Пособия до 3 лет

Содержание

Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком

Обновление: 21:42 11.08.2016

После рождения ребенка его семье, безусловно, требуется дополнительная государственная социальная поддержка, поскольку необходимость осуществления ухода за детьми предполагает дополнительные семейные затраты и снижение (или полную потерю) возможности заработка от трудовой деятельности для одного из родителей. В связи с этим в России на 2016 год в послеродовом периоде предусматривается выплата следующих ежемесячных пособий:

  • Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • Ежемесячная компенсация находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
  • Пособия по уходу за третьим ребенком и последующими детьми от рождения до трех лет (по состоянию на начало 2016 года выплаты осуществляются в 69 субъектах федерации);
  • Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, до достижения ребенком возраста трех лет.

Изменения федерального и регионального законодательства последних лет не только дополнили систему поддержки семей, имеющих детей, новым региональным пособием на третьего ребенка и последующих детей до достижения ими возраста трех лет (с 2013 года), но и изменили порядок начисления традиционных декретных выплат — пособия по беременности и родам и выплаты по уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Одним из основных форм поддержки родителей в России в первые полтора года послеродового периода являются ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет. Их финансирование в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» осуществляется за счет средств федерального Фонда социального страхования (ФСС), взносы в который в обязательном порядке уплачиваются работодателями на всех официально трудоустроенных граждан.

Право на получение данных выплат имеет не только мама малыша, но и другие лица, обеспечивающие непосредственный уход за ребенком и его воспитание до 1,5 лет. Законодательство предусматривает возможность получения пособия родителями, другими родственниками, опекунами, фактически осуществляющими уход за ребенком.

  • Работающие граждане за оформлением пособия должны обращаться к своим работодателям.
  • В случае же, если в семье ребенка никто не работает, его выплата осуществляется через отделение Соцзащиты населения (УСЗН).

При этом работодатели выплачивают пособия изначально из собственных средств, а затем ФСС компенсирует выплаты на счет предприятия по каждому конкретному страховому случаю.

Размер

Размер выплат по уходу за ребенком составляет 40% от среднего ежемесячного заработка, для расчёта которого берется период — 2 последних года работы.

По новым правилам, которые действуют с 1 января 2011 года, для расчета заработка необходимо общий заработок за два предыдущих года поделить на 730 дней, для вычисления ежедневного заработка, и получившийся результат умножить на 30,4 — среднее количество дней в месяце.

В случае, если страховой стаж лица, получающего пособие, меньше 6 месяцев, либо средний заработок меньше установленного минимального размера оплаты труда, тогда его величина рассчитывается исходя из минимальных значений установленных законом.

С 1 июля 2016 года МРОТ составляет 7500 руб., а минимальный размер выплат по уходу за ребенком после 1 февраля 2016 года — 2908,62 руб. в месяц на первого и 5817,24 руб. на каждого из последующих родившихся детей.

Если в семье появляется второй малыш, за которым осуществляется уход, то суммы пособий складываются, однако они не могут превышать 100% от среднего заработка за два последних года работы, предшествующих выходу в отпуск по уходу за ребенком.

Также, Федеральным законом, установлен максимальный размер среднего заработка, от которого может рассчитываться размер выплат. Он равен максимальной базе взносов в Фонд социального страхования и не может превышать:

  • за 2009 и 2010 годы — 415 000 рублей;
  • за 2011 год — 463 000 рублей;
  • за 2012 год — 512 000 рублей;
  • за 2013 год — 568 000 рублей;
  • за 2014 год — 624 000 рублей;
  • за 2015 год — 670 000 рублей;
  • за 2016 год — 718 000 рублей.

Выплаты для неработающих лиц, а также студентов и учащихся, проходящих обучение на очной форме в профессионально-технических, средне-специальных и высших учебных заведениях устанавливаются в минимальных размерах.

Работающему лицу, для оформления ежемесячных выплат по уходу за ребенком, необходимо предоставить в кадровое подразделение своего предприятия следующий пакет документов:

  • Заявление, в свободной форме, об уходе в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;
  • Копия приказа по предприятию о предоставлении этого отпуска;
  • Заявление о начислении выплат;
  • Справка, о том, что второй родитель не оформлял и не получает такое же пособие;
  • Копия приказа по предприятию о назначении выплат;
  • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • Копия паспорта заявителя.

Неработающие родители, уволенные по сокращению в случае ликвидации предприятия, либо студенты-очники, подают в региональные органы социальной защиты населения:

  • Заверенную копию или выписку трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
  • Копию приказа об увольнении с последнего места работы, а также расчет предоставленного пособия по беременности и родам (если оно предоставлялось);
  • Справку с места жительства о составе семьи;
  • Справку о среднем заработке.

Сроки назначения и выплаты

Для работающих право на отпуск и получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет предоставляется со следующего дня после окончания отпуска по беременности и родам. Выплаты назначаются со дня начала отпуска по уходу за ребенком, и прекращаются в момент достижения им возраста 18 месяцев. Обратиться за назначением пособия можно не позднее шести месяцев после достижения ребенком возраста полутора лет.

После предоставления работодателю или Управлению СЗН полного пакета документов, они обязаны в течение 10-ти дней начислить ежемесячные выплаты и принять решение о начале их выдаче.

Пособие по уходу за третьим ребенком и последующими детьми до 3-х лет

С 1 января 2013 года в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» стартовала программа поддержки многодетных семей при рождении 3 или последующего ребенка, которая по состоянию на начало 2016 года охватывает 69 регионов.

В соответствии с этой программой, теперь в регионах оказывается дополнительная помощь малообеспеченным семьям с детьми. Этот вид пособия выплачивается ежемесячно при рождении 3 ребенка и последующих детей с 1 января 2013 года до достижения возраста 3-х лет. Для того, чтобы оформить выплаты, средний доход на члена семьи должен быть ниже установленного в регионе прожиточного минимума.

Поскольку особенностью данной ежемесячной выплаты является ее региональный характер, каждый субъект федерации самостоятельно устанавливает ее размер и порядок выдачи. В большинстве регионов страны размер выплаты привязан к установленному в субъекте федерации размеру прожиточного минимума для детей на период ее назначения.

Оформлением и выплатой данного вида помощи занимаются региональные Управления СЗН. Для того, чтобы начать получать пособие, заявителю необходимо предоставить в УСЗН следующий пакет документов:

  • Заявление на пособие;
  • Оригинал и копию свидетельства о рождении малыша;
  • Справка о доходах с Налоговой службы на заявителя и членов семьи;
  • Справка с места проживания о составе семьи.

Более подробный перечень документов в каждом конкретном случае необходимо уточнять в своем отделении СЗН. Подробнее об этом можно прочитать на странице Пособие на ребенка до 3-х лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком военнослужащего по призыву

Данное пособие выплачивается матери ребенка военнослужащего, проходящего срочную службу, а также другому родственнику или опекуну, осуществляющему фактический уход за ребенком. При этом право на получение выплат предоставляется только одному из указанных лиц.

Сроки осуществления выплаты, установленные законодательством:

  1. Пособие выплачивается начиная с момента рождения ребенка, но не раньше дня начала несения его отцом военной службы по призыву.
  2. Выплаты пособия прекращаются по достижении ребенком трехлетнего возраста, но не позднее окончания армейской службы.

Подробнее о данном виде пособия можно прочитать на этой странице.

  • Последнее обновление 23.02.2019

    Молодые матери должны знать, что им полагается пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Эти выплаты осуществляются или из бюджета города, или из денег предприятия, или из государственных средств. Государство платит пособие женщинам-военнослужащим, остальные же претенденты на денежную помощь должны подавать заявку об ее начислении на свое предприятие.

    Для получения компенсации на ребенка до 3 лет молодая мать должна написать соответствующее заявление.

    Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

    • 8 800 550-36-74 — для любого региона;
    • +7 (499) 450-01-33 — в Москве;
    • +7 (812) 490-76-58 — в Санкт-Петербурге.

    Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

    Порядок выплат компенсации

    • Куда обращаться. Заявление на получение пособия следует подавать в орган, который будет его выплачивать: свое предприятие или в военные службы. Если Вы были уволены, то Вы не сможете получить помощь. Женщины-индивидуальные предприниматели должны написать заявление о материальной помощи в органы социальной защиты ее района.
      Если же вы трудитесь по совместительству, то можете выбрать, на каком из предприятий получать выплаты на ребенка с 1,5 до 3 лет и с рождения до полутора. При этом обязательно принести документ о том, что на других предприятиях никакой помощи не получаете.
    • Сроки оформления. С того момента, как малышу исполняется 1,5 года, вам дается шесть месяцев на подачу заявления о выплате пособия. Если сделаете вовремя, то обязательно получите помощь. Даже если вы напишете заявление в течение шести месяцев от исполнения ребенку 1,5 лет, все равно получите пособие за весь срок с рождения.
    • Сроки получения компенсации. В течение всего 10 дней от вашего заявления с прилагаемыми к нему документами должна быть назначена компенсация. Если выплачивает ваш работодатель, то деньги будете получать в день зарплаты. Если же выплатой занимается территориальный орган ФСС, то вы будете получать помощь почтой или через кредитную организацию.

    Свежие новости и изменения

    Госдума предложила принять закон о продлении пособия на ребенка от 1.5 до 3 лет в 2017 году. Соответствующий законопроект уже разработал депутат Сергей Вострецов. Предполагается, что если мама не захочет или не сможет выйти на работу, то она продолжит получать компенсацию в размере 40%, либо минимальных выплат до трех лет.

    По оценкам экспертов 77 000 матерей остаются в декретном отпуске. Они являются потенциальными получателями нового пособия.

    Выплаты до 7 лет на детей, которые не ходят в детский сад

    Из-за острой нехватки мест в детских садах, особенно в крупных городах родители вынуждены либо бросать работу, либо оставаться в отпуске дольше. Таким семьям новый закон предусматривает выплаты до 3 тысяч рублей, как компенсацию за непосещение садика.

    Внимание! В октябре 2018 года Законы были отклонены.

    Власти Российской Федерации в рамках стимулирования рождаемости осуществляют поддержку родителям и иным родственникам, ухаживающим за подрастающим поколением. Им начисляются и выплачиваются следующие виды господдержки:

    • материнский капитал;
    • помощь на малыша до полуторалетнего возраста;
    • пособие на ребенка до 3 лет.

    Последняя выплата — самая малая по размеру. В связи с этим региональные правительства разрабатывают собственные меры поддержки родителей. Разберем, кто и на какие виды господдержки может рассчитывать в 2019 году. Куда за ними обращаться, какие документы собирать.

    Общее понятие детских пособий

    Государство разрабатывает и воплощает в жизнь мероприятия, направленные на поддержку семей с детьми. Большая часть из них носит финансовый характер. Так, родившие женщины имеют право на получения денег, пока малышу не исполнится три года. Пособия делятся на два вида:

    • до полутора лет;
    • до трех лет.

    При этом размер первого вида госпомощи существенен. Выплата позволяет маме, получившей отпуск по уходе за ребенком, не испытывать материальных трудностей. Когда же малышу исполняется полтора года, ситуация меняется.

    В 2019 году пособие мамам (или иным членам семейства) до трех лет назначается в порядке исполнения указа Президента РФ № 1110 от 30 мая 1994 года. Оно носит компенсационный характер. Сумма данного вида госпомощи составляет 50 руб.

    Справка: с 2015 году обсуждается вопрос о продлении выплаты, назначаемой до полутора лет, до достижения ребенком трех лет. На финансирование подобной соцпрограммы необходимо более 50 млрд руб. Скачать для просмотра и печати:

    Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 (ред. от 01.07.2014) «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан»

    Кому полагается компенсация до 3-х лет

    Ежемесячно по 50 рублей от полутора до трех лет могут получать:

    • трудоустроенные мамы (иные члены семейства):
      • находящиеся в отпуске по уходу;
    • женщины:
      • являются инвалидами 1 или 2 группы;
        • студентами очного отделения;
    • папы или иные совершеннолетние члены семейства, осуществляющие уход за малышом;
      • усыновители и опекуны;
    • женщины-военнослужащие, проходящие службу в пределах РФ или за рубежами страны;
    • мамы, уволенные в связи с ликвидацией предприятия;
    • индивидуальные предприниматели.

    Внимание: действие законодательства распространяется на граждан РФ

    Куда обращаться

    Заявление подается в орган, занимающийся начислением и выплатой помощи. Адресат зависит от обстоятельств, а именно:

    • трудоустроенные должны писать заявку по месту службы (руководителю);
    • студенты — ректору ВУЗа;
    • военнослужащие — подавать рапорт начальству;
    • оформляют помощь через органы социальной защиты населения по месту жительства:
      • уволенные по сокращению;
      • индивидуальные предприниматели.

    Справка: финансирование данного вида соцпомощи осуществляется из средств Фонда социального страхования (ФСС) или госбюджета.

    Какие нужны документы

    К заявлению прилагаются такие документы:

    • копия свидетельства о появлении на свет малыша;
    • копия трудовой книжки;
    • справка из органов занятости о том, что претендент не получает пособия по безработице.

    Если госпомощь оформляется не на маму, то нужно еще принести справку о том, что иные члены семьи ее не получают.

    Внимание: при себе нужно иметь оригиналы документов для сверки.

    Подать заявку можно следующими способами:

    • принести лично;
    • направить письмом с описью вложений и уведомлением (требуется заверение копий);
    • передать через посредника (нужна доверенность);
    • через портал Госуслуг (необходима учетная запись).

    Порядок обработки заявки

    Полученный пакет документов должен быть рассмотрен в течение десяти дней. После начинаются выплаты:

    • трудоустроенным — в день начисления зарплаты сотрудникам фирмы;
    • через соцстрах — в дату очередных перечислений.

    Внимание: заявку можно написать в течение полугода начиная с даты исполнения ребенку полутора лет.

    Теоретически в назначении господдержки могут отказать. На практике так происходит из-за непредоставления какого-либо документа. В таком случае заявитель оповещается о необходимости донести бумагу. Как правило, специалист использует номер телефона, указанный в заявке.

    Деньги по закону должны быть выплачены за весь полагающийся период. Следовательно, если мама заявляет о своем праве перед двухлетием малыша, она получит первый транш за полгода одной суммой.

    Для сведения: госпособия перечисляются получателям, указанным в заявке, способом:

    • на банковскую карту;
    • почтовым переводом.

    Могут ли прекратить выплаты досрочно

    При определённых условиях компенсационную помощь могут отменить. В законе описаны такие условия прекращения выплат:

    • увольнение получателя;
    • назначение ему пособия по безработице;
    • прерывание отпуска по уходу (возврат на полный рабочий день);
    • новые роды (из декрета в декрет);
    • перевод малыша на полное гособеспечение;
    • лишение получателя родительских прав;
    • смерти новорожденного.

    Справка: прекращение начислений начинается со следующего месяца после даты наступления одного из обстоятельств.

    Предложения по изменению законодательства

    Размер господдержки в период с полутора до трех лет признается совершенно не удовлетворительным. Этот вопрос регулярно поднимается на уровне Правительства РФ. В частности, его обсуждали на Всероссийском форме соцработников, в котором принимал участие Дмитрий Медведев — председатель Правительства РФ.

    По результатам обсуждения был выработан иной подход к назначению господдержки лицам, ухаживающим за малышами до достижения трех лет. Его связали с материальным положением семейства. Предложения сводились к следующему:

    1. Необходимо выработать критерии нуждаемости семейств. Далеко не все имеют возможность устроить ребенка в ясли и выйти на работу. По статистике, более 77 000 мам не возвращаются на службу до трехлетия малыша.
    2. Также следует выделить из нуждающихся категории для предоставления адресной помощи. К примеру, матери-одиночки, проживающие в местах, не обеспеченных ясельными группами в полном объеме.
    3. Разработка механизма финансирования данного вида господдержки. Вероятно, к этой работе будут привлечены работодатели.
    4. На законодательном уровне следует пересмотреть нормы трудового права. В него целесообразно включить механизмы участия мам в производственном процесс на приемлемых условиях:
      • неполный рабочий день;
      • по гибкому графику и другое.

    Справка: в Госдуме рассматриваются законопроекты, направленные на усовершенствование мер соцподдержки семейств с детьми.

    Законопроекты

    Проект закона № 1174985—6 от 15.09.2016 предусматривает такие изменения:

    • продление срока начислений и выплат господдержки в сумме, полагающей до полутора лет, до трехлетия;
    • установление низшей границы данного вида госпомощи на уровне показателя минимального размера оплаты труда (МРОТ):
      • одного МРОТ (7800 руб. с 01.07.2017) — на первого новорожденного;
      • двух МРОТ — на второго и последующих.

    Согласно конституционному правилу законопроекты, предполагающие бюджетное финансирование, должны сопровождаться аналитической оценкой Правительства РФ. Описываемая инициатива не получила поддержки властей. Правительство РФ его не поддержало, так как бюджет не позволяет произвести дополнительное финансирование мер соцподдержки семей с детьми.

    Справка: еще в 2014 году в Госдуме был зарегистрирован законопроект (№ 648289—6), предполагающий увеличение размера помощи до уровня прожиточного минимума по стране:

    • одного — на первого малыша;
    • в двойном размере — на второго и последующих.

    Депутаты отвергли данное предложение по тем же основаниям: в бюджете нет средств.

    Скачать для просмотра и печати:

    Проект Федерального закона N 648289-6 «О внесении изменений…»

    Проект Федерального закона N 1174985-6 «О внесении изменений…»

    Региональная поддержка мамам до 3-х лет

    Пока на федеральном уровне идет обсуждение изменения законодательного порядка оказания помощи мама малышей младше 3-х лет, в регионах создают свои программы. Субъекты федерации имеют право при наличии средств профинансировать соцподдержку нуждающимся гражданам.

    Справка: с проблемой необходимости введения новых механизмов помощи семьям с новорожденными столкнулись власти Крыма и Севастополя. Дело в том, что на Украине пособие мамам платится до трёхлетия малыша. После перехода регионов в российское законодательное поле, властям пришлось решать проблему потери доходов данной категории граждан.

    В столице и области установлены дополнительные меры поддержки семей с новорожденными до их трехлетия. Они сформированы на таких принципах:

    • адресности, то есть назначаются они конкретному получателю, а не категории граждан;
    • нуждаемости — предоставляется семействам, чей среднемесячный доход ниже установленного для региона прожиточного минимума.

    Справка: поддержка на таких же принципах организована еще в некоторых регионах РФ (подробнее следует узнавать на официальный сайтах соответствующих правительств).

    Виды и размеры пособий столичным семьям

    Мамы и другие родственники малышей, не достигших трех лет, могут претендовать на различные выплаты. Основным критерием является место регистрации получателя: один из родителей должен иметь прописку в Москве или области.

    Виды пособий и их величины таковы:

    Категория получателя Описание (ежемесячные)
    Мать-одиночка Пособие — 4 500 руб.;

    на продукты питания — 675 руб.;

    в связи с повышением цен — 750 руб.

    Нетрудоспособные родители

    Малообеспеченные семейства

    1 600 руб.
    Родители-инвалиды 6 000 руб.
    Студенты 1 600 руб.;

    на продукты — 1 875 руб.

    Многодетные семейства
    Трое или четверо несовершеннолетних 1 600 руб.;

    на продукты — 675 руб.;

    на оплату коммунальных услуг — 522 руб.;

    телефона — 230 руб.;

    на повышение цен — 600 руб.

    Пятеро и более 1 600 руб.;

    продукты — 675 руб.;

    повышение цен — 750 руб.;

    коммунальные услуги — 1044 руб.;

    телефон — 230 руб.;

    приобретение детских товаров — 900 руб.

    Приемные семьи 12 000 руб. единовременно;

    1 600 руб.;

    на коммунальные услуги 928 руб.

    Совет: чтобы узнать размеры выплат в иных регионах, следует обратиться в соответствующий орган соцзащиты по месту жительства.

    Статья 15 81-ФЗ — Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

    40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), — лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

    Пособие в данном случае исчисляется из фактического заработка, начисленного новым работодателем по новому месту работы, то есть за период работы по новому трудовому договору, заключенному после увольнения.

  • Обратиться за пособием нужно не позднее шести месяцев со дня, когда ребенку исполнится 1,5 года. То есть до момента, когда ребенку исполнится два года.

    Если женщина уже частично использовала отпуск по уходу за ребенком, после чего вышла на какое-то время на работу и вновь желает воспользоваться таким отпуском, то на основании заявления издается приказ на оформление оставшейся части отпуска.

  • Женщина имеет право работать на условиях неполного рабочего времени как по месту основной работы, так и в другой организации или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

    Какой размер минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году? Какому полагается минимальное пособие? Как оно рассчитывается? Увеличился ли его размер с февраля 2019 года? Потребуется ли повышать пособия с 1 июля 2019 года? Требуется рассчитывать этого пособие из нового МРОТ или достаточно просто проиндексировать прежние размеры? Какие документы требуются для его назначения через работодателя? Ответы на эти и другие вопросы – в данной статье. Если появятся дополнительные – спрашивайте на форуме.

    Статья 13

    другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций социального обслуживания и других аналогичных организаций.

    В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ним, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

    Пособие по уходу за ребенком с учетом новых разъяснений Минтруда и ФСС

    Если расчетный период отработан не полностью, например, по причине болезни сотрудницы (пять дней), средний дневной заработок составляет 1 911,85 руб. ((718 000 + 670 000) руб. / (731 — 5) дн.). Это больше 1 901,37 руб., поэтому максимальная сумма пособия по уходу за ребенком составляет 23 120,66 руб. (1 901,37 руб. х 30,4 дн. х 40%).

    «Прошу произвести перерасчет выплат пособия по беременности и родам предоставленного на основании б/л №. от. На основании п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» прошу в целях перерасчета среднего заработка заменить 2012-ый календарный год на 2011-ый в связи с тем, что в 2012-ом году я находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.»

    Добрый день. Девочки, согласно ФЗ «В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления соответствующего страхового случая, либо в одном из этих годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия». Я выхожу в декрет в апреле 2019г, соответственно в.

    Добавим, что действующее законодательство ограничивает максимальный размер пособия по уходу за двумя детьми до 1.5 лет в 2019. Порядок расчета пособия тот же, однако, когда пособие выплачивается на нескольких детей, его размер не может превышать 100% среднего заработка работника.

    Статья 15

    40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, — лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

    Самым существенным изменением в ФЗ о государственном пособии имеющим детей гражданам в 2019 году является то, что в статью 16 добавлено указание на то, что субъекты РФ определяют и периодичность выплат, и их условия. В связи с этим уместнее остановиться на региональном законодательстве, которое значительно влияет на порядок выплат. Вторым изменением является исключение указаний о том, что матери, работающие в органах наркоконтроля, имеют право на пособие ввиду того, что органы ФСКН упразднены, а их полномочия переданы МВД.

    РАЗМЕР ПОСОБИЙ НА ДЕТЕЙ

    (для которых установлен порядок ежегодной индексации)

    с 1 февраля 2019 года <*>

    Пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и прекращением деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию 655,49 руб.
    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности 655,49 руб.
    Единовременное пособие при рождении ребенка 17 479,73 руб.
    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не работающим гражданам, осуществляющим уход за ребенком, а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию:
    — за первым ребенком 3 277,45 руб.
    — за вторым и последующими детьми 6 554,89 руб.
    Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
    — лицам, указанным в абз. 3, 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона N 81-ФЗ 13 109,81 руб.
    — лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию 26 152,27 руб. <**>
    Материнский капитал (предоставляется при рождении второго и последующих детей) 453 026,0 руб.

    <*> Согласно пункту 1 Постановления Правительства РФ от 24.01.2019 N 32, установлена индексация с 1 февраля 2019 года — 1,043 для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации, указанными в пункте 1 Постановления Правительства РФ от 24.01.2019 N 32.

    <**> С 1 января 2013 года установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

    Установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ст. 14 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

    В соотвествии с частью 1 статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    В соотвествии с частью 5.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 статьи 14, на 30,4.

    с 1 февраля 2018 года <*>

    Пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и прекращением деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию 628,47 руб.
    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности 628,47 руб.
    Единовременное пособие при рождении ребенка 16 759,09 руб.
    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не работающим гражданам, осуществляющим уход за ребенком, а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию:
    — за первым ребенком 3 142,33 руб.
    — за вторым и последующими детьми 6284,65 руб.
    Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
    — лицам, указанным в абз. 3, 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона N 81-ФЗ 12 569,33 руб.
    — лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию 24 536,57 руб. <**>
    Материнский капитал (предоставляется при рождении второго и последующих детей) 453 026,0 руб.

    <*> Согласно пункту 1 Постановления Правительства РФ от 26.01.2018 N 74, установлена индексация с 1 февраля 2018 года — 1,025 для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации, указанными в пункте 1 Постановления Правительства РФ от 26.01.2018 N 74

    <**> С 1 января 2013 года установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

    Установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ст. 14 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

    В соотвествии с частью 1 статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    В соотвествии с частью 5.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 статьи 14, на 30,4.

    с 1 февраля 2017 года <*>

    Пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и прекращением деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию 613,14 руб.
    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности 613,14 руб.
    Единовременное пособие при рождении ребенка 16 350,33 руб.
    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не работающим гражданам, осуществляющим уход за ребенком, а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию:
    — за первым ребенком 3 065,69 руб.
    — за вторым и последующими детьми 6 131,37 руб.
    Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
    — лицам, указанным в абз. 3, 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона N 81-ФЗ 12 262,76 руб.
    — лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию 23 120,66 руб. <**>
    Материнский капитал (предоставляется при рождении второго и последующих детей) 453 026,0 руб.

    <*> Согласно пункту 1 Постановления Правительства РФ от 26.01.2017 N 88, установлена индексация с 1 февраля 2017 года — 1,054 для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации, указанными в части 1 статьи 4.2 Федерального закона «О приостановлении действия положений отдельных законодательных актов Российской Федерации в части порядка индексации окладов денежного содержания государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей, выплат, пособий и компенсаций и признании утратившим силу Федерального закона «О приостановлении действия части 11 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов».

    Согласно пункту 1 Постановления Правительства РФ от 26.01.2017 N 88, установлена индексация с 1 сентября 2017 г. — 1,054 для выплат, указанных в части 1.1 статьи 4.2 Федерального закона «О приостановлении действия положений отдельных законодательных актов Российской Федерации в части порядка индексации окладов денежного содержания государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей, выплат, пособий и компенсаций и признании утратившим силу Федерального закона «О приостановлении действия части 11 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов».

    <**> С 1 января 2013 года установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

    Установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ст. 14 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

    В соотвествии с частью 1 статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    В соотвествии с частью 5.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 статьи 14, на 30,4.

    с 1 февраля 2016 года <*>

    Пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и прекращением деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию 581,73 руб.
    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности 581,73 руб.
    Единовременное пособие при рождении ребенка 15 512,65 руб.
    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не работающим гражданам, осуществляющим уход за ребенком, а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию:
    — за первым ребенком 2 908,62 руб.
    — за вторым и последующими детьми 5 817,24 руб.
    Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
    — лицам, указанным в абз. 3, 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона N 81-ФЗ 11 634,50 руб.
    — лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию 21 554,82 руб. <**>
    Материнский капитал (предоставляется при рождении второго и последующих детей) 453 026,0 руб.

    <*> Согласно пункту 1 Постановления Правительства РФ от 28.01.2016 N 42, установлена индексация с 1 февраля 2016 года — 1,7 для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона «О приостановлении действия положений отдельных законодательных актов Российской Федерации в части порядка индексации окладов денежного содержания государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей, выплат, пособий и компенсаций и признании утратившим силу Федерального закона «О приостановлении действия части 11 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов».

    <**> С 1 января 2013 года установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

    Установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ст. 14 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

    В соотвествии с частью 1 статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    В соотвествии с частью 5.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 статьи 14, на 30,4.

    с 1 января 2015 года <*>

    Пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и прекращением деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию 543,67 руб.
    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности 543,67 руб.
    Единовременное пособие при рождении ребенка 14 497,80 руб.
    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не работающим гражданам, осуществляющим уход за ребенком, а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию:
    — за первым ребенком 2 718,34 руб.
    — за вторым и последующими детьми 5 436,67 руб.
    Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
    — лицам, указанным в абз. 3, 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона N 81-ФЗ 10 873,36 руб.
    — лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию 19 855,82 руб. <**>
    Материнский капитал (предоставляется при рождении второго и последующих детей) 453 026,0 руб.

    <*> Согласно статье 8 Федерального закона «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» установлена индексация государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 1 января 2015 года 1,055.

    <**> С 1 января 2013 года установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

    Установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ст. 14 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

    Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2015 году, составляет 1632,88 руб ((624 000 руб. + 568 000 руб.) / 730).

    Учитывая нормы части 1 статьи 11.2 и части 5.1 статьи 14 Федерального закона от 26.12.2006 N 255-ФЗ, предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2015 году составляет 19 855,82 руб. ((624 000 руб. + 568 000 руб.) / 730 х 30,4 х 40%).

    с 1 января 2014 года <*>

    Пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и прекращением деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию 515,33 руб.
    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности 515,33 руб.
    Единовременное пособие при рождении ребенка 13741,99 руб.
    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не работающим гражданам, осуществляющим уход за ребенком, а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию:
    — за первым ребенком 2 576,63 руб.
    — за вторым и последующими детьми 5 153,24 руб.
    Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
    — лицам, указанным в абз. 3, 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона N 81-ФЗ 10 306,50 руб.
    — лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию 17 990,112 руб. <**>
    Материнский капитал (предоставляется при рождении второго и последующих детей) 429 408,53 руб.

    <*> Согласно статье 9 Федерального закона «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов» установлена индексация государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 1 января 2014 года 1,05.

    <**> С 1 января 2013 года установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

    Установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ст. 14 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

    Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2014 году, составляет 1479,45 руб ((512 000 руб. + 568 000 руб.) / 730).

    Компенсации по системе соцобеспечения

    Гражданам определенных категорий полагается социальная компенсация. Ее предоставляют в соответствии с действующим законодательством. Эта выплата призвана облегчить негативность жизненных ситуаций, в которые попадают граждане.

    Кроме того, материальная поддержка оказывается тем, кто получил вред или вынужден оказывать поддержку в ущерб трудовой деятельности близким, не способным о себе заботиться.

    Внимание! Законотворческая и аналитическая работа по выявлению незащищенных социально граждан ведется постоянно. То есть, указанные ниже категории граждан могут добавляться новыми.

    Выплаты женщинам и лицам, получающим образование

    Небольшое пособие в размере 50 рублей полагается людям, находящимся в определённых жизненных ситуациях. Их перечень установлен Указом Президента РФ № 1110 от 30.05.1994.

    В частности, под его действие подпадают:

  1. Работающие мамы (иные родственники), заботящиеся о малышах до достижения ими 3-летнего возраста.
  2. Студенты и аспиранты, которым предоставлен академический отпуск по состоянию здоровья.
  3. Супруги военнослужащих МЧС и МВД, проживающие вместе с мужьями в отдаленных регионах, где не имеют возможности официально трудоустроиться.

Скачать для просмотра и печати:

Указ Президента РФ от 30 мая 1994 г. №1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан»

Важно! В последнем случае компенсация дает право на включение периода ее получения в пенсионный стаж.

Как получить выплаты

Для оформления компенсационных выплат необходимо обращаться:

  1. По месту трудоустройства, предоставив свидетельство ребенка о рождении. Выплаты осуществляются за счет предприятия.
  2. В администрацию учебного заведения. Предоставить следует приказ об академическом отпуске, в котором указана его причина.
  3. В органы социального обеспечения населения. При себе необходимо иметь такие документы:
    • свидетельство о заключении брака;
    • справку о факте проживания с мужем — военнослужащим (из кадровой службы);
    • трудовую книжку (при наличии).

Внимание! Законодательным актом, на основании которого проводятся начисления указанных компенсационных выплат, является правительственное постановление от 30.11.1994 № 1206.

Компенсации матерям при ликвидации предприятий

На поддержку со стороны государства имеют женщины, воспитывающие детей, если работодатель разорвал с ними договор по собственной инициативе в связи с ликвидацией предприятия.

В частности, к данной категории граждан относятся женщины:

  • заботящиеся о ребенке до 3-летия;
  • имеющие статус безработного без выплаты пособия;
  • находившиеся в отпуске по уходу за ребенком в момент увольнения.

Размер выплаты составляет 50 рублей.

Важно! Если в описанную ситуацию попадает отец, он тоже имеет право на компенсационные начисления.

Соцкомпенсации по уходу за нетрудоспособными

Если гражданин не работает в связи с тем, что осуществляет уход за нетрудоспособными лицами, он может обратиться за компенсационными выплатами.

В частности, это касается случаев ухода:

  • за престарелыми гражданами, перешагнувшими 80-летний порог;
  • инвалидами 1 группы;
  • иными пожилыми пенсионерами по показаниям органов здравоохранения.

В соответствии с постановлением Правительства РФ № 1455 от 26.12.2006 гражданину начисляется 1200 рублей. Назначением и перечислением занимается Пенсионный фонд.

Важно! Компенсационные выплаты по уходу за нетрудоспособными не ограничены:

  • родственными связями между людьми;
  • фактом проживания по одному адресу;
  • количеством нетрудоспособных на одного ухаживающего.

Родителям, заботящимся о детях-инвалидах, положено пособие в размере 5 500 рублей за каждого.

Компенсации жертвам экологических бедствий

Граждане, заболевшие под воздействие определённых природных катаклизмов, получают выплаты за счет бюджета.

В перечень катастроф входят такие:

  • авария на Чернобыльской АЭС;
  • катастрофа, произошедшая в 1957 году на производственном объединении «Маяк»;
  • испытательные работы на Семипалатинском ядерном полигоне.

Внимание! Для получения данного вида компенсаций необходимо документально подтвердить факт воздействия катастрофы на здоровье.

Выплаты переселенцам

Людям, вынужденно покидающим родные места, государство тоже помогает справиться с тяготами переселения.

Существует две категории таких граждан:

  • вынужденные переселенцы;
  • участники программы переселения.

Первой группе компенсируется потеря имущества. Малоимущие семьи могут рассчитывать на возврат денег, потраченных на билеты.

Вторая группа переселенцев получает деньги, потраченные на переезд, провоз багажа. Кроме того, им предоставляют налоговые преференции при оформлении документов на собственность на новом месте жительства.

Важно! Все выплаты производятся из средств федерального бюджета и строго контролируются. Обращаться за ними могут лишь граждане, имеющие статус переселенца.

Поддержка ветеранов

Ветераны различных категорий также имею право на получение компенсационных выплат.

Их перечень разнообразен. Конкретные выплаты зависят от категории, к которой принадлежит заслуженный гражданин. Они описываются Федеральным законом «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ.

Например, некоторым гражданам компенсируются такие затраты:

  • на оплату коммунальных услуг (50%);
  • на приобретение средств протезирования;
  • на организацию похорон ветерана (родственникам).

Скачать для просмотра и печати:

ФЗ №5 от 12 января 1995 г. «О ветеранах»

Важно! Большинство компенсационных начислений ветеранам регулируется региональными законодательствами, выплачивается из бюджетов соответствующих уровней.

Компенсации на основании Трудового кодекса РФ

При выполнении заданий руководства в определенных условиях, работнику производятся разовые начисления компенсационного характера. Они перечислены в статье 165 ТК РФ.

Дополнительные деньги положены труженику в случае:

  • командирования по производственным делам;
  • предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • переезда в иную местность для работы на том же предприятии;
  • совмещения образования с трудовой деятельностью;
  • увольнения не по собственной вине.

Скачать для просмотра и печати:

Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001

Важно! Большинство выплат производится за счет фонда оплаты труда. Но есть исключения.

Выплаты компенсационного характера

Это другой вид начислений труженикам, обусловленный положениями ТК. Деньги выплачиваются регулярно гражданам, сталкивающимися во время работы с факторами, вредящими здоровью.

К таковым относятся:

  • тяжелые или вредные условия труда (ст. 146, 147 ТК);
  • участие в производственной деятельности, проходящей в регионах с особыми климатическими условиями (ст. 146 ТК);
  • доступ к государственным секретам;
  • совмещение должностей;
  • работа в ночные смены, сверхурочно;
  • труд в иных условиях, отличающихся от нормальных.

Важно! Выплаты компенсационного характера носят регулярный характер и осуществляются до момента изменения условий трудовой деятельности.

Новости

  • 07 мая 2019
    ПФР оказывает содействие родственникам погибших и пострадавшим в авиакатастрофе в Шереметьево
  • 28 января 2019
    С 1 февраля проиндексируют социальные выплаты
  • 22 января 2019
    Изменились правила финансового обеспечения предупредительных мер производственного травматизма
  • 07 сентября 2018
    Компенсацию на отдых для детей военнослужащих увеличат на размер инфляции
  • 12 августа 2018
    Не все граждане РФ смогут рассчитывать на получение полиса ОМС
  • 06 марта 2018
    Минтруд утвердил нормы бесплатной выдачи спецодежды некоторым категориям работников
  • 22 октября 2017
    Дальневосточный гектар будут выдавать приехавшим из зарубежья бывшим соотечественникам

Статьи рубрики:

  • Компенсация морального вреда в 2019 году
  • ​​Как получить компенсацию за лекарства?
  • Как получить компенсацию за памятник ветерану ВОВ?
  • ​​Компенсация за операцию в 2019 году
  • Как получить компенсацию за школьную форму в 2019 году?
  • Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве
  • Компенсация за изъятие земли для государственных нужд
  • Компенсация за снос дома или гараж
  • ​​Санатории Министерства обороны России в 2019 году
  • Отпуск для работников-инвалидов в 2019 году
  • Особенности и правила предоставления первого отпуска на работе
  • Пособия и выплаты в связи с призывом в армию в 2019 году
  • Можно ли оформить отпуск задним числом
  • Дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом в 2019 году
  • Правила и порядок предоставления отпуска директору в 2019 году
  • Отпуск за ненормированный рабочий день в 2019 году
  • Как отдать ребенка в детский сад в 2019 году
  • Как бороться с поборами в школе и детском саду?
  • Возмещение медосмотра при приеме на работу в 2019 году
  • Как взыскать неустойки ДДУ с застройщика за просрочку в 2019 году
  • Возмещение материального вреда в 2019 году
  • Возмещение транспортных расходов сотруднику в 2019 году
  • Уплачивается ли госпошлина при компенсации морального вреда
  • Может ли работодатель требовать справку о несудимости
  • Можно ли пенсионеру уволиться без отработки
  • Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск перед декретом
  • Что делать и как бороться с шумными соседями по закону
  • Возврат денег за путевку в детский лагерь в 2019 году
  • Компенсация за отдых на российских курортах в 2019 году
  • Гарантии, права и компенсации работникам, совмещающим учебу и работу
  • Отмена вредных условий труда на предприятии
  • Гарантии при направлении работника в служебные командировки и при переезде на работу в другую местность
  • Очередной отпуск по Трудовому кодексу РФ в 2019 году
  • Материальная помощь к отпуску по ТК РФ
  • Неотгуленный отпуск по Трудовому Кодексу РФ
  • Если отпуск выпал в выходной или праздничный день, как считать отпускные
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день по Трудовому Кодексу РФ
  • Перенос отпуска на следующий год
  • Материальная помощь при смерти близкого родственника в 2019 году
  • Льготы и компенсации медицинским работникам в связи с профессиональными заболеваниями
  • Кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск в 2019 году
  • Перечень профессий с вредными условиями труда по ТК РФ в 2019 году
  • Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2019 году
  • Отпуск военного срочной службы и по контракту в 2019 году
  • Правила и порядок оформления академического отпуска в 2019 году
  • Как предоставляется и оплачивается учебный отпуск заочникам в 2019 году
  • Отпуск без сохранения заработной платы по Трудовому Кодексу РФ
  • Правила и порядок взыскания невыплаченного выходного пособия при увольнении
  • Что такое полис обязательного медицинского страхования и как его получить
  • Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни по Трудовому Кодексу РФ?
  • Что такое профессиональное заболевание и как его оформить
  • Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением в 2019 году
  • Льготы и компенсации парикмахеров в связи с профессиональными заболеваниями
  • Предоставление отпуска жене военнослужащего в России в 2019 году
  • Что такое инвестиционное страхование жизни
  • Что такое накопительное страхование жизни
  • Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев и болезней
  • Полис ОМС: что это такое, как оформить и получить
  • Договор страхования жизни и здоровья в России
  • Как оплачивается переработка рабочих часов по Трудовому Кодексу Российской Федерации
  • Отпуск авансом за следующий год по Трудовому Кодексу РФ
  • Компенсация при переезде из районов Крайнего Севера в 2019 году
  • Компенсация за неиспользованный отпуск в 2019 году
  • Компенсация за задержку выплаты заработной платы в 2019 году
  • Компенсации вкладов 1991 года в 2019 году
  • Компенсационная выплата в отпуске по уходу за ребенком в размере 50 рублей
  • Компенсация за непредоставление места в детском саду в 2019 году
  • Компенсация и помощь при пожаре дома в 2019 году
  • Компенсация за отказ от лекарств инвалиду
  • Компенсация за вредные условия труда
  • Ежемесячная денежная компенсация на оплату жилого помещения и коммунальных услуг
  • Компенсации и выплаты при травме на производстве
  • Компенсация за поднаем жилья военнослужащим в 2019 году
  • Выдача молока за вредные условия труда в 2019 году

Что нужно знать о детских пособиях

Следует знать о том, что размер пособий будет зависеть от того, какой по счету ребенок. На первого ребенка положены одни выплаты, на второго, третьего и последующих детей государство выплачивает большие суммы.

После рождения третьего ребенка семья признается многодетной и для нее предусмотрены дополнительные выплаты и льготы.

Также хотелось бы обратить внимание на расчет и выплату губернаторского пособия. Сумма этой компенсации фиксирована. За первого ребенка шесть тысяч рублей, за второго двенадцать тысяч рублей, за третьего (четвертого, пятого и т.д.) восемнадцать тысяч рублей. Но выплачивается оно только молодым семьям, в которых родители не достигли тридцати лет.

Есть еще один нюанс в получении этого пособия. Предназначено оно не детям, а именно семьям, поэтому, если мама с папой брак не зарегистрировали, деньги они не получат.

Или, если у мамы это второй ребенок, а у папы только первый (то есть мужчина женился на женщине, когда у нее уже был ребенок/дети), то семья получит пособие в сумме шесть тысяч рублей, как на первого родившегося в новой семье. Если у вас возникли разногласия с работодателем или органами социальной защиты или с ФСС по вопросам начисления и выплаты пособий женщинам, обращайтесь за бесплатной консультацией к опытным юристам.

Каков размер пособия в 2019 году, и какие документы будут нужны

Размер компенсации молодым мамам установлен президентским указом. Это фиксированная сумма, которая составляет пятьдесят рублей. Эти деньги будут платить трудоустроенным женщинам и женщинам, находящимся на военной службе ежемесячно. Размер суммы получения этих денег может измениться в зависимости от решения властьимущих региона. Например, в столице нашей родины женщинам (другим родственникам, ухаживающим за ребенком до трех лет) ежемесячное пособие выплачивается в размере двух тысяч. А в местах, где на зарплату начисляется районный коэффициент, в 2019 он же будет начислен и на сумму пособия.

Чтобы получить пособие необходимо подготовить определенные документы:

  • Заявление для получения детских
  • Свидетельство о рождении ребенка
  • Трудовая
  • Доказательства предоставления декретного отпуска

В 2019 году, так же как и в прошлые годы, платить пособие до трех лет начинают с начала предоставленного отпуска и до достижения ребенком определенного возраста.

Перечисленные выше документы необходимо принести по месту работы. Ежемесячное пособие на ребенка до достижения им трехлетнего возраста могут также рассчитать женщинам, которые попали под увольнение в результате ликвидации организации. При условии, что они не зарегистрировались на бирже труда. Хотя, если учитывать, сколько женщина будет получать на бирже по безработице, и какие перспективы ей это сулит, скорее всего, пособие, размер которого 50 рублей, никого не заинтересует. Но если все же решились, перечисленные выше документы необходимо дополнить справкой от биржи труда о том, что на учете у них вы не состоите. В этом случае документы нести нужно не на работу, а в органы социальной защиты. Решение о том, будут ли вам выплачивать эти деньги, принимается в течение 10 дней.

Кто может получить пособие в 2019

По месту работы в 2019 году помимо матери за тем, чтобы получать ежемесячное пособие на детей могут обратиться:

  • Опекун;
  • Усыновитель;
  • Отец;
  • Бабушка;
  • Совершеннолетние брат или сестра;
  • Дедушка.

В общем, любой человек, который осуществляет непосредственную заботу о малыше. Давайте более подробно разберем категории женщин, имеющих право на обсуждаемое пособие в 2019 году:

  • Матери с первой или второй группой инвалидности
  • Матери военнослужащие
  • Женщины, учащиеся на заочном отделении
  • ИП
  • Военнослужащие
  • Уволенные из-за ликвидации организации
  • Матери без работы, находящиеся на переподготовке
  • Женщины, у которых есть дети на инвалидности старыми родственниками

Несколько интересных фактов о получении данной компенсации:

  • Ежемесячное пособие не изменяло свой размер с 1994 года
  • Работодатель, выплачивая женщине данную компенсацию, ничего не теряет, так как налоги на эти 50 рублей начисляться не будут
  • Выплаты происходят только при наличии заявления от молодой мамы
  • Максимальный срок для обращения за начислением пособия – полгода с дня рождения малыша
  • Пособие назначается не с полутора лет до трех, а с рождения ребенка
  • Пособие считается компенсацией, так как его платят матери за потерю возможности работать
  • Выплата компенсации производится в обязательном порядке, а не по желанию работодателя
  • ИП также не должны платить данную компенсацию своим работникам, обязанность возлагается только на работодателей-юридических лиц
  • Выплачиваются эти деньги из средств предприятия, а не фонда социального страхования

По любым вопросам относительно пособия до трех лет от работодателя вы можете обратиться к консультантам нашего сайта.

Документы для оформления

Для оформления выплат по уходу за детьми до достижения ими возраста в 3 года родителям необходимо собрать следующие документы:

  • Заявление на получение пособия
  • Трудовую книжку
  • Свидетельство о рождении ребенка
  • Копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за детьми

После того, как документы собраны, они предъявляются работодателю в бухгалтерию.

А что получат женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, на котором они работали? Если они при этом не получают пособия по безработице, то они имеют полное право на получение пособия на детей.

Для этого им, к вышеперечисленным документам требуется приложить также справку о том, что они не получают пособия по безработице.

Документы на пособие предъявляются в орган социальной защиты населения.

После получения заявления и документов органы социальной защиты проводит проверку в 10-дневный срок, после чего принимается решение о предоставлении пособия.

Заявление на пособие

Как мы уже поняли, работающие родители подают документы на пособие в бухгалтерию своего предприятия, тогда как безработные подают их в органы социальной защиты.

Заявление можно подавать как лично, так и через представителя, если у него есть доверенность.

Также разрешается подача заявления на детское пособие через Многофункциональные центры и через интернет на сайте государственных услуг.

При подаче безработным родителем документов на пособие в орган социальной защиты он должен предъявить справку о том, что он не получает пособие по безработице.

Но в случае отсутствия такой справки орган соцзащиты обязан сделать запрос на биржу труда и получить эту справку без участия родителя. Такой межведомственный запрос осуществляется в короткое время, не больше двух дней после получения заявления от родителя.

Дополнительная информация

Размер детского пособия не подвергался переиндексации аж с 1994 года. С тех пор изменилось многое, но законодательство в детском вопросе не поменялось ни на йоту.

Важно! Источник детских пособий до 3 лет – это не государственные отчисления, а выплаты из средств работодателя, в отличие от пособий по беременности и родам, которые идут из Фонда социального страхования.

Выплата детского пособия не облагается налогами, кроме того, она выплачивается на основании закона, а значит, не может быть отменена никакими внутренними приказами и правилами, действующими внутри организации работодателя. Закон имеет более высокий приоритет, поэтому право на детское пособие никто отменить не в силах.

Единственное, на чем может сыграть работодатель – на вашей неинформированности.

Дело в том, что выплаты на детей осуществляются на основе заявления работника, то есть при отсутствии заявления с вашей стороны работодатель может ничего не выплачивать, поскольку законного основания назначить выплаты на детей у него нет без вашего заявления.

В какой срок необходимо написать заявление?

Как только мать ребенка уходит в отпуск по уходу за ребенком, она должна написать заявление на выплату пособия. На это выделяется срок 6 месяцев.

Если заявление будет написано позже, то за эти шесть месяцев пособие родители не получат.

Что дает основания для оптимизма

Недавно опубликованное мнение финансовых экспертов свелось, практически к единому. Сумма пособия настолько мала, что некоторые матери отказываются собирать документы для ее получения. Пособие на ребенка от 1.5 до 3 лет, по мнению экспертов, должно быть непременно увеличено, и если это не получится в 2019 году, то хотя бы в следующем, 2020. Авторитетные высказывания о выплате пособия подтвердили, что сумма остается неизменной в течение двух десятилетий. Некогда довольно ощутимая величина, превратилась в смешную сумму и обесценилась.

Государство, заинтересованное в улучшении демографической ситуации просто обязано взять на себя заботу об увеличении выплачиваемого пособия. И если эта выплата не может быть поднята хотя бы до прожиточного минимума, то ее следует выплачивать, ориентируясь на материальное положение семьи.

Обоснования для серьезного восприятия озвученной новости, по мнению журналистов, можно основывать на следующей информации от Максима Топилина:

  • Вопрос уже неоднократно поднимался в Государственной думе Российской Федерации и на заседаниях правительства
  • Поручение определится с суммой и выплатой пособия после наступления полутора лет, по заявлению Топилина, поступило от премьер-министра страны Дмитрия Медведева
  • Медведев неоднократно говорил на заседаниях Правительства о необходимости увеличения пособия, отсутствие которого не дает молодым семьям возможность разрешения возникающих финансовых трудностей по воспитанию ребенка
  • Ирина Волынец, председатель Центрального совета национального родительского комитета, уже неоднократно поднимала вопрос о сопоставимости двух видов выплачиваемых пособий и об увеличении второго, практически смехотворного
  • Руководитель Центра финансов соц. сферы при НИФИО. Феоктистова заявила о необходимости такой выплаты государством, а не работодателем, иначе это приведет к огромным затруднениям в сфере малого и среднего бизнеса и вызовет враждебное отношение к уходящим в декрет женщинам
  • Ирина Чиркова, член комитета ГД по вопросам женщин, семьи и детей, обратилась к президенту страны с официальным письмом, в котором изложила аргументы о необходимости выделения средств из бюджета для проведения подобных расходов
  • Член этого же совета Григорий Куранов подтвердил информацию, неоднократно озвученную СМИ, что для получения пособия сейчас затрачиваются усилия и средства, которые не получают достаточного возмещения

Наконец, обсуждение вопроса планируется провести на правительственном уровне ровно через неделю, и присутствовать на нем будет Ольга Голодец. Помощник вице-премьера заявил, что ситуация с пособием давно беспокоит членов правительства, и повышение пособия – не единственная мера, которую планируют претворить в жизнь для улучшения демографической ситуации.

Основания для пессимизма

Величина выплаты оставалась неизменной на протяжении двух десятков лет, если совсем точно с 1994 года.

Разговоры о повышении ее размера муссируются на протяжении нескольких лет, но никакого результата пока не достигнуто. Обсуждение в Государственной думе неизменно заканчивается констатацией факта, что размер пособия смехотворный, и его нужно изменить.

Однако реальных шагов по принятию постановлений и даже внесению на рассмотрение до сих пор не предпринималось. В Министерстве финансов, куда обратились журналисты за подтверждением информации, выразили готовность немедленно начать работу по претворению в жизнь, но никаких распоряжений по этому поводу еще не поступало.

Между тем до Нового года осталось немногим более двух месяцев, а для подготовки постановления и проведения расчетов требуется некоторое время.

На вопрос Ольги Окуневой, Премьер Медведев не дал определенного ответа, хотя и согласился с необходимостью пересмотра. Но дальше декларативных заявлений о намерениях недавно избранного правительства улучшать ситуацию с рождаемостью и демографической ситуацией, дело не сдвинулось. В странах Европы, Белоруссии и даже на Украине пособие на рождение третьего и каждого последующего ребенка выплачивается в значительных размерах. Во Франции семьям дают даже пособие на оплату услуг няни и налоговые льготы.

Величина пособия всегда зависит от количества детей. Но женщина, которая хотела бы сама воспитывать ребенка до трех лет, не заслужила больше 50 руб. в месяц.

В планах, которые обсуждаются, идет речь о поднятии пособия до 10 тыс. руб. в зависимости от материального положения семьи. Если государство возложит выполнение проекта на плечи работодателей, это станет ощутимым финансовым ударом по многим видам бизнеса.

Виды детских пособий в разных странах мира и их размер относительно МРОТ

Во всех развитых странах мира государство помогает родителям воспитывать детей, предоставляя те или иные льготы либо материальные пособия.

Следует отметить, что в разных странах по-разному понимают нуждаемость в поддержке государства: в одних странах на государственную поддержку могут рассчитывать, прежде всего, одинокие родители, в других – многодетные семьи, а в третьих – семьи с небольшим достатком.

Рассмотрим, на какие пособия при рождении детей имеют право семьи в разных странах. Для этого изучим следующую таблицу:

Страна Пособие при рождении 1 ребенка Пособие при рождении 2 ребенка Пособие при рождении 3 и последующих детей Минимальный размер оплаты труда
СНГ
Белоруссия На первого ребенка от рождения до 13 лет — ежемесячное пособие, равное 1 7653 700 руб.; единовременное пособие при рождении первого ребенка – 10 262 900 руб. На ребенка от рождения до 3 лет — ежемесячное пособие, равное 2 254 800 руб.; единовременное пособие при рождении второго ребенка – 14 368 100 руб. На третьего и каждого последующего ребенка от рождения до 3 лет — ежемесячное пособие, равное 2 254 800 руб.; единовременное пособие при рождении третьего и каждого последующего ребенка – 14 368 100 руб. 1 466 230 белорусских рублей в месяц
Украина Ежемесячное пособие на первого ребенка до 6 лет, равное 30 мрот Ежемесячное пособие на второго ребенка до 6 лет, равное 60 мрот Ежемесячное пособие на третьего и каждого последующего ребенка до 6 лет, равное 120 мрот 1218 гривен в месяц
Страны Европы
Германия Ежемесячное пособие, равное 184 евро Ежемесячное пособие, равное 184 евро (итого на двоих детей – 368 евро) Ежемесячное пособие, равное 190 евро на третьего ребенка (итого на троих детей – 558 евро); на каждого последующего ребенка выплачивается по 215 евро в месяц От 7,5 до 8,2 евро в час
(в зависимости от сектора)
Франция На одного ребенка пособие не выплачивается При рождении второго ребенка выплачивается ежемесячное пособие, равное 120 евро При рождении третьего ребенка выплачивается ежемесячное пособие, равное 274 евро, четвертого ребенка – 428 евро, пятого ребенка – 582 евро, и на каждого последующего – 154 евро 1343 евро в месяц
Великобритания На ребенка от рождения до 10 лет – ежемесячное пособие, равное 105 евро На ребенка от рождения до 10 лет – ежемесячное пособие, равное 70 евро На ребенка от рождения до 10 лет – ежемесячное пособие, равное 70 евро 1005 фунтов стерлингов (1202 евро) в месяц
Швейцария Размер пособия на детей определяется индивидуально в каждом кантоне, исходя из количества детей в семье. Пособие на одного ребенка до 16 лет может составлять от 165 до 330 евро, а пособие на ребенка от 16 до 25 лет – от 210 до 440 евро в месяц 2200 швейцарских франков (1900 евро) в месяц
Швеция Ежемесячное пособие на одного ребенка, равное 120 евро Ежемесячное пособие на двух детей, равное 251 евро Ежемесячное пособие на трех детей, равное 411 евро; ежемесячное пособие на четырех детей, равное 629 евро; ежемесячное пособие на каждого последующего ребенка, равное 218 евро Не установлен законодательно, определяется на основе коллективных договоров
Голландия На каждого ребенка от рождения до 6 лет – ежемесячное пособие, равное 58 евро;
на каждого ребенка от 6 до 11 лет – ежемесячное пособие, равное 70,5 евро;
на каждого ребенка от 12 до 17 лет – ежемесячное пособие, равное 82 евро
1398 евро
Италия Если годовой доход родителей ниже 11 422 евро, то на каждого ребенка выплачивается пособие, равное 250 евро в месяц; если годовой доход родителей от 27 693 до 30 403 евро, то на каждого ребенка выплачивается пособие, равное 38 евро в месяц; если годовой доход родителей выше 43 489 евро, то пособий на детей не выплачивается Не установлен законодательно, определяется на основе коллективных договоро
Польша За рождение каждого ребенка выплачивается 500 золотых (около 120 евро); последующие ежемесячные выплаты за каждого ребенка до его трехлетия – 52 золотых (примерно 12 евро) 1317 злотых (350 евро) в месяц
Латвия При рождении каждого ребенка выплачивается крупное пособие (при рождении первого ребенка данное пособие немного выше, чем при рождении каждого последующего ребенка);
в первый год жизни ребенка ежемесячное детское пособие не может быть ниже 70% ежемесячного заработка матери в год перед родами;
до полутора лет ребенка выплачивается небольшое ежемесячное пособие
200 лат (285 евро) в месяц
США
США В США пособия на детей не выплачиваются. Исключение составляют лишь малоимущие граждане, которым пособие на ребенка устанавливается индивидуально. За рождение ребенка в США также не платят. Единственное послабление для граждан, имеющих детей – возможность получить налоговые льготы, равные 1000 долларам в год на одного ребенка. 1305 долларов США в месяц
Государства Восточной и Южной Азии
Индия В связи с тем, что проблема снижения численности населения для Индии не актуальна, детских пособий, как таковых, в данной стране нет. Но так как остро стоит проблема недостатка продовольствия, правительством принято решение выплачивать беременным женщинам и матерям в период грудного вскармливания пособия, равные 99 долларов, а также предпринять меры для обеспечения горячей едой детей до 14 лет за счет государства 150 долларов США
Китай Выплачивается лишь пособие родителям, имеющим одного ребенка, что позволяет стимулировать снижение рождаемости в стране. 1500 юаней жэньминьби (190 евро)
Япония Пособие на первых двух детей составляет около 400 долларов США Пособие на третьего и каждого последующего ребенка составляет более 700 долларов США. Не установлен законодательно, определяется на основе коллективных договоров.

Как можно заметить, размер детских пособий в большинстве случаев зависит от количества детей в семье, а также от их возраста. Кроме пособий по рождению ребенка (детей), как правило, выплачиваются и другие виды детских пособий.

К примеру, в Белоруссии выплачивается пособие на ребенка-инвалида до трех лет, единовременное пособие женщинам, которые встали на учет на ранних сроках беременности.

В Украине выплачиваются следующие дополнительные детские пособия: по беременности и родам, при усыновлении детей, а также пособия одиноким родителям.

В Германии к дополнительным детским пособиям можно отнести: пособия одиноким родителям, бабушкам и дедушкам, воспитывающим внуков, пособия приемным родителям, опекунам и попечителям, пособия детям-инвалидам до 25 лет.

Во Франции есть пособие на оплату услуг няни, семьям с детьми предоставляются налоговые льготы, скидки на пользование транспортом и проживание в местах отдыха.

В Великобритании выплачивают пособие на попечительство или опекунство и пособия на детей-инвалидов.

Власти Швеции кроме обычных детских пособий выплачивают семьям с детьми пособия на жилье и производят доплаты за многодетность (если в семье более одного ребенка).

В Китае выплачиваются пособия детям-сиротам. В Японии многодетные семьи имеют право получить скидки в магазинах.

Вопрос — ответ

Вопрос: Действительно ли пособие на ребенка назначается от полутора до трех лет?

Ответ: Нет, это неверно. Срок начала выплаты пособия совпадает с моментом выхода матери в отпуск по уходу за ребенком.

Вопрос: Может ли работодатель не выплатить положенное пособие?

Ответ: Нет, работодатель не имеет право отменять действие Указа Президента РФ. Но родители сами должны подать заявление на выплату. Без заявления работодатель не должен делать никаких выплат.

Вопрос: Если у матери родилась двойня или тройня, то пособие будет выплачиваться на каждого ребенка?

Ответ: Нет, количество детей не влияет на размер детского пособия. Само пособие выплачивается для компенсации того, что мать не имеет возможности работать, будучи вынужденной осуществлять уход за ребенком.

Вопрос: Если мой работодатель является индивидуальным предпринимателем, он должен выплачивать детское пособие?

Ответ: Нет, не должен. Пособия на детей по закону выплачивают только юридические лица и организации. Индивидуальные предприниматели без образования юридического лица не подпадают под такую обязанность.

Таким образом, видим, что детские пособия выплачиваются из средств работодателя, если только работодатель не ИП. Средства Фонда соцстрахования не участвуют в данной выплате. Любой родитель ребенка до 3 лет, который осуществляет уход за ним и оформил отпуск до достижения ребенком 3 лет, имеющий трудоустройство или уволенный в связи с прекращением деятельности предприятия и не получающий при этом пособия по безработице, имеет право на получение ежемесячной выплаты из средств работодателя.

Ежемесячное пособие на ребёнка от полутора до трёх лет работающим и безработным матерям

Если малыш остался дома по достижении от полутора до трёх лет, на основании статьи 256 ТК РФ, за ним требуется уход со стороны матери или иного родственника, на основании Приказа Минздравсоцразвития от 23.12.09 г., № 1012н.

В этом случае предусмотренные ранее выплаты по содержанию прекращаются, и родители вправе продолжать уход за свой счёт. Многочисленные законопроекты, предоставляемые Государственной Думой в отношении продления срока содержания матерей по уходу за детьми, неоднократно отклонялись и отправлялись на доработку.

Однако ряд регионов, где отмечена низкая рождаемость, проявляют инициативу и продолжают оформлять соответствующие пособия родителям, в установленном на муниципальном уровне объёме.

Следует различать региональные субсидии от тех, которые предоставлялись ранее государством – они распространяются только на жителей Субъекта федерации, где принят соответствующий проект, на основании муниципального, но не федерального распоряжения.

Это говорит о том, что при рассмотрении позиций одного региона, другой не обязан руководствоваться мотивами предоставления пособий матерям (иным родственникам) и их объёмами. То есть условия оформления оплаты отпусков по уходу за детьми, работающим и не работающим гражданам, регламентированы местным органом власти.

В то же время практически каждая женщина, ухаживающая за малышом обозначенного возраста, вправе получить ежемесячные компенсационные выплаты.

Они начисляются и предоставляются работодателем на основании Указа Президента РФ от 30.05.94 г., № 1110.

Не работающие матери (иные родственники) или усыновители, на данную компенсацию рассчитывать не могут (см. Пособия при усыновлении).

Кому и в каком размере положены компенсационные выплаты на ребёнка от полутора до трёх лет

Начисления производятся ежемесячно родителям или усыновителям детей от полутора до трёх лет или иным родственникам, осуществляющим уход. Сумма выплат составляет 50 рублей в месяц.

С 1994 года, после принятия соответствующего решения, данная сумма ни разу не индексировалась на федеральном уровне. Но, согласно региональному распоряжению, она может увеличиваться. Например, в Москве её размер составляет 2 000 рублей. Если уход осуществляется за двойней или тройней, увеличение компенсации не предусмотрено.

Начисления прекращаются в случае:

  • оформления малыша в детский сад;
  • выхода родителей на работу;
  • получения пособия по безработице;
  • получения иных средств жизнеобеспечения.

Независимо от полученных на компенсацию полномочий граждан, работодатель не обязан уплачивать установленную сумму, если оба родителя работают, а за ребёнком присматривают бабушки или дедушки пенсионеры.

Так как все участники жизнеобеспечения младенца получают соразмерный доход.

То же касается матерей не трудоустроенных официально. Данные льготы на них не распространяются, так как после полутора лет они вправе оформить пособие по безработице, которое снимает необходимость начисления компенсации.

Но если не работающая мать является студенткой очного отделения учебного заведения, она вправе подать заявление на оказание данной поддержки по месту учёбы, в студенческий профком.

Пособия на ребёнка от полутора до трёх лет от Управления социальной защиты населения (УСЗН)

Кроме обозначенного, гражданам продолжает назначаться ежемесячное пособие от соцзащиты, которое родители вправе были оформить непосредственно после появления новорождённого. Этот вид выплат составляет 200 рублей.

Начисляется при условии, что бюджет семьи не превышает установленного в регионе максимума от потребительской корзины, рассчитанного на душу населения. Эту сумму можно узнать как в местной администрации, в том числе – на официальном сайте, так и в отделении УСЗН.

Данные средства начисляются на каждого ребёнка, воспитывающегося в одной семье. Это касается близнецов, а так же – братьев и сестёр разного возраста. Возрастной регламент здесь не установлен.

На этот вид выплат имеет право только один из родителей или усыновителей, при условии, что супруг данные льготы не оформлял.

Иным родственникам, ухаживающим за ребёнком, данная помощь не предоставляется. Исключение составляют случаи оформления опекунства. Для одиноких матерей данная сумма увеличивается до 800 рублей.

Документы для получения ежемесячсного пособия на ребёнка от полутора до трёх лет

Компенсационные выплаты, в обозначенном размере или в объёме иной суммы, установленной местным муниципальным законодательством, производятся на основании заявления.

Заявление подаётся в бухгалтерию по месту работы матери или отца, которые получили отпуск по уходу. Если этот отпуск оформили бабушка или дедушка, не достигшие пенсионного возраста, они обращаются к своему работодателю.

В этом случае к заявлению не требуется прилагать никакой дополнительной документации о ребёнке, так как отпуск по уходу за ребёнком оформлялся заведомо, после появления новорождённого. К заявлению прилагается только справка с места работы второго родителя о том, что ему не назначена компенсация по уходу.

Исключение составляют случаи, когда до полутора лет с малышом сидела мать (отец), а после того как она перестала получать пособия – полномочия по уходу были переданы иному родственнику.

В этом случае новый получатель обязан предоставить заявление по уходу до трёх лет и дополнительное заявление о назначении компенсации. Без данного заявления оплата не предоставляется, а работодатель не обязан проявлять инициативу по назначению компенсации.

К заявлению прилагают:

  • ксерокопию свидетельство о рождении (усыновлении) малыша;
  • справку с места работы родителей (супруга) об отказе от начислений.

При оформлении ежемесячного пособия в органах социального обеспечения, к заявлению прилагают:

  • свидетельства о рождении (усыновлении) детей;
  • справку о составе семьи;
  • справку о доходах;
  • паспорт заявителя.

Иногда в отделении УСЗН требуют предоставить дополнительную документацию. Например, объяснительную записку о причине отсутствия работы у одного из родителей.

Матерям одиночкам так же требуется предоставить сведения об отсутствии мужа, если в свидетельстве о рождении не стоит прочерк вместо сведений об отце (см. Пособия матерям одиночкам).

Выплаты пособий на содержание ребенка малоимущим и многодетным семьям

Для малоимущих семей, субсидия на содержание детей устанавливается на региональном уровне, так же как и статус малоимущих, который может различаться по характеристикам и объёмам доходов в разных регионах.

На Федеральном уровне таких программ не предусмотрено, кроме случаев защиты прав граждан, относящихся к данной категории, независимо от состава семьи. Такие семьи могут получать иные льготы, которые установлены в виде помощи с предоставлением жилищных сертификатов, компенсации оплаты услуг ЖКХ и прочих (см. Виды пособия на ребёнка).

Многодетные семьи иногда приравниваются к малоимущим, в силу числа иждивенцев, находящихся на содержании родителей, но так же имеют собственный статус. Эта категория граждан уже не только имеет право на социальное жильё и детский сад, но и обладает преимуществами постановки на льготную очередь (см. Пособий на ребёнка до 18 лет).

Им же назначается ряд пособий, которые уплачиваются не только из регионального, но и из федерального бюджета:

  • возмещение части расходов на приобретение детских товаров;
  • расходов на питание;
  • иные начисления.

К региональным относятся выплаты, установленные на муниципальном уровне в регионах с низкой рождаемостью.

Таких регионов в государстве насчитывается 53. Размер содержания женщины, воспитывающей третьего или более малыша, может составлять от одного до полутора минимальных размеров труда (МРОТ).

Компенсация матери за отсутствие места для ребенка в детском саду

Иногда администрация населённого пункта берёт на себя ответственность за недостаточное количество мест в детских садах, компенсируя отсутствие возможности для матери выйти на работу, по указанной причине (см. Как записать ребенка в детский сад).

По преимуществу такие льготы устанавливаются по исполнении малышу трёх лет, но для малоимущих граждан, при предоставлении ходатайства в администрацию населённого пункта, могут предоставляться от полуторагодовалого возраста.

Начисление таких выплат по регламенту приравнивается к одному МРОТ. Обычно начисляется только тем женщинам, которые до ухода в декрет официально работали. Кроме случаев банкротства или ликвидации предприятия, в котором женщина брала отпуск.

Как показывает практика, преимущественное число регионов, в настоящее время, ориентировано на предоставление детских садов всем нуждающимся. При этом не принимается в расчёт место проживания семьи и удалённость детского сада от дома.

Согласно положению, при отказе от детского сада в силу тех или иных причин, право притязания на компенсацию аннулируется.

Кто, и как выплачивает пособия на ребёнка от полутора до трёх лет

Государство предоставляет отдельные виды пособий из федерального бюджета, на основании статьи 39 Конституции РФ. Из числа обозначенных в данном периоде нахождения в отпуске по уходу, к федеральному уровню назначений относятся:

  • Компенсация в размере 50 рублей, назначается по месту работы матери или иного лица, осуществляющего уход.
  • Пособия органов социального обеспечения в размере 200 рублей, назначается в органах социального обеспечения.
  • Пенсии детям инвалидам, рассчитываются и назначаются в местном отделении Пенсионного фонда РФ, по месту прописки.

Единовременные выплаты многодетным семьям, оформляются по преимуществу в отделении УСЗН по месту прописки (проживания), могут предоставляться на административных мероприятиях и в иных условиях.

Кроме помощи многодетным семьям, остальные виды содержания предоставляются ежемесячно. Начисляются родителям по заявлению, с приложением соответствующей документации.

В соответствии со статьёй 12 Конституции РФ, административные органы вправе уплачивать пособия и субсидии из собственного бюджета, соразмерно установленным объёмам.

Размеры содержания из регионального ресурса не санкционированы федеральным регламентом и устанавливаются по усмотрению органов местной власти.

Такие выплаты допускают назначения как в виде единовременных при рождении, так и ежемесячных начислений.

Пособия до 3 лет

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *