Проверка профессионального уровня работников для установления соответствия их квалификации занимаемой должности или выполняемой работе производится аттестационной комиссией (ч. 1,2 ст. 81, ч. 3 ст. 82 ТК РФ). Порядок проведения аттестации в общем случае устанавливается работодателем самостоятельно. Ориентироваться при этом можно на Положение о порядке проведения аттестации, утв. Постановлением ГКНТ СССР № 470, Госкомтруда СССР № 267 от 05.10.1973. Однако важно помнить, что для отдельных категорий работников и работодателей проведение аттестации регламентируется на законодательном уровне. К примеру, порядок проведения аттестации педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, установлен Приказом Минобрнауки от 30.03.2015 № 293.
Наделение аттестационной комиссии необходимыми полномочиями производится на основании приказа или распоряжения работодателя.
Приведем в нашей консультации пример, как составить приказ о создании постоянно действующей аттестационной комиссии.
Как составить приказ о создании аттестационной комиссии в организации?
Обязательной к применению формы приказа о создании аттестационной комиссии нет. Поэтому работодатель разрабатывает такую форму самостоятельно. В приказе предусматриваются цели и задачи комиссии, ее состав (в т.ч. председатель).
Необходимо иметь в виду, что если проводится аттестация, которая может послужить основанием для увольнения работников на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке нужно включать представителя выборного органа первичной профсоюзной организации, если она была создана у работодателя.
Как правило, приказ о создании комиссии совмещает в себе и приказ о проведении аттестации. Соответственно, в приказ включается информация о сроках аттестации, перечне лиц, подлежащих аттестации, форме аттестации и иные положения.
Несмотря на то, что график проведения аттестации сотрудников — это обычно отдельный документ, который составляет работодатель, такой график может быть и приложением к приказу о создании аттестационной комиссии. Соответственно, приложениями к приказу могут быть и аттестационный лист на соответствие занимаемой должности или форма отзыва на аттестуемого работника.
Приведем пример приказа о создании аттестационной комиссии в организации.
Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение
«Нижнеомская средняя общеобразовательная школа №1»
П Р И К А З
О создании Аттестационной комиссии для проведения аттестации педагогов на соответствие занимаемой должности
В соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ (ст. 49), руководствуясь Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утверждённым приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года №209, регламентом проведения аттестации педагогических работников МКОУ «Нижнеомская СОШ №1» на соответствие занимаемей должности приказываю:
- Утвердить персональный состав Аттестационной комиссии МКОУ «Нижнеомская СОШ №1» согласно приложению №12. Зам. директора по ВР Мамаеву А.Ю. разместить настоящий приказ на официальном сайте МКОУ «Нижнеомская СОШ №1″3. Утвердить план мероприятий по подготовке педагогических работников к аттестации на соответствие занимаемой должности
4. Контроль над исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор школы А.Ю.Гаврилов
Приложение 1
Персональный состав Аттестационной комиссии
МКОУ «Нижнеомская СОШ №1»
Председатель Аттестационной комиссии:
Гаврилов А.Ю. – директор
Секретарь Аттестационной комиссии:
Велитченко О.А. – заместитель директора по УВР
Члены Аттестационной комиссии:
1. Ульянова М.Л. – председатель профсоюзного комитета, учитель начальных классов
2. Давыдова Е.М. – методист МКУ «Центр обеспечения системы образования» (по согласованию)
Приложение 2
Утверждено
График подготовки представлений на аттестующихся педагогических работников
|
№ п/п |
Ф. И. О. аттестуемого педагога |
Сроки подготовки представления |
Ф. И. О. ответственного за подготовку представления |
Приложение 3
Утверждено
График проведения заседаний Аттестационной комиссии
|
№ п/п |
Дата заседания |
Приложение 4
Утверждено
План работы Аттестационной комиссии по подготовке педработников
МКОУ «Нижнеомская СОШ №1» к аттестации на соответствие ими занимаемым должностям
|
№ |
Мероприятия |
Срок проведения |
Ответственный |
| Составление и уточнение списков аттестуемых педагогов. |
Февраль 2014 |
Зам. директора по УВР Гаврилова Е.Г. |
|
| Информационное обеспечение. Создание базы нормативно-правовых документов по аттестации на соответствие занимаемой должности. |
В течение года |
Зам. директора по УВР Гаврилова Е.Г. |
|
| Организация деятельности Аттестационной комиссии. Составление графиков заседаний АК и подготовки представлений на аттестующихся педагогических работников. |
Март –декабрь 2014 |
Зам. директора по УВР Гаврилова Е.Г. |
|
| Подготовка представлений работодателем. Ознакомление под роспись с ними педработников, аттестующихся на соответствие занимаемой должности. Письменноеинформирование педработника о дате и месте проведения квалификационного испытания. |
В течение года |
Зам. директора по УВР |
|
| Консультации для педработников, аттестующихся на соответствие занимаемой должности по теме «Тестирование как форма аттестации». Организация участия в тестировании. |
В течение учебного года |
Зам. директора по УВР |
|
| Инструктирование аттестуемых педагогов по оформлению аттестационных документов. |
В течение учебного года |
Зам. директора по УВР |
|
| Организация проведения заседаний АК. |
Сентябрь |
Зам. директора по УВР Жукова Л. А. |
|
| Заседания АК. Рассмотрение описаний результатов профессиональной деятельности и квалификационного экзамена педработников. |
В течение учебного года |
Члены АК |
|
| Заседание методического Совета школы. Итоги прохождения аттестации в 1-ом полугодии. Корректировка плана по оказанию методической помощи педработникам, получившим рекомендации в ходе аттестации. |
Январь |
Члены Совета |
|
| Заседание методического Совета. Анализ итогов прохождения аттестации в 2013-2014 уч. году. Задачи на новый уч. год.Планирование аттестационных мероприятий на новый учебный год с учетом рекомендаций, данных в ходе аттестации педработникам. |
Май |
Зам. директора по УВР Жукова Л. А. |
|
| Оформление личных дел педработников в связи с результатами аттестации. |
В течение года |
Специалист ОК Карамушка О. А. |
