Максимальные выплаты декретных

Содержание

Минимальный и максимальный размеры декретных выплат в 2019 году

От чего зависят минимум и максимум декретных выплат

Сумма минимальных декретных в 2019 году

Величина максимальной выплаты декретных в 2019 году

Итоги

От чего зависят минимум и максимум декретных выплат

Получить определяемое расчетным путем пособие по беременности и родам могут все женщины, застрахованные в Фонде социального страхования (ФСС). Застраховаться там можно либо в обязательном порядке (при наличии работодателя, уплачивающего взносы в ФСС), либо добровольно (когда работодателя нет, и страховые взносы уплачиваются самостоятельно).

Объем декретных выплат за счет средств ФСС — это произведение числа дней декретного отпуска и величины среднедневного заработка женщины за два года, предшествующих году ухода в декрет (п. 1 ст. 14 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

При назначении пособия допускается:

  • при наличии нескольких мест работы исчислять его раздельно каждым работодателем или по одному месту с учетом доходов, полученных во всех местах трудоустройства;
  • смещать на 1-2 предшествующих года период расчета, за который будут взяты данные, если в расчетном периоде был другой декрет или отпуск по уходу за ребенком, для получения среднего заработка большей величины.

Доход, от которого ведется расчет, ограничивается минимально и максимально возможными значениями. Роль первого (если реальный заработок в пересчете на полное рабочее время недостаточен или женщина застраховалась в фонде добровольно) выполняет федеральный МРОТ, действующий на дату начала декретного отпуска (пп. 1.1, 2.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Вторую величину определяют законодательно установленные для каждого года расчетного периода значения пределов дохода, подлежащего обложению взносами в ФСС (п. 3.2 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Оба граничных показателя, характеризующих доход, принимаемый в расчет, ежегодно увеличиваются, и именно по этой причине значения максимальных и минимальных декретных в 2019 году выросли.

Число дней, на которые следует делить сумму дохода, относящегося к расчетному периоду, для получения средней величины заработка равно их реальному календарному количеству (730, 731 или 732 в зависимости от того, какие именно годы попали в период расчета). Это количество уменьшается на дни, соответствующие периодам выплат, не облагаемых страховыми взносами (п. 3.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). К числу последних, в частности, относится время нахождения на больничном, в декрете и в отпуске по уходу за ребенком.

Коэффициент, учитывающий длительность трудового стажа, при начислении декретных к среднему заработку не применяется (п. 4 ст. 14 и п. 1 ст. 11 закона № 255-ФЗ).

Сумма минимальных декретных в 2019 году

Определяя размер минимально возможных декретных, следует руководствоваться не только законом № 255-ФЗ, но и Положением об особенностях исчисления пособий (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). В отношении расчета от МРОТ для лиц, застрахованных в обязательном порядке, Положение предписывает:

  • применять к сумме этого минимума районный коэффициент (п. 11(1));
  • величину МРОТ, соответствующую дате начала декрета, распространять на 24 месяца и делить на 730 дней (п. 15(3));
  • не учитывать факт работы в режиме неполного рабочего времени (п. 16).

Для застраховавшихся добровольно расчет среднедневной суммы пособия будет иным (п. 15.4 Положения):

  • районный коэффициент к МРОТ здесь не используется;
  • величину дневного пособия определяют делением федерального минимума платы за труд на число календарных дней в месяце начала декрета.

Какой же окажется минимальная сумма декретных выплат в 2019 году? Величина МРОТ с 01.01.2019 повышена до 11 280 руб. (ст. 1 закона «О внесении изменений…» от 25.12.2018 № 481-ФЗ). Расчет от нее даст такие величины минимального среднедневного пособия:

  • для застрахованных в обязательном порядке лиц — 11 280 × 24 / 730 = 370,85 руб.;
  • для добровольно застраховавшихся (применительно к месяцам с наибольшим числом календарных дней в них) — 11 280 / 31 = 363,87 руб.

Полная же сумма минимальной выплаты декретных в 2019 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет 140 календарных дней. При ней минимум декретных равен:

  • для застрахованных в обязательном порядке лиц — 370,85 × 140 = 51 919 руб.;
  • для добровольно застраховавшихся — 363,87 × 140 = 50 941,80 руб.

Однако эти суммы могут еще уменьшиться, если женщина использует декретный отпуск не полностью или является усыновителем новорожденного.

Величина максимальной выплаты декретных в 2019 году

Максимальная сумма декретных зависит:

  • от размера предельно допустимого среднедневного заработка, принимаемого в расчет;
  • максимально возможной длительности декретного отпуска.

Первая из этих величин в 2019 году равна деленной на 730 сумме пределов подпадающих под страховые взносы доходов, установленных для 2017 и 2018 годов (п. 3.3 закона № 255-ФЗ):

(755 000 + 815 000) / 730 = 2 150,68 руб.

При стандартном отпуске по беременности и родам (140 дней) максимальный размер декретных в 2019 году равен: 2 150,68 × 140 = 301 095,20 руб.

Но отпуск может быть и более длительным. Наибольшая его протяженность соответствует 200 календарным дням, при которой максимальная сумма декретных в 2019 году равна: 2 150,68 × 200 = 430 136 руб.

Итоги

Размер пособия по беременности и родам законодательно ограничивается по величине. Причем эти ограничения относятся как к его максимальному, так и к минимальному размеру. Оба значения зависят от 2 параметров: среднедневной суммы пособия и длительности декретного отпуска. Среднедневную сумму пособия определяют федеральный МРОТ (для минимального ее размера) и предельные значения сумм доходов, облагаемых взносами (для максимальной ее величины). Для отпуска стандартной продолжительности (140 дней) минимальный размер декретных в 2019 году составит 51 919 руб. для застрахованного в обязательном порядке лица и 50 941,80 руб. для добровольно застраховавшейся женщины. Максимальная сумма декретных-2019 при стандартном отпуске будет равна 301 095,20 руб.

Минимальные декретные выплаты привязаны к уровню МРОТ, который с начала 2019 году будет увеличен до 11 280 руб. Пособие начисляется на основании больничного листа, предоставленного беременной сотрудницей работодателю. Бухгалтерия при определении величины выплаты ориентируется на официальные заработки сотрудницы за предшествующий двухлетний интервал (учитывается расчетный период до начала года, в котором оформлен лист нетрудоспособности).

Когда выплачивается минимальное пособие по БиР

Минимальным размер пособия будет, если работница до ухода на больничный по БиР проработала менее полугода (речь идет об общем трудовом стаже).

Из МРОТ пособие следует начислять и в случае, когда среднедневной заработок ниже, чем минимально возможный.

В остальных ситуациях выплата назначается по среднедневному доходу, при этом ее размер не зависит от стажа работы (как при выплате обычных больничных), но ограничен максимальным пределом (подробнее о максимальном размере пособия – ).

Минимальный размер декретных в 2019 году

Рассчитанное пособие необходимо сравнивать с минимальными и максимальными значениями выплаты, актуальными в конкретном году. Если сумма окажется меньше нижнего предела, установленного законодательными нормами на текущий год, выплачена будет минимальная сумма декретных из МРОТ.

Расчет декретных производится путем сложения заработка, с которого за последние два года производились отчисления на социальное страхование (в 2019 – это доходы 2017 и 2018 гг.), и деления его на календарные дни в расчетном периоде. Если исключаемых дней в расчете нет, то сумму заработка надо делить на 730 (731 при наличии в расчетном периоде високосного года) календарных дней. Полученное значение среднего дневного дохода перемножается с количеством дней по листу нетрудоспособности. Последний параметр зависит от особенностей протекания беременности и родов, и от количества детей в утробе:

  • 140 дней больничного дается беременным в стандартных случаях;

  • 156 дней, если роды были осложненными (продление больничного оформляется роддомом);

  • 194 дня – такой декрет полагается при многоплодных беременностях.

Минимальный размер декретных в 2019 году выводится по МРОТ, который действует на момент наступления страхового случая. Если больничный лист выдан в 2019 году, то минимальное значение оплаты труда будет учитываться в размере 11 280 руб. Расчет среднедневного дохода, меньше которого нельзя выплачивать за каждый день больничного по беременности, производится по формуле:

Итак, минимальные декретные в 2019 году должны рассчитываться по среднедневному заработку, равному 370,85 руб. Общая сумма пособия, меньше которой не может быть произведена выплата в пользу трудоустроенной беременной женщины, составит:

  • при 140-дневном декрете пособие назначается в сумме 51 918,90 руб. (11 280 х 24 / 730 х 140);

  • при оформлении больничного на 156 дней с учетом продления, общая минимальная сумма декретных выплат в 2019 году будет равна 57 852,49 руб. (11 280 х 24 / 730 х 156);

  • при многоплодной беременности женщина может рассчитывать на выплату не менее 71 944,77 руб. (11 280 х 24 / 730 х 194).

Изменится и минимум пособия, назначаемого в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет. Ежемесячно женщине в 2019 г. полагается выплата не ниже уровня 4512 руб. (11 280 х 40%).

Пример начисления пособия по беременности

Сотрудница в марте 2019 года представила работодателю лист нетрудоспособности сроком на 140 календарных дней. Стаж женщины по трудовой книжке составляет 2 года 3 месяца. Для расчетов понадобится заработная плата за 2017-2018 годы, на которую начислялись страховые взносы:

  • в 2017 году женщине был начислен заработок в размере 99 580 руб., исключаемых периодов не было;

  • за 2018 год начисления составили 135 000 руб.

Бухгалтер рассчитал пособие по среднему заработку сотрудницы:

(99 580 + 135 000) / 730 х 140 = 44 987,95 руб.

Минимальные декретные в 2019 в данном случае должны быть не меньше 51 918,90 руб. В примере по среднему заработку женщине начислили меньше минимума на 6930,95 руб. (51 918,90 – 44 987,95), поэтому пособие должно быть назначено в большей из возможных величин, то есть в размере 51 918,90 руб.

Женщина получит на руки всю начисленную сумму, так как этот вид пособия не подлежит обложению подоходным налогом.

Минимальные декретные выплаты в 2019 году должны назначаться без учета процента выплат по стажу. Если бы женщине со стажем 2 года 3 месяца начисляли обычный больничный по болезни, среднедневной доход в расчетах учитывался бы только частично (в размере 60%), но для декретного пособия это правило не работает – всегда берется 100% среднего дохода.

Детские пособия в 2020 году

Семьям, имеющим детей, назначаются и выплачиваются следующие виды пособий:

  • по беременности и родам;
  • единовременное женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  • единовременное при рождении ребенка;
  • единовременное при передаче ребенка на воспитание в семью;
  • ежемесячное по уходу за ребенком;
  • единовременное беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  • ежемесячное на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Часть детских пособий увеличена с 1 января 2020 года, другие виды выплат проиндексированы только с 1 февраля 2020 года.

На какую карту будут переводить детские пособия

По новым правилам, у каждого работающего лица, который планирует получать детские пособия, должна быть оформлена карта «Мир». Это касается как лиц, работающих в регионах, где действует пилотный проект (ФСС перечисляет выплаты напрямую), так и лиц, которые получают детские выплаты через работодателя.


Карта «Мир»

Какие пособия индексируются с 1 февраля 2020 года

Один раз в год – с 1 февраля, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год, в соответствии с коэффициентом индексации, определяемым Правительством Российской Федерации, индексируются следующие виды выплат:

  • по беременности и родам женщинам, уволенным при ликвидации;
  • единовременное женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
  • единовременное при рождении ребенка;
  • минимальное и максимальное по уходу за ребенком до 1,5 лет уволенным при ликвидации, студентам и неработающим гражданам;
  • единовременное при передаче ребенка на воспитание в семью;
  • единовременное беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  • ежемесячное на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

С 1 февраля 2020 года коэффициент индексации установлен в размере 1,030 (Постановление Правительства Российской Федерации от 29.01.2020 № 61 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020 году»)

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Онлайн калькулятор: Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам, студенткам очного отделения, женщинам, уволенным при ликвидации организации. Размер пособия по беременности и родам работающим женщинам зависит только от их заработка за два предыдущих года. И хотя данная выплата не подлежит ежегодной индексации, с 1 января 2020 года, размер её будет увеличен. Это связано с применением новой предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам не изменился: выплата рассчитывается исходя из заработка за два календарных года предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам. Так, если отпуск по беременности и родам наступает в 2020 году, то расчетным периодом будут 2019 и 2018 года.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС, которую необходимо учитывать при расчете пособия по беременности и родам в 2020 году, составляет:

  • за 2019 год: 865 000 рублей;
  • за 2018 год: 815 000 рублей.

Расчет максимального среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам в 2020 году – (865 000 + 815 000)/730=2301,37. Следовательно, средний дневной заработок не может быть больше 2301,37 рублей.

Максимальное пособие по беременности и родам в 2020 году будет на 21 тысячу рублей больше и составит 322 191 рубль 80 копеек (максимальное пособие в 2019 году составляет – 301 095,20 р.).

Расчет max пособия = (865 000+815 000)/730 = 2301,37 р. * 140 дней = 322 191,80 р.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2020 году увеличилось на 3911 руб и составляет 55830 рублей 60 копеек за 140 дней отпуска.

При наступлении отпуска по БиР с 1 января 2020 года женщине, у которой в два предыдущих года заработок отсутствовал или был очень маленький, пособие по беременности и родам исчисляется из минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2020 года составляет 12 130 рублей.

Расчет min пособия = (12130*24)/730=398,79 р. * 140 дней = 55 830,60 р.

Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Единовременное пособие за раннюю постановку на учет в 2020 году

Онлайн калькулятор: Кому положены пособия по БиР и за постановку в ЖК

Дополнительно к выплате по беременности и родам женщина может получить пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. Для того чтобы его получить необходимо встать на учет в женской консультации (либо другой медицинской организации) до 12 недель беременности и представить работодателю справку об этом.

Выплата за раннюю постановку на учет подлежит ежегодной индексации с 1 февраля, следовательно, с 1 января 2020 года по 31 января 2020 года размер остаётся таким же, как и в 2019 году и составляет 655,49 рублей.

С 1 февраля 2020 года размер пособия за раннюю постановку на учет в ЖК составляет 675,15 руб. (Постановление Правительства Российской Федерации от 29.01.2020 № 61 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020 году»)

Пособие за раннюю постановку на учет выплачивается одновременно с выплатой по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам; либо не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.

Таким образом, если отпуск по беременности и родам наступает до 1 февраля 2020 года, то размер выплаты составит 655,49 рублей, если же отпуск по БиР наступает позже указанной даты, то женщина имеет право на получение проиндексированной выплаты.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году

Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью ежегодно индексируется с 1 февраля, поэтому выплата с 1 января 2020 года по 31 января 2020 останется на прежнем уровне и составляет 17 479,73 рублей. В таком размере его выплачивают семьям, чьи дети родились до 1 февраля 2020 года.

С 1 февраля 2020 года размер единовременного пособия при рождении составляет 18 004,12 руб.

В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 133 559 рублей 36 копеек на каждого такого ребенка. С 1 февраля 2020 года размер составляет 137 566,14 руб.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка в 2020 году минимальный размер

Онлайн калькулятор: Пособие по уходу

Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), студентов-очников, индивидуальных предпринимателей и работающим лицам с низким заработком ежемесячная выплата до 1,5 лет в 2020 году назначается в минимальном размере.

Минимальное пособие по уходу до 1 февраля 2020 года для неработающих (домохозяек), студентов-очников и ИП:

  • за первым ребенком – 3 277,45 р.;
  • за вторым и последующими детьми – 6 554,89 р.;

Ежемесячное по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим лицам назначается и выплачивается в случае неполучения ими пособия по безработице.

С 1 февраля 2020 года минимальные пособия по уходу проиндексированы, размер индексации установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 29.01.2020 № 61 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020 году». Размер пособия составляет:

  • за первым ребенком – 3 375,77 р.;
  • за вторым и последующими детьми – 6 751,54 р.;

Минимальное пособие по уходу в 2020 году для работающих лиц менее 2 лет или с низкой заработной платой:

  • за первым ребенком – 4 852 р. (МРОТ (12 130) * 40%).
  • за вторым и последующими детьми – 6 758,09 р.

Как видим, минимальное пособие по уходу за первым ребенком зависит от статуса родителя (работает или безработный), а также от того, когда начался отпуск: до повышения МРОТ с нового года или после него.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Поэтому, если отпуск по уходу начался в 2019 году, то минимальная выплата, рассчитанная из МРОТ (4 512 р.) не пересматривается.

А вот минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми будет проиндексирован абсолютно для всех с 1 февраля 2020 года.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка 2020 году максимальный размер

Размер максимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году зависит от заработка мамы за два календарных года, но не более 27 984 рублей 66 копеек. В 2019 году размер составлял 26152 рубля 27 копеек.

Расчет max пособия = (865 000+815 000)/730 * 30,4 * 40% = 27 984,66

Пособие по уходу в повышенном размере смогут получать лица, чей отпуск по уходу за ребенком начался не ранее 1 января 2020 года, при условии, что заработок позволяет получать пособие в максимальном размере. Те лица, которые до указанной даты уже находятся в отпуске по уходу, будут получать назначенное им пособие без пересчета.

Чтобы получить пособие в новых размерах, лицо, осуществляющее уход должно прервать отпуск по уходу и оформить его снова в 2020 году с выплатой пособия. В данном случае это будет новый страховой случай и сумму пособия бухгалтеру придётся рассчитывать заново.

Максимальный размер, выплачиваемый органами социальной защиты населения женщинам, уволенным при ликвидации предприятия в 2020 году составляет 13 503 рубля 10 копеек..

Из декрета в декрет в 2020 году

Если женщина, родив одного ребенка и, находясь в отпуске по уходу за этим ребенком, решает родить второго, не выходя на работу, возникает вопрос, положены ли ей выплаты и в каком размере.

Если отпуск по беременности и родам наступает в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (или 3-х лет), то женщине предоставляется право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Как правило, женщина делает выбор в пользу пособия по беременности и родам, так как оно зачастую больше выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Так как женщина не может находиться в двух отпусках одновременно, то ей необходимо прервать один отпуск (по уходу) и написать заявление на другой (отпуск по беременности и родам). Образец предоставления отпуска в ситуации «из декрета в декрет».

Во втором декрете положены точно такие же выплаты, что и с предыдущим ребенком: пособие по БиР, уходу, за раннюю постановку на учет в ЖК, единовременное при рождении, Путинские выплаты при соответствующем уровне дохода.

Размеры пособий в ситуации «из декрета в декрет» без выхода на работу будут или такими же, что и с предыдущим ребенком (при условии выбора того же расчетного периода) или больше (за счет смены расчетного периода и увеличения среднедневного заработка).

Материнский капитал 2020 году

Послание президента Федеральному собранию от 15 января 2020 года вносит большие изменения в программу Материнского капитала:

  1. Материнский капитал предлагается продлить минимум до 31.12.2026 года
  2. Предлагается поддержать молодые семьи, и выплачивать материнский капитал за рождение первенца, при этом размер материнского капитала составит 466 617 рублей. Эта мера позволит подготовиться к рождению второго ребенка. При этом предлагается увеличить размер МК за рождение второго ребенка на 150 тысяч. А тем, у кого уже есть один ребенок и в 2020 году родится второй, то размер МК будет выплачиваться уже в бОльшем размере — 616 тысяч. Таким образом семья, имеющая двоих детей сможет получить МК в размере 616 617 рублей, который будет ежегодно индексироваться. Эти изменения должны вступить в силу с 1 января 2020 года.

Подробнее о Материнском капитале

Пока не приняты законодательно-нормативные акты по предложениям Президента РФ в Послании Федеральному Собранию, размеры, сроки и условия выдачи остаются прежними.

Размер материнского капитала в 2020 году индексируется первый раз за последние пять лет и составляет 466 617 рублей. Об этом было сказано на заседании Правительства. Напомним, что размер материнского капитала с 2015 по 2019 год не индексировался и составлял 453 026 рублей).

Это решение закреплено в статье Федерального закона «О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов».

Напомним, что программа материнского семейного капитала продлена до 2021 года, а срок принятия решения о выдаче или отказе в выдаче сертификата на материнский семейный капитал сокращен с двух месяцев до 15 дней.

Ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка (Путинские)

Онлайн калькулятор: Путинские выплаты

В 2020 году государство продолжает целевую поддержку малоимущих семей, так называемые «Путинские выплаты» на первого и/или второго ребенка, поскольку эти выплаты были введены по поручению Президента РФ В.В. Путина. Однако размер их изменился.

Размер выплаты и сумма среднедушевого дохода на члена семьи рассчитываются, исходя из прожиточного минимума, установленного в регионе проживания семьи за второй квартал года, предшествующего году обращения за их назначением.

То есть, если в 2019 году брался прожиточный минимум 2018, то в 2020 году размер выплаты зависит от прожиточного минимума за 2-ой квартал 2019 года, установленного в регионе.

Однако следует уточнить, что эти изменения не коснутся тех, кто уже получает ежемесячную выплату, до тех пор, пока не истечет срок назначения (ежемесячная выплата на первого или второго ребенка назначается пока ребенку не исполнится один год). По истечении данного срока можно подать новое заявление о назначении указанной выплаты на срок до достижения ребенком возраста двух лет, а потом и трёх лет. И в этом случае будет применяться новый прожиточный минимум.

Если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации за 2 квартал 2019 года, то семьи могут рассчитывать на ежемесячную выплату в размере прожиточного минимума для детей, установленном в субъекте Российской Федерации за второй квартал 2019 года.

Размеры Путинских выплат на 2020 год и пороговые значения дохода по всем регионам РФ опубликованы в таблице в статье «Путинские выплаты на детей».

Ежемесячное детское пособие с 3-х до 7 лет.

С 1 января 2020 будет выплачиваться новое ежемесячное пособие на детей в возрасте от 3 до 7 лет. Владимир Путин предложил в обращении к Федеральному собранию 15.01.2020 г ввести данную ежемесячную выплату на ребенка (детей) задним числом, то есть уже с 1 января 2020 года.

Подробнее это пособие рассмотрено в статье «Ежемесячное детское пособие с 3 до 7 лет»

Размеры пособия по безработице в 2020 году

Постановлением Правительства РФ №1426 от 7 ноября 2019 года «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год» с 1 января 2020 года размеры пособий по безработице остаются на уровне 2019 года, то есть увеличение не произойдет:

  • минимальный размер пособия по безработице составляет 1500 рублей;
  • максимальный размер пособия по безработице – 8 000 рублей (за исключением граждан предпенсионного возраста);
  • максимальный размер пособия по безработице для признанных в установленном порядке безработными граждан предпенсионного возраста – 11 280 рублей.

Пособия для ИП в 2020 году

Индивидуальные предприниматели смогут получать пособие на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством только при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством и уплате за себя страховых взносов в Фонд социального страхования.

В соответствии с частью 3 статьи 4.5 Федерального закона 255-ФЗ стоимость страхового года определяется как произведение минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного Налоговым кодексом РФ (2,9%), увеличенное в 12 раз.

МРОТ на начало года по состоянию на 01.01.2019 установлен в размере 11 280 рублей. Следовательно, стоимость страхового года в 2019 году составляет: 11280 х 2,9% х 12 = 3 925 рублей 44 копейки.

Таким образом, для получения ИП в 2020 году права на выплаты по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, за раннюю постановку на учет в ЖК до 12 недель ему необходимо было уплатить страховые взносы в размере 3 925 рублей 44 копейки до 31 декабря 2019 года.

Для получения пособий в 2021 году ИП должен уплатить страховые взносы (из расчёта МРОТ = 12130 рублей) в размере 4221 рубль 24 копейки до 31 декабря 2020 года.

Без уплаты страховых взносов до конца года вышеуказанные пособия индивидуальному предпринимателю назначаться и выплачиваться не будут.

Таблица детских пособий: размеры в 2020 году

Детские пособия Размер
По беременности и родам:
максимальный
минимальный
322 191,80 руб.
55 830,60 руб.
За раннюю постановку на учет в ЖК (до 12 недель) 675,15 руб.
Единовременное при рождении ребёнка 18 143,96 руб.
Ежемесячное по уходу до 1,5 лет:
— максимальный
— минимальный за 1 ребенком для безработных
— минимальный за 1 ребенком (для работающих, из МРОТ)
— минимальный за 2 ребенком
27984,66 руб.
3375,77 руб.
4852 руб.
6751,54 руб.
Ежемесячная компенсация с рождения до 3 лет (для тех кто до 01.01.2020 г. оформил выплату) 50 руб.
Ежемесячная выплата на 1 или 2-го ребенка (Путинские выплаты) В размере прожиточного минимума в регионе
Материнский капитал 466 617 руб.

Минимальный размер декретных выплат

С 1 января 2019 года изменились декретные выплаты. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вырос на 2 000 (26 152,27 р.). Минимальный размер составил 4 512 р.

Минимальный размер:

В ФСС пояснили, что если у застрахованного лица не было заработка либо он был очень маленький, то размер будет исчисляться из минимального размера оплаты труда (МРОТ). МРОТ с нового года равен 11 280 р.

При этом максимальный размер за 140 дней отпуска составит более 301 000 рублей, что на 19 000 больше, чем в прошлом году.

Женщине, которой предстоит родить малыша в 2019 году, в расчетный период войдут 2017 и 2018 годы.

Основные виды декретных выплат в 2019 году

Понятие декрета затрагивает либо только отпуск и больничный по беременности и родам (БиР), либо все виды отдыха при рождении ребёнка, в том числе по уходу за ребенком до достижения 3-х лет.

Соответственно, к декретным в 2019 году многие причисляют не только непосредственно пособие по БиР, но и все иные разновидности социальных гарантий, предназначенных для беременных и родивших матерей. В частности, полный перечень возможных выплат при уходе в декрет включает:

Разовые:

  • единовременные — при рождении;
  • декретные выплаты по БиР;
  • за раннюю постановку на учет.

Ежемесячные:

  • по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • по уходу от 1,5 до 3 лет;
  • ежемесячные выплаты на первого ребенка.

Иные виды пособий:

  • материнский капитал при рождении второго малыша;
  • родовой сертификат;
  • региональные и ведомственные.

На определенные декретные гарантии и платежи в 2019 году могут рассчитывать не только женщины, но и мужчины, воспитывающие детей. В частности, мужчина может отправиться в отпуск по уходу за ребенком, а также получить материнский капитал.

Разовые выплаты

Пособие по рождению. В 2019 году составляет 16873,54 р. и выплачивается при рождении каждого ребенка единовременно – обратиться за ним могут мать или отец, если мать признана недееспособной или скончалась. При этом матпомощь выплачивается всем без исключения категориям родителей – как работающим, так и находящимся на учебе, безработным или домохозяйкам.

Пособие по беременности и родам. Является наиболее крупной на текущий момент из всех возможных разовых декретных выплат в 2019 году. Рассчитывается оно в соответствии со средним заработком и предоставляется работающим женщинам, женщинам, находящимся на учебе, военной службе или учете в центре занятости.

Полностью неработающим женщинам, не имевшим дохода на последние два расчетных года, и не состоящим на учете в центре занятости, данные льготы не устанавливаются.

Размер рассчитывается из среднего заработка и наличествующей страховой базы на отчетный год и может составлять в 2019 году от 43675,4 р., рассчитанных по МРОТ до 282493,4 р., при условии, что в качестве основания берется максимальная страховая база именно за 2019 и 2017 годы. Данная выплата в полном виде производится при уходе в отпуск по БиР работодателем или иным ответственным лицом и подлежит компенсации из ФСС.

Единовременное пособие за постановку на учет в женской консультации на ранних сроках беременности. Помощь обеспечивается всем без исключения женщинам, которые становятся на учет в женской консультации в течение первых 12 недель.

В 2019 году выплата за постановку на учет для беременных составляет 632,76 р. Производится работодателем и компенсируется из ФСС.

Сколько платят неработающим мамам?

Если оба родителя не работают, разовое пособие при рождении назначается и выплачивается центром социальной поддержки населения по месту жительства. Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций, выплата по беременности и родам высчитывается из расчета 754,16 р. в месяц.

Единовременная минимальная матпомощь при рождении составляет 20975,68 р. — получают неработающие родители и студенты.

Разовое пособие жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву – 31847,71 р, еще 13649,01 р. такой маме положено в качестве ежемесячных льгот.

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих до беременности мам – 3770,79 руб. на первого ребенка и 7541,58 на второго и последующих детей.

Безработные женщины могут рассчитывать на матпомощь и при возрасте малыша с 1,5 до 3 лет в сумме 60 рублей в месяц, при условии, что женщина не получает средства по безработице.

Дополнительные выплаты и пособия

Женщины, вставшие на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности (до 12 недель), могут рассчитывать на единовременную выплату 786,59 р. Она суммируется с пособием по беременности.

Дополнительный разовый платеж при рождении детей получают новоиспеченные молодые родители не старше 30 лет. При появлении на свет первенца – 6 тыс. рублей, при рождении второго – 12 тыс., третьего и последующих – 18 тыс.

Областной семейный капитал в размере 104 тыс. р. – такая выплата ждет родителей, в чьей семье появился третий и последующий малыши, неважно, рожденные или усыновленные. Распорядиться этой суммой можно после того, как третьему ребенку исполнится 1,5 года.

Если на каждого члена семьи приходится меньше 1,5-кратного прожиточного минимума, при рождении первенца семья может рассчитывать на дополнительную выплату в размере 11545 р.

Те, кто решился взять приемного ребенка в семью, получат 20110,91 руб. единовременно. Те, кто принял решение усыновить ребенка-инвалида или малыша старше 7 лет, могут рассчитывать на помощь от государства в размере 153663,70 руб.

Если в малоимущей семье рождается на свет третий малыш, то на протяжении трех лет семья будет получать 11145 р. А если в малоимущей семье родилась двойня, то им полагается 5 тыс. за раз.

Кто может получить пособие по БиР

Работающие, служащие, военнослужащие (выплачивается по месту работы или службы);
обучающиеся по очной форме (выплачивается по месту учебы);
уволенные в связи с ликвидацией организации в течение 12 календарных месяцев со дня предоставления отдыха по беременности и родам и признанные безработными (заявление нужно подать в центр госуслуг «Мои документы»).

Женщины, ушедшие с работы по собственному желанию и не работающие больше года, деньги по БиР не получают.

Пособие за период отдых по БиР. Фактически это отпускные, которые рассчитывается исходя из 100% среднего заработка (не может превышать минимальную сумму).

Сроки выплат

После того как все документы сданы в отдел кадров или бухгалтерию, в организации подготавливается приказ об отпуске и перечислении положенных средств. Расчет должен быть выполнен за 10 дней, а выплата может производиться в ближайшую дату перечисления заработной платы. Вся сумма выдается сразу за весь период.

Приблизительно по этой же схеме происходит, и выдача средств дополнительного единовременного пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности и по рождению.

Получив заявление и документы, работодатель или другой орган, осуществляющий перевод средств, должен выплатить женщине в десятидневный срок. Это может быть сделано в день получения зарплаты или в любой другой не позднее 26 числа месяца, следующего за тем, в который поданы документы.

Необходимые документы

Для того чтобы выйти в отпуск и подготовиться к рождению малыша, а также получить все причитающиеся выплаты, женщина должна вовремя собрать и подать нужные документы.

Для отпуска по беременности и родам в отдел кадров представляют:

  1. Листок нетрудоспособности на все время отдыха, оформленный правильно.
  2. Справку о постановке на учет в 12 недель беременности из женской консультации, чтобы получить соответствующее пособие.
  3. Заявление в свободной форме, обычно по образцу работодателя.
  4. Все сведения о заработной плате и платежные реквизиты обычно имеются в бухгалтерии организации. Если же это новое место работы, то нужно предоставить справки о доходах с предыдущего места.

Чтобы ежемесячно рассчитывать на средства по уходу за ребенком, нужно подготовить:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • оригинал и копию свидетельства о рождении;
  • заявление.

Чтобы получить единовременное пособие по рождению, отец берет у своего работодателя справку о том, что ему оно не выплачивалось. Документы сдаются до того, как ребенку исполнится полгода.

Как рассчитать оплату декрета?

Для расчета суммы, подлежащей выплате, при оформлении декретного отпуска в 2019 году необходимо производить довольно сложные расчеты.

Прежде чем приступать к вычислениям, нужно иметь следующую информацию:

  • сумма заработной платы отпускницы за предшествующие два года (2017 и 2018);
  • количество дней в этих двух годах (365+365=730);
  • наличие и количество дней, которые необходимо вычесть из общего количества (дни больничных, отдыха без содержания, по беременности);
  • величину минимального размера заработной платы (МРОТ);
  • ставки максимальных социальных льгот;
  • общий стаж работы.

Для вычисления суммы сначала вычисляют среднедневную сумму заработка, т.е. общую сумму дохода делят на количество дней (всего за 2 года минус исключаемые).

Следующий шаг – это умножение среднедневной суммы на количество дней отпуска, указанное в больничном листе.

При расчете существуют следующие нюансы, при которых учитывается не заработная плата, а другие исходные данные.

  1. Если полученная сумма за месяц меньше, чем установленная на текущую дату величина МРОТ, то отпускные увеличиваются до этого показателя (9489 на конец 2018 года).
  2. При незначительном стаже расчеты не производятся, а сразу берутся ставки МРОТ.
  3. При высоких зарплатах их необходимо сверять с максимальными показателями социальных выплат (в 2019 году – 855 тыс. за год) и начислять отпускные в указанных пределах.

Как рассчитываются декретные

Сколько платят в декрете

Минимальная и максимальная сумма от зарплаты

Размеры выплат для работающих зависят от среднедневного заработка и МРОТ.

В 2020 году значения такие:

С увеличением МРОТ, а это происходит ежегодно, возрастают и указанные суммы. В этом году планируется повышение минимальных размеров на 17,6%. Максимальный предел ограничивает величина среднего заработка («страховая база»), с которой отчисляются взносы на соцстрахование.

Размеры иных выплат в декрете:

Ставшие на учет в медучреждения до 12 нед. беременности Могут рассчитывать на дополнительную единовременную помощь в 628,47 руб. Для этого необходимо предъявить работодателю или в органы соцзащиты справку из консультации, подтверждающую данный факт.
Один из родителей получает по месту трудоустройства единовременное пособие при рождении детей В 2020-ом его размер составил 16759,09 руб.
Пособие в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет (ежемесячно) Можно получить только по завершении декрета, уйдя в отпуск по указанной причине. Его объем составляет 40% от средней зарплаты, но он не может быть меньше установленного государством минимума, а именно — 3788,33 руб. на одного и 6284,65 руб. на второго и последующих младенцев, выходя из размера МРОТ в 9489 руб. в 2020 году.

Если родились несколько детей, то эти выплаты перечисляют на каждого из них: женщина вправе получать и средства на первого и второго ребенка одновременно.

Для безработных

Они смогут получить лишь минимум средств, так как на пособия по БиР не имеют права. Из этого правила есть исключение: эти средства смогут получить женщины, которые ушли с работы в связи с ликвидацией предприятия или при наличии определенных обстоятельств.

Категория Выплаты по БиР (руб.) Единовременно при постановке на учет до 12 нед. (руб.) Единовременная помощь (руб.) Ежемесячное содержание по уходу за детьми до 1,5 лет (в руб.)
Статус безработной получен в течение года к моменту обращения и после ухода с работы по причине ликвидации работодателя или после прекращения ИП, включая, самозанятое население. 628,47 в мес. на протяжении 140, 156, 194 дней в зависимости от сложности родов. 628,47 16759,09 3788,33 на одного и 6284,65 по уходу за вторым ребенком, и эта же сумма для последующих детей
Если увольнение произошло в таких случаях:

  • в период отпуска в связи с уходом за ребенком (включая декретный отпуск);
  • в связи с банкротством предприятия;
  • при переводе мужа из воинских структур на иностранной территории.
100% средней зарплаты за 2 года или минимум по МРОТ. 628,47 16759,09 40% от зарплаты, но не меньше минимума по МРОТ в 3788,33 на одного и 6284,65 на второго и последующих младенцев.

Неработающие женщины, не подлежащие обязательному социальному страхованию, не обладающие статусом безработной, то есть не зарегистрированные в службе занятости, включая студенток, обучающихся на очной форме, могут рассчитывать на следующее:

Категория Пособие по БиР При раннем учете Единовременный транш после рождения ребенка Средства по уходу за детьми до 1,5 года
Студенткам (очная форма) В том же объеме, что и стипендия. 628,47 16759,09 3788,33 на одного и 6284,65 на второго и последующих младенцев.
Все иные неработающие и без статуса безработной то же то же

Указанные платежи перечисляются матерям местными органами соцзащиты населения или учебным заведением для студенток.

Если же молодая мама находится в декрете, не работает и не имеет статуса безработной, то есть, не стоит на учете в службе занятости, то она получит только материнский капитал от государства, а также единовременную помощь (16759,09) и социальный минимум в связи с уходом за детьми до 1,5 года.

Особые случаи для единовременной помощи независимо от факта трудоустройства:

Случай Размер (руб.)
Передача ребенка на воспитание в семью (усыновление, опека, попечительство и подобное) 16759,09
Жене военнослужащего по призыву 25892,46

Особые случаи для ежемесячной помощи:

Категория Размер (руб.)
На ребенка военнослужащего по призыву до достижения им 3 лет на время службы отца 11096,76
Многодетным малоимущим на третьего младенца и последующих до 3 лет В объеме прожиточного минимума, устанавливаемого региональными властями (по стране он разный в каждом регионе).

Отличия от других видов пособий

Необходимо различать несколько вариантов выплат, связанных с рождением детей и уходом за ними, а именно:

Вид Характеристика
Декретное пособие по беременности и родам (по БиР) Дают работающим, ИП, добровольно выплачивающим страховые платежи, а также неработающим, которые получили статус безработных после увольнения по причине ликвидации предприятия.

Иным нетрудоустроенным ее не должны выплачивать, кроме студенток очной формы обучения, которым перечисляют эту помощь в размере стипендии.

Средства по уходу за ребенком до 1,5 лет Предназначены для всех, но неработающие будут получать минимум, выплачиваемый органами соцзащиты.
Единовременная помощь: в связи с рождением ребенка и за раннюю постановку на учет Первую платят всем.

Вторая предназначена для женщин, ставших на учет в женские консультации до 12 нед. независимо от того, трудоустроена получательница или нет.

Отпуск по беременности и родам – это не то же самое, что отпуск по уходу за детьми до 1,5 или до 3 лет. Часто эти два периода называют «декретом», но это неправильно, так как они отличаются, и по выплатам в том числе. Период по уходу за ребенком можно взять до его 3-летнего возраста, но помощь выплачивают только до 1,5 лет.

Работающие уже с 30-ой недели беременности могут взять у наблюдающего врача больничный листок и предъявлять его работодателю. Им будет начисляться помощь по БиР в размере 100% средней месячной зарплаты за 2 года на весь период нетрудоспособности, указанный в этом документе (стандартно 70 дн. до и 70 дн. после родов).

Пособие выплачивают разово за весь период. Также вместе с этим можно оформить небольшую единовременную помощь для тех, кто стал на учет на ранних сроках (до 12 нед.) и сумму в связи с рождением ребенка.

Как рассчитать выплаты

Пособие по беременности зависит от размера зарплаты, все иные виды помощи имеют фиксированные размеры, поэтому исчисление необходимо именно для него.

Для начала расчета необходимо определить следующие величины:

  • заработную плату за 2 года;
  • количество дней в предыдущих двух годах;
  • из количества дней отнимают периоды отпусков неоплачиваемых и по беременности, время больничных;
  • величину МРОТ;
  • границы максимальных соцвыплат в 2020 году;
  • величину общего стажа работы.

Порядок исчисления такой:

  1. Общий доход делят на дни за 2 года минус исключаемые периоды – получают среднедневной доход.
  2. Результат умножают на количество дней отпуска по БиР. Оно указано в больничном листе.
  3. Производят корректировку, если это необходимо, учитывая правила начисления.

Последний этап происходит по таким правилам:

  1. Если месячный размер меньше, чем МРОТ, то он увеличивается до этого уровня.
  2. При маленьком стаже сразу берут минимальную сумму.
  3. Если зарплата крайне высокая, то необходимо делать сверку с установленным максимально возможным уровнем выплат (в прошлом году он составлял 755 тыс. руб. за год.).

На сайте ФСС есть онлайн калькулятор, который использует описанный принцип исчисления. В его поля необходимо вписать те же данные.

Пример расчета:

Документы

Средства по БиР начисляются после предъявления по месту трудоустройства больничного листка, выданного медучреждениями. Его следует взять, когда беременность достигнет срока в 30 недель. Для единовременной выплаты, если женщина оформила раннюю постановку на учет (до 12 нед.), подают справки из женской консультации. Вторым необходимым документом, подаваемым с больничным, является заявление на отпуск.

Важно помнить!

Для иных выплат после рождения ребенка необходимо предоставлять его метрические документы из ЗАГСа, а также заявления на выплату соответствующей соцпомощи. Также нужно предоставить справку с места работы второго родителя о том, что он не получает единовременное и ежемесячное пособие.

Необходимая документация на каждом этапе в стандартном случае:

Этап Бумаги
Постановка на учет в самом начале беременности Взять справку, если это сделано до 12 нед. Она дает право на единовременный транш в 628,47 руб.

Образец справки о беременности

На 30 нед. (можно заблаговременно на 27 или 28-ой) Взять у лечащего врача больничный лист и сопутствующие ему документы (справки о сложности беременности и подобное).

Образец листа нетрудоспособности по беременности

Открыть в банке счет для пособия Взять справку в финансовом учреждении с номером счета.
Подготовка остальной документации и подача ее работодателю Подаются собранные документы, а также копии паспорта. Женщина пишет также заявление с просьбой предоставить ей отпуск с выплатой пособия по БиР. При этом указывается его продолжительность (даты начала и конца).

Образец паспорта гражданина РФ

Образец заявления на отпуск по беременности и родам

Уход в отпуск Работодатель издает приказ, с которым он в 3-дневный срок должен ознакомить сотрудницу.

Образец приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам

После родов Роженица должна предоставить копию свидетельства об этом на предприятие.

Образец свидетельства о рождении

При возникновении осложнений Если роды усложнились, то женщина предоставляет на предприятие дополнительный больничный лист об этом для продолжения отдыха.
После отпуска После периода отдыха по БиР можно выбрать из двух вариантов.

Первый: подать заявление на отпуск по уходу за малышом до 3 лет.

Второй: отказаться от него, и в этом случае этот период сможет оформить другой член семьи (отец, бабушка, близкие родственники). В этих случаях потребуется заявление, идентификационные документы и свидетельство ребенка.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком

Образец приказа на отпуск по уходу за ребенком

Сроки

Декретные платежи назначаются на протяжении 10 дней после подачи всех документов и заявления. Выплата производится в обычные даты перечисления зарплат на предприятии, где числится женщина или в начале месяца, если средства выплачивают органы соцзащиты.

Отпуск по беременности предоставляется по таким правилам:

Сложность родов Всего (дн.) До/после родов (дн.)
Обычные без осложнений 140 70/70
Осложненные 156 70/86
Больше 1 ребенка 194 84/110
Многоплодность, выявленная во время родов 194 70/124
Для проживающих в зонах выселения после аварии на ЧАЭС 160 90/70
Для таких же при осложненных родах 176 90/86
Для таких же при рождении близнецов 200 90/110

Женщина по своему желанию вправе сокращать свой отпуск. При этом сроки не сдвигаются, соответственно, она не получит деньги за упущенные дни. Соцпособия также не дают за дни, по которым начислена зарплата.

Налогообложение

Отпуск по БиР не облагается налогами, и выплаты по нему не фиксирует 2-НДФЛ (ст. 217 НК РФ), соответственно, он не считается доходом. Это отличает его от обычного больничного.

Ежемесячная денежная поддержка в связи с уходом за ребенком до 1,5 года облагается налогами и включается в совокупный доход семьи (ФЗ 44 «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода …»).

Сколько платят от зарплаты в декрете

Для каждой женщины подготовка к появлению малыша на свет сопровождается сильным волнением и значительными материальными затратами. Государство, с начала этого года, еще больше увеличило поддержку семьям с новорожденными детьми. Чтобы понять, на какую помощь может рассчитывать женщина в период декрета, следует разобраться в положенных выплатах и методике их расчета.

Порядок расчета декретного пособия

Декрет включает в себя несколько последних месяцев беременности, рождение ребенка и восстановительный процесс после родов, длящийся несколько недель.

В 2018 году на пособие могут рассчитывать следующие категории будущих мам:

  • с постоянным местом трудовой деятельности и оплатой взносов страхового характера в ФСС;
  • женщины, оставшиеся без работы из-за ликвидации организации, где осуществлялась трудовая деятельность;
  • студентки и ученицы очной формы обучения;
  • женщины, проходящие службу в рядах ВС РФ;
  • сотрудницы МВД;
  • самозанятые женщины (предпринимательницы, юристы, нотариусы), которые оплачивали необходимые взносы в ФСС не меньше полугода;
  • усыновительницы детей.

Кому положены декретные.

По законодательству декрет может начаться с 30-ой недели беременности. Если женщина вынашивает 2 и более ребенка, то в отпуск она может уйти после 28-ой недели беременности. При наступлении выше обозначенных сроков в медицинском учреждении, где будущая мама наблюдается у гинеколога, выдается больничный лист. Он необходим работодателю для оформления декретного отпуска и начисления пособий. После предоставления всей необходимой документации будущей маме на протяжении 10-ти дней должны перечислить все положенные ей средства.

Важно! Законодатели наделили будущую маму правом повременить с уходом в отпуск при условии, что состояние ее здоровья позволяет продолжать работу. После оформления декретного отпуска сумма будет начисляться по количеству дней больничного листа.

Продолжительность отпуска

Какой отпуск положен женщине? Его длительность по беременности и родам определяется периодами, обозначенными в листах нетрудоспособности, и может составлять:

  • 140 дней (70 дней до начала родов и 70 после) при нормальном течении одноплодной беременности;
  • 156 дней (70 дней до и 86 после) если одноплодная беременность завершилась сложными родами;
  • 194 дня (84 дня до родов и 110 после) если женщина вынашивает двоих и более детей.

Обратите внимание! Если родовая деятельность началась намного раньше определенных врачом сроков, то остаток дней по больничному листу будет учтен при расчете компенсации после рождения ребенка. Таким образом, определенный законодательством срок нарушен не будет.

Расчет пособия

Все декретные выплаты будут зависеть от жалования матери в предшествующие годы. Расчет производят на основе заработной платы за 2 предыдущих года ее работы (2017 и 2016 годы) без учета больничного листа, предыдущего декретного отпуска и отпуска для ухода за малышом.

Как рассчитываются декретные.

От зарплаты, сколько декретные составляют? Для расчета берется 100% заработок женщины. Размер декретных выплат определяется на основе среднего жалования за 1 рабочий день. Для его определения можно воспользоваться формулой:

СДЗ = СЗ/Дн,

где СДЗ — величина среднего заработка за день;

СЗ — значение зарплаты за 2 предыдущих года, определяется путем сложения заработной платы за каждый месяц;

Дн — число дней в расчетном периоде, который составляет 2 года.

Для расчета должен быть выбран 2-летний период с наибольшим заработком, таким образом, сумма может быть увеличена. Далее рассчитывается сама сумма выплаты в декретном отпуске, для нее можно применить следующую формулу:

П = СДЗ * Т,

где П — величина пособия по беременности и родам;

Т — дни положенного женщине отпуска.

Важно! Если будущая мама осуществляет трудовую деятельность одновременно в нескольких местах, то оформлять декретные она имеет право в каждой организации, где работает. Но получать компенсацию по уходу за малышом женщина может только в 1-ой организации.

Как выплачиваются декретные и когда? При нормальном течении беременности первый больничный лист будет выдан на 30-ой неделе срока в медицинском учреждении, где будущая мама состоит на учете. Документ следует передать работодателю, пособие по нему выплатят вместе с заработной платой.

Минимальная и максимальная сумма

Минимальные декретные выплаты рассчитываются на основе минимального размера оплаты труда (МРОТ), с мая настоящего года он равняется 11 163 рубля*. Зная сумму, можно определить размер оплаты декретного отпуска:

11 163×24/731×140 = 51 310,11 рублей, где

11 163 — значение МРОТ;

24 — количество месяцев в 2-летнем периоде;

731 — количество дней во взятых годах;

140 — число дней по больничным листам.

Рассчитывать на такой минимум могут следующие категории женщин:

  • если жалование за 2 предшествующих года было меньше МРОТ;
  • если страховой стаж составляет менее полугода;
  • самозанятые будущие мамы (ИП, нотариусы, адвокаты), которые перечисляли в прошедшем году все страховые взносы в полном объеме.

Также законодатели определили максимальный размер декретных пособий из расчета среднедневного заработка, равного 2 017,81 рублям*. Таким образом, при нормальном течении одноплодной беременности женщина получит 282 493,4 рубля* (2 017,81*140). Соответственно, если дни отпуска увеличиваются, то увеличится и выплата.

Но если средний заработок за день у женщины больше обозначенной величины, то расчет будет проводиться именно с 2 017,81 рублей*.

Сколько платят еще в декрете

Сколько в декрете еще получают? Помимо декретных пособий женщине будут выплачивать следующие виды денежных компенсаций:

  1. Если будущая мама встанет на учет по беременности в медицинское учреждение до 12-ой недели беременности, то ей заплатят 632,76 рубля*. Потребуется взять у наблюдающего врача справку, подтверждающую постановку на учет на ранних сроках, и передать ее работодателю. Данный вид поддержки положен только работающим мамам.
  2. После рождения ребенка мать либо отец имеют право на получение еще одной единовременной выплаты по месту трудовой деятельности в размере 16 759,09 рублей*. Получить эту сумму может только один из родителей после предоставления справки с места работы супруга о том, что тот подобное пособие не получал. Безработные граждане оформляют данную сумму в ФСС.
  3. После завершения декретного отпуска маме оформляется отпуск по уходу за малышом с ежемесячной выплатой в размере 40% от заработка за 2 предшествующих года. Оформить данную сумму может также отец.
  4. Если по достижению ребенком 1,5-летнего возраста мама не выйдет на работу, то до 3-х лет ей будет положена ежемесячная выплата в сумме 50 рублей*.
  5. После рождения второго малыша мама может оформить материнский капитал, на сегодняшний день он составляет 453 026 рублей*.

Выплаты до 1,5-летнего возраста

Обратите внимание! Для ежемесячной компенсации до 1,5 лет законодатели установили наименьший порог, привязанный к МРОТ. Для первого ребенка выплата не может быть меньше 4 465,2 рублей*(40% от МРОТ), для второго и последующих — не менее 8 930,41 рублей*, при этом если оба родителя без работы, то семья получит 15 849,0 рублей*. Суммы гарантированы мамам с окладами, не достигающими значения МРОТ.

Максимальная сумма ежемесячного пособия в настоящем году равняется 24 536,55 рублям*.

Выплаты до 3-летнего возраста

На данную сумму (50 рублей) могут претендовать мамы без выхода на работу:

  • трудоустроенные;
  • студентки;
  • женщины, усыновившие детей либо оформившие опеку;
  • дамы, лишившиеся работы из-за ликвидации предприятия;
  • женщины, самостоятельно обеспечивающие себе занятость (предприниматели и прочие).

Официально трудоустроенные женщины могут оформить выплату у своего работодателя, студентки должны подать документы в ректорат учебного заведения, где и будут получать плату, а самозанятые будут получать деньги в ФСС.

Для оформления пособия понадобится следующая документация:

  • заявление, его можно написать даже через полгода от момента, когда малышу исполнилось 1,5 года;
  • ксерокопия трудовой книжки;
  • свидетельство, подтверждающее рождение малыша;
  • справка с места работы отца о том, что он не является получателем выплат.

Новая помощь для детей, появившихся в 2018 году

С начала текущего года власти страны утвердили дополнительную поддержку. Семьи, в которых появился первый или второй малыш и их среднедушевой доход составляет сумму, не превышающую 1,5 прожиточных минимума в регионе проживания за 2 квартал минувшего года, могут претендовать на новую ежемесячную помощь.

Данное пособие будет дополнять выплату в декрете, и перечисляться до 1,5-летнего возраста в сумме, равной прожиточному минимуму ребенка. В настоящем году примерная сумма равняется 10 523 рублям*.

Новая поддержка от государства.

Важно! Для одиноких мам декретные не отличаются от выплат для полных семей, поэтому в данном случае оформление статуса матери-одиночки не имеет смысла.

Пример расчета и калькулятор ФСС

В качестве примера можно рассмотреть случай, когда женщина отправилась в декретный отпуск в марте текущего года. Вынашивание и роды завершились хорошо, родился 1 ребенок. В таком случае ее отпуск будет составлять 140 дней.

Для расчета выплаты при уходе в декрет будут приниматься целиком 2016 и 2017 годы. Ее заработок за 2016 год равнялся:

  • жалование — 168 000 рублей;
  • перечисление отпускных — 15 600 рублей;
  • выплаты по листку нетрудоспособности за 8 дней — 5 090,91 рублей.

Заработок за 2017 год равнялся:

  • жалование — 223 000 рублей;
  • перечисление отпускных — 22 000 рублей;
  • выплаты по листку нетрудоспособности за 11 дней — 9 291,67 рубль.

На основе вышеизложенных данных можно произвести расчеты:

Пособие по беременности и родам равняется:

(168 000+15 600+223 000+22 000)/(366+365-8-11)×140 = 84 275,8 рублей

Выплата до 1,5-летнего возраста малыша составит:

(168 000+15 600+223 000+22 000)/(366+365-8-11)×30,4×0,4 = 7 319,91 рублей

Данные суммы выше минимальных значений, и не достигают наибольшей величины, определенной законодательством, поэтому перечисления будут проводиться в рассчитанных суммах.

Также для расчета пособий можно воспользоваться онлайн-калькулятором на

Пример расчета декретных на сайте ФСС.

Итоги вычислений.

Декретные неработающей маме

Сколько платят декретных безработным женщинам? В настоящий период пособие по беременности и родам, а также выплата за постановку на учет при ранних сроках беременности полагаются женщинам, которые:

  • Лишились рабочего места из-за закрытия предприятия, упразднения работы самозанятых граждан (предприниматели, адвокаты, нотариусы) за год до постановки на учет. В данном случае женщина будет получать минимальное пособие, определенное законодательством страны. Оно равняется 628,47 рублям*.
  • Проходят обучение очной формы в каких-либо учреждениях образования. Величина ежемесячной поддержки будет приравниваться к сумме стипендии, вопросы оформления и получения решаются в ректорате.

Всем категориям мам без постоянной занятости (включая выше обозначенные) полагаются следующие компенсации:

  • Разовая поддержка после рождения ребенка в сумме 16 759,09 рублей*.
  • Дополнительная поддержка от государства с начала этого года для семей, со среднедушевым доходом, не достигающим значения в 1,5 прожиточных минимума. Сумма ежемесячной помощи будет равняться прожиточному минимуму, определенному для детей в регионе проживания. Выплаты осуществляются до 1,5 лет.
  • Ежемесячная поддержка на малыша до 1,5 лет: на первого — 4 465,2 рублей*, на второго и последующих — 8 930,4 рублей*.
  • Если мама была освобождена от должности в период, когда она находилась в отпуске по уходу за ребенком либо по беременности и родам, то ей полагается перечисление вышеуказанного пособия в размере 40% от жалования за год перед увольнением.

Следовательно, государство старается оказывать несколько видов финансовой поддержки всем мамам, не зависимо от их занятости. Потребуется собрать необходимую документацию и обратиться к работодателю либо в отделение ФСС по месту проживания.

Суммы актуальны на сентябрь 2018 года

Оплата родительского труда: сколько получают в декрете?

Обновлено: 28 октября 2019 422 Шрифт A A Нет времени читать?

В России в первые шесть месяцев 2019 года родились 994 тысячи человек, сообщает Росстат. Появление нового члена в семье — не только радостное, но и затратное событие. Будущие родители заранее узнают, сколько получают в декрете. Им интересен размер пособий и сумма материнского капитала.

Сколько получают в декрете?

Во время декретного отпуска семье положен ряд пособий от государства. Первое – это отпуск беременной и только что родившей женщине. Он зависит от степени сложности родов и длится от 140 до 214 дней (ст. 255 ТК). В декрет будущая мама уходит на 30 неделе после зачатия. Декретные дни поделены поровну на дородовую и послеродовую части – по 70 дней при нормальном течении процесса вынашивания и рождения ребенка.

Полина Мубаракшина рассказывает о выходе в декретный отпуск, выплатах и необходимых для этого документах:

Пособие рассчитывается как сумма, заработанного за последние два года, разделенная на длину расчетного периода. Производится единовременно, после предоставления больничного от врача-акушера. При своевременной постановке на учет, встать необходимо до 12 недель со дня зачатия, дополнительно положены 655,49 руб. (ст. 9 з. № 81-ФЗ).

Продолжительность декретного отпуска Размер пособия (минимум) Размер пособия(максимум)
140 дней 51919 301095,2
156 дней 57852,6 335506,08
194 71944,9 417233,86

Обратиться за полной суммой начисления необходимо не позднее полугода после родов.

Длительность декретного отпуска зависит от ряда факторов

При рождении нового члена семьи одному из родителей платят единовременное пособие. Получатель подает заявление на работе, если отец и мать безработные, то денежную помощь назначает Фонд социального страхования. Размер выплаты в 2019 году — 17479,73 руб. (ст. 11 з. № 81-ФЗ).

Выплата положена тем, у кого родился второй и следующие дети. В 2019 году – это 453026 рублей. Правительство регламентирует траты. Расходовать можно на:

  • образование детей;
  • накопительную пенсию матери;
  • погашение кредитов;
  • на адаптацию детей-инвалидов;
  • ежемесячно снимать деньги на 2-го рожденного;
  • покупку жилья.

Денежные средства доступны через три года после рождение или усыновление ребенка.

Размер ежемесячного пособия

Один из родителей каждый месяц получает пособие до 1,5 лет ребенка (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). Сумма равняется 40% от зарплаты получателя. Максимальные начисления -26 152,72 руб., минимальные (для неработающих) – 3277,45 руб. за одного ребенка.

Обращение до полугодового возраста ребенка гарантирует выплату суммы с первого месяца жизни.

В 2018 году появился новый вид пособия — на первенца. Его платят ежемесячно в размере минимального уровня дохода, назначенного в регионе проживания.

Получают на первого ребенка, рожденного позднее 1 января 2018 года, если денежная прибыль семьи не более 1,5 МРОТ. С 2020 года выплату продлят до 3-х лет и при семейном доходе до 2 МРОТ.

Законом предусмотрены разовые выплаты и регулярные

Пособие по воспитанию от 1,5 до 3 лет – 50 руб. в месяц, со следующего 2020 года – прожиточный минимум ребенка.

Выплата зарплаты в декрете

Мама или папа может находиться в отпуске по уходу за ребенком и продолжать работать. Сотрудник, оставаясь в декрете, при желании занят неполный рабочий день или переходит на надомный вид деятельности (п. 2 ст. 11.1 № 255-ФЗ). Трудовой договор по совместительству заключается с любым работодателем. Подрабатывать можно, выполняя разовую работу.

Сколько женщина получает в декрете по факту?

Фактически женщина, ухаживающая за ребенком, получает разовые и ежемесячные выплаты, по желанию и заработную плату при наличии надомной работы или неполной трудовой занятости. Выплаты от государства:

  • за своевременную постановку на учет;
  • больничный по беременности и родам;
  • разовая выплата за рождение ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за новорожденным.

Нередко декрет – это время получения новых знаний и мама меняет направление трудовой деятельности. Например, становится самозанятым гражданином.

Фрилансеры более свободны в выборе времени и места работы. Они воспитывают детей, не отрываясь от бытовых дел.

Оплата родительского труда в декрете в основном происходит за счет государства, поддерживающего новоиспеченных родителей в непростой период жизни. Свободнее в финансовом плане чувствуют себя люди, продолжающие работать во время отпуска по уходу за новорожденным ребенком.

Максимальный размер декретных выплат

Согласно действующим законодательным нормам женщине в связи с материнством положены установленные выплаты от государства, они зависят от размера ее зарплаты в расчетном периоде, но при этом ограничены максимальным объемом, который определяется ежегодно.

Порядок расчета

Женщине в период нахождения ее в состоянии беременности, а также непосредственно после ее завершения дается больничный лист, продолжительностью от 140 дней.

Данный отрезок времени называется отпуском по беременности и родам.

Затем она имеет право оформить отпуск для осуществления непосредственного ухода за новорожденным, до того момента как ему будет полтора года. Данный вид освобождения от работы можно взять не только матери, но и любому другому из членов семьи, если он будет непосредственно ухаживать за ребенком. Эти два периода носят название декретного отпуска и подлежат оплате, согласно действующему законодательству.

Оплачиваются они по следующему алгоритму:

  • Базой для начисления служат два года до начала текущего, в котором выдан больничный.
  • Высчитывается средний дневной заработок, умноженный затем на количество дней оплачиваемого периода.
  • Отпуск, связанный с беременностью и последующими родами, оплачивается в полном объеме, независимо от наличия страхового периода у женщины.
  • Отпуск по уходу оплачивается в объеме 40%, также независимо от стажа и того, кто его берет.

Обе эти выплаты ограничены минимальными и максимальными пределами, которые меняются практически ежегодно, в зависимости от величины МРОТ и прожиточного минимума.

Верхний предел помощи до родов

В 2019 году узаконен следующий предельно возможный размер пособия в связи с беременностью и родами – 301 095,89 рублей.

Эта сумма применяется для больничного длиной 140 дней. Если этот период был расширен в связи с осложнениями или многоплодной беременностью, то сумма будет увеличена, пропорционально прибавившимся дням.

Данный размер получается при расчете базы для пособия. ФСС устанавливает на каждый год предельную сумму для перечисления взносов.

Выплаты в 2019 году будут определяться из баз, установленных в 2017-2018 годах.

Они будут равны:

  • 2017 год — 755 000;
  • 2018 год – 815 000 рублей.

Это ограничение нельзя превысить, даже если в одном из годов женщина не имела начислений и за основу берется МРОТ.

Затем из этой суммы высчитывается средняя дневная оплата, с помощью которой будет рассчитаны выплаты по больничному. Согласно этому расчету, предельная средний дневной заработок не может превышать 2150,68 рублей.

Детям до 1,5 лет

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком тоже берутся вышеуказанные суммы, только расчет производится с некоторыми отличиями:

  • Средний дневной доход нужно умножить не на количество дней нетрудоспособности, а на среднемесячное количество дней. Это цифра составляет 30,4 дня.
  • Оплата пособия по уходу за детьми начисляется не полностью, а только 40%, которые высчитываются от полученной суммы.

Оно будет выплачиваться ежемесячно, независимо от того, сколько дней в текущем месяце, и не будет меняться с наступлением нового календарного года.

В месяце, когда ребенку исполнится полтора года, выплата высчитывается пропорционально количеству дней, предшествующих дню рождения.

Региональные особенности

Многие регионы устанавливают различные надбавки, в том числе и беременным женщинам.

В районах с тяжелыми условиями, например на Крайнем Севере это различные коэффициенты, которые устанавливаются на федеральном уровне. В других регионах, как например, в Москве, это могут быть выплаты, установленные местными властями.

В любом случае, какие бы не были установлены доплаты. Они не могут применяться к максимальным декретным величинам.

То есть, на практике это значит, что если в регионе действует северные коэффициент, то максимальный размер выплаты по беременности и уходу за ребенком не будет увеличен, в то время как к минимальным суммам они будут применяться.

То же самое можно сказать и о надбавках в столице, все они будут идти отдельным платежом и финансироваться из бюджета региона, в то время как выплаты по беременности и уходу за детьми идут из бюджета соцстраха.

Таким образом, максимально возможные размеры пособий равны:

  • за отпуск по беременности и родам за стандартные 140 дней – 301 095,89 рублей.
  • ежемесячная выплата по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет – 26 152,33 рублей.

Это значит, какой бы высокой не была зарплата женщины, либо лица, которое будет осуществлять уход за новорожденным, больше максимально положенной суммы они не получат.

О пособиях, положенных беременным женщинам и родителям, осуществляющим уход за маленькими детьми, смотрите в следующем видеосюжете:

Сколько платят в декретном отпуске

Пособие по беременности и родам (БиР) — декретные выплаты. Это деньги, которые будущая мама получает незадолго до рождения ребенка. Ей оплачивают отпуск по БиР. Еще его называют декретным отпуском, и это не то же самое, что отдых по уходу за ребенком.

Декретные выплаты начисляют за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, при рождении двойни платят не за 140 дней, как обычно, а за 194: 84 до родов, и 110 — после.

  • ст. 255 ТК;
  • ст. 8 № 81-ФЗ.

Размер пособия считают с учетом статуса женщины. Для расчета берут средний заработок, стипендию, денежное довольствие или МРОТ.

Если женщина до выхода в декрет официально работала, то считают так: Доходы за 2 календарных года / Количество дней в этом периоде × Количество дней декрета

Пособие считают в бухгалтерии, а потом проверяет ФСС. Если у женщины не было официальной работы, то выплаты не положены. Но есть другая помощь — например, единовременная при рождении или по уходу за ребенком. Их можно получить в любом случае, даже без официальной работы.

Ежемесячные выплаты в декретном отпуске

Считать необходимо по 203,96 руб. Максимальный среднедневной заработок в 2019 году равен 2150,68 руб. если в расчетах используется 2017 и 2018 года. Если вышло больше, считайте пособие по 1772,60.

Теперь умножьте полученный среднедневной заработок на количество дней декретного отпуска:

  • обычные роды – 140 дней;
  • осложненные – 156 дней;
  • многоплодная беременность – 194 дня;
  • ДП – декретное пособие;
  • ДДО – дни декретного отпуска.

Помимо декретных, существуют еще и другие обязательные выплаты, которые изменились с 1 февраля 2019 года: Единовременное — для сотрудниц, вставших на учет до 12 недели беременности c 01.02.2019 г. Средства она получает по месту работы или учебы.

Если женщина не работает и получает пособие по безработице, льгота не положена.

Также мама может выбрать один из видов перечислений (по беременности либо по уходу), которые она получит, если в декрете забеременеет снова.

Размер выплат составляет 40% от среднего заработка за предыдущие два года до наступления декрета. Следует принять во внимание, что минимальный размер составляет 4512 рублей по уходу за 1-м ребенком, а также 6 284,65 за вторым и последующими. Максимальный размер выплат в 2019 году составляет 26 152,27 р.

Поэтому работающая мама получит начисления 40% по месту работы (службы), а неработающая получит минимальные выплаты в месте учебы либо в отделе пособий и социальных выплат своего района.

Расчетный период такой же, как и при расчете выплат по беременности – общее количество календарных дней за вычетом не учитываемых сроков.

Единовременная помощь при рождении

Кроме выплаты денег по декретному отпуску государство предоставляет разовую выплату при рождении. Её размер в 2019 году насчитывает 16 870 р.

Также существует единоразовая фиксированная выплата для будущих матерей, ставших на учёт в ЖК до срока в 12 недель размером в 643.67 р. (на 2019 год).

Для получения начисления сотрудница должна подать в бухгалтерию справку из женской консультации, свидетельствующую о постановке на учет. Сумма перечисляется вместе с начислениями за БиР, если работница представит документы, необходимые для получения декретной выплаты.

При позднем предоставлении вышеназванной справки сотрудница получит деньги в течение 10 дней с момента предоставления на место работы.

Средства выплачивается за счет средств Фонда социального страхования, поэтому, если беременная является индивидуальным предпринимателем и оплачивает страховые взносы за себя в ФСС, она также может получить выплату.

Кто имеет право на декретное пособие

Право на выплаты по БиР имеют работающие по трудовым договорам девушки; а также женщины-ИП, добровольно вступившие в отношения с ФСС РФ по обязательному страхованию в связи с материнством (п. 3 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Пособие выплачивают за весь срок декрета. Неработающая мама права на получение декретных не имеет. Не имеет права на льготу и работница, которая, имея на руках листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжает работать – за весь срок работы.

Ведь в это время ей выплачивают зарплату, а выплата одновременно пособия по нетрудоспособности и зарплаты за один и тот же период законом не предусмотрена. И наоборот: если женщина ушла в декрет, получила матпомощь и продолжает работать на своем месте, то зарплату за весь срок «совмещения» отпуска с работой она не получит.

Пособие назначают со дня подачи заявления работницы на предоставление декретного отпуска. Если сотрудницу отпустили в декрет, к примеру, в декабре 2018 года, а заявление на отпуск она подала 9 января 2019 года, то льготу придется рассчитать с этой даты, а расчетным периодом будет 2017 и 2018 годы.

Продолжительность декретного отпуска

  • при нормальных родах – 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после;
  • при осложненных – 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после;
  • при рождении двух и более детей – 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после.

Пособие также выдается, если работница организации усыновила ребенка. В этом случае врач выписывает больничный лист, а продолжительность отпуска составляет 70 календарных дней с момента рождения.

Если после усыновления прошло более 70 календарных дней с момента рождения, то деньги не выплачивают. Обратите внимание: если ребенка в возрасте до трех месяцев усыновил мужчина, то больничный лист не выдают, а предоставляют отпуск в связи с усыновлением и выплачивают пособие.

Его рассчитывают в порядке и размере, установленных для выплаты средств по БиР. При усыновлении двух детей отпуск предоставляют на 110 календарных дней с момента рождения. При подсчете количества дней отпуска праздничные дни нужно учитывать.

Как рассчитывают сумму декретных пособий

Деньги выплачивают на основании листка нетрудоспособности не позднее 10 дней с момента предъявления.

Листок предъявляется в бухгалтерию не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по БиР.

Сумму декретных определяют иначе, чем при выплате пособий по временной нетрудоспособности. Разница заключается в том, что сумму доходов сотрудницы за два календарных года, на которые начислены взносы в ФСС, нужно делить не на 730, а на количество дней, полученное в результате вычитания из 730 (731, 732 — если расчетный период состоит из високосных годов) дней, приходящихся на время, исключаемые из расчета.

Это периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком и др. Отпуска без сохранения заработной платы из расчета дней не исключают.

Для расчета суммы фактического среднедневного заработка сотрудника используйте формулу:

Заработок за два года, предшествующих страховому случаю, облагаемый взносами / Фактическое количество календарных дней в расчетном периоде (730, 731 или 732) — Количество дней, исключаемых из расчетного периода = Среднедневной заработок

Далее размер дневного заработка нужно сравнить с максимально возможным. Это такой размер среднедневного заработка, который не может превышать предельную базу для начисления взносов за два предшествующих наступлению страхового случая года, деленную на 730.

При расчете декретных среднедневной заработок не может превышать:

Так, максимальный размер пособия в 2019 году составит:

Средства по беременности и родам НДФЛ и страховыми взносами не облагают.

Пособие выплачивают застрахованной женщине в размере 100% независимо от страхового стажа, но только если он превышает шесть месяцев.

Если в расчетном периоде (одном или двух календарных годах, предшествующих году ухода в декрет) работница уже находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению могут заменятся предшествующими календарными годами. Условие одно: если это приведет к увеличению размера матпомощи (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Декретное пособие исходя из МРОТ

Женщинам, которые имеют страховой стаж менее шести месяцев, выплаты рассчитывают исходя из минимального размера оплаты (МРОТ) труда с учетом районного коэффициента. Исходя из МРОТ пособие нужно считать и в том случае, если заработок сотрудницы ниже минимального или в расчете его не было.

С 1 января 2019 года федеральный МРОТ установлен в размере 11 280 рублей в месяц. С 1 января по 30 апреля 2018 года МРОТ составлял 9489. С 1 мая по 31 декабря 2018 года федеральный МРОТ равнялся 11 163.

Пособие по беременности и родам исходя из МРОТ считают, умножив размер минимального заработка, который действует на момент наступления отпуска, на 24 и делят на 730 (п. 15.3 постановления Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375). При этом никакие периоды вычитать не нужно.

В то время как при расчете среднедневного заработка исходя из начисленных выплат, исключаемые периоды, которые установлены частью 3.1 Закона № 255-ФЗ, нужно вычитать. Так, если декрет начался 1 января 2019 года и позднее, то минимальный средний дневной заработок равен 370,85 руб. (11 280 р. х 24 : 730). В зависимости от продолжительности декрета в 2019 году будут разные минимальные декретные выплаты:

Документы для выплаты декретных

Фирма выплачивает всю причитающуюся сумму женщине, а затем может либо обратиться в ФСС за возмещением расходов, либо зачесть сумму в счет причитающихся к уплате страховых взносов.

Поэтому проверяющие из фонда обязательно проконтролируют, правильно ли рассчитали пособие. Если найдут ошибки, тогда произведенные расходы к зачету не примут (п. 3 ст. 11 Закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).

Чтобы этого не случилось, для выплаты декретных необходимо оформить следующие документы:

  • трудовой договор с сотрудницей, которой оформлена матпомощь (п. 1 ст. 9 Закона № 165-ФЗ);
  • заполненный больничный лист;
  • штатное расписание, приказ на его утверждение, расчетные и платежные ведомости на зарплату;
  • если работница трудилась по совместительству, а оплата назначена по одному из последних мест работы, нужна справка с места работы у другого работодателя для подтверждения, что там льгота не выплачивалась;
  • личное заявление сотрудницы о предоставлении отпуска по БиР и выплате пособия;
  • если роды были осложненные и сотрудница принесла больничный лист на дополнительные 16 дней декретного отпуска, первичное заявление нужно переписать с учетом этих дней;
  • приказ о предоставлении отпуска и назначении пособия и расчет.

ФСС выплатит декретные застрахованной женщине, если фирма, где она работает, среди прочего, прекратила деятельность или находится в стадии банкротства (приказ Минтруда России от 6 мая 2014 г. № 291н).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Несмотря на то, что отпуск по уходу можно взять до 3 лет, эти выплаты ежемесячно производятся до исполнения младенцем полутора лет. Как правило, декретный отпуск предоставляется на следующий день после окончания больничного по беременности и родам.

Перечисления могут получать любые члены семьи родительницы (отец, бабушка, дедушка), если сама она вышла на работу. Выплаты производятся, даже если мать работает на условиях неполного рабочего дня или на дому. Деньги выплачиваются за счет средств соцстраха.

Расчетный период точно такой же, как и при расчете выплат по беременности – общее количество календарных дней за вычетом не учитываемых сроков.

Компенсационная выплата женщинам в отпуске по уходу за малышом

Небольшое финансовое вознаграждение для женщин, которые будут находиться в отпуске до достижения малыша 3 лет, составляет 50 рублей в месяц и выплачивается с места работы ежемесячно.

Данную выплату может получить любой родственник родившей матери, фактически осуществляющий уход за ребенком и оформивший декретный отпуск.

Такие финансовые средства выплачиваются уже за счет собственных средств фирмы, в которую будет подано заявление с просьбой переводить начисления.

Законодательство

Как говорится в ст. 255 ТК РФ, основанием для оформления отпуска по БиР является листок нетрудоспособности. Согласно раздела VIII приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», больничный по беременности и родам выдается:

  • в 30 недель беременным женщинам при нормальном течении беременности;
  • в 28 недель, если ожидается появление на свет нескольких детей;
  • на сроке от 22 до 30 недель при преждевременных родах (минимальная продолжительность больничного в таком случае – 156 дней);
  • при прерывании беременности на сроке до 21 недели (минимальная продолжительность больничного в таком случае – 3 дня, максимальная – фактическая продолжительность нетрудоспособности);
  • при усыновлении малыша возрастом до трех месяцев (на такой больничный также вправе рассчитывать также только женщина, п. 53 Порядка № 624н).

Новые размеры максимального пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году — расчет суммы, примеры, таблица

На новорожденного ребенка до достижения им возраста полутора лет положена социальная гарантия в виде пособия.

Выплачивается оно один раз в месяц и получить его могут абсолютно все родители — работающие, безработные, студенты, военнослужащие, уволенные. Отличаться будет только размер выплаты.

Получить максимальную сумму пособия могут только трудоустроенные родители. При этом в 2019 году данная выплата ограничена суммой 26 152,27 руб. за полный месяц декрета.

Размеры с 01.01.2019

Максимальная сумма, установленная для текущего года, ограничивает величину декретного пособия на ребенка до 1.5 лет.

Расчет максимума производится на основе установленных пределов для базы по страховым взносам на ВНиМ (материнство и нетрудоспособность).

Формула выглядит следующим образом:

Макс.пособие до 1.5 лет = (Предел.база для 1-го расчетного года + Предел.база для 2-го расчетного года) / 730 * 30.4 * 40%.

Предельные базы — это законодательно установленные суммы годовых доходов, в пределах которых уплачиваются взносы на материнство. С заработка, превышающего предельные базы, социальные отчисления не производятся.

То есть максимальный доход, который можно принять за каждый расчетный год при вычислении пособия по уходу за ребенком, это сумма, равная предельной базе для текущего года.

Данные показатели устанавливает ежегодно Правительство РФ.

При расчете пособия до 1.5 лет в 2019 году в качестве расчетного срока берутся два календарных года — 2017 и 2018. Значит, и предельные базы нужно смотреть для соответствующих лет.

Максимальное декретное пособие на ребенка в 2019 года можно рассчитать по такой формуле:

Мак.пособие до 1.5 лет в 2019 году = (Предел.база 2017 + Предел.база 2018) / 730 * 30.4 * 40%.

Предел для базы по взносам по годам:

  • 2015 — 670000 руб.
  • 2016 — 718000 руб.;
  • 2017 — 755000 руб.;
  • 2018 — 815000 руб.

Исчисление для 2019 года:

Макс.пособие до 1.5 лет 2019 = (755 000 + 815 000) / 730 * 30,4 * 40% = 26 152,27 руб.

Данная сумма представляет собой максимум для декретной выплаты за полный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет независимо от того, каким по счету он родился. На первого, второго, третьего и далее размер максимума пособия будет одинаков = 26 152,27 руб.

Читайте также о размере других детских пособий в 2019 году:

  • максимальное по БиР;
  • минимальное по БиР;
  • единовременное при рождении ребенка.
  • единовременное за раннюю постановку на учет.

Средний дневной заработок

Для расчета пособия большое значение имеет также размер максимального среднедневного заработка. С ним сравнивает средний заработок работника, исчисленный по его заработкам.

Если средний доход сотрудника за один день превышает максимум для среднедневного заработка, то пособие будет максимальным.

Ср.дн.зар. макс. = (755 000 + 815 000) / 730 = 2 150,68 руб. — для 2019 года.

Кому положен максимум декретной выплаты?

В общем случае для работающих декретные до 1.5 лет считается на основе полученных доходов за расчетные года.

Формула такая:

Пособие на ребенка = (Доход за 1-й год + Доход за 2-й год) / (730 (или 731) — исключаемые дни) * 30.4 * 40%.

Исходя из формулы можно сделать вывод, что максимальной выплата будет в случаях, когда:

  • сумма доходов будет наибольшей — зарплата за год будет равна или больше предельной базы;
  • знаменатель будет маленьким — много исключаемых дней, которые отнимаются от общего количества дней расчетного срока (декретные дни, нетрудоспособность).

В любом случае при расчете полученный по доходам дневной заработок нужно сравнить с максимально возможным для текущего года, при превышении декретные будут наибольшие.

Пример расчета

Пример 1:

Сотрудница оформляет отпуск по уходу за ребенком в 2019 году. Ее доход за 2017 год 920 000, за 2018 — 1 020 000. Исключаемых дней нет.

Так как для указанных лет зарплата сотрудницы больше пределов, то в расчет берутся максимально допустимые суммы доходов.

Декретные по уходу = (755 000 + 815 000) / 730 * 30.4 * 40% = 26 152,27.

Пример 2:

Работница в июне 2019 года оформляет выплату на ребенка до 1.5 лет. Суммарный доход за 2017 год — 580 000, за 2018 — 730 000. В 2017 женщина была в декрете с первым ребенком на протяжении 160 дней.

Для начала рассчитаем среднедневной заработок по доходам и сравним его с допустимым максимумом.

Декретные по уходу = 2150,68 * 30.4 * 40% = 26 152,27.

Правила начисления и оплаты

Получить рассматриваемую декретную выплату можно только один человек (любой родитель, опекун, попечитель, усыновитель).

Работающим расчет производится на работе, исходя из доходов, при этом сумма к выплате за полный месяц не может быть больше максимального размера и меньше минимального. Ниже в таблице даны актуальные показатели ограничений на текущий год.

Документы для начисления предъявляются работодателю сразу по окончанию отпуска по беременности, в течение 10 дней работодатель начислит сумму к выплате, в день выдачи зарплаты ежемесячно деньги будут переводиться работнику.

Неработающие получают декретные в минимальном размере, который установлен на законодательном уровне. Для выплаты безработные обращаются в свой отдел по соцзащите. Предъявить нужно заявление, свидетельство о рождении, паспорт, справка о неназначении аналогичной выплаты второму родителю. Пособие также выплачивается ежемесячно.

Студенты также могут получать на ребенка до 1.5 лет декретные, для этого обратиться нужно по месту своей работы.

Уволенные при ликвидации вправе рассчитывать на выплату, рассчитанную исходя из их доходов. Начисление и выдачу средств производит ФСС.

Таблица для сравнения по годам

Ниже приведена таблица, где представлена размеры декретных по уходу за ребенком за последние 5 лет (предельная сумма среднего заработка и самого пособия):

Год

Максимальный среднедневной заработок, руб. Максимальное пособие до 1.5 лет, руб.

2019

2 150,68 26 152,27
2018 2 017,81

24 536,57

2017

1 901,37 23 120,66
2016 1 772,60

21 554,82

2015 1 632,88

19855,82

Читайте также об индексации детских пособий с 01.02.2019.

Видео

Рекомендуем также посмотреть полезное видео по данной теме:

Выводы

На ребенка можно получить ежемесячное пособие, если ему не исполнилось 1.5 года. Выплата ограничена предельной суммой за каждый полный месяц.

Расчет максимума ведется ежегодно, исходя из размеров предельных баз по соцвзносам. В 2019 году максимально возможная величина декретных составляет 26 152,27 руб.

Получить ее могут лишь работающие граждане с высокими доходами.

Максимальные выплаты декретных

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *