Больничный лист 2011

Каждый бухгалтер должен знать, как проверить подлинность больничного листа, чтобы обезопасить свою компанию от риска оплатить пособие по фальшивке, которое не возместит ФСС России.

Работающие граждане имеют право на получение пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам, основанием для назначения которых является в том числе и листок нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ)), оформленный по установленной форме и выданный в утвержденном порядке (приказы Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н, от 29.06.2011 № 624н).

С 1 июля 2017 года медицинские организации вправе по выбору пациента и с его письменного согласия выдавать больничный лист в виде электронного документа, подписанного лечащим врачом и медучреждением с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи (Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ).

Если работодатель находится не в регионе пилотного проекта ФСС России (постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294), то назначать и выплачивать пособие придется именно ему. Поскольку основанием для назначения пособия является только выданный в установленном порядке больничный, очень важно знать, действительно ли страховой случай имел место и получил ли работник больничный в медицинском учреждении, а не купил поддельный (или украденный) в переходе метро или на одном из многочисленных сайтов.

Бланку листка нетрудоспособности (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н) по классификации защищенной полиграфической продукции присвоен класс защиты «В». Чтобы каждый работодатель мог проверить больничный, представленный ему работником, на предмет подлинности, Фондом социального страхования России и его региональными отделениями на официальных сайтах опубликованы полноцветные образцы лицевой и оборотной сторон бланка нетрудоспособности с описанием защитных элементов, а также основные признаки поддельного больничного и отличия подлинного больничного от поддельного.

Проверка больничного по внешним признакам

1

Цвет. Оригинальный бланк — голубого цвета, в середине немного светлее, по краям — темнее и со слабым оттенком фиолетового цвета, ячейки для заполнения с желтым оттенком; поддельный — более бледный или наоборот слишком яркого цвета окраски бланка, штрихкодов, ячейки для заполнения белого цвета.

2

Бумага. В настоящем больничном листке на ощупь напоминает ту, на которой печатают денежные купюры, в поддельном — более тонкая, при встряхивании не создает характерного для купюр шелеста.

3

Поверхность бланка. По всей поверхности правильного бланка видна фоновая сетка (кроме поля «Подпись врача»), бумага содержит три вида защитных волокон: видимые синие, а те, что видны слабее, — розовые и светло-зеленые. Под ультрафиолетом заметны те и другие волокна; на поддельном бланке фоновая сетка отсутствует, а защитные волокна одного цвета.

4

Штрихкоды и микротексты. На оригинальном бланке в правом верхнем углу указан двенадцатизначный штрихкод, поле «Подпись врача» подчеркнуто не просто линией, а микротекстом «Листок нетрудоспособности», также подстрочные надписи при увеличении можно увидеть и в правом нижнем углу, где должны подписываться руководитель и главный бухгалтер. На поддельном бланке микротексты отсутствуют, при введении указанного под штрихкодом номера листка нетрудоспособности в программу АРМ он не определяется. Отсутствие бинарного кода в левом верхнем углу бланка признаком подделки не является.

5

Номер бланка. На правильном листке он выбит типографским способом и ощущается пальцами, на подделке поверхность гладкая.

6

Водяные знаки. При рассмотрении настоящего больничного на просвет видны водяные знаки — логотип ФСС России в окружении букв «Фонд социального страхования Российской Федерации» и двух колосьев, на поддельном водяные знаки либо отсутствуют совсем, либо отличаются по форме.

7

Проверка в излучениях (например, на бытовом детекторе подлинности купюр). В ультрафиолетовом излучении голубые и желтые оттенки лицевой стороны больничного листка превращаются в зеленые и красные, становятся видными защитные волокна. При инфракрасном излучении текст на бланке становится полностью невидимым. Если текст остается виден, то листок поддельный.

8

При заполнении листков нетрудоспособности в разделе «Заполняется врачом медицинской организации» допущены грубые нарушения: используются неправильные наименования лечебных учреждений, не соответствующие данным медицинским организациям, не соответствующие действительности адреса медучреждений, не указывается период стационарного лечения, используются фамилии врачей, не работающих в данной медицинской организации, используются печати, не соответствующие наименованию медицинской организации.

Бланк листка нетрудоспособности (описание защитных элементов)

Проверка больничного по номеру

При возникновении сомнений работодатель может позвонить в свое региональное отделение ФСС России с вопросом о подлинности больничного с определенным номером. Кроме того, перечень номеров оригинальных, но утерянных либо украденных больничных листов ФСС России публикует на своем официальном сайте.

Если проверка больничного выявила, что он фальшивый

Если при проверке больничного выяснилось, что он все-таки оказался фальшивым, то назначать пособие по такому листку работодатель не должен, потому что у него отсутствует для этого основание: выданный в установленном порядке документ, подтверждающий нетрудоспособность. Естественно, что ФСС России не примет к зачету (не оплатит) понесенные работодателем расходы на такое пособие (подп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ).

Если подделка обнаружилась уже после выплаты пособия работнику, то работодатель вправе удержать с него всю сумму пособия в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы (например, при увольнении сотрудника) оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке (ст. 137 ТК РФ; ч. 4 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Работник, предъявивший поддельный больничный, может быть привлечен к уголовной ответственности за мошенничество при получении выплат (ст. 159.2 УК РФ; п. 7 пост. Пленума ВС РФ от 27.12.2007 № 51) в виде штрафа в размере до 120 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до года, либо обязательных работ на срок до 360 часов, либо исправительных работ на срок до года, либо ограничения свободы на срок до двух лет, либо принудительных работ на срок до двух лет, либо ареста на срок до четырех месяцев. Кроме того, если будет установлена вина работника в подделке больничного, то он может быть привлечен к ответственности и по статье 327 Уголовного кодекса в виде ограничения свободы на срок до двух лет, либо принудительных работ на срок до двух лет, либо ареста на срок до шести месяцев, либо лишения свободы на срок до двух лет.

Поскольку российское законодательство предусматривает уголовную ответственность за укрывательство только особо тяжких преступлений (к которым предусмотренные упомянутыми ст. 159.2 и 327 УК РФ преступления не относятся), то работодатель и его должностные лица не будут подлежать какой-либо ответственности за несообщение в правоохранительные органы о совершении работником преступного деяния. Если же сведения о представленном работником больничном уже попали в ФСС России, то возможно обращение их должностных лиц в полицию.

В отдельных регионах России в настоящее время апробируется система электронных листков нетрудоспособности, когда больничный лист оформляется врачом медицинской организации в электронном виде и отправляется из лечебного учреждения в региональное отделение ФСС России, минуя работника. Безусловно, при такой системе возможность работника смошенничать и получить освобождение от работы и пособие, предъявив поддельный больничный, уменьшается до нуля. Однако точные сроки повсеместного обязательного введения системы электронного листка нетрудоспособности пока неизвестны, она находится на стадии тестирования.

Анна Мазухина, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Источник: Журнал «Актуальная бухгалтерия»

С 1 июля 2011 года
введена новая форма бланка листка нетрудоспособности

Новый бланк будет изготовлен на новых машиночитаемых бланках формата А4, степень защиты которого от подделки значительно усилена. Больничный листок станет большим и разноцветным: предназначенные для заполнения светло-желтые поля на голубом фоне. Причем — только с одной стороны. Вся обратная сторона отдана под информацию, какие строчки и как заполнять. Кроме того, добавлены поля, которые будет заполнять работодатель — место работы, дата ее начала, страховой стаж, средний заработок для исчисления пособия.

Форма листка нетрудоспособности (до 01.07.2011)

(Утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 16 марта 2007 г. № 172
зарегистрирован Минюстом России 25 апреля 2007 г. № 9340). Текст Приказа об Утверждении формы
от 16 марта 2007 >>>

Заполняем бланк больничного листа

На оборотной стороне бланка больничного листа прямо указано, что вести расчет пособий нужно исходя из календарных дней, а вместо непрерывного стажа использовать общий страховой.

Кроме того, с нового года сотруднику, работающему в нескольких организациях, пособие выплачивается по каждому месту работы. Следовательно, ему нужно несколько листков нетрудоспособности (по количеству мест работы). При этом на лицевой стороне старого бланка в верхнем правом углу врачи делали надпись «основное» или «внешнее совместительство». Теперь в больничном листе появилась строка «Основное/по совместительству». Врачу достаточно подчеркнуть нужное.

Отметим и другие изменения. Исключена строка «Дата и причина увольнения с предыдущего места работы». А еще теперь в больничном листе нужно указывать, какая сумма пособия причитается за счет предприятия, а какая — за счет ФСС России.

Пример

Менеджер ООО «Пионер» Ульянов П.А. проболел с 1 по 6 июня 2007 года включительно. Общий страховой стаж работника — семь лет и 18 дней, что меньше восьми лет. Следовательно, Ульянову полагается пособие в размере 80 процентов среднего заработка. Общий заработок сотрудника за расчетный период (с 1 июня 2006 года по 31 мая 2007 года, всего 365 календарных дней) составил 210 518,31 руб. Расчетный период Ульянов отработал полностью. Среднедневной заработок работника для расчета пособия равен 461,41 руб. (210 518,31 руб. : 365 дн. x 80%).

Сравним с максимумом:

16 125 руб. : 30 дн. = 537,50 руб.,

где 30 — число календарных дней в июне 2007 года.

Таким образом, работнику полагается пособие исходя из его заработка (461,41 руб. меньше, чем 537,50 руб.). Сумма к начислению составит:

461,41 руб. х 6 дн. = 2768,46 руб.,

из них
922,82 руб. (461,41 руб. х 2 дн.) — за счет организации,
1845,64 руб. (461,41 руб. х 4 дн.) — за счет ФСС России.

!
ФСС РФ обращает внимание организаций, предпринимателей, а также их работников на то, что
с 1 июля 2011 года лечебно-профилактические учреждения оформляют больничный на бланках только нового образца. Листки нетрудоспособности старого образца, которые выданы по 30 июня 2011 года включительно, действительны до окончания указанного в них периода нетрудоспособности. По окончании этого периода их необходимо в установленном порядке закрыть. Переоформлять на новом бланке такие больничные не нужно, — они являются законным основанием для назначения пособия, расходы на выплату которого возмещаются территориальными органа! ми ФСС РФ.

Письмо Фонда социального страхования РФ № 02-03-10/05-14557 от 24.12.2010 Об оформлении оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности с 1 января 2011 года

С 1 января 2011 г. действует новый порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Так, с указанной даты названные пособия рассчитываются исходя из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих времени наступления страхового случая. Ранее расчетный период составлял год.
Однако бланк листка нетрудоспособности не предусматривает строки для внесения сведений о зарплате за 2 календарных года. Приведены рекомендации по заполнению таблицы «Сведения о зарплате» раздела III оборотной стороны указанного бланка. Так, в столбцах «Расчетный период для исчисления пособия» отражают период учета заработка, указывая соответствующие календарные годы, «Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде» – во всех случаях «730». В столбце «Сумма фактического заработка за расчетный период» указывается сумма заработка, иных выплат и вознаграждений в пользу лица за каждый календарный год. При этом ее величина не должна превышать предельную базу для начисления страховых взносов. С учетом указанных изменений ФСС РФ рекомендует заполнять раздел III оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности следующим образом:

Столбцы Порядок заполнения
Таблица «Сведения о заработной плате»
«Расчетный период для исчисления пособия» Отражать период учета заработка, указывая соответствующие календарные годы. Например, в одной строке указать «2009 год», ниже . «2010 год»
«Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде» Во всех случаях указывать «730»
«Сумма фактического заработка за расчетный период» Указывать сумму заработка, иных выплат и вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы, за каждый календарный год, указанный в столбце «Расчетный период для исчисления пособия». За период до 01.01.2010, а для лиц, работающих по трудовым договорам у страхователей, применяющих специальные налоговые режимы, . за период до 01.01.2011 в данном столбце указывается сумма заработка, иных выплат и вознаграждений, на которые начисляются страховые взносы, за каждый календарный год, указанный в столбце «Расчетный период для исчисления пособия».
При этом сумма заработка, иных выплат и вознаграждений не должна превышать за каждый календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в фонд (за 2009.2010 годы предельная величина базы составляет 415 000 рублей за каждый год)
«Тарифная ставка (должностной оклад, денежное вознаграждение)» Не заполняется
«Средний дневной заработок» Указывается средний дневной заработок застрахованного лица, исчисленный из суммарной величины фактического заработка за 2 календарных года столбца «Сумма фактического заработка за расчетный период», деленной на 730
Таблица «Причитается пособие»
«Размер дневного пособия, исчисленного из максимального размера пособия» Не заполняется
«Размер дневного пособия (руб. и коп.)» Не заполняется
«Размер дневного пособия, исчисленного из МРОТ (руб. и коп.)» Указывается размер дневного пособия, исчисленный исходя из МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая (либо из суммы, определенной из МРОТ пропорционально продолжительности рабочего времени . в случае, если на день наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени)

Данный порядок заполнения оборотной стороны больничного листа ФСС РФ рекомендует
применять до утверждения новой формы бланка листка нетрудоспособности.

Образец заполнения таблицы
«Сведения о заработной плате»
раздела III оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности

Сведения о заработной плате

Расчетный период для исчисления пособия

Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде Сумма фактического заработка за расчетный период Тарифная ставка (должностной оклад, денежное вознаграждение *) Средний дневной заработок
с «_»___2009 г.по «_»__2010 г. 730 350 000 руб.415 000 руб. 1 047 руб. 95 коп.

* Заполняется при исчислении пособия исходя из тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения).

Образец заполнения таблиц
«Сведения о заработной плате» и «Причитается пособие»
раздела III оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности
при исчислении пособий из МРОТ

Сведения о заработной плате
Расчетный период для исчисления пособия Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде Сумма фактического заработка за расчетный период Тарифная ставка (должностной оклад, денежное вознаграждение *) Средний дневной заработок
с «_»___2009 гпо «_»__2010 г. 730 30 000руб.50 000 руб.

109 руб. 59 коп.

* Заполняется при исчислении пособия исходя из тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения).

Акценты статьи:

  • порядок заполнения и подачи заявления-расчета для получения больничных от Фонда социального страхования Украины (далее – ФСС);
  • порядок информирования ФСС об осуществленных выплатах застрахованным лицам.

С 1 октября 2018 года действует новая форма заявления-расчета для предоставления материального обеспечения застрахованным лицам и отдельных выплат пострадавшим на производстве. Ее оформляет и подает в рабочий орган исполнительной дирекции ФСС или его отделения страхователь (работодатель).

Порядок финансирования страхователей для предоставления материального обеспечения застрахованным лицам в связи с временной потерей трудоспособности и отдельных выплат пострадавшим на производстве за счет средств Фонда социального страхования Украины и форма заявления-расчета утверждены постановлением правления ФСС от 19.07.18 г. № 12 (далее – Порядок № 12).

Порядок финансирования страхователей

Порядок № 12 определяет механизм и условия финансирования страхователей для предоставления за счет средств ФСС:

1) материального обеспечения в связи с временной потерей трудоспособности застрахованным лицам, предусмотренного ст. 20 Закона от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее – Закон № 1105) по следующим видам:

  • пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком);
  • пособие по беременности и родам;
  • помощь на погребение (кроме погребения пенсионеров, безработных и лиц, умерших от несчастного случая на производстве).

2) выплат потерпевшим на производстве, предусмотренных абзацем третьим ч. 3 ст. 42 Закона № 1105, по следующим видам:

  • пособие по временной нетрудоспособности, которая наступила вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
  • выплата в случае временного перевода пострадавшего на более легкую, нижеоплачиваемую работу;
  • возмещение стоимости погребения пострадавшего и связанных с этим ритуальных услуг.

Как и прежде, при наступлении у застрахованного лица страхового случая, связанного с временной потерей трудоспособности, комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию предприятия принимает решение о назначении материального обеспечения застрахованному лицу. На основании этого решения страхователь (работодатель) начисляет суммы материального обеспечения и оформляет заявление-расчет, которое должно быть передано в рабочий орган исполнительной дирекции (далее – ИД) ФСС не позже 5 рабочих дней с даты принятия комиссией такого решения.

Подача заявления-расчета

Новая форма заявления-расчета (приложение 1 к Порядку № 12) объединяет документы, на основании которых осуществлялось финансирование страхователей до реорганизации ФСС по ВПТ и ФСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Она содержит информацию о начисленных застрахованным лицам суммах материального обеспечения и отдельных выплат пострадавшим на производстве по их видам.

Согласно п. 6 Порядка № 12 оформленное заявление-расчет подается страхователем в бумажном виде лично в рабочий орган ИД Фонда или его отделение.

Обратите внимание: с 1 октября заявление-расчет может быть передано работодателем и принято Фондом в электронном виде с применением электронной цифровой подписи (далее – ЭЦП).

С целью создания надлежащих условий эксплуатации автоматизированной информационной системы приема электронных документов от страхователей приказом ИД ФСС от 25.09.18 г. № 442-от утвержден Примерный договор о представлении электронных документов в Фонд социального страхования Украины.

Чтобы подавать заявления-расчеты, уведомления о выплате средств застрахованным лицам и отчетность относительно использования средств ФСС в электронном виде, страхователи должны обратиться в рабочие органы ИД ФСС или их отделения для заключения соответствующих договоров.

Создание страхователем электронных документов осуществляется с помощью специализированного программного обеспечения. Рабочий орган ИД ФСС обеспечивает отправку страхователю квитанций трех видов:

  • о получении электронного документа, удостоверяющего факт и время его получения;
  • поступлении электронного документа, который по результатам проверки удостоверяет факт и время его отправки;
  • приеме электронного документа, который удостоверяет факт и время приема (неприема) электронного документа и внесения его данных в базу.

Способ представления документов определяется работодателями на добровольных началах.

Заявление-расчет готовится в двух экземплярах: один вместе с предоставленными застрахованным лицом документами, на основании которых назначается материальное обеспечение и отдельные выплаты пострадавшим на производстве (членам их семей), хранится у страхователя, а второй подается в рабочий орган ИД ФСС или его отделение.

В случае представления документа в электронном виде с применением электронной цифровой подписи распечатанное заявление-расчет вместе с предоставленными застрахованными лицами документами, на основании которых назначались отдельные выплаты и материальное обеспечение, хранится у страхователя.

Информация, внесенная страхователем в заявле­ние-расчет, должна полностью соответствовать указанным документам и быть отражена в регистрах бухгалтерского учета.

Обратите внимание: ответственность за достоверность данных, приведенных в заявлении-расчете, несет страхователь.

После поступления заявления-расчета ФСС проверяет:

  • приведенную в ней информацию;
  • правильность заполнения реквизитов;
  • наличие данных о страхователе в Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования;
  • данные об уплате работодателем ЕСВ;
  • наличие в ФСС зарегистрированного несчастного случая или профзаболевания (в случае проведения выплат потерпевшим на производстве (членам их семей));
  • правильность начисления выплат.

Если замечаний нет, то в течение 10 рабочих дней ФСС осуществляет финансирование сумм, указанных в заявлении-расчете.

В случае необходимости ФСС имеет право направить работодателю запрос относительно уточнения информации, приведенной в заявлении-расчете.

Обратите внимание: если ФСС выявит ошибки и/или недостоверные сведения, то заявление-расчет будет возвращено с соответствующими рекомендациями относительно их устранения.

Проверка, предоставление рекомендаций, финансирование или предоставление обоснованного отказа в приеме заявления-расчета должны быть осуществлены в течение 10 рабочих дней после поступления заявления-расчета.

Заполнение заявления-расчета

25.09.18 г. на сайте ФСС предоставлено разъяснение относительно заполнения заявления-расчета для предоставления материального обеспечения. Основные требования по заполнению заявления-расчета и приложения к нему в случае получения средств на выплату больничных и декретных приведем в таблицах 1 и 2.

Обратите внимание: в табличной части заявле­ния-расчета появилась новая колонка с примечаниями, в которой указывается номер приложения, обязательного для заполнения.

Таблица 1

Наименование реквизита

Лицевая сторона заявления-расчета

Наименование страхователя

Должно соответствовать данным, которые содержатся в Едином государственном реестре юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований (далее – ЕГР). Сокращенное наименование может использоваться юрлицом на уровне с полным в случае его утверждения учредительными документами и внесением соответствующей записи в ЕГР

Местонахождение

Местонахождение страхователя указано в выписке из ЕГР

Код по ЕГРПОУ

Регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика – для физлиц или серия и номер паспорта (для физлиц, которые из-за своих религиозных убеждений отказываются от принятия регистрационного номера учетной карточки налогов и официально уведомили об этом соответствующий орган ГНС и имеют отметку в паспорте

Отдельный текущий счет в банке или отдельный счет в соответствующем органе Государственного казначейства Украины

Счет, открытый согласно ст. 34 Закона № 1105.
Банк открывает отдельный счет юрлицу и физлицу-предпринимателю по балансовому счету 2604 «Целевые средства по требованию субъектов хозяйствования»

Оборотная сторона заявления-расчета

Строка 1 «Пособие по временной нетрудоспособности» колонки 3 «Количество дней для п. 1, 2, 2.1, 4, 5» и 4 «Сумма (в гривнях с копейками)»

Общее количество календарных дней временной нетрудоспособности, в т. ч. ухода за больным ребенком или больным членом семьи (за исключением дней, оплаченных за счет средств страхователя), и общая сумма начисленной помощи за счет средств ФСС (то есть начиная с шестого дня нетрудоспособности лица или с первого дня временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком или больным членом семьи)

Строка 1.1 «В том числе выплата по льготам пострадавшим вследствие ЧАЭС» колонки 3 и 4

Количество дней временной нетрудоспособности тех застрахованных лиц, которые воспользовались льготами пострадавшим вследствие ЧАЭС и соответственно сумма, на которую увеличен размер пособия по временной нетрудоспособности

Строка 2 «Пособие о беременности и родам» колонки 3 и 4

Количество календарных дней отпуска по беременности и родам и сумма начисленного пособия по беременности и родам, которая предоставляется за счет средств ФСС (сумма такого пособия по основному месту работы не может быть меньше, чем размер пособия, исчисленный из минимальной зарплаты, установленной на время наступления страхового случая)

Строка 2.1. «В том числе выплата по льготам пострадавшим вследствие ЧАЭС» колонки 3 и 4

Количество дней, на которую увеличена общая продолжительность отпуска по беременности и родам, и соответственно сумма, на которую увеличен размер пособия по беременности и родам женщинам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы и отнесенным к 1–3-й категории

Строка 7 «Всего»

Суммирует только колонку 4 «Сумма (в гривнях с копейками)» и только по строкам 1, 2, 3, 4, 5, 6

В случае получения средств на выплату больничных и декретных работодатель заполняет также приложение 1.1 (см. табл. 2).

Таблица 2

Наименование реквизита

Колонки:
– 2 «Фамилия»;
– 3 «Имя»;
– 4 «Отчество»;
– 5 «№ страхового свидетельства (идентификационный номер) или серия и номер паспорта»

Заполняются данные относительно застрахованного лица, которому предоставляется материальное обеспечение за счет средств Фонда.

Колонка 6

Выбирается только один из кодов видов занятости: основное место работы – 1; совместительство – 2; ФЛП – 3; ГПХ – 4

Колонки:
– 7 «Серия»;
– 8 «Номер»;
– 9 «Первичный/Продолжение»;
– 10 «Причина нетрудоспособности»;
– 11–12 «Период нетрудоспособности/С/По»

Заполняются данные, указанные на лицевой стороне листка нетрудоспособности.
В колонке 9 проставляется:
– 1 – первичный,
– 2 – продолжение.
Причина нетрудоспособности отражается по данным листка нетрудоспособности: 1 – общее заболевание; 3 – заболевание вследствие аварии на ЧАЭС; 5 – непроизводственные травмы; 6 – контакт с больными инфекционными заболеваниями и бактерионосительство; 7 – санаторно-курортное лечение; 8 – беременность и роды; 9 – ортопедическое протезирование; 10 – уход

Колонки:
– 13 «Количество дней, которые подлежат оплате/Всего»:
– 15 «Сумма (в гривнях с копейками)/Всего»

Заполняется общее количество дней, которые подлежат оплате (колонка 13), и сумма такой оплаты (колонка 15)

Колонки:
– 14 «Количество дней, которые подлежат оплате/в т. ч. за счет средств Фонда»:
– 16 Сумма (в гривнях с копейками)/ в т. ч. за счет средств Фонда»

Заполняется количество дней, которые подлежат оплате за счет средств Фонда (колонка 14), и сумма такой оплаты (колонка 16)

Колонки:
– 17–18 «В том числе по льготе пострадавшим на ЧАЭС за счет средств Фонда/дни/Сумма (в гривнях с копейками)»
– 19 «Номер удостоверения (ЧАЭС)»

Заполняются в случае заказа средств на материальное обеспечение лиц, пострадавших вследствие ЧАЭС в зависимости от вида материального обеспечения (временная нетрудоспособность, беременность и роды).В случае заполнения колонок 17–18 обязательно заполняется колонка 19, где указывается серия и номер (или номер) удостоверения

Колонка 20 «Дата направления на МСЭК (при наличии)»

Заполняется при наличии соответствующей записи в листке нетрудоспособности с целью предупреждения необоснованных расходов фсс в случае несвоевременного направления застрахованных лиц на МСЭК

Колонка 21 «Страховой стаж (в полных месяцах)/Общий»

Заполняется с целью контроля соответствия начисленного материального обеспечения по временной нетрудоспособности размера пособия, которое определяется в процентах в зависимости от страхового стажа согласно ст. 24 Закона № 1105.
Сведения, которые используются для заполнения этой колонки, предусмотрены Положением о реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, утвержденным постановлением правления ПФУ от 18.06.14 г. № 10-1 (в редакции постановления правления ПФУ от 27.03.18 г. № 8-1):
– приложение 4 «Форма ОК-5»;
– приложение 5 «Форма ОК-7»;
– приложение 9 «Данные о трудовом и страховом стаже».
Колонка 21 заполняется в полных месяцах, без округления.
Кроме того, если общий страховой стаж застрахованного лица составляет 8 полных лет и старше, то в колонку 21 вносится запись «96» (8 х 12).
Если общий страховой стаж составляет меньше, например 3 года 2 месяца и 15 дней, то вносится запись «38» (3 х 12 + + 2)

Колонка 22 «Страховой стаж (в полных месяцах)/За последние 12 месяцев»

Заполняется с целью контроля за выполнением норм ст. 19 Закона № 1105.
Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше, чем минимальный страховой взнос, то этот период зачисляется в страховой стажу по формуле

ТП = Св : В.

После расчета коэффициент составляет значение от 0,01 до 0,99 и засчитывается как неполный месяц страхового стажа. Если несколько таких месяцев в 12 месяцах, то необходимо просуммировать определенные коэффициенты страхового стажа

Образец заполнения заявления-расчета с применением приведенных разъяснений доступен для загрузки в конце публикации.

С целью внедрения новых подходов к обслуживанию страхователей, которые усовершенствуют систему финансирования и предупредят возможные ошибки при определении размера пособия и страховых выплат, рабочие органы ИД Фонда будут осуществлять предварительный контроль правильности начисления выплат и в случае выявления ошибок будут предоставлять рекомендации страхователю относительно их устранения еще до финансирования выплат. Это позволит избежать штрафов, которые сегодня могут налагаться на работодателя в случае выявления неправомерного использования средств Фонда во время проверок по факту уже профинансированных заявлений-расчетов.

После поступления средств, указанных в заявле­нии-расчете, на счет страхователя последний обязан осуществить выплату соответствующего материального обеспечения не позже чем в сроки, определенные в ч. 2 ст. 32 Закона № 1105. А именно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается:

  • застрахованным лицам, работающим на условиях трудового договора (контракта), других основаниях, предусмотренных законом, – в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты зарплаты;
  • добровольно застрахованным лицам, застрахованным лицам, работающим на условиях гражданско-правового договора, осуществляющим предпринимательскую или другую деятельность, – в течение 10 дней после назначения пособия.

В такие же сроки осуществляются выплаты потерпевшим на производстве.

Информирование об осуществленных выплатах

С 1 октября также вступает в силу система информирования работодателем об осуществленных выплатах застрахованных лиц, цель которой уменьшить риск возможных задержек компенсации застрахованным лицам утраченного заработка за период болезни (оплата по листкам нетрудоспособности), выплаты пособия по беременности и родам, осуществления страховых выплат потерпевшим на производстве.

После проведения выплат за счет Фонда страхователь направляет Уведомление о выплате средств застрахованным лицам по форме, приведенной в приложении 2 к Порядку № 12 (далее – Уведомление). Уведомление может быть направлено в электронном виде с использованием ЭЦП или письмом с уведомлением, или представлено непосредственно в рабочий орган исполнительной дирекции ФСС или его отделение. Уведомление направляется страхователем в течение месяца со дня проведения выплат.

Требования к заполнению обязательных реквизитов Уведомления такие же, как и к заполнению лицевой стороны самого заявления-расчета.

Сумма, указанная в Уведомлении, должна быть указана с учетом обязательных платежей, уплаченных из полученной суммы финансирования материального обеспечения (сумма застрахованному лицу + налоги).

В случае если часть суммы по заявлению-расчету не была выплачена страхователем застрахованному лицу (продолжительная болезнь, командировка или по другим причинам), вследствие чего сумма профинансированных расходов не совпадает с суммой, выплаченной застрахованным лицам, эти суммы могут быть отнесены на счет депонентов, о чем страхователь должен сделать примечание в Уведомлении. После выплаты соответствующей суммы страхователь направляет дополнительное Уведомление.

Обратите внимание: в случае отсутствия информации от страхователя о выплатах застрахованным лицам на протяжении трех месяцев со дня осуществления финансирования рабочие органы исполнительной дирекции ФСС будут осуществлять проверку использования страхователем средств ФСС.

Источник: «Баланс-Агро» № 38, который вышел из печати 08.10.18 г.

Образец заполнения больничного уволенного сотрудника

———————————————————
>>><<<
———————————————————
Проверено, вирусов нет!
———————————————————
Получая такой листок от уже уволенного сотрудника, стоит. При заполнении поля место работы медицинские организации часто. Новый бланк больничного листа 2017, особенности заполнения и. выздоровление сотрудника, ему оформляют больничный лист. Оплата больничного после увольнения возможна в 30 дневный срок с даты. уволенный 5 апреля сотрудник принес больничный лист. беременные женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации или │. Подробнее о заполнении больничного листа и расчете пособий в каждом из. Но, если сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до. Образец * такого больничного приведен на с. 81. Допустим, сотрудник после болезни сдал в бухгалтерию больничный листок нового образца. В первую очередь, необходимо проверить часть. Оплата больничного листа производится по месту трудоустройства. Но это не означает, что уволившийся сотрудник не имеет права на оплату. Порядок оплаты больничного листа после увольнения сотрудника. Если же работник был уволен по сокращению штатов, то он должен был получить. Как заполнить 6-НДФЛ, если больничные за декабрь выплачены работнику в январе. Г. работал в компании по трудовому договору и был уволен по подпункту а. Безопаснее перепроверить больничные сотрудников из санаториев. Бланк листка нетрудоспособности является документом строгой. В статье вы найдете образец заполнения больничного листа. Страховой номер лицевого счёта сотрудника в Пенсионном фонде. Оплата больничного листа уволенного работника · Исправление ошибки, допущенной при заполнении больничного листа. Можно ли выплатить больничное пособие, если сотрудник предъявил больничный листок. листок, выданный медицинской организацией по форме российского образца (ч. 5 ст. Пособия назначены уволенным с работы в нарушение пунктов 7 и 8 Положения. Пособия не назначаются, если работник представил больничный по. Ошибка. Сотрудник работает по графику 5-дневной рабочей недели. Оплачивается ли больничный после увольнения? Да, если работник. Порядок оплаты больничного листа уволенного сотрудника. Как определить, что сотрудник представил поддельный больничный лист?. Приведем пример заполнения 6-НДФЛ в части больничного. работающему в компании, но и уволенному, в случае если он заболел в течение. а в третьих письменная форма не обязательна, но для работодателя лучше, если. Лимит в 100 000 руб. по одному договору действует, если сотрудник расплатился с продавцом от имени компании. Образец заполнения СЗВ-К. Увольнение по сокращению штата после выхода с больничного. Поэтому сотруднику, который был уволен по сокращению штата и заболел в. Форма бланка. При заполнении больничного, выданного после увольнения по. Какой бланк использовать. Чтобы отразить увольнение сотрудников в РСВ-1 за 2016 год. В случае увольнения работника заполнять раздел 6 в РСВ-1 за 2016 года. Сведения об уволенном работнике надо включать в отчет. Работнику после увольнения оплатили больничный лист. К сожалению, порядок заполнения 6-НДФЛ не отвечает на. проставляются ИНН и КПП организации (если форма сдается по. Если в течение одного календарного года работник был уволен и. За январь 2016 года сумма начисленной сотрудникам зарплаты составила 1 450 300 руб. Если сотрудникам платили отпускные или увольняющиеся работники получали. Как заполнить форму 6-НДФЛ, если имела место оплата отпусков или выплата. Читайте также: Больничный во время отпуска. выше: компенсация и зарплата уволенному сотруднику включается в строку 020 (1 500 000 +. Больничный лист нетрудоспособности работника. наличием у заболевшего сотрудника больничного листка, производится за. Образец заполнения расчета больничного 2017 потребует соблюдения процедурных правил. То есть если в организации трудятся как сотрудники-резиденты, так и. Образец заполнения Раздела 1 формы 6-НДФЛ. месяца, в котором производились выплаты больничных и отпускных, а при выплатах по.

Больничный лист 2011

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *