Медицинский осмотр 302н

ГАРАНТ:

Настоящее приложение не было зарегистрировано в Минюсте России и приводится для ознакомления

Приложение N 9
к Порядку проведения обязательных предварительных
(при поступлении на работу) и периодических
медицинских осмотров (обследований) работников,
занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда,
утв. Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 12 апреля 2011 г. N 302н

Код ОГРН

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ АКТ
от «___» ___________20___г.

По результатам проведенного периодического медицинского осмотра (обследования) работников _______________________________________________ (наименование организации (предприятия), цеха) за 20____ г. составлен заключительный акт при участии: Председателя врачебной комиссии ______________________________________________________ (ФИО, должность) Представителя работодателя ____________________________________________________________ (ФИО, должность) Представителя трудового коллектива ____________________________________________________ (ФИО, должность)

1. Число работников организации (предприятия), цеха:

всего,

в том числе женщин

2. Число работников организации (предприятия), цеха, работающих с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а так же на работах:

всего,

в том числе женщин

3. Число работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру (обследованию), работающих в контакте с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а так же на работах в данном году:

всего,

в том числе женщин

4. Число работников, прошедших периодический медицинский осмотр (обследования):

всего,

в том числе женщин

5. % охвата периодическими медицинскими осмотрами:

всего,

в том числе женщин

6. Число работников, не завершивших периодический медицинский осмотр (обследования):

всего,

в том числе женщин

Поименный список работников, не завершивших периодический медицинский осмотр (обследования):

N

Фамилия, имя, отчество

Подразделение предприятия

7. Число работников, не прошедших периодический медицинский осмотр (обследование):

всего,

в том числе женщин

в том числе по причине:

больничный лист

командировка

очередной отпуск

увольнение

отказ от прохождения

Поименный список работников, не прошедших периодический медицинский осмотр (обследование):

N

Фамилия, имя, отчество

Подразделение предприятия

Причина

8. Заключение по результатам данного периодического медицинского осмотра (обследования)

8.1 Сводная таблица N 1:

Результаты периодического медицинского осмотра (обследования)

Всего

В том числе женщин

Число лиц, профпригодных к работе с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, к видам работ

Число лиц, временно профнепригодных к работе с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, к видам работ

Число лиц, постоянно профнепригодных к работе с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, к видам работ

Число лиц нуждающихся в дообследовании (заключение не дано)

Число лиц с подозрением на профессиональное заболевание

Число лиц, нуждающихся в обследовании в центре профпатологии

Число лиц, нуждающихся в амбулаторном обследовании и лечении

Число лиц, нуждающихся в стационарном обследовании и лечении:

Число лиц, нуждающихся в санаторно-курортном лечении

Число лиц, нуждающихся в лечебно-профилактическом питании

Число лиц, нуждающихся в диспансерном наблюдении

Число лиц, нуждающихся в направлении на медико-социальную экспертизу

8.2 Сводная таблица N 2:

N

Ф.И.О

Пол

Год рождения

Участок

Профессия

Вредные и (или) опасные вещества и производственные факторы, виды работ

Стаж работы с вредными и (или) опасными веществами и производственные факторы, виды работ

Класс заболевания по МКБ-10, группа диспансерного наблюдения

Заболевание выявлено впервые

Профпригоден к работам

Временно профнепригоден к к работам

Постоянно профнепригоден к к работам

Заключение не дано

Нуждается в обследовании в центре профпатологии

Нуждается в амбулаторном обследовании и лечении

Нуждается в стационарном обследовании и лечении

Нуждается в санаторно-курортном лечении

Нуждается в лечебно-профилактическом питании

Нуждается в диспансерном наблюдении

Нуждается в направлении на медико-социальную экспертизу

8.3 Выявлено лиц с подозрением на профессиональное заболевание:

N

п/п

Ф.И.О.

Подразделение предприятия

Профессия, должность

Вредные и (или) опасные вещества и производственные факторы

8.4 Выявлено впервые в жизни хронических соматических заболеваний:

N

Класс заболевания по МКБ-10

Количество работников (всего)

8.5 Выявлено впервые в жизни хронических профессиональных заболеваний:

N

Класс заболевания по МКБ-10

Количество работников (всего)

N

Мероприятия

Подлежало

(чел.)

Выполнено

абс.

в %

Обследование в центре профпатологии

Дообследование

Лечение и обследование амбулаторное

Лечение и обследование стационарное

Санаторно-курортное лечение

Диетпитание

Взято на диспансерное наблюдение

Направлено на медико-социальную экспертизу

10. Рекомендации работодателю: санитарно-профилактические и оздоровительные мероприятия и т.п.:______________________________________ _________________________________________________________________________ Председатель врачебной комиссии: _____________________________ ___________ М.П. (Ф.И.О., должность) (подпись) С заключительным актом ознакомлен: _____________ (подпись)

Москва, Николоямской тупик, 3. Документы не были зарегистрированы в Минюсте РФ и приводится для ознакомления. Достоверность материалов подтверждается их наличием в базах правовых документов «Гарант» и «Консультант Плюс». Направление на предварительный периодический медицинский осмотр обследование далее — Направление является основанием для проведения обязательного предварительного при поступлении на работу и периодического, в том числе внеочередного, медицинского осмотра обследования работника и для заполнения медицинского заключения по результатам предварительного периодического медицинского осмотра обследования. Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием должности, фамилии, имени, отчества, и выдается им работнику.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Практика проведения обязательных предварительных медицинских осмотров. Грядущие изменения

Справочник факторов приказа 302н по профессиям версия 2

Справочник норм выдачи спецодежды и СИЗ с поиском. Онлайн Справочник факторов приказа н по профессиям. Специальная оценка условий труда — пошаговые инструкции. Медосмотры по н — Как сделать?

Документы для медосмотров в word. Инструкции по охране труда в word. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! О том, как заполняется направление и где найти его образец, вы узнаете из нашей статьи. Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу.

Каким образом выдается направление на предварительный медицинский осмотр? Как оформить направление на предварительный или периодический медицинский осмотр? Где скачать бланк направления на медосмотр? В соответствии со ст. Периодические медосмотры обычно ежегодные проходят лица, не достигшие 21 года, а также иные сотрудники с целью профилактики развития профессиональных заболеваний. Существуют также категории сотрудников, которые должны проходить периодические медосмотры перед каждым выходом на работу, например, водители.

Каждый сотрудник, который должен пройти предварительный регулярный осмотр у врача врачей , получает на руки направление на медицинский осмотр. С этим направлением он приходит в медучреждение, с которым у работодателя заключен договор на оказание такого рода медицинских услуг.

Направление на медицинский осмотр на бланке работодателя выдается поступающему на работу специалисту на руки под роспись. Отказ от получения направления или прохождения медосмотра означает невыполнение претендентом своих обязательств, в результате чего трудовой договор если он был подписан аннулируется. Медосмотр считается завершенным, если специалист посетил всех врачей, а также были проведены все запланированные лабораторно-диагностические исследования.

По итогам прохождения осмотра поступающему на работу выдается на руки заключение. Второй экземпляр заключения остается в медучреждении и подкалывается к медкарте амбулаторного больного, которая заводится сразу после предъявления направления на прохождение медосмотра. Бланк направления на предварительный или периодический медицинский осмотр не имеет утвержденной формы. Однако существует перечень обязательных для него реквизитов п.

В связи с тем, что определенной формы направления на прохождение сотрудниками медосмотра не предусмотрено, каждый работодатель может утвердить свой бланк с условием, что в нем будут присутствовать все обязательные реквизиты. С целью экономии времени и во избежание ошибок при разработке собственного бланка многие предпочитают использовать готовые формы. Скачать образец направления на медосмотр.

Обязательность прохождения медосмотра для сотрудников установлена в ст. Если сотрудник не прошел медосмотр или отказался от его прохождения , работодатель имеет право не допустить его к работе. Различают обязательный предварительный и периодические медосмотры.

Для прохождения медосмотра сотруднику в т. С этим направлением работник обращается в указанное работодателем медучреждение.

По результатам обследования ему на руки выдается медицинское заключение. Карина, здравствуйте! Если инициатором прохождения медосмотра является работодатель, то и затраты на его прохождение компенсировать долен он. Посмотрите, пожалуйста, на форуме была подобная тема. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Вам помогут документы и бланки:. Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу Каким образом выдается направление на предварительный медицинский осмотр?

Заполняет бланк направления на медосмотр уполномоченный на это сотрудник работодателя. На нашем сайте можно скачать уже заполненный образец направления на медосмотр. Скачать образец направления на медосмотр Итоги Обязательность прохождения медосмотра для сотрудников установлена в ст. Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума.

Ваши вопросы. Добрый день! Прошу помочь разобраться. В течении года работника принимаем повторно, нужно ли ему проходить медосмотр? С момента медосмотра прошло 7 месяцев и его принимаем на ту же специальность. Добрый день. Может ли организация выдать направление на прохождение медосмотра , если никакие договора не заключены с медицинскими учреждениями?

Я думаю, что направление на мед. А кто же всё же выдает направление на мед. Кому отдавать это направление в больнице. Здравствуйте, подскажите пожалуйста мы выдали направление на медкомиссию вновь принимаего сотрудника, прошёл месяц он не пришёл, какое время действует направление, а то человек может прийти и через два месяца? Работник прошел обязательный медосмотр и его направили в центр профессиональной патологии. После медосмотра центром выдано заключение: Работник признан временно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ сроком на 3 мес у меня вопрос: после трехмесячного перерыва работник должен приступить к работе или сначала он должен принести медзаключение о годности к выполнению работ.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста какой стаж ставится в направлении!? К примеру работник работает в данной организации 27 лет, но вредность по СОУТ установили именно эту в году. Раньше тоже была вредность но не установлена СОУТом. Ставить с даты приёма!? Или с даты установления вредности!?

И так же второй пример: бухгалтер. В направлении никто ничего не ставит, по итогам прохождения комиссии работнику выдается на руки медицинское заключение, которое он либо сам приносит работодателю, либо медработник организации забирает на всех новеньких сам. Направление не предполагает проставление на нем каких либо отметок врачами. Возник вопрос кто именно должен выписывать направление на предварительный медицинский осмотр? Отдел кадров утверждает, что если охрана труда определяет контингент работников связанных с вредными факторами, то служба охраны труда и выписывает направления.

Так кто же это должен делать? Посмотрите, вот здесь предлагают неплохой вариант решения. Больший упор в статье делается на выписку направлений вновь принятым работникам. А как быть при ежедгодном медосмотре большого количества работников. Какой документ применять. Ваш вопрос. Все наши медицинские справки принимают во всех вузах Краснодара и различных организациях и предприятий.

Приказ н о прохождении медосмотров: как организовать медосмотр. Рассмотрим внимательно приказ н Минсоцразвития и узнаем, какие вредные производственные факторы по профессиям в нем перечислены. Организовать медицинский осмотр перед приемом на работу или плановый осмотр работников в течение их трудовой деятельности является обязанностью работодателя. Опасные и вредные вещества и производственные факторы. Вредные воздействия на человека — воздействие факторов среды обитания создающее угрозу жизни и здоровью будущих поколений.

Вредные и или опасные вещества и производственные факторы: Приложение 1 Физические факторы п. Перейти к содержимому. У вас отключен Javascript, поэтому некоторые функции форума не будут работать.

Чтобы расширить функционал, включите Javascript. Отправлено 08 Январь — Не, ну я справочник полистал, у знакомых поспрашивал. Ни кто не знает???? Лабораторные измерения. Охрана труда «под ключ» Наверх Поблагодарили 1 чел. Отправлено 16 Март -. Обращаем ваше внимание на то, что данный Интернет сайт носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи Гражданского кодекса Российской Федерации. При работе без ограждений на высоте более 1,3 м штукатур обязан пользоваться предохранительным поясом.

Места крепления карабина предохранительного пояса должны быть заранее указаны руководителем работ.

Бланк направления на медосмотр по приказу 302н скачать маляр

Справочник норм выдачи спецодежды и СИЗ с поиском. Онлайн Справочник факторов приказа н по профессиям. Специальная оценка условий труда — пошаговые инструкции. Медосмотры по н — Как сделать?

Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу. Каким образом выдается направление на предварительный медицинский осмотр?

Мы в соцсетях:. Направление на предварительный медосмотр оформляется на основании списка лиц и на основании списка контингента , в котором указываются вредные и или опасные производственные факторы и вредные виды работ прил. Приказа от 12 апреля г. Дорогие читатели!

Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

Направление на предварительный периодический медицинский осмотр. Образец направление на предварительный медицинский осмотр. Нижегородская область, с. О том, как заполняется направление и где найти его образец, вы узнаете из нашей. Образцы шаблоны указанных документов можно взять в территориальном управлении Роспотребнадзора. То есть сумма, начисленная за непроведение спецоценки, не умножается на количество рабочих мест. Такое нарушение обойдется работодателю дороже всего. Выплата за непроведение медосмотров или обучения по ОТ может достигнуть миллионов рублей.

Направление на медосомотр штукатур маляр перечень факторов

Медосмотры могут проводиться любым медицинским учреждением любой формы собственности, оформившим соответствующую лицензию. Работодатели, производственная деятельность которых связана с опасными для здоровья вредными условиями труда, движением транспорта, оказанием услуг в сфере общепита, торговлей, обслуживанием водопроводных сетей, а также детские и медучреждения обязаны для проведения обязательных медосмотров заключить договор с выбранной медорганизацией. Кроме того, необходимо учитывать, что обязательный предварительный медосмотр проводится при приеме на работу несовершеннолетних лиц. При этом неважно, в какой сфере осуществляет свою деятельность работодатель.

О том, как заполняется направление и где найти его образец, вы узнаете из нашей статьи.

Медицинские приложения профосмотра штукатура маляра

СКАЧАТЬ ИНСТРУКЦИЮ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ И БЛАНК НАПРАВЛЕНИЯ НА МЕДОСМОТР. Внимание! Документы не были зарегистрированы в Минюсте​.

1) ДЛЯ ЧЕГО ПРОВОДЯТ Медицинские осмотры?

Периодические медосмотры согласно 302-н Приказа Минздрава РФ направлены на выявление ранних признаков проф. заболевания. В интересах работников проходить медосмотры, результаты, которого напрямую доказывают факт получения на производстве профессиональных заболеваний.

— Что будет с теми сотрудниками или организациями, которые обязаны, но не прошли медосмотр?

Для организаций будут проблемы с Роспотребнадзором и другими контролирующими ведомствами. Согласно п.5 ст.24 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», ст. 212 ТК, Санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1./3.2.1379-03 Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны обеспечивать условия, а работники, отказывающиеся от прохождения медицинских осмотров, не допускаются к работе.

Работодатель может свои затраченные средства на медосмотр компенсировать через Фонд социального страхования в размере 25%, или в виде санаторно-курортного лечения, или на приобретение средств защиты работника (индивидуальные маски, защитные костюмы, форма).

— Если в ходе медицинского осмотра выявлены какие-то профессиональные заболевания, что тогда?

Вред, причиненный работнику в результате возникновения у него профессиональных заболеваний при исполнении трудовых обязанностей, компенсируется следующими выплатами: пособием по временной нетрудоспособности; единовременной страховой выплатой работнику либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячными страховыми выплатами, работнику либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; оплатой дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного работника.

— Какие Единовременные страховые выплаты проводят работнику, которому установлена утрата профессиональной трудоспособности в связи с профзаболеванием?

Размер выплаты определяется расчетным путем, по количеству процентов утраты трудоспособности (по справке бюро МСЭ), исходя из суммы, устанавливаемой Федеральным законом «О бюджете Фонда социального страхования на соответствующий год, в феврале — декабре 2016 года — 90 401,9 рубля.

— Какие поликлиники могут проводить такие медосмотры?

Их могут проводить только те поликлиники, которые имеют лицензию на проведение медицинских осмотров. Поликлиника должна иметь полный объем лабораторных исследований и материального оснащения, указанного в приказе №302- н.

Для проведения медосмотра ГАУЗ «Городская поликлиника №6» согласно приказа №302-н оснащена на 100% и гарантирует качество проведения медосмотров. Приглашаем к сотрудничеству!

2) Порядок проведения медосмотра в ГАУЗ Поликлиника №6 (стационарно)

Для физических лиц

а) При проведении медосмотра Работодатель обязан выдать направление на проведение медосмотр, в котором будет указано Наименование учреждения, Ф.И.О, дата рождения, стаж работы, коды факторов вредности согласно проведенной оценке условий труда по 302-н приказу.

б) С направлением, санитарной книжкой (для декретированного персонала), анализами и натощак подойти в 210 кабинет, Московская, 1. Где произведут расчет, выдадут направление на анализы и паспорт здоровья.

Медосмотр проходит с 7:30 до 16:00, анализы с 7:30 до 11:00, ФЛГ с 8:00 до 18:00

Для юридических лиц

а) Сформировать списки для проведения медосмотра по форме в формате Word, Excel и отправить по адресу omgp6@mail.ru, обязательно указать контактные телефоны (желательно сотовый), Ф.И.О контактного лица — вам сделают предварительный расчет и отправят на согласование, если все устраивает — отправить банковские реквизиты предприятия, Ф.И.О руководителя, на основании какого документа работает, юридический адрес.

ГАУЗ «Городская поликлиника №6» предлагает проведение эффективных выездных периодических медицинских осмотров. Выезжаем в любую точку Республики Бурятия, и близлежащие районы Иркутской и Читинской области. Наиболее удаленные районы выезд возможен при количестве человек не менее 150. Выезд бригады формируется за 2 недели — 1 месяц (заранее).

При необходимости профосмотр может быть совмещен с вакцинацией (против гриппа, клещевого энцефалита, АДСМ, гепатита и кори).

В поликлинике организована постоянно действующая выездная врачебная комиссия. Комиссию возглавляет врач-профпатолог, имеющий действующий сертификат по специальности «Профпатология».

Для проведения медосмотров используем собственную материально-техническую базу: выездной авто-флюорограф, выездную авто-комплексную установку оснащенную — гинекологическим креслом, аппаратом УЗИ, аудиометром, вибротестером, креслом Бараньи.

Дата обновления: 30 сентября 2019

При поступлении в ФГБОУ ВО «Удмуртский государственный университет» прохождение медицинского осмотра (заключения) требуется только для следующих направлений подготовки (специальностей) среднего профессионального и высшего образования:

  1. Специальность среднего профессионального образования «Пожарная безопасность».
  2. Направления подготовки бакалавриата «Теплоэнергетика и теплотехника» и «Электроэнергетика и электротехника».
  3. Направления подготовки бакалавриата и магистратуры «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Специальное (дефектологическое) образование», «Профессиональное обучение».
  4. Специальность специалитета «Прикладная геология».

Медицинский осмотр проводится в соответствии с перечнем врачей-специалистов, лабораторных и функциональных исследований, общих и дополнительных медицинских противопоказаний, установленным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (заключения), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (заключений) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Медицинский осмотр может быть пройден в любой медицинской организации, имеющей право на проведение медосмотров перед поступлением на работу.

Медицинский осмотр может быть также пройден по месту нахождения Удмуртского госуниверситета в Городской клинической больнице № 2 по адресу: г. Ижевск, ул. Пушкинская, 219, каб. 211 (тел. для справок (3412) 78–30–09). Схема проезда.

Кроме того, можно заранее (например, по месту жительства) пройти отдельные обследования (анализы, флюорография, ЭКГ и т.п.) и принести их результаты для заключительного приема врачом-профпатологом.

Перечни врачей-специалистов, перечни лабораторных и функциональных исследований, перечни общих и дополнительных медицинских противопоказаний

Для поступающих на специальность среднего профессионального образования «Пожарная безопасность»
Для поступающих на направления подготовки бакалавриата «Теплоэнергетика и теплотехника» и «Электроэнергетика и электротехника»
Для поступающих на направления подготовки бакалавриата и магистратуры «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Специальное (дефектологическое) образование», «Профессиональное обучение»
Для поступающих на специальность специалитета «Прикадная геология»

Приветствую, друзья! Держите новый приказ 302н на 2020 год! В канун нового года исполнилось 8 лет с момента вступления в законную силу первой редакции приказа 302н. К знаменательной дате Минздрав несколько подрихтовал и осовременил документ и с 7 января 2020 года вступает в законную силу уже пятая редакция Порядка проведения медосмотров. На этот раз совокупности внесено 31 изменение.

Приказом Минздрава от 13.12.2019 г. № 1032н внесены изменения во все три приложения к приказу 302н. Разберём их последовательно.

Внимание! Новая заметка от 24.05.2020 — Обновлённый приказ 302н: Направлять ли на медосмотр работников, эксплуатирующих персональные компьютеры?

Начнём с примечаний к Перечню факторов и Перечню работ. Из них исключены примечания, предусматривающие обязательное проведение клинического анализа крови, мочи, электрокардиографии, цифровой флюорографии или рентгенографии в 2 проекциях (прямая и правая боковая) лёгких и ряда иных исследований.

Спектр обязательных для всех анализов и обследований существенно расширен и перекочевал в новый пункт 9.1 в приложения 3:

9.1. При проведении предварительных осмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводятся <2.2>:
———————————
<2.2> Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13 марта 2019 г. № 124н «Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп населения» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 апреля 2019 г., регистрационный № 54495, с изменениями внесенными приказом Министерством здравоохранения Российской Федерации от 02.09.2019 № 716н зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 октября 2019 г., регистрационный № 56254).

анкетирование работников в возрасте 18 лет и старше в целях:
сбора анамнеза, выявления отягощенной наследственности, жалоб, симптомов, характерных для следующих неинфекционных заболеваний и состояний: стенокардии, перенесенной транзиторной ишемической атаки или острого нарушения мозгового кровообращения, хронической обструктивной болезни легких, заболеваний желудочно-кишечного тракта;
определения факторов риска и других патологических состояний и заболеваний, повышающих вероятность развития хронических неинфекционных заболеваний: курения, риска пагубного потребления алкоголя, риска потребления наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача, характера питания, физической активности;
расчет на основании антропометрии (измерение роста, массы тела, окружности талии) индекса массы тела, для граждан в возрасте 18 лет и старше;
клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ);
клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка);
электрокардиография в покое лиц 18 лет и старше;
измерение артериального давления на периферических артериях, для граждан в возрасте 18 лет и старше;
определение уровня общего холестерина в крови (допускается использование экспресс-метода) для граждан в возрасте 18 лет и старше;
исследование уровня глюкозы в крови натощак (допускается использование экспресс-метода) для граждан в возрасте 18 лет и старше;
определение относительного сердечно-сосудистого риска у граждан в возрасте от 18 до 40 лет включительно. Сердечно-сосудистый риск определяется по шкале сердечно-сосудистого риска SCORE, при этом у граждан, имеющих сердечно-сосудистые заболевания атеросклеротического генеза, сахарный диабет второго типа и хроническое заболевание почек, уровень абсолютного сердечнососудистого риска по шкале риска SCORE не определяется и расценивается как очень высокий вне зависимости от показателей шкалы;
определение абсолютного сердечно-сосудистого риска — у граждан в возрасте старше 40 лет;
флюорография или рентгенография легких в двух проекциях (прямая и правая боковая) для граждан в возрасте 18 лет и старше. Флюорография, рентгенография легких не проводится, если гражданину в течение предшествующего календарного года проводилась флюорография, рентгенография (рентгеноскопия) или компьютерная томография органов грудной клетки;
измерение внутриглазного давления при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра, начиная с 40 лет.
Все женщины осматриваются врачом — акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования; женщины в возрасте старше 40 лет проходят маммографию обеих молочных желез в двух проекциях. Маммография не проводится, если в течение предшествующих 12 месяцев проводилась маммография или компьютерная томография молочных желез.

В Приложении 3 появился пункт 6_1. Медикам предоставлена возможность при проведении предварительного или периодического медосмотров учитывать результаты ранее проведённых (не позднее одного года):

  • предварительного или периодического медосмотра;
  • диспансеризации;
  • иных медосмотров.

А значит, в некоторых случаях будет возможность существенно сократить расходы на оплату, поскольку диспансеризацию оплачивает государство и сэкономит деньги тем работодателям, у которых есть совместители или большая текучка кадров.

Но если у обследуемого работника документально выявлены признаки медицинских показаний, медики проведут обследования повторно.

Кроме того, медики получили право получать информацию о состоянии здоровья обследуемого в медучреждении по месту его жительства или прикрепления для уточнения диагноза.

Ещё одно новшество касается целей проведения периодического медосмотра. Минздрав обязал медиков формировать группы риска по развитию заболеваний, препятствующих выполнению работы (смотрите подпункт 2 пункта 3 Приложения 3).

Расширен перечень документов, которые должен предоставить медикам претендент на вакансию. Если раньше надо было иметь при себе 3 документа: направление, паспорт и заключение по результатам психиатрического свидетельствования, то теперь необходимо предоставить документ, подтверждающий регистрацию в системе персонифицированного учёта (ранее это был СНИЛС) и выписку из медкарты поликлиники по месту прикрепления с результатами диспансеризации, если таковая проводилась.

Паспорта здоровья канули в Лету. С 2020 года заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и иных исследований, заключение по результатам предварительного осмотра медики обязаны вносить в медкарты, форма которых утверждена приказом Минздрава от 15 декабря 2014 г. № 834н.

Особое внимание к заключению по результатам предварительного медицинского осмотра. Если ранее достаточно было указать выявлены или нет противопоказания, то теперь медики обязаны указать вредные факторы или виды работ, в отношении которых выявлены противопоказания или указать группу здоровья работника в случае, если противопоказания не выявлены.

Заключение подписывается председателем врачебной комиссии (ранее она называлась медицинская) с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации (при наличии), проводившей предварительный осмотр.

Заключение составляется в четырёх, а не в двух, экземплярах и не позднее 5 рабочих дней:

  • выдается лицу, поступающему на работу;
  • приобщается к медицинской карте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился предварительный осмотр;
  • направляется работодателю;
  • в медицинскую организацию, к которой лицо, поступающее на работу, прикреплено для медицинского обслуживания.

Таким образом, исключается возможность его подделки и необходимость ждать, пока претендент на работу принесёт его вам на предприятие.

В свою очередь, заключение по результатам периодического медосмотра необходимо готовить в 5 экземплярах. Не позднее 5 рабочих дней заключение:

  • выдаётся работнику;
  • приобщается к медицинской карте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился предварительный или периодический осмотр;
  • направляется работодателю;
  • в медицинскую организацию, к которой работник прикреплён для медицинского обслуживания;
  • направляется по письменному запросу в ФСС с письменного согласия работника.

Как мы все знаем, в 2014 года на смену аттестации рабочих мест пришла СОУТ. И вот спустя много лет в пункте 19 приложения 3 это нашло свое отражение. Но не радуйтесь бурно, если в картах спецоценки ваших работников в 40 сроке отсутствует необходимость проведения медицинских осмотров. Порядок составления списка контингента никто не изменял. Вы не можете апеллировать только к результатам СОУТ, а обязаны учесть и другие основания для включения фактора или вида работ. Подробнее об этом в недавней статье Семь оснований для проведения медицинских осмотров в соответствии с приказом 302н.

С 1 июля 2020 года вредникам (подклассы 3.1-3.4, класс 4) первый периодический медосмотр в центре профпатологии должен проводиться при стаже работы 5 лет во вредных условиях труда, последующие периодические медосмотры — один раз в 5 лет.

Каждые 5 лет периодический медицинский осмотр в центрах профпатологии должны проходить и работники, имеющие стойкие последствия несчастных случаев на производстве.

Работников, имеющих заключения о предварительном диагнозе профзаболевания, необходимо направлять в центры профпатологии в течение 1 месяца с момента подозрения на связь заболевания с профессией.

Новшества для северян. Вводится возможность проведения периодических осмотров работников, имеющих общий трудовой стаж работы от 5 лет, при расположении объекта проведения работ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов центров профпатологии, в т.ч. с использованием мобильных медицинских комплексов.

В год проведения данного осмотра периодический осмотр в другой медицинской организации не проводится.

Резюмируем:

  1. Придётся пересмотреть списки контингента и внести при необходимости в них корректировки.
  2. Необходимо актуализировать положение о проведении медицинских осмотров, если таковое имеется на предприятии.
  3. Можно воспользоваться результатами медосмотров для определения риска развития профзаболеваний работников в целях управления профрисками в СУОТ.
  4. Уведомляем работников, что на медосмотр необходимо взять с собой СНИЛС и предоставить результаты диспансеризации или других медицинских осмотров.
  5. При калькуляции стоимости медосмотра следует учесть затраты на обследования согласно п. 9.1 приложения 3 и возможность зачёта результатов других медосмотров.

Как вы понимаете, это не все изменения, которых мы ждали…

Далее для самостоятельной работы можно скачать соответствующие документы в формате MS Word: новый приказ 302н и приказ 1032н.

СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТЫ

В новой редакции:

Обзор подготовила моя помощница по развитию официальной группы ВК Светлана Подберезина.

Медицинский осмотр 302н

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *