Количество пенсионных баллов

Расчет пенсионных баллов в 2018 году

В 2018 году расчет пенсионных баллов производится на основании дохода, полученного гражданином в течение отчетного года, а также с учетом установленной предельной величины налогооблагаемой базы.

Ниже представлена пошаговая инструкция, которая поможет читателю самостоятельно рассчитать количество пенсионных баллов, накопленных в 2018 году.

Шаг-1. Расчет годового дохода

Расчетным периодом для определения размера дохода является календарный год (01.01.2018 – 31.12.2018). При расчете годового дохода учитывается:

  • зарплата;
  • надбавки;
  • доплаты;
  • бонусы;
  • премии;
  • отпускные;
  • больничные;
  • материальная помощь;
  • прочие доходы, начисленные и выплаченные гражданину из фонда оплаты труда.

Если по итогам 2018 года сотруднику начислена премия, но средства выплачены в январе 2019 года, то такая выплата включается в расчет дохода 2018 года.

При расчете годового дохода с целью определения величины ИПК размер удержанного НДФЛ не учитывайте. Также в расчете не участвует показатель страховых взносов, начисленных и выплаченных по итогам отчетного периода.

Шаг-2. Определение предельной величины налогооблагаемой базы

Показатель предельной величины налогообложения ежегодно определяется на законодательном уровне. В 2018 году данное значение зафиксировано в размере 1.021.000 руб.

Читайте также статью ⇒ “Как банки выдают кредиты пенсионерам и на каких условиях“.

Шаг-3. Расчет накопленных пенсионных баллов

На основании расчетного показателя годового дохода и установленного показателя предельного налогооблагаемой базы производится расчет пенсионных баллов, накопленных по итогам 2018 года:

ПенсБ = (ГодДох * 16 / 100) / (ПрНал * 16 /100) * 10,

где ПенсБ – количество пенсионных баллов по итогам года;
ГодДох – сумма дохода гражданина за год (до налогообложения);
ПрНал – предельная величина налогооблагаемой базы.

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Индивидуальный персонифицированный учет

Согласно положениям Пенсионной реформы, работодатель, исполняющий функции страхователя, обязан ежемесячно подавать в ПФР данные индивидуального персонифицированного учета, заполненные по форме СЗВ-М.

На основании данных, полученных от работодателя, орган ПФР производит расчет пенсионных баллов, а при обращении гражданина за пенсией – рассчитывает размер пенсионных выплат.

Ежемесячно, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, работодатель обязан подавать отчет СЗВ-М в территориальный орган ПФР по месту регистрации.

При составлении отчета бухгалтер предприятия вносит в бланк следующую информацию:

  • данные о страхователе (краткое наименование организации, регистрационный номер юрлица в ПФР, ИНН, КПП);
  • отчетный период (при сдаче отчета за март 2018 года в бланке следует указать «03 2018»);
  • тип формы («исх» – первичная подача, «доп» – форма дополняет предыдущий отчет, «отмн» – форма отменяет ранее переданные данные).

Далее бухгалтер заполняет таблицу, отражая в ней информацию о застрахованных лицах-сотрудниках:

  • ФИО;
  • СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счета;
  • ИНН.

В таблицу включаются сотрудники, как нанятые в штат, так и оформленные по гражданско-правовым договорам, в случае если в течение отчетного месяца работник:

  • принят на работу;
  • уволен с работы;
  • проработал полный отчетный месяц.

Бланк отчета СЗВ-М можно скачать здесь ⇒ CЗВ-М.

Отметим, что форма СЗВ-М не содержит информацию о доходах, начисленных и выплаченных сотруднику по итогам месяца, а также не включает в себя данные об удержанном НДФЛ и начисленных страховых взносах (вся эта информация содержится в отчете о РСВ). Отчет СЗВ-М является формой учета персональных данных сотрудника, на основании которого ПФР определяет период страхового стажа, а после сравнения с отчетом РСВ – рассчитывает количество пенсионных баллов и размер ежемесячных пенсионных выплат.

Читайте также статью ⇒ “Удержание НДФЛ из зарплаты пенсионера“.-

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Что такое пенсионный балл и зачем он нужен

ИПК – это численное выражение того, как оценён данный трудовой год человека. По роду выполняемой трудовой деятельности эта величина может варьироваться. Кроме трудовой деятельности, баллы также присваиваются и за определённые законом виды деятельности, несущей общественную пользу.

К ней относятся отпуск по уходу за детьми, причём за каждого последующего ребёнка количество пенсионных баллов увеличивается. Так, за первого ребёнка начисляют 1.8 балла, за второго 3.6, за третьего и за последующих детей, сколько бы их ни было, по 5.4 балла в год соответственно. Срочная служба оценивается в 1.8 балла за год, так же как и уход за инвалидом первой группы.

При проведении обсчётов по СП, суммируется значение фиксированных платежей с коэффициентом, учитывающем, как поздно относительно минимально возможного возраста человек вышел на пенсию, а также сумма пенсионных баллов, помноженных на их текущий рублёвый эквивалент.

То есть если работник набирает много пенсионных баллов за свою трудовую деятельность, то и рассчитывать можно на большие страховые выплаты при уходе на покой.

Как считать пенсионные баллы за советский стаж

Сложность при вычислении баллов за работу в эпоху СССР кроется в том, что для обсчёта баллов требуется предоставить документальное подтверждение факта имевшей место работы, с указанием её рода, её продолжительности, выплачиваемой в тот момент зарплаты, а также ряда других факторов.

В то время вся информация фиксировалась исключительно на бумажных носителях с вытекающими отсюда недостатками – возможностью их порчи и утери. К советскому стажу относятся срочная служба, декретные отпуска, и некоторые другие, предусмотренные законом, виды деятельности, имеющей общественную значимость либо вынужденное отсутствие трудовой деятельности.

Выплаты за советский стаж производятся так: по 1% к сумме начисляемой пенсии за каждый год подтверждённого стажа. То есть, имея 3 года советского стажа (до 1991 года), пенсионер получает 3% надбавки, 15 лет – 15% надбавки соответственно.

Подробно методика расчёта советского (до 1991 года) и постсоветского (1991-2001 годы) стажа отражена в положениях ФЗ 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В данном документе приведены не только сами нормы, но и формулы с примерами расчётов.

Как воспользоваться пенсионным калькулятором для подсчёта пенсионных баллов и расчёта своей пенсии

Чтобы воспользоваться калькулятором, достаточно в поисковике вроде яндекс или каком-либо другом, вбить соответствующий запрос, по результатам поиска будет предложена масса вариантов, в том числе и тот, который находится на официальном сайте ПФР.

Как правило, данные программы функционируют в онлайн-режиме и для их работы не требуется каких-либо скачиваний. При расчётах, для обработки понадобятся указанные в предыдущих пунктах статьи данные, которые вводятся в соответствующие поля для заполнения.

Наиболее удобным и точным в подсчётах, является, как уже упоминалось, калькулятор ПФР. Чтобы воспользоваться им, следует перейти по следующей ссылке: http://www.pfrf.ru/eservices/calc/

Исходя из вышеизложенных положений, можно точно сказать, что эпоха социализма канула в Лету. Пенсии у людей, работавших официально и получавших при этом большую зарплату, сегодня разительно отличаются от социальной пенсии по старости.

Это, в принципе, справедливо, учитывая тот факт, что количество пенсионеров в стране неуклонно растёт, и содержать их приходится официально трудоустроенным гражданам. Как результат, постепенно увеличивается количество выплат в ПФР, поднимается минимальный возраст для выхода на пенсию, вводятся льготные коэффициенты для лиц, заканчивающих трудиться в более позднем возрасте.

Однако, при всей заманчивости этого предложения, средний возраст жизни мужчин в России составляет по разным подсчётам от 62 до 70 лет. Соответственно, какой смысл уходить на пенсию позже установленного минимума?

По наследству эти выплаты не передаются, и родственники всю жизнь проработавшего человека, умершего в 61 год, или в 59 лет, не получат ничего. Назвать существующее положение дел справедливым язык просто не поворачивается, особенно с учётом того, что правительство намерено увеличить пенсионный возраст.

Посему, как только у человека появляется возможность выхода на пенсию – следует воспользоваться ей сразу же, не ожидая каких-то повышающих коэффициентов.

Трудовая выплата

Данные денежные компенсации регулируются ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Претендовать на получение могут застрахованные граждане РФ или иностранцы. После 2015 г. у каждого работника есть возможность сделать выбор: вкладываться только в страховую пенсию или в страховую + накопительную. При этом существует различный процент отчислений компании. 22% распределяются следующим образом:

Страховая + накопительная Страховая
16% — на страховую, 6% — на накопительную 16% — на страховую, 6% — на установленную компенсацию в денежном размере

Первый вариант оформления пенсии состоит из 2 компонентов, которые имеют свои особенности:

Страховая Накопительная
Восполняет упомянутым в законе лицам их заработок ввиду невозможности на настоящий момент осуществлять трудовую деятельность Предоставляется гражданам 1967 г. и моложе, если они решили выбрать такой вариант пенсии
Исчисляется в баллах Оформляется в материальном виде
Формируется из начислений работающих в данное время граждан Образуется вследствие инвестиционных вложений профессиональными менеджерами
Не предусмотрено унаследование Возможно получить в наследство до достижения необходимых условий для получения
Выплачивается ПФР Возможно получить в ПФР или любое другое негосударственное учреждение, специализирующееся на вкладах

Двойной способ начислений можно выбрать в течение 5 л. со времени начисления страховых внесений. Для подтверждения необходимо определиться с фондом, формирующим накопительную часть, а после обратиться в ПФР с обращением.

Федеральный закон «О страховых пенсиях» N 400-ФЗ. Глава 1, статья 4

Выплата накопительной части

Накопительная часть оформляется 3 способами:

  1. Единовременно. Получить могут лица, накопительная выплата которых 5% и менее к размеру трудовой.
  2. Срочно. Производится в течение срока не менее 10 л. для граждан, участвующих в проекте гос. финансирования и выплачивающих добавочные взносы на данный вид пенсии, а также для лиц, являющихся обладателями семейного капитала, обращенного в формирование накопления будущего пособия.
  3. Бессрочно. Назначение происходит при наличии необходимых требований для выплаты субсидии по возрасту и при накоплениях от 5% в месяц ко всей сумме трудовой выплаты.

Если вы хотите узнать расчёт бессрочных накопительных пенсионных выплат, вы можете перейти по ссылке на нашу статью с калькулятором расчёта, если нажмёте .

Высчитать накопительную компенсацию можно по формуле:

НК = ОН / П, где НК – накопительная часть, ОН – общие накопления, П – период дожития.

Год Ожидаемый период
2019 г. 21 г.
2018 г. 20,5 л.
2017 г. 20 л.
2016 г. 19,5 л.

Калькулятор расчёта накопительной компенсации

Более подробную информацию, о накопительной части, а также о сроках, выплатах и размерах, вы можете узнать из нашей новой статьи.

Получение страховой компенсации

Второй вариант – только страховая субсидия, оформляется по:

  • смерти кормильца;
  • установлению инвалидности и вследствие этого неработоспособности;
  • пожилому возрасту, оговоренному в законе.

Получение страховой компенсации

При этом в любой из перечисленных ситуаций лицо должно было проработать хотя бы день до подачи заявления на получение пенсионной суммы.

В первой ситуации иждивенцы – родственники:

  • не старше 18 л. или от 60/65 л. (в зависимости от возраста);
  • с детьми до 14 л.;
  • проходящие дневное обучение не старше 23 л.;
  • инвалиды любого возраста, находившиеся на содержании.

Они имеют право оформить ежемесячную компенсацию при предоставлении в ПФР:

  • паспорта;
  • документа, подтверждающего смерть содержавшего их лица;
  • необходимых сведений о родственных связях;
  • выписки с работы кормильца.

Оформить ежемесячную компенсацию можно в одном из отделений ПФР

Выплата предоставляется в течение 10 дн. с даты подачи, но только если необходимые документы были предоставлены не позднее года со смерти.

К страховой пенсии добавляется прибавка – денежное пособие. Для иждивенцев, оставшихся без обеспечения, она составляет 2667,10 руб. для каждого (полным сиротам – 5334,19 руб.).

В случае присвоения инвалидной группы специальной медкомиссией такое лицо тоже имеет право на получение страховой субсидии. При этом обязательно должно быть соблюдено условие, что увечье не было получено намеренно.

Денежная прибавка для каждой группы инвалидности составляет:

Инвалидность 2019 г.
1 гр. (невозможность разговаривать, ходить, обслуживать себя, дезориентация) 3782,94 руб.
2 гр. (способность к самообслуживанию, передвижению, общению, но невозможность обучения и осуществления трудовой деятельности) 2701,62 руб.
3 гр. (передвижение, общение, выполнение работы, но с большей затратой времени) 2162,67 руб.
Дети-инвалиды (приобретенная до несовершеннолетнего возраста невозможность самостоятельной жизнедеятельности) 2701,62 руб.

В сумму единого пособия включается НСУ (комплексность соц.услуг). В случае, когда лицо не желает использовать данный тип помощи, ее меняют на компенсацию в материальном виде. В 2019 г. она равняется 1121,42 руб.

В случае присвоения инвалидной группы лицо имеет право на получение страховой субсидии

Для выплат по старости также должны быть соблюдены следующие пункты: возраст должен быть не менее 60 л. (женщины) и 65 л. (мужчины).

Ввиду пенсионной реформы в 2019 г. возможность работать была увеличена на 5 л. При этом повышение возраста производится последовательно по следующей схеме:

Время Мужчины Женщины
2019 г. 60 л. + 1 год 55 л. + 1 год
2020 г. 60 л. + 2 г. 55 л. + 2 г.
2021 г. 60 л. + 3 г. 55 л. + 3 г.
2022 г. 60 л. + 4 г. 55 л. + 4 г.
2023 г. 60 л. + 5 л. 55 л. + 5 л.

При этом возраст выхода госслужащих женского пола на заслуженный отдых увеличен таким же образом поэтапно до 63 л. Для мужчин на гос.службе срок равен вышеприведенному – 65 л. Если такие лица имеют наработанный стаж 42 г. (мужчины) и 37 л. (женщины) выплату можно оформить ранее указанного возраста на 2 г.

  • рабочий стаж более 15 л. Подобно повышению возрастной категории увеличение идет по 1 г. за каждый 1 г. (в 2019 – 10 л.);
  • баллы пенсии должны быть равны определенному минимальному значению, установленному в выбранном году.

Возраст выхода госслужащих женского пола на заслуженный отдых увеличен поэтапно

Пенсионные баллы

Итак, пенсионный балл – единица, измеряемая условно числовым способом, начисляемая за наработанный срок каждый год и зависящая от получаемого заработка. Также его называют личным коэффициентом пенсии. Впервые был введен преобразованиями 2013-2015 гг. и отражен в ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ и ФЗ от 28.12.2013 № 424-ФЗ.

Минимальный размер данного числа в 2015 г. изначально составлял 6,6 баллов и с каждым годом растет на 2,4 б. до 30 б. в конечном итоге:

Год Баллы
2015 6,6
2016 9
2017 11,4
2018 13,8
2019 16,2
2020 18,6
2021 21
2022 23,4
2023 25,8
2024 28,2
2025 30

В 2019 г. наименьшая цифра для оформления пенсии составляет 16,2 б. Если у лица наступил возраст для получения этого пособия, а баллы не набраны до минимального значения, необходимо доработать до нужного числа, а только потом выходить на заслуженный отдых. Помимо доработанного коэффициента гражданин получит дополнительные баллы за более поздний отказ от трудовой деятельности. Увеличение действует только для тех, кто перестает работать:

Дополнительное время работы после установленного пенсионного срока Коэффициент увеличения баллов Коэффициент увеличения единого пособия
Менее года 1
2 г. 1,07 1,056
3 г. 1,15 1,12
4 г. 1,24 1,19
5 г. 1,34 1,27
6 г. 1,45 1,36
10 л. 2,32 2,11

Через 10 л. после достижения нужного возраста размер баллов и выплаты вырастет почти в 2,5 раза.

Работающему пенсионеру положена социальная компенсация

Однако, при новом исчислении компенсации для работающих граждан пенсионного возраста с распределением процентов на страховую и накопительную субсидии максимальный коэффициент – 1,875, а для тех, у кого есть только страховая часть, — не более 3.

Кроме того, при нехватке личного коэффициента можно выбрать социальную компенсацию, но для ее оформления нужно будет подождать еще 5 лет после достижения возраста трудовой выплаты.

Помимо минимальной суммы баллов установлен и максимальный предел коэффициента за 1 год:

Год Максимальный балл для людей, оформивших только страховую субсидию Макс.балл для лиц со страховой и накопительной выплатой
2015 7,39 4,62
2016 7,83 4,89
2017 8,26 5,16
2018 8,7 5,43
2019 9,13 5,71
2020 9,57 5,98
2021 и следующие годы 10 6,25

Личный пенсионный коэффициент начисляется:

  • застрахованным работникам;

    Личный пенсионный коэффициент начисляется для застрахованных лиц

  • безработным, выполняющим важные роли, но при этом имеющие стаж труда.

За последнее баллы назначаются следующим образом:

Балл Функция
1,8 б. Забота за 1м ребенком до 1,5 л. (но в сумме не превышая 6 л. за всеми детьми)
3,6 б. За 2м ребенком
5,4 б. За 3м или 4м ребенком
1,8 б. за каждый год: Ухода за родственником с инвалидностью 1 степени, ребенком, получившим инвалидность, или родственником возраста от 80 л.
Военной службы
Проживания жене/мужу дипломатов (до 5 л.)
Проживания жене/мужу после переезда супруга/супруги в область с невозможным там выполнением трудовой деятельности (до 5 л.)

В каждом году 1 балл пенсии имеют свою цену:

Год Цена
2015 64,10 руб.
2016 74,27 руб.
2017 78,58 руб.
2018 81,49 руб.
2019 87,24 руб.
2020 93 руб.
2021 98,86 руб.
2022 104,69 руб.
2023 110,55 руб.
2024 116,63 руб.

Расчет баллов до 2002 г.

Возможен случай, когда стаж работника начинается еще до 2002 г. Преобразование прав пенсии для людей, кто уже получает выплату в соответствии с нужным возрастом, было проведено автоматически на основании документов, находящихся в ПФР. При других условиях, т.е. когда работник только готовится выйти на заслуженный отдых, нужно обязательно подтвердить наработанный до 2002 г. стаж с помощью предоставления в ПФР трудовой книжки или справки из учреждения-работодателя, а также документа о размере заработка. Размер выплаты рассчитывался по среднему двухгодовому заработку или 5 лет, следующих друг за другом. Чтобы перевести пенсионный стаж до 2002 г. в капитал, как было принято в 2002 г., а потом и в пенсионные баллы, нужно сначала определить коэффициент зарплаты за выбранные годы. Он не может превышать максимально установленное значение — 1,2.

Если работник только готовится выйти на заслуженный отдых, нужно обязательно подтвердить наработанный до 2002 г. стаж

Пример: Звягин К.Л. зарабатывал в 1986-1990 гг. в среднем 220 руб. Средняя зарплата тогда составляла 244 руб. Значит, его коэффициент зарплаты равняется 220 руб. / 240 руб. = 0,9.

Далее необходимо узнать коэффициент стажа, который равен 0,55 при наименьшем наработанном периоде в 25 л.(мужчины), 20 л.(женщины) и увеличивается прибавлением 0,01 за еще один год (но не может превышать 0,2).

Пример: Стаж Звягина – 27 л., следовательно, его коэффициент стажа будет 0,57. После этого можно вычислить размер трудового пособия по формуле:

ТП = КЗ * КС * 1671 руб., где ТП – трудовая пенсия, КЗ – коэффициент зарплаты, КС – коэффициент стажа, 1671 руб. – средний заработок, установленный в РФ за 3 квартал 2001 г. Если рассчитанное число будет превышать 660 руб., нужно уменьшить его на 450 руб. – основная сумма трудового пособия до 2002 г.

Пример: Рассчитаем трудовую пенсию Звягина из имеющихся данных:

ТП = 0,9 * 0,57 * 1671 руб. = 857,22 руб. – полученная сумма больше 660 руб.

857,22 руб. – 450 руб. = 407,22 руб.

Чтобы перевести это в пенсионный капитал, нужно проиндексировать число на 10% и за каждые 12 месяцев стажа до 1991 г. еще на 1%. Для перевода в баллы пенсии, принятые с 2015 г., необходимо полученное умножить на число индексации с 2002 г.-2015 г. – 5,6148, а после разделить на стоимость 1 балла в 2015 г. – 64,10 руб.

Минимальные требования расчёта роста баллов

Пример: Как уже было сказано, стаж Звягина – 27 л., следовательно, его коэффициент составляет 27%.

407,22 руб. * 0,27 = 110 руб.

407,22 руб. + 110 руб. = 517,22 руб.

517,22 руб. * 5,6148 = 2904,08 руб.

2904,08 руб. / 64,10 руб. = 45,3 – пенсионные баллы Звягина.

Начисление баллов с 2015 г.

С 2015 г. правила высчитывания коэффициента по трудовой деятельности исчисляются другим способом:

ПБ = В / М * 10, где В — страховые внесения от компании, предоставляющей работу, с учетом ставки 16%, М – те взносы, которые вносились бы компанией-работодателем в ПФР с максимальной зарплаты по установленным процентам 16%. В 2019 г. максимальное значение заработка было 1150000 руб., в 2018 г. — 1021000 руб., в 2017 – 876000 руб., в 2016 г. – 796000 руб., 10 – пересчитываемый коэффициент.

Пенсионная формула

Пример: Рыжова В.П. имеет стаж работы 3 года. За 2018 г. она получила 654000 руб., за 2017 г. – 632000 руб., за 2016 г. – 641000 руб. Определим количество пенсионных баллов Рыжовой:

2016 г.: ПБ1 = (641000 руб. * 0,16) / (796000 руб. * 0,16) * 10 = 102560 руб. / 127360 руб. * 10 = 8 б. Это значение превышает максимально возможный балл за 2016 г. – 7,83 б., значит вместо полученного числа используем это.

2017 г.: ПБ2 = (632000 руб. * 0,16) / (876000 руб. * 0,16) * 10 = 101120 руб. / 140160 руб. * 10 = 7,2 б.

2018 г.: ПБ3 = (654000 руб. * 0,16) / (1021000 руб. * 0,16) * 10 = 104640 руб. / 163360 руб. * 100 = 6,4 б.

ПБ = 21,43 б.

С нововведений 2019 года страховая компенсация (СП) исчисляется по формуле:

СП = ПБ * СБ, где ПБ – баллы пенсии, СБ – стоимость коэффициента.

Пример: Розгова Н.Е. имеет стаж 9 лет и 26,4 б. с 2015 г. До 2015 г. ее личный пенсионный коэффициент составил 30,5 б. Стоимость 1 балла в 2019 г. – 87,24 руб. Узнаем размер страховой пенсии Розговой Н.Е.:

СП = (26,4 б. + 30,5 б.) * 87,24 руб. = 4963,96 руб.

Количество накопленных в ПФР личных баллов можно узнать, запросив выписку из лицевого счета, следующими методами:

  • в пункте «Пенсии» на сайт ПФР;
  • при помощи раздела «Пособия, пенсия и льготы» на портале «Госуслуги»;
  • подать заявление в территориальное учреждение ПФР.

Количество накопленных в ПФР личных баллов можно узнать, запросив выписку из лицевого счета

Показанное число баллов лучше всего сверить самому по вышеприведенным формулам.

Социальная пенсия

Люди, не имеющие наработанного срока или достигшие указанного в законе пожилого возраста, но не набравшие нужного количества баллов, имеют право на социальную компенсацию. По ФЗ от 15.12.2001 №166-ФЗ это:

  • граждане 70-летнего (муж.) и 65-летнего (жен.) возраста, а также люди из других стран этого возраста, проживающие в РФ от 15 л.;
  • люди до совершеннолетия или до 23-летнего возраста, не завершившие дневное обучение, пережившие смерть 1 или 2 кормильцев;
  • немногочисленные обитатели Севера 55-летнего (муж.) и 50-летнего (жен.) возраста;
  • дети-инвалиды;
  • лица, имеющие какую-либо категорию инвалидности, и лица, ограниченные в жизнедеятельности с рождения.

Выплачивается это пособие ежемесячно государством при предоставлении паспорта, необходимых сведений о возможности получения этой субсидии и заявления в ПФР. Обратиться туда можно путем назначения индивидуального разговора с представителем ПФР, в МФЦ, письмом через почту или на сайте «Госуслуги». Назначается компенсация с нового месяца от подачи необходимых документов.

Пособие выплачивается ежемесячно государством при предоставлении паспорта, необходимых сведений о возможности получения этой субсидии и заявления в ПФР

Причина получения пособия Размер в 2019 г.
Инвалидность с рождения 1 гр.; дети, получившие инвалидность при жизни 12432,44
Смерть 2 кормильцев; 1 ст. инвалидности; инвалидность с рождения 2 гр. 10360,52
70 л./65 л.; смерть кормильца; инвалидность 2 ст.; обитатели Севера 55 л./50 л. 5180,24 руб.
Инвалидность 3 степени 4403,24

Государственная компенсация

Предназначается лицам, отличившимся перед государством и имеющим определенный рабочий стаж. По ФЗ от 15.12.2001 №166-ФЗ право на нее имеют как граждане РФ, так и иностранцы, имеющие тут постоянное место проживания:

  • пострадавшие из-за аварии, возникшей вследствие промышленной ошибки, или радиационной катастрофы;
  • участники ВОВ, а также жители заблокированного во время ВОВ Ленинграда;
  • лица, несущие военную службу;
  • летчики, осуществляющие полеты в космос, а также летный состав испытательной команды со стажем 20 л. (женщины) и 25 л. (мужчины);
  • лица, не способные по медицинскому заключению на трудовую деятельность;
  • гос.служащие при достижении 15 лет на месте работы.

Размер данной выплаты зависит от причины получения, а далее от социальной субсидии или выплачиваемого довольствия. Например, гражданин с инвалидностью 1 группы, ставший неработоспособным из-за боевого увечья во время военной службы, получает 300% социальной пенсии, а космонавт с 1 степенью нетрудоспособности, приобретенной во время полета или выполнения задания по работе, получает 85% довольствия.

Размер государственной компенсационной выплаты зависит от причины получения группы инвалидности

Итак, пенсия – это выплата, получаемая каждый месяц лицом, имеющим на нее право по закону. В России в систему пенсионных субсидий входят трудовая, социальная и государственная. В первом случае, подсчет возможной суммы производится в зависимости от выбора, сделанного самим работающим гражданином: получение страховой или страховой и накопительной компенсации. Накопительная высчитывается по принципу, существовавшему до 2015 г., то есть в материальном эквиваленте. Страховая исчисляется в баллах, которые напрямую зависят от собственного заработка лица за каждый год.

Существует несколько случаев, при которых коэффициент прибавляется и за нетрудовое время: например, за уход за 1 ребенком до 1,5 лет. Также следует обратить внимание на минимальный размер баллов, необходимый для получения пенсионного пособия: без его наличия следует продолжать работать после достижения возраста 65 л. для мужчин и 60 л. для женщин. При продолжении трудовой деятельности увеличивается и процент при подсчете компенсации в будущем.

Существует несколько случаев, при которых коэффициент прибавляется и за нетрудовое время, например уход за 1 ребенком до 1,5 лет

Для определения размера пенсии каждый год используют определенный коэффициент: в 2019 г. это 87,24 руб. Ввиду наличия трудового стажа до 2015 г. или до 2002 г. следует воспользоваться необходимыми формулами для перевода накопленного пенсионного обеспечения в баллы.

Люди, не обладающие рабочим стажем или не накопившие необходимый для трудовой выплаты личный коэффициент, могут оформить социальное пособие, но при определенных условиях: возраст должен быть не менее 70 л. (мужчины) и 65 л. (женщины). Также данную субсидию могут оформить инвалиды, жители Севера и потерявшие кормильца иждивенцы. Государственная компенсация предназначена для лиц, получивших травму или заболевание во время прохождения службы или работы государственной важности.

Количество пенсионных баллов

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *