Ходатайство от работодателя, образец

Зачем нужно ходатайство от работодателя на переоформление патента иностранцу

Чтобы иметь возможность на законных основаниях продолжать трудовую деятельность на российской территории, иностранному гражданину надлежит продлевать срок действия патента (подп. 8 п. 9 ст. 13.3 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ, п. 18 Административного регламента…, утвержденного приказом МВД России от 20.10.2017 № 800, далее — Регламент).

Продление патента без участия работодателя невозможно, т. к. его ходатайство включено в список обязательных документов (подп. 8 п. 9 ст. 13.3 закона № 115-ФЗ, п. 29.6 Регламента), представляемых в ГУВМ МВД России с обозначенной выше целью.

Регламент получения и последующего переоформления патента на работу иностранного лица или лица без гражданства не распространяет свое действие на некоторые группы иностранных лиц, в числе которых (п. 4 ст. 13 закона № 115-ФЗ):

• беженцы;
• лица, имеющие временное убежище в РФ;
• лица, имеющие вид на жительство в РФ или оформившие документы на временное проживание;
• участники госпрограммы по добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за границей;
• высококвалифицированные специалисты (п. 4.5 ст. 13) и т. д.
  В связи со сложной эпидемиологической ситуацией течение срока действия патентов было приостановлено. Подробнее об этом читайте путеводитель по кадровым вопросам КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить его бесплатно на 2 дня.

Как составить ходатайство о продлении патента иностранного гражданина

Унифицированной/типовой формы в настоящий момент не существует, однако образец ходатайства для продления патента в обязательном порядке должен включать следующие данные:

• сведения о работодателе: полное наименование, ИНН, ОГРН, юридический, фактический и почтовый адрес (если в роли работодателя выступает индивидуальный предприниматель или физлицо, надлежит указать фамилию, имя, отчество такого работодателя, его паспортные данные, адрес регистрации);
• сведения о работнике, которому требуется продлить патент: фамилия, имя, отчество (при наличии), реквизиты удостоверяющего личность документа, гражданство;
• сведения о трудовой деятельности работника, не имеющего российского гражданства: вид договора, заключенного с работодателем (трудовой или гражданско-правовой), профессия работника;
• сведения о патенте: серия и номер, дата выдачи, срок действия и территория распространения действия;
• конкретная просьба (в данном случае «Прошу переоформить патент в связи с продолжением трудовых отношений») и т. д.

Ходатайство работодателя о переоформлении патента должно также содержать дату составления и подпись работодателя, печать организации (при наличии).

Как оформлять ходатайство от работодателя (бланк для заполнения)

Ходатайство работодателя о переоформлении патента иностранному гражданину оформляется в письменном виде. Рекомендуется размещать текст документа на фирменном бланке, если работодателем является организация или индивидуальный предприниматель.

Если работодатель — физлицо, то текст ходатайства размещается на простом листе, нотариальной заверки подписи ходатайствующего не требуется.

Образец ходатайства о переоформлении патента иностранному гражданину можно скачать здесь.

***

Итак, ходатайство о переоформлении патента — один из обязательных документов, представляемых в ГУВМ МВД России лицом без гражданства РФ, желающим продлить разрешение на трудовую деятельность на территории РФ. Ходатайство оформляется письменно. Унифицированной формы документа не установлено.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Образец ходатайства на работника представляет собой весьма условный документ, так как на уровне закона никаким образом не регулируются причины и поводы его составления.

И если вам понадобилась протекция работодателя, нужно знать, как написать ходатайство на работника с места работы. Ходатайство пишется с соблюдением общепринятых правил деловой переписки и делопроизводства.

• Для чего необходимо ходатайство на сотрудника учреждения?
• Как грамотно составить ходатайство с места работы?
• Как написать ходатайство о поощрении работника?

Для чего необходимо ходатайство на сотрудника учреждения?

Безусловно, написание ходатайства на работника может оказать существенное влияние на мнение должностных лиц разных учреждений и на их дальнейшее решение в отношении работника.

И не важно, для кого предназначается документ – федеральному судье или заведующей дошкольным учреждением. В первом случае хорошее ходатайство может повлиять на размер наказания, а во втором получить место в детском саду для ребенка работника.

Ходатайство на работника может сыграть не последнюю роль и в других важных ситуациях на жизненном пути:

1. При подаче документов для поступления в учебное заведение – в ССУЗ, аспирантуру, ВУЗ.
2. Выдача сотруднику поощрительной премии.
3. Получение разрешения на изменение графика сдачи экзаменационной сессии.
4. Предоставление служебного жилья.
5. Получение разрешения на свободное посещение учебных занятий.
6. Предоставление путевок в места отдыха и на санаторно-курортное лечение.

В жизни может быть огромное количество поводов, когда дополнительная протекция от работодателя поможет должностным лицам принять положительное решение в отношении работника.

Как грамотно составить ходатайство с места работы?

Несмотря на тот факт, что на законодательном уровне порядок написания ходатайства с места работы никак не регламентируется, вы без труда найдете образец написания ходатайства на работника на просторах сети.

Хотя образец и будет перед глазами, при составлении ходатайства рекомендуем воспользоваться советами наших юристов:

1. Ходатайство на работника лучше всего предоставлять за подписью непосредственного руководителя организации или начальника, где он осуществляет трудовую деятельность.
2. Описательный раздел ходатайства должен соответствовать излагаемой просьбе по максимуму. К примеру, если руководитель или заместитель учреждения, где трудится работник, ходатайствует о предоставлении права на свободное посещение занятий в образовательном учреждении, в тексте должна быть ссылка на то, что работник в силу определенных обстоятельств не имеет возможности придерживаться графика обучения, который был установлен в учреждении.
3. Ходатайство с места работы, которое направляется в правоохранительные органы или в судебные органы власти, необходимо составить с детальным изложением причин его написания. К примеру, привлечение работника к административной или уголовной ответственности и т.п.
4. Ходатайство в обязательном порядке заверяется печатью организации.

Как написать ходатайство о поощрении работника?

В большинстве случаев ходатайство о поощрении работника оформляется начальником отдела и адресуется непосредственно директору учреждения. Если на предприятии установлены внутренние нормативы, то ходатайство составляется по данному регламенту. Документ содержит следующую информацию:

• Данные работника.
• Основания, по которым работника необходимо вознаградить.

Также обязательно нужно прописать форму поощрения. Это может быть денежная премия, почетная грамота, благодарность в устной форме, благодарственное письмо, снятие взыскания, которое было наложено ранее. Опираясь на рекомендации наших юристов и имея перед глазами образец составления ходатайства, вы без труда справитесь с написанием данного документа.

Предыдущая запись
Как написать жалобу в Роспотребнадзор