Аннулирование заказа

Главная / Работнику / Трудовые отношения / Отпуск / Предоставление отпуска за отработанное время, использование отпуска

Вопросы и ответы

Viimati uuendatud: 05.11.2014

  • Ожидающая ребёнка работница, больничный лист которой по родам начался бы 18 февраля, предупредила уже заранее, что 02 января она представит заявление об отпуске с желанием уйти в отпуск на 28 дней, т.е. использовать отпуск за весь 2013 год. Можем ли мы от этого отказаться, поскольку, реально отработав всего пару недель, она сейчас получит отпуск за целый год вперёд?

Ответ инспектора труда-юриста Инспекции труда: Требование работника по предоставлению отпуска следует удовлетворить. За каждый отработанный календарный год работник имеет право получить основной отпуск в полном объёме.

Основной отпуск следует использовать в течение календарного года, и закон не запрещает начать это уже в январе. Тем более что об использовании отпуска, не отмеченного в графике отпусков, работник предуведомляет работодателя за 14 дней в письменно воспроизводимой форме.

Время основного отпуска определяет работодатель, составляя график отпусков на текущий год, и доводит его до сведения работников в течение I квартала, но обычно в самом начале года это ещё не сделано.

При этом Закон о трудовом договоре устанавливает, что право требовать основной отпуск в подходящее для себя время имеет женщина непосредственно до и после отпуска по беременности и родам (либо непосредственно после отпуска по уходу за ребёнком). Так они обычно и поступают. Разделить отпуск на части можно только по соглашению сторон.

Беспокойство о том, что работница использует отпуск за год вперёд, несколько преувеличено – во время, предоставляющее право на получение основного отпуска, включается также и отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 дней, который должен закончиться только 7 июля. Если работница уволится с работы до того, как отработает использованные 14 дней отпуска, работодатель имеет право удержать с выплачиваемой при окончательном расчёте платы отпускные за неотработанный отпуск без согласия работника. Если же окончательного расчёта не будет, т.е. работник уволится с работы во время пребывания в отпуске по уходу за ребёнком, то сначала следует предложить ей добровольно возвратить переплаченную часть отпускных. Если же договориться не удастся, работодателю нужно будет обратиться в орган по трудовым спорам.

  • Засчитывается ли время моего пребывания на военных учебных сборах в то время, которое предоставляет право на основной отпуск?

Ответ инспектора труда-юриста Инспекции труда: Согласно части 2 статьи 68 действующего Закона о трудовом договора, во время, которое является основанием для права предоставления основного отпуска, в дополнение к отработанному времени включается время временной нетрудоспособности, время отпуска, за исключением времени отпуска по уходу за ребёнком и неоплачиваемого отпуска, предоставленного по соглашению сторон, а также время, в течение которого работник на основании закона имеет право отказаться от работы в случае, указанном в пункте 3 статьи 19 ЗоТД, и другое время, о котором договорились стороны. Законодатель приводит в качестве исключения из названного выше положения пункт 3 стати 19 ЗоТД, который устанавливает право работника отказаться от выполнения работы в том случае, если он представляет работников в случаях, предусмотренных законом или коллективном договором. При этом законодатель не делает исключений в части пункта 5 той же статьи 19 ЗоТД, который устанавливает право работника отказаться от выполнения работы в том случае, если он проходит срочную военную службу или альтернативную службу или участвует в учебных сборах. Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод о том, что время пребывания на военных учебных сборах не засчитывается во время, которое является основанием для права предоставления основного отпуска.

  • Мой ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней. Могу ли я брать отпуск частями по пять дней?

Ответ инспектора труда-юриста Инспекции труда: Статья 54 Закона о трудовом договоре устанавливает право требования отпуска. Целью отпуска является предоставление работнику свободного времени для восстановления работоспособности и подготовки к последующему трудовому периоду. Работник не имеет права отказаться от использования отпуска, и не допускается замена отпуска другими благами. Как правило, отпуск предоставляется работнику в полном объёме, основной отпуск можно использовать частями только по соглашению работника и работодателя. При использовании отпуска частями следует иметь в виду положение Закона о трудовом договоре о том, что не менее 14 календарных дней отпуска работник должен использовать последовательно. Поэтому продолжительность, по меньшей мере, одной части отпуска должна составлять 14 календарных дней. В основной отпуск не засчитываются национальные и государственные праздники. Закон о трудовом договоре предоставляет работодателю право отказаться от деления основного отпуска на периоды продолжительностью короче семи дней. Поэтому работник не имеет право использовать основной отпуск по частям, которые короче семи дней, если работодатель с этим не согласен. Неиспользованная часть отпуска переносится на следующий календарный год.

  • Я работаю с июня 2012 года и ещё не использовал отпуск. Работодатель отметил в графике отпусков мой отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Имею ли я право только на 28 календарных дней отпуска либо могу использовать также отпуск за прошлый год?

Ответ инспектора труда-юриста Инспекции труда: Часть 2 статьи 69 Закона о трудовом договоре устанавливает, что работодатель составляет график отпусков на каждый календарный год и доводит его до сведения работника в течение первого квартала календарного года. В графике отпусков отмечается основной отпуск и неиспользованный отпуск. Об использовании отпуска, не отмеченного в графике отпусков, работник предупреждает работодателя за 14 календарных дней в письменно воспроизводимой форме.

Поэтому в график отпусков работодатель обязан внести основной отпуск за текущий год и неиспользованный основной отпуск за предыдущий год, и защита работника обеспечена тем, что не внесённый в график отпуск работник может потребовать в любое время с предуведомлением за 14 календарных дней, которое должно быть представлено в письменно воспроизводимой форме.

  • Имеет ли работодатель право отказаться от предоставления работнику части отпуска, которая заканчивается до начала выходных дней по графику, ведь это так и так является свободным временем работника? Обязательно ли отпуск должен заканчиваться выходными днями? График отпусков эту часть отпуска не содержит.

Ответ инспектора труда-юриста Инспекции труда: На основании части 5 статьи 68 Закона о трудовом договоре (ЗоТД) основной отпуск следует использовать в течение календарного года, и частями основной отпуск предоставляется только по соглашению сторон. Не менее 14 календарных дней отпуска работник должен использовать последовательно. Работодатель может отказаться от деления основного отпуска на периоды продолжительностью менее семи дней. Согласно статье 69 ЗоТД, работодатель имеет право к концу первого квартала, т.е. к концу марта, составить график отпусков, который является обязательным для обеих сторон. Работник имеет право использовать не отмеченный в графике отпуск, предуведомив об этом работодателя за 14 календарных дней в письменно воспроизводимой форме (например, по электронной почте, по факсу).

Пункт 1 статьи 19 ЗоТД устанавливает, что работник имеет право отказаться от выполнения работы во время использования отпуска.

Поэтому, если стороны согласовали использование отпуска по частям, но являющаяся предметом обсуждения часть отпуска не была включена в график отпусков, и при этом работник предуведомляет работодателя об использовании этой части отпуска за 14 календарных дней, работодатель не может отказаться от предоставления отпуска на приведённом выше основании. Закон не запрещает использовать отпуск в свободное от работы время. Отпуск используется в календарных днях, и во время отпуска обычно входит также и еженедельное время отдыха (предположительно суббота и воскресенье), которые также являются свободным от работы временем.

Изменить способ доставки

Изменить способ доставки нельзя. Отмените заказ и оформите новый с нужным способом доставки.

Изменить способ оплаты

Вы можете изменить способ оплаты еще не оплаченного заказа, если он находится в статусе «Ожидает оплаты». В разделе Заказы выберите заказ и нажмите Изменить способ оплаты. Далее выберите способ оплаты, и оплатите заказ.

Перенести время доставки

Вы можете изменить дату и время доставки, если заказ был оформлен с доставкой курьером.

В личном кабинете выберите заказ и нажмите Изменить дату и время доставки. Выберите дату и время доставки, нажмите Сохранить. Изменить дату и время в личном кабинете можно только один раз. Если вы хотите повторно изменить дату и время, напишите нам в чат.

Для заказов, оформленных в пункты выдачи Ozon, изменить время и дату доставки нельзя, но вы можете продлить срок хранения.

Если вы хотите повторно изменить дату и время, напишите нам в чат.

Изменить получателя заказа

Вы можете изменить получателя, если заказ был оформлен с доставкой курьером. В личном кабинете выберите заказ и нажмите Изменить получателя. Укажите нового получателя заказа и нажмите Сохранить.

Если вы выбрали оплату при получении, можно не менять получателя. Заказ сможет получить любой человек, который назовет номер заказа и оплатит его.

Если доставка оформлена в пункт выдачи, напишите нам в чат, мы поможем вам изменить получателя.

Удалить товар из заказа

Удалить товар из заказа можно при получении. Вы можете отказаться от товаров, когда получаете заказ у курьера или в пункте выдачи, и не оплачивать их. Если вы уже оплатили заказ, мы вернем деньги за товары, от которых вы отказались.
Частичный выкуп невозможен в партнерских пунктах выдачи заказов, например, МТС или Связной, а также на Почте России и кассах Пятерочки.

Вы можете отказаться от товаров, когда получаете заказ у курьера или в пункте выдачи. Если вы уже оплатили заказ, вам вернут деньги за товары, от которых вы отказались.
Если вы получаете заказ в постамате, товары можно только вернуть. Для возврата через постамат оформите заявку на возврат в личном кабинете.

Добавить товар в заказ

Пока добавить товар в заказ не получится, но вы можете оформить новый заказ с нужным товаром.

Отменить заказ

Вы можете не отменять заказ, если хотите:

  • изменить способ оплаты;
  • перенести время доставки;
  • изменить получателя;
  • продлить хранение.

Если заказ еще не перешел в статус «Передано в доставку», вы можете отменить его в разделе Заказы. Нажмите кнопку Отменить в карточке заказа. Выберите упаковки, которые хотите вернуть, если их в заказе несколько, или отмените заказ полностью. Укажите причину отмены.

Нет кнопки «Отменить»

Кнопка Отменить может отсутствовать, если заказ уже доставляется Почтой России или сторонней службой доставки, например, ПЭК. Чтобы отменить заказ, вам необходимо отказаться от заказа в почтовом отделении. Если заказ оформлен сторонней службой доставки, напишите нам в чат, мы поможем вам отменить заказ.

Остались вопросы — напишите нам в чат.

Если заказчик не оплатил поездку в указанные сроки, бронирование аннулируется. Неоплаченное место может быть продано другому заказчику.

Остальные ответы на вопросы

Как оплатить поездку через сайт?
Как экономить на поездках?
Карта постоянного клиента
Как сесть в автобус поближе к дому?
Сколько багажа можно взять с собой?
А если я еду с ребенком?
Какие из рейсов идут из Новгорода в Пулково и обратно из Пулково?
Ходят ли автобусы НовгородАвто в Валдай, Псков и другие города?
Какое расписание?
Можно с Вашим водителем передать вещи из СПб в Новгород или из Новгорода в СПб?
Сколько стоит поездка по ученическому? — стоимость для пенсионера? стоимость для ребенка? Или льгот никаких нет?
Если самолет задержат, и мы не успеем на маршрутку, можно ли поехать на следующей, если будут места? Какие наши действия в таком случае? Куда звонить?
Я оплатил поездку, но хотел бы поменять дату (время) поездки, что мне сделать?
Я потерял чек, подтверждающий оплату, можно ли получить дубликат?
Если мы не успели оплатить заказ до указанного времени, забронированные места аннулируется автоматически?
Как можно провезти животное?
Можно ли оплатить поездки банковской картой?
Как забронировать поездку и сколько нужно платить за бронирование?
Какое время в пути? Сколько примерно времени занимает дорога до Пулково?
Почему на некоторых отправлениях не собирают пассажиров по городу?
Как забронировать поездку из СПб в Новгород? Как ее оплатить? Обязателен ли предварительный заказ поездки из СПб или можно просто подойти к месту отправления автобуса и уехать?
Какие правила посадки на переднее сидение (рядом с водителем).
У меня оплачена поездка, могу я надеяться, что без меня не уйдет автобус? Со мной свяжется водитель?
Время отправления для всех одинаково?

— Аннулируйте заказ, вычеркнете, ради всего святого, мой телефонный номер!!!

— Аннулируйте заказ, вычеркнете, ради всего святого, мой телефонный номер!!!

А «двойки» аннулируйте как бы. Вы ими никому ничего не докажете, и детей озлобите, и себя. А я с ними поговорю об особенностях карикатур…

-Михаил Валерьевич, аренда притона на Николаевской улице заканчивается через две недели, оформите продление, или аннулируйте контракт.

.
— Аннулируйте страховку, денег за её смерть вы не получите, но избежите расследования со стороны страховой компании.

Аннулируйте дарственную и простите меня».
Анна встала и ушла. А Андрэ остался, допил водку и снял девушку, исполнявшую танец живота.

И еще: «Сынок, не забудь взять белье из прачечной»; и, наконец: «…аннулируйте задолженность за телефон с мая месяца…».

Поэтому я заклинаю вас: аннулируйте договор со смертью, расторгните его!
Не слушайте советов ни Америки, ни России, ни Европы, ни ООН.

Запретите носить модную одежду, аннулируйте кредитную карточку.

Поэтому я заклинаю вас: аннулируйте договор со смертью, расторгните его!
Не слушайте советов ни Америки, ни России, ни Европы, ни ООН.

Поэтому я заклинаю вас: аннулируйте договор со смертью, расторгните его!
Не слушайте советов ни Америки, ни России, ни Европы, ни ООН.

Поэтому я заклинаю вас: аннулируйте договор со смертью, расторгните его!
Не слушайте советов ни Америки, ни России, ни Европы, ни ООН.

Поэтому я заклинаю вас: аннулируйте договор со смертью, расторгните его!
Не слушайте советов ни Америки, ни России, ни Европы, ни ООН.

.
— Если хотите, аннулируйте заказ, — подал голос Билл, — мы с вас ничего не возьмём.
— Вы загоняете меня в угол!

Поэтому я заклинаю вас: аннулируйте договор со смертью, расторгните его!
Не слушайте советов ни Америки, ни России, ни Европы, ни ООН.

Поэтому я заклинаю вас: аннулируйте договор со смертью, расторгните его!
Не слушайте советов ни Америки, ни России, ни Европы, ни ООН.

Аннулируйте все его пропуска, предупредите охрану Северо-Западного! Конец связи!
Она отключила видеофон, и выбежала из квартиры.

Поэтому я заклинаю вас: аннулируйте договор со смертью, расторгните его!
Не слушайте советов ни Америки, ни России, ни Европы, ни ООН.

Виллим сорвался с места, вцепился князю в полы кафтана, срывающимся голосом начал умолять:
—Не аннулируйте этот брак!

Аннулирование заказа

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *