Не устроили сроки

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника регулируется статьей 56 ТК РК. Чтобы увольнение работника не отражалось негативным образом на работе компании, трудовым законодательством предусмотрено требование, согласно которому работник, увольняющийся по собственному желанию, должен предупредить об этом работодателя за определенное время до даты самого увольнения. Работник желающий уволиться по собственному желанию должен письменно предупредить об этом работодателя не менее чем за 1 месяц, если более длительный срок не установлен трудовым договором. Исключение составляют:

  • случаи невыполнения работодателем условий трудового договора. При таких условиях работник вправе письменно уведомить работодателя о невыполнении работодателем условий трудового договора. Если по истечении семидневного срока со дня письменного уведомления неисполнение условий трудового договора работодателем продолжается, работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно уведомив работодателя не позднее чем за три рабочих дня (пункт 3 статьи 56 ТК РК);
  • Работники, занятые на сезонных работах, имеют право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, письменно предупредив об этом работодателя за 7 календарных дней (пункт 5 статьи 134 ТК РК).

Срок предупреждения может быть уменьшен, при взаимном согласии на это работника и работодателя. Такое обычно происходит, когда работодатель уже нашел подходящую замену, а работник в свою очередь уже нашел новую работу. Бывают обратные ситуации, когда работодатель просит работника проработать ещё какое-то время по истечении срока предупреждения. Если работник согласен, ему необходимо отозвать предыдущее заявление и оформить новое с другой датой увольнения. В случае, если работник по каким-либо причинам передумал увольняться, он вправе отозвать свое заявление при условии согласия на это работодателя (пункт 4 статьи 56 ТК РК). В случае согласия работодателя на отзыв работником заявления трудовые отношения работника и работодателя продолжаются в обычном порядке.

Необходимо обратить внимание, что в течение срока предупреждения на увольняющего работника в полной мере продолжают действовать нормы трудового законодательства, положения трудового договора и актов работодателя. Работник в этот период обязан продолжать выполнять свою трудовую функцию, соблюдать правила трудового распорядка и иные условия. Работник может быть направлен в командировку, переведен на другую работу, к нему также могут быть применены дисциплинарные взыскания. Скажем, многие работники во время срока предупреждения осуществляют действия по поиску нового места работы, а именно — ходят на собеседование. Бывает, что компании закрывают на это глаза и дают работнику спокойно заниматься своим трудоустройством. Однако если компания заинтересована в полноценной работе работника, она вправе и не позволять работнику отлучаться. И в случае несанкционированного отсутствия на работе, к нему может быть применено дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения за прогул (в случае отсутствия в течение трех и более часов).

По истечении срока уведомления, работник вправе прекратить работу, кроме случаев незавершения приема-передачи имущества (документации) работодателя по вине материально ответственных лиц. Днем расторжения трудового договора с материально ответственными работниками является день завершения приема-передачи имущества (документации) работодателя (пункт 5 статьи 56 ТК РК).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику документ, подтверждающий его трудовую деятельность (пункт 1 статьи 62 ТК РК). По требованию работника (в том числе бывшего) работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности (квалификации, должности), времени работы и размера заработной платы, характеристику-рекомендацию, содержащую сведения о квалификации работника и его отношении к работе, а также другие документы, предусмотренные статьей 35 ТК РК. Чаще всего документом, подтверждающим трудовую деятельность работника является трудовая книжка. В этом случае работодатель делает запись об увольнении в трудовой книжке работника и выдает ее в день прекращения трудового договора.

Не позднее 3-х рабочих дней с момента расторжения трудового договора компания обязана выплатить работнику заработную плату и компенсацию за неиспользованные дни ежегодного трудового отпуска (при наличии у работника таких неиспользованных дней) (пункт 2 статьи 96, пункт 4 статьи 113 ТК РК).

Уважаемые пользователи! Информация в статье соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

В процессе обмена или возврата товара продавец должен принять его и проверить качество (абзац 2 п. 5 ст. 18 Закона «О защите прав потребителей»). Увы, результаты проверки часто не в пользу покупателя. Продавец настаивает на то, что именно покупатель из-за неправильной эксплуатации изделия, является причиной его поломки.

Такие ситуации закон «» относит к категории спора о причинах появления недостатка. И именно для разрешения таких спорных ситуаций и нужна товароведческая экспертиза. Товароведческую экспертизу за свой счёт обязан провести продавец (абзац 3 п. 5 ст. 18 Закона «О защите прав потребителей»).

Что такое товароведческая экспертиза?

Это проверка качества товара, выявление дефектов и скрытых повреждений, анализ последствий пользования, приведших к снижению качества товара, а также проверка соответствия товара установленным нормам и стандартам.

Особенности процесса товароведческой экспертизы

Главное, о чем следует помнить. Вы как покупатель имеете право присутствовать при проведении товароведческой экспертизы (абзац 3 п. 5 ст. 18 Закона «О защите прав потребителей»). В своей претензии к магазину, в которой вы указываете своё требование (возврат денежных средств за товар, замена товара или др.), сделайте пометку о том, чтобы продавец (изготовитель) обязательно уведомил вас, где и когда состоится товароведческая экспертиза.

Сроки экспертизы?

Сроки проведения товароведческой экспертизы предусмотрены законом. Например, если вы потребовали возврата денежной суммы, продавец (изготовитель) должен провести экспертизу в течение 10 дней. Если вы требуете замены товара — в течение 20 дней. Если потребитель требует устранения недостатков в некачественном товаре — срок устанавливается сторонами в письменной форме, но по длительности он не должен превышать 45 дней.

Что в результате?

Результат товароведческой экспертизы — заключение, которое содержит итоги оценки потребительских свойств товара. Что должно быть в заключении:
• время и место проведения экспертизы;
• сведения об эксперте (Ф. И. О., образование, специальность, стаж работы, учёная степень, занимаемая должность);

• вопросы, поставленные перед экспертом;
• содержание и результаты исследований с указанием применённых методов; оценка результатов исследований;
• обоснование и формулировка выводов по поставленным вопросам.
Как приложение – материалы, которые иллюстрируют заключение эксперта или комиссии экспертов. Если экспертиза установила, что недостатки появились по вине покупателя, то продавец имеет право взыскать расходы на проведение исследования с вас (абзац 4 п. 5 ст. 18 «О защите прав потребителей»).

Если результаты товароведческой экспертизы вас не устроили?

У вас есть право провести независимую экспертизу, предварительно уведомив о месте и времени её проведения продавца. Оплата, правда, будет за ваш счет. Выбор экспертного учреждения и даты проведения экспертизы производится по соглашению сторон. Если согласия по вопросу нет, право выбора учреждения принадлежит потребителю. Если независимая экспертиза подтвердила неисправность по причине брака – вам следует оформить и направить претензию с результатами исследования продавцу. Вы можете требовать обмена товара либо возврата денег, а также возмещения стоимости экспертизы.
Если продавец в течение 10 дней не выполнит ваши требования – можете подавать иск в суд. В суде вы можете требовать не только возврата денег, возмещения стоимости экспертизы, но и возмещения морального вреда и неустойки.
Внимание – важно! Если в купленном товаре вы заметили дефект или какую-либо поломку, ни в коем случае не пытайтесь ремонтировать его своими силами. Несите товар в магазин и действуйте согласно закону.
Добавить в закладки

Не устроили сроки

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *