и снилс, могу ли я получить эти документы в москве по месту регистрации?

12.1. Здравствуйте. Именно там и нужно их получать.

13. При устройстве на работу требуют инн, мне его уже присвоили. Я могу просто сказать работодателю его или нужна обязательно выписка.

13.1. В отдел кадров необходимо представить скан копию

14. Мой работодатель требует свидетельство инн. Ранее номер был им предоставлен, а самого свидетельства у меня нет, и ехать по месту прописки его получать нет возможности. До того как ушла в отпуск только номер инн их устраивал, свидетельство не требовали. Сегодня позвонили с работы (я в очередном отпуске) и сказали что управляющая отказывается перечислять мне зп и отпускные (да я в отпуске а как полагается выплаты не получила) если я ей в течении двух дней его не предоставлю. Правомерно ли это? Прочитала, что я не обязана даже получать это свидетельство, так ли это?

14.1. Действия работодателя неправомерны, он не имеет право удерживать заработную плату из-за отсутствия свидетельства ИНН.

15. Я хочу взять кредит в банке, а для этого мне требуется инн работодателя, скажите, могу ли я дать банку номер инн, взяв его из интернета, там есть все реквизиты моего работодателя или же мне нужно спросить у начальства разрешение на предаставление их номера инн?

15.1. Здравствуйте! да, безусловно можете.

16. Работодатель требует от меня ИНН. Правомерно ли от меня требуют? Говорят что оштрафуют, если я не предоставлю.

16.1. ИНН не является обязательных документом при приеме на работу. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

17. С 2016 года, работодатели начали требовать от граждан Беларусии работающих в России ИНН. Хотя — в соответствии со статьей 7 Договора между РФ и Республикой Беларусь О равных правах граждан (подписан 25.12.1998, ратифицирован Законом от 01.05.1999 N 89-ФЗ) гражданам России и Белоруссии предоставляются равные права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий на территориях России и Белоруссии.
Законно-ли требование кадровиков предоставлять ИНН?

17.1. да, законно. это не ущемление прав. ИНН необходим для начисления работодателем взносов в пенсионный фонд

18. Для чего работодателью копия свидетельства инн и вправе требовать.

18.1. Учёт и отчётность перед налоговыми органами происходит по ИНН.

19. Нужен ли ИНН при оформлении работодателем зарплатной карты?
Если работодатель требует ИНН, то может ли сотрудник отказаться и не брать этот номер?

19.1. ИНН с картой не связан. Он нужен для того, что работодатель удерживал налог. Нужно предоставить.

20. Можно ли требовать с работодателя справку или иной документ, если при устройстве на работу по профильной специальности нет вакансии. Обязан ли работодатель дать такой документ? Например, если такую справку необходимо предоставить на биржу труда.

20.1. Здравствуйте. Можете потребовать справку.

21. Я хочу взять кредит в отп банке, они требуют инн работодателя.
Вопрос: какую информацию они хотят узнать и могут ли они по инн узнать стаж и зарплату? Заранее спасибо.

21.1. По ИНН работодателя можно узнать информацию о работодателе — не о Вас. Если, работодатель ненадежный — у Вас есть риск остаться без доходов и утратить возможность выплачивать кредит.

22. Скажите, необходимо ли при устройстве на работу предоставлять ИНН? Если работодатель не требует ИНН это нарушение или нет?

22.1. Да, нужно предоставлять свидетельство о постановке на учет в налоговой.

22.2. В соответствии с трудовым кодексом инн не является обязателями документом. Но на практике, бухгалтерия будет все равно добиваться от вас предоставления свидетельства, поскольку организация — работодатель выступает налоговым агентом в части уплаты налога на доходы физ.лиц, т.е. 13 % от вашего заработка, и бухгалтерии для этого необходимо заполнять формы, где должен содержаться ваш ИНН.

23. Потенциальный работодатель в анкете требует указать паспортные данные, снилс, инн и другую очень личную информацию. Правомерно ли это? И еще при отказе в предоставлении данных говорит, что дальнейшего собеседования не будет. Правомерно ли и это?

23.1. Паспорт, снилс и ИНН правомерно. Другую информацию неправомерно. Но это при заключении трудового договора. А в анкете вы вправе не указывать данную информацию.

24. Будущий работодатель настойчиво требует копии или скан копии паспорта и инн кодадля оформления в новом филиале своей фирмы. О самой работе на данный момент были только разговоры, места работы не видела, будущих коллег и непосредственного руководства местного (,т.к. фирма иностранная) не видела. Работатб начинаем (опятб же по его словам) через 2 недели, но в ближайшие дни он хочет подписатб контракт и получить мои документы.
Так вот,:
1)может ли он вообще требовать документы до фактического начала работы?
2)можно ли так заранее подписывать контракт?
3)в случае использования моих документов не по назначению, смогу ли я с помощью этого контрактк куда-то обратиться и что-то доказать?
4)если все-таки подписывать контракт и предоставлять документы, как я могу перестраховаться? Может на копиях что_то написатб?

24.1. Ст. 24 КЗпП.
При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, — також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров’я та інші документи.
Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Не беріть дурного в голову, а тяжкого в руки.

25. При устройстве на работу обязательно предъявлять ИНН? И как быть, если его нет, а работодатель требует?

25.1. Для получения ИНН, который требуется при трудоустройстве, Вам необходимо обратиться в налоговую.

25.2. Здравствуйте!
Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
Свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН) не входит в указанный перечень.

26. Имеет ли право работодатель, перед оформлением на работу, требовать ксерокопии паспорта, ИНН, СНИЛС, диплома, якобы для проверки службой безопасности, прося переслать их через интернет? Могут ли это быть мошенники. С работодателем я встретилась, но копии попросил прислать на эл.адрес. Спасибо.

26.1. Здравствуйте.
Да, имеет полное право

27. Бывший работодатель требует ксерокопии паспорта и инн. в своё время я продала ему акции предприятия и проблем не было. На этой работе я не работаю уже почти год.

27.1. Вы не обязаны ничего ему предоставлять

Работа без ИНН

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *