Поведенческий аудит

Что такое поведенческий аудит безопасности (ПАБ).

На большинстве предприятий страны охрана труда ограничивается заполнением журналов, бумажек, реагированием на несчастные случаи, поиском и наказанием виновных.

Процесс состоит из наблюдения за поведением рабочего при выполнении производственных заданий, мотивирующей, обучающей беседы трудящегося с руководителем, реорганизацией рабочего места, технического оборудования.

В качестве аудитора(ов) выступают руководители и специалисты всех уровней: генеральный директор, руководители подразделений/отделов, начальники участков, мастера смен, сотрудники отдела охраны труда и т.д. Разница состоит в масштабах участков наблюдения, охватываемых данными сотрудниками: генеральный директор проводит аудит на всех участках организации, а, например, мастера смен только на участках, за которые они непосредственно отвечают.

Поведенческий аудит безопасности должен быть запланированным и проводиться на регулярной основе. В основе ПАБ лежит беседа и наблюдение за работником. Если в процессе проведения поведенческого аудита безопасности руководитель ограничился только методом наблюдения без вовлечения работника в беседу, этот процесс не может классифицироваться как проведенный ПАБ.

Цели поведенческого аудита:

— немедленное исправление опасного поведения безопасным методом;

— поддержка/поощрение безопасного поведения и тех усилий, которые работник предпринял, чтобы выполнить требования по охране труда;

— выявление причин выполнения работы с нарушениями правил безопасности

(недостаточное обучение и/или понимание, невнимательность и т.д.);

— поддержка действующих стандартов, правил, инструкций Организации в области охраны труда;

— оценка эффективности деятельности руководителей и персонала в области

охраны труда;

— выявление слабых сторон системы управления охраной труда на уровне

регламентирующих документов, а также на организационном и квалификационном уровне;

— определение и выполнение корректирующих мер с целью предотвращения возможного травмирования;

— подтверждение приверженности принципу безопасной работы;

— концентрация внимания работника на важности вопросов безопасности

труда.

Для того, чтобы исправить поведение человека, необходимо в первую

очередь воздействовать на последствия его поведения. Такое воздействие

должно быть немедленным, определенным и последовательным. Поэтому

руководитель или группа руководителей (оптимально 2, но не более 3-х),

проводящих Поведенческий аудит безопасности, отвечают за исправление опасного действия на месте и поощрение безопасного поведения. Поощрение безопасного поведения создает положительные последствия для работника и увеличивает вероятность закрепления подобного безопасного поведения в будущем.

Информация, полученная в ходе проведения поведенческого аудита безопасности, подлежит регистрации и анализу.

По результатам проведенного ПАБ разрабатываются корректирующие и предупреждающие мероприятия/действия с указанием ответственных лиц и сроками их выполнения, с последующим контролем исполнения в установленные сроки.

Выполнение плана проведения Поведенческого аудита безопасности и своевременность реализации корректирующих мер используются в качестве критериев оценки профессиональной деятельности для всех руководителей.

Благодаря предпринятым мерам: предупреждаются опасные действия; поощряется безопасное поведение сотрудника. Исследование дополняет существующие виды контроля. Благодаря чему соблюдаются установленные федеральные нормативы, стандарты, касающиеся сферы охраны труда.

Регулярный процесс заполнения форм ПАБ, обработка данных, анализ результатов поведенческого аудита безопасности и дальнейший мониторинг выполнения корректирующих действий являются существенным вкладом в эффективную организацию

работы по охране труда.

Что такое ПАБ?

Он является частью системы по охране труда на предприятии. Таким образом ПАБ представляет собой надзор за действиями сотрудника, а также за его рабочим местом в процессе выполнения определённого вида работ. После этого аудитор проводит беседу с сотрудником и сообщает все обнаруженные ошибки и несоблюдения тех или иных правил безопасности.

Процесс проведения проверки зависит от специфики и особенностей каждой конкретной организации, поэтому аудит регламентируется локальным документом, который составляется на предприятии.

Приказом назначаются члены комиссии и обозначаются подразделения, которые необходимо проверить.

Для наглядности рассмотрим ПАБ в виде таблицы:

Объект наблюдения Что проверяется
Сотрудник, заметивший аудитора на своём рабочем месте
  • приводит в надлежащий вид свои средства защиты;
  • перестраивает рабочий процесс;
  • пытается скрыться от проверяющего;
  • меняет рабочую оснастку;
  • устанавливает необходимые защитные средства или ограждения.
Поза работника и его действия
  • служащий подвергает себя и других опасности;
  • рабочая поза работника небезопасна и может привести к падению или удару;
  • сотрудники вдыхают опасные и вредные вещества;
  • удар электричеством.
Использование специальной защитной одежды, обуви и других приспособлений
  • устанавливается степень соответствия средств ИЗ виду выполняемых работ;
  • проверяется наличие защитных средств;
  • используют ли сотрудники в ходе работы средства защиты;
  • проверяется правильное применение защиты.
Состояние рабочего инструмента и оборудования
  • проверяется исправность и безопасность производственного оборудования и приспособлений;
  • правильно ли использует персонал инструменты для работы;
  • не применяют ли самодельные приспособления.
Следование инструкциям, правилам и технологическим процессам
  • выясняется доступность на рабочих местах данных процедур и инструкций;
  • полностью ли все возможные риски и опасности прописаны в данной документации;
  • соблюдают ли работники все установленные правила;
  • все ли допуски к опасной работе вписаны в инструкции и наряды;
  • осуществляются или нет проверки и замеры воздушной среды.
Порядок и чистота на рабочем месте
  • каким образом поддерживается порядок и соответствует ли он установленному классу чистоты;
  • проверяется рациональность расположения на месте работы инструмента и оснастки.

ПАБ основан на взаимодействии аудитора и работника. Он является интерактивным процессом, в который включены не только проверяющая и проверяемая сторона, но и инструмент, оснастка, рабочее место и средства защиты, применяемые служащим в рабочем процессе.

Как проводится ПАБ?

Для большей наглядности и понятности рассмотрим два варианта, которые могут встретиться в ходе проверки.

Вариант 1. Работник соблюдает правила безопасности

  1. Работник солюдает правила безопасности

    Аудитору необходимо понаблюдать за деятельностью сотрудника во время выполнения производственного задания. В первую очередь стоит обратить внимание на соблюдение им техники безопасности. Для получения достоверной информации проверяющему лучше наблюдать за работником со стороны, не обнаруживая себя.

  2. Если служащий соблюдает правила безопасности, то аудитор должен обратить на это своё и его внимание и прокомментировать безопасные действия работника.
  3. При необходимости можно обсудить иные вопросы, связанные с обеспечением безопасности и инструктажами по данной теме.
  4. В завершении стоит поблагодарить сотрудника за безопасную работу и соблюдение правил охраны труда.

Вариант 2. Работник не соблюдает правила безопасности

  1. В процессе наблюдения за деятельностью сотрудника аудитор обнаружил факты нарушения правил техники безопасности.
  2. Проверяющий должен остановить рабочий процесс.
  3. Аудитор обязан обсудить небезопасное действие служащего, обговорить с ним все возможные последствия и исходы.
  4. Следует уточнить у работника возможно ли выполнить данное действие более безопасно.
  5. Проанализировать причину нарушения сотрудником правил техники безопасности и сделать выводы, которые будут указаны в отчётном документе.
  6. Обсудить с работником мероприятия по охране труда, узнать, как часто проводится обучение и периодический инструктаж.
  7. Поблагодарите проверяемого и заручитесь обещанием в дальнейшем не нарушать правила безопасности.

Данные, которые были получены в ходе проведения проверки, должны быть проанализированы. Аудитор должен составить отчёт, в котором будут указаны все выявленные нарушения и несоответствия установленным на предприятии правилам и нормам безопасности.

Отчётная ведомость составляется в произвольной форме. В ней необходимо указать:

  • участок проведения ПАБ;
  • дату осуществления проверки;
  • количество работников, которые подверглись надзору;
  • продолжительность проверки (указывается количество часов);
  • количество выявленных нарушений техники безопасности;
  • перечень корректирующих и предупреждающих действий;
  • данные аудиторов, проводивших проверку.

В отчёте должны содержаться данные работников, чьи действия подвергались ПАБ. Выявленные нарушения должны быть квалифицированы по степени тяжести:

  • 3 – возможность летального исхода;
  • 2 – возможность получения тяжёлой травмы или увечья;
  • 1 – возможность получения травмы лёгкой степени тяжести.

Кто проводит ПАБ?

В качестве проверяющих выступают руководители высшего и среднего звена. В число аудиторов могут входить:

  • управляющий директор;
  • начальники подразделений или цехов;
  • сменные или старшие мастера;
  • сотрудники отдела по охране труда и технической безопасности;
  • служащие бюро инспекторского надзора за производством.

От масштабности проверки зависит должность, занимаемая аудитором. Чем выше подразделение, в котором происходит ПАБ, тем выше должность проверяющего.

Проведение ПАБ

Частота проведения проверок не регламентирована, главное, чтобы они производились на регулярной основе с определённой периодичностью. Это поможет на ранних этапах выявить проблемы, связанные с нарушением правил безопасности и устранить их.

В подразделениях составляются специальные графики. В них указывается дата проведения аудита, участок, который будет подвергнут проверке. Также в нём обозначаются фамилии руководителей, которые будут выступать в качестве проверяющих.

Перед проведением ПАБ руководители различных уровней, которые выступают в качестве аудиторов, должны пройти обучение и первичный инструктаж. На нём проверяющие будут ознакомлены с правилами общения и поведения на производстве. В ходе обучения они узнают правила и методы заполнения отчёта по результатам проведённого аудита.

Что такое обязательный аудит и критерии его составления? Мы рассмотрим в этом материале.

Кто должен проводить проверку информационной безопасности? вы узнаете все о данном виде аудита.

вы узнаете, что такое строительный аудит и кто должен его проводить.

Охрана труда на производстве направлена на предотвращение возможных травм и увечий, которые могут получить сотрудники в ходе выполнения производственного задания. За деятельностью служащих и соблюдением ими правил техники безопасности должен вестись регулярный контроль. Для этого на предприятии проводится ПАБ.

Он направлен на выявление фактов нарушения производственной безопасности. После проведённых проверок специальная комиссия составляет отчёт и доводит его до сведения руководителя подразделения. Описанные нарушения должны быть проанализированы и незамедлительно приняты меры по их устранению и предотвращению в будущем.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Принципы негативного и позитивного контроля регуляции активности генов у прокариот. Особенности регуляции активности генов у эукариот.

Генетические основы матричного синтеза белка в клетке: особенности транскрипции у прокариот и эукариот, понятие о прямой и обратной транскрипции, процесс трансляции.

Выражение генетической информации, закодированной в ДНК, сводится к синтезу белка. Это проявляется в клетках эукариот, в которых хромосомы, несущие информацию, находятся в ядре, а рибосомы, синтезирующие белок в цитоплазме. Следовательно, необходимы переносчики генетической информации от ДНК к рибосомам. Эту роль выполняет мРНК. Таким образом, реализация генетической информации делится на 2 части: транскрипция в ядре и трансляция в рибосоме.

Транскрипция– процесс считывания порядка расположения кодонов мРНК, выполняющей роли посредника в передаче структурной программы белка от ДНК к рибосоме.

На ДНК триплет нуклеотидов – кодоген.

На иРНК и мРНК – кодон.

На тРНК- антикодон.

В результате транскрипции образуется м-РНК – это полинуклеотидная

цепь, построенная из 4 типов нуклеотидов (АУГЦ), связанных между собой 3´, 5´ — фосфодиэфирными связями.

В отличие от ДНК, РНК 1-цепочечная, поэтому часто состоит из аморфной и спирализованной областей, который возникает за счет замыкания водородных связей между комплементарными нуклеотидами, входящими в состав одной цепи. В силу одноцепочечного строения РНК не имеет ограниченный состав нуклеотидов, т.е. А не равно У, а Г не равно Ц.

Выделяют основные черты транскрипции:

1) Представляет собой матричный процесс. Во время специфического спаривания оснований на ДНК-матрице собираются рибонуклеотиды и образуется комплементарная ДНК цепь РНК.

2) В процессе транскрипции копируется только одна цепь ДНК.

3) В отдельном акте транскрипции копированию подвергается небольшой фрагмент молекулы ДНК.

4) Для осуществления транскрипции необходимо разделение цепей ДНК, после образования транскрипта цепь ДНК вновь заплетается.

5) Транскрипция напоминает репликацию ДНК, синтез РНК происходит в направлении 5´ к 3´, по типу «роста с хвоста».


6) Транскрипция ДНК осуществляется особым ферментом РНК-полимеразой.

Чтобы обеспечить транскрипцию отдельных сегментов ДНК существуют сигнальные последовательности, указывающие где начинается (инициируется) и где останавливается (терминируется).

У эукариот в процессе транскрипции синтезируется про м-РНК – предшественник зрелой м-РНК,т.к. большинство генов состоит из участков, кодирующих генетич.информацию (экзонов) и участков,некодирующих информацию (интронов). Интроны считываются вместе с экзонами, поэтому про м-РНК длиннее,чем зрелая м-РНК. Созревание м-РНК (процессинг) предполагает удаление из него интронных участков, с последующим соединением (сплайсингом) экзонных участков. В процессе сплайсинга принимают участие малые ядерные РНК, образующие комплексы с белками. Своими нуклеотидными последовательностями они взаимодействуют с концевыми участками интронов, подтягивая их к друг другу, сближая экзоны, которые впоследствии сшиваются. Образовавшиеся молекулы м-РНК уходят в цитоплазму. После того как образовалось достаточное количество м-РНК, транскрипция прекращается.

Процесс трансляции. Трансляция – процесс перевода последовательности триплетов м-РНК в последовательность аминокислот пептидных цепей. Процесс происходит на рибосомах в цитоплазме при участии т-РНК.

т-РНК синтезируется в ядре, функционирует в цитоплазме. Молекула т-РНК имеет сложную структуру и состоит из 4-х частей, 2 из которых имеет особое значение. Акцепторный стебель состоит из 7 пар оснований, 3´ конец длиннее чем 5´ конец на 3 основания (ССА). Это акцепторный конец, к которому присоединяется транспортируемая аминокислота. Остальные 3 ветви образуют петли. Средняя петля — антикодоновая, состоит из 5 пар оснований. В центре содержит 3 нуклеотида, антикодон, комплементарный кодону м-РНК, который шифрует аминокислоту, транспортируемую данной т-РНК к месту синтеза пептида.

Функции рибосом- удерживать в нужном положении м-РНК, т-РНК, белковые факторы, участвующие в процессе трансляции до тех пор, пока между соседними аминокислотами не образуется пептидная связь

Молекула м-РНК выходит из ядра в цитоплазму. Трансляция начинается со связывания специфической инициаторной т-РНК-метионин и факторов инициации с малой субъединицой. Затем м-РНК присоединяется своим 5´ концом комплексу´т-РНК-метионин +малая субъединица. И постепенно продвигается по м-РНК до стартового кодона АУГ. Далее антикодон УАЦ на т-РНК-метионин спаривается с кодоном АУГ м-РНК. К этому комплексу присоединяется большая субъединица. Образуется инициаторный комплекс. Когда т-РНК доставляет к рибосоме аминокислоту, её антикодон связывается водородными связями с нуклеотидами комплементарного кодона м-РНК. Акцепторный конец т-РНК с аминокислотой прикрепляется к большой субъединице. После первой аминокислоты доставляется следующая. Синтезируется пептидная цепь. Начало синтеза полипептидной цепи- инициация, её рост- элонгация. Процесс терминируют (останавливают) 3 кодона УАА, УАГ, УГА.

Обратная транскрипция — это процесс образования двуцепочечной ДНК на матрице одноцепочечной РНК. Данный процесс называется обратной транскрипцией, так как передача генетической информации при этом происходит в «обратном», относительно транскрипции, направлении. В 1970 году Темини, Балтимор независимо друг от друга открыли фермент, названный обратной транскриптазой (ревертазой) — фермент, осуществляющий обратную транскрипцию, и возможность обратной транскрипции была окончательно подтверждена. В 1975 году Темину и Балтимору была присуждена Нобелевская премия в области физиологии и медицины.

Обратная транскрипция необходима, в частности, для осуществления жизненного цикла ретровирусов, например, вирусов иммунодефицита человека и гриппа. После попадания вирусной РНК в клетку обратная транскриптаза, содержащаяся в вирусных частицах, синтезирует комплементарную ей ДНК, а затем на этой цепи ДНК, как на матрице, достраивает вторую цепь.

Значение для эукариот: ретротранспозоны эукариот кодируют обратную рестриктазу, которая используется ими для встраивания в геном хозяина подобно тому, как это происходит у вирусов.

Принципы негативного и позитивного контроля регуляции активности генов у прокариот. Особенности регуляции активности генов у эукариот.

Основная регуляция работы структурных генов осуществляется белком репрессором, который кодируется геном, не входящим в состав оперона. Белок репрессор в небольшом количестве синтезируется в клетке. Одновременно в цитоплазме могут находиться до 10 его молекул. Он обладает сродством с оператором.

Если в питательной среде нет лактозы, он прикрепляется к оператору и преграждает путь РНК-полимеразы к структурным генам. Оперон оказывается заблокированным. Если в среде появляется лактоза, белок репрессор имеет сродство и с лактозой, поэтому он связывается с ней, изменяет структуру и теряет способность соединяться с оператором. РНК-полимераза продвигается к структурным генам, транскрибирует оперон, начинается синтез ферментов, необходимых для усвоения лактозы.

После исчезновения лактозы из клетки, белок репрессор освобождается от нее, меняет свою структуру и приобретает сродство с оператором, соединяется с ним, прегрождает путь РНК-полимеразе. Транскрипция прекращается.

Индукция в данном варианте вызвана тем, что белок-репрессор в комплексе с эффектором не может присоединиться к оператору. Такой тип регуляции – негативная индукция.

В основе негативной репрессии лежит механизм прикрепления к оператору комплекса белка репрессора с эффектором, которым является конечный продукт оперона. Пример,работа триптофанового оперона, который состоит из 5 структурных генов, участвующих в синтезе триптофана. Ген репрессор,находящийся вне оперона обеспечивает постоянный синтез в клетке небольшого количества репрессора. До тех пор пока клетка успевает расходовать на свои потребности весь триптофан, белок репрессор не влияет на работу оперона. Если в клетке появляется избыток триптофана, он соединяется с белком репрессором, изменяет его структуру и он приобретает сродство с оператором, связывается с ним и прегрождает дорогу РНК-полимеразе. Транскрипция прекращается до тех пор, пока в клетке не израсходуется избыток триптофана. Освободившийся от триптофана белок репрессор теряет сродство с оператором и открывает путь РНК-полимеразе, который продвигается к структурным генам и начинает транскрипцию.

Рекомендуемые страницы:

Воспользуйтесь поиском по сайту:

Поведенческий аудит

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *