Если мы вернемся к началу темы, то сам по себе вопрос «Может ли главный бухгалтер дорасти до финансового директора?» некорректно поставлен. Смешивать роли главного бухгалтера и финансового директора в корне ошибочно и небезопасно. Причем как для самих профессионалов, так и для бизнеса. Вот пример про опасности в бизнесе. Далеко не всегда растущие компании могут позволить себе иметь в штате компетентного финансового директора.
Что обычно происходит на практике? Владелец подразумевает, что все еще может решить самостоятельно многие задачи финансового планирования. А то, что не может, ожидает получить от своего главбуха. В его сознании роли финансового директора и главбуха могут быть очень схожи. Зачастую финал бывает не веселым. Как говорится: бизнес-идея была классная, но не выдержала столкновения с реальностью. А ведь многих потерь и банкротств компаний можно было бы избежать, привлекая, например, для стратегического и финансового планирования внешнего сильного профессионала.
📌 Реклама Главный бухгалтер – это самодостаточная роль в компании. Он не может и не должен линейно перерастать с годами в финансового директора по причинам, которые я выше описала. Если же главный бухгалтер имеет амбиции подниматься по карьерной лестнице, ему лучше найти более масштабную компанию, где будут более сложные финансовые процессы и еще большие денежные потоки, ну и, соответственно, выше вознаграждение. Нет ничего хуже, чем ломать себя и пытаться вырастить в себе те свойства, которые не являются твоей сильной стороной.
В моей практике был случай, когда бухгалтер, успешно отработавший в бухгалтерии несколько лет, и выросший до главного, предложил себя на место финансового директора, когда в компании открылась вакансия. К большому сожалению, его работа в новой роли не оправдала ожидания руководства.
Он был умным, рациональным и осторожным человеком. У него не было в структуре личности выраженных лидерских качеств, при этом он был вполне успешен в роли руководителя бухгалтерии в течение нескольких лет. Он подобрал себе в штат профессиональных и мотивированных бухгалтеров, распределил функции и выстроил порядок. Каждый занимался тихо и спокойно своим делом.
Ближе к 40 годам ему захотелось карьерного рывка. Уходить в другую компанию было страшновато, а занять место финансового директора в «родной компании» ему казалось очевидным шагом. Генеральный директор тоже не ощущал противоречий, поэтому поддержал это предложение.
Противоречия вскрылись быстро. Генеральный директор привык получать от своего финансового директора острые вопросы, споры и конфронтации, которые побуждали его в конечном итоге к трезвости и здоровой осторожности. Благодаря такому балансу сил многие годы компания не только держалась на плаву, но и успешно развивалась. Того же ГД ждал от своего нового финансового директора. Но, увы, не получил.
Здравствуйте, Яна. Спасибо вам большое за книги и жж, за ваше творчество. Спасибо, что помогаете людям с их вопросами. И жизненными тупиками. Я как раз в один такой забралась.
Немного предыстории: мне недавно исполнилось 30 лет. Закончила экономический факультет. Опыт работы: бухгалтерия и налоговая. 7 лет играла в студенческом театре. В университете летом подрабатывала вожатой в детском лагере. И вот уже 4 года я работаю в фирме бухгалтером. Изначально устраивалась туда, потому что срочно понадобилась денежная работа (развод, ипотека, квартира в которой были лишь ободранные стены и надувной матрас). За это время я сделала в квартире ремонт, обставила ее, съездила за границу. В общем, жила вполне себе неплохо. И вот крупные траты закончились. Теперь не нужно себя уговаривать работать там, где мне не нравится и работа начала жутко бесить. Вплоть до желания накрыться одеялком и лежать пластом, вместо того, чтобы идти работать.
И пришла мне светлая мысль, которую до этого я тщательно от себя гнала: а не пора ли работать там, где мне нравится. Представила альтернативу: всю жизнь проработать в бухгалтерии и от безнадеги появилось желание ползти в сторону кладбища. Накрывшись простынкой, чтоб не травмировать окружающих.
И тут возник тупик: во-1, пусть с другими крупными тратами я разобралась, ипотека все еще на мне висит и платить еще 3 года. Столько я точно не выдержу. Поэтому приходить и работать за 10 тыс., начиная с низов мне экономически не выгодно. Ну не потяну я это. А на «подушку безопасности» я так и не накопила (можно конечно меня поругать за это, но разве это решит вопрос?).
Во-2, с моим опытом работы в бухгалтерии и налоговой кто мне даст «попробовать себя» в других областях. Как в анекдоте, всем нужно 18-летняя девушка с 20-летним опытом работы и взрослыми детьми. И да, я вакансии смотрела. Почти все пишут крупными буквами: не звоните нам без опыта и даже о нас не думайте.
В-3, какую сферу деятельности выбрать, я не знаю. Тут наверно нужно написать, что мне нравится делать и что у меня хорошо получается (по словам других):
— я хорошо пишу — вдохновляюще, как мне говорят (но вот писать коммерческие тексты меня не тянет);
— мне нравится учить людей чему-то (когда в универе подрабатывала летом в детском лагере, так интересно рассказывала про экологию, что ребята решили провести День экологии) (в учителя без педагогического образования не берут);
— и когда я этот день экологии проводила, мне очень понравилось организовывать мероприятие (пусть его пришлось делать за один день, не отрываясь от своих обязанностей вожатого) (но проводить свадьбы или корпоративы совсем не тянет);
— я неплохо фотографирую (чувство композиции есть, осталось научиться обрабатывать);
— дизайн-проект своей квартиры придумывала сама (подбирала все материалы, чертила схемы, решала, куда нужны розетки и т.п.) (но мысль об ответственности за чужую квартиру слегка пугает);
— мне нравится анализировать (читать тексты и выделять главное, составлять схемы; недавно я составила баланс своих доходов-расходов, все просчитала (интересно же, на что деньги уходят));
— люди хвалят мое чувство стиля (но быть личным стилистом вряд ли получится);
— раньше хорошо находила общий язык с людьми, всегда было много друзей (потом из-за переезда налаживать контакты мне не очень хотелось, круг общения в новом городе маленький, но со старыми друзьями поддерживаю хорошие отношения, мы не «потерялись»);
— да, а еще я крестиком вышиваю.
Я предпочитаю общаться вживую. Могу переделать большой объем работы за короткое время и это даже меня бодрит. Только потом отдохнуть нужно. Могу работать и одна, и в команде.
И, в-4, у меня слишком много идей (может это где-нибудь и пригодится, но я пока не знаю, где): то я хочу заняться театральной студией, то сесть и написать таки книгу, или курсы по писательскому мастерству проводить (ха, кому я нужна без написанного бестселлера?), а еще постановочные фотографии мне нравится делать, может подрабатывать фотографом?.. Проблема в том, чтобы в чем-то достичь мастерства, в это нужно вкладывать время и силы. А выбрать что-то одно не могу. Через пять минут придет идея заняться, к примеру переделкой одежды (я однажды юбку, которую отдала мне подружка, обрезала, вышила орнамент и получился маленький шедевр, меня потом спрашивали: и где я ее купила?). Мысли разбегаются и собираться не хотят.
И, наконец, в-5, мысли «а вдруг не получится?», «а как я научусь, сама, без наставников?», «а если придется справляться одной, а я не справлюсь и всех подведу?».
Извините за много букв, просто хотелось составить максимально полную картину. Очень надеюсь, что вы мне что-нибудь подскажете.
***
Здравствуйте!
У меня тут два простых совета:
1 — Не выбирайте то, что у вас хорошо получается, а выбирайте то, чем вам нравится заниматься. Я об этом писала сто раз. Мало ли, что у вас хорошо получается. У меня тоже много чего хорошо получается, чем я позанималась 4 дня, чтобы понять, что болше не хочу это видеть минимум полгода.
А чтобы понять, чем вам нравится заниматься, надо этим позаниматься. Я вас уверяю, многие варианты очень быстро отпадут, и выбирать станет сильно легче. Стоит только попробовать что-то более или менее серьезно или регулярно делать. У каждой работы есть свои какие-то особенности, которые «на любителя». Кому-то нравятся, для кого-то «сносные», а для других — перечеркивают все занятие. Вот я обожаю печатать шелкографию, часто думала, что вот прошло мимо меня мое призвание. А как записалась на очень серьезный и профессиональный курс длиной в неделю — резко протрезвела. Потому что, если заниматься этим серьезно, надо несколько рам за день перемывать, и в процессе все время стоишь в таком облаке воды — вроде и не мокрый, но и не сухой. Холодно и сыро, даже летом. Мне так это клеклое ощущение надоело за 4 дня, я как представила — вот так каждый день. Неееет.
А в другом како-то деле оказывается, что часто надо залезать высоко, и что-то делать на не шибко надежных лесенках и карнизах.
А еще где-то — часто мотаешься через весь город, нагруженный тяжелыми вещами.
А еще в другом деле — все время какие-то сметы составляешь, письма пишешь, оформляешь что-то, что оказывается тоска зеленая. В общем — вот так у вас и отсохнет 80% вашего списка, наверняка!
2 — Вот вам и задача на ближайшие три года (как раз нормальный срок) — работайте дальше, и параллельно пробуйте то, что у вас в списке. Вот есть дже у вас список, чем вы может быть хотели бы заниматься — ищите практику, курсы, бесплатное участие где-то, или пусть вас возьмут помогать. Это — целая задача (интересная) очень отвлекает от темных мыслей о работе. И работать сразу станет не так противно, когда вы понимаете, что вы не просто работаете, а целенаправленно идете к некоей цели, которую просто сейчас финансируете. Вообще, финансировать временно что-то очень важное — это очень веский аргумент — вы же сами это только что попробовали. Просто теперь финансируйте ваш переход в другую профессию.
Что-нибудь из вашего списка отсохнет быстро — ну и вы радостно успокоитесь — вы теперь знаете, что это не ваше.
Что-то другое отсохнет не сразу — вот этим можно позаниматься пару месяцев.
Некоторые вещи жутко вдохновляют месяцев восемь, или год, и только потом наступает либо «полная непроходимость» либо уверенность, что да — этим я могла бы и годами заниматься. Ну вот и очень хорошо — тут у вас и опыт появится. Параллельно с работой наберетесь опыта где-нибудь, там подмастерьем походите, там практиканткой, тут на четверть ставки. Через какое-то время, при наличии живого интереса, вы очень много опыта получите. Уже будет не пустой лист. А там — составите стратегический план, прямо как влезть в этот рынок, или найти работу. И найдете. И переедете со своей нелюбимой работы туда, спокойно. (И жизнь сразу легче станет — любимое дело, и оно — одно единственное. Ради такого плана ведь можно еще походить на старую работу, неправда ли?)
Обновлённые HR-Сообщества:
hr.superjob.ru
Клуб бухгалтеров и аудиторов | 18.04.2007 15:19
Так сложилось, что я получила высшее экономическое образование по специальности бухгалтер. Родители посоветовали, что всегда смогу в будущем найти работу и деньги смогу хорошие зарабатывать. Я и пошла по этой специальности, на тот момент не совсем осознавая, чем хочу заниматься в жизни. Уже в институте поняла, насколько мне не нравится бухучет, хотела бросить институт, но родители уговорили все же получить диплом, что с дипломом я смогу работать не по специальности, в экономике якобы много разных направлений… Но после окончания института поняла, что берут меня на работу либо менеджером по продажам с поиском клиентов (у меня нет к этому способностей), либо секретарем (не хочу!), либо бухгалтером. Подруги уговорили поработать, посмотреть, вдруг понравится… Устроилась бухгалтером. Проработав 2 года, поняла, что больше не могу!!! Я очень активная, у меня много разных увлечений, подруги считают, что со мной легко и интересно общаться. Я много общалась с менеджерами, кто меня знает, все не могут понять, что делаю я в бухгалтерии с моим характером и способностями!!! Бухгалтерия просто «душит» меня своей монотонностью, однообразностью и занудством!!!! Я ушла с той работы, стала искать возможность сменить специальность, но все работодатели, когда смотрят на мой бухгалтерский опыт, отказываются брать меня на работу… Я уже 5 раз меняла работу, иногда работала всего по нескольку месяцев, училась новому, а затем снова сбегала от этой бухгалтерии. На последнем месте я устроилась в лизинговую компания, причем мне удалось перейти на участок, где совмещается работа бухгалтера и менеджера. Мне нравилось работать с клиентами, я поняла, что вот это мое, этим хочу заниматься. Но так сложилось, что пришлось уйти с этого места. Сейчас ищу похожую специальность. Но в первую очередь работодатели предлагают бухгалтерию, а если встречается должность «специалиста» или «менеджера» в лизинговой компании, то сначала вроде приглашают на собеседование, а потом отказывают, ссылаясь на мой бухгалтерский опыт. Помогите!!! Я не знаю как пробить эту стену непонимания со стороны работодателей…..
Цитата (Alina82):Думаю сменить направление, к примеру, закончить пед. и пойти преподавать, но не знаю, где найти эти курсы и куда пойти учиться. Коллеги, поделитесь своими соображениями. Доброго вечера всем!
Алина сменить направление никогда не поздно. Закончить новый вуз и теперь уже только на коммерческой основе можно и может нужно. Я сама когда-то в СССР окончила старейший технический вуз и неплохо и в материальном плане, и в плане самореализации себя ощущала. Но вдруг «бах-бабах» и мы все в обществе с рыночными отношениями оказались Шестым чувством поняла, что нужно срочно переквалифицироваться (где-то в Вашем возрасте) и успела по рекомендации от райкома получить направление на второе высшее, проучившись на управленца, а оказалась в социальной сфере пенсионного направления.
Но проблема профессионального чувства «выгорания» она не только у бухгалтеров. Время стремительно меняет ход и направление наших мыслей, наше приспособление к новым реалиям. Поколение нынешних молодых и детей уже совсем не такое как наше и наших родителей. Уже не работают на мой взгляд такие понятия «как яйца курицу не учат» (учат да еще и как) и проблемы недопонимания отцов и детей также актуальна.
Я согласна с предыдущим ответом, что » сейчас столько учебных заведений, что очень сложно ориентироваться. ..».
Но может не стоит резко менять направление и уходить от темы «про финансы», имея такой богатый опыт в должности главного бухгалтера. Да быть под постоянным прессингом от все более возрастающих требований по правильному ведению финансов организации и налогообложению и «кайфовать» от этого как-то не совсем совместимо. Но все же попробуйте взглянуть на проблему с другой стороны.
Например, где есть люди, увлеченные своей профессией, но при этом умеющие переключаться на иные сферы, не замыкаясь только на работе.
Ведь и Вы наверное не сразу стали ответственным главным бухгалтером, а какое-то время набирались опыта. Если есть какое-то свободное время и интерес в Москве в ближайших к Вашему городу округу можно найти какие-то полезные знания в ГБУ «Малый бизнес Москвы», что-то изучить и может рискнуть открыть какой-то свой малый бизнес. Можно в МО с этого года и без статуса ИП организовать свой бизнес как самозанятый плательщик налога на профессиональный доход.
Профессия бухгалтера и аудитора по-прежнему востребована, можно оказывать посреднические услуги от поставщиков бухгалтерских программных продуктов, заключив с ними агентский договор ГПХ.
В ближайшие годы будет на мой взгляд весьма востребована профессия бухгалтера в садоводческих товариществах. Там сейчас конечно много непонимающих садоводов, что время ушло «черного нала» и надо правильно поставить бухучет. А есть Союз садоводов России и у них своя школа для повышения квалификации председателя и бухгалтера СНТ.
Можно попутно записаться на курс «молодого бойца» в проекте волонтеры по повышению финансовой грамотности граждан. Правда волонтерская деятельность подразумевает бескорыстное служение обществу, но и Минфин, и ЦБ, которые сейчас развивают это направление по всей России дают такие интересные знания по этому направлению и при этом бесплатно. Подробнее об этом я писала здесь https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=596574
Да много чего можно. Раньше помню в дни нашей молодости бытовало мнение, что работу надо менять через каждые 5 лет, чтобы, как теперь говорят не наступало то самое «выгорание». Но, я например, последние 23 года своей трудовой деятельности до ухода на пенсию отдала системе ПФР, где постоянно что-то менялось, а поводов для «выгорания» было столько, что устанешь перечислять. Но и теперь, будучи уже пенсионером, волонтерствую по программе Минфина для повышения финансовой и пенсионной грамотности граждан.
Ну и напоследок. Есть такой серьезный государственный проект «Сколково». И если задать «Атлас новых профессий» , то откроете по одной из ссылок бесплатное издание этого атласа разработчиков из Сколково аж на 168 страницах, где перечисляются профессии и некоторые весьма экзотические самого недалекого будущего. Изучайте, может не делая резких движений с учетом богатого опыта Вы вдруг в финансовой сфере, выделенной в этом атласе в отдельный блок выберете себе направление по профессии (см.выдержку из атласа):
Экоаудитор — Специалист, который производит аудит промышленных предприятий и дает рекомендации по снижению воздействия на окружающую среду за счет модернизации производства, изменения практик и способов работы.
или
Экопроповедник — Специалист, который разрабатывает и проводит образовательные и просветительские программы для детей и взрослых по образу жизни, связанному со снижением нагрузки на окружающую среду (неперепотребление, раздельный сбор мусора, экологически осознанный образ жизни и др.), а также программы для производственных предприятий по более экологичным практикам производства.
или много чего еще там имеется.
Это не экзотика, а реально имеющейся для ознакомления в сети проект с выводами разработчиков, с рекомендациями где и в каких ведущих вузах страны уже начинают подготовку таких специалистов, перечисленных в этом атласе.
А может там Вы найдете и иные интересные для Вас направления повышения квалификации с учетом отлично освоенной профессии главного бухгалтера, но с учетом тех перспективных изменений, которые будут происходить именно в той отрасли, на предприятии которого Вы осуществляете бухгалтерский учет.
Быть все время в тонусе, как Вы пишите. Так это здорово. Главное, чтобы тонус имел правильный вектор, а не приводил к «выгоранию».
Знаете многим людям приходится иногда «выходить из своей зоны комфорта» и «погружаться в неизведанное».. Когда наступили те, как теперь говорят «лихие 90-е» многие из нас не понимали, почему так. Многие судьбы и даже жизни ломались. Но были и остаются люди, можно сказать, как путеводная звезда, реальные жизненные советы которых помогали преодолеть состояние жизненного кризиса. А профессиональное «выгорание» — это еще не болезнь, но уже личный жизненный кризис. Может мои ссылки на некоторых авторов помогут разобраться в своих проблемах. Была в те годы известный журналист под псевдонимом Валентина Травинка. ее уже нет в этой жизни, а книги ее по-прежнему востребованы, например, «Разыщи в себе радость», ее и сейчас можно найти в Интернете.
Многое понять уже в зрелом возрасте мне помогла книга «Человек, жизнь, здоровье» известного в медицине профессора В.И.Гарбузова . Его тоже уже нет с нами. А перечитанная много раз книга по-прежнему возвращает меня к изложенным там мыслям и выводам. Там есть такое интересное его наблюдение, что каждые 12 лет у нас — человеков случаются личные кризисы, когда судьба предлагает нам переосмыслить итоги прошедшего жизненного этапа, что-то понять и сделать для себя правильные выводы. Если этот этап жизни мы прошли достойно для себя прежде всего и для общества, в котором нам довелось родиться и жить, то дальше начинается новый этап в жизни, когда может нужно и можно по судьбе что-то может и очень резко менять. И в периоде 6-ти лет нового этапа возможны какие-то кардинальные изменения в жизни и появляются совершенно неожиданно (а по его мнению вполне закономерно) варианты и новые возможности. К середине этого очередного цикла становится пора делать определенные выводы, т.к.если из предыдущего периода не были сделаны правильные выводы и пошли не туда, то жизнь преподнесет урок, ранее не усвоенный в еще более жестком варианте. Если все так, то до окончания очередного 12-ти летнего цикла человек может в этом этапе вполне успешно реализоваться в каком-то своем новом проекте или достичь определенных успехов в уже освоенном жизненном пространстве.
Для анализа таких умозаключений и выводов специалисты рекомендуют проводить самоанализ, например, вполне простым способом:
— уединяетесь в тишину;
— берете два листа чистой бумаги (или лист пополам) и излагаете себе любимой те проблемы, что возникли на данном этапе;сначала проанализировав:
— когда возникла проблема и стала «навязчивой идеей», мешающей ощущать комфорт в жизни;
— что или кто, когда этому способствовал;
— почему возникла эта проблема (признаваться себе самому не вредно) и т.д.
Далее, немного разобравшись с первой частью, переходим ко второй, на половине листа в столбик пишем все плюсы, связанные в этой проблемой, например, у Вас
» Что мне нравится в моей работе — учет, разрабатывать систему на новом предприятии, планировать налогообложение, расчеты делать…. как плюсы. Наверное здесь может неосознанно прозвучала мысль про новое предприятие, может не уходить из профессии, а с учетом приобретенного опыта сменить работодателя или стать самозанятым в этой профессии
И в минусах «Что не нравится: общаться с руководством, проверки с налоговой, постоянное чувство «в тонусе» я постоянно все помню, переживаю, держу в голове все цифры, сроки, и еще самое главное, я вообще не испытываю кайфа от работы». На что здесь стоит в первую очередь обратить внимание. Вы ставите в первую очередь как главную «испытывать кайф» от самореализации в этой профессии, но ведь она Вам нравится. Тогда что?
Не нравится общаться с руководством. Так смените такого руководителя и нет проблемы. А может не так, поговорите с руководителем (он же тоже человек и может испытывает такие же эмоции при общении с непокорным или еще почему-то гл.бухгалтером) , приведите ему «железные» аргументы, что если он не прислушается к Вашим советам/рекомендациям, то в первую очередь наступит зона его ответственности, как руководителя, в т.ч. административная или уголовная. Мешают жить проверки налоговой, так если все правильно и прозрачно, то для ФНС Вы (Ваша организация) не интересны, такое высказывание я слышала на одной их конференций для бухгалтеров из уст ответственного руководителя ФНС. Не интересны как законопослушное ЮЛ. Они придут к тем, кого еще стоит поучить «жизни», а может и привлечь к ответственности. Кстати на днях для себя открыла на этом форуме раздел «Проверки и санкции», очень много полезного материала.
Много можно рассуждать. Но пока подведем итоги Вашего самоанализа.
Когда, где, почему возникла проблема выяснили в первом приближении. Анализируем плюсы и минусы на «весах судьбы». Что перевешивает, минус, то по какому основанию? Пора бежать от такого работодателя пока не попала под административную или уголовную ответственность вместе с таким руководителем? Ищем вакансии по такой любимой и востребованной профессии.
Вроде бы все надоело (наверное это все-таки не Ваш вариант) и хочется освоить совсем иные горизонты в жизни. И такое часто бывает.
Тогда достаем еще листок и составляем так популярный сейчас личный/семейный финансовый план.
Опять в актив пишем свою историю благополучия. Что имеем в доходе и можем потерять при смене, например работодателя или тем более войти в новое для себя в жизни направление. Пишем в той валюте, в которой получаем доходы (з/плату и из других источников).
В расходы записываем потерю стабильного дохода от нынешней должности, затраты на переобучение, поиск новой вакансии и т.д. При этом рекомендуется иметь «подушку безопасности» в виде минимум 3-6 месяцев материального резерва, т.к. при неблагоприятных вариантах придется резко
уменьшить свои может уже имеющиеся накопления, но не становится заемщиком с плохой кредитной историей. Ведь в этом периоде еще могут быть разные форс-мажорные обстоятельства, связанные в потерей трудоспособности. Все это риски возможные, а Вы имеете склонность к аналитической деятельности, стоит их просчитать и предусмотреть.
Получить новую профессию можно, в каких-то случаях и нужно, но не факт, что сразу станете таким же профи в ней, как сейчас в должности главного бухгалтера.
Пожалуй завершу. Выбор за Вами….
