Приказ о благодарности учителям

Выписка из приказа №111 от 29.05.15

«О поощрении»

В связи с окончанием учебного года и с целью поощрения и мотивации педагогического коллектива гимназии.

Приказываю:

1. Объявить благодарность всему коллективу гимназии на торжественной линейке посвященной «Последнему звонку» за добросовестный труд и ответственное отношение к выполняемой работе.

Наградить «Сертификатом достижений” учителей, проявивших активность, мобильность, инициативность и профессионализм в деле обучения, учащихся гимназии
Топал М.В. – библиотекарь
Бызыкчи А.С. – учитель русского яз. и литературы
Топал О.Ф. – учитель румынского яз. и литературы
Кара М.Г. – учитель гагаузского яз. и литературы
Капсамун А.М. – учитель немецкого яз. и литературы
Топал М.А. – учитель начальных классов
Стоянову Е.Д. – учитель начальных классов
Чеботарь Е.С. – учитель начальных классов
(с занесением в личное дело)

Выписка из приказа № 69 от 21. 01. 15 г.

«Об объявлении благодарности”

В связи с организованным проведением встречи с Российским послом в РМ Ф.Мухаметшином на высоком уровне на высоком уровне и с целью поощрения и мотивации учителей и техперсонал на позитивные отношения и формирование чувства коллективизма и корпоративности.

Приказываю:

1. Объявить благодарность всему педагогическому коллективу за подготовку и проведение встречи с послом РФ в РМ на высоком уровне.

1. Объявить благодарность зам по УВР Куру Е.П. и Киося Н.Ив., зам по ВР Павлович Ф.И. за координацию, мониторинг подготовки встречи и мероприятия «Сила дружбы в единстве и согласии”

1. Объявить благодарность техническому персоналу учебного заведения за техническое оснащение и создание санитарно – гигиенические условия.

1. Объявить благодарность (с занесением в трудовые книжки) классоводам и классным руководителям начального и гимназического звена за активное участие при подготовке и оформлении гимназии (холла, зала, коридора)

1. Объявить благодарность библиотекарю Топал М.В. за подготовку библиотечного фонда и читальный зал к встрече.

1. Озвучить приказ на совещании при директоре 23.01 15.

«Об объявлении благодарности”

По итогам проведения конкурса профессионального мастерства «Учитель года – 2015” и с целью мотивации педагогического коллектива на постоянное совершенствование педагогического мастерства и в четь праздника 8 Марта.

Приказываю:

1. Объявить благодарность педагогам, принявшим активное участие в конкурсе «Учитель года – 2015”:
   а) Топал М.А. – учитель начальных классов (победитель конкурса)
   б) Стоянова Е.Д. – учитель начальных классов (победитель в номинации «Самый творческий учитель”)

в) Топал М.П. – учитель английского языка и литературы (победитель в номинации «Учитель нового поколения”

г)Топал О.Ф. – учитель румынского языка и литературы (победитель в номинации «Учитель исследователь”)

д) Топал Т.Ст. – учитель информатики (победитель в номинации «Шаг в профессию”)
2. Организовать и провести мероприятие, посвященное женскому дню 8 Марта 10.03.15г.

1. Объявить благодарность женскому коллективу гимназии за проявление ответственности, трудолюбия, профессионализм и выполнение возложенных обязанностей.

«Об объявлении благодарности”
С целью поощрения и мотивации учительского коллектива и в связи с проведением семинара на высоком уровне.

Приказываю:

1. Объявить благодарность учителям начального и гимназического звена, принявшим активное участие в подготовке и проведении семинара для зам по УВР от 20.03.15г.

Павлович Ф.И. Топал М.А.
Куру Е.П. Топал М.В.
Киося Н.Ив. Машогло М.Н.

Бызыкчи Ал. Сем. Терзи П.Д.

Капсамун А.М. Топал М.П.

Капсамун Н.А. Бургуван В.Ст.

Куру М.Х.

Кара М.Г.

Стоянова Е.Д.

(Определить по 1 кредиту)

«Об объявлении благодарности”

Во исполнение статей Т.К. РМ и с целью поощрения и мотивирования педагогического коллектива гимназии в связи с организованным и на высоком уровне проведённом празднике, посвящённом 70 Летию Победы.

1. Особую признательность и благодарность за подготовку учащихся к участию в конкурсе, марше – митинге, посвященном 70 Летию Победы. Объявить классным руководителям гимназического звена и
   зам по ВР Павлович Ф.И.

Классный руководитель 9А класса – Бызыкчи Ал.Сем.

Классный руководитель 8А класса – Бургуван В.Ст.

Классный руководитель 7А класса – Топал М.П.

Классный руководитель 6А класса – Куру Е.П.

Классный руководитель 5А класса – Кара М.П.

Классный руководитель 5Б класса – Капсамун А.М.

Учитель начальных классов – Чеботарь Ел.Ст.

К очередному празднику руководитель фирмы решил объявить свои сотрудникам благодарность за многолетнее сотрудничество и добросовестное отношение к работе. Рассмотрим, как оформить это документально.

Является ли благодарность поощрением?

Объявление благодарности является одним из видов поощрения, предусмотренных ст. 191 ТК РФ. Похвалить сотрудника можно и без оформления всех документов, в обычном разговоре. В этом случае благодарность не относится к поощрению, и данные о ней не заносятся в трудовую книжку.

Чтобы благодарность приобрела официальный статус, нужно издать соответствующий документ — приказ о поощрении. Только на его основе данные об объявленной благодарности вносятся в трудовую книжку и личную карточку сотрудника.

На основании чего составляется приказ

В большинстве случаев приказ составляется на основании служебной записки или представления на поощрение. Этот документ оформляется непосредственным начальником сотрудника и передается директору компании на рассмотрение. В представлении начальник излагает причины, по которым сотрудник заслуживает похвалы (или иного поощрения) и дает оценку его работе. Можно также указать на отсутствие санкций и дисциплинарных взысканий у работника.

Кроме начальника, представление или ходатайство о поощрении может подготовить сотрудник отдела кадров, бухгалтерии или иное лицо, наделенное такими полномочиями.

Представление (служебную записку, ходатайство) можно не составлять, когда руководитель компании осведомлен о работе сотрудника и его успехах. В этом случае он дает поручение отделу кадров о подготовке приказа.

Приказ о поощрении в виде благодарности

Приказ о поощрении можно составить по унифицированной или в свободной форме.

Унифицированная форма Т-11 (Т-11а)

Если объявить благодарность нужно нескольким сотрудникам, используйте форму Т-11а, если только одному — форму Т-11. Унифицированные формы приказа о поощрении утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1.

Образец приказа об объявлении благодарности сотруднику (Т-11)СкачатьБланк приказа об объявлении благодарности сотруднику (Т-11)СкачатьБланк приказа об объявлении благодарности нескольким сотрудникам (Т-11а)Скачать

Свободная форма

В приказ нужно включить сведения о наименовании организации (ФИО ИП), название документа и его реквизиты, ФИО сотрудника, которому объявляется благодарность и причины назначения этого вида поощрения.

Во избежание возможных ошибок лучше использовать унифицированную форму приказа.

Заполняя приказ нужно также указать причины, по которым сотруднику назначается поощрение, например, за:

• безупречную работу на протяжении многих лет;
• высокие показатели труда;
• старательное и добросовестное отношение к работе;
• бережное отношение к вверенному на хранение имуществу;
• отсутствие вредных привычек и здоровый образ жизни;
• положительные отзывы о работе от клиентов компании и ее партнеров.

Образец приказа об объявлении благодарности сотруднику в свободной формеСкачать

Оформленный приказ направляется на утверждение руководителю компании, после чего сотруднику объявляется благодарность. Данные о назначенном поощрении нужно внести в личную карточку и трудовую книжку сотрудника (п. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 24 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).

Подробнее о внесение в трудовую книжку записи об объявленной сотруднику благодарности, можно узнать из этой статьи.

Подводим итоги

• Объявление благодарности — один из видов поощрений, предусмотренных трудовым законодательством.
• Приказ об объявлении благодарности можно разработать самостоятельно или использовать типовую форму.
• Данные об объявленной благодарности вносятся в трудовую книжку и личную карточку работника.
• Вносить сведения о произведенном поощрении нужно только на основании приказа. Если работодатель решил просто похвалить сотрудника, отражать это нигде не нужно.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.