Деятельность головных офисов

Владельцы малого бизнеса, как правило, не имеют специального бухгалтерского образования. Да это им и не нужно, мелкие ИП открывают фирмы не для ведения бухучета. Это все можно оставить специалистам, которые помогут в ведении документации, корректировки документов. Деятельность таких фирм отражена в ОКВЭД 74.14. При возникновении вопросов, касающихся бухгалтерии, ИП лучше всего обратится к этим специалистам.

Что значит консультирование в коммерческой области

Это понятие включает в себя оказание услуг по консультации в вопросах финансовой и юридической деятельности коммерсанта. Услуга, предоставляемая компаниями по консультированию, позволяет получить следующее:

  • Информацию по финансовым вопросам, по вопросам маркетинга и исследования.
  • Получение консультации профессионала по организации управления деятельностью.
  • Консультация по законодательной и нормативной базе.

Владельцу мелкого бизнеса, не обязательно иметь специальное образование, чтобы понимать и разбираться в таких вопросах. Есть специалисты, работающие в этой сфере и оказывающие такие услуги. Деятельность этих специалистов отражена в ОКВЭД 74.14, расшифровка кода позволяет узнать, чем конкретно занимаются коммерсанты и кому требуются их услуги.

Кто пользуется этими услугами

Есть определенный список людей, которым требуется консультации специалистов в финансовых вопросах. К ним относятся:

  • Владельцы малого бизнеса.
  • Управляющие предприятий.
  • Руководители крупных и средних компаний, которые имеют ряд вопросов, и хотят получить консультацию специалиста.

То есть услуги эти нужны ИП, ООО или ОАО, которые имеют ряд вопросов, касающихся финансовой сферы. Специалисты могут дать ответ на любой вопрос, по коммерческим и финансовым делам.

Профессионалы проводят мини-исследование вашего бизнеса, оценивают ситуацию и дают заключение стоит или нет проводить анализ. Если решение принято о целесообразности проведения консультирования, то проводится тщательная проверка документов.

Составляется заключение о финансовом положении компании. Специалист консультирует клиента о заключение, что нужно предпринять чтобы исправить ситуацию. Как видим, деятельность первоклассных специалистов востребована всегда. Поэтому и открываются фирмы, оказывающие такие услуги.

Компании, которые для регистрации использовали ОКВЭД 74.14, его расшифровка в 2020 г. означала – «Консультацию по вопросам коммерческой деятельности», сейчас должны использовать новый код. В 2020 году новым специалистам свою деятельность стоит регистрировать под – 70.10.

Детализация нового кода

При полной детализации кода можно отметить, что этот код включается в себя следующие – деятельность головных офисов. Группа включает в себя:

  • Управление и наблюдение за другими отделами компании.
  • Осуществление оперативного контроля за подразделениями компании.

Кроме этого в эту группировку входит деятельность всех офисов – головных, административных, районных, областных. Консультирование в этой области, проведение анализа в эффективности работы предприятия.

Данный класс включает предоставление консультационных услуг, управленческую и организационную поддержку компаниям и другим организациям по вопросам управления, таким как корпоративное стратегическое и операционное планирование, определение направлений развития бизнеса, управление переменами, снижение себестоимости и другие финансовые вопросы; маркетинговые цели и политика; политика в отношении персонала, установленные правила и планирование; стратегия выплат компенсации и выхода персонала на пенсию, планирование производства и контроля.
Данный класс может включать консультационные услуги, управленческую и организационную поддержку компаний и общественных организаций в отношении:
— проектирования методик бухучета и правил, программ ведения отчетности, процедур контроля бюджета
— консультационных услуг и поддержки компаний и общественных организаций в области планирования, организационных мер, обеспечения эффективности и контроля, информации по вопросам управления и т.д.
Данный класс не включает:
— разработку компьютерных приложений и программ для бухгалтерских систем, (См. 62.01)
— юридические консультации и представительство, (См. 69.10)

— бухгалтерский учет, банковские операции и аудиторские услуги, консультации в отношении налогообложения, (См. 69.20)
— консультационные услуги в отношении архитектуры и инженерии, (См. 71.11, 71.12)
— консультационные услуги в отношении окружающей среды, агрономии, безопасности и подобные консультационные услуги, (См. 74.90)
— консультационные услуги по заполнению вакансий и поиску персонала, (См. 78.10)
— образовательные консультационные услуги, (См. 85.60)

Смежные группы

70.21 Деятельность по взаимоотношениям и связью с общественностью

Управление персоналом или HR — менеджмент – это комплексная, функциональная стратегия, охватывающая деятельность организации в целом. Управление персоналом базируется, с одной стороны, на принципах и методах административного управления, а с другой стороны — на концепции всестороннего развития работников. В более узком смысле, управление персоналом – это комплексная прикладная наука о факторах, методах и способах воздействия на персонал организации с целью повышения эффективности ее деятельности.

Первоочередными задачами по управлению персоналом, которые важно решать любой компании, можно назвать: выработку политики по персоналу, планирование развития персонала (включая карьерный рост и формирование кадрового резерва), подбор, обучение, аттестация, учет трудозатрат и оплата труда, поддержание дисциплины труда, разработка мотивационных схем и компенсационных пакетов, планирование и реализация социальной политики.

Для эффективного стратегического и тактического развития системы управления персоналом в вашей компании в МИМ вы можете заказать следующие консультационные услуги:

Консультирование в сфере управления персоналом по текущим актуальным для вас вопросам

Кадровый аудит

Консультационная поддержка при формировании HR-бюджета

Разработка и экспертиза системы материальной и моральной мотивации сотрудников

Разработка системы грейдирования должностей и KPIs по поддразделениям и должностям

Описание должностных инструкций, проведение мероприятий по их разработке и внедрению

Консультационная поддержка при проведении ассессмент-центра и аттестации персонала в компании

Деятельность головных офисов

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *