Когда наступит время устраиваться на работу и дело дойдёт до официального оформления, вспомни о правиле «всегда проверяй, какие документы подписываешь». Разберись заранее, чем отличается трудовой договор от трудового контракта, чтобы избежать неловкости. Тем более, Адукар изучил вопрос, осталось прочесть и запомнить.
Содержание
Трудовой контракт
Изучив трудовой кодекс РБ, ты увидишь, что понятие «контракт» не закреплено в его нормах, а лишь упоминается как разновидность срочного трудового договора. Разница в том, что трудовой договор заключается на неопределённый срок, а контракт — на срок от 1 до 5 лет. Также контракт устанавливает дополнительные гарантии работникам в виде минимальной компенсации за ухудшение правового положения работника (к примеру, если контракт расторгается досрочно по вине нанимателя).
В период действия контракта работник не может уволиться по собственному желанию, только по соглашению сторон. Поэтому наниматель имеет право не давать согласия и удерживать работника на рабочем месте до окончания срока контракта.
За 2 недели до истечения срока трудового контракта стороны (наниматель и работник) должны уведомить друг друга о желании или нежелании продлить срок действия трудового контракта. Сам по себе контракт не истекает, т. е. если уведомления не произошло, он преобразуется в бессрочный трудовой договор.
Трудовой контракт можно разорвать досрочно не только по требованию работника, но и по инициативе нанимателя или в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон
Чтобы компенсировать негативные последствия вышеперечисленных особенностей трудового контракта, предусмотрены некоторые условия, как, к примеру, повышение тарифной ставки до 50% и дополнительный поощрительный оплачиваемый отпуск до 5 дней.
Трудовой договор
Все трудовые договоры делятся на срочные и бессрочные. Если в трудовом договоре не оговорён срок его действия, он считается заключённым на неопределённый срок, т. е. бессрочным. К срочным трудовым договорам относится не только контракт, они могут быть сезонными, заключаться и на время выполнения определённой работы (договор подряда) или выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (к примеру, по причине декрета), за которым сохраняется место. Если ты студент-бюджетник, который оканчивает вуз или колледж, то помни, что на место временно отсутствующего человека (болезнь, декрет) тебя не возьмут отрабатывать.
Прежде чем подписывать бумаги на трудоустройство, задумайся, устраивают ли тебя условия нанимателя. Никогда не спеши заключать долгосрочные контракты.
Хочешь узнать больше о вопросах трудоустройства? Загляни в Трудовой кодекс Республики Беларусь, там ты найдёшь все ответы.
***
Перепечатка материалов с сайта adukar.by возможна только с письменного разрешения редакции. info@adukar.by
Журналист Алексей Шевченко прокомментировал информацию о том, что «Вашингтон» начал переговоры по новому контракту с форвардом Александром Овечкиным.
Сообщалось, что капитану «Кэпиталс» предлагают соглашение на срок от трех до пяти лет со средней зарплатой в 9,5-10 млн долларов за сезон.
«Вот появилась новость про Овечкина. Какие-то подробности возможного договора Овечкина с «Вашингтоном». И все начали обсуждать.
Эта новость появилась из воздуха. У Овечкина нет агента. И это правильно, таким людям агент не нужен. Зачем отдавать пять процентов?
Все взаимоотношения Овечкина с «Вашингтоном» идут не на уровне генменеджера, а на уровне президента, владельца команды. Бог знает, о чем они там договариваются. Никаких подробностей нет. Менеджмент будет поставлен в известность, о чем договорился Овечкин с владельцем. Думаю, тут же в известность будет поставлена и вся общественность.
Источник, который выкинул новость про Овечкина, постоянно выкидывает такие новости. Они не имеют отношения ни к чему. Просто скинул про Овечкина, а все это обсуждают. Это крест Александра, любые новости про него будут обсуждаться. Хотя не имеет никакого отношения к действительности. Может быть, 3-5 лет за 10 млн, а может быть, один год за 700 тысяч рублей. Никто этого не знает. Но цифры можно каждый раз выкидывать разные», – сказал Шевченко.
Контракт
Определение
В компоненте ММ Закупки контракт – это вид долгосрочного соглашения, в соответствии с которым происходит выдача документов закупки на поставку определенных материалов или выполнение конкретных работ/услуг в течение оговоренного периода времени. (В литературе и на практике аналогичная концепция может также относиться к ряду других терминов, таких как «общий договор», «общее соглашение» и «долгосрочный договор».)
Структура
Контракт содержит позиции, которые определяют отдельные материалы, группы материалов или работы/услуги, а также предоставляют информацию об их стоимости и, во многих случаях, объемах.
Для позиции присваивается тип позиции, который определяет вид заготовки (например, тип K предназначен для консигнации, тип L – для обработки давальческого материала).
Позиция с видом заготовки «Работа/услуга со стороны» содержит набор спецификаций по работам/услугам. Эти спецификации могут быть иерархически структурированы. Общий ракурс такой иерархии называется структурой, которая включает в себя отдельные уровни иерархии. Объемы выполняемых работ указываются в строках работ/услуг. Выдача определенных работ/услуг (заказанных или отозванных по контракту) осуществляется на уровне позиции или на уровне строки работы/услуги.
Посредством контировки затраты могут быть распределены между различными объектами контроллинга.
Отзывы по контрактам (см. ниже) регистрируются в документации по отзывам.
Контракт может иметь следующие формы:
● количественные контракты
Используйте этот вид контракта, если заранее известен общий объем заказываемых материалов и/или работ/услуг. Контракт считается выполненным после выдачи отзывов по контракту на все заданное количество материала.
● стоимостные контракты
Используйте этот вид контракта, если общая сумма отзывов по контракту не должна превышать заранее определенное значение. Контракт считается выполненным после выдачи отзывов по контракту на всю заданную сумму.
С поставщиком можно также заключать общие контракты. Они являются действительными для всех заводов и балансовых единиц в рамках манданта (см. Общие контракты).
На протяжении срока действия контракта по нему периодически выдаются (отзываются) отдельные объемы материалов или работ/услуг; порядок выдачи (отзыва) требуемых материалов или работ/услуг определяется заказами на поставку, которые выдаются со ссылкой на контракт. Такие заказы на поставку называются «отзывами по контракту». (В некоторых случаях, вне SAP-терминологии, для «отзыва по контракту» могут использоваться и другие термины.)
Позвоните сейчас и получите
предварительную консультацию: 
8-912-351-26-42
8 (3532) 26-16-01
В силу п. 8 ст. 3 Закона 44-ФЗ государственный контракт, муниципальный контракт — договор, заключенный от имени Российской Федерации, субъекта Российской Федерации (государственный контракт), муниципального образования (муниципальный контракт) государственным или муниципальным заказчиком для обеспечения соответственно государственных нужд, муниципальных нужд.
Статья 34 Закона 44-ФЗ называется «Контракт» и указано, что контракт заключается на условиях, предусмотренных извещением об осуществлении закупки или приглашением принять участие в определении поставщика (подрядчика, исполнителя), документацией о закупке, заявкой, окончательным предложением участника закупки, с которым заключается контракт, за исключением случаев, в которых в соответствии с настоящим Федеральным законом извещение об осуществлении закупки или приглашение принять участие в определении поставщика (подрядчика, исполнителя), документация о закупке, заявка, окончательное предложение не предусмотрены.
В ст. 525 ГК РФ указано, что поставка товаров для государственных или муниципальных нужд осуществляется на основе государственного или муниципального контракта на поставку товаров для государственных или муниципальных нужд, а также заключаемых в соответствии с ним договоров поставки товаров для государственных или муниципальных нужд (пункт 2 статьи 530).
В рамках ст. 763 ГК РФ подрядные строительные работы (статья 740), проектные и изыскательские работы (статья 758), предназначенные для удовлетворения государственных или муниципальных нужд, осуществляются на основе государственного или муниципального контракта на выполнение подрядных работ для государственных или муниципальных нужд.
Таким образом, при проведении закупок по Закону 44-ФЗ (кроме ст. 15 Закона 44-ФЗ) заказчик заключает контракт, как вариант можно также назвать государственный или муниципальный контракт.
Во всем тексте Закона 223-ФЗ фигурирует термин договор, иные наименования в отношении сделок отсутствуют.
Таким образом, при проведении закупок по Закону 223-ФЗ заказчик заключает договор.
P.S.: Вместе с тем, в силу п. 5 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 22 октября 1997 г. N 18 «О некоторых вопросах, связанных с применением положений
Гражданского кодекса Российской Федерации о договоре поставки» квалифицируя правоотношения участников спора, судам необходимо исходить из признаков договора поставки, предусмотренных статьей 506 Кодекса, независимо от наименования договора, названия его сторон либо обозначения способа передачи товара в тексте документа.
Таким образом, не принципиально, как назвать соглашение сторон, важно, чтобы были соблюдены существенные условия и волеизъявления сторон сделки.
Чем отличается договор от контракта? Существует множество версий ответа на этот вопрос, большинство которых ошибочны. Чем отличается договор от контракта, в чем заключаются эти отличия и влияют ли они на юридическую силу сделки – подробно изложено в настоящей статье.
Являются ли понятия «контракт» и «договор» синонимами
Основная и, пожалуй, единственная разница между договором и контрактом заключается в этимологии самих понятий. Если «договор» – истинно русское слово, изначально употреблявшееся для обозначения устных соглашений, то «контракт» имеет латинские корни. Contractus переводится с латыни как «сделка» и предполагает письменное закрепление обязательств между сторонами.
Однако с точки зрения современного законодательства термин «договор» справедлив для сделок любой формы – как письменных, так и устных, независимо от количества сторон.
Таким образом, между договором и контрактом практически нет юридической разницы. Но ряд нюансов все же существует, и связано это, прежде всего, с формулировками, используемыми в отдельных нормативно-правовых актах.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Чем отличается контракт от договора с точки зрения закона
Гражданский кодекс, основной нормативный документ, регулирующий порядок и условия заключения и совершения сделок, использует понятие «контракт» для обозначения соглашений, одной из сторон которых является государство. Этот же термин применяет при урегулировании аналогичных правоотношений и Бюджетный кодекс РФ.
Глава 30 ГК РФ разграничивает значение «государственного (муниципального) контракта» и «договора поставки товаров для государственных или муниципальных нужд». Если первый заключается по результатам тендера и, по сути, отражает выбор заказчика в отношении одного из участников торгов, то последний подписывается во вторую очередь и содержит все окончательно согласованные условия сделки.
Тем не менее, госконтракт, по своему юридическому статусу и в соответствии с пунктом 8 статьи 3 закона «О контрактной системе в сфере закупок товарок и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» № 44-ФЗ от 05.04.2013 года, полностью подпадает под определение гражданско-правового договора.
Подпишитесь на рассылку
Налоговый кодекс РФ в статье 165 называет контрактами внешнеторговые соглашения, предусматривающие вывоз товаров из России за пределы Таможенного союза. Для таких сделок предусмотрена нулевая ставка налогообложения, поэтому для беспрепятственного получения вычета стоит указывать в качестве наименования документа именно контракт. Слово «договор» в заглавии не повлияет на юридическую силу, но может повлечь возникновение сложностей при подаче таможенной декларации.
Договор и контракт в трудовом праве
Действующий Трудовой кодекс РФ понятия «контракт» не содержит. Утративший силу в 2002 году КЗоТ употреблял этот термин в значении «договор», применяя формулировку «трудовой договор (контракт)».
Существует версия о том, что контракт есть не что иное, как срочный договор, действительный в течение 1 года – 5 лет. Это ошибочное мнение – ТК РФ допускает заключение трудового договора как на неопределенный срок, так и на ограниченный.
Военнослужащие и сотрудники полувоенных организаций (например полиции) заключают именно контракты – об этом свидетельствуют ведомственные Положения «О порядке прохождения военной службы» и «О службе в ОВД РФ». Но при этом все условия заключения, исполнения и расторжения контрактов практически полностью соответствуют «договорным».
Таким образом, на вопрос, чем отличается договор от контракта, существует только два корректных ответа. Первый – происхождением самих понятий, второй – статусом сторон соглашения.
